Description du poste

Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.
Siemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.
Vous aimeriez également contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Posez votre candidature dès aujourd’hui pour le poste de Responsable de projet MRC CVC.

Vos nouvelles tâches

• Gestion et planification des projets MCR, en coordination avec les différents intervenants (vente, bureau d’études, service)

• Suivi financier des projets : respect des budgets et des contraintes client

• Rédaction de descriptifs de fonctionnement et passation de commandes aux sous-traitants

• Programmation des automates, mise en service et support aux techniciens dans les phases de réalisation ((programmation, mise en service, imagerie, etc.)

• Formation et accompagnement de la clientèle

• Votre domicile se situe, de préférence, dans le canton de Genève

Vos talents et votre expérience

• Formation d’ingénieur HES ou de technicien ES en automatisation, ou expérience équivalente d’au moins 3 ans dans les domaines CVC / GTB / GTC

• Solide expérience en gestion de projets techniques dans le bâtiment (MCR, électricité)

• Maîtrise du fonctionnement des systèmes de régulation de température : installations hydrauliques chaud/froid, ventilation et gestion de pression

• Bonnes connaissances des réseaux LAN et protocoles de communications buildings IP, BACnet, Modbus, M-Bus

• Présentation soignée et attitude professionnelle avec les clients et les bureaux d’ingénieurs

• Très bonne maîtrise du français

Vos avantages

• 2 à 3 jours/semaine de travail mobile par défaut

• Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit

• Nombreuses opportunités de développement et de formation continue

• Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel

• Retrouve tous les avantages ici

Travailler chez nous
Nous sommes très attachés à une culture de travail ouverte et flexible, dans laquelle chaque personne peut être elle-même. L’égalité des chances et la diversité sont pour nous d’importants piliers qui participent à une culture d’entreprise enrichissante. Le travail mobile est un principe que nous mettons en pratique et qui permet à nos collaboratrices et collaborateurs de trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et d’être plus autonomes. En savoir plus
Et si votre place était chez nous ?
Notre culture chez Siemens Suisse n’est pas un simple environnement de travail. Elle est au coeur de nos interactions quotidiennes et constitue la clé de notre succès. Avez-vous ce qu’il faut pour rejoindre Siemens ? Faites notre quiz dès maintenant et découvrez-le ! Quiz
Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice
Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.

J’attends votre candidature avec impatience!
Paloma
Talent Acquisition Partner
Information concernant le placement de personnel: pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension. Lire la suite

Description du poste

Afin de compléter son équipe, notre Service financier recherche un.e :

Poste à 80% – classe 10
Contrat à durée indéterminée
Votre mission :

• Assister la responsable du service financier dans la gestion comptable ;

• Gérer la préparation des salaires ;

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, des fournisseurs, des débiteurs et du patrimoine immobilier ;

• Collaborer au bouclement des comptes ;

• Donner assistance et conseil aux collaborateurs (demandes de renseignements et recommandations en lien avec les processus existants) ;

• Enregistrer les pièces bancaires et contrôler la concordance avec les états financiers bancaires ;

• Gérer la base fournisseurs, mettre à jour les fournisseurs en vérifiant la véracité des informations (consultation du registre du commerce et demande de l’attestation d’affiliation à l’AVS pour les indépendants) ;

• Réaliser divers travaux administratifs.

Votre profil :

• CFC employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation de comptable avec diplôme/ certificat ;

• Attestation cantonale de comptable : atout supplémentaire ;

• Plusieurs années d’expérience dans le domaine financier (comptabilité spécifique et/ou générale) ;

• Bonne connaissance des communes genevoises, des institutions politiques et de leur fonctionnement ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et des outils spécifiques au métier ;

• Être précis(e), rigoureux(se), avoir le sens des responsabilités et de l’engagement.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de la plateforme Jobup uniquement (les dossiers papiers et par e-mail ne seront pas considérés).
Délai de postulation : 3 août 2025
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu’entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt sites en Suisse. Pour Hälg & Cie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Genève – Plan-les-Ouates

Votre mission

• Chiffrage: Analyse, chiffrage et optimisation soumissions et/ou d’offres dans les domaines chauffage/ventilation/climatisation/sanitaire, Elaboration de devis

• Etude et réalisation de cahiers techniques

• Gestion de projet: planifier, organiser et superviser les projets multi techniques CVC. Etablier un calendrier, déterminer les ressources nécessaires et proposer le calendrier des interventions CVC des projets

• Etablir le budget: déterminer les coûts, en conformité avec les attentes de l’architecte et du maître de l’ouvrage. Surveiller et gérer les évolutions de budget en lien avec celles du projet

• Rapports et suivi: participer et accompagner le développement de projets, avec la mise à jour des coûts, délais et optimisations de projet

