Description du poste

Description de l’emploi

1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6’200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652’700 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand des
ASSC (assistant-e en soins et santé communautaire) à 50-100%
pour le service du J1 (unité cérébrovasculaire – stroke unit, neurologie, médecine, néphrologie)

Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / SION

Secteur
Soins

Taux d’occupation
50% – 100%

Délai de postulation
25.07.2025

Exigences

Votre mission :

• Prodiguer des soins délégués en respectant le Modèle de Pratique Professionnelle (MPP) en vigueur au sein de l’Hôpital du Valais. Soins délégués médicotechniques selon la liste des actes autorisés par la Direction des soins de HVS.

• Soutien et encouragement du patient dans son projet de vie.

Votre profil :

• CFC d’Assistant-e en Soins et Santé Communautaire

• Expérience professionnelle de quelques années un atout

• Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire

• Dynamisme, ouverture d’esprit, empathie

• Maitrise de soi, résistance au stress

Seules les offres répondant au profil seront traitées.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans par année

• 13ème salaire

• 11 jours fériés par année

• Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines

• Service de garde, en cas d’urgence, pour enfants malades ou accidentés, en collaboration avec la Croix-Rouge VS et VD

• Au minimum 2 jours de formation continue par année et possibilités de perfectionnement professionnel

• Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »

• Place de parking à prix avantageux (35.- par mois)

Entrée en fonction :
1 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Leader/leadeuse d’exception doté-e d’une personnalité dynamique, vous avez construit votre carrière dans le management des crédits bancaires ? Ce défi unique au cœur de la BCVS est fait pour vous ! Vous optimiserez et dynamiserez le département Crédits afin de répondre aux meilleurs standards pour nos clients et de mettre en valeur les compétences de nos spécialistes.

Concrètement ?

• Dans cette fonction de cadre supérieur-e, vous assumerez la responsabilité globale des crédits, avec notamment la supervision globale des services liés aux crédits – représentant une cinquantaine de personnes.

• Outre la gestion du département, vous serez un-e leader/leadeuse de confiance et coacherez nos managers de services, aux compétences multidisciplinaires, pour optimiser le processus crédits.

• Doté-e d’un flair des affaires et pleinement concerné-e par la performance financière de l’entreprise, vous saurez vous appuyer sur des reporting rigoureux et poursuivrez une transition numérique pertinente de ce business.

• Sparring partner d’importance auprès de nos spécialistes du front, vous apporterez la plus-value attendue pour notre clientèle, tout en mitigeant le risque banque et en œuvrant à la collaboration interne.

Le défi vous tente ?
Ce poste est fait pour vous si…

• Vous disposez d’une formation commerciale supérieure (Master et autres formations spécialisées), et vous apportez une expérience solide dans le management – une expérience similaire dans le domaine des crédits est indispensable.

• Personnalité entrepreneuriale, avec de l’entregent et des aptitudes de négociation, vous impactez le développement du business et fédérez dans les contextes de changement.

• A l’esprit vif, vous êtes pragmatique et curieux-se et mettez à contribution vos fortes capacités analytiques et votre orientation résultat pour amener des solutions efficaces et équilibrées.

• Parfaitement à l’aise avec les outils informatiques, vous avez de très bonnes aptitudes linguistiques en français, en suisse-allemand et en allemand (l’anglais étant un atout).

• Rigueur, endurance et humanisme vous caractérisent, et votre profonde motivation prend ses racines dans l’impact positif sur l’organisation et auprès des gens que vous côtoyez.

Rencontrons-nous !
Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Pour ce faire, envoyez votre dossier complet à Yolanda Fernandez, notre HR Business Partner, à l’adresse : Écrire un email. Lire la suite

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Promotion santé Valais s’engage à améliorer la santé et la qualité de vie de l’ensemble de la population valaisanne, à tous les âges de la vie. Dans le cadre du développement de nos activités de communication, nous recherchons un·e Content Manager et Graphiste passionné·e et polyvalent·e pour renforcer notre secteur marketing et communication.

En tant que content manager & Graphiste, vous serez amené·e à :
Stratégie et gestion de contenu
· Mettre en œuvre la stratégie de contenu sur les différents canaux (web, réseaux sociaux, newsletters, etc.)
· Planifier, rédiger, éditer et publier des contenus engageants, cohérents et adaptés aux publics-cibles
· Gérer le calendrier éditorial en lien avec l’équipe
· Participer à la gestion et à l’évolution du site Internet (CMS)
· Développer la visibilité de nos actions, projets et campagnes de prévention
Création graphique
· Concevoir des supports de communication visuelle (affiches, brochures, visuels web, présentations, photos, vidéos simples, etc.)
· Assurer la cohérence graphique de la marque sur tous les supports
· Participer à l’évolution de notre identité visuelle
Collaboration & coordination
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes (imprimeurs, développeurs, etc.)
· Participer à l’organisation de campagnes de communication, d’événements

Votre profil
· CFC, maturité professionnelle dans les domaines du marketing digital, de la communication visuelle ou du graphisme
· Excellentes compétences rédactionnelles (en français et en allemand)
· Maîtrise des outils Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop, etc.) et outils de gestion de contenu (CMS, réseaux sociaux, etc.)
· Sens de l’esthétique, créativité, rigueur
· Bonne compréhension des enjeux de communication et de marque
· Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation

