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UN·E SPÉCIALISTE RH

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Société: Fondation 022 Familles

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

La Fondation 022 Familles soutient les familles du canton de Genève dans l’organisation de leur vie quotidienne en proposant des prestations ciblées et innovantes. Entreprise sociale et solidaire, la Fondation porte des valeurs fortes d’éthique, d’engagement, de responsabilité et d’ouverture à la diversité. Elle développe des projets à fort impact social et s’appuie sur un solide dispositif de formation et d’insertion professionnelle pour accompagner les personnes vers des solutions concrètes et durables.Reconnue pour son ancrage local et la richesse de ses partenariats, la Fondation 022 Familles se veut un employeur responsable, ouvert et à l’écoute de ses collaboratrices et collaborateurs, ainsi qu’une référence en matière de réinsertion, d’aide à l’enfance et de soutien aux familles à Genève.Afin de renforcer son service des ressources humaines, la Fondation 022 Familles recrute :Notre service des ressources humaines a pour mission d’accompagner plus de 200 collaborateurs issus de parcours variés, dont un grand nombre en insertion professionnelle, notamment à travers notre service de garde à domicile Mary Poppins, mais aussi notre restaurant participatif Un R de Famille ou encore le Passeport Vacances.Rejoindre notre service RH, c’est intégrer une équipe engagée et humaine, au cœur d’une fondation innovante dans l’économie sociale et solidaire.Votre mission:En tant que spécialiste RH, vous serez le point de contact privilégié de notre service RH, composé de 3 personnes. À ce titre, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative du personnel, supervisez les processus RH, conseillez les cadres et la direction et participez activement à la définition et la mise en œuvre des politiques RH. Vous veillez à l’harmonisation des pratiques, au respect du cadre légal et à l’amélioration continue des processus internes.Vos principales responsabilités :Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, et ce pour un public varié (collaborateurs en insertion, apprentis, extras, bénévoles, formateurs externes, etc.).Etablir les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels en tenant compte des différentes CCT, contrats-types et cadre légal y afférentsÊtre une personne référente pour les questions liées au droit du travail, contrats, absences, gestion du temps, assurances sociales.Saisir les variables de paie et suivre la gestion des salaires avec la personne responsable du payroll.Assurer la mise à jour des documents RH, bases de données et indicateurs et suivre et analyser les indicateurs RH.Mener divers entretiens RH (recadrage, recrutement, départs en retraite, licenciements, etc).Conseiller les managers et la direction sur les questions RH, légales et organisationnelles et être force de proposition dans la gestion de leurs collaborateurs.Soutenir la direction dans la mise en œuvre d’une politique RH, participer aux projets transversaux et contribuer à la stratégie RH de la Fondation.Garantir une communication fluide, bienveillante et professionnelle au sein de la Fondation.Votre profil :Formation exigée : Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines ou équivalent.Expérience : minimum 5 ans dans une fonction RH équivalente.Compétences clés :Excellentes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams).Maîtrise des outils SIRHMaîtrise du payroll et du logiciel WinEUR GIT, un atout.Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur, proactivité.Intérêt pour l’économie sociale et solidaire et le soutien aux publics en insertion.Nous vous offrons :Un environnement de travail porteur de sens, engagé pour les familles et la solidarité.Une équipe dynamique et un cadre de travail respectueux et bienveillant.La possibilité de contribuer activement à des projets RH stratégiques.Comment postuler :Vous pouvez adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) sur la plateforme ou par e-mail.Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.Délai de postulation : le 24 juin 2025 Lire la suite


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✅ Poste: UN·E SPÉCIALISTE RH

⚙️ Employeur: Fondation 022 Familles

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-05T09:46:30+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Responsable du secteur Génie-civil et domaine public (chantier)

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Société: Commune de Plan-les-Ouates

