Description du poste

The Nestlé Group is the world’s largest food and beverage company with 92.6 billion Swiss Francs in sales in 2019. It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291’000 employees are committed to Nestlé’s purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future. Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives. Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites. Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy. Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago. Learn more about our Group and reasons to join us on www.nestle.com

At Nespresso, we believe that we can elevate the world of coffee to drive a positive impact and be a force for good. We place our people at the heart of our success – all 14,000 of them. To achieve this, we live by four behaviors. We Inspire, we Care, we Act, and we iNnovate. Want to be part of this exciting journey? Join the Nespresso team- Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become.

Position Snapshot

Location: Vevey, Switzerland
Company: Nespresso HQ
Act. Rate: Full-Time, 100%
Type of contract: Permanent contract

What we offer at Nespresso

Exciting opportunities to develop your career your way
Flexible working arrangements – facilitating creativity and collaboration
A culture of diversity, inclusion and belonging where individuality is celebrated, and you can be the real you!
Quality and sustainability at the core of who we are and a critical vision of driving positive change
The opportunity to be part of a B Corp certified company and one of the world’s most trusted brands

Don’t hesitate to connect with us during the recruitment process to learn more.

Position Summary

As a “Senior Earned Media and Experiential Manager”, you will be responsible for leading and elevating the brand presence through compelling storytelling, influential partnerships, and high-impact experiential activations. You will serve as the strategic backbone of all earned brand media initiatives, seamlessly connecting brand PR, social media acceleration, and global experiential marketing. Acting as the global lead for brand visibility and engagement, you will develop and implement a consistent, world-class earned media strategy that resonates across regions while allowing for local adaptation. Your ultimate goal will be to drive cultural relevance, strengthen brand equity, and deliver measurable business results through earned channels.

A Day in the Life of a Senior Earned Media and Experiential Manager

• Lead a high-performing global team of experts across Brand PR, experiential marketing, and social media, setting vision, providing strategic direction, and ensuring alignment to brand goals

• Inspire and coach your team to deliver best-in-class earned media strategies, impactful brand experiences, and socially engaging content

• Build a collaborative, performance-driven culture rooted in creativity, accountability, and shared success

• Develop global frameworks, toolkits, and campaign playbooks that empower markets to activate locally with strategic consistency

• Define and guide the global social media editorial strategy, aligning across earned, owned, and paid content, with a focus on TikTok, YouTube, Meta, and LinkedIn

• Lead the vision and execution for global brand activations, events, and sponsorships””working with your team to deliver experiences that resonate with audiences and amplify brand impact

• Act as the central connector between HQ and regional teams, facilitating knowledge-sharing, capability building, and consistent delivery of global brand standards

• Partner with agencies and cross-functional teams to ensure cohesive planning and flawless execution across all earned media and experiential touchpoints

• Foster team growth and development through ongoing coaching, clear goal-setting and feedback

What will make you successful

• Established experience in earned media, Brand PR, social media, and/or experiential marketing roles within global brands (FMCG, beauty, tech, lifestyle)

• Demonstrated success building and scaling influencer-led strategies and culture-first campaigns

• Deep knowledge of social platforms (especially TikTok) and influencer ecosystems

• Excellent team leadership and cross-functional collaboration skills; experienced in matrixed global organizations

• Analytical and creative thinker with strong communication skills

• Fluency in English required, any other language is an asset

Nespresso is committed to the accessibility of its recruitment process. If you require an adaptation during the recruitment process, please do let us know so we can support you effectively. All information will be treated confidentially.

At Nespresso, we’ve built a culture of care and inclusion, making sure everyone can be their bold selves, while growing with the company. We innovate, dare to try, learn and scale up in a fast paced, digital and connected environment. With a diverse workforce made up of over 90 nationalities across 58 countries, you can be a part of an innovative culture, where supportive people help each other. One where anyone is encouraged to challenge the status quo and have an impact on the future for one of the biggest sustainable companies. Whatever your role, you’ll find you can drive real change and spread your enthusiasm. Join the place where you can thrive, you feel, you belong, you are inspired to be and do your best. Lire la suite

Description du poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement intérimaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière. Présents en Suisse, France, Canada, Espagne , Portugal, Belgique et Cote d’Ivoire, nous sommes là pour vous accompagner.

