Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

CONTEXT & MISSION:
Travel Retail is one of the key strategic channels for L’Occitane Group. In order to accelerate the business development in Travel Retail Europe, we are looking for a highly motivated Senior Key Account Manager Travel Retail Europe to build stronger capabilities and expertise to define and implement an ambitious and innovative strategy around joint business planning with key accounts.
The position reports to the General Manager Travel Retail TR EMEA & Americas.

MAIN RESPONSIBILITIES:

1 – COMMERCIAL AND OPERATIONAL MANAGEMENT

• Define and implement a Key Account Strategy focused on sales development, profitability and retail excellence

• Accountable for the sales and profitability growth (P&L optimization) by building and delivering budget forecasts in line with the Group’s financial agenda & KPIs (SI, SO, investments, OP)

• Develop relationships and alliances with Key Accounts through strong collaborative planning and identifying opportunities for long term sustainable growth

• Negotiate commercial agreements (Terms & Conditions, pricing, indirect costs-), ensuring image and space requirements, merchandising and marketing plans

• Propose and execute strategic plans that would maximize business opportunities, growth, and profitability (HR structure, commercial conditions, distribution & clients’ assessment, assortment, marketing plans, pricing, CAPEX plan)

• Validate marketing plans and ensure that application is in line with brand guidelines

• Enforce a retail excellence mindset (best execution at point of sale : brand visibility, assortment, CAPEX, Beauty Hosts etc-) specifically within a defined Top Door strategy

2 – REPORTING AND ANALYZING

• Monitor Sell-In (orders): follow up on expected monthly phasing, ensure commercial / marketing priorities (innovations, marketing-)

• Provide Sell-Out analysis ensuring PowerBI tool is updated regularly, compare to Retailer/Market trends, monitor competition and recommend action plans for growth

• Top Door strategy follow up and information sharing

• Monthly and quarterly reports including Sell-Out and Sell-In analysis for top management

3 – TEAM MANAGEMENT

• Management, coaching and motivation of a direct team comprised of 1 Commercial Executive, 2 Retail Managers and Beauty Advisors across the region

• Collaborate and coordinate projects with transversal teams in Marketing, Concept, Training and Finance

4 – OTHERS

• Trade Events: manage all industry-related events, trainings, seminars in the region

HOW YOU CAN FIT:

• Master Degree in International Business or any other related field

• +10 years experience in an international sales position within the Travel Retail and Beauty Industry, including at least 5 years of management

• Fluent in English and French

• Excellent interpersonal, communication and leadership skills

• Proven skills of negotiations and influence, with business acumen

• Ability to coach, mentor and motivate sales teams to reach their goal

• Showing sense of initiative, being hands-on with an entrepreneurial spirit and organization effectiveness

• Appetite for change & challenges, and at ease in an international environment with remote & multicultural teams

WHAT WE OFFER:

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

• Internal mobility opportunities

• Monthly allocation & discount for store products

• Attractive Social Insurance coverage

• 5 weeks annual leave & 3 extra days offered as public holidays

• Flexible and Hybrid Work environment

• Attractive Parental Leave Policy

• Public Transportation allowance

PERMANENT CONTRACT

STARTING DATE: ASAP

TRAVEL REQUIREMENTS: up to 40%

RESIDENCE IN SWITZERLAND IS REQUIRED

LOCATION: Geneva (Plan-les-Ouates), Switzerland Lire la suite

Description du poste

Mandaté par une manufacture horlogère haut de gamme du bassin Genevois pour plusieurs missions temporaires de longue durée, nous recherchons des:
OPERATEURS EN HORLOGERIE H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie (mécanique, électronique, pharmaceutique entres autres).

• Votre parcours professionnel vous a permis de développer une bonne dextérité manuelle et la capacité de travailler avec les deux mains.

• Vous êtes capable de suivre une bonne cadence de production selon des procédures définies

• Vous avez une bonne acuité visuelle.

