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Mehrwert durch Rotation

Erweiterte Praxisassistenz (PA plus) in jungen Grundversorger-Gruppenpraxen gesucht 50-100% für 6-24 Monate in Thun und Einigen

Drei engagierte und innovative Gruppenpraxen in Ärztehand suchen motivierte/n Assistent:innen im Bereich Allgemeine Innere Medizin. Bei uns erleben Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten in einem attraktiven und vielseitigen Umfeld mit bestehendem Patientenstamm. Wir bieten topmoderne und funktionale Räumlichkeiten, digitale Prozesse, welche den administrativen Aufwand geringhalten und ein begeistertes Team.

Interesse an:

• Job-Rotation in Spezialpraxen auf unsere Kosten (Chirurgie, Orthopädie, HNO, Dermatologie, Pädiatrie, Rheumatologie, Pneumologie, Kardiologie, Opthalmologie, Urologie, Radiologie – oder wir probieren es zu organisieren
• Umfassende diagnostische Möglichkeiten: Ergometrie, EKG, 24h-BD, respiratorische Pulsoxymetrie, eigenes Labor und volldigitales Röntgen und Ultraschall
• Zentraler Praxisstandort mit Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Parkplatz und Anbindung zum öffentlichen Verkehr, 20-30min ab Bern
• 42h-Sprechstunde/Woche (abzüglich Rotationen) und 5 Wochen Ferien
• Option auf eine längerfristige Anstellung als Fachärztin/Facharzt oder Verlängerung der erweiterten Praxisassistenz um ein weiteres Jahr (da zwei Praxen mit vier LehrpraktikerInnen). Längerfristig ist auch eine Beteiligung/selbstständige Tätigkeit möglich.
• Gesunde Unternehmenskultur mit unterhaltsamen Teamaktivitäten
• AssistentInnen machen bei uns keine Notfalldienste (ausser es wird gewünscht)
• Natürlich ist die Weiterbildung bei uns vom SIWF anerkannt

Sind Work-Life-Balance, selbstständige Arbeit und Abwechslung wichtig? Interessiert den letzten Schliff für die Praxistätigkeit in der Grundversorgung zu holen? Motiviert, humorvoll und innovativ denkend?

Felix Greminger (E-Mail schreiben / 079 385 68 28), Christine Pignolet (E-Mail schreiben) freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen für weitere Auskünfte zum Praxiskonzept gerne zur Verfügung.

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Nach einer sorgfältigen Einführung arbeiten Sie im Tagesgeschäft mit und sind verantwortlich für die fach- und sachgerechte Aufbereitung wiederverwendbarer Medizinprodukte. Dazu gehören alle Aufbereitungsschritte wie Annahme, Reinigung, visuelle Kontrolle betreffend Sauberkeit und Funktionalität. Dabei bedienen Sie verschiedene spezifische Geräte in einer Zentralsterilisation und das Instrumentenmanagementprogramm (MARIO).

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

• Abgeschlossene Fachkundeausbildung Technische:r Sterilisationsassistent:in I mit Erfahrung oder Abschluss Medizinproduktetechnologe:in EFZ
• Versierte MS-Office-Anwendung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute körperliche Fitness
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst

• Anspruchsvolles, vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des OPS-Services
• Sorgfältige, gezielte Einarbeitung
• Erfahrenes Team
• Moderne prozessorientierte Infrastruktur
• Interessantes, lebhaftes Wirkungsfeld
• Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
• Attraktive Freizeitmöglichkeiten in See- und Bergregion

Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Cera, Leiterin Aufbereitungseinheit Medizinprodukte / Bildung, Telefon +41 (0) 58 636 27 85, zur Verfügung.

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.

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Founded (1975) and headquartered in Thun, Switzerland, Schleuniger is a global technology company and innovative solutions supplier to the wire processing and testing industry. Schleuniger solutions are found everywhere precise connections, maximum productivity, reliable data traceability, and coherent value chains are required.

Schleuniger boasts approximately 800 employees worldwide and serves customers spanning a broad range of industries, including: automotive, information and communications technology, industrial and consumer electronics and appliances, aerospace and defense, railway and transportation, medical technology.

With hubs in Europe, the United States, China, and Japan and a strategic network of distribution and service partners across the globe, Schleuniger is always close to its customers.

Schleuniger is a unit of the publicly listed Komax Group.

Your responsibilities

• Define and maintain company-wide test policies, test Methods and standards according to ISTQB.
• Create test concepts for the product families, define test objectives and types (e.g., unit, integration, system tests).
• Decide on strategic tool selection (e.g., test Management tools, CI/CD platforms).
• Plan resources and schedule, monitor test progress; create test reports and KPIs.
• Evaluate test and quality risks and prioritize test activities.
• Promote a testing culture, develop training concepts for testing and quality assurance.
• Represent testing-related topics in cross-group expert committees.

