Description du poste

Starbucks Coffee Company, leader mondial du café, propose une expérience unique. Rejoindre notre équipe, c’est vivre une ambiance chaleureuse et bénéficier d’avantages attractifs.
Tâches

• Gérer les opérations de la cafétéria et superviser l’équipe.

• Assurer un service client exceptionnel et créer des moments mémorables.

• Former les nouveaux partenaires et maintenir les standards de qualité.

Compétences

• Expérience en service client et compétences en leadership requises.

• Compétences interpersonnelles et esprit d’équipe nécessaires.

• Flexibilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von hochwertigen Spezialitätenkaffee mit mehr als 40‘000 Coffeehouses. Mit unseren Mission and Values Craft, Results, Courage, Belonging und Joy machen wir jede Tasse, jedes Gespräch, zu einem einmaligen Erlebnis für dich, für unsere Gäste und für jede Gemeinschaft. Als Shift Supervisor 40-60% im Stundenlohn in Sursee   stehst du im Mittelpunkt unseres Erfolgs und legendären Services und begeisterst jeden Kunden mit unserem Starbucks-Erlebnis. Du nutzst deine einzigartigen Fähigkeiten, um hochwertige Getränke und Produkte mit Sorgfalt und Effizienz herzustellen und schaffst mit deinem Spirit eine offene und einladende Atmosphäre in unseren Stores.
Here you belong
Bei Starbucks wirst du willkommen geheißen, gefördert und inspiriert. Du bist ein Teil des Ganzen.  Mit unseren Benefits
• Gratisgetränke während der Arbeit

• Vergünstigungen auf unsere Produkte

• Public Transportation Benefit

• Sports- and Wellbeing Benefit

• Wochenkaffe für dich zu Hause

• Mitarbeiteraktien

• diversen Karrieremöglichkeiten

• Coffee Master Programm

wirst du Teil eines Teams, dem du wirklich am Herzen liegst und das dich fördern möchte.
• Du wirst für eine Kultmarke arbeiten, die die Menschen und die Community in den Mittelpunkt stellt

• Du wirst in eine einladende Welt eintauchen, in der du mit Partnern*innen in Kontakt kommst, die einander respektieren und wertschätzen

• Du wirst jeden Tag durch echte, bedeutungsvolle Momente etwas bewirken

• Du wirst dich durch breitgefächerte Lernerfahrungen als Individuum weiterentwickeln

• Du wirst dich unterstützt und umsorgt fühlen, denn dein Wohlbefinden hat Priorität

Here you belong
in dem du
• die Verantwortung für die jeweilige Schicht übernimmst (Öffnen oder Schliessen des Stores, Aufteilung der Tätigkeiten innerhalb des Teams, Festlegen der Pausen)

• die fachliche Führung, der Baristas in deiner Schicht übernimmst

• für diverse administrative Arbeiten wie Auslösen von Bestellungen oder Überprüfung von Liefereingängen zuständig bist

• für die korrekte Kassenabrechnungen verantwortlich bist

• allen Kunden hochwertige Getränke und Produkte anbietest und dabei alle Rezept-, Präsentations- sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Sauberkeitsstandards einhältst

• allen Kunden einen legendären Service bietest und mit ihnen bei der ersten Begegnung eine Verbindung aufbaust

• allen unsere Kunden mit einer klaren und angenehmen Kommunikation entgegenkommst und auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst

• für einen sauberen und organisierten Arbeitsplatz und Store sorgst

• flexibel arbeiten kannst und bereit bist, während jeder Schicht viele verschiedene Aufgaben im Store zu übernehmen

• bei der Schulung neuer Partner*innen hilfst, ihre herausragende Leistungen positiv anerkennst und bestärkendes Coaching anbietest

Here you belong
in dem du
• mit Integrität, Ehrlichkeit und Loyalität handelst, um die Kultur und die Werte von Starbucks zu fördern

• bereit bist in flexiblen Arbeitsmodellen zu arbeiten, wie z. B. frühe Morgenstunden, Abende, Wochenenden, Nächte und/oder Feiertage

