Human Resources Director – HQ

Recherche Human Resources Director – HQ

Société: L’OCCITANE INTERNATIONAL

Localisation: Plan-les-ouates

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

Human Resources Director

Headquarters – Maison L’Occitane en Provence

Are you a dynamic, hands-on HR leader ready to own the full employee experience for a high-impact HQ population? We are looking for a strategic HR Director to join our L’Occitane en Provence HR team and act as the single point of contact for our HQ leaders and managers «  » guiding the entire employee lifecycle.

With this pivotal role you will serve as a trusted advisor to senior leaders (COMEX -1) and take full ownership of all people-related matters. You will play a central part in shaping our culture, ensuring operational excellence, and driving impactful people/talent strategies aligned with our global HR roadmap.

Location: Plan-Les-Ouates (near Geneva).

Reporting to: Chief People Officer

Key Responsibilities:

  • End-to-End people ownership: lead the full employee lifecycle for HQ, including recruitment, onboarding, performance, L&D, engagement, rewards, and offboarding.
  • Strategic HR Partnership: advise business leaders on organizational design, workforce planning, performance, compensation, and talent strategies.
  • Talent & Performance: oversee performance cycles, succession planning, and internal development plans. Ensure attraction and retention of top talent.
  • Engagement & DEI: lead employee engagement initiatives, DEI actions, and internal communication for the HQ site.
  • Leadership Development: support and execute leadership development initiatives in collaboration with Global L&D
  • HR Operations & Compensation: supervise compensation cycles (salary review, grading, CIP), HRIS data integrity, and compliance with Swiss labor law.
  • People Analytics: leverage key HR metrics to inform decisions and enhance people strategies
  • Sustainability & Well-being: champion local B-Corp actions and employee well-being initiatives.
  • HR Process Excellence: drive continuous improvement, optimize HR policies, and lead local change management efforts.
  • Budget & Workforce Planning: support FTE planning, budgeting processes, and organizational effectiveness initiatives.

How you can fit:

  • 10+ years of progressive HR experience, including 7+ years in HRBP or HR Director-level roles. FMCG, cosmetics, or beauty sectors is a must
  • Dual exposure to both local and global/ HQ environments
  • Proven experience in managing transformations and organizational change
  • Deep knowledge of Swiss labor law and European HR compliance
  • Fluent in English and French, spoken and written
  • Demonstrated strong project leadership capabilities in order to co-create strategies and work effectively across diverse teams and departments
  • Excellent communication skills allowing to lead by influence in a multicultural environment and to combine emotional intelligence with efficiency
  • Inspiring and energetic personality with the ability to engage, motivate stakeholders and to manage multiple conflicting priorities with a hands-on & pragmatic approach
  • Strong management & leadership capabilities, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including executive leadership
  • Strategic & growth mindset, capable of developing long-term plans that align with the company’s mission and values
  • Strong problem-solving and analytical skills, using data to inform decision-making and drive continuous improvement

What we offer:

  • Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)
  • Working with passionate colleagues coming from all over the world
  • A unique culture of trust, curiosity, excellence and impact.
  • Monthly allocation & discount for store products
  • 5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays
  • Flexible and hybrid work arrangement
  • Public transport allowance

PERMANENT CONTRACT

Starting Date : asap

Chemin du Pré-Fleuri 5 1228 PLAN-LES-OUATES

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Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Human Resources Director – HQ

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

CHEF(FE) DE PROJET ENERGIE ET EXPLOITATION (80-100%)

Recherche CHEF(FE) DE PROJET ENERGIE ET EXPLOITATION (80-100%)

Société: Energy Management SA

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée !

 

Intégrez une équipe dynamique d’environ 70 collaborateurs et profitez d’un environnement de travail agréable dans le bâtiment Skylab à Plan-les-Ouates.

 

Chez Energy Management, nous sommes bien plus qu’un bureau d’ingénieurs pluridisciplinaires : certifiés B Corp™, nous plaçons la responsabilité sociétale, la mixité, la diversité et l’équité au cœur de notre ADN. Nos expertises couvrent l’efficacité énergétique, l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les installations CVCSE/AdB, la physique du bâtiment et la construction durable.

Venez participer à des projets innovants et contribuer à un avenir plus responsable !

