Description du poste

Rejoignez H&M en tant que Sales Advisor à Thun Panorama Center.
Tâches

• Partagez votre expertise mode pour enrichir l’expérience client.

• Travaillez en équipe pour offrir un service client exceptionnel.

• Maintenez une présentation impeccable des produits en magasin.

Compétences

• Passion pour la mode et désir d’offrir un service au client.

• Compétences en communication et créativité nécessaires.

• Flexibilité et capacité d’adaptation en environnement dynamique.

Conseiller de vente (h/f/d) – Thun Panorama Center (40%)

• Temps plein

Description de l’entreprise
Description du poste
CE QUE VOUS FAITES
En tant que conseiller de vente chez H&M, vous jouez un rôle central dans la création d’une expérience client unique. L’interaction entre vos actions et nos valeurs contribue à votre propre succès ainsi qu’à celui de H&M.
Vous :

• partagez vos connaissances en mode et en produits pour aider nos clients dans leur expérience d’achat.

• travaillez en équipe pour offrir un service de premier ordre.

• vous assurez que la surface de vente et le stock sont bien remplis et organisés.

• pouvez être vous-même et ainsi représenter positivement le groupe H&M.

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de conseiller de vente ? Écoutez notre épisode de Jobcast et découvrez le poste de première main – directement de notre équipe : Conseiller de vente
Dès que vous cliquez sur le lien, vous quittez notre site et serez redirigé vers Spotify. La déclaration de confidentialité de Spotify AB se trouve ici : Politique de confidentialité – Spotify.
AVEC QUI VOUS TRAVAILLEZ
Nos magasins sont le cœur de H&M – c’est ici que nos clients vivent la marque de près. Chaque membre de l’équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos clients à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et des styles intemporels.

Nous recherchons des talents, avec …

• une passion pour la mode et le désir d’offrir à nos clients une expérience d’achat exceptionnelle.

et des talents qui …

• s’épanouissent dans un environnement dynamique et orienté vers l’équipe.

• sont communicatifs, créatifs et curieux, aiment travailler avec les technologies en magasin et sont prêts à apprendre en permanence et à se développer.

• agissent de manière flexible et orientée vers les solutions.

QUI NOUS SOMMES
Le groupe H&M est une entreprise mondiale avec de fortes marques de mode et des secteurs d’activité innovants. Nous croyons que le design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables ne doivent pas être des opposés. Au cœur de toutes nos décisions se trouvent nos clients. Notre culture d’entreprise est façonnée par des milliers de membres d’équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir pour conduire l’industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.
POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER TRAVAILLER AVEC NOUS
Nous sommes fiers d’être une entreprise dynamique et ouverte. Nos membres d’équipe bénéficient d’avantages attrayants et de nombreuses opportunités de développement à l’échelle mondiale.

• Réduction pour les employés sur tous nos produits et marques

• 25 jours de congé

• HIP – Programme d’incitation H&M (programme de bonus)

• Programme d’assistance aux employés (offres de soutien pour les employés)

• Avantages d’entreprise (réductions exclusives auprès de nombreuses marques)

• Retraite d’entreprise

DEVENEZ PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE
Notre force et notre unicité résident dans de nombreuses choses – dans notre culture inclusive, nos fortes valeurs et les opportunités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font de nous ce que nous sommes.
* Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d’un processus de sélection basé sur les compétences. Vous passerez cette évaluation dans le cadre de votre candidature. Vos réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du groupe H&M.
** Plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles se trouvent dans notre avis de confidentialité.
*** Nous nous efforçons d’avoir un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations qui peuvent conduire à des préjugés involontaires. Lire la suite

Description du poste

Devenez Automobil-Mechatroniker en 4 ans chez Merbag. Une formation solide vous attend.
Tâches

• Réaliser des diagnostics sur des véhicules à moteur.

• Effectuer des réparations sur les systèmes de véhicules.

• Assurer la maintenance des systèmes électriques et mécaniques.

Compétences

• Diplôme de fin d’études secondaires requis, tests d’aptitude.

• Compétences techniques et manuelles élevées demandées.

• Capacité d’autonomie et excellente communication requises.