Your profile

• Degree from a University of Applied Sciences with a focus on Computer Science or a related field.
• Further training or certification as a Software Test Manager or Quality Manager (ISTQB).
• Several years of relevant professional experience.
• Proven experience and expertise in agile team environments.
• Beneficial: Background in embedded software, industrial IoT/digitalization and experience with Offshoring projects.
• A communicative and committed team player with strong assertiveness.
• Strong analytical thinking skills and a quick grasp of complex topics.
• Excellent command of German and English (minimum Level B2).

What we offer

• Part-time work and remote working are supported.
• Flexible working time models.
• A friendly, personal work environment with a collegial and supportive team culture.
• Engaging in the development of next-generation products.Opportunities to contribute across different development areas and think beyond conventional boundaries.

We look forward to receiving your application.

Do you have any questions?

For further details, please contact:

Reto Feller

HR Business Partner

E-Mail schreiben

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Funk- und Intercom-Techniker (m/w/d)

Qualitest sucht einen Funk- und Intercom-Techniker (m/w/d) für ein Projekt im Bereich Field Engineering & Technical Support. Der Job umfasst technische Unterstützung in verschiedenen Umgebungen: Labore, taktische Plattformen und Fabriken.

Hier bringen Sie sich ein:

Installation von Computerhardware und -software

Einrichten, Testen und Warten von Funkgeräten, Geräteträgern, Gegensprechanlagen und anderen in Funkstationen verwendeten Geräten

Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Leitungen und Kabeln, die bei der Reparatur und Installation von elektronischen Geräten verwendet werden

Testen von Funkgeräten, Gegensprechanlagen und Kommunikationssystemen in taktischen Militärplattformen

Durchführung von Problemlösungen und -behebungen an den Systemen vor Ort

Behebung von Problemen mit Geräten und Verbindungen auf taktischen Plattformen und in Laborumgebungen

Bedienung von Messgeräten für Funk-, Intercom- und Kommunikationssysteme auf taktischen Plattformen und in Laborumgebungen

Unterstützung der Benutzer und erste Anlaufstelle für Fehlermeldungen

Durchführung von Tests und Bewertungen neuer Software und Hardware

Das zeichnet Sie aus:

Sie haben Ihr Studium Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen

2-3 Jahre Erfahrung als Techniker (Techniker, nicht Ingenieur)

Erfahrung im Umgang mit Messgeräten, z. B. VSWR-Meter, HF-Analysator und Voltmeter

Erfahrung im Bereich Funk und Telekommunikation

Idealerweise Erfahrung mit dem Betrieb und der Problemlösung von taktischen Funk- und Intercomsystemen

Verständnis der Hardware von Geräten

Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement

Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft zu lernen und dies in die Praxis umzusetzen

Sprache: idealerweise Schweizerdeutsch oder Deutsch und Englisch

Ein Führerschein und ein Auto sind Voraussetzung

Arbeitsort: Bern (Büro), aber überwiegend in Thun und Kreuzlingen

Klingt spannend? Finden wir auch – und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

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Werde teil unseres 6-köpfigen, motivierten MPA-Teams!
Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Sprechstundenorganisation, der Patientenempfang, die Beratung am Telefon sowie die Sprechstundenassistenz. Zudem führst du Blutentnahmen, Impfungen und Infusionstherapien durch. Du unterstützt die leitende MPA in organisatorischen Aufgaben und deckst ihre Ferienabwesenheiten ab. Eintritt per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Med. Praxisassistent:in EFZ
• Mindestens 1 Jahr praktische MPA-Berufserfahrung in einer gynäkologischen Praxis von Vorteil
• Flexible Persönlichkeit, selbständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent
• Engagiert, belastbar und behältst den Überblick, auch wenn alle gleichzeitig etwas von dir wollen

• Lebhaftes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Stationen, den Ärzt:innen, Assistenzärzt:innen, Hebammen und Belegärzt:innen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
• Motiviertes, gut eingespieltes Team
• Keine Wochenende- und Feiertagseinsätze

Bei Fragen steht Ihnen Frau Fabienne Suter, Leitende Medizinische Praxisassistentin Frauenklinik, Telefon +41 (0)58 636 21 41, gerne zur Verfügung.

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.

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Sie sind flexibel, mögen Nachtarbeit und arbeiten gerne selbständig? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihren guten Orientierungssinn und technischem Verständnis aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Was Sie bewegen können:

• Nächtliche Überwachung von diversen Liegenschaften und Geländen
• Prävention durch unregelmässige Aussen- und Innenkontrollen
• Erkennen und Beheben von Gefahrenquellen inkl. elektronischer Datenerfassung
• Durchführung von Personenkontrollen
• Regelmässiger Austausch mit unserer 24-Stunden-Zentrale
• Interventionsdienst

Was Sie mitbringen:

• Freude an einer nächtlichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute PC- und Smartphone-Kenntnisse
• Gute Kondition und ausgeprägter Orientierungssinn
• Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister-, und Strafregisterauszug)
• Führerausweis der Kat. B (Kat. A1 und eigenes Auto von Vorteil)

