Description du poste

La Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (www.heig-vd.ch) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d’entreprise ainsi que des formations postgraduées.
Avec plus de 2’500 étudiant·es, elle est la plus grande école de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale (www.hes-so.ch).
Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes transversaux.
La HEIG-VD recherche un·e

MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché·e au département Environnement Construit et Geoinformation (EC+G), vous serez chargé·e au sein de la filière Génie territorial et de l’institut d’Ingénierie du Territoire (INSIT) des missions suivantes :
Vous participez à des tâches d’enseignement du département : aide à la préparation des cours, encadrement et préparation de travaux pratiques
Vous participez à la réalisation de travaux de recherche appliquée et de développement (Ra&D), notamment dans le domaine des SIG et de la Photogrammétrie

PROFIL SOUHAITÉ
Titre d’une haute école (bachelor en géomatique ou bachelor en informatique) ou titre jugé équivalent
Intérêt pour le domaine de la géomatique en générale, des SIG (analyse de géodonnées, développement SIG) et de la Photogrammétrie (vol de drone, reconstruction 3D) en particulier
Maîtrise de logiciels SIG (QGIS, ArcGIS…) et d’un logiciel de Photogrammétrie (Agisoft, Pix4D…)
Maîtrise des drones et d’un langage de programmation (Python), un atout
Bonne capacité de communication et sens de l’organisation
Autonomie, travail structuré et bonnes facultés d’analyse

Taux d’activité : 100%
Renseignements : M. Jens Ingensand, Professeur en SIG, M. Adrien Gressin, Professeur de Photogrammétrie, Tél : 024 557 63 79
Entrée en fonction : 1 septembre 2025 ou à convenir
Durée du contrat : 1 an, renouvelable, maximum 5 ans

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature uniquement via JobUp d’ici au 17 août 2025. Une discrétion totale est garantie. Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Mandatés par l’un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des installations électriques neuves et rénovations, nous sommes à la recherche d’un électricien de montage CFC 100%

Dans le cadre de votre mission, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Maîtrise du courant fort & faible
• Pose et raccordement d’appareillages – RJ45
• Effectuer du tirage de câble, tubage et gainage

• Effectuer de la pose de chemin de câble
• Câbler et raccorder des armoires et tableaux électriques
• Effectuer des travaux de raccordement sur des systèmes électriques de contrôle et régulation des bâtiments (MCR,CVC)
• Maitriser et appliquer les normes OIBT
• Effectuer des contrôles OIBT (neuf et rénovation)

Exigence du poste :
• CFC Electricien de montage ou titre jugé équivalent indispensable
• Minimum 5 ans d’expérience en Suisse dans le domaine
• Personne motivée et consciencieuse
• Capable de travailler de manière autonome
• Bon sens relationnel
• Permis de conduire indispensable
• Maîtrise de la langue française

Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son esprit familial ?
Transmettez-nous votre candidature sans tardez ! Lire la suite

Description du poste

Type de Poste :
– Missions temporaires de courte ou longue durée sur appel.
Description de la mission :
– Effectuer des soins de base et de l’aide au ménage
– Effectuer des actes médico-techniques sous délégation (ASSC/Infirmiers)
– Relever les activités afin de permettre la facturation aux clients et aux assurances
Exigences :
– Diplôme d’Auxiliaire de santé/ CFC d’ASSC/ Diplôme d’Infirmier /Reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse obligatoire (si diplômes étrangers)
– Première expérience dans le domaine souhaitée
– Niveau de langue française B2 minimum (écrit et parlé)
– Aisance dans l’utilisation des outils mobiles (smartphone/tablette)
– Permis de conduire et véhicule OBLIGATOIRES (Soins à domicile)
Lieu mission :
– Région Nord Vaudois, Gros de Vaud
Disponibilité :
De suite ou à convenir, taux d’activité à définir selon disponibilités
Ces postes peuvent également convenir aux personnes souhaitant compléter un temps partiel ou à des étudiants du domaine de la santé (études en Suisse) souhaitant trouver une activité de week-end ou vacances scolaires.
Intéressé(es) ?
Contactez-nous par mail à Écrire un email ou par téléphone au 024 423 33 10 Lire la suite

Description du poste

L’Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois, regroupe
73 communes – pour un bassin d’env. 96’730 habitants – qui se sont unies pour offrir à la population une plateforme unique de services liée aux affaires sociales et familiales.

