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Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.

Die Beschaffung & Logistik ist eine zentrale Schnittstelle innerhalb des Spitals und stellt die Erfüllung der internen Bedarfe sicher. Das Team ist verantwortlich für die zweckmässige, wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial, Investitionsgütern sowie allgemeinen Gütern des täglichen Spitalbetriebs.
Als Einkäufer:in und interner Business Partner für Ihren Bereich, bringen Sie sich aktiv ein und übernehmen Verantwortung für Beschaffungsmarktforschungen, Evaluationen und fundierte TCO-Berechnungen. Sie führen souverän Verhandlungen mit externen Partnern und leiten Vertragsabschlüsse erfolgreich zum Ziel. Im Rahmen des Lieferantenmanagements entwickeln und pflegen Sie strategische Beziehungen. Bei Investitionsgütern begleiten Sie den umfassenden Prozess von der Budgetierung bis hin zur Inbetriebnahme inklusive Wartungsverträgen. Im Bereich von Verbrauchsmaterial und Kleininvestitionsgütern begleiten Sie die Nutzer von der Bedarfsklärung bis zur Einführung. Ihr Gespür für Kosteneffizienz sowie Ihre Fähigkeit, Einsparpotenziale zu identifizieren und umzusetzen, machen Sie zu einem wichtigen Wertschöpfungspartner.

Eintritt per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung

Das wartet auf Sie

• Engagierte und gut organisierte Abteilung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Eingespieltes, motiviertes Team
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Infrastruktur
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (wie Home-Office, zusätzlicher Ferienkauf)

So werden Sie Teil unseres Teams

• Ausgewiesene Erfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf
• Abschluss als Einkaufsfachfrau/-mann
• Verhandlungsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
• Affinität für das Gesundheitswesen

Bei Fragen steht Ihnen Frau Maren Eul, Leiterin Beschaffung, Telefon +41 (0)58 636 49 47, gerne zur Verfügung.

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Schreibfehler halten dich wach und Sprache ist deine Leidenschaft? Dann wollen wir dich bei RUAG im Bereich Redaktion. Hier kannst du mithelfen, das Bild von RUAG mitzugestalten und nachhaltig zu prägen.

80% – 100%

Thun

Das kannst du bewegen

• Konzipieren, Erstellen und Bearbeiten von Benutzer- und Instandhaltungsdokumentationen sowie von Ausbildungsunterlagen für militärische Kurse und Schulen
• Verantwortlich für das Erstellen, fachgerechte Aufbereiten und Verwalten von redaktionellen Inhalten
• Publizieren der Dokumentationen auf verschiedenen Plattformen
• Übernahme von Administratorenaufgaben für die Redaktionssysteme
• Mitarbeiten in Projekten mit Teilverantwortung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik oder Telekommunikation
• Weiterbildung als Technischer Redaktor von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung als Technischer Redaktor
• Gutes technisches Verständnis und IT-Affinität
• Fähigkeit technische Funktionen für verschiedene Zielgruppen zu beschreiben/visualisieren
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office
• Gute Kenntnisse von datenbankgestützten Redaktionssystemen von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch, Kenntnisse in Französisch/Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
• Interesse an militärischen Systemen
• Bereitschaft für Einsätze beim Kunden innerhalb der Schweiz
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Bist du ein talentierter Redakteur mit Freude an technischen Inhalten? Wir suchen dich für die Erstellung und Verwaltung redaktioneller Inhalte, das Publizieren auf verschiedenen Plattformen und die Übernahme von Administratorenaufgaben. Arbeite an Projekten mit und erstelle Dokumentationen sowie Ausbildungsunterlagen für militärische Kurse.
Dein Arbeitsplatz ist in Thun, mit der Möglichkeit zum Homeoffice.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Christian Hausheer

