Description du poste

80-100%
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Psychologie auf Masterstufe

• Sie besitzen eine fundierte klinische Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und sind akkreditierte/r Fachpsychologin/ Fachpsychologe

• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung und Kenntnisse in aufsuchender Arbeit oder sind motiviert, sich Kenntnisse in diesem Behandlungsangebot anzueignen

• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung

• Sie haben Interesse an einem zukunftsgerichteten Behandlungsangebot, sind fachlich und menschlich aufgeschlossen, begegnen Herausforderungen lösungsorientiert und haben Freude am vernetzten Arbeiten

• Sie sind belastbar, haben eine gute Arbeitsorganisation und ein Gespür für die Ihnen anvertrauten Familien

• Sie verfügen über einen Fahrausweis der Kategorie B und sind bereit, mit einem Dienstfahrzeug Familien im Kanton Aargau aktiv aufzusuchen

Aufgaben

• Sie stellen die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des Home Treatments nach institutionellen Vorgaben und Zielen unter ärztlicher Gesamtleitung sicher

• Sie übernehmen selbst Fallführungen und führen das interdisziplinäre Behandlungsteam

• Sie rekrutieren neue Mitarbeitende, unterstützen, entwickeln und qualifizieren Ihr Team

• Sie kooperieren eng mit weiteren Kliniken der PDAG, Partnerinstitutionen, Schulen sowie ggf. niedergelassenen Praxen und koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Helfersystemen

• Sie verantworten die Behandlungsdokumentation und Abschlussberichte

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Dr. med. Lisa Timpe Leitende Ärztin
+41 56 461 96 90 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons une nouvelle recrue pour notre station spécialisée en psychiatrie gériatrique à Windisch. Une opportunité passionnante avec un environnement de travail collaboratif.
Tâches

• Assurer des soins psychiatriques gériatriques de haute qualité.

• Diriger une équipe interdisciplinaire en respectant nos valeurs.

• Veiller à l’atteinte des objectifs annuels et qualitatifs.

Compétences

• Formation en psychiatrie et psychothérapie requise.

• Compétences en leadership et en gestion d’équipe.

• Excellentes compétences interpersonnelles et sociales.

Pour l’une de nos unités spécialisées axées sur la psychiatrie et la psychothérapie gériatriques, située à l’emplacement attrayant de Windisch, nous recherchons une renfort approprié à partir du 1er octobre 2025 ou selon accord.

Fonctions

• Assurer un service de psychiatrie-psychothérapie gériatrique de haute qualité et moderne sur la base de conditions légales et opérationnelles ainsi que de recommandations professionnelles.

• Diriger l’équipe multiprofessionnelle et interdisciplinaire en tenant compte des valeurs et des principes de direction de la PDAG.

• Assurer l’atteinte des objectifs annuels actuels ainsi que d’autres objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’unité organisationnelle.

• Assurer une documentation de cas structurée et soignée.

• Assurer la formation continue professionnelle ou la formation « sur le tas » des employés subordonnés ainsi que des supervisions de formation continue.

• Collaborer au sein de l’équipe multiprofessionnelle et interdisciplinaire.

• Participer aux offres de formation initiale, continue et de perfectionnement de la PDAG.

• Relations publiques et entretien de réseau dans le cadre de divers événements.

• Participer à des projets, des missions et des ajustements selon la direction de la clinique.

• Participer au système de service de la PDAG.

Profil

• Formation spécialisée achevée en psychiatrie et psychothérapie.

• Intérêt pour ou titre de spécialisation achevé en psychiatrie et psychothérapie gériatriques.

• Conscience des responsabilités, fiabilité et capacité à travailler en équipe.

• Compétences sociales élevées, style de travail autonome et efficace ainsi qu’une grande résilience.

• Joie à travailler en collaboration multiprofessionnelle et interdisciplinaire.

• Identification avec nos valeurs d’entreprise : courage, engagement et confiance.