Le Centre social régional d’Yverdon-les-Bains recherche un-e :

Mission générale
Vous assurez la prise en charge sociale des ayants-droits conformément à la Loi sur l’Action Sociale Vaudoise, son règlement, ses normes et ses directives (notamment celle de l’Appui social) en vigueur par un suivi régulier et l’octroi de mesures socio-professionnelles.

Vos missions

• Appui social : accompagnement personnalisé des bénéficiaires par un soutien, des conseils et un suivi adapté à leurs besoins, prenant en compte leur situation globale et favorisant leur bien-être.

• Insertion sociale : élaboration et mise en œuvre de mesures plans d’actions visant à favoriser l’intégration sociale et socio-professionnelle des bénéficiaires.

• Autonomisation : soutien à l’acquisition de compétences sociales et administratives permettant de renforcer l’autonomie des bénéficiaires.

Profil souhaité

• Titulaire d’un diplôme d’une école sociale reconnue de type HES (filière travail social ou autre filière avec un éventuel complément de formation spécifique) ou titre jugé équivalent

• Expérience professionnelle dans le domaine social

• Connaissances du réseau social cantonal et régional

• Bonnes connaissances des assurances sociales

• Maîtrise des outils informatiques usuels

Doté-e d’un esprit de décision et d’une capacité d’action, vous êtes en outre reconnu-e pour votre esprit d’ouverture et votre flexibilité. Vous disposez également de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Nous vous offrons d’excellentes conditions sociales et une activité variée au sein d’un environnement de travail agréable et porteur de sens, favorisant notamment la responsabilisation et l’autonomie.

Nous avons suscité votre intérêt ?
Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes) via JobUp uniquement. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Lieu de travail : Yverdon-les-Bains
Délai de postulation : 31 juillet 2025
Entrée en fonction : à convenir
Personne de contact pour plus de renseignements :
Monsieur David Duc, Directeur Adjoint du CSR
Tél. : 024.557.20.35 Lire la suite

Description du poste

Notre client, un garage automobile de renom situé dans la région d’Yverdon-les-Bains, souhaite activement compléter son équipe et recherche en poste fix e son futur talent en qualité de :

Carrossier peintre CFC H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION

• Préparer les surfaces (nettoyage, masticage, ponçage manuel ou électrique, masquage)

• Préparer les teintes et vernis selon les spécifications

• Appliquer la sous-couche, poncer et pulvériser les couches de peinture en respectant les temps de séchage

• Effectuer les travaux polissage

• Assurer la qualité visuelle et métrologique des pièces

PROFIL ATTENDU
• Vous êtes au bénéfice d’un CFC de carrossier peintre

• Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire (minimum 3 ans après CFC)

• Vous êtes en possession d’un permis de conduire catégorie B,

• Vous avez une bonne connaissance des différentes qualités de peinture,

• Vous êtes une personne dynamique, autonome et organisée.

Notre client vous propose

• Perspectives à long terme au sein d’une entreprise dynamique.

• Possibilités de formations continues et de développement personnel.

Prêt à faire décoller votre carrière dans le secteur automobile ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Description du poste

La Fondation Saphir, fondation multi-missions et multi-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie.

Rejoignez notre équipe de communication en tant que :

Dans cette perspective, vous apporterez un soutien actif à notre équipe communication dans la mise en œuvre des actions internes et externes de la Fondation. Encadré·e par la responsable du processus communication, vous serez intégré·e à l’ensemble des activités du service.

