Jungkoch / Commis de Cuisine

Recherche Jungkoch / Commis de Cuisine

Société: Arte Konferenzzentrum AG

Localisation: Olten

Description du poste

Die Arte Konferenzzentrum AG, à Olten, est un hôtel renommé.
Tâches

• Préparer et mettre en place des buffets pour événements divers.

• Travailler de manière autonome sur le poste d’entremetier.

• Assurer la satisfaction des clients et le respect des normes HACCP.

Compétences

• Formation de cuisinier EFZ requise, expérience de préférence.

• Créativité culinaire et sens du travail en équipe.

• Connaissance du suisse-allemand ou allemand souhaitée.

Die Arte Konferenzzentrum AG besteht aus dem 4-Sterne Hotel Arte und dem 3-Sterne Hotel
Oltnerhof, welche sich beide in Olten befinden.
Das Hotel Arte ist schweizweit als hervorragendes 4*-Seminar- und Kongresshotel bekannt, an bester Lage in Olten. Das Angebot umfasst 12 moderne Kongress- und Seminarräume, ausgestattet mit modernster Technik und mit einem Fassungsvermögen für bis zu 500 Personen.
Hinzu kommen 79 moderne Hotelzimmer sowie eine ausgezeichnete internationale Küche im
« pure » Restaurant mit Lounge, Bar und Terrasse.
Das Hotel Oltnerhof ist ein Hotel-Garni mit je 15 Doppel- und Einzelzimmern und seitdem
1. Januar 2020 Teil der Gesellschaft.
Wir haben eine interessante Position zu vergeben zur Ergänzung unseres eingespielten Teams von jungen und jung gebliebenen Mitarbeitenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung
eine/-n Jungkoch / Commis de Cuisine (m/w/d) 80-100%.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit wartet auf Dich:
Selbstständiges Arbeiten mit Schwerpunkt auf dem Entremetier-Posten – Einsätze auf weiteren Küchenposten nach Bedarf
Verantwortung für einen reibungslosen Arbeitsablauf
Vorbereiten, planen und umsetzen der Anlässe-, Bankette- und Seminarbuffets
Unterstützung der Produktion und Fertigung
Sicherstellung einer hohen Kunden- und Gästezufriedenheit
Einhaltung der HACCP Richtlinien sowie unserer internen Qualitäts- und
Sicherheitsstandards
Die Begeisterung und den Antrieb für das Kochen im Team fördern und langfristig aufrechterhalten
Praxisorientierte Betreuung und Unterstützung der Koch-Lernenden
Wie sollte Dein Erfahrungsrucksack aussehen?
Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ
Erste Erfahrung in einer Hotel- oder Bankettküche von Vorteil, aber kein Muss
Kreative Ader und ein feines Gespür für moderne sowie klassische Küche
Unternehmerisches Denken und Handeln, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Team- und Konfliktfähig sowie positives, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
Du verfügst gute Schweizer-Deutsch- oder Deutsch-Kenntnisse
Wir bieten:
Eine attraktive Position in einem bestens etablierten Hotelbetrieb
Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Hotels mit viel Handlungsspielraum innerhalb des Verantwortungsbereiches
Moderne Anstellungsbedingungen mit zeitgerechter Entlöhnung
Eine langfristig ausgelegte Zusammenarbeit
Attraktive Jubiläumsprämien ab 5. Dienstjahr
Zahlreiche Vergünstigungen mit der « Pallas Card » in allen Pallas Kliniken, Chäsbueb,
DIGA MÖBEL, Hotel Arte, Restaurant Pure, Trainingscenter Kraftwerk AG, Massagen
Markus Maurer, Subway Olten, Toppharm Apotheke zum Kreuz Olten
Wir sind Mitglied bei « swiss hospitality collection ».
Mitarbeiter/-Innen profitieren von attraktiven SHC-Preisen in 23 verschiedenen Hotels.
Unsere Mitarbeiter/-Innen erhalten zusätzliche Vergünstigungen über « Brands for
Employees » in versch. Bereichen Technologie, Mode, Sport, Haushalt, Reisen
Not a perfect match?
– kein Problem
Erfüllst du nicht alle Anforderungen?
Melde Dich trotzdem. Wichtig für uns ist, dass Du in unser
Team passt und wir gut zusammenarbeiten können. Für alles andere finden wir eine Lösung.
Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Foto an E-Mail schreiben.
Bei Fragen oder für erste Auskünfte steht Dir Benjamin Thomas unser Küchenchef unter der
Nummer +41 62 286 69 42 gerne zur Verfügung. Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Jungkoch / Commis de Cuisine

⚙️ Employeur: Arte Konferenzzentrum AG

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-12T09:47:23+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Arztsekretärin / Arztsekretär Handchirurgie (w/m/d)

Recherche Arztsekretärin / Arztsekretär Handchirurgie (w/m/d)

Société: Solothurner Spitäler AG

Localisation: Olten

Description du poste

Nous recherchons un(e) Arztsekretärin en Handchirurgie à Solothurn.
Tâches

• Coordonner les consultations chez les médecins de la main.

• Gérer les opérations ambulatoires et stationnaires.

• Rédiger des rapports médicaux et effectuer des tâches MPA.

