Description du poste

PhD student in microbiome research
School of Life Sciences FHNW, Institute for Chemis and Bioanalytics

Teaching, research and practice – we connect

Your tasks
We are seeking a highly motivated PhD student in the field of advanced microbiome analysis eager to make a meaningful impact on further developing the microbiome into a highly useful biomarker for clinical diagnostics. The successful candidate will play a pivotal role in microbiome analysis using genomics technologies and integrate multi-OMICs data to monitor outcomes of patients suffering from auto immune disease. This interdisciplinary position offers a unique opportunity to collaborate closely with clinicians and biomedical researchers as well as with scientists from two diagnostic companies. The project is funded by the Innosuisse and will be carried out in collaboration with the University of Bern and two diagnostic companies. The working place will be at the FHNW new Campus Muttenz, just outside Basel, Switzerland.

• Further develop our advanced microbiome metagenomics pipeline

• Integrate multi-Omics data for a meaningful readout (metabolite measurements will be generated by our collaboration partners at FHNW), feature extraction, and statistical interpretation

• Contribute to validation of dysbiosis and metabolic profile shifts from the gut microbiome clinical analysis

• Generate better insights in the coupling of IBD and microbiome

Your profile

We are looking for a candidate with the following qualifications:

• MSc degree in Molecular Biology, Microbiology Bioinformatics, Computational Biology, or a closely related field

• Experience in bacterial genomics or microbiome analysis

• programming skills (e.g., in Python or R)

• familiarity with microbiology and genomics data analysis (e.g., metagenomics, WGS, RNA-seq)

• ideally wet lab experience in genomics or molecular biology

• a team-oriented mindset with strong communication skills

• proficient in English (spoken and written); German is an asset

Your prospects:
The FHNW School of Life Sciences offers state-of-the-art technical, laboratory and office facilities. Contributing to the school’s highly motivating working environment – which is second to none – are its collaboration with a large number of companies and institutions in Switzerland and abroad, a widely varied programme of scientific events, and daily contact with young students in research and teaching. The FHNW is also committed to equal opportunities and the compatibility of private and professional life.

Your benefits:

Wide range of university sports

Cultural programme of lectures, concerts, theatre and films

Established implementation of equal pay

Targeted promotion of doctoral projects

Annual working time (42 hours/week) with the option of part-time and teleworking

Mentoring programme for career development

Start Date: immediately.

Your workplace

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz

Any questions?

About the position:

Prof. Dr. Dominik Meinel, , Contact: Tel. +41 61 228 62 56
About the recruiting process:

Cristina Kabas, HR Manager, Contact: +41 61 228 54 02

Will you soon belong to our team? We look forward to your application. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Dipl. Pflegefachperson HF/FH. Opportunité dans un cadre de travail innovant et enrichissant.
Tâches

• Responsable de la prise en charge globale des résidents.

• Mise en œuvre de concepts de soins modernes et créatifs.

• Communication avec les familles et partenaires externes.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers ou équivalent reconnu.

• Compétences en communication et empathie.

• Flexibilité et sens des responsabilités.

Möchten Sie Verantwortung in der ganzheitlichen Pflege älterer Menschen übernehmen und ein fortschrittliches Pflegekonzept umsetzen? Bewerben Sie sich jetzt!
Diese moderne Pflegeeinrichtung bietet älteren Menschen eine ganzheitliche Betreuung in einem innovativen Kompetenzzentrum. Mit einem multikulturellen Team und einer stabilen, erfahrenen Leitung setzt die Institution auf fortschrittliche Pflegekonzepte und kreative Betreuungsansätze.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Arbeitszeitmodellen ohne geteilte Dienste, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur. Aktuell wird eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH gesucht, die mit ihrem Fachwissen und Engagement zur Pflege und zum Wohlbefinden der Bewohner:innen beiträgt. Ein herzlicher Teamgeist und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen optimale Bedingungen für eine erfüllende Tätigkeit.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie tragen die Verantwortung für die ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner:innen und fördern deren Lebensqualität individuell

