Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Nous sommes à la recherche pour le domaine de l’horlogerie ,des LOGISTICIENS diplômés d’un CFC ou AFP. Vous disposerez de différentes responsabilités qui sont les suivantes :

-Approvisionnement des postes de travail en fonction des besoins
-Réaliser la réception et effectuer la livraison des ordres de fabrication
-Etre capable d’effectuer des inventaires et tenir à jour les quantités
-Gestion des priorités
Votre profil :

-CFC/AFP logisticien ou expérience en logistique
-Grande aptitude dans la manipulation de petits composants
-Esprit d’équipe, gestion du stress, grande organisation
-Aisance avec les outils informatiques, ERP un plus Lire la suite

Description du poste

Notre client évoluant sur le secteur horloger, souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement d’un contrôleur qualité confirmé H/F.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le contrôle qualité de toute la production : esthétique et dimensionnel
• Assurer la saisie des informations sur le logiciel informatique

Votre profil:

• Au bénéfice d’une expérience sur le domaine du contrôle qualité (esthétique et dimensionnel) entre 5 et 10 ans minimum sur le secteur horloger,
• Rigueur, précision et sens du détail
• Aisance dans la prise de décision et l’utilisation d’outils informatiques
• Langue : Français

Si ce poste correspond à vos attentes et vos compétences, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous examinerons chaque dossier avec rigueur et attention. Cependant, nous précisions que seules les candidatures répondant entièrement aux critères établis seront contactées. Lire la suite

Description du poste

Depuis 1995, CRIT est implanté en SUISSE Romande et développe une politique de partenariat afin de permettre aux candidats de trouver les missions qui leur conviennent.
Nous recherchons activement les TALENTS de demain et donnons ainsi à nos clients une réponse personnalisée et adaptée.
Nos agences de Genève – Lausanne et notre cabinet Crit’Xpert sont à votre écoute.

Dans le cadre d’un mandat fixe sur Genève, le cabinet Crit’Xpert recherche un(e) Chargé(e) d’acquisition – Etude de prix Gros Oeuvre.

Votre mission :

• Chiffrer la réalisation du chantier et monter des dossiers d’offres techniques,

• Elaborer des méthodes d’exécution et des plans d’installation

• Elaborer des plannings

• Consultations des fournisseurs et des sous-traitants,

• Déterminer l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour la réalisation des travaux dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et de délai définis dans le dossier de consultation,

• Réaliser l’étude de prix (visite du site, mise en place de la méthodologie, pilotage de l’étude, consultation des partenaires, calculs …)

• Assurer le transfert des dossiers d’études aux équipes travaux en présentant et justifiant les hypothèses de calculation.

Votre profil :

• De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire Suisse

• Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions

• Orienté solution,

• Grande capacité à analyser et à exploiter des soumissions complexes

• Bon sens de la communication et aisance dans les contacts

• Excellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Baubit Pro, MS Project)

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons uniquement aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite

Description du poste

Bureau d’ingénieur, d’environ 70 collaborateurs, spécialisés dans les études des installations électriques et l’énergie, présent dans l’ensemble de la Suisse romande, avec son siège à Villars-Ste-Croix et des succursales à Genève, Fribourg, Neuchâtel et Martigny.

Vos tâches

• Assurer le suivi du chantier (échéancier, coût et contenu) des mandats

• Participe à la planification des ressources humaines internes

• Assurer la qualité des prestations rendues selon notre manuel « qualité »

• Assurer la réalisation des mandats selon le modèle SIA (108, 118) sous la responsabilité d’un CP ou directeur d’UA

• Élaborer des calculs (bilans de puissance, calculs d’éclairage, etc.)

