Description du poste

Nous recherchons une personne pour notre station d’accueil KPP-3 spécialisée dans la psychose. C’est une opportunité passionnante dans un environnement dynamique.
Tâches

• Être le point de contact pour les appels et visites à la station.

• Soutenir la direction et le personnel dans les tâches administratives.

• Gérer les admissions, sorties et rendez-vous des patients.

Compétences

• Diplôme en santé, expérience en administration de station souhaitée.

• Excellente orientation service client.

• Maîtrise des applications Office.

Für unsere Akut- Aufnahmestation KPP-3 mit Schwerpunkt Psychose und Diagnostik suchen wir auf Grund Mutterschaftsvertretung befristet von 1. September 2025 bis 31. August 2026 oder nach Vereinbarung Dich als

Aufgaben

• Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag, 07.00 – 16.00 Uhr

• Ansprechperson sein für alle Personen, welche auf die Station kommen oder anrufen

• Die Stationsleitung, Schichtleitung und das Pflegepersonal in administrativen und organisatorischen Aufgaben unterstützen

• Patienteneintritte, Austritte und Verlegungen administrativ bearbeiten

• Koordination sämtlicher Patiententermine

• Bearbeitung von E-Mail – und Telefonanfragen, verfassen von Sitzungsprotokollen

• Übernahme medizinaltechnischer Tätigkeiten, wie Blutentnahmen oder punktuelle Kontrollen der Vitalzeichen

• Aktualisieren von Patientendaten im Klinikinformationssystem (ORBIS) und in anderen Programmen

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit vorzugsweise mit Erfahrung in Stationsadministration

• Du zeigst eine hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Kunden

• Du hast ein sehr freundliches und willkommen heissendes Auftreten

• Du bist sehr versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

• Du schätzt die multiprofessionelle Zusammenarbeit

Benefits

Fragen zur Stelle?

Simone Meister
Leitung Pflege Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie stationär Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la FHNW, un institut alliant recherche et pédagogie. Une opportunité enrichissante pour renforcer l’enseignement des langues.
Tâches

• Participez à un projet de recherche en didactique des langues.

• Aidez à la collecte et à l’analyse des données scolaires.

• Contribuez à la préparation de matériel didactique adapté.

Compétences

• Diplôme d’enseignement primaire et expérience en langues requises.

• Compétences en recherche qualitative et quantitative.

• Maîtrise du français et de l’anglais au niveau C1.

Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Praxisforschungsprojekt Mehrsprachigkeitsdidaktik (25 %)
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Primarstufe
Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten als Teil des Forschungsteams
im Projekt « Anregung von Transfer und individuelle Lernprozesse in sprachenübergreifenden Schreibarrangements im Fremdsprachenunterricht in der 6. Klasse der Primarstufe (TILP) » mit. Das Team umfasst 5-6 Mitarbeitende unter der Leitung von Prof. Dr. Mirjam Egli Cuenat und Dr. Ruth Trüb.
Ihre Arbeit umfasst Folgendes:

• Sie arbeiten bei den Datenerhebungen in zwei Klassen im Kanton AG mit

• Sie helfen bei der Aufbereitung, Auswertung, Pflege und Archivierung von Daten mit

• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Anpassung des didaktischen Materials

• Sie wirken bei Schlussbericht und Publikation mit

• je nach Projektphase ist ein Arbeitstag pro Woche vor Ort vorgesehen beziehungsweise Datenerhebungen in der Primarschule

Ihr Profil:

• Lehrdiplom der Primarstufe mit Unterrichtserfahrung in mind. einer Fremdsprache

• Grundlagenwissen in qualitativer und quantitativer Forschungsmethodik

• Bachelor- oder Masterabschluss in englischer/französischer Fremdsprachen-/Mehrsprachigkeitsdidaktik oder Philologie von Vorteil

• Französisch- und/oder Englischkompetenzen auf Niveau C1, starkes Interesse an beiden Sprachen

• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Genauigkeit und Effizienz

• ausgeprägtes Interesse an praxisorientierter Forschung

Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2025.

www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulen/ph Lire la suite

Description du poste

80-100%
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) zwingend erforderlich, Weiterbildung zur Arztsekretärin bzw. Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

• Versierte IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office

• Kenntnisse in Navision und Orbis von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch sowie Grundkenntnisse in Englisch und Französisch (von Vorteil)

• Freude am telefonischen Patientenkontakt

• Flair für Organisation und Planung

• Selbstständige sowie zuverlässige und genaue Arbeitsweise

• Einsatzfreudige und teamfähige Persönlichkeit (Büro mit 8 Personen), welche auch in hektischen Zeiten den Überblick behält