Durée de la formation
4 ans
Profil professionnel
Les mécaniciens automobiles effectuent des tests système sur des véhicules à moteur à combustion et des concepts de propulsion alternatifs, ainsi que des travaux de diagnostic sur des systèmes mécatroniques. De plus, ils effectuent des travaux d’entretien et de réparation sur les systèmes de véhicules. Ces systèmes comprennent le châssis, le moteur et la transmission, ainsi que les systèmes électriques, électroniques, de confort et de sécurité.
Conditions requises

• École secondaire terminée, généralement le dernier niveau scolaire

• Test d’aptitude AGVS (www.agvs.ch)

• Allemand, mathématiques et physique au moins note 4,5

Exigences

• Bonne compréhension technique

• Habileté manuelle

• Bonne capacité de compréhension

• Précision dans le travail

• Bonnes manières

• Autonomie

Votre intérêt est-il éveillé ?
Nous vous accompagnons sur le chemin d’une formation solide. Souhaitez-vous contribuer au succès de notre entreprise avec vos compétences et votre engagement ? Alors envoyez vos documents de candidature complets, y compris le Multicheck ou le test d’aptitude AGVS/VSCI du métier souhaité, avec photo.
Contenu externe recommandé par la rédaction
Afficher la vidéoJe consens à ce que des contenus externes me soient affichés. Cela implique la transmission de données personnelles à des plateformes tierces. Merbag n’a aucun contrôle sur cela. Pour plus de détails, veuillez lire notre déclaration de protection des données. Vous pouvez désactiver l’affichage à tout moment.Masquer la vidéoVous pouvez désactiver de telles intégrations externes avec ce bouton (déclaration de protection des données). Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Merbag, leader Mercedes-Benz en Suisse avec 28 sites. Intégrez une équipe dynamique offrant des conditions de travail modernes.
Tâches

• Effectuer diagnostics et réparations sur voitures Mercedes-Benz.

• Identifier et résoudre les pannes électriques et moteur.

• Assurer le service 24h et remplacer le responsable si nécessaire.

Compétences

• Formation en tant qu’automobile mécanicien ou spécialiste requise.

• Capacité à travailler de manière autonome et précise.

• Esprit d’équipe et disponibilité sont essentiels.

Placez votre avenir professionnel sous une bonne étoile.
Merbag est une entreprise internationale avec 63 sites dans 5 pays européens et emploie environ 4100 collaborateurs. En Suisse, Merbag est le plus grand représentant de Mercedes-Benz avec 28 sites et environ 1400 employés, et le troisième plus grand employeur de l’industrie automobile suisse.
Nous considérons nos employés comme le facteur de succès le plus important. C’est pourquoi chez Merbag, vous bénéficiez de conditions de travail modernes et contemporaines ainsi que de nombreux avantages.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible ou par accord une personne compétente et expérimentée pour notre succursale de Thun en tant que Mécanicien automobile / Spécialiste 100% (h/f).
Vos tâches

• Effectuer tous les travaux de diagnostic et de réparation sur les voitures particulières de la marque Mercedes-Benz

• Localiser et résoudre les pannes sur les installations électriques et les moteurs

• Installation ultérieure d’accessoires, y compris la planification

• Participation au service 24h

• Remplacement du responsable de l’atelier pendant son absence

Votre profil

• Formation professionnelle achevée en tant que mécanicien automobile ou spécialiste automobile

• Formation continue en tant que diagnosticien automobile ou technicien système MB souhaitable

• Travail autonome, précis et fiable

• Capacité à travailler en équipe, disponibilité et pensée interconnectée

• Joie à travailler de manière précise dans le domaine mécanique, électrotechnique et électronique

Notre offre
Vous pouvez vous attendre à des tâches variées, passionnantes et responsables dans une entreprise prospère avec l’une des marques les plus prisées au monde : Mercedes-Benz. Nous vous offrons un environnement de travail structuré, où vous pouvez apporter et développer vos compétences et vos connaissances. Vous bénéficiez de conditions d’emploi modernes avec au moins cinq semaines de vacances, des possibilités de formation qualifiante ainsi que des avantages attrayants.

Votre intérêt est-il éveillé ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons des livreurs de journaux pour un job flexible.
Tâches

• Distribuer des journaux et magazines tôt le matin.

• Travailler du lundi au samedi de 5h à 6h30.

• Être autonome et responsable de sa tournée.

Compétences

• Aucune expérience particulière requise, mais fiabilité nécessaire.