Pour notre client, structure dans l’advisory implantée localement, nous cherchons un ou une Finance Manager pour mettre en place et accompagner leurs clients dans le controlling.

Nous cherchons une personne avec un véritable mindset d’entrepreneur qui saura être partenaire de la direction dans cette filiale de groupe récemment crée.

Accompagné de votre petite équipe, vos missions seront de :
– mise en place du controlling chez le client
– analyse de besoin
– budgetisation & forecasting
– analyses de profitabilité
– reporting
– supervise d’une équipe de comptables
– expansion de la business
Nous recherchons:
– Brevet Fédéral ou équivalent
– 5 ans d’expérience minimum, audit, controlling… idéalement dans de belles PMEs avec de la polyvalence sur le poste
– Connaissance des Swiss Co + connaissances comptables
– Anglais professionnel
– Salaire : environ 100/120K CHF
– Disponibilité à partir de début Aout ou début Septembre au plus tard

Il est important d’avoir un excellent sens du contact, un bon réseau local, et de vouloir se développer dans la même structure.

Notre candidat idéal cherchera un rôle de direction à terme et aura un esprit intrapreneur. Lire la suite

Description du poste

Chaque jour, nous travaillons dur pour rendre les petites entreprises plus prospères. Cela semble ambitieux? Ça l’est vraiment, et c’est pourquoi nous avons besoin de toi!
Nous défendons la philosophie selon laquelle chaque entreprise doit pouvoir bénéficier des solutions logicielles efficaces et de qualité. C’est pourquoi bexio est aujourd’hui le premier fournisseur de logiciels de gestion pour les petites entreprises basé sur le cloud.
Fondé en 2013, bexio est aujourd’hui en pleine expansion. Actuellement, nous comptons 80’000 clients, plus de 7000 partenaires fiduciaires et plus de 150 employés.
Pour poursuivre notre croissance, nous avons besoin de collaborateurs dynamiques!
Tu as un sens aigu de la communication et de la négociation au téléphone? La vente est ta grande passion? Si c’est le cas, tu as les atouts nécessaires pour faire partie de notre talentueuse équipe de vente!
Si notre description de poste te convient, envoie-nous ton CV, en plus d’une brève présentation de toi et de ton parcours.

Ce qui t’attend chez nous:

• Tu es responsable du suivi de tes clients de manière autonome et efficace.

• Tu maîtrises la gestion de ton portefeuille de A à Z, de la qualification à la conclusion.

• Tu es capable de traiter un grand nombre de dossiers et de travailler sous pression pour atteindre et dépasser tes objectifs.

• Tu gères les contacts dans notre système CRM et établis tes prévisions de vente.

Ce que nous attendons de toi:

• Ton lieu de résidence est en Suisse.

• Tu as terminé un apprentissage ou une formation professionnelle, de préférence dans la vente.

• Tu disposes de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente par téléphone.

• Tu as la vente dans le sang et tu as pu démontrer à de nombreuses reprises tes capacités de vendeur. Tu es ambitieux et ta force réside dans ta capacité à conclure des ventes au plus proche des besoins clients.

• Ta langue maternelle est le français et tu as de bonnes connaissances orales et écrites de l’anglais ou l’allemand. L’italien est un plus.

• Tu as un bon contact avec les gens, tu es enthousiaste et tu communiques de manière appropriée à tous les niveaux.

• Tu es orienté client, fiable, tu as l’esprit d’équipe et tu as envie de t’investir!

Ce que tu peux attendre de nous:

• Une rémunération équitable: tu fais du bon travail, nous te payons le salaire juste.

• Tu es important: les collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C’est pourquoi nous nous traitons mutuellement avec respect et simplicité. Nous te donnons la liberté de t’épanouir personnellement dans un environnement de travail positif.

• L’équipe d’abord: une bonne équipe est une équipe plus efficace. Nous organisons d’ailleurs des événements régulièrement pour les collaborateurs afin de renforcer la cohésion.