Aufgaben

• Entgegennahme von Notfällen sowie schriftlichen und telefonischen Anmeldungen von Zuweisern für den Bereich KJP

• Erfassung von Anmeldungen und Planung von Rückrufen der Fachpersonen

• Administrative Unterstützung Zentrales Ambulatorium und U5 Sprechstunde

• Terminorganisation für alle Fachpersonen und Postverarbeitung

• Berichtswesen und Verwaltung der elektronischen Krankengeschichten im Orbis

• Administrative Unterstützung der Fachpersonen

• Stellvertretungsarbeiten im Zentralen Sekretariat

• Diverse weitere Büroarbeiten

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Simone Perrelet Leiterin Zentrales Sekretariat
+41 56 461 96 60 Lire la suite

Description du poste

80-100%
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil

• Sie verfügen über einen Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie FMH oder über eine MEBEKO anerkannte äquivalente Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung

• Sie haben Führungserfahrung und arbeiten gerne an der Schnittstelle der KJP zu anderen Fachdisziplinen und Institutionen

• Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft und zeichnen sich durch Selbstkompetenz, Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen aus

• Sie handeln patienten- und teamorientiert und behalten auch in dynamischen Momenten dank Ihrer analytischen und organisatorischen Fähigkeiten den Überblick

Aufgaben

• Sie übernehmen die übergeordnete personelle und fachliche Führung des Bereichs Konsiliar- und Liaisondienstes und der Aufsuchenden Angebote

• Sie gewährleisten die K&L Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern des Kantonsspitals Aarau und Baden sowie mit dem Landenhof und weiteren Institutionen

• Sie vertreten die institutionellen Themen aus dem Konsiliar- und Liaisondienst sowie dem Home Treatment innerhalb der Klinikleitung und unterstützen die Weiterentwicklung des Angebotes der Gesamtklinik

• Sie wirken in Fachgremien, Projekten und Arbeitsgruppen der PDAG mit und gestalten in Zusammenarbeit mit der Klinikleitung die Öffentlichkeitsarbeit

• Sie sind in Zusammenarbeit mit den weiteren Mitgliedern der Klinikleitung verantwortlich für die Erreichung der Budgetvorgaben

• Sie beteiligen sich am Weiterbildungsprogramm der Klinik und am Studentenkurs gemäss den Anforderungen als Lehrspital und den Kriterien als Weiterbildungstätte der Kategorie A

• Sie nehmen am Facharzt Hintergrunddienst der KJP teil

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Herr Dr. med. A. Bernardon, Klinikleiter
+41 56 461 96 90 Lire la suite

Description du poste

Souhaitez-vous devenir cuisinier/cuisinière EFZ dans un cadre dynamique? Rejoignez-nous pour une formation enrichissante avec divers avantages.
Tâches

• Apprendre à préparer des plats chauds et froids selon les normes.

• Contrôler la qualité et la quantité des produits livrés.

• Organiser le travail et respecter les normes d’hygiène.

Compétences

• Diplôme de fin d’études obligatoires avec de bonnes notes.

• Aptitude à travailler en équipe et à gérer le stress.

• Sens de l’organisation et goût pour la cuisine.

Willst du den Beruf Köchin/Koch EFZ in einem abwechslungsreichen und spannenden Umfeld erlernen?

Per 1. August 2026 verfügen wir über zwei freie

Aufgaben

Deine Lehre

Wir bieten eine interessante Ausbildung in der kalten sowie warmen Küche inklusive Einblick in die Patisserie. Du wirst den Tagesablauf gemäss Speiseplan planen sowie vorbereiten, die Qualität und Quantität der gelieferten Produkte überprüfen, die Lebensmittel verarbeiten und die geplanten warmen sowie kalten Speisen gemäss den erlernten Arbeitstechniken zubereiten und die Gerichte dekorativ anrichten.

Profil

Dein Profil

• Abgeschlossene obligatorische Schulzeit mit guten Schulnoten

• Gute Kenntnisse im Rechnen

• Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen in einer grossen Küche

• Fähigkeit zur Koordination von Arbeitsabläufen sowie Belastbarkeit auch in hektischen Situationen

• Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Ordnungssinn

• Guter Geruchs- und Geschmackssinn

• Gäste- und teamorientiertes Denken und Handeln

• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten (inklusive Wochenende)

• Freude am Kontakt mit anderen Menschen

• Du bist interessiert, motiviert und verantwortungsbewusst

• Du bist offen, freundlich, kommunikativ und zuverlässig

• Du verfügst über gute Umgangsformen

Wenn du dies alles mitbringst, dann bewirb dich jetzt mit den folgenden Dokumenten:

• Motivationsschreiben

• Lebenslauf mit aktuellem Foto

• 2 Referenzen (je einmal aus dem privaten und schulischen Bereich)

• Alle Schulzeugnisse der Oberstufe

• Wenn vorhanden: Kopie Multicheck oder Basic-Check

• Wenn vorhanden: Berichte von Schnuppertagen/-wochen

• Wenn vorhanden: Arbeitszeugnisse/Arbeitsbestätigungen

Benefits

Fragen zur Stelle?