• bereit bist ein positives Beispiel für alle zu geben und in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen ein ruhiges Auftreten bewahrst

• deine Fähigkeit und Bereitschaft zeigst, schnell zu lernen, auch wenn du keine Berufserfahrung hast

• du deine ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten optimal zu nutzen weisst

• ein echter Teamplayer*in bist und starke Beziehungen aufbaust

• du über alle nötigen Dokumente und Papiere verfügst, um in der Schweiz zu arbeiten (CH Nationalität oder gültige Arbeitsbewilligung)

Contact
Wenn du zu uns gehören möchtest, bewirb dich noch heute, um deine Reise zu beginnen!Dann freuen wir uns auf deine komplette Online-Bewerbung. Lire la suite

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Le certificat 2442-CPR-1090-1.00029.SVS atteste de la conformité des produits Mauchle Stahlbau AG.
Tâches

• Évaluation et vérification de la performance des produits selon EN 1090.

• S’assurer que la production respecte les normes de qualité établies.

• Surveillance continue des conditions de fabrication en Suisse.

Compétences

• Conformité aux normes EN 1090-1:2009+A1:2011 requises.

• Analyse des processus de fabrication et de contrôle qualité.

• Compétences en gestion de la conformité et des certifications.

Ce svs XASS
ZERTIFIKAT
Konformität der werkseigenen Produktionskontrolle 2442-CPR-1090-1.00029.SVS.2015.006 Gemäß der Verordnung (EU) Nr. 305/2011 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 09. März 2011 (Bauproduktenverordnung – CPR), gilt dieses Zertifikat für das folgende Bauprodukt:
Bauprodukt
Tragende Bauteile und Bausätze für Stahltragwerke bis EXC4 nach EN 1090-2 Verwendungszweck für tragende Konstruktionen in allen Arten von Bauwerken CE-Kennzeichnungsmethode
ZA.3.2 und ZA.3.4 nach EN 1090-1:2009+A1:2011 hergestellt durch oder für
Hersteller
Mauchle Stahlbau AG
Industriestrasse 9
6210 Sursee
Schweiz
Herstellwerke siehe Rückseite Produktionsstatten des Herstellers Bestätigung
Dieses Zertifikat bescheinigt, dass alle Vorschriften über die Bewertung und Überprüfung der Leistungsbeständigkeit beschrieben im Anhang ZA der harmonisierten Norm EN 1090-1:2009+A1:2011 entsprechend System 2+ angewendet werden und dass die werkseigene Produktionskontrolle alle hierin vorgeschriebenen Anforderungen erfüllt.
Datum der Erstausstellung
27.05.2015
Gültigkeitsende
30.06.2025
Gültigkeitsdauer

• Dieses Zertifikat bleibt gültig, solange sich die in der harmonisierten Norm genannten Prüfverfahren und/oder Anforderungen der werkseigenen Produktionskontrolle zur Bewertung der Leistung der erklärten

• Merkmale nicht ändern und das Produkt und die Herstellungsbedingungen in den Herstellwerken nicht wesentlich geändert werden.