Votre profil

• Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC

• 5 ans d’expérience dans le domaine

• Bon esprit d’analyse

• Sens de la confidentialité

• Autonome, bonnes facultés d’adaptation et grand sens des priorités

• Esprit d’équipe

• Bonne présentation, entregent

• Orienté(e) services et solutions

Notre offre

• Organisation flexible des heures de travail (temps de travil annuel) avec la possibilité de travailler indépendamment du lieu. Discussion sur les attentes

• Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes

• Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité

• Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Recherche et Développement, vous chercherez des solutions de constructions novatrices et inédites dans le but de développer des produits horlogers de haute performance. Sortant des sentiers battus, vous développerez de nouveaux concepts qui constitueront à terme les éléments de base de nos futurs produits. Vous serez l’intégrateur de technologies et matériaux nouveaux, identifiant les besoins et opportunités de progression. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez ou animerez des équipes de projets pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Réaliser des concepts horlogers, évaluer leur faisabilité et superviser leur mise au point en collaboration avec les parties prenantes au projet.

• Mener à bien des projets ambitieux sur des mécanismes complexes alliant horlogerie traditionnelle et nouvelles technologies.

• En support du développement, approfondir les points critiques de projets de développement de nouveaux produits.

• Transmettre les connaissances acquises lors des projets menés aux services concernés.

• Vos connaissances techniques vous permettront de répondre aux exigences fonctionnelles et qualitatives de nos garde-temps.

• Assurer la veille technologique en s’informant régulièrement et en se tenant à jour ses connaissances en matière d’évolutions et de développements techniques ainsi que des moyens et outils de travail propre à la construction.

• Propriété intellectuelle : S’assurer que les développements sont libres de droit et identifier les potentielles protections.

Profil recherché

• Bachelor ou Master en tant qu’Ingénieur EPF ou HES en microtechnique ou mécanique.

• Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans une activité de recherche similiare ainsi que de gestion de projet.

• Excellentes connaissances de la théorie de l’horlogerie ainsi que de la construction horlogère.

• Maitrise des outils métiers (CAO, SGDT, Cotation GPS) ainsi que des outils bureautiques.

• Très bonnes connaissances des matériaux et de leurs techniques de mise en forme.

• Aisance relationnelle, esprit d’équipe, respect et bienveillance.

• Créativité, rigueur, proactivité, sens de l’analyse et de la synthèse.

• Facilité d’adaptation dans les équipes de projet.

• Aptitudes à gérer la complexité, l’incertitude et l’ambiguïté.

• Orienté résultats.

Référence du poste

3110 Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

CONTEXT & MISSION:
Travel Retail is one of the key strategic channels for L’Occitane Group. In order to accelerate the business development in Travel Retail Europe, we are looking for a highly motivated Senior Key Account Manager Travel Retail Europe to build stronger capabilities and expertise to define and implement an ambitious and innovative strategy around joint business planning with key accounts.
The position reports to the General Manager Travel Retail TR EMEA & Americas.

MAIN RESPONSIBILITIES:

1 – COMMERCIAL AND OPERATIONAL MANAGEMENT

• Define and implement a Key Account Strategy focused on sales development, profitability and retail excellence

• Accountable for the sales and profitability growth (P&L optimization) by building and delivering budget forecasts in line with the Group’s financial agenda & KPIs (SI, SO, investments, OP)

• Develop relationships and alliances with Key Accounts through strong collaborative planning and identifying opportunities for long term sustainable growth

• Negotiate commercial agreements (Terms & Conditions, pricing, indirect costs-), ensuring image and space requirements, merchandising and marketing plans

• Propose and execute strategic plans that would maximize business opportunities, growth, and profitability (HR structure, commercial conditions, distribution & clients’ assessment, assortment, marketing plans, pricing, CAPEX plan)

• Validate marketing plans and ensure that application is in line with brand guidelines

• Enforce a retail excellence mindset (best execution at point of sale : brand visibility, assortment, CAPEX, Beauty Hosts etc-) specifically within a defined Top Door strategy

2 – REPORTING AND ANALYZING

• Monitor Sell-In (orders): follow up on expected monthly phasing, ensure commercial / marketing priorities (innovations, marketing-)

• Provide Sell-Out analysis ensuring PowerBI tool is updated regularly, compare to Retailer/Market trends, monitor competition and recommend action plans for growth

• Top Door strategy follow up and information sharing

• Monthly and quarterly reports including Sell-Out and Sell-In analysis for top management

3 – TEAM MANAGEMENT

• Management, coaching and motivation of a direct team comprised of 1 Commercial Executive, 2 Retail Managers and Beauty Advisors across the region

