Description du poste

Mandaté par une manufacture horlogère haut de gamme du bassin Genevois pour plusieurs missions temporaires de longue durée, nous recherchons des:
OPERATEURS EN HORLOGERIE H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie (mécanique, électronique, pharmaceutique entres autres).

• Votre parcours professionnel vous a permis de développer une bonne dextérité manuelle et la capacité de travailler avec les deux mains.

• Vous êtes capable de suivre une bonne cadence de production selon des procédures définies

• Vous avez une bonne acuité visuelle.

• Vous souhaitez intégrer le domaine de l’horlogerie !

• Ne laissez pas passer cette chance et n’attendez plus ! Venez tester vos aptitudes en agence, vous seriez peut-être étonné de vos capacités, et pour cela contactez-nous.

PROFIL ATTENDU
• Formation dans la coiffure/ esthétique / ongulaire

• Module d’opératrice en horlogerie

• Expérience d’opératrice dans les domaines de l’électronique / industrie automobile Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

Human Resources Director
Headquarters – Maison L’Occitane en Provence
Are you a dynamic, hands-on HR leader ready to own the full employee experience for a high-impact HQ population? We are looking for a strategic HR Director to join our L’Occitane en Provence HR team and act as the single point of contact for our HQ leaders and managers « ” guiding the entire employee lifecycle.
With this pivotal role you will serve as a trusted advisor to senior leaders (COMEX -1) and take full ownership of all people-related matters. You will play a central part in shaping our culture, ensuring operational excellence, and driving impactful people/talent strategies aligned with our global HR roadmap.
Location: Plan-Les-Ouates (near Geneva).
Reporting to: Chief People Officer
Key Responsibilities:

• End-to-End people ownership: lead the full employee lifecycle for HQ, including recruitment, onboarding, performance, L&D, engagement, rewards, and offboarding.

• Strategic HR Partnership: advise business leaders on organizational design, workforce planning, performance, compensation, and talent strategies.

• Talent & Performance: oversee performance cycles, succession planning, and internal development plans. Ensure attraction and retention of top talent.

• Engagement & DEI: lead employee engagement initiatives, DEI actions, and internal communication for the HQ site.

• Leadership Development: support and execute leadership development initiatives in collaboration with Global L&D

• HR Operations & Compensation: supervise compensation cycles (salary review, grading, CIP), HRIS data integrity, and compliance with Swiss labor law.

• People Analytics: leverage key HR metrics to inform decisions and enhance people strategies

• Sustainability & Well-being: champion local B-Corp actions and employee well-being initiatives.

• HR Process Excellence: drive continuous improvement, optimize HR policies, and lead local change management efforts.

• Budget & Workforce Planning: support FTE planning, budgeting processes, and organizational effectiveness initiatives.

How you can fit:

• 10+ years of progressive HR experience, including 7+ years in HRBP or HR Director-level roles. FMCG, cosmetics, or beauty sectors is a must

• Dual exposure to both local and global/ HQ environments

• Proven experience in managing transformations and organizational change

• Deep knowledge of Swiss labor law and European HR compliance

• Fluent in English and French, spoken and written

• Demonstrated strong project leadership capabilities in order to co-create strategies and work effectively across diverse teams and departments

• Excellent communication skills allowing to lead by influence in a multicultural environment and to combine emotional intelligence with efficiency

• Inspiring and energetic personality with the ability to engage, motivate stakeholders and to manage multiple conflicting priorities with a hands-on & pragmatic approach

• Strong management & leadership capabilities, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including executive leadership

• Strategic & growth mindset, capable of developing long-term plans that align with the company’s mission and values

• Strong problem-solving and analytical skills, using data to inform decision-making and drive continuous improvement

What we offer:

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture of trust, curiosity, excellence and impact.

• Monthly allocation & discount for store products

• 5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

• Flexible and hybrid work arrangement

• Public transport allowance

PERMANENT CONTRACT
Starting Date : asap Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée !

Intégrez une équipe dynamique d’environ 70 collaborateurs et profitez d’un environnement de travail agréable dans le bâtiment Skylab à Plan-les-Ouates.

Chez Energy Management, nous sommes bien plus qu’un bureau d’ingénieurs pluridisciplinaires : certifiés B Corp™, nous plaçons la responsabilité sociétale, la mixité, la diversité et l’équité au cœur de notre ADN. Nos expertises couvrent l’efficacité énergétique, l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les installations CVCSE/AdB, la physique du bâtiment et la construction durable.
Venez participer à des projets innovants et contribuer à un avenir plus responsable !