• Bonne gestion du temps et indépendance.

• Capacité à travailler tôt le matin.

Hallo junge und ältere Frühaufsteher:innen, Outdoor-Fans, Aufgeweckte und Bewegungsfreudige! Wir suchen dich und freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du bist frühmorgens mit deinem Fahrzeug unterwegs und stellst Zeitungen und Zeitschriften zu.

• Deine Tour dauert jeweils von Montag bis Samstag von 5.00 – 6.30 Uhr oder sonntags von 5.00 – 7.30 Uhr.

• Als Frühzusteller:in bist du unabhängig und deine eigene Chefin, dein eigener Chef.

• Mit deiner Zuverlässigkeit und guten Zustellqualität machst du unsere Kund:innen glücklich.

Jobdetails
Anstellung 5-20%
Anstellungsort(e) Thun
Art der Anstellung Unbefristet
Postbereich Presto AG
Kontakt
Matthias Nyfeler
Verträgerchef
058 448 06 94 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique à l’Hôpital de Thun. Profitez d’un environnement de travail stimulant et de conditions avantageuses.
Tâches

• Organiser et préparer les consultations médicales avec efficacité.

• Accompagner les patients lors d’examens endo-urologiques.

• Réaliser des prélèvements sanguins et des analyses avec précision.

Compétences

• Formation en tant qu’assistant médical ou professionnel de la santé requise.

• Excellentes compétences en terminologie médicale.

• Aptitudes informatiques solides et travail en équipe.

Parmi tes principales tâches, tu trouveras la participation aux consultations, y compris la préparation des instruments, la facturation des prestations et l’accompagnement des patient(e)s lors des cystoscopies et d’autres interventions endo-urologiques ainsi que de petites interventions chirurgicales.

Comment tu deviens membre de notre équipe

• Formation terminée en tant qu’assistant(e) médical(e) ou professionnel(le) de la santé

• Idéalement, expérience professionnelle dans un cabinet urologique ou un hôpital

• Maîtrise de la terminologie médicale

• Bonnes compétences en informatique

• Joie du contact avec les patient(e)s

• Un haut degré de capacité à travailler en équipe et une manière de travailler soigneuse, fiable et autonome

Ce qui t’attend

• Planification, organisation et préparation des consultations

• Accompagnement des patientes et patients pendant les examens

• Réalisation autonome de prélèvements sanguins, d’analyses d’urine et d’injections

• Assistance lors de petites interventions chirurgicales

• Collaboration étroite avec le personnel médical

• Horaires de travail réguliers

Pour toute question, Sivan Saha, assistante médicale en chef en urologie, est disponible au téléphone +41 (0)58 636 45 73.
Un emploi avec des perspectives : À l’hôpital de Thun, en plus d’une infrastructure ultramoderne et d’une activité variée dans un environnement familial, tu auras également la possibilité d’organiser ton temps libre de manière flexible dans la région naturelle et lacustre environnante. Tu cherches un travail significatif, mais aussi équitable ? Alors tu es au bon endroit. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe médicale dynamique à Thun ! Profitez d’un environnement de travail moderne et motivant.
Tâches

• Accueillir et accompagner les patients en consultation.

• Assister lors des interventions chirurgicales et en cas d’urgence.

• Réaliser des examens au laboratoire, tels que EKG et spirométrie.

Compétences

• Diplôme en tant que Médecin Pratique Assistant exigé.

• Empathie et gestion du stress en situations critiques.

• Expérience avec les systèmes électroniques de gestion.

Parmi tes principales tâches figurent l’accueil et le suivi des patients ainsi que l’assistance lors des consultations pour les patients internistes, lors des interventions chirurgicales et en situations d’urgence. Tu es également actif(ve) au laboratoire, tu réalises des radiographies numériques, tu crées des ECG et tu effectues des spirométries. En raison des fluctuations saisonnières, tu pourrais travailler plus en hiver qu’en été.

Prise de poste le 1er décembre 2025 ou le 1er janvier 2026.