 

Ce poste sera rattaché au pôle « Efficience et Durabilité » et en lien transversal permanent avec les collaborateurs des pôles CVC, Sanitaire, Electricité et Automatisme du Bâtiment. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Prise en charge de contrats d’analyse et optimisation énergétique (thermique, électrique et sanitaire),
  • Mise en place et exploitation de solutions de monitoring sur sites : solutions IoT et compteurs portatifs,
  • Prise en charge de contrats d’assistance à l’exploitation,

 

Vous pourrez être amené·e à effectuer les missions suivantes :

  • Réalisation d’audits énergétique en vue d’identifier des actions de performance énergétique dans un cadre obligatoire ou volontaire,
  • Réalisation d’études d’opportunité, de faisabilité ou d’avant-projet dans le cadre de projets neufs ou de rénovation,
  • Contribution active à la performance sociale et environnementale de l’entreprise,

 

En tant que chef·fe de projet, vous gérez l’approche clientèle au quotidien et êtes autonome sur la gestion des missions confiées. Vos 14 collègues de pôle, forts de leurs diversités de compétences, vous apporterons le support nécessaire à la bonne réalisation de vos projets.

 

Vous êtes issu·e d’une formation d’enseignement supérieure et/ou justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine de l’énergie du CVC/AdB et êtes prêt·e à vous déplacer sur le terrain. Vous êtes motivé·e et passionné·e par les questions énergétiques et environnementales.

 

Sur le plan relationnel, vous avez une forte capacité à vous exprimer en réunion, à défendre votre point de vue technique et être force de proposition auprès des clients. Vous avez la capacité de saisir les attentes des différentes parties prenantes d’un projet et de bonnes capacités de coordination.

 

 

La formation à nos outils de suivi énergétique est prévue lors de la prise de poste. La connaissance d’outils similaires et/ou des compétences en programmation python et javascript seraient un plus.

 

Vous vous sentez concerné(e) par les problématiques climatiques et souhaitez participer à réduire l’impact environnemental du parc bâti suisse, vous êtes prêt à vous investir.

 

Merci d’envoyer votre candidature à Écrire un email

 

Chemin du Pré-Fleuri 5 1228 Plan-les-Ouates

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✅ Poste: CHEF(FE) DE PROJET ENERGIE ET EXPLOITATION (80-100%)

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Responsable Industrialisation Montre (H/F)

Recherche Responsable Industrialisation Montre (H/F)

Société: PATEK PHILIPPE SA GENEVE

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre service Industrialisation Produit de la Division Méthodes, vous serez en charge de gérer et faire grandir l’activité industrialisation montre en poursuivant notamment la fusion des périmètres habillement et montre. Vous organiserez et piloterez une équipe de chargés d’industrialisation. Vous répartirez les nouveautés au sein des équipes, validerez les jalons, orienterez les décisions et arbitrerez les priorités. Vous assurerez le lien avec les services partenaires Méthodes, Développement, et Production et communiquerez auprès des divisions clientes.

Responsabilités
  • Garantir l’industrialisation complète : fabrication des boîtes et bracelets métal, approvisionnement des composants montre (cadran, aiguilles, etc.), emboîtage, contrôle et jusqu’au conditionnement des montres finies.
  • Garantir la robustesse des process avant transfert en Vie Série en s’assurant de leur cohérence avec le référentiel.
  • Savoir aussi innover, si besoin, pour proposer et mettre en œuvre des process inédits.
  • Etre co-responsable, avec les productions, de l’approvisionnement en qualité et délai des nouvelles montres pour les marchés.

Profil recherché
  • Ingénieur en microtechnique ou équivalent.
  • 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de coordinateur technique ou de responsable projet.
  • Expérience de management souhaitée.
  • Très bonnes connaissances des process de fabrication de composants habillement et montre, ainsi que de l’emboîtage.
  • Maîtrise de la gestion de projet.
  • Maîtrise d’un ERP (SAP idéalement).
  • Excellent sens relationnel et diplomatie, forte capacité d’écoute, orienté client et solution, entreprenant et créatif, capacité d’influence et d’impact.

Référence du poste

2858

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✅ Poste: Responsable Industrialisation Montre (H/F)

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Horloger Chronographe à rattrapante et Quantième perpétuel (H/F)

Recherche Horloger Chronographe à rattrapante et Quantième perpétuel (H/F)

Société:

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Haute Horlogerie, vous réaliserez l’ensemble des opérations de montage, réglage et emboîtage des montres grandes complications Chronographe rattrapante, en assurant un niveau de qualité optimal, dans le respect des processus d’assemblage, de lubrification et de contrôle.

