Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Automaticien (H/F).
Vos futures responsabilités :

• Vous effectuerez les tests et essais nécessaires à la validation des produits.

• Vous effectuerez les tests finaux et le contrôle de la qualité des produits avant livraison.

• Vous effectuerez les contrôles des modules ayant échoués au test de fin de ligne.

• Vous réaliserez le montage et le test de différents assemblages en production (Carte électroniques, BCU, Switch box etc…)

• Vous participerez à l’élaboration de la documentation de tests.

• Vous réaliserez les manuels d’utilisation des appareils de tests.

• Vous assurerez la propreté et le maintien du rangement dans le local de test (5S).

• Vous serez amené à soutenir les différents ateliers de production selon le besoin.

• Vous rédigerez les rapports de non-conformité en cas de déviation observée.

• Vous tiendrez à jour les indicateurs du testing.

Votre profil :

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’automaticien.

• Vous êtes formé TS1 ou TS2 (raccordement sous tension).

• Vous possédez une expérience en industrie de min. 5 ans

• Vous avez des connaissances dans le domaine des batteries (un atout).

• Vous savez effectuer des raccordements basse tension (jusqu’à 1500 V).

• Vous avez des connaissances de base en MS Office.

• Vous êtes instruit BA4 / OCF art. 12.

• Vous possédez le permis de cariste S2; R1; R2.

Vos conditions :
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l’entreprise, ses valeurs et principes. Lire la suite

Description du poste

La HEIG-VD recherche un·e

MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché·e à la Direction, vous serez chargé·e des missions suivantes :
Vous gérez des projets de digitalisation en collaboration avec la direction et les différentes entités de la Haute Ecole, depuis l’analyse des besoins métiers jusqu’à la réception des projets
Vous identifiez et coordonnez les ressources (métiers, partenaires, fournisseurs, etc.)
Vous participez à la rédaction des documents techniques et fonctionnels en collaboration avec les intervenants métier
Vous animez les comités de pilotage et de projet
Vous encadrez et accompagnez dans le changement les équipes de projet, internes et externes, et optimisez les ressources à disposition
Vous garantissez le respect de la méthodologie en place, les coûts et les délais, en vous assurant de la satisfaction des différents clients internes
Vous participez à la formation des utilisateurs des solutions mises en place
Vous assurez un suivi régulier des projets auprès de la Direction et des porteurs de projets, réalisé en partie au travers d’indicateurs clés et de rapports
Vous contribuez à la sensibilisation des équipes métier en matière de gestion de projets
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d’une Haute Ecole ou titre jugé équivalent, et certification en gestion de projets (par exemple PMI)
Expérience professionnelle confirmée en conduite de projets de digitalisation
Expérience de collaboration avec de multiples partenaires métiers dans des environnements complexes
Expérience dans l’implémentation de systèmes de gestion du type ERP, SIRH, LMS ou autre, et dans l’application des méthodes agiles
Excellente maîtrise des outils informatiques usuels, Excel en particulier
Capacité d’analyse et de synthèse
Planification et sens de l’organisation
Excellentes aptitudes en communication, esprit d’initiative et créativité
Bonnes connaissances de l’anglais
Taux d’activité : 80-100%
Entrée en fonction : à convenir
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature uniquement via JobUp, d’ici au 10.08.2025. Une discrétion totale est garantie.
HEIG-VD – Ressources Humaines
Rte de Cheseaux 1 – 1401 Yverdon-les-Bains Lire la suite

Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale d’ Yverdon-les-Bains un/e

En tant que Conseiller/ère de vente VUL, vous êtes un maillon essentiel de la concession et vous incarnez plus que quiconque les valeurs de la marque auprès des prospects et des clients. La satisfaction des clients est au cœur de vos préoccupations quotidiennes. Vous identifiez les besoins des prospects et des clients, les conseillez et assurez la vente de véhicules neufs. Vous êtes également responsable de proposer et de promouvoir différents services additionnels comme les offres de financement, les assurances, les accessoires et la reprise du véhicule actuel.

VOTRE MISSION

• Accueillir les prospects et clients, analyser leurs besoins, les conseiller, leur faire découvrir et essayer nos véhicules, les aider à identifier le véhicule qui répond à leurs attentes, finaliser la vente en leur offrant une expérience riche et individualisée au sein de la concession

• Prospection et suivi du portefeuille

• Elaboration des offres et contrats de vente

• Devenir le/la Conseiller/ère privilégié/e de vos clients et leur donner envie de revenir !

