Description du poste

Bureau d’ingénieur, d’environ 70 collaborateurs, spécialisés dans les études des installations électriques et l’énergie, présent dans l’ensemble de la Suisse romande, avec son siège à Villars-Ste-Croix et des succursales à Genève, Fribourg, Neuchâtel et Martigny.

Vos tâches

• Assurer le suivi du chantier (échéancier, coût et contenu) des mandats

• Participe à la planification des ressources humaines internes

• Assurer la qualité des prestations rendues selon notre manuel « qualité »

• Assurer la réalisation des mandats selon le modèle SIA (108, 118) sous la responsabilité d’un CP ou directeur d’UA

• Élaborer des calculs (bilans de puissance, calculs d’éclairage, etc.)

• Dimensionner des installations et des descriptifs de fonctionnement et coordonner cela avec les différents corps de métier

• Élaborer des pré-dimensionnements

• Élaborer des situations financières et devis sur la base d’offres budgétaires

• Élaborer des devis généraux

• Élaborer des cahiers de soumissions

Votre profil

• Minimum 2-3 ans d’expérience réussie dans le domaine des installations électriques

• Capacité à partager son savoir et transmettre des tâches aux collaborateurs techniques

• Bonne connaissance du logiciel CAN

• Connaissance basique de la DAO (Autocad, Relux,…)

• Bonne connaissance de l’utilisation des codes de frais de construction (CFC)

• Bonne connaissance des normes NIBT et des ordonnances OIBT, Bonne connaissance des normes AEAI

Nous offrons

• Environnement de travail dynamique et innovant

• Possibilité de développement professionnel

• Cadre de travail respectueux des collaborateurs

• Avantages sociaux très attractifs

Lieu de travail : Plan-les-Ouates/Genève
Date d’entrée : de suite ou à convenir

Pour postuler : Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) sont à envoyer à Écrire un email. Pour tous renseignements complémentaires, Monsieur Abdallah Hamdan se tient à votre disposition au 41 21 651 64 00. Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

MISSION & CONTEXT :
As L’Occitane En Provence L&D Project Leader and Trainer Export, your role is to be the L&D expert of all Export markets. Your main mission will be to inspire, motivate & engage retail teams to provide the best possible experience to our potential & existing customers, by delivering the appropriate tools, guidelines, and support.
You will work extensively with the other Export expertise (Sales, Marketing & Digital teams) and will report to the Export Senior Customer Experience Manager.

MAIN RESPONSIBILITIES :

1. Training (50%)

• In-Person Training: You will be reponsible to organize and deliver in-person training sessions during market visits to monitor and reinforce the knowledge and service standards. Collaborate closely with our local teams (55 markets) to identify training needs and provide tailored support

• Expertise : You will be the product knowledges expert on our Face Care and Hair Care segment for all Export markets.

• Experience in Store : You will be able to conduct trainings SPA protocols out of SPA with our retails teams.

• Public speaking : Co-facilitate twice-yearly Train-the-Trainer sessions with the entire CX Export Team, supporting the continuous upskilling of our retail teams and aligning them with the latest company standards and strategies.

• E-Learning : Ensure that each retail team member have acces to our e-learning platform. Follow and track KPis.

• Retail Team Community : Update and coach our training managers through webinars and various channels of communication. Ensure these sessions/contents are engaging, interactive, and cater to the needs of diverse learners across multiple regions.

2. L&D Content Creation (20%)

• Export Toolkits: Communicate all needed L&D content on the Export Toolkit.

• L&D Content : Update comprehensive training tools, including PowerPoint presentations, cheat sheets, product novelties, and quizzes, ensuring alignment with the latest brand messaging and retail strategies.

• Train-the-Trainer (TTT) : Co-create structured and practical TTT sessions aimed at empowering training managers, ensuring that they have the necessary tools and knowledge to deliver consistent, high-quality training.

3. Countries Follow up (30%)

• Prioritised country support according to clusters in the form of several market calls per week and monthly visits.