Ce poste sera rattaché au pôle « Efficience et Durabilité » et en lien transversal permanent avec les collaborateurs des pôles CVC, Sanitaire, Electricité et Automatisme du Bâtiment. Vos missions principales seront les suivantes :

• Prise en charge de contrats d’analyse et optimisation énergétique (thermique, électrique et sanitaire),

• Mise en place et exploitation de solutions de monitoring sur sites : solutions IoT et compteurs portatifs,

• Prise en charge de contrats d’assistance à l’exploitation,

Vous pourrez être amené·e à effectuer les missions suivantes :

• Réalisation d’audits énergétique en vue d’identifier des actions de performance énergétique dans un cadre obligatoire ou volontaire,

• Réalisation d’études d’opportunité, de faisabilité ou d’avant-projet dans le cadre de projets neufs ou de rénovation,

• Contribution active à la performance sociale et environnementale de l’entreprise,

En tant que chef·fe de projet, vous gérez l’approche clientèle au quotidien et êtes autonome sur la gestion des missions confiées. Vos 14 collègues de pôle, forts de leurs diversités de compétences, vous apporterons le support nécessaire à la bonne réalisation de vos projets.

Vous êtes issu·e d’une formation d’enseignement supérieure et/ou justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine de l’énergie du CVC/AdB et êtes prêt·e à vous déplacer sur le terrain. Vous êtes motivé·e et passionné·e par les questions énergétiques et environnementales.

Sur le plan relationnel, vous avez une forte capacité à vous exprimer en réunion, à défendre votre point de vue technique et être force de proposition auprès des clients. Vous avez la capacité de saisir les attentes des différentes parties prenantes d’un projet et de bonnes capacités de coordination.

La formation à nos outils de suivi énergétique est prévue lors de la prise de poste. La connaissance d’outils similaires et/ou des compétences en programmation python et javascript seraient un plus.

Vous vous sentez concerné(e) par les problématiques climatiques et souhaitez participer à réduire l’impact environnemental du parc bâti suisse, vous êtes prêt à vous investir.

Merci d’envoyer votre candidature à Écrire un email Lire la suite

Description du poste

Mandaté par de prestigieuses manufactures horlogères du bassin Genevois, nous recherchons un Réceptionniste (H/F)

Mandaté par de prestigieuses manufactures horlogères du bassin Genevois, nous recherchons un Réceptionniste (H/F)

Activités
Nous recherchons un Réceptionniste (H/F) dont les missions seront les suivantes :

• Garantir l’accueil d’excellence, renseigner et accompagner les visiteurs,

• Gérer les demandes en lien avec les services proposés sur les réceptions, en collaboration avec les différents départements au sein de l’entreprise,

• Participer à divers événements internes et externes dans le domaine de l’accueil et de l’hospitalité

• Soutenir les activités liées à la réception

• Ecole hôtelière ou Ecole de commerce

• Expérience confirmée dans le domaine du luxe (horlogerie, hôtellerie, etc.)

• De langue maternelle française avec un excellent niveau d’anglais, autres langues un atout

• Maîtrise des logiciels de bureautique usuels

• Présentation soignée, très bon relationnel et excellente communication verbale et écrite

• Attention et souci du détail

• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs activités simultanément

• Aisance dans l’organisation et la gestion du travail

Votre profil correspond ? N’attendez plus et postulez en ligne. Lire la suite

Description du poste

Mandatés par un de nos clients, une prestigieuse manufacture horlogère du canton de Genève, nous recherchons pour une mission temporaire de longue durée un Opérateur assemblage (H/F)

Votre Mission :

– Assemblage de produits terminés
– Contrôle visuel
– Travail répétitif

Votre Profil :

– Vous etes au bénéfice d’une expérience dans un métier industriel ou dans un métier manuel ( coiffure, esthétique, onglerie, etc)
– Excellent sens de l’organisation et grande rigueur de travail
– Bonne communication Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Rattaché à notre Division Finances, nous recherchons un Aide-Comptable dont la mission principale sera de soutenir l’équipe en place pour la gestion de toutes les tâches se rapportant aux fournisseurs de diverses sociétés.

Responsabilités

• Imputation des factures dans le système de reconnaissance des factures fournisseurs (VIM).

• Classement physique et digital des pièces comptables.

• Contrôle de l’exhaustivité des éléments saisis et digitalisés (imputation comptable, impu-tation analytique, TVA, etc.).

Profil recherché

• Maturité commerciale ou équivalent.

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un domaine équivalent.

• Bonnes connaissances de la comptabilité suisse.

• Maîtrise d’un outil ERP : SAP impérative, SAP S4/HANA un atout et de bonnes notions du module MM (Materials Management).

• Avoir des connaissances de base des objets analytiques (CC, OI, EOTP, Projet).

• Goût prononcé pour les chiffres.

• Rigueur et précision (fiabilité des données).

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Sens de l’organisation et des priorités (respect des délais).

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Excellent sens relationnel et diplomatie (contact aisé), sens du service et esprit d’équipe.

