Description du poste

Le district de Schwyz, engagé dans une politique énergétique durable, propose des projets innovants.

Tâches

• Assurer une couverture énergétique renouvelable pour tous les bâtiments.

• Promouvoir les écoles ‘Energieschule’ pour sensibiliser à l’efficacité énergétique.

• Optimiser la consommation d’énergie grâce à des programmes de contrôle.

Compétences

• Une expérience en gestion énergétique et en développement durable est requise.

• Compétences en politique énergétique et en durabilité.

• Capacité à travailler en collaboration avec des acteurs locaux.

Die energiepolitischen
Traditionsbewusstsein und Aufbruch
Vorzeigeprojekte
Umrahmt von Mythen, Fronalpstock, Vierwaldstättersee und Urmiberg liegt weit aus- –
Der gesamte Gebäudepark wird mit ergebreitet der Talboden des Alten Landes Schwyz. Über die Höhen rings um die beiden neuerbaren Energien abgedeckt. Der
Mythen greift der grösste Bezirk des Kantons Schwyz tief gegen Norden, was auf die
Bezirk heizt seine Bauten seit 2010 « öl- Politik der Landerweiterung in der Alten Eidgenossenschaft zurückzuführen ist. Der frei ».
Bezirk umfasst 15 Gemeinden: Schwyz, Arth, Ingenbohl, Muotathal, Steinen, Sattel,
Rothenthurm, Oberiberg, Unteriberg, Lauerz, Steinerberg, Morschach, Alpthal, Illgau
–
Unser Energieverbrauch wurde wähund Riemenstalden. rend fünf Jahren durch ein Betriebsoptimierungs-Contracting überwacht
Energiepolitisch engagiert sich der Bezirk Schwyz seit langem. Er ist Mehrheitsaktiound optimiert. när der Elektrizitätswerke des Bezirks Schwyz (EBS AG). Seit 2010 hat der Bezirk
Schwyz verschiedene Energieförderprogramme lanciert, die bei der Bevölkerung auf
–
Die zwei Mittelpunktschulen Steinen grosses Interesse stiessen. Diese haben zum Ziel, die Energieeffizienz und die erneuund Rothenthurm sowie die Kantonserbaren Energien zu fördern, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten, die Umwelt schule Schwyz KKS wurden 2015 als zu entlasten sowie die lokale und regionale Wirtschaftsschöpfung zu stärken. Diese schweizweit erste « Energieschulen »
Ziele konnten erreicht werden. ausgezeichnet.
–
Inzwischen haben weitere 4 Mittelpunktschulen die Auszeichnung « Energieschule » erhalten.
Daten & Fakten
Region: : Bezirk Schwyz
Kanton: : Schwyz
Einwohnerzahl: : 56 539
2
Fläche: : 506.7 km
Internet: : www.bezirk-schwyz.ch
Programmeintritt Energiestadt: : 2008
1. Zertifizierung: : 2016
2. Zertifizierung: : 2021
Faktenblatt erstellt am: 15.08.2022
Fotograf Seite 1: R. Schelbert
PV-Anlage auf dem Schul- und Sportgebäude Allmig in Oberarth.
E-Fahrzeug des Bezirks Schwyz.

Energiepolitisches Profil 2020
Die nächsten Schritte
Der Bezirk Schwyz will in den nächsten
Entwicklungsplanung, Raumordnung
Jahren:
100%
75%
– eine nachhaltige und innovative
Kommunikation, Kooperation
Kommunale Gebäude,
Energiepolitik betreiben und wei- 50%
Anlagen terhin eine Vorreiterrolle für die Region einnehmen.
25%
– den gesamten Gebäudepark mit er- 0% neuerbaren Energien abdecken und den jährlichen Energie- und Wasserverbrauch mit der Energiebuch- Interne Organisation
Versorgung, Entsorgung haltung überwachen und auswerten.
– dass alle Bezirksschulen die Aus- Mobilität zeichnung « Energieschule » errei- Das Spinnendiagramm stellt dar, welchen Anteil (in %) des energiepolitischen Handlungspotenzials der chen und alle Akteure wie Schüler,
Bezirk Schwyz ausschöpft. Um das Label Energiestadt zu erhalten, muss eine Gemeinde 50% ihres Poten- Lehrerschaft, Hauswarte und Elzials ausschöpfen, für das Label European Energy Award Gold 75%. Der Bezirk Schwyz erreichte 2021 einen tern aktiv eingebunden werden.
Anteil von 70.2 %.
Kontakt Energiestadt Bezirk Schwyz
Energiestadt-BeraterIn
Weitere Informationen
Roland Schelbert, Tel.: 041 819 67 12
Elias Estermann, Tel.: Tel.: 041 768 66 66 www.energiestadt.ch/bezirk-schwyz E-Mail schreiben E-Mail schreiben
Wofür steht das Label Energiestadt?
Energiestadt ist eine in der Schweiz entwickelte welche überdurchschnittliche Anstrengungen im und auf europäischer Ebene vergebene Zertifizie- Bereich ihrer kommunalen Energie- und Klimarung (European Energy Award). Das Label « Energie- politik – in Abhängigkeit der vorhandenen Handstadt® » zeichnet eine Stadt oder Gemeinde aus, lungsspielräume – unternommen hat. Lire la suite

