Description du poste

La PME Yves Liardet SA, créée en 2007 est une entreprise spécialisée dans le conseil, la vente et l’installation de fermetures de sécurité, basée à Plan-les-Ouates.
Afin de compléter son équipe technique, Yves Liardet SA recrute un menuisier ou serrurier, à temps complet, dont nous assurons la formation.
Si vous êtes intéressé par ce poste en CDI à prendre rapidement, que vous avez les compétences requises, que vous appréciez le travail manuel, nous vous offrons les formations nécessaires. Nous attendons votre dossier complet à notre adresse mail ou par courrier postal.

Descriptif du poste

• Installation de systèmes de fermetures mécaniques, mécatroniques et électroniques (Cylindre, serrure mécanique ou motorisée, gâche électrique…)

• Installation, programmation et mise en service de contrôle d’accès

• Installation, câblage, programmation et mise en service d’ouvre-porte motorisé

• Installation et paramétrage de logiciel en local ou sur serveur

• Réalisation et câblage de coffret avec des composants électronique de contrôle d’accès (Courant faible)

• Prise de mesures et support technique pour nos clients

• Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques

• Contrôle, réglage, réparation et entretien annuel des installations

• Lecture des plans d’architectes

• Rapport d’intervention

• Lieu d’intervention principalement sur Genève

• Lire et interpréter les schémas et des plans électriques

• Un environnement de travail dynamique basé sur l’échange et la confiance

• Connaissance des produits dormakaba et MSL un réel plus
Profil requis

• Posséder un CFC de menuisier ou serrurier

• Savoir travailler aisément le bois et le métal

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée dans le travail manuel

• Avoir de très bonne capacité avec les outils informatique et les nouvelles technologies

• Bonne connaissance des normes de sécurité

• Faire preuve d’autonomie, d’une grande précision et d’une bonne organisation de son travail

• Apprécier le contact avec la clientèle

• Bon esprit d’équipe

• Permis de voiture indispensable pour une intervention directement sur site

• Entrée en fonction : Tout de suite ou à convenir Lire la suite

Description du poste

Afin de compléter son équipe, notre Service financier recherche un.e :

Poste à 70% – classe 10
Contrat à durée indéterminée
Votre mission :

• Assister la responsable du service financier dans la gestion comptable ;

• Gérer les investissements ;

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, des fournisseurs, des débiteurs et du patrimoine immobilier ;

• Collaborer au bouclement des comptes ;

• Donner assistance et conseil aux collaborateurs (demandes de renseignements et recommandations en lien avec les processus existants) ;

• Enregistrer les pièces bancaires et contrôler la concordance avec les états financiers bancaires ;

• Gérer la base fournisseurs, mettre à jour les fournisseurs en vérifiant la véracité des informations (consultation du registre du commerce et demande de l’attestation d’affiliation à l’AVS pour les indépendants) ;

• Réaliser divers travaux administratifs.

Votre profil :

• CFC employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation de comptable avec diplôme/ certificat ;

• Attestation cantonale de comptable : atout supplémentaire ;

• Plusieurs années d’expérience dans le domaine financier (comptabilité spécifique et/ou générale) ;

• Bonne connaissance des communes genevoises, des institutions politiques et de leur fonctionnement ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et des outils spécifiques au métier ;

• Être précis(e), rigoureux(se), avoir le sens des responsabilités et de l’engagement.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de cette plateforme uniquement (les dossiers papiers et par e-mail ne seront pas considérés).
Délai de postulation : 3 août 2025
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Rattaché à notre Division Finances, nous recherchons un Aide-Comptable dont la mission principale sera de soutenir l’équipe en place pour la gestion de toutes les tâches se rapportant aux fournisseurs de diverses sociétés.

Responsabilités

• Imputation des factures dans le système de reconnaissance des factures fournisseurs (VIM).

• Classement physique et digital des pièces comptables.

• Contrôle de l’exhaustivité des éléments saisis et digitalisés (imputation comptable, impu-tation analytique, TVA, etc.).

Profil recherché

• Maturité commerciale ou équivalent.

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un domaine équivalent.

• Bonnes connaissances de la comptabilité suisse.

• Maîtrise d’un outil ERP : SAP impérative, SAP S4/HANA un atout et de bonnes notions du module MM (Materials Management).

• Avoir des connaissances de base des objets analytiques (CC, OI, EOTP, Projet).

