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Noch Flausen im Kopf oder Benzin im Blut? Dann komm ins Team Orange und mache unsere Kunden glücklich. Keine Angst: Alles was Du über Autos wissen musst, bringen wir Dir bei. Als SIXT Family ist uns Teamspirit und Diversität sehr wichtig. Egal wie Dein beruflicher Background oder Deine Lebenssituation ist, überzeuge uns von Deinem Servicetalent und starte ab sofort als Rental Sales Agent bei SIXT in Winterthur durch!

DEINE ROLLE BEI SIXT

• Du lässt die Mobilitätswünsche unserer Kunden direkt in der Filiale wahr werden und findest für jeden Kunden den passenden Mietwagen
• Du bist ein Organisationstalent und hast die Verfügbarkeit und Auslastung unserer Flotte immer im Blick
• Du behältst selbst in turbulenten Zeiten Dein Lächeln und repräsentierst SIXT als Premiumanbieter der Autovermietbranche
• Du kennst Dich nach unseren Trainings in der SIXT Academy mit unseren Dienstleistungen und Systemen bestens aus und hilfst auch neuen Kollegen, sich schnell wohlzufühlen

DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN

• Verkaufstalent Du strahlst Sympathie aus, bist hoch motiviert und begeisterst im direkten Kundenkontakt
• Praktische Erfahrung Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder praktische Erfahrung im Verkauf, Service oder Tourismusbereich (z.B. Einzelhandel, Hotellerie, Gastronomie, Empfang oder Kundenservice) und auch als Quereinsteiger bist Du willkommen
• Organisationstalent Du arbeitest zuverlässig, bist verantwortungsbewusst und organisierst gerne
• Flexibilität Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten, einschließlich an Wochenenden und Feiertagen, und bist flexibel bei den Arbeitszeiten
• Kommunikation Du kannst mit unseren Kunden fliessend Deutsch sprechen und bringst Englischkenntnisse mit
• Führerausweis Du besitzt einen gültigen B-Führerausweis

Sixt rent-a-car AG/SA

Frau Isabella Bruckler

Senior Professional Talent Acquisition

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Die Stadtpolizei macht sich mit ihren rund 250 Mitarbeitenden stark für ein vertrauenswertes Winterthur. Die Abteilung Bike Police sorgt mit Präsenz im Zentrum und in den Quartieren durch präventive und repressive Massnahmen für Sicherheit, Ruhe und Ordnung in der Stadt Winterthur. Nach Vereinbarung suchen wir Sie zur Verstärkung des kleinen Teams. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit.

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Die Altermatt-Elektro-AG ist ein dynamisches Unternehmen in der Elektrobranche. Seit über 90 Jahren sind wir im Grossraum Winterthur Spezialistinin den Bereichen Starkstrom und Schwachstrom. Für den Ausbau der Marktstellung sucht unser Team per sofort oder nach Vereinbarung einen oder eine

Bauleitende/r Monteur/in

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für kleinere und grössere Installationsprojekte und führen ein Team. Dabei sind Sie zuständig für die Baustellenorganisation, beinhaltend die Personaleinsatzplanung, die Materialbestellung und die Koordination mit anderen Arbeitsgattungen. Sie helfen aktiv mit, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue aufzubauen und führen leidenschaftlich Ihre Mitarbeitenden und Lernenden an der „Front“.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Projekte und interessante Objekte
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Arbeitszeitmodelle
• Moderne technische Hilfsmittel (Werkzeuge aber auch Laptop / Tablet)
• Ein modernes Fahrzeug, das auch für private Fahrten zur Verfügung steht
• Grosszügige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein junges, dynamisches und kollegiales Team, das eine gute Einführung gewährleistet
• Erfahrene Projektleiter, die Sie tatkräftig unterstützen

Ihr Profil

Nach Ihrer Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ haben Sie einige Jahre Berufserfahrung gesammelt in Bezug auf das selbständige Führen von Baustellen im Bereich Stark- und Schwachstrom. Sie haben eine Weiterbildung im Elektro-Installationsbereich und zeichnen sich aus durch Ihre hohe Kundenorientierung, Ihre Eigeninitiative und Ihre lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise. Ausserdem lesen und verstehen Sie Pläne und Schema, sind engagiert, gut organisiert und mögen es, Verantwortung zu übernehmen.