• Excellentes compétences en leadership (CAS Leadership).

• Compétences stratégiques et économiques.

Avantages

Des questions sur le poste ?

Dr. med. Rafael Meyer
Chef de service et directeur de la clinique Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour notre station de Demenz/Delir. Rejoignez un environnement engagé et collaboratif en soins.
Tâches

• Compléter notre équipe interdisciplinaire avec expertise et engagement.

• Soutenir des personnes en crise en impliquant leurs proches activement.

• Travailler en trois équipes selon les processus internes établis.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, idéalement en psychiatrie gériatrique.

• Flexibilité et résilience dans un environnement de soins.

• Compétences sociales élevées avec un intérêt pour le développement professionnel.

Nous recherchons dès maintenant ou par accord un(e) infirmier(ère) en contrat à durée indéterminée pour notre service de Démence/Délire

Fonctions

• Vous complétez l’équipe interdisciplinaire de notre service de Démence/Délire avec des connaissances professionnelles en soins et un engagement.

• Vous soutenez les personnes en crise aiguë, en impliquant activement les proches et la situation de vie individuelle des patientes et patients.

• Vous travaillez en trois équipes et mettez en œuvre des processus et des directives internes.

• Vous vous considérez comme une partie de l’équipe de traitement interdisciplinaire et êtes co-responsable de la mise en œuvre professionnelle du concept de service.

Profil

• Infirmier(ère) diplômé(e) FH ou HF, de préférence avec une expérience professionnelle en psychiatrie gériatrique, gériatrie aiguë ou somatique aiguë.

• En plus de l’engagement et du sens des responsabilités, nous attendons un haut niveau de professionnalisme dans les soins et l’accompagnement des personnes atteintes de démence.

• Personnalité flexible, résiliente et motivée avec une grande compétence sociale et application de la validation.

• Intérêt pour le développement professionnel continu.

Avantages

Questions concernant le poste ?

Susanne Spring
Responsable des soins, Centre de psychiatrie gériatrique, Clinique de psychiatrie consultative, gériatrique et neuropsychiatrique Lire la suite

Description du poste

Poste de chercheur à l’Institut des Systèmes Électriques de FHNW. Une opportunité de recherche stimulante.
Tâches

• Développer des contrôleurs multi-objectifs pour les véhicules électriques.

• Modéliser la fiabilité et la durée de vie des composants électriques.

• Collaborer avec des chercheurs au sein du réseau NCCR.

Compétences

• Diplôme d’ingénieur en Électrique ou Systèmes avec spécialisation en contrôle.

• Expérience en électromobilité et conversion d’énergie.

• Compétences en communication en anglais, allemand un plus.

Enseignement, recherche et pratique – nous connectons
Poste de chercheur – Contrôle pour la fiabilité des systèmes d’électromobilité 80 – 100%
École d’ingénierie FHNW, Institut des systèmes électriques de puissance
Vos tâches

Le chercheur participera à un projet sous le consortium NCCR Automation, en collaboration avec des chercheurs principaux de FHNW et ETHZ. Le projet de recherche est dédié à la conception de contrôleurs multi-objectifs pour optimiser l’efficacité, la fiabilité et la durée de vie des véhicules électriques.
L’individu relèvera le défi de définir des modèles de fiabilité et de durée de vie pour les composants des véhicules électriques, y compris les batteries, les convertisseurs et les condensateurs. Il utilisera diverses techniques de contrôle dans le domaine temporel et fréquentiel pour intégrer ces critères de durabilité dans la phase de conception. Il établira également des profils de fonctionnement optimaux et reconfigurables pour différentes conditions de conduite, mettant en évidence l’adaptabilité du contrôleur. Le chercheur sera impliqué dans des projets de recherche nationaux dans le cadre du NCCR, ce qui inclura une collaboration avec d’autres chercheurs du NCCR à ETH, EPFL et EMPA. Le contrat initial sera de deux ans, avec option de renouvellement.
Les responsabilités incluent :

•  Développer une configuration système optimale pour faciliter le contrôle décentralisé et l’opération optimale d’un réseau de convertisseurs de puissance avec générateurs, stockage et charges.