Allgemeine Fragen beantwortet dir gerne Frau Fabienne Bauer, Ausbildungsverantwortliche, Telefonnummer +41 56 462 26 48.

Für fachliche Fragen kontaktiere bitte Herrn Andreas Lang, Leiter Produktion Küche und Berufsbildner, Telefonnummer +41 56 462 25 60. Lire la suite

Description du poste

Departement Bau, Verkehr und Umwelt

Windisch

ab August 2026

Was Sie hier erwartet:

• Baulicher Unterhalt von Strassen

• Pflege von Grünanlagen

• Betrieblicher Unterhalt Winterdienst, Reinigung

Was Sie drauf haben:

• Freude an der Arbeit im Freien

• technisches Verständnis für die Arbeit mit Maschinen

• handwerkliches Geschick

• Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Körperliche Belastbarkeit und gute Gesundheit

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits findest du auf ag.ch/personal.

Die Ausbildung beim Kanton Aargau

135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.
15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.
Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahren
Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Michael Ritzmann, Berufsbildner, 056 460 02 52 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

• Motivationsschreiben

• Lebenslauf

• sämtliche Oberstufenzeugnisse

• Schnupperlehrberichte

• Check s2/s3 oder gleichwertige Tests (inkl. Vergleich persönliche Check-Ergebnisse mit dem kaufmännischen Beruf) Lire la suite

Description du poste

50-50%
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegfachperson HF/FH und bringen bereits Berufserfahrung mit, mit Vorteil Psychiatrieerfahrung und/oder Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen

• Sie sind flexibel, engagiert, belastbar sowie eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude an einer anspruchsvollen Patientenbetreuung in einem lebhaften Betrieb

• Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch und verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

Aufgaben

• Sie unterstützen und fördern die sozialen und emotionalen Fähigkeiten sowie Fertigkeiten der Patientinnen und Patienten (Alter von 7 bis ?18 Jahre) im milieutherapeutischen Setting

• Sie gestalten die Tagesstruktur der Patientinnen und Patienten in Zusammenarbeit mit dem Team und den anderen Fachbereichen

• In Notfallsituationen handeln Sie entsprechend kompetent und vermitteln den Kindern und Jugendlichen Sicherheit

• Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Behandlungsplanung

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Sascha Caspers Leiter Pflege und Sozialpädagogik
+41 56 461 96 66 Lire la suite

Description du poste

100-100%
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil

• erfolgreich abgeschlossene obligatorische Schulpflicht

• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Verantwortungsbewusstsein

• sorgfältige Arbeitsweise

Wenn du das alles mitbringst, dann bewirb dich jetzt mit folgenden Unterlagen:
• Motivationsschreiben

• Lebenslauf mit aktuellem Foto

• Angaben von 2 Referenzen

• Alle Schulzeugnisse der Oberstufe

• Kopie Multicheck oder Basis-Check

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten

• Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe

• Engagement und Teamarbeit

Aufgaben
Du lernst bei uns:

• Die Pflege und Betreuung von Patienten und Patientinnen

• Wie du medizinaltechnische Verrichtungen ausführst

• Wie du von unseren Patienten und Patientinnen die Gesundheit und die Hygiene förderst und erhältst

• Wie du mit unseren Patienten und Patientinnen ihren Alltag gestalten kannst

• Wie du nach unseren Standards und Richtlinien hauswirtschaftliche Tätigkeiten durchführst sowie diverse administrative Arbeiten durchführst.

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Justine Honegger Teamleiterin Sek2
E-Mail schreiben
+41 56 462 24 67 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe HR pour un rôle captivant en Payroll. Une opportunité dynamique avec des avantages attractifs vous attend.
Tâches

• Assurer les liaisons mensuelles des salaires avec contrôle.

• Gérer les processus administratifs liés aux salaires.

• Superviser le système d’absences et organiser des événements.

Compétences

• Formation commerciale avec expérience en HR et Payroll.

• Excellentes connaissances en droit du travail suisse.

• Compétences en MS-Office, notamment Excel.