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Afin de compléter son équipe, le Service Construction et Aménagement recherche un/e :Poste à 100% – classe 15Votre mission :Assurer la planification (PGEE, plan quadriennal, SDGE, PDQ, PLQ), la gestion et le suivi des grands travaux de génie civil (routes et réseaux) liés au territoire communal, notamment dans le cadre de la réalisation du nouveau quartier des Cherpines : préparer les délibérations et exposés des motifs en lien avec les crédits d’engagement, représenter les intérêts de la Commune dans toutes les phases, s’assurer du suivi et de la bonne exécution des travaux, collaborer avec les autorités cantonales compétentes en la matière (OCeau, OCGC, etc…).Assurer la planification, la gestion et le suivi des travaux d’entretien courant des routes et réseaux d’assainissement afin d’en conserver l’état général et anticiper les éventuelles réfections nécessaires.Préparer à cet effet les appels d’offres, cahier des charges, demandes d’autorisations nécessaires, ainsi que suivre la gestion des dossiers liés au Fonds Intercommunaux (FIA, FIE, FIDU).Gérer les chantiers (domaine public ou fond public) et garantir leur signalisation sur le domaine public communal.Gérer les préavis en lien avec les autorisations de construire de tiers pour le domaine d’activité sous gestion en lien étroit avec le secteur construction.Assurer le suivi administratif et financier (tableau de suivi des dossiers) du secteur et le respect des crédits d’investissement.Préparer les documents nécessaires à une prise de position des décideurs (Conseil Administratif et/ou Conseil Municipal), les délibérations, exposés des motifs, notes internes, etc.Définir et défendre l’orientation stratégique du secteur et représenter ce dernier auprès des prestataires internes et externes. Être force de proposition auprès du responsable de service, traduire la vision définie et la mettre en œuvre.Garantir la conformité des normes et règlementations liées au domaine d’activité et suivre les évolutions.S’assurer de l’application des exigences légales en matière d’appels d’offres publics et effectuer une veille.Elaborer le budget de fonctionnement du secteur et en assurer le suivi régulier.Collaborer avec les différents services communaux et les entités externes et, à ce titre, représenter la Commune.Gérer une petite équipe en encadrant, conseillant, orientant et formant les collaborateurs.Votre profil :Etre titulaire d’un diplôme EPF ou HES en génie civil ou d’une formation jugée équivalente.Bénéficier de 10 années d’expérience au minimum dans une fonction similaire avec un même degré de responsabilité.Maîtriser la législation et réglementation en lien avec le domaine d’activité.Maîtriser les outils informatiques usuels (MS-Office) et spécifiques au métier (SITG) et bénéficier d’une très bonne aisance rédactionnelle.Avoir de très bonnes compétences en gestion de projet et budgétaire, y compris sur des dossiers de taille importante, une bonne gestion des priorités, un esprit décisionnel et orienté résultats.Avoir de bonnes connaissances des communes genevoises et de leur fonctionnement, et des partenaires liés au domaine d’activité.Date d’entrée en fonction :immédiate ou à convenir.Si ce challenge vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des certificats et diplômes).Délai de postulation :22 juin 2025.Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite


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✅ Poste: Responsable du secteur Génie-civil et domaine public (chantier)

⚙️ Employeur: Commune de Plan-les-Ouates

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-02T15:39:36+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Contrôleur Qualité (H/F)

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Société: ValJob

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :Votre mission :Pour une grande manufacture horlogère de la place de Genève, nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôle QualitéVotre profil :Prérequis indispensables :- Expérience indispensable en industrie de production dans le Contrôle Qualité dans les secteurs comme, l’horlogerie, le pharmaceutique, l’alimentaire, l’aéronautique, etc…- Formation en contrôle Qualité vous donne un gros avantage- Formation en contrôle qualité fortement appréciée CQM1-CQM2Vos compétences professionnelles :- Expérience en Contrôle esthétique et dimensionnel- Très bonne dextérité, rigueur et capacité de concentration- Maitrise des outils informatiques de base- Bonne communication avec esprit d’équipe, faculté d’adaptation et d’organisation- Flexible aux niveaux des horaires ( 2×8 /3×8 )Autres critères :- Casier judiciaire / poursuite viergeMerci de nous contacter au plus vite ! Lire la suite


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✅ Poste: Contrôleur Qualité (H/F)