Bemerkungen siehe Rückseite
SUITE u
Le
Ausstellungsort/-datum
Basel, 22.06.2022
Daniel Wilke der
Zertifizierungsstelle
Schweizerischer Verein für Schweisstechnik, St. Alban-Rheinweg 222, 4052 Basel, Schweiz, http://www.svs.ch Zertifikatsnummer: 2442-CPR-1090-1.00029.SVS.2015.006 Herstellwerke
1. H& R Durrer Montagen + Transporte GmbH Kernserstrasse 47, 6372 Ennetmoos, Schweiz 2. Mauchle Stahlbau AG
Industriestrasse 9, 6210 Sursee, Schweiz Bemerkungen
Die notifizierte Stelle – 2442 Schweizerischer Verein für Schweisstechnik hat die Erstinspektion des/der Herstellwerke(s) und der werkseigenen Produktionskontrolle durchgeführt und führt die laufende Überwachung, Beurteilung und Bestätigung der werkseigenen Produktionskontrolle durch. Das Unternehmen H & R Durrer Montagen + Transporte GmbH ist auf Montagetätigkeiten im Auftrag der Mauchle Stahlbau AG begrenzt. Zertifiziert nach ISO 9001:2015 und ISO 3834-2:2005, Zertifikats-Nr. SQS 37017 Allgemeine Bestimmungen
Es gelten die Bedingungen nach der harmonisierten Norm EN 1090-1:2009+A1:2011, Pkt. B. 4.1 bis einschließlich Pkt. B. 4.4.
Insbesondere sind die Anforderungen nach EN 1090-1:2009+A1:2011, Pkt. B. 4.3 hinsichtlich der durch den Hersteller jährlich schriftlich an die notifizierte Stelle abzugebenden Erklärungen einzuhalten. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Schweizerischer Verein für Schweisstechnik in der jeweils aktuell gültigen Fassung. Schweizerischer Verein für Schweisstechnik, St. Alban-Rheinweg 222, 4052 Basel, Schweiz, http://www.svs.ch Lire la suite

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La SQS certifie que Mauchle Stahlbau AG respecte les normes ISO.
Tâches

• Vente et construction de structures métalliques.

• Fabrication et montage de travaux de métal.

• Gestion de la qualité et de l’environnement selon ISO.

Compétences

• Certification ISO 9001:2015 et 14001:2015 obligatoire.

• Compétences en gestion de la qualité exigées.

• Connaissance des systèmes environnementaux requise.

Zertifikat
Die SQS bescheinigt hiermit, dass nachstehend genannte Organisation über ein Managementsystem verfügt, das den Anforderungen der aufgeführten normativen Grundlagen entspricht. Mauchle Stahlbau AG

Industriestrasse 9

• 6210 Sursee

• Schweiz

Geltungsbereich
Verkauf, Konstruktion, Herstellung und Montage von Stahlbauten und Metallbauarbeiten Normative Grundlagen
ISO 9001:2015
Qualitätsmanagementsystem
ISO 14001:2015
Umweltmanagementsystem
Reg.-Nr. 41569
Gültigkeit 17. 07. 2024 – 16. 07. 2027 Seite 1 von 1
Ausgabe 17. 07. 2024
0
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A.Grisard, Präsidentin SQS
F. Müller, CEO SQS
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22
Member of
02 li rp
A/
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10
Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) 0 7 sqs.ch
Bernstrasse 103, 3052 Zollikofen, Schweiz Swiss Made Lire la suite

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La demande de Tagesfamilien pour la garde d’enfants est en hausse. Les parents cherchent des solutions adaptées pour leurs enfants.

Tâches

• Évaluer les besoins des enfants dans un cadre familial.

• Assurer un environnement sûr et stimulant pour les enfants.

• Collaborer avec les familles pour un soutien optimal.

Compétences

• Expérience en garde d’enfants et formation requise.

• Compétences en communication et en empathie.

• Capacité à s’adapter aux besoins des enfants.