•  Créer un modèle de systèmes commutés d’un réseau reconfigurable et concevoir des contrôleurs adaptatifs.

•  Rédiger des articles scientifiques.

•  Collaborer avec d’autres chercheurs au sein du réseau NCCR.

Votre profil

Les candidats doivent posséder un diplôme d’ingénieur en ingénierie électrique ou en ingénierie des systèmes, avec une spécialisation en systèmes de contrôle ou en optimisation, complété par une solide base mathématique. Les prérequis supplémentaires incluent :

• Un parcours de recherche avéré, attesté par un solide dossier de publications dans des conférences et/ou revues de premier plan.

•  Une expérience pratique en électromobilité ou en conversion d’énergie.

•  Un vif intérêt à contribuer à un cadre international, avec des compétences en communication en anglais étant essentielles.

•  La maîtrise de l’allemand, ou une volonté d’apprendre, est un atout.

Notre environnement de travail sur le campus de Brugg-Windisch, combiné à un haut degré de flexibilité en termes d’horaires et de lieu de travail, offre un cadre contemporain pour notre travail. À l’École d’ingénierie, une culture de dialogue est cultivée, caractérisée par l’appréciation et la confiance. Nous considérons des processus de décision courts, une administration allégée et une grande liberté personnelle pour façonner et agir comme des conditions cadres importantes pour notre succès.
Ferez-vous bientôt partie de notre équipe ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

www.fhnw.ch/en/about-fhnw/schools/school-of-engineering Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que professeur de soutien scolaire ! Un environnement collaboratif et enrichissant vous attend.
Tâches

• Enseignement en équipe auprès d’élèves du cycle 2 et 3.

• Soutien scolaire individuel pour les jeunes avec des troubles psychiques.

• Collaboration interdisciplinaire avec des professionnels divers.

Compétences

• Formation pédagogique de niveau secondaire requise.

• Flexibilité et engagement dans un milieu dynamique.

• Intérêt pour la psychiatrie infantile et l’éducation spécialisée.

40-60%
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil

• Pädagogische Grundausbildung auf Sekundarstufe

• Vorteilsweise Zusatzqualifikation in Schulischer Heilpädagogik

• Sie arbeiten gerne im Team

• Sie schätzen die Zusammenarbeit mit den Disziplinen der Medizin, Psychologie, Sozialpädagogik und Pflege

• Sie interessieren sich für Fragestellungen aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie dem ganzen Spektrum der Heil- und Sonderpädagogik

• Sie sind flexibel, engagiert, belastbar und arbeiten gerne in einem entwicklungsorientierten Umfeld

Aufgaben

• Unterricht im Teamteaching, Lerngruppen von 10 Schülerinnen und Schüler im Zyklus 2 und 3

• Individuelle schulische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik

• Teilnahme an interdisziplinären Behandlungsteamsitzungen und Standortgesprächen

• Lernstanderfassungen und Mitarbeit in der heilpädagogischen Förderplanung

• Verfassen von schulischen Berichten

• Teamorientierte Zusammenarbeit im Schulteam

• Mitarbeit in der Schulentwicklung

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Paloma Rüegg Zahno Leiterin Kliniksonderschule
+41 56 461 96 37 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour notre service social.
Tâches

• Assurer la consultation et l’accompagnement des patients.

• Coordonner les aides avec institutions et autorités compétentes.

• Participer activement à l’évolution de la pratique sociale.

Compétences

• Diplôme en travail social requis, expérience appréciée.

• Compétences interpersonnelles et esprit d’équipe.

• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Pour notre service social au centre de psychiatrie et de psychothérapie stationnaire, nous recherchons dès maintenant ou par accord, vous en tant que

Fonctions

• Conseil et accompagnement des patientes et patients dans les domaines du logement, du travail/structure journalière, du social, des finances (en particulier des assurances sociales) et de l’administration ainsi que de la protection de l’enfance et de l’adulte

• Soutien dans la recherche de solutions de suivi et planification de sortie en étroite collaboration avec les patientes et patients

• Accompagnements des patientes et patients

• Coordination des prestations d’aide en collaboration avec des institutions, des autorités, des représentants légaux et des proches

• Représentation de l’expertise sociale dans l’équipe de traitement interprofessionnelle composée de médecins, de psychologues et de professionnels des soins

• Participation aux rapports et aux discussions de cas

• Rédaction de demandes de mesures de protection de l’enfance et de l’adulte

• Participation active à la conception et au développement de l’action sociale dans notre clinique

Profil

• Diplôme en travail social (FH)

• Idéalement, expérience professionnelle dans un contexte socio-psychiatrique ou un environnement comparable

• Parmi vos forces figurent une image positive de l’être humain, des compétences sociales, une orientation vers les solutions ainsi qu’une dose saine d’humour et de pragmatisme

• Une attitude compétente est pour vous une évidence

• Vous êtes un joueur d’équipe avec un fort sens des responsabilités et de la qualité, et vous êtes habitué à établir des priorités et à travailler de manière autonome

• Vous placez la dignité, l’autodétermination et la participation sociale des personnes atteintes d’une maladie psychiatrique au centre de votre travail, reconnaissez les possibilités et les limites qui en découlent et pouvez y faire face de manière professionnelle

Avantages

Des questions sur le poste ?

Jonas Niedermann
Responsable du service social Lire la suite

Description du poste

Förderstelle zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist (80%), befristet auf 3 Jahre
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Services

Ob Generalist*in, Forscher*in oder Fachexpert*in – entwickeln Sie sich mit uns

Ihre Aufgaben:

Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sucht eine engagierte und dynamische Person, die unser Team im Bereich Personal und Lohn verstärkt. Wir bieten eine unterstützende Umgebung in der Zusammenarbeit und die fokussierte Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist.

In dieser Position entwickeln Sie sich mit unserer Unterstützung zu einer kompetenten Ansprechperson im Bereich Lohn und Sozialversicherungen. Sie werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und absolvieren parallel dazu die Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis sowie den Payroll-Specialist mit Diplom (die Kosten für die beiden Weiterbildungen werden von der FHNW übernommen).

Das Wichtigste zu Ihren Aufgabenstellungen auf einen Blick:

• operative Unterstützung der Mitarbeitenden der Personaladministration in lohn-, quellensteuer- und sozialversicherungsspezifischen Fragen

• Mitarbeit im Austausch mit externen Stellen wie Sozialversicherungen und Steuerämtern

• Unterstützung für den monatlichen Lohnzahlungslauf

• Pflege der Personalstammdaten und Nutzung von SAP HCM sowie UKA-Solutions für diverse Aufgaben, Kontroll- und Abstimmungsarbeiten

• Sicherstellung der korrekten Umsetzung der FHNW-Regelungen sowie nationaler und internationaler Rechtsvorschriften

Ihr Profil:

Haben Sie Lust und Energie, sich zur Fachperson Lohn und Sozialversicherungen weiterzuentwickeln und erkennen Sie sich in den nachfolgenden Fragen?

• Verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Lehre oder eine gleichwertige Ausbildung?

• Hatten Sie bereits Berührungspunkte bzw. Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (Payroll) und/oder im Bereich Sozialversicherungen?

• Sind Sie interessiert, Theorie und Praxis zu verbinden, um die Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis und den Payroll- Specialist zielorientiert und erfolgreich abzuschliessen?

• Bewegen Sie sich souverän durch die gängigen Office- und verschiedene Portal-Anwendungen und sind fit im Umgang mit digitalen Tools?