• Collaborate and coordinate projects with transversal teams in Marketing, Concept, Training and Finance

4 – OTHERS

• Trade Events: manage all industry-related events, trainings, seminars in the region

HOW YOU CAN FIT:

• Master Degree in International Business or any other related field

• +10 years experience in an international sales position within the Travel Retail and Beauty Industry, including at least 5 years of management

• Fluent in English and French

• Excellent interpersonal, communication and leadership skills

• Proven skills of negotiations and influence, with business acumen

• Ability to coach, mentor and motivate sales teams to reach their goal

• Showing sense of initiative, being hands-on with an entrepreneurial spirit and organization effectiveness

• Appetite for change & challenges, and at ease in an international environment with remote & multicultural teams

WHAT WE OFFER:

• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

• Working with passionate colleagues coming from all over the world

• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast

• Internal mobility opportunities

• Monthly allocation & discount for store products

• Attractive Social Insurance coverage

• 5 weeks annual leave & 3 extra days offered as public holidays

• Flexible and Hybrid Work environment

• Attractive Parental Leave Policy

• Public Transportation allowance

PERMANENT CONTRACT

STARTING DATE: ASAP

TRAVEL REQUIREMENTS: up to 40%

RESIDENCE IN SWITZERLAND IS REQUIRED

LOCATION: Geneva (Plan-les-Ouates), Switzerland Lire la suite

Description du poste

Mandaté par une manufacture horlogère haut de gamme du bassin Genevois pour plusieurs missions temporaires de longue durée, nous recherchons des:
OPERATEURS EN HORLOGERIE H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie (mécanique, électronique, pharmaceutique entres autres).

• Votre parcours professionnel vous a permis de développer une bonne dextérité manuelle et la capacité de travailler avec les deux mains.

• Vous êtes capable de suivre une bonne cadence de production selon des procédures définies

• Vous avez une bonne acuité visuelle.

• Vous souhaitez intégrer le domaine de l’horlogerie !

• Ne laissez pas passer cette chance et n’attendez plus ! Venez tester vos aptitudes en agence, vous seriez peut-être étonné de vos capacités, et pour cela contactez-nous.

PROFIL ATTENDU
• Formation dans la coiffure/ esthétique / ongulaire

• Module d’opératrice en horlogerie

• Expérience d’opératrice dans les domaines de l’électronique / industrie automobile Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un poste fixe à 100%, nous recherchons pour l’un de nos clients dans le canton de Genève un/une :

Votre mission

• Réalisation de plans d’installation de chantier.

• Conception de plannings intentionnels et d’exécution.

• Elaboration de phasages en 2D et 3D.

• Réalisation de modes opératoires.

• Rédaction de notes techniques.

• Etude et proposition de variantes.

• Réalisation de métrés sur plans 2D ou maquette 3D.

Votre profil

• De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien – ou équivalent

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire Suisse (idéalement)

• Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions et orienté solution,

• Grande capacité à analyser et à exploiter des données complexes

• Bon sens de la communication et aisance dans les contacts

• Excellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels (Revit, MS Project…Baubit un plus)

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons unique ment aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite

Description du poste

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques – dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager passionné(e), structuré(e) et orienté(e) solution pour rejoindre notre équipe marketing produit dès le mois d’août. Vous jouerez un rôle central dans le déploiement des outils marketing, la coordination des projets produits et le soutien aux marchés internationaux pour deux marques horlogères suisses emblématiques.

• Lieu : Plan-les-Ouates, Genève

• Période : du 18 août 2025 à mai 2026 (Remplacement Congé Maternité – 8 mois)

• Contrat à durée déterminée (CDD)

• Temps plein
Marques : Frédérique Constant & Alpina
Vos missions
Gestion du Sell-Out

•
Supervision des outils retailer (Directus, eWarranty – Dentsu), avec support aux marchés.

•
Consolidation mensuelle des données de ventes (Excel), mise à jour des tableaux de bord Power BI.

•
Préparation de rapports trimestriels et annuels (PowerPoint).

•
Analyse des données sell-in / sell-out pour la planification produit.
Formation & E-learning

•
Création de supports de formation (PowerPoint).

•
Gestion de la plateforme LearningLab : contenus, accompagnement des marchés.

•
Reporting de l’activité de formation (suivi mensuel et bilan annuel).
Déploiement des Outils Marketing Produit

•
Suivi des photos produits : commandes (ERP Proconcept), coordination avec les studios, validation et archivage.

•
Rédaction et vérification des fiches techniques avec l’équipe produit.

•
Contrôle des informations produits sur le site via l’ERP.

•
Développement ponctuel de packagings et de manuels utilisateurs.

•
Coordination de la création du catalogue général B2B.