• Des collaborateurs en bonne santé: nous nous sentons bien quand tu te sens bien. Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en proposant des activités sportives et de détente.

• Nous prenons en charge la majorité des primes de ta caisse de pension. Nous proposons également un programme individuel à choix, adapté à toi et à ta vie.

• Nos collaborateurs bénéficient de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.

Tu veux en savoir plus sur nous?
Nous sommes une jeune entreprise dynamique qui travaille en équipe pour faire de bexio une solution encore plus efficace! Tu es au bon endroit si tu veux t’engager avec nous sur ce projet dans une atmosphère de start-up. Tu aimes le web et ses possibilités? Chez nous, il y a de la place pour donner libre cours à tes idées tout en te développant personnellement et professionnellement!
Tenté par l’aventure? Envoie-nous ta candidature en cliquant sur le lien suivant. Pour le bien de l’environnement, merci de ne pas envoyer de candidature papier – une version numérique suffit. Merci 🙂
Nous nous réjouissons de t’accueillir! Lire la suite

Description du poste

ANDRITZ exécute et livre des solutions innovantes à ses clients à travers le monde. La clé de notre succès? Nous sommes passionnés par ce que nous faisons! Nous sommes continuellement à la fine pointe des technologies d’ingénierie du futur, offrant des solutions qui assurent le succès de nos clients dans les industries phares qui dessinent notre monde demain.

Pour notre département Supply Chain Export, nous sommes à la recherche d’un stagiaire MPC pour la rentrée 2025.

Votre mission:

• Gestion administrative et suivi précis des processus d’achats, en particulier avec l’outil SAP

• Création des demandes d’achat dans SAP et contrôler les accusés de réception

• Suivi de l’exécution des commandes auprès des fournisseurs

• Mise à jour des données de commande et d’articles dans SAP

• Vérification et validation des factures fournisseurs

• Accompagnement à la négociation avec les fournisseurs pour trouver les meilleurs prix tout en garantissant une haute qualité

Votre profil:

• CFC d’employé de commerce, ayant un atrait confirmé pour le domaine des achats

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant flexible

• Capacité organisationnelle et à gérer les priorités

• Excellentes maitrises des outils informatiques usuels, SAP est un grand avantage

Notre offre:

• Des activités diversifiées et polyvalentes dans un secteur d’activités technologiquement intéressant et tourné vers l’avenir

• Culture d’entreprise ouverte et conviviale

• Conditions de travail attrayantes

Intéréssé? merci de nous faire parvenir un dossier complet (CV, Lettre de motivation, bulletin des notes d’apprentissage, CFC). Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!

Rue des Deux Gares
1800 Vevey Lire la suite

Description du poste

Qu’il s’agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant !

Qu’il s’agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant !
Ce que vous accomplissez

• Encadrement de la clientèle de son arrivée à son départ, conseils au clients

• Gestion indépendante de votre propre station-service

• Garantir la fluidité du service

• faire la mise en place

• Faire des travaux de nettoyage

Ce que vous apportez

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le service

• Expérience professionnelle: 1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le service, dans la gastronomie italienne

• Vous êtes un bon vendeur, qui aimez offrir le meilleur service aux clients

• Vous êtes dynamique et orienté service

• Vous êtes orienté clients

• Vous êtes respecteux et avez une apparence soignée

• Français (couramment)

• Italien (un atout)

Ce que nous vous proposons

• Horaire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel

• Congé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.

• Rémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu’un salaire supérieur aux exigences de la CCNT

• Abonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.

• Prestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d’assurances complémentaires avec SWICA

• Restauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail

• Banque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros

• Offres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l’offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d’Ospena Group AG

• Offres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)

• Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.

• Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.

Contact
Madame Pascale Jaggi
HR Koordinatorin

Vous n’avez pas trouvé de poste correspondant?
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Description du poste

Active depuis plus de 25 ans, Valeur Plus SA est une référence en Suisse romande en matière d’accompagnement RH, de transition professionnelle et de développement des compétences.
Nous croyons que chaque individu mérite un parcours professionnel stimulant, aligné et porteur de sens. En partenariat avec la Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) de l’État de Vaud et les Offices régionaux de placement (ORP), nous accompagnons chaque année plus de 2’000 demandeurs d’emploi dans leur évolution professionnelle grâce à notre Plateforme TRE.