Compétences

• Diplôme de MPA EFZ ou formation équivalente requise.

• Excellente connaissance de la terminologie médicale.

• Compétences en logiciels bureautiques et KISIM.

Ihre Aufgaben

• Planung und Koordination der Sprechstunden Handchirurgie für Leitende Ärztinnen und Ärtze, Oberärztinnen und Oberärzten sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte

• Planung und Koordination ambulanter und stationärer Operationen

• Verfassung von Arztberichten sowie ambulanten OP-Berichten

• Klassische MPA-Aufgaben wie Blutentnahmen, Gipsentfernungen, Fadenentfernungen sowie Empfangsdienst

Ihr Profil

• MPA EFZ, Arztsekretärin oder Arztsekretär oder gleichwertige Ausbildung

• Kenntnisse medizinischer Terminologie und sehr gute Deutschkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse gängiger Office-Programme, Erfahrung mit KISIM und SAP von Vorteil

• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Selbständigkeit und Diskretion

• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Ihr Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2407): Frau F. Zehnder Gerber Leiterin Zentrales Ärztesekretariat Tel: +41 (0)62 311 43 30
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Solothurner Spitäler AG
4600 Olten Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Arztsekretärin / Arztsekretär Handchirurgie (w/m/d)

⚙️ Employeur: Solothurner Spitäler AG

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-02T19:32:16+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF als Leitung einer Kinderwohngruppe 80-100%

Recherche Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF als Leitung einer Kinderwohngruppe 80-100%

Société: Careerplus

Localisation: Olten

Description du poste

Rejoignez une structure dédiée à l’accompagnement des enfants ! Un environnement naturel et un soutien exceptionnel vous attendent.
Tâches

• Diriger une équipe interdisciplinaire pour une cohésion optimale.

• Assurer la gestion administrative et organisationnelle de la maison.

• Développer des concepts pédagogiques adaptés aux besoins des enfants.

Compétences

• Diplôme en pédagogie sociale et expérience en aide à l’enfance exigés.

• Compétences en leadership et gestion d’équipe requises.

• Maîtrise des outils informatiques et des concepts pédagogiques.

Möchtest du als empathische Führungskraft die Entwicklung von Kindern in einem naturnahen Umfeld aktiv begleiten? Dann gestalte die Zukunft unserer Kinder mit!
Diese sozialpädagogische Einrichtung bietet Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen ein liebevolles Zuhause in ländlicher Umgebung. Die Organisation legt grossen Wert auf eine ressourcenorientierte Betreuung, die die individuellen Stärken jedes Kindes fördert. Als Arbeitgeberin bietet sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Aktuell wird eine engagierte Leitungsperson für eine Kinderwohngruppe 80-100% gesucht, die sowohl pädagogische als auch administrative Verantwortung übernimmt. Die Mitarbeitenden profitieren von einem wertschätzenden Teamklima und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als Leitungsperson übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine Kinderwohngruppe mit neun Plätzen und führst ein interdisziplinäres Team mit Empathie und Klarheit

• Die administrative und organisatorische Leitung des Hauses liegt in deinen Händen, wobei du für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse sorgst

• Mit deinem pädagogischen Fachwissen entwickelst du Konzepte weiter, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind

• Verantwortungsvoll koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Stellen, Angehörigen und internen Fachbereichen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit

• Eine Weiterbildung in Führung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, ergänzt dein Profil und befähigt dich, ein Team kompetent zu leiten

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und hast Erfahrung in der Anwendung von pädagogischen Konzepten wie dem Recovery-Ansatz

• Deine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und dein lösungsorientiertes Denken machen dich zu einer geschätzten Führungskraft

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein sinnstiftender Arbeitsplatz in einer werteorientierten Institution, die die individuelle Entwicklung von Kindern in den Mittelpunkt stellt

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Beteiligung an den BVG-Beiträgen und Verpflegungskosten sowie Gratisparkplätzen

• Regelmässige interne Weiterbildungen und die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen

• Ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung der Einrichtung arbeitet und Wert auf eine offene Kommunikation legt

Willst du nicht nur begleiten, sondern echte Spuren im Leben von Kindern hinterlassen? Dann gestalte mit uns ein starkes Zuhause für die Zukunft!
Arbeitsort: Grossraum Olten.
Kontakt: Louisa Grigoleit, E-Mail schreiben, +41 31 310 99 02 ID: 668838 Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF als Leitung einer Kinderwohngruppe 80-100%

⚙️ Employeur: Careerplus

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-28T08:02:40+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Telefonist*in (mehrsprachig | 50%)

Recherche Telefonist*in (mehrsprachig | 50%)

Société: Movis AG

Localisation: Olten

Description du poste

Movis, engagé depuis 1922, aide à une vie professionnelle saine. Rejoignez une équipe dynamique offrant des services variés.
Tâches

• Gérer la réception et le transfert des appels professionnels.

• Assurer un service client amical et efficace par téléphone.

• Traiter les demandes par e-mail et effectuer des tâches administratives.

Compétences

• Maîtrise du (suisse)-allemand, français, anglais et italien.

• Excellentes compétences en communication et service client.

• Bonne résistance au stress et maîtrise de MS Office 365.

