Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Pour une grande manufacture horlogère de la place de Genève, nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôle Qualité
Votre profil :

Prérequis indispensables :
– Expérience indispensable en industrie de production dans le Contrôle Qualité dans les secteurs comme, l’horlogerie, le pharmaceutique, l’alimentaire, l’aéronautique, etc…
– Formation en contrôle Qualité vous donne un gros avantage
– Formation en contrôle qualité fortement appréciée CQM1-CQM2

Vos compétences professionnelles :
– Expérience en Contrôle esthétique et dimensionnel
– Très bonne dextérité, rigueur et capacité de concentration
– Maitrise des outils informatiques de base
– Bonne communication avec esprit d’équipe, faculté d’adaptation et d’organisation
– Flexible aux niveaux des horaires ( 2×8 /3×8 )

Autres critères :
– Casier judiciaire / poursuite vierge

Merci de nous contacter au plus vite ! Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre de notre département temporaire, nous avons le plaisir de collaborer avec une entreprise renommée dans le secteur de l’horlogerie. Pour répondre à ses besoins, nous sommes activement à la recherche d’un

Vos responsabilités sont les suivantes:

•
• Suivre les instructions et procédures de fabrication pour assurer une production quotidienne conforme aux exigences qualité et aux objectifs de productivité

•
•
Changement de série et gestion des priorités

•
•
Suivi de production, respect des fréquentiels de contrôle

•
•
Garantir les contrôles esthétiques et dimensionnels selon les critères définis

•
•
Réaliser les saisies informatiques de suivi de production en garantissant la traçabilité

Votre profil :
•
• Diplôme en mécanique : CFC de polymécanicien ou équivalent

•
• Expérience en fraisage ou tournage souhaitée, idéalement dans l’usinage des composants

Si ce poste correspond à vos attentes et vos compétences, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous examinerons chaque dossier avec rigueur et attention. Cependant, nous précisions que seules les candidatures répondant aux critères seront contactés. Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, le Service de l’administration générale recherche un/e

Poste à 100%
Classe 12
Sous la supervision du responsable du secteur communication, vous aurez pour mission de :

• Assurer la production des publications communales en termes de délais, fonds et forme ;

• Assurer la publication des informations sur le site internet communal et gérer les inscriptions des comptes associations/entreprises/particuliers du site ;

• Participer à l’animation et au développement des médias sociaux communaux ;

• Mettre son expertise à la disposition des autres services pour les soutenir dans leurs activités de communication ;

• Gérer la boîte aux lettres info@ ;

• Mener à bien les projets attribués ;

• A la demande, couvrir l’actualité d’activités communales (manifestations, séances d’information publique, etc.)

Votre profil :

• Formation en communication, journalisme, marketing et/ou expérience jugée équivalente ;

• Connaissance de CMS (de Drupal un atout) ;

• Maîtrise des médias sociaux ;

• Compétences en graphisme ;

• Excellente maîtrise du français et excellente capacité rédactionnelle ;

• Connaissance des logiciels de bureautique ;

• Très bonnes connaissances des institutions publiques locales et de l’environnement médiatique régional ;

• Souplesse dans la planification des congés : ne pas prendre de congés à certaines dates clés pour le secteur ;

• Flexibilité des horaires en fonction des besoins.

Outre les compétences professionnelles indispensables à l’exercice de votre mission, nous attacherons une grande importance à votre personnalité que nous imaginons polyvalente, dynamique avec un sens développé de la planification et de l’organisation.
Date d’entrée en fonction : immédiate ou à convenir
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, certificats et attestations) d’ici au 24 août 2025 par le biais de cette plateforme uniquement.
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Le département formation de la FER Genève organise des séminaires, ateliers et conférences sur des thèmes ponctuels ou récurrents, aussi variés que les ressources humaines, le management, le développement personnel, la communication, la gestion des risques ou les finances.
Afin de renforcer notre équipe du pôle « Cours et séminaires », nous recherchons un.e

Vos tâches :

• Assurer l’administration des cours et séminaires organisés par la FER Genève

• Collaborer à l’ensemble des tâches administratives du département

Qualifications :

• Vous êtes titulaire d’un CFC Employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent ;

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée dans une fonction d’assistant.e administrative idéalement dans le domaine de la formation d’adultes ;

• Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels;

• Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis en cours de validité.

Aptitudes et compétences :

• Vous avez un intérêt marqué pour la formation d’adultes ;

• Vous êtes vif.ve d’esprit et dynamique ;

• Vous avez un excellent sens de l’organisation ;

• Vous êtes autonome;

• Vous avez le sens de la clientèle;

• Vous possédez un bon esprit d’équipe.