Nous cherchons une personne passionnée et engagée pour piloter notre plateforme dédiée aux Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), un dispositif central pour nos clients, nos partenaires et notre équipe.

Vous aimez transformer les défis en opportunités d’évolution ? Vous souhaitez piloter un dispositif clé au service de l’humain et de l’emploi ? Ce poste est pour vous.

Vos missions et responsabilités principales

• Piloter l’ensemble des activités de la plateforme TRE : organisation, gestion financière et administrative, suivi des indicateurs, atteinte des objectifs.

• Encadrer, inspirer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes : leadership bienveillant et mobilisateur, conduite opérationnelle, suivi, coaching et développement des compétences de l’équipe.

• Concevoir et animer des ateliers de TRE innovants : bilan, CV express, réseaux, entretien d’embauche express, marketing de soi, entretien d’embauche, 50+, etc.

• Faire rayonner la plateforme auprès de nos partenaires (DGEM, ORP, autres plateformes) : participation à des événements ou journées portes ouvertes.

• Assurer la qualité et la certification eduQua : visites de cours, supervision, contrôle qualité, reporting, re-certification.

• Participer à la vision stratégique : veille active, innovation pédagogique, adaptation au marché et amélioration continue.

Votre profil

• Brevet fédéral de formateur-trice d’adultes (BFFA) ou formation jugée équivalente

• Expérience confirmée (min. 5 ans) dans la formation d’adultes et dans le management opérationnel d’équipe

• Connaissance du marché de l’emploi et intérêt marqué pour les techniques de recherche d’emploi (TRE)

• Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de l’animation en présentiel

• Forte intelligence relationnelle, posture d’écoute, assertivité, rigueur et capacité de remise en question

• Bonne compréhension des exigences qualité liées à eduQua ou à une certification équivalente

• Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, Word, Excel) et ouverture aux outils actuels tels que ChatGPT ou Canva

• Grande aisance rédactionnelle et orthographe française irréprochable

Nous vous offrons

• Un poste à responsabilité, rôle autonome et évolutif

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain

• Une équipe professionnelle, engagée et solidaire

Entrée en fonction : 1er janvier 2026
Taux d’activité : 80 à 90 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Johanne Ciccarone – Directrice Générale – 021 620 03 33

Envie d’un rôle clé qui conjugue pédagogie, innovation et impact social ?
Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations, certificats de travail et prétentions salariales) transmis uniquement via ce lien jusqu’au 27 juillet 2025. Lire la suite

Description du poste

Tu es un pro du métal en feuille, précis, autonome et passionné par ton métier ? Alors lis la suite !
Entrée en fonction : Dès que possible
Taux d’activité : 100%
Type de contrat : Temporaire longue durée, avec possibilité de fixe
Responsabilités
Réalisation de pièces en atelier (pliage, découpe, soudure)
Pose de ferblanterie sur chantiers (faîtages, chéneaux, descentes, couvertines, etc.)
Lecture de plans et adaptation sur mesure
Travaux de rénovation et de neuf
Profil
Réalisation de pièces en atelier (pliage, découpe, soudure)
Pose de ferblanterie sur chantiers (faîtages, chéneaux, descentes, couvertines, etc.)
Lecture de plans et adaptation sur mesure
Travaux de rénovation et de neuf
Bénéfices
Des missions variées dans une entreprise reconnue
Un accompagnement personnalisé
Un salaire en lien avec ton expérience
Un vrai respect de ton savoir-faire
#Boost
Informations de contact
Si tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -112024-676679), contacte A030 Vevey au 0582333240.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.