Référence du poste

3122 Lire la suite

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Nous sommes à la recherche pour le domaine de l’horlogerie ,des LOGISTICIENS diplômés d’un CFC ou AFP. Vous disposerez de différentes responsabilités qui sont les suivantes :

-Approvisionnement des postes de travail en fonction des besoins
-Réaliser la réception et effectuer la livraison des ordres de fabrication
-Etre capable d’effectuer des inventaires et tenir à jour les quantités
-Gestion des priorités
Votre profil :

-CFC/AFP logisticien ou expérience en logistique
-Grande aptitude dans la manipulation de petits composants
-Esprit d’équipe, gestion du stress, grande organisation
-Aisance avec les outils informatiques, ERP un plus Lire la suite

Description du poste

Notre client évoluant sur le secteur horloger, souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement d’un contrôleur qualité confirmé H/F.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le contrôle qualité de toute la production : esthétique et dimensionnel
• Assurer la saisie des informations sur le logiciel informatique

Votre profil:

• Au bénéfice d’une expérience sur le domaine du contrôle qualité (esthétique et dimensionnel) entre 5 et 10 ans minimum sur le secteur horloger,
• Rigueur, précision et sens du détail
• Aisance dans la prise de décision et l’utilisation d’outils informatiques
• Langue : Français

Si ce poste correspond à vos attentes et vos compétences, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous examinerons chaque dossier avec rigueur et attention. Cependant, nous précisions que seules les candidatures répondant entièrement aux critères établis seront contactées. Lire la suite

Description du poste

Depuis 1995, CRIT est implanté en SUISSE Romande et développe une politique de partenariat afin de permettre aux candidats de trouver les missions qui leur conviennent.
Nous recherchons activement les TALENTS de demain et donnons ainsi à nos clients une réponse personnalisée et adaptée.
Nos agences de Genève – Lausanne et notre cabinet Crit’Xpert sont à votre écoute.

Dans le cadre d’un mandat fixe sur Genève, le cabinet Crit’Xpert recherche un(e) Chargé(e) d’acquisition – Etude de prix Gros Oeuvre.

Votre mission :

• Chiffrer la réalisation du chantier et monter des dossiers d’offres techniques,

• Elaborer des méthodes d’exécution et des plans d’installation

• Elaborer des plannings

• Consultations des fournisseurs et des sous-traitants,

• Déterminer l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour la réalisation des travaux dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et de délai définis dans le dossier de consultation,

• Réaliser l’étude de prix (visite du site, mise en place de la méthodologie, pilotage de l’étude, consultation des partenaires, calculs …)

• Assurer le transfert des dossiers d’études aux équipes travaux en présentant et justifiant les hypothèses de calculation.

Votre profil :

• De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire Suisse

• Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions

• Orienté solution,

• Grande capacité à analyser et à exploiter des soumissions complexes

• Bon sens de la communication et aisance dans les contacts

• Excellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Baubit Pro, MS Project)

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons uniquement aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite

Description du poste

Bureau d’ingénieur, d’environ 70 collaborateurs, spécialisés dans les études des installations électriques et l’énergie, présent dans l’ensemble de la Suisse romande, avec son siège à Villars-Ste-Croix et des succursales à Genève, Fribourg, Neuchâtel et Martigny.

Vos tâches

• Assurer le suivi du chantier (échéancier, coût et contenu) des mandats

• Participe à la planification des ressources humaines internes

• Assurer la qualité des prestations rendues selon notre manuel « qualité »

• Assurer la réalisation des mandats selon le modèle SIA (108, 118) sous la responsabilité d’un CP ou directeur d’UA

• Élaborer des calculs (bilans de puissance, calculs d’éclairage, etc.)

• Dimensionner des installations et des descriptifs de fonctionnement et coordonner cela avec les différents corps de métier

• Élaborer des pré-dimensionnements

• Élaborer des situations financières et devis sur la base d’offres budgétaires

• Élaborer des devis généraux

• Élaborer des cahiers de soumissions

Votre profil

• Minimum 2-3 ans d’expérience réussie dans le domaine des installations électriques

• Capacité à partager son savoir et transmettre des tâches aux collaborateurs techniques

• Bonne connaissance du logiciel CAN

• Connaissance basique de la DAO (Autocad, Relux,…)

• Bonne connaissance de l’utilisation des codes de frais de construction (CFC)

• Bonne connaissance des normes NIBT et des ordonnances OIBT, Bonne connaissance des normes AEAI

Nous offrons

• Environnement de travail dynamique et innovant

• Possibilité de développement professionnel

• Cadre de travail respectueux des collaborateurs

• Avantages sociaux très attractifs

Lieu de travail : Plan-les-Ouates/Genève
Date d’entrée : de suite ou à convenir

Pour postuler : Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) sont à envoyer à Écrire un email. Pour tous renseignements complémentaires, Monsieur Abdallah Hamdan se tient à votre disposition au 41 21 651 64 00. Lire la suite