Committed to helping people grow Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 650 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern. Für unsere Abteilung Intake & Digital Counselling in Olten suchen wir per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine*n Telefonist*in (mehrsprachig | 50%) IHRE MISSION

• Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie professionelle Betreuung der Telefonzentrale

• Freundliche und serviceorientierte Klienten- und Kundenbetreuung am Telefon

• Bearbeitung von E-Mail-Anfragen und Posteingang

• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten und Aufgaben in der internen Koordination

IHRE SUPERKRÄFTE

• Kommunikative und offene Persönlichkeit

• Ausgeprägten Dienstleistungsgedanken

• Muttersprache (Schweizer-)Deutsch, sehr gutes Französisch und stilsicheres Englisch sowie Italienisch sind

Voraussetzungen

• Einwandfreie Umgangsformen

• Hohe Belastbarkeit auch in schnelllebigem Umfeld

• Hohe IT-Affinität (MS Office 365)

• Abacus Kenntnisse von Vorteil

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben

• Kollegiales, lebendiges und spannendes Umfeld

• Gute Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien

• Zentraler Arbeitsplatz

• Remote Work möglich

• Dynamisches Arbeitsumfeld in allen Branchen der Schweiz Ihr Arbeitspensum setzt sich wie folgt zusammen:
40% Ihres Beschäftigungsumfangs sind als feste Arbeitseinsätze geplant. Zusätzlich werden Sie zu etwa 10% flexibel für Stellvertretungen eingesetzt.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (pdf-Format) unter Angabe des Stellentitels an: E-Mail schreiben | Vorstellungsgespräche werden auf Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch geführt. Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Telefonist*in (mehrsprachig | 50%)

⚙️ Employeur: Movis AG

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-08T10:46:13+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Temporäre Fachpersonen Gesundheit EFZ für familiäre Spitex gesucht (60-70%)

Recherche Temporäre Fachpersonen Gesundheit EFZ für familiäre Spitex gesucht (60-70%)

Société: Careerplus

Localisation: Olten

Description du poste

Nous recherchons des Fachpersonen Gesundheit EFZ pour une Spitex dynamique. Rejoignez une équipe soudée et bénéficiez d’un environnement de travail agréable.
Tâches

• Assurer la mobilisation et les soins de base des clients.

• Gérer la documentation de soins électroniques avec aisance.

• Travailler avec empathie, en respectant les prescriptions médicales.

Compétences

• Diplôme en santé reconnu ou équivalence SRK requise.

• Expérience en soins de longue durée ou Spitex appréciée.

• Compétences en travail autonome et en équipe essentielles.

Sie möchten Familie und Beruf gut vereinbaren? Dann passt dieser temporäre Einsatz bei einer engagierten Spitex perfekt zu Ihnen!
Diese kleine und sehr familiäre Spitex mit rund 30 Mitarbeitenden sucht eine Fachfrau Gesundheit EFZ oder einen Fachmann Gesundheit EFZ.
Sie möchten einen temporären Einsatz von mindestens einem Monat leisten? Ihr Wunschpensum beträgt 60-70%? Perfekt!
Hier übernehmen Sie die Grund- und Behandlungspflege ihrer Klient:innen in ihrer häuslichen Umgebung. Per sofort oder nach Vereinbarung können Sie durchstarten!

Sie arbeiten selbstständig und sind dabei eng mit dem Team und den Klient:innen verbunden. Wertschätzung und Zusammenhalt werden hier wirklich gelebt – das Team unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsmittel und eine klare Einarbeitung erleichtern den Einstieg. Die Atmosphäre ist familiär, der Standort gut erreichbar – ob mit dem ÖV oder dem Auto, Parkplätze sind vorhanden.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
061 201 22 12

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Durchführung von Mobilisation und Grundpflege

• Die elektronische Pflegedokumentation ist für Sie nichts Neues

• Sie betreuen die älteren Menschen mit Empathie und Leidenschaft

• Nach den Verordnungen der Ärzte arbeiten und Medikamente verabreichen sind Sie sich gewohnt

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der ambulanten Pflege mit

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung

• Erfahrung in der Langzeitpflege oder Spitex

• Selbständiges Arbeiten und Teamarbeit ist Ihnen wichtig

• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit betagten Menschen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort: Grossraum Olten.
Kontakt: Linus Schaller, E-Mail schreiben, +41 61 201 22 12 ID: 648275 Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Temporäre Fachpersonen Gesundheit EFZ für familiäre Spitex gesucht (60-70%)

⚙️ Employeur: Careerplus

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2024-07-23T14:33:09+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Immobilienbuchhalter (m/w/d), Olten, 80 – 100%

Recherche Immobilienbuchhalter (m/w/d), Olten, 80 – 100%

Société: Wincasa AG

Localisation: Olten

Description du poste

Nous recherchons un(e) immobilier comptable à Olten. Rejoignez notre équipe dynamique!
Tâches

• Gérez de manière autonome un portefeuille de propriétés spécifiques.

• Responsable des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Analysez et optimisez les processus comptables existants.

Compétences

• Formation commerciale et expérience en comptabilité immobilière.

• Compétences analytiques et capacité à travailler de manière autonome.

