Description du poste
Rejoignez Joker Personal AG, leader en conseil RH depuis 1997. Cette opportunité offre un cadre de travail dynamique et enrichissant.
Tâches
• Gérer le processus de recrutement, y compris la sélection des candidats.
• Coordonner les entretiens et assurer le suivi administratif.
• Être le point de contact pour les employés sur les questions administratives.
Compétences
• Formation en ressources humaines ou expérience équivalente requise.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Maîtrise des logiciels RH et bonne connaissance de MS-Office.
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Aufgabenbereich
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Werdegang mit spezifischer
• Ausrichtung im Human Resources (z.B. Eidg. Personalfachfrau, etc.)
• Nachhaltiger Leistungsnachweis in der Personalarbeit (spezifisch im Bereich Rekrutierung, elektronisches Bewerbermanagement, Talent Sourcing, Employer Branding etc.
• Erfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Kenntnisse von bestehenden Softwarelösungen im Fachbereich von Vorteil respektive Affinität für IT-/Software-Produkte in HR (spezifisch Umantis und Abacus)
• Deutsche Muttersprache (Französischkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil)
Anforderungsprofil
• Sehr gute kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
• Freude am Bewerberkontakt
• Engagierte, initiative und leistungsorientierte Persönlichkeit
• Rasche Auffassungsgabe; effizientes, selbständiges und genaues Arbeiten
• Teamorientierung, Teamplayer
• Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, gepflegte Erscheinung
• Absolut diskret, diplomatisch und belastbar
• Zielsetzung / Tätigkeiten
• Selbständige Abwicklung des Bewerbermanagements inkl. erster Vorselektion (Terminkoordination, Führen von Erstgesprächen und Zweitgesprächen zusammen mit den entsprechenden Führungspersonen)
• Einholen von Referenzauskünften
• Active Sourcing
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Erfassung von neuen Mitarbeitenden im Abacus
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in administrativen Belange
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-103041-54-1
Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33
E-Mail
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