18. JULI 2024
11
REGION
Tagesfamilien sind noch immer gefragt KINDERBETREUUNG IN DER REGION GEWINNT WEITERHIN AN BEDEUTUNG Aufgrund neuer Betreuungsfortreuungsstunden nicht unterschätzt person bewerben, welche die gestellten men an den Schulen und gesellwerden, warnt Julia Rossmann. Vor al – Anforderungen erfüllt. Dabei halten schaftlicher Entwicklungen sind lem Eltern mit unregelmässigen Arsich beide Organisationen an die Vor klassische Tagesfamilien rarer ge beitszeiten profitierten von dieser gaben ihres Branchenverbands « kibeworden. Der Bedarf besteht jedoch. Form. « Zudem gibt es Kinder, die in suisse ». Geeignete Tagesfamilien einem familiären Rahmen besser auf – müssten sich bewerben und würden Die Bedeutung der Kinderbetreuung in gehoben sind als in einer Gruppe », im persönlichen Gespräch und beim der Region ist gestiegen. Durch die Zu gibt die Betriebsleiterin der Seevogtey Hausbesuch evaluiert. Durch die struk nahme von Arbeitsplätzen und das zu bedenken. « Tagesfamilien betreuen turierte Abklärung werde sicherge- Entstehen neuer Wohnquartiere stieg immer wieder Kinder, die in den Ta – stellt, dass nur Tagesfamilien ausgeauch die Nachfrage nach Betreuungs gesstrukturen als nicht tragbar’ gelwählt werden, die den Standards von plätzen für Kinder in den verschiedeten. » Diese Kinder reagierten bei- « kibesuisse » entsprechen und eine si nen Alterskategorien. « Deshalb wird es spielsweise mit schwierigen chere, liebevolle und förderliche Umzunehmend wichtiger, verschiedene Verhaltensweisen auf die vielfältigen gebung für die Kinder bieten können. qualitativ gute, kindergerechte Ange – Reize und die Gruppendynamik oder « Damit der geforderte Grundkurs für bote für die Bedürfnisse junger Famihaben Mühe mit Reizüberflutung. Betreuungspersonen in einer Tagesfa lien bieten zu können », sagt Christine Mit gezielten Aufrufen, Flyeraktionen milie bei kibesuisse’ besucht werden Streit, Vermittlerin von Tagesfamilien und der Zusammenarbeit mit umlie – kann, ist es notwendig, Deutsch auf beim Kinderhaus Sursee. « Wurde die genden Vermittlungen gehen beide Niveau B2 zu beherrschen », so Streit. Kinderbetreuung früher noch als reine Organisationen ihren Tagesfamilien – FLAVIA RIVOLA
Familienangelegenheit’ gesehen, hat mangel an. « Wir haben mit Studierensich dies stark verändert », sagt auch den der HSLU eine Customer Expe- Kontakt für Interessierte: c.streit@kinderbe- Julia Rossmann, Betriebsleiterin der rience durchgeführt. Hier hat sich treuung-sursee.ch, www.kinderbetreuung-sur- Seevogtey Sempach. « Als unser Verein gezeigt, dass der Lohn sicher ein aus see.ch, E-Mail schreiben, www.seevogtey.ch 1997 gegründet wurde, gab es kaum al schlaggebender Punkt für die sinkenternative familienergänzende Betreude Anzahl Tagesfamilien ist, aber auch ungsplätze für Kinder. Heute werden ein Wandel in unserer Gesellschaft in der Region mehrere Kitas geführt, stattfindet », so Christine Streit. Julia Die Kitas in Zahlen und als besonders umfangreiche Er – Rossmann ergänzt: « In unseren Ein gänzung wurden die schulergänzenzugsgemeinden haben wir jeweils den Tagesstrukturen ausgebaut. » ortskundige Gemeindedelegierte, die STATISTIK In der Kita Kindervor Ort Werbung machen und bei Be – haus in Sursee werden über 80 Tagesstruktur als Konkurrenz darf direkt mit den Familien sprechen. eingeschriebene Kinder in zwei Primarschulkinder, welche diese Ta
• Die effektivste Werbung ist jedoch, altersgemischten Gruppen mit je gesstrukturen nutzen, seien früher in wenn unsere Tagesfamilien in der Ge
• 12 Betreuungsplätzen betreut, ins der Regel in Tagesfamilien betreut meinde präsent sind und durch ihre gesamt 24 Plätze pro Tag. Zusätzworden. Daher habe dieser Ausbau zu