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Nous recherchons une/un jeune cuisinier passionné pour rejoindre notre équipe. Profitez d’un environnement dynamique valorisant la créativité et l’engagement.

Tâches

• Préparer des plats de haute qualité avec soin et passion.

• Concevoir des menus créatifs en collaboration avec l’équipe.

• Respecter les normes d’hygiène et de qualité en cuisine.

Compétences

• Formation en cuisine requise et passion pour la gastronomie.

• Esprit d’équipe, fiabilité et capacité à travailler sous pression.

• Créativité et volonté d’innover dans les recettes.

Wir suchen ab Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine/n leidenschaftliche/n Jungköchin/Jungkoch oder Köchin/Koch, die/der unser Team mit Kreativität, Engagement und Liebe zum Detail bereichert.
Liebst du es, köstliche Gerichte zu zaubern, und unsere Bewohnenden, Gäste und Mitarbeitende mit deiner Kochkunst zu begeistern? Möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Teamwork und Leidenschaft für gutes Essen im Mittelpunkt stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Köchin / Koch mit EFZ oder Jungköchin / Jungkoch mit EFZ

Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung
• Leidenschaft für gutes Essen und Freude am Kochen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Kreativität und Innovationsfreude

Deine Aufgaben:
• Zubereiten von qualitativ hochwertigen Speisen
• Kreatives Mitgestalten von Menüs und Speisekarten
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Küche
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Optimierung der Abläufe

Wir bieten:
• ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Talente geschätzt und gefördert werden
• eine vielseitige und selbstständige Arbeit in einem hilfsbereiten Team
• Raum für die persönliche Entwicklung wie z.B. berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Küche mit Klimatisierung
• Berufskleider inkl. Berufsschuhe
• attraktive Anstellungsbedingungen z.B. ohne Zimmerstunde und in der Regel keine Abendeinsätze
• vergünstigtes Essen für Mitarbeitende, keine Essenspauschalabzüge
• Interessante Benefits für Mitarbeitende

Herr Patrick Erpen, Co-Geschäftsbereichsleitung Gastronomie (Bereich Küche), gibt dir gerne weitere Auskünfte und klärt deine Fragen unter E-Mail  oder Telefon 041 818 32 91. Lire la suite

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Deine Vorteile
Hast du Interesse an einem abwechslungsreichen Ausbildungsplatz bei der kantonalen Verwaltung und legst Wert auf eine solide Grundausbildung, bei der du auch Verantwortung übernehmen kannst? Neben einer Beteiligung an deinen Sprachdiplomen, an deinem Halbtax-Abonnement sowie einem jährlichen Lernendensausflug bieten wir dir auch verschiedene interne Weiterbildungskurse an. Weitere Informationen findest du unter www.sz.ch/lehre.
Das erwartet dich
In der 4-jährigen Lehre zum/zur Entwickler/in digitales Business EFZ hilfst du mit digitale Prozesse zu optimieren und erarbeitest zusammen mit den Projektteams Lösungen für die Verbesserung von Arbeitsschritten und optimierst Softwarelösungen. Dabei wertest du Daten aus und analysierst die Ergebnisse. Du bist im ständigen Austausch mit Fachpersonen aus den verschiedenen Ämtern und hilfst mit bei der Erstellung von Schulungen und Anleitungen für unsere internen Kunden/innen. Mit deiner Begeisterung für die neusten Trends in der Digitalisierung, kannst du den Einsatz von KI in der Verwaltung mitgestalten. Die verschiedenen Praxisbildenden unterstützen dich auf deinem Weg zu einem erfolgreichen Lehrabschluss.
Was dich dafür auszeichnet
• Du bist eine motivierte Schülerin/ein motivierter Schüler in der Sekundaschule Niveau A mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch oder am Gymnasium
• Du hast Freude im Umgang mit Menschen, Technik und Daten
• Du verfügst über Interesse an technischen Trends und Digitalisierung
• Du bringst gute Analysefähigkeit und vernetztes Denken mit
• Neugier, eine hohe Lernbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu dir