VOTRE PROFIL

• Plusieurs années d’expérience dans la vente de véhicules utilitaires

• CFC d’un métier en relation avec l’automobile ou dans le domaine commercial

• Doté d’un sens commercial aigu et à l’aise dans la prospection

• Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive

• Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans la région d’Yverdon-les-Bains

• De langue maternelle française avec d’excellentes connaissances en anglais ou allemand

• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies

• Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.

NOUS VOUS OFFRONS

• Des possibilités d’évolutions en lien avec vos compétences et ambitions

• Une formation continue (pas uniquement sur les produits)

• Un véhicule de fonction

• Des infrastructures modernes

• Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba

• Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton « Postuler ». Lire la suite

Description du poste

La Fondation St-George accueille et soutient des adultes présentant une déficience intellectuelle, parfois accompagnée de troubles physiques et/ou psychiques. Notre mission est de créer un environnement chaleureux, bienveillant et professionnel, permettant à chaque résident de s’épanouir et d’évoluer selon ses aspirations et possibilités. Pour répondre aux besoins individuels, nous proposons des services flexibles tels que l’internat, l’externat, l’hébergement à temps partiel et les séjours de courtes durées.
Nous croyons en la valeur de chaque personne et en son droit à une vie épanouissante.
C’est pourquoi nous organisons diverses d’activités adaptées, comme des ateliers d’artisanat,
des explorations culturelles, des divertissements et des initiatives environnementales avec notre programme Green Care. La Fondation comprend un site principal à Yverdon avec sept foyers de vie ainsi que 2 foyers à Concise, offrant des espaces de vie confortables et accueillants pour nos résidents.
Visite du site d’Yverdon : St-George et ses extérieurs – YouTube
Visite du site de Concise : https://youtu.be/-RZWlCZXPmA

Votre mission :
Seconder le chef de cuisine pour assurer le bon fonctionnement de la cuisine et garantir la qualité des repas pour nos bénéficiaires et le personnel.
Vos principales responsabilités :
– Superviser et participer à la production des mets traditionnels et diététiques avec l’équipe de cuisine
– Assurer la qualité des prestations pour nos clients internes et externes
– Garantir l’approvisionnement et la fraîcheur des stocks (méthode First In First Out)
– Veiller à l’application des normes d’hygiène alimentaire en vigueur (HACCP)
– Encadrer et former le personnel subordonné, les apprentis, les emplois protégés, les collaborateurs en réinsertion professionnelle et les stagiaires
– Soutenir le Chef de cuisine dans les tâches courantes du Service de restauration et le remplacer en son absence
– Participer activement aux diverses manifestations organisées par le Service de restauration
Votre profil :
– CFC de cuisinier.ère avec expérience de quelques années
– CFC de cuisinier.ère en diététique (un atout)
– Esprit d’équipe et d’initiative
– Capacité à former et encadrer les apprentis
– Maîtrise des normes HACCP
– Aisance avec le monde du handicap (un atout)
– Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
– Maîtrise des outils informatiques courants.
Nous offrons :
– Un cadre de travail particulièrement agréable et une activité variée
– Des horaires de travail attractifs
– Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences
– Des conditions de travail attractives selon la CCT du secteur social parapublic vaudois (classes 16-18)
– Un parking gratuit à disposition.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir

Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats ou attestations de travail)

Nous répondrons uniquement aux candidatures complètes et correspondant au profil requis. Lire la suite

Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour le Garage de la Plaine un/e

VOS MISSIONS

• Réalisation d’objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes de voitures neuves et d’occasion

• Soutien, motivation et développement d’une équipe de vente

• Conduite de l’équipe de vente grâce à un coaching et un suivi régulier

• Être un exemple pour vos collaborateurs et leur transmettre vos compétences

• Suivi des opérations de vente et planification des mesures pour la réalisation des objectifs fixés

• Réalisation d’un petit volume de vente

• Réalisation des attentes clientèles afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation sur le long terme

• Gestion des stocks ainsi que l’optimisation de la gestion prévisionnelle

• Assurez la politique générale de qualité et assurer des améliorations constantes

• Développement des relations avec l’importateur

• Développement des ventes appuyé par des manifestations ainsi que par des actions marketing que vous définirez en collaboration avec le Directeur commercial

• Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes

• Evaluations des collaborateurs

VOTRE PROFIL

• Plus de 3 années d’expérience dans la conduite de personnel dans la vente automobile

• CFC d’une formation technique ou commerciale, complétée par une formation supérieure

