Description du poste

Quelle est ma fonction ?

Ta mission sera d’assurer le développement de projets de grande ampleur en génie thermique chaud/froid, planifier et superviser des travaux techniques, appliquer les mesures de sécurité, développer de nouvelles solutions techniques et méthodes de travail innovantes. Tu seras également responsable du suivi technique et budgétaire des projets, de la phase d’avant-projet jusqu’à la mise en service et l’optimisation des systèmes.
De quoi ai-je besoin pour réussir ?

•
Formation dans le domaine du Froid Industriel

•
Expérience réussie en tant que manager ou chef de projet dans un domaine similaire

•
Capacité d’analyse et de synthèse

•
Bonnes compétences en communication orale et écrite pour animer des séances avec différents acteurs

•
Esprit collaboratif et autonomie dans les tâches spécifiques

•
Initiative, organisation et aisance relationnelle

•
Bonnes connaissances de la méthode Revit-BIM et de la planification via maquette numérique

•
Expérience en coordination interdisciplinaire sur des projets d’envergure

•
Maîtrise des principes hydrauliques complexes pour le développement de centrales énergétiques

•
Compétences dans le choix et dimensionnement de PAC

•
Connaissance des méthodes de travail selon les phases et normes SIA 108

•
Maîtrise des outils bureautiques (MS-Word, MS-Excel)

•
Capacité à établir des soumissions (WinOD, etc.)
Quels sont mes avantages ?

•
Un travail varié et passionnant dans un domaine d’actualité et d’avenir

•
La possibilité de parfaire ta formation grâce aux échanges avec tes collègues experts et aux formations internes/externes

•
Une ambiance de travail enrichissante au sein d’une équipe compétente, dynamique et stimulante

•
Un cadre de travail agréable et des outils modernes

•
Possibilité de travailler dans l’une des ces diverses filiales en Suisse Romande
Qu’est-ce qui fait l’entreprise ?

Notre client est un acteur engagé dans la transition écologique, offrant un environnement de travail stimulant où tu pourras collaborer avec des experts reconnus dans différents domaines de l’énergie. L’entreprise valorise l’innovation, le développement professionnel et le travail d’équipe dans un secteur d’avenir.
Langues
Français: C2 – Niveau natif
Allemand: B1 – Intermédiaire / Bon