• Support countries on L&D, CX and retail performance topics

• Retail Analysis

HOW CAN YOU FIT :

• +3 years’ experience as retail trainer or beauty advisor with a trainer certification

• Experience in retail & luxury cosmetics is a strong plus

• Fluent in English & French

• Collaborative to learn SPA protocols and to deploy it

• Excellent presentation skills with a very good command of Pack Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel)

• High positive energy, resilience, curiosity and humbleness

• You are flexible and able to adapt in various environment

• You are comfortable with organizing, planning & multitasking approach

• You are able to connect and influence with customers, partners, suppliers & colleagues across functions in a multicultural environment

• You are comfortable with Learning Management System, PPT, Excel and Word

• You are willing to travel up to 50%

WHAT WE OFFER :

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

• Internal mobility opportunities

• Monthly allocation & discount for store products

• Attractive Social Insurances coverage

• 5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

• Flexible and hybrid work arrangement

• Attractive Parental Leave Policy

• Public transport allowance

PERMANENT CONTRACT, full-time position
Willing to travel up to 50% Lire la suite

Description du poste

La PME Yves Liardet SA, créée en 2007 est une entreprise spécialisée dans le conseil, la vente et l’installation de fermetures de sécurité, basée à Plan-les-Ouates.
Afin de compléter son équipe technique, Yves Liardet SA recrute un menuisier ou serrurier, à temps complet, dont nous assurons la formation.
Si vous êtes intéressé par ce poste en CDI à prendre rapidement, que vous avez les compétences requises, que vous appréciez le travail manuel, nous vous offrons les formations nécessaires. Nous attendons votre dossier complet à notre adresse mail ou par courrier postal.

Descriptif du poste

• Installation de systèmes de fermetures mécaniques, mécatroniques et électroniques (Cylindre, serrure mécanique ou motorisée, gâche électrique…)

• Installation, programmation et mise en service de contrôle d’accès

• Installation, câblage, programmation et mise en service d’ouvre-porte motorisé

• Installation et paramétrage de logiciel en local ou sur serveur

• Réalisation et câblage de coffret avec des composants électronique de contrôle d’accès (Courant faible)

• Prise de mesures et support technique pour nos clients

• Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques

• Contrôle, réglage, réparation et entretien annuel des installations

• Lecture des plans d’architectes

• Rapport d’intervention

• Lieu d’intervention principalement sur Genève

• Lire et interpréter les schémas et des plans électriques

• Un environnement de travail dynamique basé sur l’échange et la confiance

• Connaissance des produits dormakaba et MSL un réel plus
Profil requis

• Posséder un CFC de menuisier ou serrurier

• Savoir travailler aisément le bois et le métal

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée dans le travail manuel

• Avoir de très bonne capacité avec les outils informatique et les nouvelles technologies

• Bonne connaissance des normes de sécurité

• Faire preuve d’autonomie, d’une grande précision et d’une bonne organisation de son travail

• Apprécier le contact avec la clientèle

• Bon esprit d’équipe

• Permis de voiture indispensable pour une intervention directement sur site

• Entrée en fonction : Tout de suite ou à convenir Lire la suite

Description du poste

Afin de compléter son équipe, notre Service financier recherche un.e :

Poste à 70% – classe 10
Contrat à durée indéterminée
Votre mission :

• Assister la responsable du service financier dans la gestion comptable ;

• Gérer les investissements ;

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, des fournisseurs, des débiteurs et du patrimoine immobilier ;

• Collaborer au bouclement des comptes ;

• Donner assistance et conseil aux collaborateurs (demandes de renseignements et recommandations en lien avec les processus existants) ;

• Enregistrer les pièces bancaires et contrôler la concordance avec les états financiers bancaires ;

• Gérer la base fournisseurs, mettre à jour les fournisseurs en vérifiant la véracité des informations (consultation du registre du commerce et demande de l’attestation d’affiliation à l’AVS pour les indépendants) ;

• Réaliser divers travaux administratifs.

Votre profil :

• CFC employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation de comptable avec diplôme/ certificat ;

• Attestation cantonale de comptable : atout supplémentaire ;

• Plusieurs années d’expérience dans le domaine financier (comptabilité spécifique et/ou générale) ;

• Bonne connaissance des communes genevoises, des institutions politiques et de leur fonctionnement ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et des outils spécifiques au métier ;

• Être précis(e), rigoureux(se), avoir le sens des responsabilités et de l’engagement.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de cette plateforme uniquement (les dossiers papiers et par e-mail ne seront pas considérés).
Délai de postulation : 3 août 2025
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre service Industrialisation Produit de la Division Méthodes, vous serez en charge de gérer et faire grandir l’activité industrialisation montre en poursuivant notamment la fusion des périmètres habillement et montre. Vous organiserez et piloterez une équipe de chargés d’industrialisation. Vous répartirez les nouveautés au sein des équipes, validerez les jalons, orienterez les décisions et arbitrerez les priorités. Vous assurerez le lien avec les services partenaires Méthodes, Développement, et Production et communiquerez auprès des divisions clientes.