Sie suchen eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe im HR? Kommen Sie in unser Team und bringen Sie Ihr Know-how im Payroll und Absenzenmanagement ein – bei uns gestalten Sie mit und sorgen dafür, dass alles rundläuft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, Sie als

Aufgaben

• Mitverantwortung für die monatlichen Lohnläufe inkl. Abstimmungen und Kontrollen

• Bearbeitung und Verantwortung von lohnrelevanten administrativen Prozessen

• Mitverantwortung für die Abwicklung und Überwachung aller administrativen Abläufe im Absenzenmanagement (Unfall, Krankheit, EO, IV, Elternschaft, Familienzulagen etc.)

• Überprüfung der Abwesenheitserfassungen im Zeitwirtschaftssystem Polypoint PEP

• Organisation und Koordination des jährlichen Anlasses für unsere Pensionierten

• Ansprechperson für alle Fragen rund um Payroll und Absenzenmanagement

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR und Payroll

• Fachspezifische Weiterbildung im Payroll- und/oder Sozialversicherungsbereich (z.B. Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem

• Erfahrung mit Navision und UKA-Solutions von Vorteil

• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Kundenorientierte, vertrauenswürdige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Selbständige, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

Fragen zur Stelle?

Sara Gandin
Leiterin HR Shared Services
Projekte & Prozesse Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Hochschule für Technik und Umwelt FHNW, un leader en ingénierie. Participez à une équipe dynamique et interdisciplinaire!
Tâches

• Enseignez en Computational Engineering, notamment en thermodynamique.

• Supervisez des projets et travaux de recherche en énergie.

• Développez des partenariats avec l’industrie pour des projets pratiques.

Compétences

• Diplôme en ingénierie mécanique, idéalement avec un doctorat.

• Expérience en simulation et en développement de produits.

• Compétences en enseignement et motivation pour l’innovation.

Lehre, Forschung und Praxis – wir verbinden
Professor*in für Computational Engineering (60 – 100%)
Hochschule für Technik und Umwelt FHNW, Institut für Thermo- und Fluid-Engineering
Ihre Aufgaben:

Gestalten Sie die Zukunft – an der Schnittstelle von Forschung, Lehre und Praxis
Sie begeistern sich für simulationsgestützte Entwicklung im Energiebereich und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen akademischen Umfeld einbringen? An der Hochschule für Technik und Umwelt FHNW bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich anwendungsnah und interdisziplinär in Forschung und Lehre zu engagieren – und gemeinsam mit einem motivierten Team die Ingenieurausbildung der Zukunft zu gestalten. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben zählen:

• Sie lehren im Bereich Computational Engineering mit Schwerpunkt Energietechnik – insbesondere in den Themenfeldern Thermodynamik, Strömungsmechanik, Wärmeübertragung, Reaktionskinetik sowie Machine Learning.

• Sie betreuen Labore, Projektarbeiten und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterstufe.

• Sie akquirieren und leiten praxisorientierte Forschungs- und Dienstleistungsprojekte mit starken Industriebezügen.

• Sie fördern und begleiten Studierende, wissenschaftliche Mitarbeitende und Assistenzen in ihrer Entwicklung.

• Sie pflegen und erweitern ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie- und Forschungspartnern im In- und Ausland.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Maschinenbau/Mechanical Engineering o.Ä.; idealerweise mit Promotion.

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Industrie, insbesondere in F&E oder Produktentwicklung.

• Ausbildung und berufliche Tätigkeit im Bereich Energietechnik mit Schwerpunkt Simulationen

• Von Vorteil: zusätzliche Erfahrung in KI-Anwendungen, Machine Learning oder Digitalen Zwillingen.

• Vertraut mit der Schweizer und/oder europäischen Forschungsförderlandschaft.

• Führungserfahrung in technischen Entwicklungs- oder Forschungsteams ist wünschenswert.

• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Kundenorientierung.

• Begeisterung für Lehre sowie didaktisches Geschick.

• Hohe intrinsische Motivation und Freude an Innovation.

• Pädagogisch-didaktische Qualifikation (oder Bereitschaft, diese nachzuholen).

Die Lehrtätigkeit an der FHNW ist die Schnittstelle zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und beruflicher Weiterbildung – herausfordernd und zugleich sinnstiftend. Sie ermöglicht den Mitarbeitenden praxisnah Wissen zu vermitteln und Forschungsresultate direkt umzusetzen. Gleichzeitig erweitert und inspiriert der Austausch mit den Studierenden in der Aus- und Weiterbildung den Blick auf das eigene Fachgebiet.

Bereit für den nächsten Schritt?
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. September 2025.
www.fhnw.ch Lire la suite