Comment devenir membre de notre équipe

• Formation achevée en tant qu’assistant(e) médical(e)

• Une approche empathique avec les patients

• Dans les moments de stress et en situations d’urgence, tu gardes ton calme

• Expérience dans l’utilisation de dossiers électroniques

• Formation complémentaire en radiographie à dose élevée est un atout

Ce qui t’attend

• Une activité responsable et variée dans une entreprise médicale orientée vers l’avenir

• Un lieu de travail moderne et central, directement à la gare de Thun

• Une équipe dynamique et motivée

• Horaires de travail réguliers sans service le week-end

Pour toute question, veuillez contacter Mme Tamara Obrecht, Assistante médicale principale au Centre médical, téléphone : +41 (0) 58 636 70 00.
Un emploi avec des perspectives : À l’hôpital de Thun, en plus d’une infrastructure ultramoderne et d’une activité variée dans un environnement familial, tu auras également la possibilité d’organiser ton temps libre de manière flexible dans la région naturelle et lacustre environnante. Tu cherches un emploi significatif, mais aussi équitable ? Alors tu es au bon endroit. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez H&M comme Store Manager à Thun, où la mode rencontre l’inclusivité.
Tâches

• Dirigez votre équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle.

• Optimisez les performances commerciales et gérez les ressources efficacement.

• Développez le potentiel de votre équipe par le coaching et la formation.

Compétences

• Expérience en gestion de magasin et en développement d’équipe requise.

• Compétences en planification et analyse des ventes essentielles.

• Passion pour la mode et capacité à inspirer une équipe dynamique.

Responsable de Magasin (h/f/d) – Thun (100%)

• Temps plein

Description de l’entreprise
Description du poste
CE QUE VOUS FAITES
En tant que Responsable de Magasin, vous êtes responsable de l’ensemble du magasin et dirigez votre équipe dans le but de créer un environnement de travail inspirant, inclusif et performant. Vous garantissez une excellente expérience client opérationnelle et visuelle et favorisez activement la collaboration ainsi que la pensée entrepreneuriale à tous les niveaux.
Vous :

• êtes responsable de l’ensemble de l’expérience client dans le magasin, garantissez une forte présentation visuelle et commerciale, mettez en œuvre des outils de service pour renforcer la fidélisation des clients.

• analysez les objectifs de chiffre d’affaires et de budget, en tirez des optimisations ciblées et les mettez en œuvre avec votre équipe – tout en veillant à un entretien du magasin rentable et à une utilisation judicieuse de toutes les ressources.

• planifiez les tâches et l’affectation du personnel de manière efficace, garantissez le bon déroulement de tous les processus opérationnels – de la surface de vente aux zones de stockage, en passant par les routines de caisse et de cabine, ainsi que l’ouverture et la fermeture quotidiennes du magasin.

• développez stratégiquement votre équipe par le recrutement, l’intégration, des entretiens de feedback réguliers et le développement individuel, ainsi que la planification de la succession – et renforcez la motivation, la cohésion et la culture de performance.

• suivez les tendances de la mode et les influenceurs pertinents avec un bon sens du style et veillez à ce que votre équipe utilise ce savoir dans le contact avec les clients.

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de Responsable de Magasin ? Écoutez notre épisode de Jobcast et découvrez le poste de première main – directement de notre équipe : Responsable de Magasin
Dès que vous cliquez sur le lien, vous quittez notre site et serez redirigé vers Spotify. La déclaration de confidentialité de Spotify AB se trouve ici : Politique de confidentialité – Spotify.

Nos magasins sont le cœur de H&M – ici, nos clients vivent la marque de près. Chaque membre de l’équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos clients à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et des styles intemporels.
QUI VOUS ÊTES
Nous recherchons des talents, avec …

• une expérience dans la direction et l’organisation d’un magasin de détail.

• une expérience dans le coaching et le développement stratégique d’une équipe.

• de fortes compétences en planification et en priorisation.

• une maîtrise de la planification des ventes, de l’analyse et du suivi.

et des talents qui …

• communiquent de manière inspirante et claire, ainsi qu’écoutent de manière empathique et active.

• sont ambitieux, orientés vers la performance et déterminés.

• pensent de manière analytique, agissent de manière flexible et orientée vers les solutions et ont un bon sens des chiffres et des relations.

• créent une excellente expérience client avec beaucoup d’engagement et d’esprit d’équipe, stimulent activement les ventes et motivent l’ensemble de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.

• ont une passion pour la mode, les tendances et la commercialité.