• Durch Ihre Pflegeprozessverantwortung gestalten Sie die Abläufe in Ihrem Wohnbereich aktiv mit und gewährleisten eine hohe Pflegequalität

• Sie übernehmen die Kommunikation mit Angehörigen und externen Partnern und schaffen eine wertschätzende und offene Zusammenarbeit

• Mit Ihrem Fachwissen und innovativen Pflegeansätzen wie Kinaesthetics, Validation und Aromapflege bringen Sie neue Impulse in den Pflegealltag ein

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Sie haben einen tertiären Abschluss als Pflegefachperson oder einen anerkannten, gleichwertigen Abschluss aus dem Ausland

• Weiterbildung in den Bereichen Assessments, Kinaesthetics oder vergleichbaren pflegerischen Konzepten ist von Vorteil

• Fundiertes Fachwissen, Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie aus und stärken das Team und die Bewohner:innen gleichermassen

• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein dynamisches Team mit Kolleg:innen aus 32 Nationen sorgt für ein spannendes und unterstützendes Arbeitsumfeld

• Ein attraktives Arbeitszeitmodell ohne geteilte Dienste und eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit fördern eine gute Work-Life-Balance

• Innovative Incentives und ein inspirierendes Arbeitsplatzumfeld bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung

• Das stabile Leitungsteam mit umfassender Expertise steht Ihnen unterstützend zur Seite und fördert ein angenehmes Betriebsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Basel Agglomeration.
Kontakt: Tim Baumgartner, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 07 ID: 669245 Lire la suite

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Nous recherchons un Category Field Manager pour Valora Retail. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par les produits frais et régionaux.
Tâches

• Gérer les catégories alimentaires fraîches et régionales avec le Category Manager.

• Réaliser des analyses de sortiment et des reportings mensuels.

• Assurer la bonne mise en œuvre des promotions et des contrôles de stock.

Compétences

• Diplôme en gestion ou marketing, expérience en FMCG requise.

• Compétences en négociation et sens des chiffres.

• Maîtrise de SAP et d’outils analytiques.

Im Category Management der Divison Valora Retail spiegelt sich die Vielfältigkeit der Produkte, welche in den Shops angeboten werden. In der Funktion als Category Field Manager Frische und Regionalität arbeitest Du in der Abteilung welche die Untergruppen Molkerei, Käse, Eier, frische Fruchtsäfte, Fleisch, Charcuterie, Backwaren sowie die gleichen Untergruppen in der Regionalität betreut. Auf Dich warten nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein motiviertes Team.

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Zuständig für die kundenorientierte Steuerung und Führung der verantworteten Food Kategorien Frische und Regionalität in Abstimmung mit dem Category Manager Frische/Regionalität für die Untergruppen Molkerei, Käse, Eier, frische Fruchtsäfte, Fleisch, Charcuterie, Backwaren sowie die gleichen Untergruppen in der Regionalität

• Monatliche Erstellung von Sortiments-Analysen im VALIS, Reporting und Überarbeitung zur Zielerreichung der festgelegten Massnahmen

• Verantwortung für korrekte Verkaufspreiskalkulationen und Verkaufspreisvorschläge, SAP-Mutationsmeldungen und direkter AnsprechpartnerIn für Kassenmutationen und für die Kassenverantwortlichen

• Regelmässige Sortiments- und Preisüberarbeitungen sowie deren Umsetzung im Layoutprogramm «Apollo Space Planning»

• Erstellung und Optimierung von Filial- und formatgerechten Marktleistungs- und Marktbearbeitungskonzepten für avec, k kiosk, P&B und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für alle involvierten Parteien sowie das Tracking von Massnahmen mit Checklisten

• Planung, Organisation, Durchführung und Nachkontrolle aller Promotionen und Verantwortung für wöchentliche Aussenlagerbestandskontrollen mit Frühwarnmeldung und Filialzuteilungen

• Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten durch Valora Academy Kurse

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Kaufmännische Grundausbildung, Aus- und Weiterbildung im Einkauf, Verkauf, Marketing, Category Management oder einem verwandten Bereich von Vorteil

