Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

Brand Financial Controller – L’Occitane en Provence
(Permanent contract)

Do you thrive in a collaborative and purpose-driven environment? Are you passionate about products, performance and sustainability? Join L’OCCITANE as a Brand Financial Controller and help shape the future of our iconic ranges.

YOUR MISSION

As Brand Financial Controller, you will act as a strategic finance partner to our central product development teams. Your role will be to secure margin targets and ensure portfolio profitability at every stage of the product lifecycle « ” from innovation to end-of-life.

Based in Plan-les-Ouates (close to Geneva) and reporting to the Brand Controlling Director, you will work cross-functionally with Marketing, Operations, Pricing and Factory teams to drive value, efficiency, and informed decision-making.

KEY RESPONSIBILITIES

• Support new product development by validating standard costs, challenging pricing and margin assumptions, and ensuring profitability of key innovations and strategic ranges (Verbena & Lavender, Fragrances & Home, Limited Editions, Hospitality & SPA).

• Produce and share monthly KPI dashboards to monitor launch performance and engage development teams around our global margin objectives.

• Contribute to the annual price revision process across the product portfolio (individual items, gift sets, promotional materials, merchandising).

• Actively participate in excess & obsolete stock management, optimizing sell-out strategies and limiting write-off risks.

• Quarterly review and adjust central inventory financial accruals, ensuring accurate accounting and proper follow-up of decisions.

• Lead or contribute to cross-functional projects, such as product catalogue optimization, financing of brand ecological commitments, and cost/value analysis.

• Deliver ad hoc financial analysis to support strategic or operational decisions.

HOW YOU CAN FIT:

• Master’s degree in Finance or Controlling.

• Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally within the beauty, cosmetics, fragrance or FMCG industry.

• Fluency in French and professional proficiency in English.

• Strong proficiency in Excel and good knowledge of SAP systems.

• Analytical and concise mindset with strong attention to detail.

• Collaborative spirit, interpersonal skills, and ability to influence cross-functional teams.

• Strong autonomy and sense of ownership.

WHAT WE OFFER

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

• Internal mobility opportunities

• Monthly allocation & discount for store products

• Attractive Social Insurances coverage

• 5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

• Flexible and hybrid work arrangement

• Attractive Parental Leave Policy

• Public transport allowance

STARTING DATE: September 2025

Permanent contract, full time-basis (100%) Lire la suite

Description du poste

Mandatés par un de nos clients, une prestigieuse manufacture horlogère du canton de Genève, nous recherchons pour une mission temporaire de longue durée un Opérateur assemblage (H/F)

Votre Mission :

– Assemblage de produits terminés
– Contrôle visuel
– Travail répétitif

Votre Profil :

– Vous etes au bénéfice d’une expérience dans un métier industriel ou dans un métier manuel ( coiffure, esthétique, onglerie, etc)
– Excellent sens de l’organisation et grande rigueur de travail
– Bonne communication Lire la suite

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Votre mission:
• Direction, organisation et conduite technique de chantiers
• Capable de gérer une équipe de 5 à 10 collaborateurs
• Attribution et coordination des tâches entre les monteurs
• Gestion du matériel et des fournitures
• Application des règles de sécurité
• Etablissements et suivis des métrés
• Respect des délais
• Participation et suivi des séances de chantier
Votre profil :

Votre profil:
• Installateur-électricien CFC avec 5 ans minimum d’expérience comme chef de chantier
• Brevet de chef de chantier ( un atout )
• Bonne connaissance du Gros Œuvres , ……
• Aptitude à diriger une équipe
• Sens des responsabilités, de l’organisation et un bon esprit de collaboration
• Sens de l’initiative
• Maîtrise des programmes informatiques standards
• Permis de conduire indispensable Lire la suite

Description du poste

Nous ouvrons un poste permanent à 100% d’opérateur production électronique au sein de notre équipe. Ce poste est à pourvoir de suite. Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse pour rejoindre notre société dynamique.

Mission du poste

• Surveille et régule une ou plusieurs machine(s) de fabrication automatisée(s) de produits électroniques.

• Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité).

• Effectue les contrôles de conformité des produits aux différentes étapes de fabrication.

• Peut effectuer la maintenance de premier niveau des équipements de production.

• Assemble et teste les éléments de produits électronique (composants, câblage, mécanique).