• Goût prononcé pour les chiffres.

• Rigueur et précision (fiabilité des données).

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Sens de l’organisation et des priorités (respect des délais).

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Excellent sens relationnel et diplomatie (contact aisé), sens du service et esprit d’équipe.

Référence du poste

3122 Lire la suite

Description du poste

Afin de compléter son équipe, notre Service financier recherche un.e :

Poste à 80% – classe 10
Contrat à durée indéterminée
Votre mission :

• Assister la responsable du service financier dans la gestion comptable ;

• Gérer la préparation des salaires ;

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, des fournisseurs, des débiteurs et du patrimoine immobilier ;

• Collaborer au bouclement des comptes ;

• Donner assistance et conseil aux collaborateurs (demandes de renseignements et recommandations en lien avec les processus existants) ;

• Enregistrer les pièces bancaires et contrôler la concordance avec les états financiers bancaires ;

• Gérer la base fournisseurs, mettre à jour les fournisseurs en vérifiant la véracité des informations (consultation du registre du commerce et demande de l’attestation d’affiliation à l’AVS pour les indépendants) ;

• Réaliser divers travaux administratifs.

Votre profil :

• CFC employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation de comptable avec diplôme/ certificat ;

• Attestation cantonale de comptable : atout supplémentaire ;

• Plusieurs années d’expérience dans le domaine financier (comptabilité spécifique et/ou générale) ;

• Bonne connaissance des communes genevoises, des institutions politiques et de leur fonctionnement ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et des outils spécifiques au métier ;

• Être précis(e), rigoureux(se), avoir le sens des responsabilités et de l’engagement.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de la plateforme Jobup uniquement (les dossiers papiers et par e-mail ne seront pas considérés).
Délai de postulation : 3 août 2025
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu’entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt sites en Suisse. Pour Hälg & Cie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Genève – Plan-les-Ouates

Votre mission

• Chiffrage: Analyse, chiffrage et optimisation soumissions et/ou d’offres dans les domaines chauffage/ventilation/climatisation/sanitaire, Elaboration de devis

• Etude et réalisation de cahiers techniques

• Gestion de projet: planifier, organiser et superviser les projets multi techniques CVC. Etablier un calendrier, déterminer les ressources nécessaires et proposer le calendrier des interventions CVC des projets

• Etablir le budget: déterminer les coûts, en conformité avec les attentes de l’architecte et du maître de l’ouvrage. Surveiller et gérer les évolutions de budget en lien avec celles du projet

• Rapports et suivi: participer et accompagner le développement de projets, avec la mise à jour des coûts, délais et optimisations de projet

Votre profil

• Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC

• 5 ans d’expérience dans le domaine

• Bon esprit d’analyse

• Sens de la confidentialité

• Autonome, bonnes facultés d’adaptation et grand sens des priorités

• Esprit d’équipe

• Bonne présentation, entregent

• Orienté(e) services et solutions

Notre offre

• Organisation flexible des heures de travail (temps de travil annuel) avec la possibilité de travailler indépendamment du lieu. Discussion sur les attentes

• Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes

• Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité

• Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Recherche et Développement, vous chercherez des solutions de constructions novatrices et inédites dans le but de développer des produits horlogers de haute performance. Sortant des sentiers battus, vous développerez de nouveaux concepts qui constitueront à terme les éléments de base de nos futurs produits. Vous serez l’intégrateur de technologies et matériaux nouveaux, identifiant les besoins et opportunités de progression. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez ou animerez des équipes de projets pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Réaliser des concepts horlogers, évaluer leur faisabilité et superviser leur mise au point en collaboration avec les parties prenantes au projet.

• Mener à bien des projets ambitieux sur des mécanismes complexes alliant horlogerie traditionnelle et nouvelles technologies.

• En support du développement, approfondir les points critiques de projets de développement de nouveaux produits.

• Transmettre les connaissances acquises lors des projets menés aux services concernés.

• Vos connaissances techniques vous permettront de répondre aux exigences fonctionnelles et qualitatives de nos garde-temps.

• Assurer la veille technologique en s’informant régulièrement et en se tenant à jour ses connaissances en matière d’évolutions et de développements techniques ainsi que des moyens et outils de travail propre à la construction.

• Propriété intellectuelle : S’assurer que les développements sont libres de droit et identifier les potentielles protections.

