Description du poste

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques – dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Remplacement congé maternité – date d’entrée mi-août

Vos missions principales :
• Élaborer et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux.

• Créer du contenu engageant et adapté à chaque plateforme (textes, visuels, vidéos).

• Animer les communautés en ligne : modération, réponses aux messages, interactions quotidiennes.

• Gérer les assets digitaux : structuration, mise à disposition pour les filiales et partenaires, respect de la charte graphique.

• Participer à des événements (salons professionnels, Freeride World Tour, etc.).

• Assurer la gestion du site web : mises à jour de contenu, optimisation SEO (avec prestataires externes si nécessaire), gestion technique de base.

Votre profil
Compétences techniques :
• Réseaux sociaux : excellente maîtrise des spécificités de chaque plateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube…).

• Création de contenu :
• Rédaction web optimisée pour le digital.

• Conception graphique via Canva, Adobe Photoshop et/ou Illustrator.

• Montage vidéo avec CapCut, InShot ou des bases sur Premiere Pro.

• CMS : bonne expérience sur des systèmes tels que WordPress ou Shopify.

• SEO : solides bases en référencement naturel (on-page, mots-clés, etc.).

• Outils de gestion des contenus digitaux : bonne maîtrise de Google Drive ou autres solutions cloud organisées.

• Outils de veille et de modération : expérience avec des outils comme Emplifi ou similaires.

• Anglais courant, écrit et oral.

Compétences personnelles :
• Créativité et sens de l’innovation.

• Excellente communication écrite et orale.

• Empathie et diplomatie dans la gestion de communautés.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Polyvalence et autonomie.

• Réactivité, notamment lors d’événements ou d’imprévus.

• Passion pour le digital et les tendances.

• Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Formation & expérience :
• Formation supérieure (Bachelor ou Master) en marketing digital, communication ou équivalent.

• Expérience de 2 à 4 ans minimum dans un poste similaire : content manager, community manager ou spécialiste du digital.

• Maîtrise des CMS et des fondamentaux SEO indispensable.

• Une affinité avec notre univers de marque est un véritable atout. Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

CONTEXT & MISSION :
The Head of CIO office’s mission is to assist L’Occitane en Provence CIO in the IT department governance oversight: strategic planning, projects portfolio management and budget management. The main goal is to ensure that the focus of IT resources is in line with the brand strategy and business priorities.
As a member of the IT board, the position is also in charge of the IT board « rituals », and fosters a smooth collaboration between the different VP’s and regional IT leaders. She/He interacts with a variety of populations across the company from the CEO to hands-on developers, but also business unit leaders, finance, procurement or HR teams.
The role also conducts miscellaneous job-related tasks like supporting HR processes, taking part in the definition of a Green IT strategy, or supporting teams in the adoption of a new way-of-working (Agile & Lean).
The Head Of CIO office manages 1 FTE, and brings coordination to a global team made of central & regional members whose purpose is to pilot worldwide IT activities while adapting ways of working to local & regional contexts.
Location: Plan-Les-Ouates (near Geneva).
Reporting to: CIO L’Occitane en Provence
MAIN RESPONSIBILITIES :
IT strategy alignment with business priorities:
• Involvement in the IT strategic committee including L’Occitane executives to define a common vision of the business priorities
• Together with the IT board, active part in the definition of a 3-year transformation map in alignment with the brand business strategy

Program & project portfolio management:
• Set up and continuously adapt the project prioritization processes both at strategic and tactical levels.
• Ensure thoses processes are adopted by group executives and business units, by proving their contribution to maximizing the delivered value
• Set up a portfolio management framework enabling IT teams to define quarterly roadmaps, and then follow up risks & dependencies in alignment with group business priorities
• Ensure the effective delivered value is measured to engage all teams in a learning and continuous improvement mindset

Budget management:
• Manage the global IT budget (80M€+) and ensure continuous collaboration with the finance department
• Run the internal recharge process and IT cost allocations across all BU’s
• Oversee IT procurement activities and strategic partnership program with suppliers

HOW YOU CAN FIT :
• 10-15 years of experience in IT with project/portfolio management and budget management with a proven record of focusing on users experience and needs
• Practical experience with agility at scale, beyond theoretical concepts such as SCRUM master or SaFE.
• Fluent in both English & French, any other language is a plus
• A strong leadership attitude with demonstrated humility and strong collaborative skills, with the ability to co-create strategies and work effectively across diverse departments
• Excellent communication skills, with a capacity to clearly articulate complex concepts and explain IT issues in an accessible and compelling way to senior stakeholders
• Strong change management skills, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including executive leadership
• As an actor of change, they shall know how to strive for adhesion instead of policy coercion
• Innovation and result-driven
• Strong problem-solving and analytical skills, using data to inform decision-making and drive continuous improvement

WHAT WE OFFER:

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification);
• Working with passionate colleagues coming from all over the world;
• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast;
• Internal mobility opportunities;
• Monthly allocation & discount for store products;
• Attractive Social Insurance coverage;
• 5 weeks annual leave & 3 extra days offered as public holidays;
• Flexible and Hybrid Work environment;
• Attractive Parental Leave Policy;
• Public Transportation allowance.