QUI NOUS SOMMES
Le groupe H&M est une entreprise mondiale avec de fortes marques de mode et des secteurs d’activité innovants. Nous croyons que le design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables ne doivent pas être des opposés. Au cœur de toutes nos décisions se trouvent nos clients. Notre culture d’entreprise est façonnée par des milliers de membres d’équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir pour conduire l’industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.
POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER TRAVAILLER AVEC NOUS
Nous sommes fiers d’être une entreprise dynamique et ouverte. Nos Responsables de Magasin bénéficient d’avantages attractifs et de nombreuses opportunités de développement à l’échelle mondiale.

• Réduction pour les employés sur tous nos produits et marques.

• 30 jours de congés

• HIP – H&M Incentive Program (programme de bonus)

• Programme d’assistance aux employés (offres de soutien pour les employés)

• Avantages d’entreprise (réductions exclusives auprès de nombreuses marques)

• Retraite d’entreprise

DEVENEZ PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE
Notre force et notre unicité résident dans de nombreuses choses – dans notre culture inclusive, nos fortes valeurs et les opportunités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font de nous ce que nous sommes.
* Plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles se trouvent dans notre avis de confidentialité.
** Nous nous efforçons d’avoir un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations qui peuvent conduire à des préjugés involontaires. Lire la suite

Description du poste

Poste de Lastwagenführer Kat. C/E à Thun, avec Manpower. Une belle opportunité vous attend !
Tâches

• Conduite de camion malaxeur, avec et sans convoyeur.

• Assistance aux travaux d’entretien dans l’usine de béton.

• Participation à la production de blocs de béton.

Compétences

• Formation professionnelle achevée, permis de conduire C/E exigé.

• Autonomie, flexibilité et polyvalence requises.

• Compétences en maintenance et entretien d’équipements.

Arbeiten Sie gerne handwerklich im Freien und haben ein Flair für Technik? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

-Chauffeur auf Fahrmischer mit und ohne Förderband
-Bedienung Förderband
-Mithilfe bei Unterhaltsarbeiten im Beton- und Kieswerk
-Mitarbeit bei der Betonblockproduktion
-Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Mechaniker, Schlosser oder ähnliches)
-Führerausweis Kat. C/E
-Selbstständigkeit, Flexibilität, Vielseitigkeit, organisatorisches und handwerkliches Geschick
-Erfahrung im Unterhalt, Instandhaltung von Betriebsanlagen und Baugeräten

Oliver Husmann gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte über diese freie Stelle, Sie erreichen ihn unter 058 307 37 21.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Oliver Husmann Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) projet leader passionné(e) à Thun.
Tâches

• Diriger des projets de routes et réseaux d’infrastructure.

• Assurer le contrôle de projet et la gestion des délais.

• Coordonner les équipes et collaborer avec les clients.

Compétences

• Diplôme en ingénierie civile (BSc/MSc) requis.

• Expérience en gestion de projets d’infrastructure.

• Compétences en communication et sens de l’organisation.

Nous partageons une passion : la planification du monde de demain.
En tant que responsable de projet dans notre équipe à Thun, vous faites avancer notre vision d’une infrastructure durable.
Responsable de projet, construction routière / construction de réseaux, 60 – 100%
Nous vous offrons

• Une collaboration étroite au sein de l’équipe projet avec une appréciation mutuelle et une communication ouverte.

• Des échanges professionnels au sein de l’équipe à Thun et également avec les départements d’infrastructure dans nos sites à Berne et Spiez.

• Des entretiens de développement réguliers et une planification de carrière ciblée pour votre développement professionnel.

• Des modèles de temps de travail et de vacances flexibles pour concilier vie professionnelle et vie privée.

• Un lieu de travail central avec des connexions en transports publics toutes les 10 minutes en direction de Berne ou Spiez.

Voici vos tâches

• Direction de projets de taille moyenne à grande dans le domaine de la construction routière / construction de réseaux dans un environnement complexe à travers toutes les phases SIA.

• Contrôle de projet et surveillance des délais.

• Échanges et coordination des équipes projet et avec des entités internes, clients, fournisseurs ou autorités.

• Soutien à la direction de département dans l’acquisition de contrats dans le domaine de la construction d’infrastructures et lors des contacts avec les clients.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos projets actuels ? Lisez ici davantage.
Ce que vous apportez

• Un diplôme (BSc / MSc) en tant qu’ingénieur civil (FH / ETH).