Responsabilités
  • Assembler et mettre en fonction les mouvements suivant les processus de production ainsi que les instructions de montage et de contrôles mis en place.
  • Effectuer les opérations de lubrification avec précision à l’aide de processus manuels (pique-huile).
  • Réaliser différents réglages, ébats et huilage de manière autonome.
  • Effectuer les opérations de repassage inhérentes aux montres grandes complications.
  • Assurer le contrôle esthétique, technique et fonctionnel de chaque partie assemblée du mouvement et de la montre finie afin de livrer un produit répondant aux spécifications et aux critères du poinçon Patek Philippe.

Profil recherché
  • CFC Horloger de production ou formation jugée équivalente.
  • 10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. La connaissance solide des produits Patek Philippe serait un véritable atout.
  • Maîtrise confirmée du montage traditionnel, de l’achevage/réglage et de l’emboîtage.
  • Maîtrise des retouches et des terminaisons des composant horlogers.
  • Anglais courant (niveau C1 minimum) à l’oral comme à l’écrit ainsi qu’une expérience confirmée en Service Client (visites, accueil, etc.).
  • Excellente dextérité et autonomie.
  • Excellent sens de l’analyse, résilience.
  • Esprit d’équipe et ouverture au changement.

Référence du poste

3160

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✅ Poste: Horloger Chronographe à rattrapante et Quantième perpétuel (H/F)

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
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Chef de Chantier Electricien

Recherche Chef de Chantier Electricien

Société:

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?

ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs.

Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Votre mission:
· Direction, organisation et conduite technique de chantiers
· Capable de gérer une équipe de 5 à 10 collaborateurs
· Attribution et coordination des tâches entre les monteurs
· Gestion du matériel et des fournitures
· Application des règles de sécurité
· Etablissements et suivis des métrés
· Respect des délais
· Participation et suivi des séances de chantier

Votre profil :

Votre profil:
· Installateur-électricien CFC avec 5 ans minimum d’expérience comme chef de chantier
· Brevet de chef de chantier ( un atout )
· Bonne connaissance du Gros Œuvres , ……
· Aptitude à diriger une équipe
· Sens des responsabilités, de l’organisation et un bon esprit de collaboration
· Sens de l’initiative
· Maîtrise des programmes informatiques standards
· Permis de conduire indispensable

1228 Plan-les-Ouates 1228 Plan-les-Ouates

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✅ Poste: Chef de Chantier Electricien

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Pack CV + lettres : 39 CHF
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Horloger Complications (H/F)

Recherche Horloger Complications (H/F)

Société:

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre division Haute Horlogerie, vous réaliserez le montage complet, le réglage et l’emboîtage de mouvements compliqués, tout en assurant un niveau de qualité optimal, dans le respect des processus d’assemblage et de contrôle.

Responsabilités
  • Assurer les opérations d’assemblage, d’achevage, de réglage et d’emboîtage de calibres compliqués.
  • Effectuer la terminaison et la mise en son d’une alarme.
  • Assurer les différents contrôles qualité pour garantir la livraison d’un produit répondant aux spécifications du poinçon Patek Philippe.

Profil recherché
  • CFC d’Horloger.
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans l’assemblage de mouvements de produits haut de gamme.
  • Expérience confirmée en montage de mouvement « traditionnel ».
  • Maîtrise du réglage Spiromax.
  • Maîtrise du limage un avantage.
  • Excellent sens de l’analyse.
  • Consciencieux, précis et méticuleux.
  • Fort esprit d’équipe et coopératif.
  • Autonomie.

Référence du poste

3154

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✅ Poste: Horloger Complications (H/F)

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Pack CV + lettres : 39 CHF
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Constructeur Recherche (H/F)

Recherche Constructeur Recherche (H/F)

Société:

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Recherche et Développement, vous chercherez des solutions de constructions novatrices et inédites dans le but de développer des produits horlogers de haute performance. Sortant des sentiers battus, vous développerez de nouveaux concepts qui constitueront à terme les éléments de base de nos futurs produits. Vous serez l’intégrateur de technologies et matériaux nouveaux, identifiant les besoins et opportunités de progression. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez ou animerez des équipes de projets pluridisciplinaires.