Responsabilités

• Garantir l’industrialisation complète : fabrication des boîtes et bracelets métal, approvisionnement des composants montre (cadran, aiguilles, etc.), emboîtage, contrôle et jusqu’au conditionnement des montres finies.

• Garantir la robustesse des process avant transfert en Vie Série en s’assurant de leur cohérence avec le référentiel.

• Savoir aussi innover, si besoin, pour proposer et mettre en œuvre des process inédits.

• Etre co-responsable, avec les productions, de l’approvisionnement en qualité et délai des nouvelles montres pour les marchés.

Profil recherché

• Ingénieur en microtechnique ou équivalent.

• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de coordinateur technique ou de responsable projet.

• Expérience de management souhaitée.

• Très bonnes connaissances des process de fabrication de composants habillement et montre, ainsi que de l’emboîtage.

• Maîtrise de la gestion de projet.

• Maîtrise d’un ERP (SAP idéalement).

• Excellent sens relationnel et diplomatie, forte capacité d’écoute, orienté client et solution, entreprenant et créatif, capacité d’influence et d’impact.

Référence du poste

2858 Lire la suite

Description du poste

Envie d’un nouveau défi dans une manufacture horlogère ? On vous propose un travail qui vous demandera investissement et passion.

Nous avons une opportunité unique pour vous ! Pour répondre aux besoins de notre client, nous sommes à la recherche d’un:
HORLOGER
Responsabilités

• Assemblage de mouvements mécaniques simples et à complications

• Réaliser l’achevage, la mise en marche et le réglage des mouvements.

• Vous êtes capable d’identifier, d’analyser et d’apporter votre contribution à la résolution des problèmes techniques.

• Assurer le contrôle esthétique et fonctionnel selon les critères qualité établis.

• Expérience dans le domaine du SAV horloger un plus.

• Applique le plan de surveillance qualité

• Effectuer les remontées d’informations sur les problématiques rencontrées lors de l’assemblage (composants / outillages / gammes)

• Collaboration avec différents départements tel que le bureau technique, atelier de polissage, contrôle qualité, et gestion de production.

Profil

• CFC Horloger ou formation jugée équivalente.

• 2 ans d’expérience minimum (expérience en Suisse obligatoire)

• Maîtrise confirmée du montage, de l’aiguillage, du réglage et de l’emboîtage sur des pièces de haute valeur ajoutée

• Parfaite maîtrise du française (une autre langue serait un plus

• Vous êtes une personne orientée résolution de problème et résultat.

• Attrait pour l’horlogerie mécanique faite dans la tradition horlogère.

• Vous êtes méthodique, soigneux et doté d’une grande passion pour votre métier

• Vous êtes soucieux du détail, calme, polyvalent et organisé.

Bénéfices

• Des solutions de flexibilisation du temps de travail

• Des prestations sociales de premier ordre

Informations de contact
Si tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -072025-813934), – Vos conseillers Adecco Watch Technology
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.
[ A133 – 133 – AWA – SERM – LACZ – ROPI – PATT ]

#boost Lire la suite

Description du poste

Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.
Siemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.
Vous aimeriez également contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Posez votre candidature dès aujourd’hui pour le poste de Responsable de projet MRC CVC.

Vos nouvelles tâches

• Gestion et planification des projets MCR, en coordination avec les différents intervenants (vente, bureau d’études, service)

• Suivi financier des projets : respect des budgets et des contraintes client

• Rédaction de descriptifs de fonctionnement et passation de commandes aux sous-traitants

• Programmation des automates, mise en service et support aux techniciens dans les phases de réalisation ((programmation, mise en service, imagerie, etc.)