• Excellentes compétences en communication, en allemand et en français.

Du hast bereits fundierte Buchhaltungskenntnisse, bevorzugt im Immobilienbereich gesammelt? Du arbeitest gerne remote in einem dynamischen Umfeld mit modernen Arbeitsformen und Methoden? Möchtest du mit uns die Übernahme weiterer buchhalterischer Aufgaben in unserem Team aktiv vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Immobilienbuchhalter (m/w/d)
Olten, 80-100%

Das bewegst du:

• Du betreust eigenständig ein Portfolio mit speziellen Liegenschaften, erledigst Aufträge unserer internen Kunden termingerecht und sicherst dabei eine hohe Qualität

• In der Immobilienbuchhaltung bist du zuständig für die Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüsse, tätigst diverse Korrektur- sowie Umbuchungen und dir obliegt die Kontierung und die Verbuchung von Kreditorenrechnungen

• Die Pflege und Aktualisierung von Stammdaten sowie die Abwicklung des Finanzverkehrs gehören zu Deinem Arbeitsalltag

• Du pflegst den buchhalterischen Kontakt zu unseren Kunden, führst Eigentümerbankkonten und stellst die Liquiditätsplanung sicher

• Bestehende Prozesse analysierst Du laufend, entwickelst Optimierungsvorschläge und behältst offene Arbeiten sowie Pendenzen jederzeit im Blick

Deshalb gelingt es dir:

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und fundierte Buchhaltungskenntnisse in der Immobilienbranche

• Dein buchhalterisches Fachwissen hast du vorzugsweise mit einer relevanten Weiterbildung vertieft, bspw. als Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen oder in der Immobilienbewirtschaftung

• Mit deiner flexiblen und exakten Arbeitsweise arbeitest du selbständig an deinen Aufgaben

• Du hast eine rasche Auffassungsgabe und punktest mit deinem analytischen Denkvermögen

• Du bist dienstleistungsorientiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen und dir gelingt der konstruktive Dialog mit deinen Partnern in der Bewirtschaftung und im Center Management

• Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch ist von Vorteil

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.

• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit

• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen

• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
#Wincasa Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Immobilienbuchhalter (m/w/d), Olten, 80 – 100%

⚙️ Employeur: Wincasa AG

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-12T09:38:48+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Pflegefachfrau / Pflegefachmann operative Medizin Schwerpunkt Chirurgie / Orthopädie (w/m/d)

Recherche Pflegefachfrau / Pflegefachmann operative Medizin Schwerpunkt Chirurgie / Orthopädie (w/m/d)

Société: Solothurner Spitäler AG

Localisation: Olten

Description du poste

Rejoignez Solothurner Spitäler AG en tant que soignant(e). Profitez d’un environnement dynamique et d’avantages attrayants.
Tâches

• Assurer la prise en charge individuelle des patients en trois équipes.

• Contribuer à l’évolution des processus de soins avec engagement.

• Encadrer et soutenir les étudiants en formation dans un cadre collaboratif.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers reconnu, expérience en milieu hospitalier souhaitée.

• Capacité à travailler en équipe avec empathie et résilience.

• Ouvert(e) aux changements et à un environnement dynamique.

Ihre Aufgaben

• Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im Drei-Schicht-Betrieb

• Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses

• Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen

• Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden

Ihr Profil

• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)

• Berufserfahrung auf der Akutabteilung eines Spitals (von Vorteil)

• Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebhaften Umfeld

• Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit

Ihre Vorteile
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Ihr Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2447): Frau R. Irniger Ressortleiterin Pflege Tel: +41 (0)62 311 44 11
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Solothurner Spitäler AG
4600 Olten Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Pflegefachfrau / Pflegefachmann operative Medizin Schwerpunkt Chirurgie / Orthopädie (w/m/d)

⚙️ Employeur: Solothurner Spitäler AG

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-16T11:02:48+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Verkäufer:in Food

Recherche Verkäufer:in Food

Société: Coop City

Localisation: Olten

Description du poste

Coop, leader de la distribution en Suisse, cherche un(e) vendeur(se) Food. Rejoignez un environnement dynamique et engageant!
Tâches

• Conseiller et servir une clientèle exigeante au quotidien.

• Gérer un assortiment varié de produits alimentaires avec soin.

• Assurer la propreté et l’organisation de votre rayon.

Compétences

• Formation en vente requise avec de bonnes connaissances en alimentaire.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Flexibilité dans les horaires et esprit d’équipe indispensable.

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Aufgaben

• Beratung und Bedienung: Im täglichen Arbeitsablauf sind Sie für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.

• Gewissenhaft kümmern Sie sich um das vielfältige Warensortiment.

• Diese Rechnung geht auf: Das Kassawesen liegt in Ihrer Verantwortung.

• Wenn Sie im Einsatz sind, ist das Rayon sauber und gepflegt.

Anforderungen

• Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Das ist die Voraussetzung.

• Sie haben Kenntnisse im Bereich Food? Umso besser.

• Ihr Deutsch ist sehr gut – mündlich und schriftlich.

• Einsatzzeiten? Da sind Sie flexibel.

• Konzentriert und zielorientiert: So arbeiten Sie.

• Am liebsten arbeiten Sie mit Menschen. In Ihrem Team – und genauso gern mit der Kundschaft.

Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Carolina Erismann
HR Marketing Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Verkäufer:in Food

⚙️ Employeur: Coop City

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-12T08:02:44+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

2025 EDITION

Recherche 2025 EDITION

Société: RAlpin AG

Localisation: Olten

Description du poste

RAlpin AG, un leader dans le transport intermodal, offre des services fiables. Rejoignez une équipe dynamique, avec des opportunités de carrière enrichissantes.
Tâches

• Gérer les réclamations de transport selon les normes établies.

• Assurer la conformité des documents de transport et de sécurité.

• Surveiller les opérations pour prévenir les dommages et les pertes.

Compétences

• Expérience en logistique requise, connaissance des réglementations.

• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

p w cept as may be required under applicable domestic law or ported within the deadlines and according to the stipulations w w applicable international conventions. given below and the corresponding claim has been asserted. : e
Any claims against RAlpin shall otherwise lapse. s 15.2 T he ordinary courts at the location of RAlpin’s registered ofa c fice have sole jurisdiction for all disputes between the Cush 13.2 T he damage report – which must identify the damage with c a tomer and RAlpin arising from the shipping of the load units sufficient precision and if necessary, be accompanied by e ni as well as from the transport of persons in the accompa- photos – is to be filed with the local representative of RAlpin e l nying wagon. Legal action can also be brought against the at the reception terminal or at the competent representative ba c e the load unit is handed over to the Customer. question to the Customer. The liability of RAlpin takes effect ternally, a damage claim must be asserted within three days oi sr only secondarily, if enforcement against the third party is un- of delivery and an immediate inspection of the damage must e v successful. be arranged. The Customer is responsible for ensuring that tn e all the relevant and necessary proof for losses or damage is r 15.5 Should any paragraph, section or even a sentence of these r u obtained. c GTCs be or become invalid or void, all remaining provisions eh shall remain in effect. 13.5 I n cases of claims for delays, loss of documents or other T breaches of contract unrelated to losses or damage, the G
15.6 If translations in English or Italian are available, the German A claim must be asserted within three work days of delivery. n version shall be authoritative if there are differences in the i pl languages. 13.6 Compensation claims must be asserted by the Customer in A
R writing, generally by registered letter. Supporting evidence 15.7 Should RAlpin waive certain rights in an individual case, 5
2 documenting the damage must be included. This claim must 0 whether in or out of court, it shall in no way prejudice other, 2 be received by RAlpin within eight months of delivery. © similar cases.
14. Data protection and video surveillance 14.1 R Alpin records specific data from drivers in the course of performing the transport contract. The data is recorded during check-in by the drivers themselves, by a terminal employee, or by a representative of RAlpin. The data is used exclusively by employees of RAlpin for reasons of operational necessity, or respectively to allocate drivers to vehicles for the customs officials and the carrier, and also to record drivers who are barred from travelling with RAlpin due to a violation of rules. Upon request, all data can be viewed at RAlpin. 14.2 RAlpin reserves the right to monitor the terminals and the accompanying wagon for purposes of deterring vandalism and documenting evidence in cases of damage. For the information of people affected by the surveillance, RAlpin posts clearly visible signs in the area where cameras are located. The data recorded by a camera is deleted within 72 hours, provided no significant events transpire within this time period. 14.3 By confirming to have acknowledged the safety information sheet or with the relevant confirmation in the online booking, the driver declares their consent to this recording of data and the video surveillance. The current data protection declaration can be viewed or downloaded at www.ralpin.com. RAlpin AG Römerstrasse 3, 4600 Olten, Switzerland, T +41 58 822 88 88, E-Mail schreiben, www.ralpin.com m 13. Compensation criteria, 15. Concluding provisions oc. settlement of claims ni 15.1 All claims arising from the transport contract shall expire la within one year of the time the contract was concluded, ex- 13.1 Compensation shall only be payable if the damage is rer. i Customer at the location of their registered office. of the rail carrier at the time of arrival. The claim itself can lpp only be asserted against RAlpin. a 15.3 T his agreement and any individual transport contracts are si governed by Swiss law as well as international conventions 13.3 I n case of loss or damage that is visible externally, particueti (CIM, CIV). larly on customs seals or other seals of the load unit, the sbe Customer must report these immediately upon arrival, when 15.4 I n cases where damages have been caused by third parties, w h RAlpin is entitled to satisfy Customer claims for damages t n by assigning RAlpin’s own claims against the third party in 13.4 In case of loss or damage that is not immediately visible exo n 21422311123
A Good Move!
GTC
2025 EDITION
7.
Technical requirements and safety 10. Documentation, customs
GENERAL TERMS AND CONDITIONS
7.1
T he technical requirements and the safety provisions apply 10.1 A t the departure terminal the Customer must hand over to as stated in the Conditions of Carriage and RAlpin’s safety the RAlpin representative all the documents required for OF BUSINESS OF RALPIN AG information sheet. Aside from that, the instructions of pertransport. This is particularly applicable for transport of hazsonnel at the terminals and on route must be obeyed at all ardous goods, waste materials and similar. times. A failure to observe this requirement can lead to ex- VALID FROM 1.1.2025 10.2
Customs documents are not required on the Freiburg/Noclusion of the driver, refusal of transport or to liability for vara route, because Switzerland is only traversed by rail. damages on the part of the Customer. Any necessary customs filing, particularly for goods subject 7.2
Bookings are only valid if technical requirements and safety to excise tax, are solely the responsibility of the Customer. provisions are complied with. Such a confirmation always only Such goods must be declared upon request (particularly refers to the information provided by the Customer in their through indication of the ARC). booking. Should it be discovered that this information was 10.3
Drivers must register in person at the departure terminal false or incomplete, RAlpin as well as the rail carrier are en- 1. General
3.7
I t is also the Customer’s responsibility to ensure that all and be able to identify themselves with ID card or passport at titled to refuse transport. any time. These General Terms and Conditions of Business (« GTCs ») of necessary documents accompanying the load units that 7.3