Notre offre :
Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée dans un environnement dynamique au sein duquel vous pourrez mettre à profit vos compétences.
Vous bénéficierez :

• D’un environnement stimulant et collaboratif

• D’avantages sociaux compétitifs

• D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Intéressé.e par ce poste? Alors postulez dès maintenant pour nous rejoindre.
Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) et correspondant au profil recherché recevront une réponse de notre part. Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, le Service de l’administration générale recherche un/e

à 100%
Classe 15
Afin de définir le cadre réglementaire lié à la communication aussi bien interne qu’externe, développer les outils nécessaires à une communication moderne, soutenir les services de l’administration en matière de communication et superviser le chargé de communication, nous souhaitons nous associer au plus tôt les compétences d’un-e responsable du secteur Communication.
Votre mission :

• Définir et appliquer une politique de communication globale (à l’interne et à l’externe) ;

• Gérer les relations avec les médias et partenaires (graphistes, imprimeurs, etc.) ;

• Assurer la parution des publications communales et en rédiger certains articles ;

• Gérer et développer les canaux d’information numériques (site internet, média sociaux, lettre d’information communale) ;

• Participer au développement de l’e-administration ;

• Assurer une présence lors de manifestations communales ;

• Assurer toute autre tâche en lien avec le secteur Communication.

Vos atouts :

• Diplôme en communication, en stratégie/marketing digital, relations publiques ou titre jugé équivalent ;

• Expérience de plusieurs années dans le domaine (3 ans minimum) ;

• Excellentes connaissances des réseaux sociaux et de leur fonctionnement ;

• Expérience en matière de gestion/développement de sites web ; à cet égard, connaissance des principaux CMS (connaissance de Drupal un atout) ;

• Expérience en matière de création/envoi de lettres d’information numériques un atout ;

• Connaissance des médias genevois et suisses ;

• Expérience en management de collaborateurs ;

• Disposer d’une grande aisance quant à l’utilisation des outils informatiques et de bureautique (utilisation de logiciels propres à l’administration communale) ;

• Organisé-e, autonome, sachant prendre des initiatives ;

• Doté-e d’un excellent sens de la communication et des contacts humains ;

• Excellentes maîtrises du français et rédactionnelle ;

Outre les compétences professionnelles indispensables à l’exercice de votre mission, nous attacherons une grande importance à votre personnalité que nous imaginons polyvalente et dynamique.
Date d’entrée en fonction : 1er novembre 2025 ou à convenir
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, certificats et attestations) d’ici au 31 août 2025 par le biais de cette plateforme uniquement.
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Recherche & Développement, vous participerez, en collaboration avec l’équipe de projet, à la mise au point et qualification de nouveaux produits mouvements et habillements horlogers afin d’obtenir la performance et fiabilité requise. Vous aurez également la charge de réaliser des travaux d’expertise en soutien de nos divisions de Production et SAV.

Responsabilités

• Mener des travaux de mise au point et de qualification de prototypes et de produits existants, en collaboration avec l’ingénieur laboratoire et le constructeur.

• Participer à l’assemblage des prototypes.

• Réaliser les mesures selon les protocoles de tests définis, analyser et saisir les résultats des tests, notamment en les comparant et en mettant en évidence les écarts obtenus par rapport aux spécifications du produit et aux performances attendues.

• Diagnostiquer les points de défaillance, rechercher leurs causes et proposer des solutions.

• Rédiger des rapports de qualification ou d’expertise, les présenter auprès de partenaires et/ou instances décisionnelles et les soutenir en cas de challenge.

Profil recherché

• CFC d’Horloger, complété par un diplôme de technicien ES en microtechnique, idéalement option laboratoire horloger.

• Expérience confirmée dans une activité similaire.

• Excellentes connaissances des instruments de mesure en laboratoire horloger et habileté à leur maniement.

• Connaissances des normes horlogères un atout.

• Facilité rédactionnelle dans l’établissement des rapports.

• Très bonnes connaissances de MS Office et des outils de gestion de base de données.

• Aisance à collaborer en équipe pluridisciplinaire, capacité organisationnelle et autonomie.

• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et précision.

• Personnalité ouverte et orientée vers la résolution de problèmes.

• Capacité à communiquer avec assurance et efficacité, attitude constructive et proactive.

Référence du poste

2935

• CFC d’Horloger, complété par un diplôme de technicien ES en microtechnique, idéalement option laboratoire horloger.

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une activité similaire.

• Excellentes connaissances des instruments de mesure en laboratoire horloger et habileté à leur maniement.

• Connaissances des normes horlogères un atout.

• Facilité rédactionnelle dans l’établissement des rapports.

• Très bonnes connaissances de MS Office et des outils de gestion de base de données.

• Aisance à collaborer en équipe pluridisciplinaire, capacité organisationnelle et autonomie.

• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et précision.

• Personnalité ouverte et orientée vers la résolution de problèmes.

• Capacité à communiquer avec assurance et efficacité, attitude constructive et proactive. Lire la suite

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Si vous êtes passionné(e) par l’usinage de précision et l’univers fascinant de l’horlogerie, cette mission est faite pour vous ! On vous attend pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la fabrication des pièces horlogères les plus fines.