#boost Lire la suite

Description du poste

L’OSEO Vaud, Œuvre Suisse d’Entraide Ouvrière, est un centre de formation et d’insertion socioprofessionnelle pour toute personne en recherche d’emploi, qui gère 11 programmes sur 12 sites, répartis entre Vevey, Lausanne, Yverdon-les-Bains, Morges et Nyon.
Souhaites-tu effectuer ton apprentissage (AFP) au sein d’une institution qui fait partie des acteurs majeurs de l’insertion socioprofessionnelle du canton de Vaud ?
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons pour le mois de septembre 2025 :

1 apprenti.e employé.e en hôtellerie-intendance AFP
Durant ta formation, tu travailleras au sein du bâtiment du siège de l’OSEO Vaud. Tu acquerras également les bases de la restauration, de l’hygiène et du service dans la cuisine de notre épicerie « L’Agriette ». Cet environnement te permettra d’acquérir une formation complète en pratiquant notamment les tâches suivantes :

• Nettoyer et entretenir les locaux (bureaux, sanitaires, espaces communs, fenêtres et baies vitrées) ;

• Utiliser et entretenir les machines de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, injection-extraction, etc.);

• Trier et éliminer les déchets ;

• Trier le linge en fonction de l’étiquetage, de la couleur, du degré de salissure, etc. ;

• Choisir et doser les produits de lessive, utiliser les machines à laver et les séchoirs ;

• Repasser (calandre, mannequin et station de repassage professionnelle),distribuer et ranger le linge ;

• Élaborer des mets simples (cake, soupe, quiche, salade, plat du jour) ;

• Conseiller les clients dans le choix d’un menu, prendre les commandes, distribuer les repas et encaisser ;

• Commander du matériel pour l’entretien des locaux.

Ton profil :

• Tu as terminé ta scolarité obligatoire et obtenu ton certificat de fin d’études ;

• Tu es vif.ve d’esprit et consciencieux.se, tu as le sens des responsabilités et le souci du travail bien fait ;

• Tu as la volonté d’apprendre et de te perfectionner ;

• Tu es une personne équilibrée, dynamique et fiable.

L’OSEO Vaud t’offre :
La possibilité d’effectuer ton apprentissage d’employé.e en hôtellerie-intendance AFP dans un cadre de travail agréable et dynamique, en bénéficiant d’un encadrement personnalisé et d’infrastructures de qualité. Durant les 24 mois que durera ta formation, tu acquerras et développeras de solides compétences professionnelles et sociales tout en étant confronté.e aux réalités de la vie active. En rejoignant l’OSEO Vaud, tu auras l’opportunité de débuter ta carrière dans un environnement multiculturel et tu bénéficieras de prestations sociales de premier ordre selon notre convention collective de travail.
Ce que nous attendons de toi :

• La volonté et la motivation de t’investir pleinement dans ta formation (que ce soit aux cours ou sur ton lieu de travail) durant toute la durée de ton apprentissage ;

• Que tu fasses de l’obtention de ton AFP l’objectif prioritaire pour les 2 prochaines années et que tu t’organises et prennes des mesures en conséquence.

Lieu de travail : Vevey
Entrée en fonction : Septembre 2025
As-tu des questions ?
N’hésite pas à nous contacter : Département Ressources humaines & Qualité, tél. 021 925 29 87.
Intéressé.e ?
Si tel est le cas, nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature(CV, lettre de motivation préparée par toi, copies de tes bulletins de notes des 2 dernières années, copie de ton certificat de fin d’études et de tes éventuels autres diplômes et/ou certificats de stages) exclusivement sur la plateforme de jobup.ch, jusqu’au 27 juillet 2025.
Attention, nous te rendons attentif.ve au fait que les candidatures reçues par tout autre biais ne seront pas traitées. Lire la suite

Description du poste

Cabinet de groupe avec neurochirurgie, chirurgie spinale, anesthésie, traitement de la douleur (www.centredouleur.net), nutrition (www.kellynutrition.ch).

En raison de l’arrivée de nouveaux médecins, nous cherchons à étoffer notre sympathique équipe.