• Vous souhaitez intégrer le domaine de l’horlogerie !

• Ne laissez pas passer cette chance et n’attendez plus ! Venez tester vos aptitudes en agence, vous seriez peut-être étonné de vos capacités, et pour cela contactez-nous.

PROFIL ATTENDU
• Formation dans la coiffure/ esthétique / ongulaire

• Module d’opératrice en horlogerie

• Expérience d’opératrice dans les domaines de l’électronique / industrie automobile Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un poste fixe à 100%, nous recherchons pour l’un de nos clients dans le canton de Genève un/une :

Votre mission

• Réalisation de plans d’installation de chantier.

• Conception de plannings intentionnels et d’exécution.

• Elaboration de phasages en 2D et 3D.

• Réalisation de modes opératoires.

• Rédaction de notes techniques.

• Etude et proposition de variantes.

• Réalisation de métrés sur plans 2D ou maquette 3D.

Votre profil

• De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien – ou équivalent

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire Suisse (idéalement)

• Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions et orienté solution,

• Grande capacité à analyser et à exploiter des données complexes

• Bon sens de la communication et aisance dans les contacts

• Excellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Revit, MS Project…Baubit un plus)

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons unique ment aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite

Description du poste

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques – dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager passionné(e), structuré(e) et orienté(e) solution pour rejoindre notre équipe marketing produit dès le mois d’août. Vous jouerez un rôle central dans le déploiement des outils marketing, la coordination des projets produits et le soutien aux marchés internationaux pour deux marques horlogères suisses emblématiques.

• Lieu : Plan-les-Ouates, Genève

• Période : du 18 août 2025 à mai 2026 (Remplacement Congé Maternité – 8 mois)

• Contrat à durée déterminée (CDD)

• Temps plein
Marques : Frédérique Constant & Alpina
Vos missions
Gestion du Sell-Out

•
Supervision des outils retailer (Directus, eWarranty – Dentsu), avec support aux marchés.

•
Consolidation mensuelle des données de ventes (Excel), mise à jour des tableaux de bord Power BI.

•
Préparation de rapports trimestriels et annuels (PowerPoint).

•
Analyse des données sell-in / sell-out pour la planification produit.
Formation & E-learning

•
Création de supports de formation (PowerPoint).

•
Gestion de la plateforme LearningLab : contenus, accompagnement des marchés.

•
Reporting de l’activité de formation (suivi mensuel et bilan annuel).
Déploiement des Outils Marketing Produit

•
Suivi des photos produits : commandes (ERP Proconcept), coordination avec les studios, validation et archivage.

•
Rédaction et vérification des fiches techniques avec l’équipe produit.

•
Contrôle des informations produits sur le site via l’ERP.

•
Développement ponctuel de packagings et de manuels utilisateurs.

•
Coordination de la création du catalogue général B2B.

•
Création de supports marketing complémentaires à la demande.
Analyses Marketing

•
Études produits et benchmarks concurrentiels.

•
Recommandations stratégiques pour orienter le développement produit.
Watches & Wonders

•
Création d’un livret nouveautés à destination des équipes internes.

•
Co-conception et animation d’un concept produit avec notre agence de design.

•
Présence active lors du salon.
Collections Commerciales

•
Coordination du lancement des collections auprès des marchés.
Relecture & Validation de Contenus

•
Validation des supports produits :

•
Communiqués de presse

•
Brochures consommateurs

•
Newsletters

•
Pages web

•
Présentations ponctuelles
Votre profil

•
Formation supérieure en marketing (ou équivalent).

•
Expérience confirmée en marketing produit, idéalement dans un environnement international ou horloger/luxe.

•
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ERP, Power BI est un plus).

•
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

•
Aisance en français et en anglais (écrit et oral).
Nous offrons

•
L’opportunité de contribuer au rayonnement de deux marques horlogères suisses à l’international.

•
Un environnement de travail stimulant, dynamique et collaboratif.