Trotz vielfältigen Betreuungsangebots besteht der Bedarf an Tagesfamilien in der Re- Arbeit das Interesse anderer Eltern lich bietet die Kita Ferienbetreueiner Rückläufigkeit des Betreuungs – gion nach wie vor.
FOTO SEEVOGTEY/ZVG wecken und begeistern. » ung an, mit bis zu 20 Plätzen pro bedarfs in Tagesfamilien geführt, sagt Tag. Derzeit werden 24 Kinder in Julia Rossmann. « Viele Betreuungs – Keine klassische Familie nötig sieben Tagesfamilien betreut, und personen in Tagesfamilien haben sich che Kinder betreuen zu können. Zugung pro Stunde ist geringfügig, das Dabei müsse es nicht die klassische Fa – sieben Nannys kümmern sich um damals neu orientiert », bestätigt auch dem sei die Wertschätzung in der Ge- Engagement als Tagesfamilie bedeutet milie sein: « Als Betreuungsperson eig- 24 Kinder. Christine Streit. Sie sieht aber noch sellschaft für Betreuungspersonen sozialen Einsatz über den Verdienst net sich, wer gerne mit Kindern unter- In der Kita der Seevogtey werden weitere Gründe, bescheiden, so hinaus. » Es ist gesetzlich geregelt, wegs ist, sich Kindern und ihren täglich 10 bis 14 Kinder betreut. warum es weniger « Gewisse Kinder sind in auch in der Kin – dass eine Betreuungsperson zeitgleich Familien ein Stück weit auch anpassen 2023 leisteten die Tagesfamilien Tagesfamilien gibt. derbetreuung. höchstens fünf Kinder unter 12 Jahren kann und über Empathie, Zeit, eine für 128 Kinder aus 78 Familien Tagesfamilien besser
Viele junge Fami – « Oft werden Frau – betreuen darf. Hat die Betreuungsper – gute Gesundheit und Zuverlässigkeit 26’777 Betreuungsstunden. Die lien teilten sich aufgehoben. » JULIA ROSSMANN, en belächelt und son eigene Kinder, werden diese auch verfügt », sagt Christine Streit. Dies Ferienbetreuung alterniert mit die Erwerbstätig – SEEVOGTEY geringschätzig be – dazugerechnet. könnten auch Einzelpersonen sein. « Es den angebotenen Wochen in Sur keit auf, sodass handelt, wenn sie ist nicht zwingend, dass jemand selbst see und betrug fünf Schulferienbeide Elternteile berufstätig seien. Bei sich als Betreuungsperson in Tagesfa – Halt für « schwierige » Kinder Kinder hat, um Tageskinder betreuen wochen pro Jahr. Pro Tag werden der Doppelbelastung von Familie und milien vorstellen », bedauert Streit. Ju- Die Wichtigkeit der Tagesfamilien zu können », so Streit. Grundsätzlich bis zu 14 Kinder betreut. RIV
Beruf bleibe keine Kapazität, zusätzli – lia Rossmann ergänzt: « Die Entschädidürfe aber trotz der Abnahme der Be – könne sich jede Person als Betreuungs –

