Description du poste

Votre mission :
• CNC : programmation et usinage de charpente
• Travaux de fabrication de charpente
• Montage, assemblage et ajustement des éléments de charpente

Votre profil :
• Autonomie dans l’utilisation et la programmation d’une machine CNC K2i industry UNDEGGER
• A l’aise avec l’utilisation des machines et outils traditionnels

Si votre parcours professionnel et vos compétences correspondent à ce descriptif, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier complet.
Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil. Nous vous garantissons la plus totale discrétion. Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6’200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652’700 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand des
ASSC (assistant-e en soins et santé communautaire) à 50-100%
pour le service du J1 (unité cérébrovasculaire – stroke unit, neurologie, médecine, néphrologie)

Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / SION

Secteur
Soins

Taux d’occupation
50% – 100%

Délai de postulation
25.07.2025

Exigences

Votre mission :

• Prodiguer des soins délégués en respectant le Modèle de Pratique Professionnelle (MPP) en vigueur au sein de l’Hôpital du Valais. Soins délégués médicotechniques selon la liste des actes autorisés par la Direction des soins de HVS.
• Soutien et encouragement du patient dans son projet de vie.

Votre profil :

• CFC d’Assistant-e en Soins et Santé Communautaire
• Expérience professionnelle de quelques années un atout
• Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme, ouverture d’esprit, empathie
• Maitrise de soi, résistance au stress

Seules les offres répondant au profil seront traitées.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans par année
• 13ème salaire
• 11 jours fériés par année
• Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines
• Service de garde, en cas d’urgence, pour enfants malades ou accidentés, en collaboration avec la Croix-Rouge VS et VD
• Au minimum 2 jours de formation continue par année et possibilités de perfectionnement professionnel
• Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »
• Place de parking à prix avantageux (35.- par mois)

Entrée en fonction :
1 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Vous êtes passionné par la technologie et le management d’équipes techniques ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, leader dans son domaine ? Alors postulez dès maintenant !
Responsable du Service Technique 100% CDI (H/F/D)
Responsabilités
• Veiller à la satisfaction et au bon accompagnement des clients
• Suivre et assurer la bonne exécution des contrats de service
• Organiser et planifier les ressources selon les besoins
• Gérer l’équipe de techniciens et le centre d’appels
• Assurer le support téléphonique aux clients
• Suivre et résoudre les incidents techniques

Profil
• Formation d’électronicien, automaticien ou informaticien
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Bonnes connaissances des environnements PC, réseaux, systèmes Microsoft (serveurs), Linux et bases de données SQL
• À l’aise dans la relation client et le support technique
• Maîtrise du français, très bonnes connaissances de l’allemand et bon niveau d’anglais
• Permis de conduire requis

Bénéfices
• Des projets variés et stimulants, mêlant technique et relation client
• Un environnement de travail dynamique, avec des outils modernes et des défis technologiques
• Des conditions salariales attractives, en lien avec votre expérience et vos compétences
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Informations de contact
Veuillez postuler directement en ligne.
Si vous avez d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -062025-792108), veuillez contacter Monsieur Raphaël Naoux au +41 58 233 31 60.
À propos de nous
Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l’emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.

#boost Lire la suite

Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

L’EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 30 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’000 collaboratrices et collaborateurs qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. L’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 18’000 étudiants, chercheurs et personnel de support, issus de plus de 120 nationalités différentes.

Mission
Le campus associé d’EPFL Valais Wallis compte actuellement 17 laboratoires actifs dans les domaines clés de l’énergie, de l’environnement et de la santé. Ce campus est en plein essor, s’apprêtant à accueillir 6 chaires supplémentaires d’ici à 2032, portant à plus de 450 le nombre de collaborateurs sur site. Dans ce contexte, une maîtrise fine des infrastructures existantes et à venir est primordiale. L’adjoint.e au Directeur opérationnel aura pour mission principale le suivi et la gestion de ces infrastructures, ainsi que la maîtrise du portefeuille des projets liés au campus.