•
Une mission riche et polyvalente au cœur du marketing produit. Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

Copywriter & Strategic Content Lead
Maison L’Occitane en Provence
Born from a simple gesture in 1976, L’Occitane en Provence is inspired by the living power of Haute-Provençal nature. Each creation, the fruit of virtuous botanicals, is sublimated by advanced science favouring an environmentally friendly approach.
Between the earth and the sun, each ingredient whispers a story of resilience and efficacy. Here, these simple gestures – but oh – so essential – illuminate new horizons. Where innovation and heritage unite, for authentic, sensory, powerful and as sustainable as possible experiences.
Are you fluent in trends, strategy, and storytelling? Join our Brand Creative team as the Copywriter & Strategic Content Lead « ” the voice and vision behind L’Occitane en Provence.
In this hybrid role, you’ll craft thumb-stopping content, drive brand storytelling, and shape digital strategy across Instagram, social platforms, and global campaigns. You’re part copywriter, part strategist, and 100% passionate about building emotional connections through content that converts.
Location: Plan-Les-Ouates (near Geneva).
Reporting to: Head of Brand Creative Communications
Key Responsibilities:
1)Strategic Planning :

•
Supervise and co-lead the creative briefing process in close collaboration with project leads and the Head of brand creative communications, providing insights, guidance and any relevant add-ons such as market research, analysis, consumer trends

•
Collaborate with creatives, freelancers, marketers, and product teams to concept and script campaign content

•
Define and evolve our brand voice across digital and social, with a strong focus on Instagram storytelling, Reels, and short-form content
2)360° Brand content creation & management :

•
Fuel creative concept and content creation in collaboration with the Head of brand creative and communications with dedicated creative teams (internal and external)

•
Where applicable, monitor and manage copywriting deliverables in English and French such as: press kits, magazines, film scripts, in-store POS displays, advertising slogans and brand guides.

•
Develop copy for advertising, branding, marketing campaigns.

•
Ensure all written content aligns with brand identity and tone

•
Supervise and mentor freelance copywriters
3)Social Media Instagram

•
You speak fluent Instagram and you can turn product features into emotional benefits in less than 10 words

•
In collaboration with the Head of brand creative and the brand marketing team: plan content themes, posting schedules, and campaign rollouts for global Instagram

•
Work with designers, videographers, and copywriters to produce engaging content – Stay updated on platform algorithm changes, emerging trends, and best practices

•
Define how the brand interacts with followers, handles comments, and engages in conversations

•
Present the grid to the markets and make them adopt our annual calendar

How you can fit:

•
Minimum of 5 years of experience as Strategic Planner / Copywriter in advertising agencies or corporate environment with very good know-how on digital, social media tools & platforms

•
Fluent in English and French, both spoken and written

•
Solid experience in creative briefings & creative benchmarks

•
Strong creative profile with very good sense of innovation

•
Very good capabilities with Microsoft Office Suite, knowledge of the Creative Suite is a plus

•
Demonstrated strong collaboration skills, with the ability to work effectively across diverse teams and departments

•
Excellent communication skills, with the ability to clearly articulate creative concepts in an accessible and compelling way

•
Good leadership and project management skills with the ability to influence and align stakeholders

•
Strong problem-solving skills

What we offer:

•
Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

•
Working with passionate colleagues coming from all over the world

•
A unique culture of trust, curiosity, excellence and impact.

•
Monthly allocation & discount for store products

•
5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

•
Flexible and hybrid work arrangement

•
Public transport allowance

PERMANENT CONTRACT
Starting Date : asap Lire la suite

Description du poste

Proximos, pharmacie d’hospitalisation à domicile cherche pour une entrée immédiate, en remplacement de congé-maternité (CDD 3 mois – pouvant déboucher sur un poste fixe) :

Proximos est un service pharmaceutique d’hospitalisation à domicile (HAD) fort d’une 30aine de collaborateurs localisés à Genève, Plan-les-Ouates. Il fait partie des services privés d’aide et de soins à domicile, avec la particularité de collaborer avec tous les services infirmiers institutionnels ou privés de Genève. Proximos prépare et dispense principalement des médicaments stériles injectables (antibiotiques, anticancéreux, morphiniques, etc.), des solutions de nutrition entérale et parentérale, ainsi que le matériel nécessaire à leur administration. Il rend possible l’hospitalisation à domicile (HAD) en intervenant dans un réseau interprofessionnel.