Activité variée: Consultation, soins (plaies, …), administration (réception, gestion agenda, facturation, organisation des opérations et des gestes antalgiques, …), radiologie digitale, lecture stimulateurs médullaires et pompes implantées, ECG, interventions antalgiques au bloc opératoire avec radioscopie à capteur plan ou sous ultrasons
Qualités requises: implication, empathie, écoute, sens des responsabilités, organisation, gestion des priorités, consciencieuse, flexibilité, travail en équipe, communication aisée, volonté d’apprendre, dynamique
Pourcentage: 70 à 100 %
Début: à convenir Lire la suite

Description du poste

L’eau est un bien public. Afin de défendre cet adage et de gérer cette ressource vitale de façon optimale dans son captage, sa distribution et son assainissement, neuf communes de la Riviera vaudoise se sont regroupées en association sous la dénomination SIGE. Suite au départ fortuit pour raisons personnelles du dirigeant récemment engagé, le Comité de direction du SIGE nous a réitéré sa confiance pour la recherche de son nouveau

Vos fonctions
Le/la Directeur/trice exécutif/ve conduit le SIGE sur le plan opérationnel et stratégique en assurant le lien avec le Comité de direction et en suivant les décisions stratégiques de ce dernier. Vous êtes à la fois le/la pilote et le/la garant/e de la mise en application de la vision et de l’accomplissement de la mission du SIGE au quotidien. A la tête d’une équipe compétente, diversifiée et soudée (7 services comptant env. 115 collaborateurs/trices), vous êtes un/e manager averti/e qui sait rassembler les gens autour de lui/d’elle. Fonctionnant comme un/e véritable patron/e de PME, vous vous intéressez à tous les aspects de l’entreprise, qu’ils soient administratifs, techniques, financiers, relationnels ou socio-politiques. Vos capacités de vision, d’identification des priorités, de gestion humaine et de projets alliées à une sensibilité pour le service public sont des atouts indéniables pour assumer avec plaisir et réussite les nombreuses et belles missions dont vous aurez la charge.
Vos qualités

• Formation supérieure (de type économie, sciences de la terre, environnement, biologie, ingénieur civil ou autre titre jugé équivalent), idéalement complétée par une formation en gestion de projet

• Expérience de plusieurs années en tant que dirigeant/e ou cadre supérieur/e ayant eu d’importantes responsabilités managériales dans une entreprise ou une administration publique suisse (d’une taille d’env. 80-150 collab.)

• Capacité à gérer des projets techniques et financiers de grande envergure tels que la nouvelle STEP ou l’avenir des abattoirs

• Connaissances professionnelles ou intérêt avéré pour la gestion de l’eau (eau potable, épuration, réseau d’eau) et de de la durabilité environnementale

• Personnalité charismatique, flexible, intègre, bien organisée qui sait embarquer ses cadres et ses équipes vers le succès

• Personne intégrée à (ou proche de) la région Riviera vaudoise, possédant des connaissances administratives, juridiques, financières, sociales et politiques en adéquation avec les attentes du Comité de direction, des cadres, des collaborateurs/trices et des partenaires externes

Niveau du poste : cadre dirigeant/e
Type de poste : fixe, CDI, 100%
Lieu de travail principal : Vevey
Disponibilité : de suite ou à convenir
Intéressé/e ? Dans le respect des notes 1 et 2 ci-dessous, nous nous réjouissons de recevoir prochainement votre dossier complet en vous remerciant d’indiquer le titre du poste dans votre lettre/courriel de motivation. Nous restons également à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Chaque dossier est traité en totale confidentialité.
NOTE 1
Pour ce poste à hautes responsabilités, nous attendons des candidat.e.s :
1. un CV en français (notre client est francophone !) de 2 pages MAXIMUM
2. une lettre/un courriel de motivation (de 1 page MAXIMUM) nous indiquant les raisons de postulation et d’identification au poste (il va de soi que nous n’apprécions nullement une lettre/un courriel rédigé/e avec l’IA pour les postes que nous proposons)
3. le poste requiert une excellente connaissance du tissu socio-politique-économique suisse et, idéalement, de la région en question

NOTE 2
Le non respect de ces conditions entraine une élimination de facto de la candidature
VON DER WEID CONSULTING
Avenue de Gratta-Paille 2
CH – 1018 Lausanne
+41 77 481 38 25
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