Principales tâches et responsabilités
• Seconder et soutenir le Directeur opérationnel en tant que responsable des infrastructures du campus EPFL Valais Wallis
• Superviser la partie « infrastructures » du campus de Sion et en garantir la bonne marche, en coordination étroite avec les équipes en place
• Maîtriser le portefeuille projets lié au campus de Sion, y compris les aspects financiers et collaborer avec les différents services métiers de l’EPFL
• Gérer les ressources humaines liées au bon fonctionnement et développement des infrastructures du campus (env. 5 personnes)
• Participer aux projections stratégiques du développement du Campus et contribuer à y assurer la bonne intégration de nouvelles chaires
• Ponctuellement représenter l’EPFL Valais Wallis dans des groupes de travail ou des évènements officiels et se tenir prêt à assumer de nouvelles tâches imposées par le développement du campus, y compris à régler de rares interventions d’urgences hors des horaires habituels de travail

Profil
• Formation universitaire / Brevet fédéral ou formation / expérience jugée équivalente dans un domaine en rapport avec la construction ou la gestion d’infrastructures sensibles
• Minimum 5 années d’expérience dans la gestion de projets complexes impliquant des aspects infrastructurels et multipartenaires
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et capacité naturelle à résoudre des problèmes
• Sens de l’initiative, sens critique et force de proposition
• Affinité avec les environnements règlementaires, juridiques et normatifs
• Intérêt marqué pour l’innovation et les domaines d’activités du campus
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et affinité avec la technologie
• Langue maternelle française et excellente maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
• Connaissances en santé, sécurité au travail et gestion des risques, un atout
• Connaissance du tissu politique et industriel valaisan, un atout

Nous offrons
• Ambiance de travail conviviale et stimulante
• Environnement de travail international et de haut niveau
• Conditions de travail modernes, incluant le télétravail

Informations
Date d’entrée en fonction : à convenir
Taux d’occupation : 80% – 100%
Type de contrat : CDI
Référence : 1629 Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
Située en pleine ville de Sion, la Clinique de Valère fait partie des cliniques de soins aigus les plus réputées du Valais. En collaboration avec plus de 60 médecins, ses quelques 180 collaborateurs font bénéficier, chaque année, plusieurs milliers de patients des meilleurs soins. Dans un environnement reposant et une ambiance chaleureuse, la Clinique propose un suivi médical personnalisé pour tous les valaisannes et les valaisans, quelle que soit leur couverture d’assurance (commune, demi-privée et privée).
Depuis 2013, la Clinique de Valère fait partie de Swiss Medical Network, un réseau de soins regroupant des cliniques et des centres médicaux dans toute la Suisse. Elle est inscrite sur la liste hospitalière du Canton du Valais.
Description du poste
• Saisie de prestations pour toutes les prises en charge ambulatoires ou stationnaires
• Préparation des dossiers d’hospitalisations en vue du codage médical
• Gestion des factures fournisseurs et des débiteurs
• Facturation selon Tarmed et forfait SwissDRG
• Gestion des honoraires médicaux
• Gestion de la correspondance administrative liée au service de facturation

Qualifications
• Maîtrise du français et de l’allemand (anglais et/ou autres langues un atout)
• Expérience professionnelle dans le domaine de la facturation médicale
• CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Aisance dans l’expression orale et écrite
• Sens des responsabilités, de l’organisation, de la communication
• Rapide et méthodique
• Polyvalence, organisation et autonomie
• Excellent esprit d’équipe

Informations supplémentaires
• Promouvoir un environnement de travail qui encourage les échanges et les collaborations dans un esprit de management participatif
• Offrir un espace de travail moderne propice à prodiguer des prestations de qualité
• Evaluer régulièrement vos compétences et promouvoir la formation continue
• Définir vos objectifs professionnels et vous accompagner pour les atteindre
• Offrir des prestations salariales et sociales concurrentielles ainsi que des avantages quotidiens en tant que collaborateur

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

The University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland Valais (HES-SO Valais-Wallis) has over 2,800 students. Through research and innovation, it contributes to economic and social development and the creation of jobs. The new Energypolis campus, home to the School of Engineering, EPFL and modern start-ups, is an innovative ecosystem for education and research. Why not come and join us?
As part of the continued growth of its new Energypolis Campus, the School of Engineering is expanding its team and inviting applications for the position of :

Position description
• Teach embedded systems, secure programming and communication technologies at both Bachelor’s and continuing education levels in the School of Engineering’s degree programmes.
• Acquire, carry out and manage R&D projects within the Institute of Systems Engineering in the areas of embedded systems, secure programming, communication protocols and databases.

Selection criteria
• Master’s degree in electronics, telecommunications, information technologies or equivalent. A PhD would be a plus.
• At least 5 years’ industry experience in embedded systems, secure programming, communication protocols and databases.
• Ability to teach technical subjects at Bachelor’s and Master’s levels.
• Strong interest in knowledge transfer, interdisciplinary work and educational innovation.
• Ability to build industrial and academic partnerships and actively contribute to the applied research ecosystem at the Energypolis campus.
• Native French or German speaker with very good knowledge of the second language and English.