Planungs- und Baugesetz kommt vors Volk
ABSTIMMUNG SVP-REFERENDUM WAR ERFOLGREICH Das revidierte Planungs- und Bau- SVP-Fraktionspräsidentin Angela Lüt gesetz wurde im Frühling im Kanhold-Sidler in der Medienmitteilung tonsrat verabschiedet. Nun hat die vom 10. Juli. SVP das Referendum dagegen er griffen. Somit kommt die Teilrevi- Ja-Komitee gegründet sion zur Abstimmung vors Volk. Mit Blick auf die Abstimmung hat sich ein breit abgestütztes Komitee Am 6. Mai dieses Jahres hat der Kan aus den Parteien der FDP, Mitte, GLP, tonsrat einer Änderung des Planungs- SP und Grüne formiert. Gemeinsam und Baugesetzes zugestimmt. Das Ge mit der Unternehmerinitiative Neue setz schafft die Grundlage für einen Energie Luzern (Nelu) und weiteren schnelleren Ausbau der erneuerbaren Verbündeten wollen die Kantonalpar – Energie im Kanton Luzern. Die SVP er teien für ein Ja zum neuen Planungsgriff dagegen das fakultative Referenund Baugesetz werben. dum. Am 10. Juli reichte die Partei beim Das neue Planungs- und Baugesetz sei Kanton fristgerecht 3249 gesammelte breit abgestützt, alle Parteien ausser Unterschriften ein. Nötig wären 3000 der SVP unterstützten die Vorlage und Unterschriften gewesen. Wie die Partei hätten sie in diesem Frühjahr im Kan in einer Mitteilung schreibt, würde die tonsrat mit 78 zu 27 Stimmen verabse Gesetzesänderung die Gemeindeauschiedet, schreibt das Komitee in eitonomie erheblich einschränken. Auf ner eigenen Mitteilung am 10. Juli. der Website zum Referendum argumen – Die Revision des Planungs- und Bau tiert die Partei, die verstärkte Nutzung gesetzes sei ein wichtiger Baustein, erneuerbarer Energien sei wichtig, aber um die erfolgreiche Energie- und Kli die lokale Bevölkerung müsse mitreden mapolitik des Kantons Luzern fortzukönnen. Mit der Anpassung des Pla setzen. Das Luzerner Stimmvolk hat nungs- und Baugesetzes würden durch in den vergangenen Jahren sehr deut die Plangenehmigungsverfahren für lich Ja gesagt zum Ausbau der erneu- Windparks und Windkraftanlagen die Am 10. Juli reichte die SVP das Referendum ein (v. l.): Kathrin Graber, Leiterin Amt für Gemeinden, Remo Schranz, Kantonalsekretär, erbaren Energien und einer fortschritt- Bürgerrechte und kommunale Kompe – Angela Lüthold-Sidler, Fraktionspräsidentin, Martin Wicki, Kantonalpräsident, Cornelia Birrer-Kirchhofer, Vizepräsidentin. FOTO ZVG lichen Klimapolitik – beispielsweise tenzen stark eingeschränkt und die Gebei der Energiestrategie 2050, dem meindeautonomie ausgehebelt. Zudem kantonalen Energiegesetz, dem Klima würden Vorschriften zur Elektrifizie – lassen und die Regelungskompetenzen zu klimaangepasstem Bauen erweitert zung zeigt, wie wichtig den Menschen gesetz und dem Stromgesetz. rung von Parkplätzen in Gebäuden erder Gemeinden in Bezug auf Vorgaben und verschärft. « Die grosse Unterstüt – die Gemeindeautonomie ist », betonte FLAVIA RIVOLA Lire la suite

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Nous recherchons un(e) Fitnessinstruktor/in à Sursee !

Tâches

• Anleiten de trainings pour nos membres.

• Betreuung et conseil pour les membres.

• Création de plans d’entraînement individuels.

Compétences

• Expérience en fitness et passion pour le sport.

• Compétences en communication et motivation.

• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Für unseren Standort Sursee suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n Fitnessinstruktor/in im Stundenlohn.
Deine Aufgaben:
• Anleiten von Trainings
• Betreuung und Beratung unserer Mitglieder
• Erstellung individueller Trainingspläne
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards im Fitnessbereich Lire la suite

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Rejoignez UFAG LABORATORIEN, leader en services d’analyse.

Tâches

• Formation pratique en laboratoire sur 3 ans.

• Visites à la Berufsschule FREI’s à Luzern 1,5 jour/semaine.

• Utilisation de techniques d’analyse modernes.

Compétences

• Excellents résultats scolaires requis, surtout en sciences.

• Intérêt pour les sciences et compétences en mathématiques.

• Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.

Während der 3-jährigen Lehrzeit wirst du in der praktischen Ausbildung blockweise verschiedene Laborabteilungen durchlaufen. Dabei lernst du die Untersuchung von Lebensmitteln und Pharmazeutika mit einfachen nasschemischen Methoden bis hin zu modernsten instrumentellen Analysentechniken kennen. An 1 ½ Tagen pro Woche besuchst du die Berufsschule FREI’s Schulen in Luzern.