Responsabilités
  • Réaliser des concepts horlogers, évaluer leur faisabilité et superviser leur mise au point en collaboration avec les parties prenantes au projet.
  • Mener à bien des projets ambitieux sur des mécanismes complexes alliant horlogerie traditionnelle et nouvelles technologies.
  • En support du développement, approfondir les points critiques de projets de développement de nouveaux produits.
  • Transmettre les connaissances acquises lors des projets menés aux services concernés.
  • Vos connaissances techniques vous permettront de répondre aux exigences fonctionnelles et qualitatives de nos garde-temps.
  • Assurer la veille technologique en s’informant régulièrement et en se tenant à jour ses connaissances en matière d’évolutions et de développements techniques ainsi que des moyens et outils de travail propre à la construction.
  • Propriété intellectuelle : S’assurer que les développements sont libres de droit et identifier les potentielles protections.

Profil recherché
  • Bachelor ou Master en tant qu’Ingénieur EPF ou HES en microtechnique ou mécanique.
  • Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans une activité de recherche similiare ainsi que de gestion de projet.
  • Excellentes connaissances de la théorie de l’horlogerie ainsi que de la construction horlogère.
  • Maitrise des outils métiers (CAO, SGDT, Cotation GPS) ainsi que des outils bureautiques.
  • Très bonnes connaissances des matériaux et de leurs techniques de mise en forme.
  • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, respect et bienveillance.
  • Créativité, rigueur, proactivité, sens de l’analyse et de la synthèse.
  • Facilité d’adaptation dans les équipes de projet.
  • Aptitudes à gérer la complexité, l’incertitude et l’ambiguïté.
  • Orienté résultats.

Référence du poste

3110

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✅ Poste: Constructeur Recherche (H/F)

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Pack CV + lettres : 39 CHF
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⭐ 4.9/5 (143 avis)

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Logisticien CFC / AFP

Recherche Logisticien CFC / AFP

Société:

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?

ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs.

Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Nous sommes à la recherche pour le domaine de l’horlogerie ,des LOGISTICIENS diplômés d’un CFC ou AFP. Vous disposerez de différentes responsabilités qui sont les suivantes :

-Approvisionnement des postes de travail en fonction des besoins
-Réaliser la réception et effectuer la livraison des ordres de fabrication
-Etre capable d’effectuer des inventaires et tenir à jour les quantités
-Gestion des priorités

Votre profil :

-CFC/AFP logisticien ou expérience en logistique
-Grande aptitude dans la manipulation de petits composants
-Esprit d’équipe, gestion du stress, grande organisation
-Aisance avec les outils informatiques, ERP un plus

Ch. du pont du centenaire 110 1228 Plan-les-Ouates

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✅ Poste: Logisticien CFC / AFP

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

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Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
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⭐ 4.9/5 (143 avis)

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Human Resources Director – HQ

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Société:

Localisation: Plan-les-ouates

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

Human Resources Director

Headquarters – Maison L’Occitane en Provence

Are you a dynamic, hands-on HR leader ready to own the full employee experience for a high-impact HQ population? We are looking for a strategic HR Director to join our L’Occitane en Provence HR team and act as the single point of contact for our HQ leaders and managers «  » guiding the entire employee lifecycle.

With this pivotal role you will serve as a trusted advisor to senior leaders (COMEX -1) and take full ownership of all people-related matters. You will play a central part in shaping our culture, ensuring operational excellence, and driving impactful people/talent strategies aligned with our global HR roadmap.

Location: Plan-Les-Ouates (near Geneva).

Reporting to: Chief People Officer

Key Responsibilities:

  • End-to-End people ownership: lead the full employee lifecycle for HQ, including recruitment, onboarding, performance, L&D, engagement, rewards, and offboarding.
  • Strategic HR Partnership: advise business leaders on organizational design, workforce planning, performance, compensation, and talent strategies.
  • Talent & Performance: oversee performance cycles, succession planning, and internal development plans. Ensure attraction and retention of top talent.
  • Engagement & DEI: lead employee engagement initiatives, DEI actions, and internal communication for the HQ site.
  • Leadership Development: support and execute leadership development initiatives in collaboration with Global L&D
  • HR Operations & Compensation: supervise compensation cycles (salary review, grading, CIP), HRIS data integrity, and compliance with Swiss labor law.
  • People Analytics: leverage key HR metrics to inform decisions and enhance people strategies
  • Sustainability & Well-being: champion local B-Corp actions and employee well-being initiatives.
  • HR Process Excellence: drive continuous improvement, optimize HR policies, and lead local change management efforts.
  • Budget & Workforce Planning: support FTE planning, budgeting processes, and organizational effectiveness initiatives.

