Description du poste

Description de l’emploi

L’Hôpital du Valais cherche un-e :

Application Owner 80% – 100%
Pour le service Informatique, unité Administratives Applications IT

Vous êtes passionné-e par la gestion d’applications et souhaitez jouer un rôle clé dans le secteur de la santé ?
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’optimisation de nos outils administratifs !

Lieu
DG & Centre de Services / SION

Secteur
Informatique

Taux d’occupation
80% – 100%

Délai de postulation
20.07.2025

Exigences

Votre mission :

• Assurer l’exploitation des applications en collaboration avec les différentes parties prenantes ;

• assurer le cycle de vie des applications et veiller au maintien de la documentation ;

• endosser le rôle de spécialiste fonctionnel / expert sur des questions spécifiques et techniques en lien avec les applications jugées critiques ;

• conseiller et proposer des solutions en lien avec des problématiques d’intégrations et/ou d’interfaçages ;

• assurer la cohérence des processus y compris des flux de données inter-systèmes ;

• participer à des projets d’amélioration et d’intégration de nouveaux systèmes complexes ;

• garantir la planification et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;

• organiser, planifier les tests et modifications de nouvelles versions, coordonner les mises en service.

Votre profil :

• Diplôme en informatique ou Bachelor en Computer Science ou formation jugée équivalente ;

• 2-3 ans d’expérience dans le domaine de gestion d’applications et de systèmes complexes ;

• Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate (MS-700) ;

• Microsoft 365 Certified: Collaboration Communications Systems Engineer Associate (MS-721) ;

• connaissance d’ITIL v3, Atlassian Confluence ;

• bonne capacité de communication et d’écoute ;

• sens de la collaboration marqué et force-vive ;

• sens de l’innovation et de l’organisation ;

• capacité à travailler dans un environnement hautement dynamique tout en faisant avancer plusieurs projets en parallèle ;

• de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue et de l’anglais.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;

• 11 jours fériés ;

• flexibilité du temps de travail et télétravail ;

• 13ème salaire ;

• perte de gain maladie et accident ;

• service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ;

• congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ;

• 2 jours par année de formation continue.

Entrée en fonction :
De suite ou à convenir Lire la suite

Description du poste

Me connaissez-vous ?
Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents·e·s et plus de 200 collaborateur·trice·s.
www.ems-st-francois.ch

Afin de renforcer une de nos unités de soins nous sommes à la recherche d’un·e:

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Certificat d’auxiliaire de santé CRS ou formation jugée équivalente

• Intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées, avec une première expérience dans le domaine (un atout)

• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec bienveillance et respect

• Dynamisme, empathie et sens de l’écoute

• Motivation à contribuer activement au bien-être des résidents·e·s

Vous avez envie de :

• Offrir un soutien de qualité aux résidents-es pour leurs activités de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité, etc.)

• Contribuer à maintenir et améliorer l’autonomie des résidents·e·s, en favorisant un accompagnement humain et respectueux

• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe soignante pour assurer des soins adaptés

• Participer à la vie de l’institution en respectant ses valeurs et ses objectifs

Nos avantages:

• Un environnement de travail agréable et stimulant

• Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions

• Des possibilités de formations continues et de développement professionnel

• Un emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation

• Des prestations sociales selon la convention collective SLD

• un parking gratuit pour nos employé·e·s

Qu’attendez-vous pour relever le défi ? Contactez-nous

Les offres, accompagnées d’un dossier de candidature complet, sont à adresser, au plus tard pour le 07.07.2025 Écrire un email Lire la suite

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Le CMS Sion-Hérens-Conthey offre des prestations médico-sociales, des prestations d’aide et d’insertion sociale et professionnelle répondant aux attentes, ainsi qu’aux besoins de la population.
Sa mission est de favoriser le maintien à domicile, l’autonomie et l’intégration sociale en proposant un accompagnement individualisé dans chaque situation et en offrant une palette de prestations complète.
Avec ses 5 sites et ses près de 560 collaborateurs, le CMS Sion-Hérens-Conthey accompagne plus de 5400 bénéficiaires sur l’ensemble des 16 communes de la région.

Nous cherchons pour compléter notre service RH un(e) :

Votre mission

•
Conseiller et soutenir les cadres lors de l’ensemble de vie des collaborateurs/rices

•
Être une personne de référence pour les questions relatives au personnel et au droit du travail

•
Suivre les absences et gérer les cas complexes

•
Collaborer à la bonne marche du service

•
Participer aux différents projets RH

•
Soutien aux tâches admin | payroll

Votre profil

•
Brevet RH ou formation jugée équivalente

•
Expérience pratique d’au moins 2 ans dans le domaine RH

•
Faire preuve d’initiative, d’une bonne capacité de synthèse et de décision

•
Être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un excellent esprit d’équipe

•
Bonne capacité d’adaptation, de communication et de gestion du stress

Nous vous offrons

•
Environnement de travail agréable et dynamique

• Possibilité de formation continue

• Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires (rabais sur essence, abonnement fitness, offres bien-être, opticien etc…)

• Prestations de prévoyance professionnelle attractives

Tu es passionné(e) par les relations humaines et tu veux évoluer dans un environnement stimulant et respectueux ? Rejoins notre équipe RH et contribue à faire grandir notre culture d’entreprise au service des collaborateurs(rices).

Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Taux d’activité : 80-100%
Lieu de travail : Sion, avec déplacements sur les 4 autres sites de la région (Vétroz, Grimisuat, Nendaz, Euseigne)

Entrée en fonction : 01.08.2025 ou à convenir
Nous attendons volontiers votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, attestations…).
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Julien Fallet, chef du service des ressources humaines.
Le délai de postulation est fixé au 18.07.2025.
Nous ne répondrons qu’aux candidatures complètes, correspondant au profil susmentionné. Lire la suite

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Description de l’emploi

L’Hôpital du Valais cherche pour l’Institut Central des Hôpitaux un-e
Technicien-ne en analyses biomédicales à 50%
pour la plateforme des automates

Lieu
Institut central des hôpitaux / SION

Secteur
Médico-technique

Taux d’occupation
50%

Délai de postulation
04.08.2025

Exigences

Votre mission :

Vous assumez les différentes activités liées au laboratoire de chimie clinique, et effectuez régulièrement des services de garde, de week-end ou de nuit.

Votre profil :

Diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou formation jugée équivalente. Expérience professionnelle en chimie clinique.

Nous offrons :

Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.

Entrée en fonction :
1er septembre 2025 Lire la suite

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Vous êtes passionné par la précision, le savoir-faire traditionnel et l’innovation ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de la haute horlogerie suisse, cette opportunité est faite pour vous ! Horloger qualifié 80-100% CDI (H/F/D
Responsabilités
• Participer à l’amélioration continue des processus de réglage et de contrôle
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité et développement
• Réaliser les réglages de précision sur des mouvements mécaniques manufacture
• Effectuer les opérations de décottage et de préparation des mouvements avant emboîtage
• Contrôler et ajuster les performances chronométriques selon les standards de qualité de la maison

Profil
• Titulaire d’un CFC d’horloger
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Excellentes compétences en réglage et en décottage (un atout majeur)
• Personne consciencieuse, appliquée, polyvalente et autonome
• Apprécie le travail en équipe et la collaboration interservices
• Intérêt marqué pour le travail sur des volumes importants, tout en maintenant un haut niveau de qualité

Bénéfices
• L’opportunité de rejoindre une équipe motivée et performante
• Un environnement de travail basé sur le respect, l’entraide et la quête de l’excellence
• Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et perspectives d’évolution
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Informations de contact
Veuillez postuler directement en ligne.
Si vous avez d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -062025-794840), veuillez contacter Monsieur Raphaël Naoux au +41 58 233 31 60.
À propos de nous
Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l’emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.

#boost Lire la suite

Description du poste

The University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland Valais (HES-SO Valais-Wallis) has over 2,800 students. Through research and innovation, it contributes to economic and social development and the creation of jobs. The new Energypolis campus, home to the School of Engineering, EPFL and modern start-ups, is an innovative ecosystem for education and research. Why not come and join us!
The Institute of Systems Engineering of the School of Engineering is currently looking for a :

Project description
HES-SO is working on laboratory scale plasma reactors for various applications in industry. This project focusses on the development of plasma reactors, which will convert mixed plastic waste from households directly into commonly used chemical feedstock gases of chemical industry. In the framework of the 4-year lasting project plasma reactors will be designed, build, tested and optimized in parallel with simulations of the major processes occurring in the whole process.
The experimental part will be the main occupation, while modelling will allow faster prototyping of improved versions and future upscaling to industrial scale demonstration. Plasma analysis techniques will form part of the experimental work, like for example OES, power analysis, Langmuir probes (wherever possible). The analysis of generated gas (composition, concentration and optimization through FTIR, GC or MS) will be the main output of the experimental part of the project. Solid residues will be analysed together with partner institutes. Besides the experimental work, modeling of the electrical circuits and impedance calculations for power loss analysis will be required, as well as finite element modeling of the plasma conditions which may lead to a better understanding of the ongoing chemical reactions and eventually to an optimization of the plastic conversion process in the plasma.
The candidate will work in the plasma laboratory with state-of-the-art equipment, strong collaboration with electrical and mechanical workshops and together with the analytical platforms for material and chemical analysis at HES-SO and the neighboring EPFL. The work will cover both basic and applied research, with the prospect of patenting and publishing in leading journals and regular participation to conferences. The project will require data acquisition, management and release in an open science framework.
The successful candidate will integrate with the doctoral school of university of either Lausanne, Bern or Fribourg who must approve the engagement.

Your profile
• Master in experimental plasma physics, microtechnology or electrical engineering, or in a related field
• Previous experience with plasma experiments, vacuum technology and spectroscopy is an advantage
• Experience with HF and design tools (CAD) is a plus
• In addition to English, good language skills in French and/or German are a plus
• Highly motivated with self-initiative, curiosity, appeal for novelty
• Strong problem-solving attitude, well organized, with a strong scientific mindset and a good sense of initiative
• Able to keep track of the results and to present science advancements, genuine interest in scientific writing
• Good communicator and willing to supervise Bachelor/Master students
• Team player, collaborative and keen to integrate into a multidisciplinary team

Employment: 100%
Place of Work: Sion
Starting date: According to mutual understanding

For further information please contact christoph.ellert(α)hevs.ch.
Please submit your complete application documents (CV, motivation letter, diplomas and certificates) by 15 July 2025 by clicking on the Apply button. Only online applications will be considered. Lire la suite