•
Création de supports marketing complémentaires à la demande.
Analyses Marketing

•
Études produits et benchmarks concurrentiels.

•
Recommandations stratégiques pour orienter le développement produit.
Watches & Wonders

•
Création d’un livret nouveautés à destination des équipes internes.

•
Co-conception et animation d’un concept produit avec notre agence de design.

•
Présence active lors du salon.
Collections Commerciales

•
Coordination du lancement des collections auprès des marchés.
Relecture & Validation de Contenus

•
Validation des supports produits :

•
Communiqués de presse

•
Brochures consommateurs

•
Newsletters

•
Pages web

•
Présentations ponctuelles
Votre profil

•
Formation supérieure en marketing (ou équivalent).

•
Expérience confirmée en marketing produit, idéalement dans un environnement international ou horloger/luxe.

•
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ERP, Power BI est un plus).

•
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

•
Aisance en français et en anglais (écrit et oral).
Nous offrons

•
L’opportunité de contribuer au rayonnement de deux marques horlogères suisses à l’international.

•
Un environnement de travail stimulant, dynamique et collaboratif.

•
Une mission riche et polyvalente au cœur du marketing produit. Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

Copywriter & Strategic Content Lead
Maison L’Occitane en Provence
Born from a simple gesture in 1976, L’Occitane en Provence is inspired by the living power of Haute-Provençal nature. Each creation, the fruit of virtuous botanicals, is sublimated by advanced science favouring an environmentally friendly approach.
Between the earth and the sun, each ingredient whispers a story of resilience and efficacy. Here, these simple gestures – but oh – so essential – illuminate new horizons. Where innovation and heritage unite, for authentic, sensory, powerful and as sustainable as possible experiences.
Are you fluent in trends, strategy, and storytelling? Join our Brand Creative team as the Copywriter & Strategic Content Lead « ” the voice and vision behind L’Occitane en Provence.
In this hybrid role, you’ll craft thumb-stopping content, drive brand storytelling, and shape digital strategy across Instagram, social platforms, and global campaigns. You’re part copywriter, part strategist, and 100% passionate about building emotional connections through content that converts.
Location: Plan-Les-Ouates (near Geneva).
Reporting to: Head of Brand Creative Communications
Key Responsibilities:
1)Strategic Planning :

•
Supervise and co-lead the creative briefing process in close collaboration with project leads and the Head of brand creative communications, providing insights, guidance and any relevant add-ons such as market research, analysis, consumer trends

•
Collaborate with creatives, freelancers, marketers, and product teams to concept and script campaign content

•
Define and evolve our brand voice across digital and social, with a strong focus on Instagram storytelling, Reels, and short-form content
2)360° Brand content creation & management :

•
Fuel creative concept and content creation in collaboration with the Head of brand creative and communications with dedicated creative teams (internal and external)

•
Where applicable, monitor and manage copywriting deliverables in English and French such as: press kits, magazines, film scripts, in-store POS displays, advertising slogans and brand guides.

•
Develop copy for advertising, branding, marketing campaigns.

•
Ensure all written content aligns with brand identity and tone

•
Supervise and mentor freelance copywriters
3)Social Media Instagram

•
You speak fluent Instagram and you can turn product features into emotional benefits in less than 10 words

•
In collaboration with the Head of brand creative and the brand marketing team: plan content themes, posting schedules, and campaign rollouts for global Instagram

•
Work with designers, videographers, and copywriters to produce engaging content – Stay updated on platform algorithm changes, emerging trends, and best practices

•
Define how the brand interacts with followers, handles comments, and engages in conversations

•
Present the grid to the markets and make them adopt our annual calendar

How you can fit:

•
Minimum of 5 years of experience as Strategic Planner / Copywriter in advertising agencies or corporate environment with very good know-how on digital, social media tools & platforms

•
Fluent in English and French, both spoken and written

•
Solid experience in creative briefings & creative benchmarks

•
Strong creative profile with very good sense of innovation

•
Very good capabilities with Microsoft Office Suite, knowledge of the Creative Suite is a plus

•
Demonstrated strong collaboration skills, with the ability to work effectively across diverse teams and departments

•
Excellent communication skills, with the ability to clearly articulate creative concepts in an accessible and compelling way

•
Good leadership and project management skills with the ability to influence and align stakeholders

•
Strong problem-solving skills

What we offer:

•
Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)

•
Working with passionate colleagues coming from all over the world

•
A unique culture of trust, curiosity, excellence and impact.

•
Monthly allocation & discount for store products

•
5 weeks annual leaves & 3 extra-days offered as public holidays

•
Flexible and hybrid work arrangement

•
Public transport allowance

PERMANENT CONTRACT
Starting Date : asap Lire la suite