Lieu de travail
Neuchâtel
Numéro d’annonce
V-9PW-DD2 Lire la suite

Description du poste

Das Schweizerische Polizei-Institut (SPI) ist die führende Institution für Polizeiausbildung und angewandte Polizeiforschung in der Schweiz. Als nationales Kompetenzzentrum für Führung, Methodik und evidenzbasierte Polizeiarbeit entwickelt es innovative Lernformate, digitale Bildungsplattformen und praxisnahe Weiterbildungen, die lebenslanges Lernen ermöglichen.
Das SPI strebt nach Exzellenz und gewährleistet die Anpassungsfähigkeit seiner Produkte und Dienstleistungen, damit die Polizei ihre Aufgaben effizient, ethisch und resilient erfüllen kann. Das SPI leistet so einen Beitrag zur inneren Sicherheit der Schweiz.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/-n
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (80–100%), Stv. Leiter/-in des Geschäftsbereichs Forschungskoordination und Wissensmanagement
Ihre Aufgaben
• Initiierung und Leitung von angewandten Forschungsprojekten auf konzeptioneller, analytischer und organisatorischer Ebene in Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen und Polizeiorganisationen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung verschiedener Vorhaben im Bereich Forschungskoordination insbesondere des Swiss Police Research Dialogue
• Analyse des Wissensbedarfs zu polizeispezifischen Themen und Umsetzung in relevante Forschungsfragen und Sicherstellung des Wissenstransfers in die polizeiliche Aus- und Weiterbildung sowie in die Berufspraxis
• Erstellung von Analysen, Synthesen und Berichten zu gesellschaftlichen, politischen und kriminologischen Fragestellungen in Zusammenhang mit der polizeilichen Tätigkeit für verschiedene Zielgruppen
• Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Veranstaltungen zur Förderung des Science Transfer und der angewandten Polizeiforschung, Halten von Vorträgen, Leitung und Moderation von Workshops
• Mitarbeit am Ausbau des Netzwerks des SPI im akademischen Umfeld und am Austausch zwischen der Wissenschaft und den Polizeiorganisationen inklusive aktive Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen
• Weiterentwicklung des CentreDoc des SPI und Aufbau eines polizeilichen Wissensmanagements
• Stellvertretung des Geschäftsbereichs in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht
Ihr Profil
• Masterabschluss (Promotion von Vorteil) in Psychologie, Kriminologie, Sozialwissenschaft oder einer benachbarten Fachrichtung
• Nachweisliche Kenntnisse in der quantitativen und qualitativen Forschung, Erfahrung in der angewandten Polizeiforschung ist von Vorteil
• Aktive Deutsch-, Französisch- und Englisch-Kenntnisse
• Interesse für die Bereiche Aus- und Weiterbildung, Polizei und innere Sicherheit
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Applikationen sowie statistischer Analysetools (z. B. SPSS)
• Hohe Bereitschaft für Dienstreisen in der Schweiz und im Ausland
• Selbständige Arbeitsweise, hohes Mass an Flexibilität und Neugierde für verschiedene Themen
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden mehrsprachigen Umfeld in Neuenburg. Das SPI unterstützt eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Homeoffice) und ergänzt diese mit zeitgemässen Sozialleistungen. Das SPI unterstützt Weiterbildungen und bietet interne Ausbildungen an.
Weitere Informationen erteilt Ihnen gern Dr. sc. Signe Ghelfi, Mitglied der Geschäftsleitung SPI und Leiterin des Geschäftsbereichs Forschungskoordination und Wissensmanagement (032 723 80 35 oder E-Mail schreiben).
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Motivationsschreiben in deutscher oder französischer Sprache per E-Mail an E-Mail schreiben.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Website: http://www.institut-police.ch/de. Lire la suite

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Votre avenir est notre job !

L’entreprise HANS LEUTENEGGER SA est une entreprise suisse leader depuis 1965 dans l’industrie, l’ingénierie et la construction. En qualité de spécialistes de l’engineering, montage, travaux en régie et travail temporaire, nous profitons de la confiance d’une clientèle de première classe au niveau national et international.

Afin de renforcer nos équipes performantes, nous recherchons pour la région neuchâteloise un :

Electricien de Montage CFC

Vos responsabilités
Lire et interpréter des schémas électriques
Assurer la réalisation et le raccordement de tableaux électriques
Tirage de câble et gainages
Nous offrons
Un environnement de travail et des conditions d’engagements motivants.
La possibilité de rejoindre une société de la région, à la pointe de la technologie.
Entrée
De suite ou à convenir
Votre profil
CFC d’électricien de montage indispensable
Quelques années d’expérience
Permis de conduire un atout

Hans Leutenegger SA
Filiale Neuenburg
Av. du 1er Mars 20,
Case postale 2633
CH-2001 Neuchâtel
&+41 32 723 77 44 Lire la suite

Description du poste

Choose Your Character – Create Your Future:
Construisez votre avenir avec l’apprentissage qui vous correspond. Coop propose un grand nombre de places d’apprentissage et de possibilités de formation continue.

Tes missions

• Tu conseilles, sers notre clientèle et mènes des entretiens de vente exigeants.

• Tu commandes la marchandise et tu es responsable de la gestion.

• Tu conçois des expériences d’achat axées sur les produits et les services.

• Tu te spécialises dans un domaine que tu as choisi.