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MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region ZH-Oberland suchen wir eine/n:

Technischer Einkäufer / Maschinenbau (m/w/d) 80-100% 

Aufgabenbereich: 

• Verantwortlich für die Beschaffung technischer Systemkomponenten (z. B. Werkzeugwechsler, NC-Kombinationen, Kühlmittelreinigungsanlagen, Schleifspindeln)

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Abstimmung mit AVOR und Disposition

• Durchführung von Einkaufscontrolling und Analyse von Beschaffungskennzahlen

• Mitwirkung an Entwicklungsprojekten innerhalb der zugeteilten Warengruppen

• Einholen und Auswerten von Angeboten, Preisvergleiche sowie Make-or-Buy-Analysen

• Verhandlungsführung mit Lieferanten sowie deren Bewertung und Auswahl

• Durchführung von Audits zur Lieferantenqualifizierung

• Aktive Mitgestaltung der Kostenoptimierung gemeinsam mit dem Leiter Einkauf 

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Profil:

• Ausbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung

• 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Maschinenindustrie

• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte und partnerschaftliche Arbeitsweise

• Starke Verhandlungskompetenz sowie hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Belastbare, flexible Persönlichkeit mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise

• Kommunikationsstark, teamfähig und bereit für gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 5-10 %)

Davon profitieren Sie:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit hoher technischer Kompetenz

• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten

• Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr, kostenlose Parkplätze

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button. Bei Fragen steht Ihnen David Mc Shine auf der Nummer 058 307 28 02 zur Verfügung.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

David Mc Shine

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HRM Systems AG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 150 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden. Wir bieten Grossunternehmen und Unternehmensgruppen in der Schweiz Dienstleistungen und Softwarelösungen für die Abwicklung von verschiedenen HR- und BGM-Prozessen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte/einen engagierten:

Junior Consultant – IT/Insurance (a) (80 – 100%)

Was wir dir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem persönlichen und professionellen Umfeld
• Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und dich aktiv einzubringen – insbesondere in einem neu gegründeten Team
• Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie fortschrittliche Homeoffice-Möglichkeiten inkl. Beitrag zu Homeoffice-Infrastruktur
• Neben modernen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen erwartet dich ein motiviertes Team, welches die Werte «Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll» lebt
• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und finanziell gesunden Unternehmen in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Winterthur

Was dich erwartet

Du bildest die Schnittstelle zwischen den Kunden von HRM Systems und der Suva. Dabei erwarten dich folgende zwei Hauptaufgaben:

• Du betreust dein eigenes Kundenportfolio von 20–30 Suva-versicherten Unternehmen. Dabei unterstützt du diese bei der Schaden- und Prämienoptimierung mit Hilfe deiner Datenanalysen und Handlungsempfehlungen. Als Basis steht dir dabei die im Hause entwickelte Softwarelösung UKA Solutions zur Verfügung, in welche alle Unfallmeldungen und Daten zusammenkommen. Du bist die zentrale Anlaufstelle für deine Kunden bei komplexen Fachfragen zur Unfallversicherung und begleitest sie versicherungstechnisch bei Firmenumstrukturierungen, Zukäufen oder Abspaltungen. Deine direkten Ansprechpartner:innen sind HR-Fachpersonen, Sicherheitsberater:innen oder Entscheidungsträger:innen auf Management Ebene.
• Deine zweite Hauptaufgabe besteht darin, die Prämienabsichten der Suva zu analysieren und die Interessen deiner Kunden bei Prämienverhandlungen zu vertreten. Dies gelingt dir, indem du stets im Bild bist, wenn sich bei Kunden relevante Parameter für die Berechnung der Prämien verändern. Dabei pflegst du einen engen Austausch mit Suva-Expert:innen und machst dich mit deren Beurteilungsverfahren vertraut.