?? Vos responsabilités – Un vrai défi technique !
Réaliser les réglages et changements de série sur nos machines de tournage et fraisage.
Suivre la production avec un œil de lynx, en vous assurant des contrôles dimensionnels et esthétiques.
Être le premier maillon de notre démarche d’amélioration continue, en proposant des solutions pour optimiser nos process.
Votre profil :

Votre profil – On cherche des talents comme vous !
CFC mécanicien de production ou qualification équivalente.
Expérience dans l’usinage horloger, idéalement en tournage et fraisage.
Connaissance des contrôles vision et manipulation des robots pour des résultats parfaits.
Sens aiguisé de l’esthétique et capacité à interpréter les résultats avec précision.

Compétences personnelles – Ensemble, on va plus loin !
Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre des autres.
Ouvert(e), respectueux(se) et capable d’avoir une communication constructive pour favoriser la cohésion.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?
? Une mission longue durée dans un environnement de haute précision horlogère.
?? Des conditions de travail excellentes et un salaire à la hauteur de vos compétences.
Un esprit d’équipe dynamique et une belle cohésion dans l’équipe.

Prêt(e) à relever ce défi ?
Rejoignez nous dès que possible et mettez votre expertise au service de l’excellence horlogère !

Genève | Horaire : 3*8 | Service Usinage Cadrans | ? Mission longue (24 mois) Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

CONTEXT & MISSION:
We are looking for a highly motivated Intellectual Property Counsel ! As a key member of the Group Legal Team, you will handle IP portfolios for some of the L’Occitane Group brands, which include L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, LimeLife by Alcone, Elemis, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes (the « Brands »), on a worldwide basis, directly and in coordination with the Brand’s teams, external lawyers and service providers.

The role primarily focuses on advising the Brands’ teams on any IP issues (including trademark clearance checks and IP contracts), setting an efficient and innovative IP rights protection, but also protecting the Brands from infringements. The IP Counsel will also play a key role in educating and coordinating IP issues, goals and workflow within the Brands’ teams.

The position is based in Plan-les-Ouates (near Geneva) and reports to the Head of Global IP & Brand Protection.

MAIN RESPONSIBILITIES:
1. IP rights portfolios management

•
Manage IP rights applications and registrations; reply to refusals (with outside counsels)

•
Check trademark watches; coordinate IP litigations, oppositions, cancellations, enforcements

•
Coordinate IP rights renewals, including evidence of use

•
Handle recordals (change of ownership, change of names, etc.)

2. IP advice, searches and clearances

•
Conduct IP rights searches and clearances

•
Advise and provide IP ad hoc analysis, opinions and assistance to the business

•
Draft and negotiate IP contracts (including copyright assignement, coexistence, models, settlement agreements, etc.)

•
Deal with image rights issues

3. Other ad hoc IP tasks

•
Execute an audit of the IP right portfolios (ensure that scope of protection is safe)

•
Gather and prepare evidence for IP prosecution, litigation and enforcement matters

•
Set and control budget; review invoices

•
Prepare POAs and other relevant IP documents; arrange notarization, Apostille or legalization

4. Brand protection

•
Conduct domain names surveillance, assess risks and launch proportionate responses

•
Handle online and offline lookalikes and brand abuse enforcements

HOW YOU CAN FIT:

•
Master’s degree in IP Law

•
+6 years’ in-house experience in IP, in a corporate international environment. An experience in law firm is a plus.

•
Strong experience in IP contracts and trademarks searches/clearances

•
Fluent in English (including drafting skills), French is a real plus

•
Strong customer centricity mindset and business acumen, results focused, proactive problem solver

•
Excellent interpersonal skills with the ability to work collaboratively and develop strong relationships at all levels and across functions

•
Ability to anticipate, efficiently manage multiple queries and issues and meet deadlines

•
Strong team player with the ability to work independently

•
Precise with attention to details, hands-on approach and able to deal with ambiguity

•
Appetite for challenges and at ease in an international environment with remote & multicultural teams

•
Travel requirements: occasional trips in the EU

WHAT WE OFFER:

•
Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

•
Working with passionate colleagues coming from all over the world

•
A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

•
Internal mobility opportunities

•
Monthly allocation & discount for store products

•
Attractive Social Insurances coverage

•
5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

•
Flexible and hybrid work arrangement

•
Attractive Parental Leave Policy

•
Public transport allowance

PERMANENT CONTRACT

STARTING DATE: October 2025

LOCATION: Geneva (Plan-les-Ouates), Switzerland Lire la suite

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Au cœur d’une manufacture de grande renommée du bassin genevois, nous recherchons des POLISSEURS / POLISSEUSES afin de réalises les activités suivantes :
-Réaliser diverses opérations de préparation/finition manuelle sur des composants de l’habillage ( carrures, bracelets, fonds, lunettes) : polissage, avivage, satinage, lapidage, feutrage
-Appliquer rigoureusement les instructions et procédures de fabrication
-Assurer le contrôle dimensionnel et esthétique des pièces, en respectant les critères de qualité établis
Votre profil :

Formation de base en polissage, AFP en terminaison manuelle ou équivalent
Expérience en polissage manuel qui serait un avantage pour le poste Lire la suite