VOS MISSIONS

Création de contenus éditoriaux et visuels
• Rédaction d’articles, de newsletters et de publications pour la communication interne et externe
• Conception graphique de supports (affiches, visuels, brochures) à l’aide de Canva ou de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Réalisation et montage de vidéos courtes (portraits, événements, présentations internes)
• Contribution à la production de contenus internes pour la valorisation des projets de la Fondation

Communication digitale et réseaux sociaux
• Programmation et publication de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Suivi de la performance des publications et recommandations d’amélioration
• Participation à la mise à jour du site internet (WordPress)
• Veille sectorielle pour nourrir les contenus et enrichir les pratiques
• Contrôles des posts sur les réseaux sociaux
Soutien aux projets transversaux et stratégiques
• Contribution à l’élaboration du plan de communication
• Appui à l’organisation d’événements internes (journées thématiques, inaugurations, etc.)
• Coordination ponctuelle avec les prestataires (agence de communication, imprimeurs)
• Soutien logistique à l’équipe communication
Suppléance en cas d’absence
• Appui ponctuel à la gestion des priorités en cas d’absences planifiées

VOTRE PARCOURS – VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Vous êtes titulaire ou en cours de formation Bachelor ou Master en communication, marketing, design graphique ou domaine apparenté. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d’une sensibilité visuelle et d’une maîtrise des outils graphiques (Adobe Suite, Canva). Vous êtes à l’aise avec les outils web et les plateformes sociales.
Organisé·e, autonome, curieux·se et rigoureux·se, vous aimez travailler en équipe, tout en étant capable de mener vos missions de manière indépendante. Vous avez envie de vous investir dans un environnement institutionnel au service du bien commun.

NOUS VOUS OFFRONS
• Une mission porteuse de sens dans un environnement dynamique et bienveillant
• Un encadrement de proximité et un accompagnement dans votre montée en compétences
• Des tâches variées et concrètes, au cœur de la vie de la Fondation
• Des conditions de stage valorisantes et une expérience enrichissante

ENTRÉE EN FONCTION
De suite ou à convenir

Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ? Alors ce poste est fait pour vous. Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre dossier de candidature complet sur JobUp.

La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. Lire la suite

Description du poste

TRAVYS est l’entreprise de transports publics de référence pour le Nord Vaudois. Elle exploite 3 lignes de chemins de fer et plusieurs lignes de bus dans la région du Jura – Nord Vaudois et compte environ 300 collaboratrices et collaborateurs. Nous agissons au quotidien pour une mobilité responsable. Notre mission est de proposer à la population des services de mobilité de qualité. Afin de compléter nos équipes, nous créons un poste basé à Yverdon-les-Bains et recherchons un·e:

Ce qui vous attend :
Participer à la tenue de la comptabilité générale ; assurer la comptabilisation, le suivi et le rapprochement de la trésorerie ; participer à la réconciliation et au contrôle des comptes mensuels ; réaliser les opérations liées aux clôtures trimestrielles et annuelles ; participation à la mise en place du système de contrôle interne et du suivi de celui-ci ; établissement de la déclaration TVA trimestrielle et contrôle de la concordance annuelle ; participation dans les différents projets du département ; effectuer diverses tâches administratives en rapport avec la fonction.
Ce que nous recherchons :

• CFC employé de commerce ou équivalent, idéalement complété par un diplôme en comptabilité

• Expérience confirmée en qualité d’assistant·e comptable (au minimum 3 ans)

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)

• Connaissance d’un ERP (Business Central de Microsoft) – un atout

• Esprit analytique, rigoureux et capacité à travailler de manière autonome

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Taux d’activité : 60% idéalement réparti sur 3 ou 4 jours

Si nous avons éveillé votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, copies de diplômes et certificats) via Jobup uniquement :
TRAVYS SA – Ressources Humaines – CP 387 -1401 Yverdon-les-Bains
Consultez notre site : www.travys.ch Lire la suite

Description du poste

Missions du poste :