• Bonnes capacités de leadership, d’analyse et de prise de décision

• Doté/e d’un sens commercial aigu et à l’aise dans la prospection

• Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive

• Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans le canton de Vaud

• De langue maternelle française avec d’excellentes connaissances en anglais ou allemand

• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies

• Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un poste clé et varié, motivant et diversifié dans une entreprise familiale

• Un challenge enthousiasmant et l’occasion de jouer un rôle important avec des défis motivants

• Des responsabilités importantes qui vous permettront de contribuer au succès futur du groupe

• Des possibilités d’évolutions en lien avec vos compétences et ambitions

• Une formation continue (pas uniquement sur les produits)

• Un véhicule de fonction

• Des infrastructures modernes

• Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba

• Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton « Postuler ». Lire la suite

Description du poste

Mandatés par l’un de nos clients de la région du Gros-de-Vaud nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs :

Votre profil :

• Permis de conduire suisse valable catégorie CE

• Expérience de plusieurs années en Suisse, un réel atout

• Connaissance de la Suisse Romande

• Autonome, méthodique et organisé

• Bonne maîtrise du français oral et écrit

Votre mission :

• Conduite de poids-lourd dans le respect des normes de sécurité

• Livraison en Suisse Romande

• Manutention de chariots

• Chargement et déchargement du véhicule

Date d’entrée: de suite ou à convenir Lire la suite

Description du poste

Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et inclusif où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.
Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé
Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!

Pour notre département Clients et Marché de notre succursale de Yverdon, nous recherchons un :

Vos challenges :

• Vous développez votre portefeuille par l’acquisition de nouveaux clients

• Vous élaborez de nouvelles idées et les mettez en œuvre en toute autonomie

• Vous conseillez les clients et construisez une relation de confiance et de qualité

• Vous collaborez à la conception et à la réalisation d’actions d’acquisition de clients

• Vous réalisez le suivi administratif

Vos talents :

• Vous êtes au bénéfice d’une formation initiale commerciale achevée, la certification AFA est un plus

• Vous êtes orienté service client, êtes passionné par la vente et disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine

• Vous vous exprimez parfaitement en français, une deuxième langue est un atout

• Votre état d’esprit gagnant et votre aisance à vous exprimer vous permettent d’être écouté et de transmettre vos idées

• Vous disposez d’une réputation irréprochable

• Vous disposez d’un permis de conduire et d’un véhicule

Nos avantages :

• Welcome Day, formation de 4 semaines certifiée par Cicero et coaching continu

• Salaire fixe garanti et part variable liée à la performance

• Flexibilité et autonomie dans vos missions

• Possibilité de travail à temps partiels

• 5 semaines de vacances

• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie

Date d’entrée : août, septembre et octobre 2025
Taux d’activité : 60% – 100%
Lieu de travail : Yverdon Lire la suite

Description du poste

Pour l’un de nos partenaires, nous sommes à la recherche de leur futur talent dans la fonction de

Polymécanicien (H/F)

Vos missions

• Réaliser l’usinage de pièces mécaniques, principalement unitaires ou en petites séries, par fraisage 3 à 5 axes et tournage sur machines CNC, en suivant les plans et spécifications techniques

• Participer à la programmation FAO pour garantir une fabrication précise et optimisée

• Veiller au respect strict des délais de production ainsi que des normes de qualité exigées pour chaque pièce

• Assurer l’entretien courant des machines-outils, ainsi que des outillages de production, dans une logique de fiabilité et de performance à long terme

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC de polymécanicien ou d’un diplôme équivalent reconnu dans le domaine de la mécanique de précision

• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’usinage, avec une bonne maîtrise du fraisage CNC et/ou du tournage CNC

• Vous travaillez efficacement en équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie et de proactivité dans l’organisation de vos tâches

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre souci du travail bien fait, notamment en ce qui concerne le respect des délais et des exigences qualité

Vos avantages
Nous vous offrons un poste stimulant, adapté à vos ambitions, au sein d’une entreprise dynamique, orientée client et tournée vers l’innovation. Vous bénéficierez de réelles perspectives d’évolution, dans un environnement qui valorise l’engagement, la compétence, ainsi que la formation continue de ses collaborateurs.

Intéressé·e ?
N’attendez plus pour postuler et rejoignez une équipe passionnée par la technique et la qualité.