⚙️ Employeur: ValJob

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-08T01:42:16+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Adjoint.e institutionnel.le à 50% (classe 13) et 20% de temps éducatif pour un soutien à l’équipe (classe 11)

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Société: Commune de Plan-les-Ouates

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement AD INTERIM et afin de compléter son équipe de la crèche Zinzolin, le Service de la petite enfance recherche un/une :Contrat à durée déterminée de 1 anVotre mission principale sera d’assurer au quotidien le bon fonctionnement et la gestion pédagogique de cette structure accueillant 32 enfants en accueil multi-âge. Vous serez également amené à avoir un temps de 20% de travail auprès des enfants et ceci, dans le but d’avoir un regard croisé avec l’équipe éducative.Vos missions seront :Gérer le bon fonctionnement de la structure et veiller à la bonne image de cette dernière.Superviser et être garant.e du programme pédagogique mais également des attitudes professionnelles attendues pour un accueil de qualité.Apporter et offrir un soutien actif et participatif auprès d’une équipe d’environ 15 collaborateurs.Etre force d’idées et de solutions.Concevoir des projets et des actions éducatives qui s’inscrivent dans le programme pédagogique actuel tout en respectant les valeurs et les attentes du service de la petite enfance.Animer les colloques et être force de proposition pour permettre l’évolution des collaborateurs.Assurer le passage des informations entre l’équipe, la structure et le service.Assurer au quotidien l’organisation du travail de l’équipe éducative, de planifier les horaires et les remplacements afin de maintenir le taux d’encadrement exigé.Accueillir et gérer les relations avec les familles. Tenir à jour et relayer les informations sur les dossiers des enfants au secteur administratif.Proposer des acquisitions en terme de matériel et mobilier pour un aménagement sécure et respectant le développement durable. Etre responsable de l’entretien de ce matériel ainsi que des locaux.Travailler en réseau avec les différents partenaires de la commune et extérieurs.Gérer le budget alloué au fonctionnement de l’institution municipalisée.Assister le service dans le recrutement et les entretiens de collaboration avec le personnel.Superviser le travail du cuisinier, de la gestionnaire en intendance et des apprenants.Vous êtes la personne que nous recherchons si vous êtes :Titulaire d’un diplôme d’éducateur/trice de l’enfance d’une école supérieure de l’enfance ou titre jugé équivalent depuis au moins 5 ans.Convaincu par l’accueil multiâge et les horaires libres pour les parents.Prêt à vous investir avec enthousiasme et professionnalisme.Porteur d’excellentes connaissances en pédagogie et sur le développement de l’enfant.Excellent en communication et motivé.e à travailler de manière transversale avec les 3 autres responsables de structures et la responsable de service.Compétent dans les relations humaines, dans l’animation et la gestion d’entretiensCompétent en terme d’organisation, de planification, de gestion de projets.A l’aise avec les outils informatiques de base.Délai de postulation :12 juin 2025Entrée en fonction :immédiate ou à convenirToutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.%MCEPASTEBIN% Lire la suite


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⚙️ Employeur: Commune de Plan-les-Ouates

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-05T16:50:47+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Chargé Etude de prix – Caclulateur Gros Oeuvre (H/F)

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Société: Crit Xpert – Groupe CRIT

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Dans le cadre d’unposte fixe à 100%,nous recherchons pour l’un de nos clients dans le canton deGenèveun/uneVotre mission :Chiffrer la réalisation du chantier et monter des dossiers d’offres techniques,Elaborer des méthodes d’exécution et des plans d’installationElaborer des planningsConsultations des fournisseurs et des sous-traitants,Déterminer l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour la réalisation des travaux dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et de délai définis dans le dossier de consultation,Réaliser l’étude de prix (visite du site, mise en place de la méthodologie, pilotage de l’étude, consultation des partenaires, calculs …)Assurer le transfert des dossiers d’études aux équipes travaux en présentant et justifiant les hypothèses de calculation.Votre profil :De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/TechnicienUne expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire SuisseVous êtes polyvalent et vous êtes force de propositionsOrienté solution,Grande capacité à analyser et à exploiter des soumissions complexesBon sens de la communication et aisance dans les contactsExcellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Baubit Pro, MS Project)Merci de bien vouloir noter que nous répondrons uniquement aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite


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⚙️ Employeur: Crit Xpert – Groupe CRIT

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-01T01:42:17+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Ingénieur méthodes

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Société: Crit Xpert – Groupe CRIT

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Dans le cadre d’unposte fixe à 100%,nous recherchons pour l’un de nos clients dans le canton deGenèveun/une :Votre missionRéalisation de plans d’installation de chantier.Conception de plannings intentionnels et d’exécution.Elaboration de phasages en 2D et 3D.Réalisation de modes opératoires.Rédaction de notes techniques.Etude et proposition de variantes.Réalisation de métrés sur plans 2D ou maquette 3D.Votre profilDe formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien – ou équivalentUne expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire Suisse (idéalement)Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions et orienté solution,Grande capacité à analyser et à exploiter des données complexesBon sens de la communication et aisance dans les contactsExcellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Revit, MS Project…Baubit un plus)Merci de bien vouloir noter que nous répondrons uniquement aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite


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📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-01T01:42:17+02:00-60

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Technicien-ne Conducteur de travaux service SAV

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Société: NORBA GE SA

Localisation: PLAN-LES-OUATES

Description du poste

NORBA Suisse, un Groupe innovant qui poursuit son développement !Depuis 75 ans, NORBA met son savoir-faire au service des acteurs de la construction.Après nos derniers investissements en Suisse romande, nous accélérons notre développement2018 – Création de NORBA Valais SA2019 – Nouvelle unité de production de menuiserie intérieure de 4 500 m2 avec un centre de laquage dernière génération et de 2 installations de production d’énergie.2021 – Création de la succursale NORBA Fribourg2021 – NORBA GE SA aménage dans ses nouveaux locaux Espace Tourbillon2025 – Ouverture de NORBA BulleNous mettons un point d’honneur à nous entourer decollaborateurs ambitieux et spécialistesen leur proposant un environnement propice à l’innovation où la force de proposition est encouragée !Vos missionsRattaché au Directeur Technique, vous prenez en charge pour le service SAV le chiffrage, la planification et la préparation des dossiers techniques pour mise en fabrication, le suivi de la pose, la réception jusqu’à la facturation.Votre profilMenuisier de formation avec une première expérience dans la conduite de chantierBonne maitrise des outils informatiquesDynamique, autonome, impliqué, rigoureux, vous possédez un excellent sens de l’organisation et une bonne aisance relationnelle avec les clients.Vos perspectivesNous vous offrons une activité motivante dans un environnement de travail agréable, avec le soutien d’une équipe dynamique et performante à laquelle vous pouvez apporter votre empreinte, ainsi que toutes les prestations d’une entreprise de notre envergure. Lire la suite


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⚙️ Employeur: NORBA GE SA

📍 Lieu: PLAN-LES-OUATES, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-01T01:42:19+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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L&D Project Leader and Trainer Export

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Société: L’OCCITANE INTERNATIONAL