• Erfahrung in der Detailhandelsbranche (FMCG) in Beschaffung und/oder Absatz vorzugsweise im Bereich frische Lebensmittel

• Begeisterter Foodie mit Leidenschaft für kulinarische Innovationen und stets offen für neue Geschmackserlebnisse

• Fundierter Umgang mit SAP-Warenwirtschaftssystem, MS-Office und Analysetools

• Verhandlungssicher in Deutsch, sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

• Du bringst ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein gutes Zahlenflair mit – und schätzt die Herausforderungen sowie die Abwechslung eines dynamischen Arbeitsumfelds

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität

• Eine « Du »-Kultur

• Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung

• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten

• Vergünstigtes Fitness-Abo und weitere Benefits im Bereich Versicherung, Dienstleistung, Elektronik und vieles mehr

• Wählbarer Sparplan für Arbeitnehmende bei der Valora Pensionskasse

• Eine Vielzahl an spannenden online Trainings auf der Valora Academy

• Faire Anstellungsbedingungen

• Homeoffice-Regelung Lire la suite

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CBRE Global Workplace Solutions recrute un Kunststoffapparatebauer.
Tâches

• Fabrication de conduites selon des plans isométriques.

• Montage d’installations techniques et de composants en plastique.

• Réalisation de travaux de soudage sur plastiques thermoplastiques.

Compétences

• Formation en tant que constructeur d’installations ou soudeur.

• Expérience avec les thermoplastiques et lecture d’isométrie.

• Autonomie, flexibilité et bonnes compétences en allemand.

CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60’000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.

Kunststoffapparatebauer / Kunststoffschlosser 100% (m/w)
Benefits:
• Flexible Arbeitszeiten – 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem

• 25 Tage Urlaub

• Finanzielle Weiterbildungsbeiträge

• Reka

• Jobticket

• Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

• Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlt Elternzeit zu reduziertem Pensum

Ihre Hauptaufgaben:
• Sie fertigen Rohrleitungen nach Isometrie inkl. Schweissarbeiten

• Massaufnahmen bei Kunden und Anlagen

• Herstellung und Montage von verfahrenstechnischen Anlagen

• Auslegung, Konstruktion

• Herstellung von Apparaten und Komponenten aus Kunststoff

• Schweissen der thermoplastischen Kunststoffe mit den gängigen Schweissverfahren

• Anfertigen von Halterungen der Rohrleitungen

Ihr Profil:
• Ausbildung als Anlagen und Apparatebauer oder Rohrschlosser

• Ausgewiesene Erfahrung in der Bearbeitung von Thermoplasten

• Erfahrungen in der Isometrie zeichnen und lesen

• Erfahrung in lesen von R&I’s

• Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstmotivation werden vorausgesetzt

• Führerausweis Kat. B

• Deutsch in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:
• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld

• Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

CBRE
Andrea Mannino Lire la suite

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Rejoignez un centre de soins dynamique près de Bâle ! Profitez d’un environnement collaboratif.
Tâches

• Participez activement au processus de soins des résidents.

• Réalisez des actes médicaux conformément aux prescriptions.

• Documentez les soins électroniquement avec précision.

Compétences

• Diplôme en santé ou reconnaissance équivalente SRK exigée.

• Esprit d’équipe et responsabilité envers les patients.

• Ouverture à travailler avec des personnes en situation de handicap.

Ein starker Teamzusammenhalt ist Ihnen wichtig? Dann bringen Sie sich temporär in dieses eingespielte Pflegeteam ein – und wer weiß, vielleicht entstehen dabei sogar echte Freundschaften!
Sie sind gerne Teil eines Teams, das Teamgeist lebt und zusammenhält? Dann kommen Sie zu uns und lernen Sie dieses freundliche Pflegezentrum kennen! Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir eine Fachfrau Gesundheit EFZ, einen Fachmann Gesundheit EFZ oder eine Person mit einer gleichwertigen SRK-Anerkennung, die an einem Einsatz von mehreren Monaten interessiert ist. Ihr Wunschpensum beträgt mindestens 70 Prozent? Perfekt!