• Sind Sie zudem eine zuverlässige, dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit mit speditiver Arbeitsweise und kommunizieren mündlich und schriftlich in gutem Deutsch?

Ihre Perspektiven:

Sie erhalten eine fundierte Weiterbildung als Sozialversicherungsfachperson sowie eine Qualifikation als Payroll-Specialist/in. Diese Weiterbildungen befähigen Sie, auf dem Arbeitsmarkt als gefragte Fachkraft mit umfassendem und internationalem Wissen in der Lohnbuchhaltung aufzutreten.

Das Team der Personaladministration der FHNW arbeitet in einem dynamischen und lebhaften Arbeitsumfeld. Es steht im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und externen Partnern und stellt monatlich die Lohn- und Honorarzahlungen an rund 3’300 Mitarbeitende und 1’500 Gastdozierende sicher. Die zunehmende internationale Ausrichtung der FHNW bringt täglich neue und spannende Herausforderungen mit sich.

Diese Anstellung ist auf drei Jahre befristet und an keine weiteren Verpflichtungen gebunden.

Bewerbungen von Stellenvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot

Termin: Stellenbeginn per 2025 9 1 oder nach Vereinbarung.

Ihr Arbeitsort:

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch

Noch Fragen?

Zur Stelle:

Rolf Arnold, Leiter Personaladministration, Kontakt: +41 56 202 71 27
Zum Bewerbungsprozess:

Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25

Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lire la suite

Description du poste

80-100%
Als Teil der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie (Leitung: Dr. med. Rafael Meyer MHA) erfüllt das Zentrum für Alterspsychiatrie (Leitung: Dr. (BG) Samer Schleusener, Dr. med. Andrea Wälder und Susanne Spring) mit seinen Angeboten einen wertvollen Auftrag für die psychische Gesundheit älterer Menschen und deren Angehörige. Es verfügt über vier spezialisierte Stationen sowie zwei Ambulatorien mit Memory Clinics an den Standorten Aarau und Windisch. Neben Sprechstunden und Beratungsangeboten für Angehörige umfasst der ambulante Bereich den alterspsychiatrischen Konsiliar- und Liaisondienst für Pflegeheime. Das Zentrum ist SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie, Alterspsychiatrie, Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie sowie Allgemeine Innere Medizin.
Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie

• Interesse am oder abgeschlossener Schwerpunkttitel Alterspsychiatrie und -psychotherapie

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Hohe Sozialkompetenzen, selbständiger und effizienter Arbeitsstil sowie hohe Belastbarkeit

• Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Mut, Engagement und Vertrauen

• Sehr gute Führungskompetenzen (CAS Leadership)

• Strategische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen

Aufgaben

• Gewährleistung einer qualitativ hochstehenden und zeitgemässen alterspsychiatrisch-psychotherapeutischen Versorgung auf der Grundlage von gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen sowie Fachempfehlungen

• Führung des multiprofessionellen und interdisziplinären Teams unter Berücksichtigung der Werte und Führungsgrundsätze der PDAG.

• Gewährleistung der Zielerreichung aktueller Jahresziele sowie weiterer quantitativen und qualitativen Ziele der Organisationseinheit.

• Gewährleistung einer sorgfältigen strukturierten Falldokumentation

• Gewährleistung der fachlichen Weiterbildung bzw. des «on-the-job Training» der unterstellten Mitarbeitenden sowie Weiterbildungssupervisionen.

• Zusammenarbeit im multiprofessionellen und interdisziplinären Team

• Mitwirkung an Aus-, Weiter- und Fortbildungsangeboten der PDAG

• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege im Kontext unterschiedlicher Anlässe/Veranstaltungen

• Mitwirkung an Projekten, Aufträgen und Anpassungen gemäss Klinikleitung

• Mitwirkung im Dienstsystem PDAG

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Dr. med. Rafael Meyer Chefarzt und Klinikleiter
E-Mail schreiben
+41 56 462 23 47 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un professionnel pour soutenir des patients psychotiques. Cette opportunité offre un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches

• Promouvoir les compétences sociales et émotionnelles des patients.