Senior Manager Talent Acquisition

+41 58 488 70 49

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Als Lernende/r Fachfrau/Fachmann Gesundheit pflegst und betreust du unsere Patientinnen und Patienten. Du führst Aufgaben in Bereichen der Pflege, Stationshaushalt und Administration durch und unterstützt kranke, beeinträchtigte und betagte Menschen je nach Bedarf und Situation. So hilfst du z. B. bei der täglichen Körperpflege, beim Aufstehen, beim An- und Ausziehen. Du servierst Essen und Getränke und übernimmst medizinaltechnische Verrichtungen wie das Messen von Blutdruck, Puls und Temperatur, die Durchführung von Verbandswechsel und Blutentnahmen, das Verabreichen von Spritzen und Medikamenten. Mit zu deinen Aufgaben gehört das Sorgen für Ordnung im Stationsbereich, sowie die Reinigung von gebrauchtem Material.
Lernende/r Fachfrauen und -männer Gesundheit erledigen auch administrative und organisatorische Arbeiten, bewirtschaften Vorräte und kümmern sich z.B. um genügend Pflege- und Büromaterial. Sie sorgen dafür, dass Instrumente und Apparaturen funktionieren, führen Patientendossiers oder übernehmen Post- und Telefondienst.

Eintritt per 01. August 2026

• Du bringst einen guten Real- oder Sekundarschulabschluss mit
• Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsfähig
• Du hast gute Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
• Du bist flexibel und geduldig
• Du schätzt exaktes, verantwortungsbewusstes, zuverlässiges Arbeiten.
• Du bringst viel Sinn für Sauberkeit und Ordnung mit
In deinem Bewerbungsdossier sollten folgende Dokumente enthalten sein:
• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse letzten 2 Schuljahre
• Bewertungen Berufswahlpraktika BWP
• Referenzen
Wir freuen uns auf deine online-Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen Frau Carolina Conti, Ausbildungsleiterin Pflege, Telefon: +41 (0) 58 636 29 06 zur Verfügung.

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.

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Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

80-100

Thun

Das kannst du bewegen

• Zuständigkeit für Security-Reviews innerhalb der Projektlandschaft als zentrale Ansprechperson in Security Themen
• Durchführen von Security-Assessments für sensible IT-Systeme
• Systematisches Bewerten von Risiken aus Konfigurationen, Netzwerkarchitekturen und Softwaredesigns und Entwicklung angemessener Sicherheitsmassnahmen im Team
• Projektübergreifende Beratung bei Sicherheitsanforderungen und proaktives Einbringen der Expertise in Architektur-, Konzept- und Implementierungsphasen
• Evaluierung von Architektur- und Designentscheidungen mittels Threat Modeling und frühzeitig Identifikation von potenziellen Angriffsvektoren

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung im Bereich Cyber Security
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity mit Fokus auf Security Assessments, Architektur-Reviews und Penetration Testing
• Sehr gutes Verständnis moderner IT-Architekturen, Netzwerk- und Anwendungssicherheit
• Vertiefte Kenntnisse in Container- und Virtualisierungstechnologien sowie Hyperconverged Systems von Vorteil
• Offenheit und Flexibilität für ein dynamisches, wachsendes Umfeld
• Strukturierte und gewissenhafte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher Beratungskompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
• Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Stefan Weber, Head of Cyber Security C5I, gerne zur Verfügung: Tel. +41 79 380 54 72 | Mail E-Mail schreiben

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Daniel Da Silva Nogueira

Talent Acquisition Specialist

+41 58 488 69 10

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Timbatec ingénieur bois SA
Delémont – Thoun – Berne – Zurich – Vienne
En tant que l’un des principaux bureaux d’ingénieurs en construction bois, nous planifions des bâtiments à plusieurs étages, des bâtiments industriels ou des ponts en bois. Et nous développons des technologies modernes de construction en bois.
Pour nos projets en Suisse romande, nous recherchons un(e)
un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en construction bois comme chef de projet pour la Suisse romande f/d 80 – 100%.
Dans cette fonction passionnante, vous contribuerez à l’établissement de Timbatec en Suisse romande. Votre lieu de travail sera d’abord Berne, puis Delémont.
Vous élaborez des concepts pour des projets exigeants et les mettez en
œuvre dans les domaines de la statique, de la construction, de la protection incendie, de l’isolation acoustique, de la physique du bâtiment et de l’assurance qualité. Si vous êtes intéressé(e), vous assumez également des tâches dans le développement de produits.
Pour ce poste passionnant, nous attendons une personne dynamique et résistante ayant une formation de base dans le secteur du bois et des études d’ingénieur en construction bois MSc / BSc / FH ainsi que, idéalement, 3 à 5 ans d’expérience professionnelle. Votre langue maternelle est le français et vous communiquez avec aisance en allemand.
Vous appréciez les tâches complexes et interdisciplinaires et aimez les résoudre de manière autonome, avec le soutien de notre équipe de 55 personnes qui vous considère avec estime ?
Alors vous êtes à la bonne adresse.
N’hésitez pas à nous appeler. Nous vous donnerons volontiers de plus amples informations.
Timbatec Ingénieurs bois SA
Johan Maître
Avenue de la Gare 49, 2800 Delémont
Tel: +41 58 255 15 40 E-Mail schreiben