Dieses Pflegezentrum in der Nähe von Basel begleitet rund 80 Bewohner:innen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen – persönlich, kompetent und mit viel Herz. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind hier selbstverständlich. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, um eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, eine sorgfältige Einarbeitung und ein offener Austausch im Team. Der Standort ist gut mit dem ÖV erreichbar, Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. Ideal für alle, die gerne mit Menschen arbeiten und ein unterstützendes Miteinander schätzen.

Sind Sie ein Teamplayer? Dann rufen Sie an für mehr Informationen!
061 201 22 12
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
• Sie tragen eine Mitverantwortung für den Pflegeprozess und betreuen die Bewohnenden im Rahmen Ihrer Kompetenzen

• Die Führung von Arztvisiten ist Ihnen bekannt, genauso wie Verrichtungen gemäss ärztlicher Verordnungen

• Die Pflegedokumentation ist elektronisch auszufüllen und stellt für Sie kein Problem dar

• Mit medizinaltechnischen Verrichtungen sind Sie bestens vertraut

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
• Das Fähigkeitszeugnis zur Fachfrau Gesundheit EFZ, Fachmann Gesundheit EFZ oder ein gleichwertige SRK-Anerkennung besitzen Sie

• Sie sind eine aufgeweckte Persönlichkeit, die/der ihre Arbeit am Patienten als wichtig und relevant erachtet und sie auch gerne ausübt

• Ihre freundliche Wesensart und ihr grosses Verantwortungsbewusstsein tragen einen wertvollen Teil zur Teamarbeit bei

• Menschen mit dauerhaften Einschränkungen liegen Ihnen am Herzen oder sind Sie offen, diesen Bereich der Langzeitpflege kennenzulernen

Arbeitsort: Basel Umgebung.
Kontakt: Linus Schaller, E-Mail schreiben, +41 61 201 22 12 ID: 664122 Lire la suite

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Rejoignez un centre de soins novateur à Basel ! Opportunité dans un environnement dynamique.
Tâches

• Assurer la prise en charge globale des patients avec compétence.

• Responsable des processus de soins et développement des normes.

• Favoriser la communication avec les familles et partenaires externes.

Compétences

• Diplôme de soins reconnu en Suisse et expériences similaires.

• Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

• Maîtrise des systèmes informatiques modernes et des outils de documentation.

Sind Sie eine engagierte Pflegefachkraft mit Herz? Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Empathie schätzt und bewerben Sie sich jetzt!
Dieses Pflegezentrum bietet älteren Menschen ein liebevolles Zuhause und wird von einem vielfältigen, internationalen Team mit langjähriger Erfahrung getragen. Bekannt für seine fortschrittliche Pflegephilosophie und wertschätzende Unternehmenskultur, eröffnet es Mitarbeitenden Raum für Verantwortung und berufliche Weiterentwicklung. Gesucht wird eine Dipl. Pflegefachperson HF 70-100%, die Verantwortung für Pflegeprozesse übernimmt, professionell kommuniziert und sich mit Engagement einbringt. Ein harmonisches und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld sowie moderne und flexible Arbeitszeitmodelle machen dieses Angebot besonders attraktiv.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie gestalten die ganzheitliche Pflege und Betreuung mit hoher Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen

• Durch Ihre Expertise übernehmen Sie die Verantwortung für Pflegeprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Standards bei

• Der einfühlsame und offene Austausch mit Angehörigen sowie externen Partnern liegt in Ihrem Verantwortungsbereich

• Sie setzen moderne Pflegekonzepte um und fördern eine enge und effektive interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf tertiärer Stufe oder eine gleichwertige Qualifikation mit Anerkennung in der Schweiz

• Zusätzliche Kenntnisse oder Weiterbildungen in Pflegekonzepten wie Kinästhetik oder Aromapflege sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und Dokumentationstools zur effizienten Unterstützung der Pflegeprozesse

• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität und tragen zu einer verantwortungsvollen und kooperativen Zusammenarbeit bei