• Formation et accompagnement de la clientèle

• Votre domicile se situe, de préférence, dans le canton de Genève

Vos talents et votre expérience

• Formation d’ingénieur HES ou de technicien ES en automatisation, ou expérience équivalente d’au moins 3 ans dans les domaines CVC / GTB / GTC

• Solide expérience en gestion de projets techniques dans le bâtiment (MCR, électricité)

• Maîtrise du fonctionnement des systèmes de régulation de température : installations hydrauliques chaud/froid, ventilation et gestion de pression

• Bonnes connaissances des réseaux LAN et protocoles de communications buildings IP, BACnet, Modbus, M-Bus

• Présentation soignée et attitude professionnelle avec les clients et les bureaux d’ingénieurs

• Très bonne maîtrise du français

Vos avantages

• 2 à 3 jours/semaine de travail mobile par défaut

• Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit

• Nombreuses opportunités de développement et de formation continue

• Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel

• Retrouve tous les avantages ici

Travailler chez nous
Nous sommes très attachés à une culture de travail ouverte et flexible, dans laquelle chaque personne peut être elle-même. L’égalité des chances et la diversité sont pour nous d’importants piliers qui participent à une culture d’entreprise enrichissante. Le travail mobile est un principe que nous mettons en pratique et qui permet à nos collaboratrices et collaborateurs de trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et d’être plus autonomes. En savoir plus
Et si votre place était chez nous ?
Notre culture chez Siemens Suisse n’est pas un simple environnement de travail. Elle est au coeur de nos interactions quotidiennes et constitue la clé de notre succès. Avez-vous ce qu’il faut pour rejoindre Siemens ? Faites notre quiz dès maintenant et découvrez-le ! Quiz
Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice
Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.

J’attends votre candidature avec impatience!
Paloma
Talent Acquisition Partner
Information concernant le placement de personnel: pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension. Lire la suite

Description du poste

Afin de compléter son équipe, notre Service financier recherche un.e :

Poste à 80% – classe 10
Contrat à durée indéterminée
Votre mission :

• Assister la responsable du service financier dans la gestion comptable ;

• Gérer la préparation des salaires ;

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, des fournisseurs, des débiteurs et du patrimoine immobilier ;

• Collaborer au bouclement des comptes ;

• Donner assistance et conseil aux collaborateurs (demandes de renseignements et recommandations en lien avec les processus existants) ;

• Enregistrer les pièces bancaires et contrôler la concordance avec les états financiers bancaires ;

• Gérer la base fournisseurs, mettre à jour les fournisseurs en vérifiant la véracité des informations (consultation du registre du commerce et demande de l’attestation d’affiliation à l’AVS pour les indépendants) ;

• Réaliser divers travaux administratifs.

Votre profil :

• CFC employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation de comptable avec diplôme/ certificat ;

• Attestation cantonale de comptable : atout supplémentaire ;

• Plusieurs années d’expérience dans le domaine financier (comptabilité spécifique et/ou générale) ;

• Bonne connaissance des communes genevoises, des institutions politiques et de leur fonctionnement ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et des outils spécifiques au métier ;

• Être précis(e), rigoureux(se), avoir le sens des responsabilités et de l’engagement.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de la plateforme Jobup uniquement (les dossiers papiers et par e-mail ne seront pas considérés).
Délai de postulation : 3 août 2025
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu’entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt sites en Suisse. Pour Hälg & Cie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Genève – Plan-les-Ouates

Votre mission

• Chiffrage: Analyse, chiffrage et optimisation soumissions et/ou d’offres dans les domaines chauffage/ventilation/climatisation/sanitaire, Elaboration de devis

• Etude et réalisation de cahiers techniques

• Gestion de projet: planifier, organiser et superviser les projets multi techniques CVC. Etablier un calendrier, déterminer les ressources nécessaires et proposer le calendrier des interventions CVC des projets

• Etablir le budget: déterminer les coûts, en conformité avec les attentes de l’architecte et du maître de l’ouvrage. Surveiller et gérer les évolutions de budget en lien avec celles du projet

• Rapports et suivi: participer et accompagner le développement de projets, avec la mise à jour des coûts, délais et optimisations de projet

Votre profil

• Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC

• 5 ans d’expérience dans le domaine

• Bon esprit d’analyse

• Sens de la confidentialité

• Autonome, bonnes facultés d’adaptation et grand sens des priorités

• Esprit d’équipe

• Bonne présentation, entregent

• Orienté(e) services et solutions

Notre offre

• Organisation flexible des heures de travail (temps de travil annuel) avec la possibilité de travailler indépendamment du lieu. Discussion sur les attentes

• Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes

• Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité

• Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes Lire la suite