PERMANENT CONTRACT
STARTING DATE: ASAP
Ability to travel up regularly
Swiss residency mandatory Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission
Le Qualiticien en microtechnique exerce son activité au sein d’ateliers de production ou d’assemblage. Il contribue à garantir la qualité et la conformité des pièces produites ainsi que la maîtrise et l’amélioration des procédés de fabrication.
Il possède des connaissances poussées des outils et méthodes de contrôle dimensionnel et esthétique, sait établir les gammes de contrôle adéquates et est capable de mettre sous contrôle un parc d’appareils de mesures.
Sa maîtrise des outils statistiques et des méthodologies Qualité lui permet de participer ou de conduire des démarches de résolution de problèmes et d’amélioration, autant au niveau des produits que des processus.
Encadré par des formateurs expérimentés, cette formation vous permettra d’envisager de belles perspectives d’avenir grâce à l’apprentissage d’activités multiples, variées et pluridisciplinaires.
Les personnes intéressées sont priées de nous envoyer leur dossier complet avant le 30 mars 2025.
Le dossier complet devra contenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que les bulletins scolaires des 3 dernières années.

Profil recherché
• Aptitudes pour les mathématiques et les statistiques.
• Aisance rédactionnelle.
• Esprit logique, analytique et de synthèse.

Responsabilités
Vous souhaitez vous investir dans une formation exigeante avec la chance de la réaliser dans le domaine de l’horlogerie haut de gamme et êtes motivé pour suivre une formation duale d’une durée de 4 ans à l’issue de laquelle vous obtiendrez un CFC de Qualiticien en microtechnique.

Référence du poste
2791 Lire la suite

Description du poste

Fondée en 1976, l’Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI) est une fondation de droit privé qui accompagne le développement des entreprises industrielles, stimule l’innovation et renforce les synergies au sein de l’écosystème genevois. L’OPI propose des prestations imaginées, créées et développées par une équipe engagée et diversifiée basée à Genève.
Nous recrutons un chargé de projets dédié aux projets innovants.
le/la candidat(e) aura pour mission :
• D’assurer la relation auprès des entreprises industrielles du canton afin de leur proposer des mesures de soutien appropriées, notamment en matière de financement de projet innovant.
• D’accompagner les entreprises pour développer des projets pilotes en partenariat avec les différents acteurs de l’innovation (Hautes Écoles, laboratoires de recherche, bureaux d’ingénieurs, organismes cantonaux ou régionaux, etc…) en utilisant les dispositifs de financement ad-hoc de type Innosuisse/interreg, etc…

Vous intégrerez une équipe de 3 chargés.es de projets pour occuper un poste présentant une grande variété de tache à réaliser. Vous souhaitez travailler dans un écosystème captivant et votre curiosité naturelle vous rend ouvert, sociable et vous pousse à tester les « nouveautés ». Disposant d’un esprit critique et analytique, vous challengez vos mandants, afin de créer des dossiers de demandes de financement de qualité et qui correspondent aux normes en vigueur. Ainsi, vous accompagnez les entreprises vers le succès et la réussite.
Vos principales activités seront les suivantes :
• Prise de contact auprès des industriels du canton pour leur faire connaitre l’OPI et ses prestations
• Superviser les projets qui vous sont attribués qu’ils soient liés à une thématique, un secteur particulier dans le canton ou sur la région franco-genevoise et les appels d’offres des prestataires dans le cadre de ces projets
• Animer les groupes d’intérêts sectoriels ou thématiques notamment en développant des événements en lien avec l’innovation managériale, industrielle et durable
• Analyser les besoins des PME et les soutenir dans leur démarche d’innovation
• Accompagner les PME dans le cadre de soumission de dossiers auprès des organismes de soutien à l’innovation

Formation et expérience
• Pouvoir justifier d’expérience professionnelle à un poste similaire dans le secteur industriel d’au moins 10 années, et au moins 5 années minimum dans la gestion de projets innovants
• Avoir un intérêt réel pour les mises en perspective et l’anticipation de besoins futurs au sein des industries

Compétences humaines recherchées
• Connaissance souhaitée de l’écosystème industriel
• Conscience professionnelle avérée
• Curieux.se avec un souhait de soutenir les autres et apporter des solutions
• Grand sens de l’écoute et bonne capacité d’analyse
• Entregent et grande aptitude à socialiser
• Capacité à être autonome tout en restant en lien avec l’organisation
• Disposer d’une bonne compréhension de l’ingénierie

Qualifications supplémentaires
• Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils collaboratifs usuels
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Anglais bonne maitrise à l’écrit et à l’oral, allemand un plus

Cadre de travail
• Ambiance de travail agréable dans un cadre moderne et convivial
• Le lieu de travail principal est au siège de l’OPI, Rte de la Galaise 34 à Plan-les-Ouates
• Une disponibilité sporadique en dehors des horaires de bureau est souhaitable, en cas de besoin, notamment dans le cadre d’événements organisés par l’OPI ou dans l’écosystème industriel
• Le travail à distance est possible selon les besoins et un accord à définir

Modalités de postulation
• Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et les copies de certificats de travail et diplômes à Écrire un email
• Seuls les dossiers correspondant au profil recherché et reçus dans les délais seront pris en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
• Date limite de dépôt des candidatures : 18 août 2025
• Date d’entrée en fonction: 1er octobre 2025
• Nous proposons aux candidats retenus d’effectuer une demi-journée d’observation afin de pouvoir rencontrer l’équipe et de disposer d’un feedback commun avant l’engagement définitif. Lire la suite

Description du poste

Mandatés par un de nos clients, une prestigieuse manufacture horlogère du canton de Genève, nous recherchons pour une mission temporaire de longue durée un Opérateur assemblage (H/F)

Votre Mission :

– Assemblage de produits terminés
– Contrôle visuel
– Travail répétitif

Votre Profil :

– Vous etes au bénéfice d’une expérience dans un métier industriel ou dans un métier manuel ( coiffure, esthétique, onglerie, etc)
– Excellent sens de l’organisation et grande rigueur de travail
– Bonne communication Lire la suite