• Gute bis sehr gute Schulergebnisse der Sekundarschule, Note 4.5 in den Fächern Deutsch, Französisch und Englisch, mindestens Note 5.0 in Mathematik und den naturkundlichen Fächern
• Freude und Interesse an naturwissenschaftlichen Vorgängen, mathematischen Fragestellungen und am Experimentieren
• Versierter Umgang mit Computern und elektronischen Geräten, technisches Grundverständnis
• Hohe Lernbereitschaft, Einsatzwille, sowie sorgfältige und exakte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Ausdauer und Zuverlässigkeit

• 6 Wochen Ferien
• Kostenübernahme für Schulmaterial, ÜK, Berufskleider und Schutzausrüstung
• Kostenbeteiligung an Laptop und ÖV-Abo für die Berufsschule
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie REKA-Geld, vergünstigte Swisscom Mobile Abos, Versicherungsrabatte und vielem mehr

Die UFAG LABORATORIEN sind das marktführende Dienstleistungslabor für die Pharma- und Lebensmittel-Industrie mit rund 110 Mitarbeitenden.

Wir haben per 1. August 2026 in Sursee zwei Lehrstellen als Laborant*in EFZ mit Fachrichtung Chemie zu vergeben.

Übermittle deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mittels untenstehenden Button. Dazu gehören bei uns: Motivationsschreiben, Lebenslauf, alle Zeugnisse der Sekundarschule, Multicheck Pharma und Chemie sowie vorhandene Schnupperlehrberichte.

Zusätzliche Auskünfte erteilt dir gerne Rebekka Scheidegger, Leiterin Ausbildung Laboranten EFZ unter Tel. +41 58 434 43 00.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Vanessa Bucher, HR Business Partner, gerne zur Verfügung, Tel. +41 58 434 41 43.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine Zukunft zu gestalten! Lire la suite

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Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld

• Sie sind auf Stundenlohnbasis von Montag bis Donnerstag jeweils von 6.15-10.30 Uhr verantwortlich für den Empfang und die administrative Vorbereitung unserer Patientinnen und Patienten zur OP oder Intervention
• Sie empfangen unsere Patientinnen und Patienten mit einem Lächeln und vermitteln mit Empathie und einer Prise Humor Sicherheit und Vertrauen
• Sie arbeiten eng im interdisziplinären und interprofessionellen Team zusammen und gewähren so reibungslose perioperative Prozesse
• Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen, administrativen und logistischen Bereich ergänzen Ihr Wirkungsfeld

Ihre Erfahrung

• Ihre fröhliche und flexible Persönlichkeit passt zu unserem positiven Teamspirit. Als Teamplayer schätzen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Praxisassistent/in EFZ oder FaGe EFZ
• Eine hohe Kundenorientierung und ein grosses Verantwortungsbewusstsein ist Ihnen sehr wichtig

Ihre Perspektiven

• Sie dürfen sich über geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag ohne Nachtdienst freuen. Sie geniessen mindestens 25 Ferientage und 13 bezahlte Feiertage
• Eine betreute und sorgfältige Einarbeitung gewährleistet Ihnen einen reibungslosen Einstieg
• Durch unsere Vielfalt an Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten, individuellen Förderung und Wissensvertiefung
• Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und zahlreichen attraktiven Benefits. Klicken Sie unten auf das Icon Anstellung und Angebote, um mehr über unsere vorteilhaften Anstellungsbedingungen zu erfahren

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia Kuster, Abteilungsleiterin Aufwachraum/Tagesstation, Tel.: 041 926 53 17.

Luzerner Kantonsspital
Spitalstrasse 16A
6210 Sursee Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Luzerner Kantonsspital comme infirmier(ère) en oncologie. Bénéficiez d’un environnement de travail dynamique et solidaire.

Tâches

• Assurer les soins aux patients atteints de maladies oncologiques.

• Préparer et administrer des thérapies anticancéreuses en équipe.

• Offrir un accompagnement empathique aux patients et leurs familles.