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten und eine 39-Stunden-Woche ohne geteilte Dienste

• Werden Sie Teil eines internationalen und erfahrenen Teams, das ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft

• Freuen Sie sich auf eine moderne Pflegephilosophie, die Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt, sowie attraktive Zusatzleistungen

• Arbeiten Sie in einer zeitgemässen Einrichtung, die Ihnen umfassende Weiterbildungsangebote und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Basel Agglomeration.
Kontakt: Tim Baumgartner, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 07 ID: 669415 Lire la suite

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Poste d’HR Fachfrau / HR Fachmann à 70-100% à Basel. Opportunité d’intégrer un environnement international.
Tâches

• Support administratif pour les entrées et sorties des employés.

• Création de documents standards et rédaction de contrats.

• Gestion des candidatures et coordination des entretiens.

Compétences

• Formation HR assistante ou équivalente, expérience souhaitée.

• Maîtrise de l’allemand et bonnes connaissances en français.

• Personnalité ouverte et orientée service.

Im Bereich der administrativen Arbeiten sind Sie stark und punkten mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise? Sprechen Sie nebst Deutsch auch Französisch? Dann bewerben Sie sich!
Für ein international tätiges Unternehmen im Grossraum Basel sind wir aktuell auf der Suche nach einer/einem Sachbearbeiter/in Personaladministration 70-100%. Die Stelle ist eine neu geschaffene Funktion und dient zur Ergänzung des bestehenden HR Teams. Der Stellenantritt wäre per sofort oder nach Vereinbarung. Die Stelle soll aktuell temporär für einen Zeitraum von etwa sechs Monaten besetzt werden – eine Verlängerung oder Festanstellung ist je nach Interessen und Fähigkeiten des Bewerbenden möglich.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
• Sie unterstützen administrativ bei der Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten

• Mithilfe bei der Erstellung von Standards und Vorlage, zudem verfassen Sie Arbeitszeugnisse sowie Verträge selbstständig

• In der Zeiterfassung unterstützen Sie tatkräftig und stehen den Abteilungsleitern bei Fragen zur Verfügung

• Im administrativen Bewerbermanagement übernehmen Sie eine aktive Rolle und kümmern sich um die Vorselektion, Terminkoordination und Vorbereitung der Interviews

• Mit allen administrativen Tätigkeiten sind Sie Dreh- und Angelpunkt im HR Team und unterstützen die HR Business Partner proaktiv

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
• Im Anschluss an Ihre kaufmännische Grundausbildung haben Sie die Weiterbildung zum/zur HR-Assistent/in erfolgreich bestanden

• Bestenfalls haben Sie erste Erfahrung im HR sammeln können, Kenntnisse im kaufmännischen oder administrativen Bereich werden vorausgesetzt

• Deutsch ist Ihre Muttersprache, gute Französischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil

• Sie sind eine offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die den Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechgruppen schätzt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
• Sie profitieren vom Arbeiten im modernen Umfeld mit sauber aufgegleisten ERP-Systemen

• Die Unternehmung engagiert sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden

• Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit auf Homeoffice sind gegeben

• Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem lehrreichen Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten die Unternehmung ad interim unterstützen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
DE Umgebung Basel.
DE Jeannine Hippele, E-Mail schreiben, +41 61 201 22 11 ID: 663439 Lire la suite

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SAP Labs, LLC recherche un Développeur Senior à Palo Alto, CA. Joignez-vous à une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail hybride.
Tâches

• Développer, tester et assurer la qualité des fonctionnalités SAP.

• Résoudre des problèmes complexes et soutenir l’équipe de développement.

• Encadrer l’équipe en méthodologie Scrum et faciliter les événements.

Compétences

• Diplôme en informatique ou équivalent et 6 ans d’expérience pertinente.

• Maîtrise de JavaScript, Java et Python pour le développement.

• Expérience avec Jenkins, Docker et Cloud Security.