Profil recherché

• Bachelor ou Master en tant qu’Ingénieur EPF ou HES en microtechnique ou mécanique.

• Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans une activité de recherche similiare ainsi que de gestion de projet.

• Excellentes connaissances de la théorie de l’horlogerie ainsi que de la construction horlogère.

• Maitrise des outils métiers (CAO, SGDT, Cotation GPS) ainsi que des outils bureautiques.

• Très bonnes connaissances des matériaux et de leurs techniques de mise en forme.

• Aisance relationnelle, esprit d’équipe, respect et bienveillance.

• Créativité, rigueur, proactivité, sens de l’analyse et de la synthèse.

• Facilité d’adaptation dans les équipes de projet.

• Aptitudes à gérer la complexité, l’incertitude et l’ambiguïté.

• Orienté résultats.

Référence du poste

3110 Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

CONTEXT & MISSION:
Travel Retail is one of the key strategic channels for L’Occitane Group. In order to accelerate the business development in Travel Retail Europe, we are looking for a highly motivated Senior Key Account Manager Travel Retail Europe to build stronger capabilities and expertise to define and implement an ambitious and innovative strategy around joint business planning with key accounts.
The position reports to the General Manager Travel Retail TR EMEA & Americas.

MAIN RESPONSIBILITIES:

1 – COMMERCIAL AND OPERATIONAL MANAGEMENT

• Define and implement a Key Account Strategy focused on sales development, profitability and retail excellence

• Accountable for the sales and profitability growth (P&L optimization) by building and delivering budget forecasts in line with the Group’s financial agenda & KPIs (SI, SO, investments, OP)

• Develop relationships and alliances with Key Accounts through strong collaborative planning and identifying opportunities for long term sustainable growth

• Negotiate commercial agreements (Terms & Conditions, pricing, indirect costs-), ensuring image and space requirements, merchandising and marketing plans

• Propose and execute strategic plans that would maximize business opportunities, growth, and profitability (HR structure, commercial conditions, distribution & clients’ assessment, assortment, marketing plans, pricing, CAPEX plan)

• Validate marketing plans and ensure that application is in line with brand guidelines

• Enforce a retail excellence mindset (best execution at point of sale : brand visibility, assortment, CAPEX, Beauty Hosts etc-) specifically within a defined Top Door strategy

2 – REPORTING AND ANALYZING

• Monitor Sell-In (orders): follow up on expected monthly phasing, ensure commercial / marketing priorities (innovations, marketing-)

• Provide Sell-Out analysis ensuring PowerBI tool is updated regularly, compare to Retailer/Market trends, monitor competition and recommend action plans for growth

• Top Door strategy follow up and information sharing

• Monthly and quarterly reports including Sell-Out and Sell-In analysis for top management

3 – TEAM MANAGEMENT

• Management, coaching and motivation of a direct team comprised of 1 Commercial Executive, 2 Retail Managers and Beauty Advisors across the region

• Collaborate and coordinate projects with transversal teams in Marketing, Concept, Training and Finance

4 – OTHERS

• Trade Events: manage all industry-related events, trainings, seminars in the region

HOW YOU CAN FIT:

• Master Degree in International Business or any other related field

• +10 years experience in an international sales position within the Travel Retail and Beauty Industry, including at least 5 years of management

• Fluent in English and French

• Excellent interpersonal, communication and leadership skills

• Proven skills of negotiations and influence, with business acumen

• Ability to coach, mentor and motivate sales teams to reach their goal

• Showing sense of initiative, being hands-on with an entrepreneurial spirit and organization effectiveness

• Appetite for change & challenges, and at ease in an international environment with remote & multicultural teams

WHAT WE OFFER:

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

• Internal mobility opportunities

• Monthly allocation & discount for store products

• Attractive Social Insurance coverage

• 5 weeks annual leave & 3 extra days offered as public holidays

• Flexible and Hybrid Work environment

• Attractive Parental Leave Policy

• Public Transportation allowance

PERMANENT CONTRACT

STARTING DATE: ASAP

TRAVEL REQUIREMENTS: up to 40%

RESIDENCE IN SWITZERLAND IS REQUIRED

LOCATION: Geneva (Plan-les-Ouates), Switzerland Lire la suite

Description du poste

Mandaté par une manufacture horlogère haut de gamme du bassin Genevois pour plusieurs missions temporaires de longue durée, nous recherchons des:
OPERATEURS EN HORLOGERIE H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie (mécanique, électronique, pharmaceutique entres autres).