• Une expérience en tant que responsable de projet dans la planification et l’exécution.

• Un enthousiasme pour le domaine de la construction routière et de la construction de réseaux.

• La volonté d’obtenir des résultats exceptionnels avec l’équipe.

• Un bon sens de la communication efficace.

• Le respect des délais, une grande conscience des coûts et de la qualité ainsi qu’une initiative personnelle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez AVAG, leader en gestion des déchets et recyclage en Suisse.
Tâches

• Assurez la propreté des locaux dans plusieurs villes.

• Participez aux nettoyages annuels en profondeur.

• Remplacez vos collègues pendant leurs congés.

Compétences

• Expérience en nettoyage, connaissances en allemand requises.

• Sens du détail et esprit d’équipe.

• Flexibilité dans les horaires de travail.

Il y a de nombreuses bonnes raisons de postuler chez AVAG. Vous les découvrirez ici.
La poussière et la saleté sont vos pires ennemis ? Les peluches et miettes sont vos adversaires et les taches vos rivales ? Alors vous êtes notre nouveau héros de l’hygiène !
AVAG Umwelt AG est l’entreprise régionale leader dans les domaines de l’élimination, du recyclage et de l’énergie pour environ 130 communes et leur population ainsi que pour de nombreux clients commerciaux et industriels. Grâce à notre engagement, nous contribuons de manière importante à la fermeture de nombreux cycles de matériaux, à la transition énergétique dans la région ainsi qu’à une gestion respectueuse de l’environnement – en bref : nous transformons le passé en avenir.
Votre domaine d’action

• Dans ce poste, vous veillez à des vitres étincelantes, des sols scintillants et des surfaces impeccables, et ce sur nos sites de Thoune, Jaberg, Uttigen, Spiez et Wimmis.

• Dans le cadre des nettoyages annuels en profondeur, vous chassez les poussières, les toiles d’araignée et les empreintes graisseuses.

• En tant que véritable joueur d’équipe, vous assurez la relève pendant les vacances de vos collègues.

Votre profil

• Vous êtes une fée du nettoyage expérimentée ou un diable du ménage avec un œil pour le détail.

• Pour pouvoir vous coordonner avec votre équipe, vous possédez de bonnes compétences orales en allemand.

• Vous disposez d’un permis de conduire catégorie B et apportez votre propre voiture (bien entendu, vous serez indemnisé pour les trajets effectués avec votre véhicule privé).

• Vous êtes flexible dans la répartition de vos horaires de travail et prêt à combattre la saleté aussi bien à midi que le soir.

• Idéalement, vous avez des connaissances de base en informatique.

• Vous êtes disponible à partir du 1er décembre 2025 ou du 1er janvier 2026.

Ces avantages vous attendent chez nous

• Pour garantir que votre salaire est équitable, nous participons régulièrement à des comparaisons salariales sectorielles à l’échelle suisse.

• Équitable signifie bien sûr aussi sans distinction de genre.

• Nous payons naturellement un 13e mois. Ce qui n’est pas si évident, c’est que nous prenons en charge les cotisations sociales à la charge des employés (AVS, AI, APG, AC) sur ce montant.

• En termes simples : pour le 13e mois, brut est égal à net.

• Encore plus simple : avec le 13e mois, vous recevez (encore) plus d’argent sur votre compte !

• Nous prenons en charge vos primes pour l’assurance accidents non professionnels (AANP) ainsi que pour l’assurance indemnités journalières maladie.

• Chez AVAG, l’intégralité de votre revenu annuel est assurée auprès de la caisse de pension – contrairement à de nombreux employeurs qui déduisent encore la déduction de coordination, c’est-à-dire CHF 26’460.00 (année 2025), et n’assurent que le reste. Cela présente trois avantages :

• Ainsi, les revenus plus faibles (employés à temps partiel) sont également assurés chez nous.

• De plus, votre capital vieillesse augmente automatiquement, ce qui signifie que votre rente mensuelle sera plus élevée plus tard.

• En cas de prestation d’assurance possible en raison de maladie ou d’invalidité, vous êtes mieux protégé.

• Vous pensez déjà à votre retraite ? Lorsque le moment sera venu, nous vous offrirons, à vous et à votre partenaire, un séminaire d’une journée chez un bureau d’experts externe et vous accompagnerons si nécessaire.