• Gestion de l’accompagnement global des résidents au sein d’une unité de vie

• Gestion de l’équipe

Les indispensables du poste :

• Diplôme HES d’infirmier (ou titre jugé équivalent/reconnaissance suisse)

• Aisance en informatique

• Sens de l’organisation

• Leader positif

• Esprit d’équipe et d’empathie

• Sens de l’écoute et de la communication

Vos atouts :

• CAS en gestion d’équipe

• CAS en psychiatrie de l’âge avancé

A disposition en cas de question :
Isabel Barbosa, responsable soins & accompagnement
024 424 67 07 Lire la suite

Description du poste

Ce poste est une création, reflétant notre volonté d’élargir notre équipe afin de structurer davantage notre service dans l’intérêt de la Business line
Le profil recherché devra faire preuve d’une réelle motivation à mettre en place des outils et des procédures adaptés permettant de mieux répondre aux exigences du Groupe, de développer des synergies entre les équipes, et d’améliorer notre efficacité opérationnelle.

Vos missions

Rattaché à la Direction Financière de la Business Line, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de celle-ci.

Vos principales responsabilités incluent :

• Encadrer les processus budgétaires et les projections financières court et moyen/long terme.

• Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions.

• Produire des reportings mensuels à destination de la direction et du Groupe.

• Participer à l’amélioration des processus financiers et des outils de pilotage.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des mesures correctives.

• Contribuer aux divers projets transverses (intégration Finance filiale, analyse financière et suivi transfert industriel, implantation ERP, digitalisation, contrôle interne, audits, etc.).

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou équivalent en finance

• Expérience réussie de 7-8 années minimum en comptabilité financière et contrôle interne, comptabilité analytique un atout dans un niveau corporatif / BU

• Maîtrise avancée d’Excel ; la connaissance de SAP est un plus

• Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Excellente capacité à gérer différents projets en parallèle, rattachés à la Business Line

• Niveau B2 min en Anglais Lire la suite

Description du poste

Stoll Production SA est un acteur de premier plan dans la production et la commercialisation de fruits et légumes de haute qualité en Suisse. Notre engagement envers l’excellence et l’innovation nous permet de répondre aux attentes d’une clientèle exigeante et de jouer un rôle essentiel dans le secteur agricole suisse.
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un

Dans cette fonction, vous conduisez divers véhicules agricoles et transportez les récoltes de saison afin d’assurer les transports des champs vers nos dépôts.
Responsabilités principales :

• Conduite de véhicules automoteurs pour traitement phytosanitaire.

• Préparation du sol

• Sarclage, plantation et semis

• Transport divers (chars et remorque)

• Effectuer ponctuellement d’autres tâches agricoles en fonction des besoins de l’exploitation (nettoyage, entretien et préparation, etc)

Qualifications requises :

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que chauffeur de machines agricoles.

• Permis de conduire cat. B obligatoire.

• Connaissance de systèmes conduite autoguidée par GPS.

• Bonne maitrise orale du français

Compétences interpersonnelles :

• Capacité à travailler en équipe et à contribuer à un environnement de travail positif et constructif.

• Fort intérêt pour l’agriculture et le domaine maraîcher.

• Personne consciencieuse et sachant faire preuve d’initiative.

• Flexibilité et rigueur.

Pourquoi rejoindre Stoll Production SA :
En rejoignant notre équipe, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre savoir-faire sera valorisé. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement aux activités agricoles et de participer à l’amélioration continue de nos pratiques.
Conditions et avantages :

• Horaires flexibles.

• Légumes frais à disposition 2 fois par semaines.

• Équipements modernes et véhicules récents équipés des dernières technologies.

• Un environnement de travail collaboratif, où chaque employé est valorisé.

• 5 semaines de vacances.

• Un 13ème salaire.

L’annonce est rédigée au masculin pour alléger le texte, mais le poste est ouvert à tous, sans distinction de genre. Lire la suite