Was wir bieten:

• Arbeitsort Grossraum Saanenland / Simmental
• Eine nicht alltägliche, interessante Tätigkeit
• Selbständiges Arbeiten
• Hohe Eigenverantwortung
• Berufskleidung und Ausrüstung
• Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
• Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zur Erlangung des eidg. Fachausweises
• Eine sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome

Jennifer Wenger +41589103921

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Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Thun

Co-Bereichsleitung Alters- und Langzeitpflege 80% – 100%

In dieser verantwortungsvollen Rolle verantwortest Du zusammen mit dem Co-Bereichsleiter Alters- und Langzeitpflege die operative und strategische Führung von aktuell vier Standorten im Kanton Bern.

Was dich erwartet

• Co-Bereichsleitung: Als Co-Bereichsleiter*in bist du gemeinsam mit dem Führungsteam für die betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung von vier Alters- und Langzeitbetrieben in der Region Bern/Thun verantwortlich. Du begleitest und unterstützt die Betriebsleitungen in ihrer unternehmerischen, fachlichen und personellen Weiterentwicklung – deine konkreten Schwerpunkte innerhalb der Co-Leitung richten sich nach deinen Stärken und Erfahrungen.
• Angebotsentwicklung und Zuweiser Management: Du baust starke Partnerschaften mit Zuweisenden auf und gleichst die Angebote und Services unserer Betriebe laufend auf die Bedürfnisse der vorgelagerten Partner ab mit dem Ziel gefestigte Kooperationsstrukturen zu schaffen, um eine konstante Auslastung der Betriebe zu sichern.
• Führungs- und Qualitätsentwicklung: Du stärkst die betriebswirtschaftliche Führungskompetenz der operativen Betriebsleitungen durch gezieltes Mentoring und Coaching. Dabei übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Zielerreichung in den Betrieben im Einklang mit der Gruppenstrategie.
• Entwicklungsprojekte: Im Kontext der Gruppenleitung übernimmst du einzelne, gruppenrelevante Projekte und Vorhaben, die in deinen Betrieben pilotiert und in der Folge auf die Gesamtgruppe skaliert werden.
• Personalgewinnung und Ressourcenmanagement: Du verantwortest an deinen Standorten eine vorausschauende Personalplanung sowie die zielgerichtete Rekrutierung. Gemeinsam mit dem HR stellst du ein effizientes und wirkungsvolles Personal-Controlling sicher.
• Mitdenken. Mitgestalten. Mitwirken.: Du wirst Teil eines engagierten Leitungs-Teams, das die Solviva Care AG als modernes, empathisches, fortschrittliches und nachhaltig wirtschaftlich erfolgreiches Pflegeunternehmen weiterentwickelt.

Was du mitbringst

• Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Management oder Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, ergänzt durch eine Weiterbildung in Leadership oder vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kompetenz: Du bringst fundierte betriebswirtschaftliche Führungskompetenz sowie mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen mit. Als umsetzungsstarke Macherin oder umsetzungsstarker Macher hast du erfolgreich Projekte geführt und implementiert.
• Feldkompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung und Projekterfahrung im Gesundheitswesen oder in verwandten Bereichen, idealerweise mit Mehrstandortverantwortung.
• Persönlichkeit: Du denkst lösungs- und ressourcenorientiert, kommunizierst klar und wertschätzend und setzt dich mit Engagement für Mitarbeitende wie Bewohnende ein; ebenfalls ist Teamplay für dich kein Fremdwort.
• Organisatorisches Talent: Du denkst strukturiert, nutzt vorhandene Gestaltungsspielräume zielgerichtet und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation ein. Dabei handelst du ergebnisorientiert und überzeugst durch Umsetzungsstärke.
• Zukunftsorientierung: Es inspiriert dich, den Geschäftsbereich Alters- und Langzeitpflege zukunftsfähig neu zu gestalten und Teil eines Unternehmens zu sein, dass ambitioniert Lösungen auf die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen entwickelt.

Wir bieten dir

• Eine herausfordernde Tätigkeit mit Handlungsspielraum und Verantwortung
• Ein agiles Unternehmen, das den Anspruch hat, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an den Bedürfnissen des Marktes orientiert
• Einen gut aufgestellten Betrieb mit einer sehr modernen Infrastruktur
• Ein kooperatives Führungsteam, in welchem man sich auf Augenhöhe begegnet
• Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Teams, welche Wert auf eine optimale, menschliche und würdevolle Begleitung der Bewohnenden legen
• Faire Entlöhnung mit guten Sozialleistungen

Arbeitsumfeld/Arbeitskultur

Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

Entwicklung und Mitgestaltung

Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert

Loyalität und Zusatzleistung

Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

Deine Ansprechperson

Regina Amrein

E-Mail schreiben

+41 77 282 99 50

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen

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