Employment : 80 – 100%
Place of work : Sion
Starting date : January 2026 or by agreement
For further information please contact Gaëtan Cherix, director of the School of Engineering (gaetan.cherix(α)hevs.ch).
Please submit your complete application documents (CV, motivation letter, diplomas and certificates) by 20 July 2025 by clicking on the Apply button. Only online applications will be considered. Lire la suite

Description du poste

Le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurance, en prévoyance et dans les solutions RH (conseil et prestations).
Fort de ses 430 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans toute la Suisse, le groupe nourrit une culture d’entreprise forte ancrée dans les principes de responsabilité sociétale d’entreprise.
Dans le cadre de la modernisation de ses outils et de ses processus, notre entreprise recherche un(e) chef(fe) de projet confirmé(e). En lien direct avec le CTO, vous piloterez contribuerez à plusieurs projets d’optimisation des processus de gestion, de projets IT et de suivi des processus métiers.

Missions principales :
• Gestion de projet : • Pilotage de projets IT (planning, budget, qualité).
• Organiser et animer les comités de suivi avec les parties prenantes internes et externes.
• Identifier les risques et proposer des arbitrages appropriés.

• Recueil et formalisation des besoins : • Analyser et synthétiser les besoins des utilisateurs.
• Prioriser les fonctionnalités en fonction des objectifs métier.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles claires.

• Conception et optimisation des processus : • Cartographier et analyser les processus existants.
• Proposer et implémenter des processus optimisés, unifiés à l’échelle de l’entreprise.
• Élaborer des procédures internes solides et rédiger la documentation associée.
• Réaliser des audits internes des processus et procédures.
• Identifier les écarts, les risques opérationnels et proposer des plans d’action correctifs.

• Accompagnement au changement : • Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs pour faciliter l’adoption du nouvel outil.
• Créer des supports pédagogiques adaptés.

• Automatisation et amélioration continue : • Identifier les tâches à automatiser pour maximiser la valeur ajoutée.

Profil recherché :
• Expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques (outils digitaux, applications métiers), idéalement dans le secteur du courtage ou des assurances.
• Compétence avérée en élaboration de procédures internes et documentation associée.
• Forte appétence pour le digital, les outils d’automatisation (no-code/low-code).
• Maîtrise des outils de modélisation de processus (BPMN : Bizagi, Lucidchart, Visio, Camunda).
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Monday.com ou équivalents).
• Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et analytiques.
• Sens de l’initiative et aptitude à travailler de manière autonome.

Langues : Français courant requis ; allemand fortement apprécié.
Localisation : Sion, avec déplacements fréquents en Suisse Romande et occasionnels en Suisse Alémanique.
Rattachement hiérarchique : Directement au CTO.
Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et l’optimisation des processus, et que vous aimez créer des structures robustes pour accompagner durablement les métiers, nous serions ravis de vous rencontrer !
Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez-nous votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats) directement sur Jobup.
Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et de vous rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 380 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais.
Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme complète de services tels que la gérance, l’administration de PPE, la vente et estimation de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les rénovations, ainsi que l’immobilier commercial et d’investissement.
Notre volonté d’offrir une qualité de conseil unique, notre engagement en faveur du développement durable ainsi que notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté sont les valeurs principales de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun.
Nous recherchons aujourd’hui, pour notre agence de Sion, un :

Vos principales responsabilités :
• Gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion technique d’un portefeuille d’immeubles (déclarations de sinistres, bons de commande, demande de devis, etc.) ;
• Fixer les états des lieux d’entente avec le gestionnaire ;
• Etablir les bons de travaux ;
• Rédiger des contrats de bail et établir les avenants en collaboration avec le gestionnaire ;
• Contrôler les dossiers des locataires ;
• Suivre le traitement des résiliations courantes ;
• Gérer les sinistres avec les entreprises et suivi des dossiers ;
• Gérer les factures ;
• Traitement des courriels et classement de dossiers ;
• Relations générales avec les locataires, concierges, sociétés de nettoyage, etc.

Votre profil :
• CFC d’employé de commerce, idéalement en régie ou équivalent ;
• Certificat Immobase un atout ;
• Première expérience réussie dans la gestion locative au sein d’une régie en Suisse ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels (QUORUM un atout) ;
• Aisance relationnelle, sens des priorités et du service client ;
• Personnalité agréable, méthodique, dynamique et proactive.

Nous offrons :
• L’opportunité de rejoindre une grande société familiale en plein développement ;
• Un environnement de travail et des outils modernes ainsi qu’un management basé sur la confiance, le respect et la valorisation des collaborateurs ;
• Un cadre de travail dynamique touchant aux différents domaines de l’immobilier.

Entrée : de suite
Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplôme) via JobUp uniquement.
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée. Lire la suite