Mission

• Gérer les prises en charge des patients en hospitalisation à domicile

• Assurer l’activité clinique et l’activité d’assistance pharmaceutique (assistance téléphonique, revue des dossiers, validation ordonnance et formation, rédaction de protocoles relatifs au bon usage et à la sécurité médicamenteuse)

• Participer au développement de la qualité des prestations cliniques délivrées

• Collaborer avec les partenaires pour garantir la continuité des soins

Qualifications requises

• Titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d’un titre jugé équivalent par la MEBEKO

• Au bénéfice d’une expérience avérée en pharmacie clinique (FPH clinique, FPH hospitalier ou équivalence un atout)

• Capacité à être opérationnel sans délai – expérience avérée dans les domaines précités

• Aisance relationnelle, bonne capacité d’organisation et aptitude dans le travail interdisciplinaire

• Autonomie, polyvalence, esprit d’initiative et professionnalisme

Notre offre

• Une entreprise agile avec un management participatif

• Une ambiance dynamique et ouverte au changement

• Un travail interdisciplinaire

Informations complémentaires
Veuillez SVP joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, copie de vos diplômes et vos certificats de travail. Nous considérerons uniquement les dossiers de candidature complets.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par la plateforme.
Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. Lire la suite

Description du poste

Numéro 1 du soin des ongles en pharmacie, Poderm développe des solutions naturellement efficaces pour la santé du pied et des ongles. Fondé par Maud Falconnet, podologue, Poderm propose des formules uniques, à la technologie brevetée, testées et recommandées par des professionnels de la santé.
En rejoignant PODERM, vous intégrez une entreprise en pleine expansion où chaque journée est une opportunité d’apprendre et de contribuer à des projets enthousiasmants. Nous recherchons un(e) Product Development Manager pour un poste à pourvoir en CDI à compter du 21 juillet 2025.

Au sein de l’équipe Marketing (7 personnes), sous la responsabilité de la Head of Marketing, vous mènerez à bien les missions suivantes :
– Gestion des produits existants : garant du discours produit sur tous nos canaux de communication en développant des outils de référence pour les équipes, mise à jour des packagings et validation des BAT, participation à la mise en place de la nouvelle identité visuelle de la marque.
– Développement produit : participation à la définition du pipe innovation à 3 ans en réalisant des analyses de marché, ou de concurrence, implication dans le processus de développement produit.
– Gestion de projet : pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des nouveaux produits Poderm, en assurant le respect des délais, du budget et des exigences qualité tout en coordonnant les équipes multidisciplinaires
– Lancement produit : coordonner les besoins 360 (e-commerce, Amazon, réseaux sociaux, newsletter…) pour réaliser les shootings de lancement avec une agence externe, développer kit de lancement (visuels, discours, …)
– Veille concurrentielle régulière sur les marchés online / offline, la presse consommateur / professionnelle et étude des marchés à l’international (export)

Profil souhaité :
•Diplômé en master école de commerce / IAE, école d’ingénieur ou pharmacien avec une spécialisation marketing.
•2-3 ans d’expérience en marketing dans le développement produit, idéalement dans le domaine de la santé ou beauté. Expérience dans le développement des dispositifs médicaux serait un plus.
•Vous avez des compétences analytiques comme les études de marché (distributeur et consommateur), mais aussi de gestion de projet avec collaborateurs internes ou externes.
•Allemand serait un bel atout, Français courant, anglais professionnel.