• Dimensionner des installations et des descriptifs de fonctionnement et coordonner cela avec les différents corps de métier

• Élaborer des pré-dimensionnements

• Élaborer des situations financières et devis sur la base d’offres budgétaires

• Élaborer des devis généraux

• Élaborer des cahiers de soumissions

Votre profil

• Minimum 2-3 ans d’expérience réussie dans le domaine des installations électriques

• Capacité à partager son savoir et transmettre des tâches aux collaborateurs techniques

• Bonne connaissance du logiciel CAN

• Connaissance basique de la DAO (Autocad, Relux,…)

• Bonne connaissance de l’utilisation des codes de frais de construction (CFC)

• Bonne connaissance des normes NIBT et des ordonnances OIBT, Bonne connaissance des normes AEAI

Nous offrons

• Environnement de travail dynamique et innovant

• Possibilité de développement professionnel

• Cadre de travail respectueux des collaborateurs

• Avantages sociaux très attractifs

Lieu de travail : Plan-les-Ouates/Genève
Date d’entrée : de suite ou à convenir

Pour postuler : Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) sont à envoyer à Écrire un email. Pour tous renseignements complémentaires, Monsieur Abdallah Hamdan se tient à votre disposition au 41 21 651 64 00. Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

MISSION & CONTEXT :
As L’Occitane En Provence L&D Project Leader and Trainer Export, your role is to be the L&D expert of all Export markets. Your main mission will be to inspire, motivate & engage retail teams to provide the best possible experience to our potential & existing customers, by delivering the appropriate tools, guidelines, and support.
You will work extensively with the other Export expertise (Sales, Marketing & Digital teams) and will report to the Export Senior Customer Experience Manager.

MAIN RESPONSIBILITIES :

1. Training (50%)

• In-Person Training: You will be reponsible to organize and deliver in-person training sessions during market visits to monitor and reinforce the knowledge and service standards. Collaborate closely with our local teams (55 markets) to identify training needs and provide tailored support

• Expertise : You will be the product knowledges expert on our Face Care and Hair Care segment for all Export markets.

• Experience in Store : You will be able to conduct trainings SPA protocols out of SPA with our retails teams.

• Public speaking : Co-facilitate twice-yearly Train-the-Trainer sessions with the entire CX Export Team, supporting the continuous upskilling of our retail teams and aligning them with the latest company standards and strategies.

• E-Learning : Ensure that each retail team member have acces to our e-learning platform. Follow and track KPis.

• Retail Team Community : Update and coach our training managers through webinars and various channels of communication. Ensure these sessions/contents are engaging, interactive, and cater to the needs of diverse learners across multiple regions.

2. L&D Content Creation (20%)

• Export Toolkits: Communicate all needed L&D content on the Export Toolkit.

• L&D Content : Update comprehensive training tools, including PowerPoint presentations, cheat sheets, product novelties, and quizzes, ensuring alignment with the latest brand messaging and retail strategies.

• Train-the-Trainer (TTT) : Co-create structured and practical TTT sessions aimed at empowering training managers, ensuring that they have the necessary tools and knowledge to deliver consistent, high-quality training.

3. Countries Follow up (30%)

• Prioritised country support according to clusters in the form of several market calls per week and monthly visits.

• Support countries on L&D, CX and retail performance topics

• Retail Analysis

HOW CAN YOU FIT :

• +3 years’ experience as retail trainer or beauty advisor with a trainer certification

• Experience in retail & luxury cosmetics is a strong plus

• Fluent in English & French

• Collaborative to learn SPA protocols and to deploy it

• Excellent presentation skills with a very good command of Pack Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel)

• High positive energy, resilience, curiosity and humbleness

• You are flexible and able to adapt in various environment

• You are comfortable with organizing, planning & multitasking approach

• You are able to connect and influence with customers, partners, suppliers & colleagues across functions in a multicultural environment

• You are comfortable with Learning Management System, PPT, Excel and Word

• You are willing to travel up to 50%

WHAT WE OFFER :

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

• Internal mobility opportunities

• Monthly allocation & discount for store products

• Attractive Social Insurances coverage

• 5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

• Flexible and hybrid work arrangement

• Attractive Parental Leave Policy

• Public transport allowance

PERMANENT CONTRACT, full-time position
Willing to travel up to 50% Lire la suite

Description du poste

La PME Yves Liardet SA, créée en 2007 est une entreprise spécialisée dans le conseil, la vente et l’installation de fermetures de sécurité, basée à Plan-les-Ouates.
Afin de compléter son équipe technique, Yves Liardet SA recrute un menuisier ou serrurier, à temps complet, dont nous assurons la formation.
Si vous êtes intéressé par ce poste en CDI à prendre rapidement, que vous avez les compétences requises, que vous appréciez le travail manuel, nous vous offrons les formations nécessaires. Nous attendons votre dossier complet à notre adresse mail ou par courrier postal.