Ce que l’on attend de toi

• Aptitude à travailler en équipe et aisance dans les contacts

• Capacité d’organisation et flexibilité

• Disposition à l’autonomie et à la prise de responsabilités

• Plaisir à évoluer au sein d’une entreprise dynamique

• Aptitudes à la communication

• Sens de la vente

Ce que nous t’offrons

• Abonnement annuel « update Fitness »

• CHF 500 pour l’achat d’un ordinateur portable ou d’une tablette

• 50% sur le forfait Coop Mobile Start

• Abonnement demi-tarif ou participation de 650 CHF à l’achat de l’AG CFF

• Plein d’autres avantages!

Ta personne de contact
Nicole Saudan Messeiller
RH Formation professionnelle

N’hésite pas à nous envoyer ta candidature en ligne! Lire la suite

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Rejoignez la BCN, une banque de proximité dynamique et humaine. Offrez vos talents pour un développement durable et un environnement de travail agréable.
Tâches

• Maintenir et appliquer les contrôles de compliance en vigueur.

• Soutenir les conseillers dans leurs tâches de conformité.

• Participer à l’élaboration des rapports pour la direction.

Compétences

• Formation en droit ou en sciences économiques requise.

• Expérience en compliance dans un intermédiaire financier.

• Aisance avec les outils informatiques et maîtrise de l’allemand.

Gestionnaire Compliance 80·100%
Banque de proximité solidement implantée dans le canton, la BCN est une banque à taille humaine, offrant des services de qualité à ses clients particuliers et aux entreprises. Fiers de nos engagements basés sur les principes ESG, reconnus en tant qu’éco-entreprise, et en tant qu’employeur équitable, nous contribuons fortement à la vie économique régionale et considérons que notre succès est étroitement lié aux qualités professionnelles et humaines de nos collaborateurs·trices. Pour toi, autonomie, engagement, responsabilités, projets, développement durable et formation sont-ils des mots riches de sens ? Nous aurions plaisir à envisager avec toi la manière dont ils pourraient contribuer à révéler tes talents au sein de notre organisation.
Afin de compléter notre équipe du service Compliance basée à Neuchâtel, nous cherchons, pour une entrée dès le 01.10.2025, un·une
Gestionnaire Compliance 80·100%
Tâches principales

• Maintenir à jour et appliquer le dispositif de contrôles en place en matière de compliance, notamment dans les domaines de lutte contre le blanchiment d’argent, de respect des sanctions économiques, de vérification de la conformité fiscale, de respect des règles de conduite sur le marché et de respect de la loi sur les services financiers (LSFin).

• Apporter le support nécessaire aux conseiller·ère·s pour les aider à accomplir leurs tâches en matière de compliance.

• Procéder aux communications au MROS.

• Participer à l’élaboration des rapports périodiques et ad’hoc à l’attention des organes de la banque.

• Participer à la préparation et la gestion administrative des formations des conseiller·ère·s en matière de compliance.

Compétences et aptitudes professionnelles

• Formation universitaire ou HES dans le domaine du droit ou des sciences économiques.

• Première expérience professionnelle en compliance au sein d’un intermédiaire financier suisse ou d’une société d’audit.

• Aisance avec les outils informatiques (bureautique MSOffice).

• Maîtrise de l’allemand est un avantage. (Minimum B1)

Qualités personnelles

• Sens des priorités et de l’organisation.

• Intérêt pour l’environnement interne et externe à la banque.

• Esprit d’analyse et de synthèse, structuré·e, rigoureux·euse et précis·e

• Facilité dans les relations humaines, esprit d’équipe.

• Attitude proactive.

Vos opportunités

• Des formations certifiantes et orientées métiers.

• Des prestations sociales de premier ordre et de conditions de travail attrayantes.

• Un travail varié dans une ambiance de travail agréable et dynamique.

• Un employeur qui s’implique activement dans la communauté neuchâteloise.

• Un établissement à taille humaine

Lieu de travail / Service : Neuchâtel / Compliance
Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir
Taux d’activité : 80·100%
Délai de candidature : 13 septembre 2025 Lire la suite