Dein neuer Arbeitgeber
Die rund 2000 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Deine Ansprechperson
Hast du Fragen zur Lehrstelle oder zum Bewerbungsprozess?
Dann hilft dir Eveline Blaser vom Personalamt gerne weiter – telefonisch unter +41 41 819 23 12 oder per Mail an E-Mail schreiben. Lire la suite

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Nous recherchons un Sanitär- / Heizungsmonteur motivé. Rejoignez notre équipe dynamique en Suisse!

Tâches

• Effectuer des travaux sur des nouveaux bâtiments et des rénovations.

• Réaliser des montages selon les plans, en toute autonomie.

• Assurer le service après-vente et l’entretien des installations.

Compétences

• Diplôme de Sanitär- ou Heizungsmonteur, expérience souhaitée.

• Bonne condition physique et compétences en sécurité au travail.

• Maîtrise de l’allemand et présentation soignée.

Sie sind fleissig und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unsere Kunden aus dem Kanton Schwyz (SZ) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung erfahrene und engagierte Sanitär- / Heizungsmonteure zur Temporären- oder Festanstellung.Aufgaben
Ihr Arbeitsplatz ist auf Neu- und Umbauten sowie auf Renovationen. Das Arbeiten nach Plan bei Roh- und Fertigmontage gehört zu Ihren Fachkompetenzen. Sie erledigen Servicearbeiten und nehmen Heizungs- und Sanitäranlagen in Betrieb. Die Verantwortung für Werkzeuge und Maschinen und für deren Instandhaltung verantwortlich. Unsere Kunden schätzen einen freundlichen und kollegialen Umgang.Profil
– Berufsausbildung als Sanitär- oder Heizungsmonteur in der Schweiz oder EU-Staaten
– Berufserfahrung von Vorteil
– Selbstständiges Arbeiten
– Kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten
– Gute körperliche Verfassung
– Saubere und speditive Arbeitsweise
– Gute Deutschkenntnisse
– Kenntnisse über die ArbeitssicherheitWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Ihre Vorteile
• Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
• Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
• Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen

Das können Sie bewegen
Phase 1 (2026 bis Inbetriebnahme ELZ-Gotthardachse) • Übernehmen Sie fachliche Verantwortung im Projekt VISION 2025 und bei der ELZ-Gotthardachse, unterstützen Sie aktiv den Transformationsprozess des zukünftigen Dienstbetriebs
• Leiten Sie Projekte und Arbeitsgruppen in den Einsatzzentralen von Zug und Schwyz, mit Fokus auf die gemeinsame ELZ-Gotthardachse
• Konzipieren Sie das Prozess- und Qualitätsmanagement und sorgen Sie für die erfolgreiche Einführung in der ELZ-Gotthardachse
• Seien Sie Ansprechpartner für die Frontabteilungen der beteiligten Polizeikorps und sorgen Sie für eine einheitliche Einsatzdoktrin
• Vertreten Sie das Zentralschweizer Polizeikonkordat in interkantonalen und nationalen Fachgremien

Phase 2 (ab Inbetriebnahme ELZ-Gotthardachse) • Übernehmen Sie die Leitung und personelle Verantwortung für die ELZ-Gotthardachse, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Gestalten Sie die operative, technische und strategische Weiterentwicklung der ELZ-Gotthardachse aktiv mit und setzen Sie innovative Impulse
• Gewährleisten Sie die Einhaltung aller Richtlinien, Prozesse, Verfahren und gesetzlichen Vorgaben, um einen effizienten 24-Stunden-Betrieb zu garantieren
• Entwickeln Sie neue Strategien innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs, planen Sie zukunftsweisende Projekte und führen Sie entsprechende Arbeitsgruppen
• Fördern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Dienststellen, um eine optimale Koordination und Kommunikation sicherzustellen