How you can fit:

  • 10+ years of progressive HR experience, including 7+ years in HRBP or HR Director-level roles. FMCG, cosmetics, or beauty sectors is a must
  • Dual exposure to both local and global/ HQ environments
  • Proven experience in managing transformations and organizational change
  • Deep knowledge of Swiss labor law and European HR compliance
  • Fluent in English and French, spoken and written
  • Demonstrated strong project leadership capabilities in order to co-create strategies and work effectively across diverse teams and departments
  • Excellent communication skills allowing to lead by influence in a multicultural environment and to combine emotional intelligence with efficiency
  • Inspiring and energetic personality with the ability to engage, motivate stakeholders and to manage multiple conflicting priorities with a hands-on & pragmatic approach
  • Strong management & leadership capabilities, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including executive leadership
  • Strategic & growth mindset, capable of developing long-term plans that align with the company’s mission and values
  • Strong problem-solving and analytical skills, using data to inform decision-making and drive continuous improvement

What we offer:

  • Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)
  • Working with passionate colleagues coming from all over the world
  • A unique culture of trust, curiosity, excellence and impact.
  • Monthly allocation & discount for store products
  • 5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays
  • Flexible and hybrid work arrangement
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Starting Date : asap

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Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Human Resources Director – HQ

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
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⭐ 4.9/5 (143 avis)

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CHEF(FE) DE PROJET ENERGIE ET EXPLOITATION (80-100%)

Recherche CHEF(FE) DE PROJET ENERGIE ET EXPLOITATION (80-100%)

Société:

Localisation: Plan-les-Ouates

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée !

 

Intégrez une équipe dynamique d’environ 70 collaborateurs et profitez d’un environnement de travail agréable dans le bâtiment Skylab à Plan-les-Ouates.

 

Chez Energy Management, nous sommes bien plus qu’un bureau d’ingénieurs pluridisciplinaires : certifiés B Corp™, nous plaçons la responsabilité sociétale, la mixité, la diversité et l’équité au cœur de notre ADN. Nos expertises couvrent l’efficacité énergétique, l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les installations CVCSE/AdB, la physique du bâtiment et la construction durable.

Venez participer à des projets innovants et contribuer à un avenir plus responsable !

 

Ce poste sera rattaché au pôle « Efficience et Durabilité » et en lien transversal permanent avec les collaborateurs des pôles CVC, Sanitaire, Electricité et Automatisme du Bâtiment. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Prise en charge de contrats d’analyse et optimisation énergétique (thermique, électrique et sanitaire),
  • Mise en place et exploitation de solutions de monitoring sur sites : solutions IoT et compteurs portatifs,
  • Prise en charge de contrats d’assistance à l’exploitation,

 

Vous pourrez être amené·e à effectuer les missions suivantes :

  • Réalisation d’audits énergétique en vue d’identifier des actions de performance énergétique dans un cadre obligatoire ou volontaire,
  • Réalisation d’études d’opportunité, de faisabilité ou d’avant-projet dans le cadre de projets neufs ou de rénovation,
  • Contribution active à la performance sociale et environnementale de l’entreprise,

 

En tant que chef·fe de projet, vous gérez l’approche clientèle au quotidien et êtes autonome sur la gestion des missions confiées. Vos 14 collègues de pôle, forts de leurs diversités de compétences, vous apporterons le support nécessaire à la bonne réalisation de vos projets.

 

Vous êtes issu·e d’une formation d’enseignement supérieure et/ou justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine de l’énergie du CVC/AdB et êtes prêt·e à vous déplacer sur le terrain. Vous êtes motivé·e et passionné·e par les questions énergétiques et environnementales.

 

Sur le plan relationnel, vous avez une forte capacité à vous exprimer en réunion, à défendre votre point de vue technique et être force de proposition auprès des clients. Vous avez la capacité de saisir les attentes des différentes parties prenantes d’un projet et de bonnes capacités de coordination.

 

 

La formation à nos outils de suivi énergétique est prévue lors de la prise de poste. La connaissance d’outils similaires et/ou des compétences en programmation python et javascript seraient un plus.

 

Vous vous sentez concerné(e) par les problématiques climatiques et souhaitez participer à réduire l’impact environnemental du parc bâti suisse, vous êtes prêt à vous investir.

 

Merci d’envoyer votre candidature à Écrire un email

 

Chemin du Pré-Fleuri 5 1228 Plan-les-Ouates

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✅ Poste: CHEF(FE) DE PROJET ENERGIE ET EXPLOITATION (80-100%)

⚙️ Employeur:

📍 Lieu: Plan-les-Ouates, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250–60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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