• Le congé maternité payé est de 16 semaines et le salaire est versé à 100 % pendant cette période. Les jeunes pères bénéficient d’un congé paternité de deux semaines, également à 100 % de salaire.

• Et qui s’occupe maintenant de votre progéniture ? Nous apportons une contribution de soutien (CHF 150.00 par enfant et par mois) à la garde d’enfants payante hors famille.

• Nous proposons des postes à temps partiel et, selon le poste, le télétravail est également une option grâce à notre infrastructure informatique moderne.

•

Vous aimez retourner sur les bancs de l’école ? Nous trouvons cela tellement génial que nous participons aux formations continues fonctionnelles ! Pour cela, nous concluons bien sûr des accords de formation équitables.

•

De plus, vous bénéficiez chez nous de cours spécialisés réguliers afin de maintenir vos connaissances à jour.

•

Chez nous, vous avez la possibilité de vous développer continuellement dans votre travail quotidien et de relever de nouveaux défis. D’ailleurs, les personnes en reconversion sont également les bienvenues.

• Vous bénéficiez de 25 jours de vacances par an et même de 30 jours à partir de 50 ans !

• Vous souhaitez voir encore plus du monde ? En tant qu’employé AVAG, vous avez la possibilité d’acheter une à deux semaines de vacances par an.

• En tant qu’employé AVAG, vous pouvez apporter votre « Ghüderseckli » au travail, car chez nous, vous éliminez gratuitement vos déchets ménagers personnels.

• Nous mettons bien sûr à votre disposition vos vêtements de travail et votre équipement de sécurité. Et parce que nous savons que vous transpirez aussi lors de tout ce travail, nous prenons en charge le nettoyage pour vous – gratuitement.

• Vous ne payez rien non plus pour le stationnement chez nous. De plus, des possibilités de recharge pour véhicules électriques sont disponibles – et ce à des conditions préférentielles.

• Pour vos légumes, rien que le meilleur ! Nos employés peuvent obtenir gratuitement du compost de qualité pour usage personnel au centre de biomasse de Spiez.

• Vous devez apporter votre collation vous-même ; en revanche, le café de la pause est gratuit selon le site ou est compensé sous forme d’une indemnité boisson avec le salaire. De plus, chaque semaine, nous offrons une bombe vitaminée fruitée.

• Pas tout à fait gratuit, mais néanmoins digne d’être mentionné, nos nombreux véhicules de pool sont à la disposition de tous les employés pour le travail. En dehors des heures d’ouverture, vous pouvez également utiliser les véhicules à titre privé moyennant une petite compensation.

• Vous souffrez de fièvre acheteuse ? Pour un usage privé, vous pouvez bénéficier des conditions d’achat AVAG.

• Surprise ! Lors d’événements spéciaux, vous ne recevez pas une poignée de main humide, mais un beau cadeau ! Et parfois, nous n’avons même pas besoin d’occasion pour vous surprendre avec une petite attention.

• Si vous restez fidèle, vous recevrez une généreuse prime de fidélité lors des jubilés, sous forme d’argent ou de jours de vacances supplémentaires.

• Si vous restez fidèle jusqu’à la fin et prenez votre retraite chez AVAG, vous ferez toujours partie de nous. Nous vous invitons chaque année à une sortie pour retraités et vous pouvez continuer à éliminer gratuitement vos déchets ménagers personnels chez nous.

• Nous aimons aussi la détente, par exemple deux fois par an lors d’une orientation d’entreprise incluant un dîner commun. En outre, il y a d’autres occasions et événements où nous portons un toast ensemble.

• Nous détestons les temps morts et les structures compliquées. Chez nous, vous trouverez donc des hiérarchies plates, des voies de communication courtes et de la continuité. Et nous nous tutoyons tous.

• Chez nous, vous n’avez pas besoin de risquer votre tête et votre cou. Avant de commencer le poste, nous élaborons ensemble votre profil personnel de charge de santé et vous recevez une introduction aux bases les plus importantes de la sécurité au travail.

• Bien sûr, nous mettons à votre disposition un équipement de protection approprié et veillons à minimiser les dangers.

• La sécurité a chez nous une importance si grande que ce domaine est même représenté dans la direction et nous disposons en outre d’un système de gestion certifié pour la sécurité et la santé (ISO 45002:2018). Lire la suite