The rail carrier is entitled to perform a technical inspec- RAlpin AG govern the relations between RAlpin AG (« RAlpin ») are required by the authorities for controls are correct and tion of the load unit before loading. Should load units not 11. Liability of the Customer and their customers (« Customer ») for the transport of loaded or complete and are handed over to RAlpin or their represenbe certified for transport due to a failure to comply with the empty trucks and their drivers on the Rolling Highway. tatives on site before departure. 11.1 Within the scope of the assurances given above, the Custo- Conditions of Carriage or the safety provisions, the rail car- 3.8 U pon arrival at the destination station, the driver must immer is liable for all damages arising from incorrect or mis- They apply for each individual transport order placed, regardless rier is entitled to refuse transport. For this, RAlpin accepts sing information or documents, as well as for failure to comwhether it is part of an existing framework agreement between the mediately drive the load unit off the wagon and leave the no liability. Such inspections are performed solely in the inply with the technical specifications, the safety provisions parties or whether it is merely a transport order placed separately. terminal. terests of the rail carrier, and the Customer is not entitled and the instructions from railway and terminal personnel. In addition to these General Terms and Conditions of Business 3.9
I t is expressly pointed out that, with the exception of any to such, and is thus entitled to no claims arising from a technical inspection as per No. 7, neither RAlpin nor the rail possibly deficient inspection. The inspection can necessa- 11.2 Moreover, the Customer is liable for all damage to instalthe Conditions of Carriage and the safety information sheet, each carrier are capable of inspecting trucks, goods and their rily only be directed to visible damage on the load unit. lations of the terminal or the wagon and the accompanying available at www.ralpin.com, are principally also components of loads, and so they accordingly reject any liability arising wagon for drivers resulting from general negligence. Such the transport contract between the Customer and RAlpin. 7.4
Should the driver fail to remove or install relevant antenfrom this. damages also include any legal costs which may arise. nae, mirrors or other external equipment, or fails to do so 2.
Definitions promptly upon request, the rail carrier is entitled to per- 11.3 RAlpin is entitled to demand proof the Customer holds 4.
Booking and conclusion of the transport contract form these adjustments independently or to refuse transrelevant liability insurance. RAlpin is otherwise entitled to 2.1
T rucks are the individual vehicles, semi-trailer trucks, or refuse or cancel transport contracts. articulated trucks. 4.1 The Customer submits a booking on RAlpin’s online booking port. By signing the ticket (shipping order), the driver conplatform. Only in exceptional cases should bookings be firms in particular they have read and understood the safety 11.4
The Customer is always liable for the actions of the driver(s) 2.2
Goods refers to a truck’s respective load. made by telephone or e-mail. information sheet. involved in the transport under the booking the Customer 2.3
L oad unit is the entirety of the truck together with the goods. 4.2
In every case a transport contract is concluded only when made, irrespective of the legal relationship between the The specifications in the Conditions of Carriage regarding the RAlpin confirms the booking in question, which is typically 8.
Timetables and departure times Customer and the driver. dimensions and weights of load units must be strictly observed. done digitally on the booking platform or via e-mail. A boo- Timetables and departure times can change at short notice. The 2.4 Wagon is the low-floor freight wagon which carries the load king is principally only confirmed on the basis of these GTCs. Customer is required to check the latest updates of train depar- 12. Liability of RAlpin unit on the railway. 4.3 O nly the booking confirmation from RAlpin is relevant to the ture times shortly before booking. Should departure times change 12.1 R Alpin’s liability for the transport of the driver and their 2.5
Ticket (shipping order) is the confirmation of the Customer’s definition of the content of the transport contract. Should or trains be cancelled after booking, RAlpin will notify Customers carry-on luggage is governed conclusively by the Uniform driver on the relevant form, with which the conditions of RAlpin have inadvertently made a mistake in this respect, an about it within a reasonable period of time. In such cases the Cus- Rules concerning the Contract of International Carriage of transport according to these GTCs are expressly confirmed objection to this booking confirmation must immediately be tomer can cancel their booking free of charge. Any further claims Passengers by Rail (CIV, COTIF 1999). before handover. filed by the Customer, as a rule within 4 (four) hours. for damages are ruled out. 12.2
L iability for the load unit is governed principally by the provi- 2.6 D river is the person driving the truck and possibly another 4.4
At the latest, a booking must be made by the acceptance sions of CIM with the following special particulars:
9.
Fares and terms of payment person also licensed to drive the truck. deadline of the train. – The load unit is transported on open low-floor freight wag- 9.1 Fares, taxes and discounts as well as relevant deadlines 2.7
Handover of the load unit means that the driver has driven 4.5
B ookings are always subject to the available parking caons. Due to the organisation of traffic in the railway network, are based on RAlpin tariffs applicable and published at the the truck onto the wagon at the designated position and sepacity on the trains. Bookings are made on a first-come, stops and slow stretches cannot be avoided. The Customer time the transport contract is concluded. They are subject cured it by placing chocks under the wheels. first-served basis; no Customer is entitled to exclusivity or is responsible for ensuring that the load unit is sufficiently to change at any time. priority booking. protected against access by third parties. 2.8
Delivery of the load unit means that the wagon has arrived 9.2
If there are no contractually agreed payment deadlines, with the load unit at the unloading platform in the arrival – The period of liability begins with handover of the load unit 5.
Binding declarations of the Customer transport must be paid in advance by credit card before station and the driver removes the safety chocks from under and ends with delivery of the load unit. transport commences. RAlpin is entitled to have an amount the vehicle’s wheels. With the signature of the respective ticket (shipping order) by the of 900 euros each reserved on the credit card until definite – If Customer negligence or a defect attributable to a load unit driver before departure the Customer gives the following distinct debiting occurs following arrival of the transport. It is not contributed to a loss, damage or a delay, the amount of dam- 3. Contractual obligations assurances: possible to pay for the transport in cash or at the terminal. ages due shall be reduced accordingly to reflect the extent to 3.1
RAlpin undertakes to transport the load unit and the driver – T he information provided about the truck and the goods, and which such circumstances contributed to the damages. 9.3
R Alpin reserves the right to charge the credit card origiusing a recognized rail carrier in the framework of interabout dimensions and weights of the load units in particular, nally used for the booking for any possible additional fees