Weiter denkst du gerne über den Tellerrand hinaus und stellst sicher, dass die Kunden die Produkte und Dienstleistungen von HRM Systems im optimalen Umfang nutzen. Mit der Zeit kannst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Produkte einbringen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Du bringst das Potenzial und die Motivation mit, dich in das Themenfeld Unfallversicherung einzuarbeiten
• Freude an Beratung und Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Analytisches Denkvermögen, Interesse an Datenanalysen und betriebswirtschaftlichem Zusammenhang
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Französisch (oder die Motivation, dein Französisch in kurzer Zeit auf C-Niveau zu bringen)

Für die Rekrutierung arbeiten wir exklusiv mit dem Personaldienstleister Consult & Pepper AG zusammen.

Thomas Lüthi (E-Mail schreiben / 052 369 20 21) beantwortet gerne deine Fragen und nimmt deine Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link entgegen: «Junior Consultant – IT/Insurance (a) (80 – 100%)».

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Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz – als

Dein Beitrag

• Gestalte unsere Tech & Data Landschaft: Du übernimmst zusammen mit dem Führungsteam die Verantwortung für die Auswahl und Implementierung von Tools, die unseren Teams helfen, ihre Ziele effizient zu erreichen.
• Sei ein Vorreiter in Data Science: Du kennst die neuesten Technologien und initiierst proaktiv Massnahmen, um diese gewinnbringend in unseren Alltag zu integrieren.
• Treibe unsere Prozesse voran: Du unterstützt die Automatisierung und Migration unserer Prozesse in die angestrebte Tool-Landschaft.
• Förderung und Wissensaustausch: Du befähigst dein Umfeld in der Nutzung neuer Technologien und etablierst Best Practices, um effektive Arbeitsweisen zu fördern und unsere Teams zu stärken
• Kommunikation ist der Schlüssel: Du hältst alle Stakeholder über den Fortschritt, Risiken und Chancen deiner Projekte informiert und schaffst so Transparenz und Vertrauen.

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du hast einen Master- oder Bachelorabschluss mit einem quantitativen Schwerpunkt und bringst ein starkes analytisches Denken mit.
• Du bist versiert im Umgang mit modernen Technologien der Datenverarbeitung, insbesondere mit Google Cloud, Python, GitHub und SQL (DBT).
• Du hast Erfahrung mit aktuariellen Methoden oder brennst darauf, dir dieses Wissen anzueignen.
• Du motivierst dein Umfeld und führst es mit Begeisterung auf unserem Transformationsweg.
• Du kommunizierst adressatengerecht und repräsentierst unsere Teams souverän nach Aussen.
• Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Entwicklung und Umsetzung der Data & Tech Strategie – und packst dabei selbst mit an.
• Du bist zielstrebig und hartnäckig und lässt dich auch von Rückschlägen nicht entmutigen.

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.

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Tauche ein in eine Welte voller Möglichkeiten – Deine neue Herausforderung 

• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von KI-gestützten Lösungen auf Basis von Microsoft Azure (z.B. Azure Machine Learining, Azure OpenAI, Cognitive Services) 

• Analyse bestehender Daten- und Prozesslandschaften zu Identifikation von KI-Potential 

• Integration von KI-Modellen in Kundenworkflows zur Prozessoptimierung (z.B. mit Power Platform, Logic Apps, Azure Data Factory) 

• Bewertung von Microsoft- und Drittanbieter-Services hinsichtlich Business Fit, Skalierbarkeit und Sicherheit 

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards nach Microsoft Best Practices (z.B. Responsible AI, Azure Trust Center) 

• Aktive Beteiligung an Workshops, Use-Case-Entwicklung und Prototyping 

• Interesse an neuen Technologien wie Microsoft Fabric, Copilot und generativer KI 

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Für die Leitung der Direktion Human Resources der Integrierten Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland suchen wir eine/n

Direktorin / Direktor HR und Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%

Die ipw behandelt Jugendliche, Erwachsene und ältere Menschen mit unterschiedlichen psychischen Krankheitsbildern. Rund 910 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den ambulanten, tagesklinischen und stationären Angeboten der ipw in Winterthur, Bülach, Dielsdorf und Glattbrugg tätig. Wirken Sie mit und bewirken Sie viel.

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