• Votre parcours professionnel vous a permis de développer une bonne dextérité manuelle et la capacité de travailler avec les deux mains.

• Vous êtes capable de suivre une bonne cadence de production selon des procédures définies

• Vous avez une bonne acuité visuelle.

• Vous souhaitez intégrer le domaine de l’horlogerie !

• Ne laissez pas passer cette chance et n’attendez plus ! Venez tester vos aptitudes en agence, vous seriez peut-être étonné de vos capacités, et pour cela contactez-nous.

PROFIL ATTENDU
• Formation dans la coiffure/ esthétique / ongulaire

• Module d’opératrice en horlogerie

• Expérience d’opératrice dans les domaines de l’électronique / industrie automobile Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un poste fixe à 100%, nous recherchons pour l’un de nos clients dans le canton de Genève un/une :

Votre mission

• Réalisation de plans d’installation de chantier.

• Conception de plannings intentionnels et d’exécution.

• Elaboration de phasages en 2D et 3D.

• Réalisation de modes opératoires.

• Rédaction de notes techniques.

• Etude et proposition de variantes.

• Réalisation de métrés sur plans 2D ou maquette 3D.

Votre profil

• De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien – ou équivalent

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire Suisse (idéalement)

• Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions et orienté solution,

• Grande capacité à analyser et à exploiter des données complexes

• Bon sens de la communication et aisance dans les contacts

• Excellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Revit, MS Project…Baubit un plus)

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons unique ment aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite

Description du poste

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques – dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager passionné(e), structuré(e) et orienté(e) solution pour rejoindre notre équipe marketing produit dès le mois d’août. Vous jouerez un rôle central dans le déploiement des outils marketing, la coordination des projets produits et le soutien aux marchés internationaux pour deux marques horlogères suisses emblématiques.

• Lieu : Plan-les-Ouates, Genève

• Période : du 18 août 2025 à mai 2026 (Remplacement Congé Maternité – 8 mois)

• Contrat à durée déterminée (CDD)

• Temps plein
Marques : Frédérique Constant & Alpina
Vos missions
Gestion du Sell-Out

•
Supervision des outils retailer (Directus, eWarranty – Dentsu), avec support aux marchés.

•
Consolidation mensuelle des données de ventes (Excel), mise à jour des tableaux de bord Power BI.

•
Préparation de rapports trimestriels et annuels (PowerPoint).

•
Analyse des données sell-in / sell-out pour la planification produit.
Formation & E-learning

•
Création de supports de formation (PowerPoint).

•
Gestion de la plateforme LearningLab : contenus, accompagnement des marchés.

•
Reporting de l’activité de formation (suivi mensuel et bilan annuel).
Déploiement des Outils Marketing Produit

•
Suivi des photos produits : commandes (ERP Proconcept), coordination avec les studios, validation et archivage.

•
Rédaction et vérification des fiches techniques avec l’équipe produit.

•
Contrôle des informations produits sur le site via l’ERP.

•
Développement ponctuel de packagings et de manuels utilisateurs.

•
Coordination de la création du catalogue général B2B.

•
Création de supports marketing complémentaires à la demande.
Analyses Marketing

•
Études produits et benchmarks concurrentiels.

•
Recommandations stratégiques pour orienter le développement produit.
Watches & Wonders

•
Création d’un livret nouveautés à destination des équipes internes.

•
Co-conception et animation d’un concept produit avec notre agence de design.

•
Présence active lors du salon.
Collections Commerciales

•
Coordination du lancement des collections auprès des marchés.
Relecture & Validation de Contenus

•
Validation des supports produits :

•
Communiqués de presse

•
Brochures consommateurs

•
Newsletters

•
Pages web

•
Présentations ponctuelles
Votre profil

•
Formation supérieure en marketing (ou équivalent).

•
Expérience confirmée en marketing produit, idéalement dans un environnement international ou horloger/luxe.

•
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ERP, Power BI est un plus).

•
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

•
Aisance en français et en anglais (écrit et oral).
Nous offrons

•
L’opportunité de contribuer au rayonnement de deux marques horlogères suisses à l’international.

•
Un environnement de travail stimulant, dynamique et collaboratif.

•
Une mission riche et polyvalente au cœur du marketing produit. Lire la suite