• Should transport documents handed over during transport modal transport by rail on the route between Novara, Italy is correct and complete. and price adjustments due to changes they make on behalf be lost or any other contractual obligations be culpably and Freiburg i.B., Germany or vice versa, depending on the

• A pplicable regulations regarding loading and securing goods of the customer. breached, RAlpin shall only be liable to the Customer for order. The Customer will be notified without delay if any on road vehicles have been complied with. damages in the precisely definable amount of direct material significant irregularities occur during transport.

9.4
S hould it not be possible to subsequently charge the creloss/damage of the Customer; this does not apply to lost or – T he load unit handed over is suitable for intermodal transdit card successfully, the Customer undertakes to pay the 3.2
The Customer must ensure that drivers comply with the redamaged goods. The amount of damages is limited to four port and the loaded goods satisfy the mandatory requireamount owed to RAlpin by bank transfer within 30 days spective transport and safety regulations. times the cost of the transport of the affected load units. In ments which safe intermodal transport demand. following completion of the transport. case of loss of documents, RAlpin shall only be liable for 3.3
R Alpin transports only the drivers listed on the ticket. Any – A ll documents which accompany these load units and are 9.5
T he Customer is not entitled to assert any rights of retendamages for culpable loss of such documents as are repersons and/or animals accompanying the driver will not required by the authorities are enclosed, correct and comtion or any offsetting on the basis of alleged counterclaims, if quired for inspections stipulated by authorities, and which be transported. plete. these claims have not been expressly recognised by RAlpin. were correspondingly handed over to RAlpin before transport. 3.4
On the day of shipping, the load unit may arrive at the agreed – T he transport complies with the regulations of all states – In cases of truck damage, compensation shall be limited terminal neither earlier than 90 minutes before the acceptinvolved in the intermodal transport process, and relevant to the cost of repair. Further damages shall not to be reimance deadline nor after the acceptance deadline. The load permits have been granted. bursed. unit must then undergo the technical inspection by the rail carrier and be checked in. – The limitations of liability set out under CIM rules shall also 6.
Hazardous goods apply to non-contractual claims against RAlpin. 3.5
T he Customer is responsible for loading and unloading the Should hazardous goods be transported, the special requirements load unit both onto the wagon and off the wagon, and like- 12.3 R Alpin is not liable for damages/claims which: of RAlpin’s Conditions of Carriage apply, and can be referred to wise for securing the load units on the wagon with chocks. there on page 3. – can result from the rejection of the load unit due to technical 3.6
T he Customer must ensure that the goods are properly inspections carried out in accordance with Point 7 loaded, stowed away, and secured. – have arisen from circumstances which RAlpin could not prevent (e.g. delays caused by infrastructure, etc.) 13. Compensation criteria,
15. Concluding provisions m settlement of claims 21422311123 oc.
15.1 All claims arising from the transport contract shall expire ni p 13.1 Compensation shall only be payable if the damage is rewithin one year of the time the contract was concluded, exla r. A Good Move!
ported within the deadlines and according to the stipulations cept as may be required under applicable domestic law or w w given below and the corresponding claim has been asserted. applicable international conventions. w : e Any claims against RAlpin shall otherwise lapse. 15.2
T he ordinary courts at the location of RAlpin’s registered ofs a c 13.2
T he damage report – which must identify the damage with fice have sole jurisdiction for all disputes between the Cush c sufficient precision and if necessary, be accompanied by tomer and RAlpin arising from the shipping of the load units a e photos – is to be filed with the local representative of RAlpin as well as from the transport of persons in the accompani e l at the reception terminal or at the competent representative nying wagon. Legal action can also be brought against the ba of the rail carrier at the time of arrival. The claim itself can Customer at the location of their registered office. c i only be asserted against RAlpin. 15.3
T his agreement and any individual transport contracts are lpp a 13.3
I n case of loss or damage that is visible externally, particugoverned by Swiss law as well as international conventions si larly on customs seals or other seals of the load unit, the (CIM, CIV). eti
Customer must report these immediately upon arrival, when 15.4
I n cases where damages have been caused by third parties, sbe w the load unit is handed over to the Customer. e RAlpin is entitled to satisfy Customer claims for damages GTC h t