Was Sie dafür auszeichnet
• Sie verfügen über die notwendigen fachlichen und übergreifenden Kenntnisse und können diese effektiv auf Aufgaben anwenden
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung bei der Polizei sowie Führungserfahrung mit
• Sie zeichnen sich durch hohe eine Sozialkompetenz, ein sicheres, gepflegtes Auftreten aus, das von Empathie und Verständnis für andere geprägt ist
• Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit
• Sie sind motiviert und jederzeit aufgeschlossen für Veränderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ein CAS FIP (Führung im Polizeieinsatz) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren, runden Ihr Profil ab

Arbeitsorte
• Phase 1: Pol Kdo Zuger Polizei und Pol Kdo Schwyz
• Phase 2: ELZ-Gotthardachse, Kaltbach, Schwyz

Ihr neuer Arbeitgeber
Die rund 2000 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Ihre Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte zur Anstellung erteilt Ihnen gerne Major Dirk Küttel, Chef Abteilung Spezialdienste, Kantonspolizei Schwyz, unter Telefon +41 41 819 28 21.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Bianca Duss vom Personalamt beantwortet Ihnen diese gerne unter +41 41 819 24 91. Lire la suite

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Nous recherchons des Bodenleger (m/w) pour des missions temporaires. Rejoignez une équipe reconnue pour sa qualité en Suisse.

Tâches

• Verlegen de différents types de revêtements de sol avec précision.

• Assurer une collaboration efficace avec d’autres artisans sur les chantiers.

• Maintenir une bonne condition physique pour les tâches exigeantes.

Compétences

• Expérience en tant que Bodenleger en Suisse ou dans l’UE exigée.

• Habileté manuelle et compréhension technique indispensables.

• Bonne maîtrise de l’allemand et ponctualité requises.

Sind Sie zuverlässig und arbeiten auch unter Druck mit Leichtigkeit? Wir suchen fortlaufend für unsere Kunden aus der Region und Umgebung, entweder sofort oder nach Absprache, Bodenleger für temporäre Einsätze.Aufgaben
Als Bodenleger sind Sie verantwortlich für das Verlegen von verschiedenen Bodenbelägen wie Parkett, Laminat, Kork, Teppich, Linoleum und mehr. Eine saubere und präzise Arbeitsweise, sowohl bei Neubauten als auch bei Renovierungen, ist unerlässlich. Auch wenn Sie viele Aufgaben eigenständig erledigen, erfordert es in einigen Fällen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern. Da unsere Kunden einen ausgezeichneten Ruf in der Schweiz geniessen, kommt es nicht selten vor, dass auch Baustellen ausserhalb des Kantons anstehen.Profil
– Berufserfahrung als Bodenleger in der Schweiz oder EU-Staaten
– Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
– Alter zwischen 20 bis 45 Jahren
– Gute körperliche Verfassung
– Pünktlich und zuverlässig
– Ordentliche Arbeitsweise
– Gute DeutschkenntnisseWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez un centre de soins reconnu à Schwyz! Cette opportunité offre un environnement de travail valorisant.

Tâches

• Assurez des soins de qualité aux résidents, en particulier ceux atteints de démence.

• Faites le lien entre les familles, les médecins et les professionnels externes.

• Élaborez des plans de soins adaptés aux besoins des patients.

Compétences

• Diplôme de soins infirmiers EFZ ou similaire requis.

• Compétences en communication et en travail d’équipe indispensables.

• Capacité à gérer des situations stressantes avec calme.