Nous offrons
· Une activité variée et autonome dans le domaine de la promotion de la santé
· La mise sur pied de programmes de prévention innovants
· Des conditions salariales et sociales qui se réfèrent à celles de l’État du Valais

Entrée en fonction : 1 septembre 2025 ou à convenir
Lieu de travail : Sion
Intéressé·e ?
Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, portfolio éventuel) d’ici au 20.07.2025. Lire la suite

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Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) infirmier/ère à 90% pour rejoindre un service de médecine interne et division privée dans la région de Sion.
Responsabilités
Vous assurerez une prise en charge globale et personnalisée des patients hospitalisés en médecine interne et en division privée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Votre rôle inclura également :

• L’évaluation des besoins en soins des patients

• La mise en œuvre des plans de soins adaptés

• L’administration des traitements médicaux prescrits

• Le soutien et l’accompagnement des patients et de leurs proches

• La participation active à l’amélioration continue des pratiques et à la qualité des prestations

Profil

• Diplôme d’infirmier/ère reconnu par la Croix-Rouge suisse (ou en cours de reconnaissance)

• Expérience en médecine interne ou dans un service hospitalier similaire appréciée

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

• Excellent relationnel et esprit d’équipe

Bénéfices

• Un cadre de travail stimulant, moderne et humain

• Une équipe dynamique et bienveillante

• Un poste à durée indéterminée à 90%

• Des conditions salariales attractives selon la convention collective en vigueur

Informations de contact
Si tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -052025-789895), contacte Milena Loncar au 0582332529.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.

#boost Lire la suite

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Description de l’emploi

L’Hôpital du Valais cherche un-e :

Application Owner 80% – 100%
Pour le service Informatique, unité Administratives Applications IT

Vous êtes passionné-e par la gestion d’applications et souhaitez jouer un rôle clé dans le secteur de la santé ?
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’optimisation de nos outils administratifs !

Lieu
DG & Centre de Services / SION

Secteur
Informatique

Taux d’occupation
80% – 100%

Délai de postulation
20.07.2025

Exigences

Votre mission :

• Assurer l’exploitation des applications en collaboration avec les différentes parties prenantes ;

• assurer le cycle de vie des applications et veiller au maintien de la documentation ;

• endosser le rôle de spécialiste fonctionnel / expert sur des questions spécifiques et techniques en lien avec les applications jugées critiques ;

• conseiller et proposer des solutions en lien avec des problématiques d’intégrations et/ou d’interfaçages ;

• assurer la cohérence des processus y compris des flux de données inter-systèmes ;

• participer à des projets d’amélioration et d’intégration de nouveaux systèmes complexes ;

• garantir la planification et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;

• organiser, planifier les tests et modifications de nouvelles versions, coordonner les mises en service.

Votre profil :

• Diplôme en informatique ou Bachelor en Computer Science ou formation jugée équivalente ;

• 2-3 ans d’expérience dans le domaine de gestion d’applications et de systèmes complexes ;

• Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate (MS-700) ;

• Microsoft 365 Certified: Collaboration Communications Systems Engineer Associate (MS-721) ;

• connaissance d’ITIL v3, Atlassian Confluence ;

• bonne capacité de communication et d’écoute ;

• sens de la collaboration marqué et force-vive ;

• sens de l’innovation et de l’organisation ;

• capacité à travailler dans un environnement hautement dynamique tout en faisant avancer plusieurs projets en parallèle ;

• de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue et de l’anglais.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;

• 11 jours fériés ;

• flexibilité du temps de travail et télétravail ;

• 13ème salaire ;

• perte de gain maladie et accident ;

• service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ;

• congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ;

• 2 jours par année de formation continue.

Entrée en fonction :
De suite ou à convenir Lire la suite

Description du poste

Me connaissez-vous ?
Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents·e·s et plus de 200 collaborateur·trice·s.
www.ems-st-francois.ch

Afin de renforcer une de nos unités de soins nous sommes à la recherche d’un·e:

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Certificat d’auxiliaire de santé CRS ou formation jugée équivalente

• Intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées, avec une première expérience dans le domaine (un atout)

• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec bienveillance et respect

• Dynamisme, empathie et sens de l’écoute

• Motivation à contribuer activement au bien-être des résidents·e·s

Vous avez envie de :

• Offrir un soutien de qualité aux résidents-es pour leurs activités de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité, etc.)

• Contribuer à maintenir et améliorer l’autonomie des résidents·e·s, en favorisant un accompagnement humain et respectueux

• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe soignante pour assurer des soins adaptés

• Participer à la vie de l’institution en respectant ses valeurs et ses objectifs

Nos avantages:

• Un environnement de travail agréable et stimulant

• Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions

• Des possibilités de formations continues et de développement professionnel

• Un emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation

• Des prestations sociales selon la convention collective SLD

• un parking gratuit pour nos employé·e·s

Qu’attendez-vous pour relever le défi ? Contactez-nous

Les offres, accompagnées d’un dossier de candidature complet, sont à adresser, au plus tard pour le 07.07.2025 Écrire un email Lire la suite