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.MISSION & CONTEXT :As L’Occitane En ProvenceL&D Project Leader and Trainer Export, your role is to be the L&D expert of all Export markets. Your main mission will be to inspire, motivate & engage retail teams to provide the best possible experience to our potential & existing customers, by delivering the appropriate tools, guidelines, and support.You will work extensively with the other Export expertise (Sales, Marketing & Digital teams) and will report to the Export Senior Customer Experience Manager.MAIN RESPONSIBILITIES :1. Training (50%)In-Person Training: You will be reponsible to organize and deliver in-person training sessions during market visits to monitor and reinforce the knowledge and service standards. Collaborate closely with our local teams (55 markets) to identify training needs and provide tailored supportExpertise : You will be the product knowledges expert on our Face Care and Hair Care segment for all Export markets.Experience in Store : You will be able to conduct trainings SPA protocols out of SPA with our retails teams.Public speaking : Co-facilitate twice-yearly Train-the-Trainer sessions with the entire CX Export Team, supporting the continuous upskilling of our retail teams and aligning them with the latest company standards and strategies.E-Learning : Ensure that each retail team member have acces to our e-learning platform. Follow and track KPis.Retail Team Community : Update and coach our training managers through webinars and various channels of communication. Ensure these sessions/contents are engaging, interactive, and cater to the needs of diverse learners across multiple regions.2. L&D Content Creation (20%)Export Toolkits: Communicate all needed L&D content on the Export Toolkit.L&D Content : Update comprehensive training tools, including PowerPoint presentations, cheat sheets, product novelties, and quizzes, ensuring alignment with the latest brand messaging and retail strategies.Train-the-Trainer (TTT) : Co-create structured and practical TTT sessions aimed at empowering training managers, ensuring that they have the necessary tools and knowledge to deliver consistent, high-quality training.3. Countries Follow up (30%)Prioritised country support according to clusters in the form of several market calls per week and monthly visits.Support countries on L&D, CX and retail performance topicsRetail AnalysisHOW CAN YOU FIT:+3 years’ experience as retail trainer or beauty advisor with a trainer certificationExperience in retail & luxury cosmetics is a strong plusFluent in English & FrenchCollaborative to learn SPA protocols and to deploy itExcellent presentation skills with a very good command of Pack Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel)High positive energy, resilience, curiosity and humblenessYou are flexible and able to adapt in various environmentYou are comfortable with organizing, planning & multitasking approachYou are able to connect and influence with customers, partners, suppliers & colleagues across functions in a multicultural environmentYou are comfortable with Learning Management System, PPT, Excel and WordYou are willing to travel up to 50%WHAT WE OFFER :Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)Working with passionate colleagues coming from all over the worldA unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fastInternal mobility opportunitiesMonthly allocation & discount for store productsAttractive Social Insurances coverage5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidaysFlexible and hybrid work arrangementAttractive Parental Leave PolicyPublic transport allowancePERMANENT CONTRACT, full-time positionWilling to travel up to 50% Lire la suite


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✅ Poste: L&D Project Leader and Trainer Export

⚙️ Employeur: L’OCCITANE INTERNATIONAL

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-02T01:42:17+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Account Executive Travel Retail Europe – 9 month fixed-term contract

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Société: L’OCCITANE INTERNATIONAL

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.CONTEXT & MISSION:In order to accelerate the business development in Travel Retail Europe, we are looking for a highly motivatedAccount Executive Travel Retail for a 9-month fixed-term contract!In this role, you will provide operational support to a Key Account Manager in driving business with Top Accounts by collaborating with all the departments involved (Field Supervisors, Marketing, Demand Planning) and also partner essentially with Category Managers and Supply Chain planners within our clients’ organization.The position is based in Plan-les-Ouates (near Geneva) and reports to the Key Account Manager Travel Retail (KAM).1. Assortment Management – 25%Prepare and update client assortment files: product listings, product data sheets, price lists, novelty integration, and FIFO managementCoordinate and compile the product listing process among internal regions (US, ME, APAC)Coordinate with internal departments (marketing, demand planning, customer service) the alignment on assortment and product availabilityPropose and send a monthly newsletter to regional clients to highlight new launches, bestsellers & key commercial updatesOrganize the timely dispatch of samples, pre-series, new products and any promotional materials needed to support business growth2. Customer Order & Stock Management – 20%Monitor sales and out-of-stock situations to recommend replenishment and proactively push order quantities based on sell-out performanceConduct weekly calls with the client to push the quantities according to the promotional & novelty calendarInform internal departments (field managers, demand planning, marketing) of promotional activity3. Business Analysis & Reporting – 20%Provide monthly sales performance analysis (sell-in/sell-out) to support KAM and Field Managers, identifying risks and growth opportunitiesTogether with KAM, manage and track client-related budgets (staffing, space rentals, decorations, GWP, and promotional actions)Support KAM during quarterly business reviews and annual negotiations with clients4. Commercial Administrative Support – 20%Create purchase orders (POs) and follow up on supplier invoices using internal finance systemsAccurately maintain financial tracking tools to ensure transparency and budget control (Expenses Follow Up)Ensure all commercial expenses and invoice processes are properly documented and aligned with company policiesWork with Accounting, Customer Service and KAMs to manage and resolve client claims and disputes5. Trade Marketing – 15%Coordinate commercial animation plans (permanent and promotional) in partnership with marketing, concept, and field teamsManage delivery of marketing assets (images, videos, packshots, press kits) to ensure premium visibility on client and partner platformsAssist KAMs with planning, budgeting and execution of WHS promotional strategiesHOW YOU CAN FIT:Degree in Business Administration or similar;+3 years in a similar position in the Travel Retail industry ideally or Wholesale in an international environment (experience within the beauty industry is also a strong asset);Fluent in English and French;Proficient with Microsoft tools especially Excel;Excellent analytical skills and a strong affinity for business analysis and reporting;Excellent organizational and time management skills with a strong ability to multitask and prioritizeHighly autonomous team player and quick learner with a positive and problem solving attitude;Excellent interpersonal and communication skills with the ability to work collaboratively and develop strong relationships at all levels and across functions;Appetite for change and challenges and at ease in an international environment with remote & multicultural teams.WHAT WE OFFER:Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)Working with passionate colleagues coming from all over the worldA unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fastInternal mobility opportunitiesMonthly allocation & discount for store products5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidaysFlexible and hybrid work arrangementPublic transport allowanceSTARTING DATE: ASAPCONTRACT TYPE: Fixed-term contract (9 months), on a full-time basis (100%)LOCATION: Geneva (Plan-les-Ouates), Switzerland Lire la suite