Starten Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung als Pflegefachperson im Kanton Schwyz!
In einem renommierten Alters- und Pflegezentrum setzen Sie Ihr fachliches Know-how und Ihre empathische Haltung gezielt für die Betreuung älterer Menschen ein. Sie arbeiten in einem spezialisierten Team und übernehmen die verantwortungsvolle Pflege von rund 100 Bewohnerinnen und Bewohnern, mit einem besonderen Fokus auf die individuelle Versorgung von Menschen mit Demenz. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären, wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln und die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner nachhaltig verbessern möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!Ihre Aufgaben
• Mit Ihrer fundierten Fachkompetenz und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein führen Sie pflegerische sowie medizinisch-technische Interventionen präzise und effizient aus.
• Als zentrale Ansprechperson zwischen Angehörigen, Ärzteteams und externen Fachstellen gewährleisten Sie eine verlässliche, koordinierte Kommunikation und fördern einen reibungslosen Informationsfluss.
• Dank Ihrer empathischen Art übernehmen Sie die wichtige Rolle der Bezugsperson, bauen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Klientinnen und Klienten auf und begleiten sie individuell im Alltag.
• Auf Grundlage professioneller Pflegeprozesse erstellen Sie strukturierte Pflegeplanungen, die genau auf die Lebensrealität und Bedürfnisse der betreuten Personen abgestimmt sind – unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Ressourcen.
• Die Nutzung zeitgemäßer, digitaler Dokumentationssysteme ist für Sie selbstverständlich – so sorgen Sie für eine lückenlose, transparente Erfassung aller pflegerischen Maßnahmen und sichern eine hohe Qualität im Pflegealltag.

Unsere Anforderungen
• Ihre abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder als diplomierte Pflegefachperson HF/FH bildet die solide Basis Ihrer fundierten fachlichen Kompetenz.
• Praktische Erfahrung in der ambulanten Pflege, vorzugsweise im Spitex-Umfeld, erweitert Ihr Fachwissen und ermöglicht Ihnen einen reibungslosen Einstieg in vielfältige Einsatzbereiche.
• Mit Ihrer strukturierten, vorausschauenden Arbeitsweise und einer klaren sowie einfühlsamen Kommunikationsfähigkeit arbeiten Sie effizient, kooperativ und stärken das Team durch Ihr Engagement.
• Selbst in herausfordernden oder unvorhersehbaren Situationen bleiben Sie als belastbare, ruhige und souveräne Persönlichkeit besonnen, handeln flexibel und finden stets pragmatische Lösungen.

Ihre Perspektiven
• Bei hoher örtlicher Flexibilität stellen wir ein Geschäftsauto zur Verfügung
• Jeder Mitarbeiter hat bei uns seine persönliche Ansprechperson zur Einsatzkoordination
• Bei längeren Pendelstrecken besteht die Möglichkeit, auf Erstattung des GA
• Hohe Verdienstmöglichkeiten + Zuschläge, Mitarbeiteranlässe
• Sie wählen aus einem breiten Angebot an Einsatzmöglichkeiten
• Sie bestimmen über Ihre Einsatzorte und Ferienplanung
• Im Falle von Krankheit oder Unfall sind sie während der Einsätze gegen Lohnausfall versichert
• Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung und Respekt Lire la suite

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Ihre Vorteile
• Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
• Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
• Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen

Das können Sie bewegen
• Naturgefahrenkarten: Mit der Revision dieses Kartenwerkes tragen Sie wesentlich zur Sicherheit der Bevölkerung im Kanton Schwyz bei.
• GIS: Geodaten spielen eine immer wichtigere Rolle. Sie stellen sicher, dass der Fachbereich Naturgefahren auf einem hohen fachlichen Niveau bleibt und sich weiterentwickelt. Dazu gehören die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von GIS-Systemen und -Datenbanken sowie die Unterstützung bei der Datenintegration, -modellierung und -visualisierung.
• Naturgefahrengutachten: Sie arbeiten bei Gefahren- und Risikobeurteilungen mit.

Was Sie dafür auszeichnet
• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Naturgefahren (MSc in Geologie, Geographie, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare technisch-naturwissenschaftliche Ausbildung).
• Fundiertes Knowhow im Bereich GIS (QGIS).
• Gute Kenntnisse der Datenmodelle des Bundes, im Besonderen zur Gefahrenkartierung (von Bearbeitung der Daten bis zur Aufbereitung im INTERLIS-Modell).
• Kenntnisse in Geodatenmanagement, Datenbanken (PostGIS) und WebGIS-Lösungen.
• Kenntnisse von Naturgefahrenprozessen.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptuelles Denken.
• Teamfähig, flexibel, kommunikativ.
• Gewandtheit in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation.
• Fähigkeit, sich im schwierigen Gelände sicher zu bewegen.