Soft skills :
•Vous êtes curieux(se) et vous efforcez de comprendre au mieux les marchés offline /online et parcours patients (prescripteurs, pharmaciens, consommateurs)
•Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, dynamisme, rigueur, créativité, goût du challenge mais également pour votre esprit collaboratif.
•Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine avec un environnement dynamique, vous savez rebondir en cas de changement ou d’imprévu et êtes orienté(e) solution.

Conditions :
•Lieu : proche de Genève (Plan-les-Ouates, Suisse)
•Contrat : CDI Temps plein Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un poste fixe à 100%, nous recherchons pour l’un de nos clients dans le canton de Genève un/une :

Vos missions :
– Centralisation et dispatch des dossiers en phase étude et éxécution
– Définition & optimisation des méthodes de construction
– Conception & dimensionnement d’ouvrages provisoires
– Réalisation de plans d’installation de chantier.
– Conception de plannings intentionnels et d’exécution.
– Elaboration de phasages en 2D et 3D.
– Réalisation de modes opératoires.
– Rédaction de notes techniques.
– Etude et proposition de variantes.
– Réalisation de métrés sur plans 2D ou maquette 3D
– Accompagnement et Management d’une équipe d’ingénieur méthode et projeteur
– Collaboration étroite avec le service Calculation et Exécution

Votre profil :

• De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien – ou équivalent

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Ingénieur Méthode

• Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions et orienté solution,

• Grande capacité à analyser et à exploiter des données complexes

• Bon sens de la communication et aisance dans les contacts

• Excellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Autocad, Revit, MS Project…Baubit un plus

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons unique ment aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

Brand Financial Controller – L’Occitane en Provence
(Permanent contract)

Do you thrive in a collaborative and purpose-driven environment? Are you passionate about products, performance and sustainability? Join L’OCCITANE as a Brand Financial Controller and help shape the future of our iconic ranges.

YOUR MISSION

As Brand Financial Controller, you will act as a strategic finance partner to our central product development teams. Your role will be to secure margin targets and ensure portfolio profitability at every stage of the product lifecycle « ” from innovation to end-of-life.

Based in Plan-les-Ouates (close to Geneva) and reporting to the Brand Controlling Director, you will work cross-functionally with Marketing, Operations, Pricing and Factory teams to drive value, efficiency, and informed decision-making.

KEY RESPONSIBILITIES

• Support new product development by validating standard costs, challenging pricing and margin assumptions, and ensuring profitability of key innovations and strategic ranges (Verbena & Lavender, Fragrances & Home, Limited Editions, Hospitality & SPA).

• Produce and share monthly KPI dashboards to monitor launch performance and engage development teams around our global margin objectives.

• Contribute to the annual price revision process across the product portfolio (individual items, gift sets, promotional materials, merchandising).

• Actively participate in excess & obsolete stock management, optimizing sell-out strategies and limiting write-off risks.

• Quarterly review and adjust central inventory financial accruals, ensuring accurate accounting and proper follow-up of decisions.

• Lead or contribute to cross-functional projects, such as product catalogue optimization, financing of brand ecological commitments, and cost/value analysis.

• Deliver ad hoc financial analysis to support strategic or operational decisions.

HOW YOU CAN FIT:

• Master’s degree in Finance or Controlling.

• Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally within the beauty, cosmetics, fragrance or FMCG industry.

• Fluency in French and professional proficiency in English.

• Strong proficiency in Excel and good knowledge of SAP systems.

• Analytical and concise mindset with strong attention to detail.

• Collaborative spirit, interpersonal skills, and ability to influence cross-functional teams.

• Strong autonomy and sense of ownership.

WHAT WE OFFER

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

• Internal mobility opportunities

• Monthly allocation & discount for store products

• Attractive Social Insurances coverage

• 5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

• Flexible and hybrid work arrangement

• Attractive Parental Leave Policy

• Public transport allowance

STARTING DATE: September 2025

Permanent contract, full time-basis (100%) Lire la suite