À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation. Lire la suite

Description du poste

La Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (www.heig-vd.ch) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d’entreprise ainsi que des formations postgraduées.
Avec plus de 2’500 étudiant·es, elle est la plus grande école de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale (www.hes-so.ch).
Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes transversaux.
La HEIG-VD recherche pour son département HEG (Haute Ecole de Gestion) un·e

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des activités de Recherche appliquée & Développement (Ra&D), au sein de l’Institut Interdisciplinaire du Développement de l’Entreprise (https://heig-vd.ch/rad/instituts/iide), en partenariat avec les milieux professionnels et académiques nationaux et internationaux (Innosuisse, FNS, Interreg, projets européens , …)

• Valoriser vos activités de Ra&D et contribuer à la visibilité ainsi qu’au rayonnement du Département

• Dispensez l’enseignement de base et de spécialisation HES de niveau Bachelor, Master et en Formation Continue et dirigez des travaux de diplôme

• Participez aux activités de la HEIG-VD et de la HES-SO dans le domaine de votre spécialité

PROFIL SOUHAITÉ :

• Master en sciences de gestion ou sciences économiques ou titre jugé équivalent, doctorat un atout

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans en lien avec le domaine de la santé dans le secteur public et/ou privé, en Suisse un atout

• Capacité à déployer votre spécialité dans les autres domaines de compétences de la gestion (en particulier finance, facteurs humains, digitalisation, stratégie, marketing, communication, etc.)

• Compétences avérées en gestion de projets d’envergure et/ou RA&D : financement, réalisation, gouvernance et conduite, valorisation par la rédaction et la publication d’articles scientifiques et/ou professionnels

• Bon réseau professionnel et académique, capacité à le développer et à contribuer à la visibilité de la HEIG-VD

• Goût pour la conception et le déploiement de dispositifs de formation innovants

• Maîtrise de l’anglais en plus du français, compétences en allemand un atout

Taux d’activité : 80% à100%
Renseignements :
Prof. Florent Ledentu, Chef du Département HEG, Tél : 024 557 28 08
Prof. Francesca Bosisio, Professeure ordinaire, Responsable du groupe thématique en Management et système de santé, Tél : 024 557 75 82
Entrée en fonction: 1er janvier 2026 ou à convenir
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature uniquement via JobUp, d’ici au 15 août 2025. Une discrétion totale est garantie. Lire la suite

Description du poste

Le Service de la sécurité publique de la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours un poste de :

Responsabilités principales :

• Assurer, lors du déclenchement de la CECRY, et sous la responsabilité du chef ou de la cheffe de la CECRY, la mise en œuvre des moyens et la coordination des actions nécessaires à la résolution de la crise, notamment par le pilotage de la cellule.

• En temps ordinaire, assurer la coordination et la conduite de la CECRY, en collaboration étroite avec le chef ou la cheffe CECRY, notamment pour la gestion opérationnelle, administrative et financière.

• Concevoir et faire évoluer les processus, procédures, règlements et directives pour renforcer la réactivité et l’efficacité de la CECRY.

• Représenter la CECRY et apporter conseil et appui aux services de l’administration et à la Municipalité, dans une logique de partenariat et de service public.

• Assurer la suppléance du chef ou de la cheffe CECRY.

• Assurer une coordination fluide et proactive entre les différentes entités communales ainsi que les partenaires externes lors d’événements d’envergure se déroulant sur le territoire communal (manifestation, concert, événement particulier).

• Soutenir activement les projets stratégiques transversaux de l’Administration, sous la direction du Directeur du Service de la sécurité publique.

Votre profil :

• Formation de niveau supérieure utile à la fonction (Idehap, management ou sciences politiques) ou en lien avec la gestion de situations de crise ou la sécurité.

• Bonnes connaissances des structures administratives communales, cantonales et fédérales, des connaissances du milieu sécuritaire suisse et vaudois sont un atout.

• Expérience avérée dans la gestion de projets stratégiques et transversaux au sein d’une entité publique.

• Solide expérience dans la gestion d’évènements majeurs ou de situations complexes et capacité à coordonner différents partenaires.

• Excellente capacité à collaborer en réseau, à entretenir des relations de confiance et à mobiliser les ressources dans un esprit de coopération.

• Leadership bienveillant?: aptitude à encadrer, accompagner, écouter et motiver des équipes dans des contextes sensibles et/ou de gestion de crise..

• Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.

• Maîtrise des outils informatiques usuels.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, un atout.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique dans la 2ème ville du canton.

• De réelles opportunités de développement de vos compétences.

• Le cadre social d’une grande administration.

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter, M. Pascal Pittet, Directeur du Service de la sécurité publique et chef CECRY, au 024 423 66 74 dès le 4 août 2025.
En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme jobup.
La Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépôt des candidatures : 8 août 2025
Entrée en fonction : à convenir Lire la suite