Ihr neuer Arbeitgeber
Die rund 2000 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Ihre Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lukas Inderbitzin, Leiter Fachbereich Naturgefahren unter +41 41 819 18 31.
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert vom Personalamt beantwortet Ihre Fragen gerne unter Telefon +41 41 819 17 19. Lire la suite

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L’Altersheim Buobenmatt à Muotathal, un lieu de vie chaleureux.

Tâches

• Assurer une prise en charge selon les principes de Palliative Care.

• Former des professionnels en soins de longue durée et en cuisine.

• Offrir un environnement de travail motivant et respectueux.

Compétences

• Expérience en soins, formation en santé ou cuisine souhaitée.

• Compétences en communication et en travail d’équipe.

• Empathie et respect envers les résidents.

Altersheim Buobenmatt E-Mail schreiben
Buobenmatt 2 I 6436 Muotathal www.muotathal.ch I E-Mail schreiben
Telefon 041 830 22 22 E-Mail schreiben
Wir, das Altersheim Buobenmatt, 61 Bewohnende und rund 88 Mitarbeitende, brauchen
Verstärkung damit wir unseren Heimalltag optimal leben können. Den Pflegealltag für unsere
Bewohnenden gestalten wir nach den Grundsätzen der Palliative- und Loyalitäts-Charta des Kanton
Schwyz, sowie nach unserem Altersheim- und Pflegeleitbild. Mit Wertschätzung und Respekt schaffen wir für unsere Bewohnenden « äs Däheimä », welches ihren traditionellen Werten und angestammten Bedürfnissen möglichst nahekommt.
Mitarbeitende für die Pflege
2025 Lernende FaGe / Koch / Hauswirtschaft
Studierende HF und FA Langzeitpflege
Bei uns stehen die Bewohnenden im Mittelpunkt und wir bieten eine professionelle Pflege
Wir sind
HERZLICH – MOTIVIERT – KOMPETENT
Wir pflegen nach Palliativ Care, Validation und Kinästhetik alle Pflegestufen
Wir arbeiten in 3 Pflegegruppen mit gutem Teamgeist
Wir bilden
Erstausbildung FaGe EFZ und auf Tertiärstufe Fachpersonen Langzeitpflege und betreuung mit eidg. Fachausweis und Pflegefachpersonen HF aus
Wir begleiten interessierte Persönlichkeiten auf dem Weg zum Pflegeberuf als Pflegeassistenz mit dem SRK-Lehrgang oder zur Fachperson Gesundheit EFZ (BVV Art. 32)
Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen, solide und professionelle Ausbildung und praxisorientierte Weiterbildung auf jeder Ebene
« Chönnt das öppis si für Dich? » 041 830 22 22 E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Santé et Social pour notre centre.

Tâches

• Assurer la prise en charge des résidents avec l’équipe soignante.

• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.

• Documenter les soins fournis de manière électronique.

Compétences

• Diplôme en AGS ou aide-soignant(e) SRK requis.

• Capacité à travailler sous pression et sens de l’humour.

• Compétences interpersonnelles et communicationnelles élevées.

Zur Ergänzung unseres Pflegeteams im Alterszentrum Acherhof suchen wir nach Vereinbarung sozialkompetente Persönlichkeiten als

Assistent/in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/innen SRK im Tagdienst

Das sind Ihre Hauptaufgaben:
• Individuelle Pflege und Betreuung der anvertrauten Bewohnenden in Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal
• Einhalten und umsetzten von Hygiene und Sicherheit
• Dokumentation der Pflegeleistungen mittels elektronischer Pflegedokumentation
• Mithilfe bei aktivierender und betreuenden Aufgaben

So können Sie uns überzeugen:
• Eine abgeschlossene Ausbildung als AGS oder Pflegehelfer*in SRK
• Sie sind belastbar und humorvoll
• Eine wertschätzende, motivierende und empathische Haltung
• Eine hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicheren, freundlichen Auftreten sowie Freude am Umgang mit älteren Menschen

Wir bieten Ihnen:
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Arbeit
• Zusammenarbeit mit motivierten Mitarbeitenden und einem engagierten Leitungsteam
• Berufliche und fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein moderner Arbeitsplan und attraktives Arbeitsumfeld in einer Umgebung mit hoher Lebensqualität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Sie! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Simone Abderhalden. Lire la suite