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✅ Poste: Account Executive Travel Retail Europe – 9 month fixed-term contract

⚙️ Employeur: L’OCCITANE INTERNATIONAL

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-31T01:42:16+02:00-60

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Léa Harfi
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Recherche Pharmacien clinicien (F/H) 80 – 100%

Société: Proximos SA

Localisation: Plan-les-Ouates

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Pharmacien clinicien (F/H) 80 – 100%… Lire la suite

Proximos,pharmacie d’hospitalisation à domicilecherche pour juin 2025 ou date à convenir :Proximos est un service pharmaceutique d’hospitalisation à domicile (HAD) fort d’une 30aine de collaborateurs localisés à Genève, Plan-les-Ouates. Il fait partie des services privés d’aide et de soins à domicile, avec la particularité de collaborer avec tous les services infirmiers institutionnels ou privés de Genève. Proximos prépare et dispense principalement des médicaments stériles injectables (antibiotiques, anticancéreux, morphiniques, etc.), des solutions de nutrition entérale et parentérale, ainsi que le matériel nécessaire à leur administration. Il rend possible l’hospitalisation à domicile (HAD) en intervenant dans un réseau interprofessionnel.MissionGérer les prises en charge des patients en hospitalisation à domicileAssurer l’activité clinique et l’activité d’assistance pharmaceutique (assistance téléphonique, revue des dossiers, visites à domicile, validation ordonnance et formation, rédaction de protocoles relatifs au bon usage et à la sécurité médicamenteuse)Participer au développement de la qualité des prestations cliniques délivréesCollaborer avec les partenaires pour garantir la continuité des soinsQualifications requisesTitulaire d’undiplôme fédéral de pharmacien-neou d’un titre jugé équivalent par la MEBEKOAu bénéfice d’uneexpérience avérée en pharmacieclinique(FPH clinique, FPH hospitalier ou équivalence un atout)Une expérience dans les domaines précitésAisance relationnelle, bonne capacité d’organisation et aptitude dans le travail interdisciplinaireAutonomie, polyvalence, esprit d’initiative et professionnalismeNotre offreUne entreprise agile avec un management participatifUne formation spécifique dans le serviceUne ambiance dynamique et ouverte au changementUn travail interdisciplinaireInformations complémentairesVeuillez SVP joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, copie de vos diplômes et vos certificats de travail. Nous considérerons uniquement les dossiers de candidature complets.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par la plateforme.Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. Lire la suite




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