13.4
In case of loss or damage that is not immediately visible exby assigning RAlpin’s own claims against the third party in n o n 2025 EDITION ternally, a damage claim must be asserted within three days question to the Customer. The liability of RAlpin takes effect oi of delivery and an immediate inspection of the damage must only secondarily, if enforcement against the third party is unsr e v be arranged. The Customer is responsible for ensuring that successful. tn all the relevant and necessary proof for losses or damage is e 15.5 Should any paragraph, section or even a sentence of these r r obtained. u GTCs be or become invalid or void, all remaining provisions c 13.5
I n cases of claims for delays, loss of documents or other shall remain in effect. eh T breaches of contract unrelated to losses or damage, the 15.6
If translations in English or Italian are available, the German G
A claim must be asserted within three work days of delivery. version shall be authoritative if there are differences in the n i 13.6
Compensation claims must be asserted by the Customer in languages. pl A
R writing, generally by registered letter. Supporting evidence 15.7
Should RAlpin waive certain rights in an individual case, 5 documenting the damage must be included. This claim must 2 whether in or out of court, it shall in no way prejudice other, 0
2 be received by RAlpin within eight months of delivery. similar cases. ©
14. Data protection and video surveillance 14.1 R Alpin records specific data from drivers in the course of performing the transport contract. The data is recorded during check-in by the drivers themselves, by a terminal employee, or by a representative of RAlpin. The data is used exclusively by employees of RAlpin for reasons of operational necessity, or respectively to allocate drivers to vehicles for the customs officials and the carrier, and also to record drivers who are barred from travelling with RAlpin due to a violation of rules. Upon request, all data can be viewed at RAlpin. 14.2
RAlpin reserves the right to monitor the terminals and the accompanying wagon for purposes of deterring vandalism and documenting evidence in cases of damage. For the information of people affected by the surveillance, RAlpin posts clearly visible signs in the area where cameras are located. The data recorded by a camera is deleted within 72 hours, provided no significant events transpire within this time period. 14.3 By confirming to have acknowledged the safety information sheet or with the relevant confirmation in the online booking, the driver declares their consent to this recording of data and the video surveillance. The current data protection declaration can be viewed or downloaded at www.ralpin.com. RAlpin AG Römerstrasse 3, 4600 Olten, Switzerland, T +41 58 822 88 88, E-Mail schreiben, www.ralpin.com Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: 2025 EDITION

⚙️ Employeur: RAlpin AG

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-07T10:29:03+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d)

Recherche Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d)

Société: Solothurner Spitäler AG

Localisation: Olten

Description du poste

Rejoignez Solothurner Spitäler AG en tant que Fachfrau / Fachmann Betreuung. Profitez d’un environnement de travail stimulant et d’avantages attractifs.
Tâches

• Diriger un groupe de 12 enfants et favoriser leur développement.

• Gérer les portefeuilles des enfants et accompagner les stagiaires.

• Être flexible, responsable et passionné par la garde d’enfants.

Compétences

• Diplôme de Fachfrau ou Fachmann Betreuung avec expérience requise.

• Capacité à travailler en équipe et à encadrer des apprentis.

• Compétences en communication et en gestion de groupe.

Ihre Aufgaben

• Führung einer 12-Personengruppe

• Förderung der Kinder gemäss dem Entwicklungsgrad

• Führung der Kinderportfolios

• Begleitung der Fachfrauen und Fachmänner Betreuung in Ausbildung

Ihr Profil

• Fachfrau oder Fachmann Betreuung Kind EFZ mit Berufserfahrung

• Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden

• Flexible, belastbare, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit

• Ein Herz für Kinder (Betreuung ab Säuglingsalter bis Kindergarteneintritt)

Ihre Vorteile
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Ihr Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2389): Frau Y. Gundlach Stv. Ressortleiterin Pflege Tel: +41 (0)62 311 54 00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Solothurner Spitäler AG
4600 Olten Lire la suite


Optimisez votre recherche d’emploi en Suisse

Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.



✅ Poste: Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d)

⚙️ Employeur: Solothurner Spitäler AG

📍 Lieu: Olten, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-02-28T10:32:18+01:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
OFFRE EXPERTE
⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Posts navigation

1 2 3 70 71 72 73 74 75 76 128 129 130
Scroll to top