Activités du poste

• Déplacer des produits de et vers la zone de stockage

• Souder des composants sur une carte électronique

• Assembler le produit final comportant des cartes électroniques, du câblage, de la mécanique

• Lancer les programmes de tests selon le type de produit électronique

• Contrôler la conformité de produits selon instructions du responsable qualité

• Contrôler le fonctionnement et réaliser la maintenance d’équipement de test

• Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance

• Réaliser des interventions nécessitant une habilitation aux risques d’électricité statique (ESD)

• Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, …)

• Conditionner un produit

Compétences professionnelles

• Indicateurs de suivi de production et d’activité

• Utilisation d’appareils de mesure électronique (multimètre, station de test, …)

• Techniques de soudage au fer à souder

• Utilisation d’un binoculaire et d’outillages manuels et électroportatifs (visseuse, …)

• Montage mécanique

• Règles et consignes de sécurité liées à l’électronique

• Lecture de documents techniques (plan et schéma de montage)

• Compréhension de l’anglais technique Lire la suite

Description du poste

Nous avons le plaisir de collaborer avec une entreprise renommée dans le secteur de l’horlogerie.
Pour répondre à ses besoins, nous sommes activement à la recherche d’un polisseur pour une mission temporaire.

Votre Mission :

– Polissage, avivage, satinage, feutrage, lapidage sur plusieurs types de composants
– Suivi de production
– Contrôle qualité
Votre Profil :

– Une formation ou une expérience dans le domaine est exigée

Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous examinerons chaque dossier avec rigueur et attention Lire la suite

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :

Votre mission :

Au cœur d’une manufacture de grande renommée du bassin genevois, nous recherchons des horlogers/ères juniors désirant décrocher une première expérience dans le milieu de l’horlogerie sur différents type de poste tels que :
– Assemblage, emboitage, production mécanique
– Controleur/se Qualité.
Votre profil :

Que vous soyez une personne avec une très bonne dextérité, de la rigueur et une grande capacité de concentration.
Que vous maitrisiez les différents outils informatiques de base.
Que vous ayez une bonne communication avec l’esprit d’équipe, une faculté d’adaptation, d’organisation.
Que vous soyez ouvert et flexible aux niveaux des horaires.
Que votre casier judiciaire / poursuite soit vierge. Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

CONTEXT & MISSION :
The Head of CIO office’s mission is to assist L’Occitane en Provence CIO in the IT department governance oversight: strategic planning, projects portfolio management and budget management. The main goal is to ensure that the focus of IT resources is in line with the brand strategy and business priorities.
As a member of the IT board, the position is also in charge of the IT board « rituals », and fosters a smooth collaboration between the different VP’s and regional IT leaders. She/He interacts with a variety of populations across the company from the CEO to hands-on developers, but also business unit leaders, finance, procurement or HR teams.
The role also conducts miscellaneous job-related tasks like supporting HR processes, taking part in the definition of a Green IT strategy, or supporting teams in the adoption of a new way-of-working (Agile & Lean).
The Head Of CIO office manages 1 FTE, and brings coordination to a global team made of central & regional members whose purpose is to pilot worldwide IT activities while adapting ways of working to local & regional contexts.
Location: Plan-Les-Ouates (near Geneva).
Reporting to: CIO L’Occitane en Provence
MAIN RESPONSIBILITIES :
IT strategy alignment with business priorities:

• Involvement in the IT strategic committee including L’Occitane executives to define a common vision of the business priorities

• Together with the IT board, active part in the definition of a 3-year transformation map in alignment with the brand business strategy

Program & project portfolio management:

• Set up and continuously adapt the project prioritization processes both at strategic and tactical levels.

• Ensure thoses processes are adopted by group executives and business units, by proving their contribution to maximizing the delivered value

• Set up a portfolio management framework enabling IT teams to define quarterly roadmaps, and then follow up risks & dependencies in alignment with group business priorities

• Ensure the effective delivered value is measured to engage all teams in a learning and continuous improvement mindset

Budget management:

• Manage the global IT budget (80M€+) and ensure continuous collaboration with the finance department

• Run the internal recharge process and IT cost allocations across all BU’s

• Oversee IT procurement activities and strategic partnership program with suppliers

HOW YOU CAN FIT :

• 10-15 years of experience in IT with project/portfolio management and budget management with a proven record of focusing on users experience and needs

• Practical experience with agility at scale, beyond theoretical concepts such as SCRUM master or SaFE.

• Fluent in both English & French, any other language is a plus

• A strong leadership attitude with demonstrated humility and strong collaborative skills, with the ability to co-create strategies and work effectively across diverse departments

• Excellent communication skills, with a capacity to clearly articulate complex concepts and explain IT issues in an accessible and compelling way to senior stakeholders

• Strong change management skills, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including executive leadership

• As an actor of change, they shall know how to strive for adhesion instead of policy coercion

• Innovation and result-driven

• Strong problem-solving and analytical skills, using data to inform decision-making and drive continuous improvement

WHAT WE OFFER:

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification);

• Working with passionate colleagues coming from all over the world;

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast;

• Internal mobility opportunities;

• Monthly allocation & discount for store products;

• Attractive Social Insurance coverage;

• 5 weeks annual leave & 3 extra days offered as public holidays;

• Flexible and Hybrid Work environment;

• Attractive Parental Leave Policy;

• Public Transportation allowance.

PERMANENT CONTRACT
STARTING DATE: ASAP
Ability to travel up regularly
Swiss residency mandatory Lire la suite