Compétences

• Diplôme d’infirmier(ère) HF/FH requis, avec expérience en oncologie.

• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

• Excellente communication et relations interpersonnelles.

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld

• Sie pflegen und betreuen unsere Patienten mit onkologischen und internistischen Erkrankungen
• Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen sind Sie für eine optimale Zubereitung und Applikation der antitumoralen Therapien und die Durchführung begleitender Pflegeinterventionen verantwortlich
• Professionelle Beratung und einfühlsame Begleitung von Patienten und Angehörigen während allen Phasen der Erkrankung und Therapien gehören zu Ihrer täglichen Aufgabe

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Sie zeichnen sich als belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit aus und arbeiten gerne im Team
• Sie beweisen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen und üben Ihren Beruf mit Herzblut und Engagement aus

Ihre Perspektiven

• Es erwartet Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Sie werden von einem hochmodernen Klinikinformationssystem Epic, welches den ganzen Patientenprozess digital und umfassend abbildet, sowie alle Patientendaten jederzeit und aktuell auflistet, unterstützt
• Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und guten Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Irma Wechsler, Abteilungsleiterin Onkologie, Tel.: 041 926 57 60.

Luzerner Kantonsspital
Spitalstrasse 16A
6210 Sursee Lire la suite

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Rejoignez OTTO’S en tant que Stv. AbteilungsleiterIn Webshop ! Un environnement dynamique et familial vous attend.

Tâches

• Assumer des responsabilités de direction en l’absence du chef de département.

• Motiver et développer les compétences des employés.

• Participer activement aux opérations quotidiennes de la logistique.

Compétences

• Diplôme en logistique et expérience en management requise.

• Excellentes compétences en communication et leadership.

• Capacité d’adaptation et autonomie au travail.

Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.
Für unsere Zentrale in Sursee (LU) suchen wir nach Vereinbarung
Stv. AbteilungsleiterIn Webshop 100%
Logistik
nach Vereinbarung
Ihr Wirkungsbereich
• Übernahme von Führungsaufgaben in Abwesenheit der Abteilungsleitung
• Unterstützen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeitenden
• Sicherstellen einer optimalen Termin- und Ressourcenplanung
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Mitverantwortlich in Logistikprojekten

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik
• Erste Führungs- sowie Berufserfahrung in der Logistik
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pausen.

Weitere Benefits Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin
Andrea Schilter
+41419250434
E-Mail schreiben Lire la suite

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Unser Kunde ist ein namhafter Immobilien-Dienstleister und bietet Gesamtlösungen aus einer Hand. Mit Leidenschaft und Professionalität kann nach wie vor die Position als Marktführer gewährleistet werden. Zur Ergänzung des Informatik-Teams sucht diese Unternehmung einen versierten IT Systemadministrator (m/w). Bist du auf der Suche nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.Aufgaben
– Sie tragen die Mitverantwortung für die einwandfreie Verfügbarkeit der eingesetzten IT-Systeme und -Produkte
– Sie betreuen die Netzwerksysteme in den Bereichen Data Center, Office LAN, WLAN sowie WAN
– Sie betreuen die Windows Server Infrastruktur (Windows, VMWare, SQL, Exchange, Domain, Fileserver)
– Sie leisten Applikationssupport für Microsoft Azure, Office 365, Scripts und Powershell
– Sie betreuen spezifische Hardware und Software ProdukteProfil
– Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ von Vorteil in der Fachrichtung Systemtechnik mit einigen Jahren Berufserfahrung im IT-Umfeld
– Sie haben fundierte Erfahrung in den Bereichen Netzwerk und Firewall und haben von Vorteil Kenntnisse in der Administration von Windows Server und Datenbanken
– Sie sind eine belastbare und flexible Persönlichkeit
– Sie verfügen über eine selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
– Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute EnglischkenntnisseWissenswertes
– Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
– Entwicklungsfähige sowie selbstständige Arbeit
– Modern ausgerüsteter Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur
– Gute und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Lire la suite