Descriptif du poste

• Installation de systèmes de fermetures mécaniques, mécatroniques et électroniques (Cylindre, serrure mécanique ou motorisée, gâche électrique…)

• Installation, programmation et mise en service de contrôle d’accès

• Installation, câblage, programmation et mise en service d’ouvre-porte motorisé

• Installation et paramétrage de logiciel en local ou sur serveur

• Réalisation et câblage de coffret avec des composants électronique de contrôle d’accès (Courant faible)

• Prise de mesures et support technique pour nos clients

• Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques

• Contrôle, réglage, réparation et entretien annuel des installations

• Lecture des plans d’architectes

• Rapport d’intervention

• Lieu d’intervention principalement sur Genève

• Lire et interpréter les schémas et des plans électriques

• Un environnement de travail dynamique basé sur l’échange et la confiance

• Connaissance des produits dormakaba et MSL un réel plus
Profil requis

• Posséder un CFC de menuisier ou serrurier

• Savoir travailler aisément le bois et le métal

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée dans le travail manuel

• Avoir de très bonne capacité avec les outils informatique et les nouvelles technologies

• Bonne connaissance des normes de sécurité

• Faire preuve d’autonomie, d’une grande précision et d’une bonne organisation de son travail

• Apprécier le contact avec la clientèle

• Bon esprit d’équipe

• Permis de voiture indispensable pour une intervention directement sur site

• Entrée en fonction : Tout de suite ou à convenir Lire la suite

Description du poste

Afin de compléter son équipe, notre Service financier recherche un.e :

Poste à 70% – classe 10
Contrat à durée indéterminée
Votre mission :

• Assister la responsable du service financier dans la gestion comptable ;

• Gérer les investissements ;

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, des fournisseurs, des débiteurs et du patrimoine immobilier ;

• Collaborer au bouclement des comptes ;

• Donner assistance et conseil aux collaborateurs (demandes de renseignements et recommandations en lien avec les processus existants) ;

• Enregistrer les pièces bancaires et contrôler la concordance avec les états financiers bancaires ;

• Gérer la base fournisseurs, mettre à jour les fournisseurs en vérifiant la véracité des informations (consultation du registre du commerce et demande de l’attestation d’affiliation à l’AVS pour les indépendants) ;

• Réaliser divers travaux administratifs.

Votre profil :

• CFC employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation de comptable avec diplôme/ certificat ;

• Attestation cantonale de comptable : atout supplémentaire ;

• Plusieurs années d’expérience dans le domaine financier (comptabilité spécifique et/ou générale) ;

• Bonne connaissance des communes genevoises, des institutions politiques et de leur fonctionnement ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et des outils spécifiques au métier ;

• Être précis(e), rigoureux(se), avoir le sens des responsabilités et de l’engagement.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de cette plateforme uniquement (les dossiers papiers et par e-mail ne seront pas considérés).
Délai de postulation : 3 août 2025
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Afin de compléter son équipe, notre Service financier recherche un.e :

Poste à 80% – classe 10
Contrat à durée indéterminée
Votre mission :

• Assister la responsable du service financier dans la gestion comptable ;

• Gérer la préparation des salaires ;

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, des fournisseurs, des débiteurs et du patrimoine immobilier ;

• Collaborer au bouclement des comptes ;

• Donner assistance et conseil aux collaborateurs (demandes de renseignements et recommandations en lien avec les processus existants) ;

• Enregistrer les pièces bancaires et contrôler la concordance avec les états financiers bancaires ;

• Gérer la base fournisseurs, mettre à jour les fournisseurs en vérifiant la véracité des informations (consultation du registre du commerce et demande de l’attestation d’affiliation à l’AVS pour les indépendants) ;

• Réaliser divers travaux administratifs.