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Wort-Akrobat:in?

Hier packen Sie mit an

• Inhalte planen und koordinieren
• Texte schreiben
• Markenauftritt mitprägen
• Redaktion und Realisation von Magazinen
• Sponsoring und Events unterstützen

Das steckt in Ihnen

• Aus-/Weiterbildung in Kommunikation o.ä.
• Erfahrung in Journalismus/Unternehmenskommunikation, vorzugsweise in der Energiebranche
• Stilsicheres Deutsch
• Selbständige, digital affine Persönlichkeit

Ihr Plus für die volle Ladung

Arbeiten nach Taktgefühl • Genügend Ferien für volle Akkus • Kolleg:innen auf der richtigen Wellenlänge • Direkte Wege, schnelle Entscheidungen • Wenn’s läuft, gibt’s was obendrauf • Rückenwind für die Familie

Überzeugt?

Bis am 17.08.2025 ist die Leitung offen | E-Mail schreiben

Fragen?

Marlis Luginbühl liefert die Antworten. | 033 343 47 25

Energie Thun AG

Frau Karin Haldimann

E-Mail schreiben

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Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.

Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und gewährleisten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die persönliche und telefonische Beratung bei administrativen HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen.
Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, betreuen das HR-Mailpostfach und bearbeiten die tägliche Post. Zudem unterstützen Sie unsere KV-Lernenden in der Personaladministration, koordinieren interne Anlässe und verwalten das Weiterbildungsprogramm über easy-Learn sowie das KABA-Zutrittssystem. Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Qualität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.
Eintritt per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung.

Das wartet auf Sie

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR
• Erfahrung im Personalwesen
• Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu übernehmen

So werden Sie Teil unseres Teams

• Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services
• Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Ein aufgestelltes und familiäres Team

Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Stv. Leiter HR, Telefon +41 (0) 58 636 20 58 zur Verfügung.

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Leben Sie Ihre Ambitionen

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

• Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden
• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung
• Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen
• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau
• Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet
• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Potenziale leben

Deine Stärken

• Abgeschlossene Berufsausbildung- Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

Dein Kontakt

Sara Röthlisberger

HR Service Manager

+41 43 284 40 85

Fachliche Fragen beantwortet dir gerne:

Thomas Jampen

Generalagent

+41 33 225 93 02

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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Sie sind flexibel, arbeiten gerne selbständig und mögen den Kundenkontakt? Zeichnen Sie sich zudem durch Ihre Gastfreundlichkeit? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Was Sie bewegen können:

• Kontrollrundgänge sowie die entsprechende Rapportierung
• Erste Ansprechperson am Empfang unseres Kunden
• Begrüssung sowie Betreuung von Besuchern und Lieferanten
• Erledigung administrativer Arbeiten
• Herausgabe von Schlüssel und Badges
• Zugangskontrolle zum Gebäude
• Bedienung von Alarmanlagen
• 1. Kontakt und Drehscheibenfunktion bei Notfällen
• Diverse weitere Sicherheitsaufgaben 

Was Sie mitbringen:

• Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister-, und Strafregisterauszug)
• Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
• Gute PC-Anwenderkenntnisse
• Hohe Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes
• Verantwortungsbewusstsein
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Gute Umgangsformen, kommunikativ, aber dennoch verschwiegen
• Bereitschaft zu Schichtbetrieb (7/24)

Was wir bieten:

• Arbeitsort Spiez
• Eine nicht alltägliche, interessante Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen
• Umfeld
• Hohe Selbständigkeit
• Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
• Berufskleidung und Ausrüstung
• Umfassende und bezahlte Aus- und Weiterbildung

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome

Jennifer Wenger +41589103921

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