• Mettre en œuvre le processus de soins et soutenir la santé des patients.

• Intervenir en situations de crise pour assurer la sécurité des patients.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, expérience en psychiatrie souhaitée.

• Compétences en soins et en communication interpersonnelle.

• Approche orientée vers les solutions et les ressources.

Pour le traitement des patientes et patients souffrant de psychoses en milieu hospitalier, nous recherchons pour renforcer notre équipe

Fonctions

• Vous favorisez, dans le cadre du travail avec les personnes de référence, les compétences sociales et émotionnelles des patientes et patients dans un cadre de thérapie milieu

• Vous mettez en œuvre le processus de soins de manière compétente et favorisez la santé et les ressources des patientes et patients

• Vous soignez des personnes atteintes de troubles psychiques et impliquez les proches ainsi que les personnes en suivi dans votre travail

• En situation de crise, vous agissez de manière compétente et transmettez aux patientes et patients un sentiment de sécurité

• Vous vous considérez comme faisant partie d’une équipe de traitement interdisciplinaire avec la responsabilité de la mise en œuvre optimale du concept ainsi que de la vision de la PDAG

Profil

• Infirmier diplômé (HF/FH), de préférence avec une expérience professionnelle en psychiatrie (aiguë)

• Vous êtes une personne passionnée avec une grande compétence professionnelle, sociale et personnelle, et vous êtes intéressé à développer activement le concept de traitement avec nous

• Vous avez une compréhension des soins axée sur les ressources et les solutions

Avantages

Questions concernant le poste ?

Blerim Kokalla
Responsable de station Lire la suite

Description du poste

Le Zentrum Forensische Psychiatrie recherche un professionnel pour son équipe.
Tâches

• Travailler sur une station hautement sécurisée en groupe et en individuel.

• Participer à la structuration des journées et à l’ambiance de vie.

• Traiter les patients en crise issus du système pénitentiaire.

Compétences

• Formation en tant qu’assistant médical ou professionnel de la santé requise.

• Excellente orientation service envers les clients internes et externes.

• Compétences sociales exceptionnelles et capacité d’auto-réflexion.

Pour le Centre de Psychiatrie Légale Stationnaire (ZFPS), nous recherchons à partir du 1er novembre 2025 ou selon accord, vous en tant que

Fonctions

• Vous travaillez dans une unité hautement sécurisée et alternez entre un cadre de petits groupes et un cadre individuel

• Vous faites partie de l’équipe de traitement interdisciplinaire, contribuez à la structuration de la journée et à l’aménagement de l’environnement de vie

• Vous traitez et accompagnez des patientes et patients issus de l’exécution des peines pour des interventions de crise et des mesures

• Vous gérez des e-mails, des appels téléphoniques et prenez en charge des tâches organisationnelles de la station

• Vous effectuez des travaux administratifs dans les différents programmes

• Vous assumez, si nécessaire, des tâches médico-techniques

• Vous êtes prêt à aider au-delà de votre station si besoin

Profil

• Formation achevée en tant qu’assistant médical ou professionnel de la santé

• Grande orientation vers le service envers les clients internes et externes

• Votre attitude envers les personnes ayant des antécédents criminels est respectueuse et consciente des risques

• Vous aimez travailler en équipe interdisciplinaire

• Vous possédez des compétences sociales exceptionnellement élevées

• Vous vous distinguez par une très grande auto-réflexion et capacité de critique

• Bonnes connaissances en allemand à l’oral et à l’écrit

Avantages

Des questions sur le poste ?

Stefan Langer
Directeur du centre et responsable des soins, thérapies spécialisées et service social ZFPS de la KFP Lire la suite