Votre profil :

• CFC employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation de comptable avec diplôme/ certificat ;

• Attestation cantonale de comptable : atout supplémentaire ;

• Plusieurs années d’expérience dans le domaine financier (comptabilité spécifique et/ou générale) ;

• Bonne connaissance des communes genevoises, des institutions politiques et de leur fonctionnement ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et des outils spécifiques au métier ;

• Être précis(e), rigoureux(se), avoir le sens des responsabilités et de l’engagement.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de la plateforme Jobup uniquement (les dossiers papiers et par e-mail ne seront pas considérés).
Délai de postulation : 3 août 2025
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu’entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt sites en Suisse. Pour Hälg & Cie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Genève – Plan-les-Ouates

Votre mission

• Chiffrage: Analyse, chiffrage et optimisation soumissions et/ou d’offres dans les domaines chauffage/ventilation/climatisation/sanitaire, Elaboration de devis

• Etude et réalisation de cahiers techniques

• Gestion de projet: planifier, organiser et superviser les projets multi techniques CVC. Etablier un calendrier, déterminer les ressources nécessaires et proposer le calendrier des interventions CVC des projets

• Etablir le budget: déterminer les coûts, en conformité avec les attentes de l’architecte et du maître de l’ouvrage. Surveiller et gérer les évolutions de budget en lien avec celles du projet

• Rapports et suivi: participer et accompagner le développement de projets, avec la mise à jour des coûts, délais et optimisations de projet

Votre profil

• Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC

• 5 ans d’expérience dans le domaine

• Bon esprit d’analyse

• Sens de la confidentialité

• Autonome, bonnes facultés d’adaptation et grand sens des priorités

• Esprit d’équipe

• Bonne présentation, entregent

• Orienté(e) services et solutions

Notre offre

• Organisation flexible des heures de travail (temps de travil annuel) avec la possibilité de travailler indépendamment du lieu. Discussion sur les attentes

• Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes

• Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité

• Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Recherche et Développement, vous chercherez des solutions de constructions novatrices et inédites dans le but de développer des produits horlogers de haute performance. Sortant des sentiers battus, vous développerez de nouveaux concepts qui constitueront à terme les éléments de base de nos futurs produits. Vous serez l’intégrateur de technologies et matériaux nouveaux, identifiant les besoins et opportunités de progression. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez ou animerez des équipes de projets pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Réaliser des concepts horlogers, évaluer leur faisabilité et superviser leur mise au point en collaboration avec les parties prenantes au projet.

• Mener à bien des projets ambitieux sur des mécanismes complexes alliant horlogerie traditionnelle et nouvelles technologies.

• En support du développement, approfondir les points critiques de projets de développement de nouveaux produits.

• Transmettre les connaissances acquises lors des projets menés aux services concernés.

• Vos connaissances techniques vous permettront de répondre aux exigences fonctionnelles et qualitatives de nos garde-temps.

• Assurer la veille technologique en s’informant régulièrement et en se tenant à jour ses connaissances en matière d’évolutions et de développements techniques ainsi que des moyens et outils de travail propre à la construction.

• Propriété intellectuelle : S’assurer que les développements sont libres de droit et identifier les potentielles protections.

Profil recherché

• Bachelor ou Master en tant qu’Ingénieur EPF ou HES en microtechnique ou mécanique.

• Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans une activité de recherche similiare ainsi que de gestion de projet.

• Excellentes connaissances de la théorie de l’horlogerie ainsi que de la construction horlogère.

• Maitrise des outils métiers (CAO, SGDT, Cotation GPS) ainsi que des outils bureautiques.

• Très bonnes connaissances des matériaux et de leurs techniques de mise en forme.

• Aisance relationnelle, esprit d’équipe, respect et bienveillance.

• Créativité, rigueur, proactivité, sens de l’analyse et de la synthèse.

• Facilité d’adaptation dans les équipes de projet.

• Aptitudes à gérer la complexité, l’incertitude et l’ambiguïté.

• Orienté résultats.

Référence du poste

3110 Lire la suite