Original Posting Date: 05/19/25
Job Title: Senior Developer
Location: Palo Alto, CA
Work Model: Hybrid Work Model
Purpose and Objective:
SAP Labs, LLC seeks a Senior Developer at our Palo Alto, CA location responsible for development focusing on design, coding, testing, and quality assurance of specific SAP product features in a development team.
Expectations and Tasks:
Resolves complex issues within own area of expertise and supports others in resolving issues. Analyze and solve issues in existing and new code. Provide application implementation services typically within the boundaries of specifications and project plans. Design activities include requirements analysis and design documentation. Implementation activities include implementation, testing, and integration. Maintenance activities include error analysis and removal. Extend, modify or adapt existing designs but may also be involved in the development of new (sub-) systems. If acting as Team Lead the LEAN context, responsible for working with Scrum Master in promoting and supporting Scrum by helping everyone understand Scrum tasks, practices, rules, and values. Serve as ‘servant-leader’ for the Product Owner, Scrum Master and the Development Team. Facilitate Scrum Events on request or as required. Coach the Development Team in self-organization. Remove technical impediments to the Development Team’s progress.
Education and Occupational Experience:
Bachelor’s degree or foreign equivalent in Computer Science, Engineering, or related field of study and six (6) years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or related occupation. Alternatively, a Master’s degree or foreign equivalent in Computer Science, Engineering, or related field of study and four (4) years of experience in the job offered or related occupation.
Qualifications/Skills and Competencies Experience:
Experience must involve three (3) years in the following:
• JavaScript, Java, and Python;
• REST API and Web API development using Java/J2EE and RDBMS; and
• Frontend / UI development using HTML, CSS and Javascript.
Experience must involve one (1) year in the following:
• Jenkins, Docker, Kubernetes, Terraform, Cloud Security; and
• Secure Design Principles, Applied Cryptography, Security testing.
Travel: N/A
This position is eligible for the Employee Referral Program subject to the eligibility criteria outlined in the SAP Internal Employee Referral Policy.
Internal use only: reference code lhrs4262
SAP:SAIL
EX:OUT
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: E-Mail schreiben.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
Compensation Range Transparency: The annual base salary range for this position is $124,696 – $211,992. SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is $141,700 – $240,900. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. Please reference this link for a summary of SAP benefits and eligibility requirements: SAP North America Benefits.
Nearest Major Market: San Jose
Nearest Secondary Market: Palo Alto
Job Segment: Testing, Web Design, Cloud, Developer, Computer Science, Technology, Creative
Palo Alto, CA, US, 94304 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la FHNW Campus Muttenz en tant que sécurité.
Tâches

• Mettre en œuvre et développer le concept de sécurité.

• Conseiller sur les questions de sécurité et projets.

• Organiser des formations en sécurité pour tous.

Compétences

• Diplôme en sciences de l’environnement ou équivalent.

• Compétences en gestion des risques et sécurité.

• Excellentes capacités de communication et teamwork.

Lehre, Forschung und Praxis – wir verbinden
Sicherheitsbeauftragte*r FHNW Campus Muttenz (80-100 %)
Hochschule für Life Sciences FHNW, Campus Muttenz Services
Ihre Aufgaben:

Als Sicherheitsbeauftragte*r übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzepts am Campus Muttenz. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern tragen Sie aktiv zur Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden und Studierenden bei. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Berarbeiten, pflegen und umsetzen des betrieblichen Sicherheitskonzepts inkl. Sicherheitshandbuch

• Beraten bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie bei Projekten, Events und Neubeschaffungen

• Durchführen von Risikoanalysen und Gefahrenermittlungen

• Organisieren und durchführen von Sicherheitsinstruktionen für Mitarbeitende und Studierende

• Pflegen und weiterentwickeln der internen Notfallorganisation

• Übernehmen der Verantwortung für den Brandschutz sowie koordinieren mit externen Sicherheitsdienstleistern

• Mitwirken an FHNW-weiten Sicherheitskonzepten und aktive Teilnahme im Netzwerk der Sicherheitsbeauftragten FHNW

Ihr Profil:

Sie sind eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Affinität für Sicherheits- und Gesundheitsthemen. Zudem bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Hochschulabschluss in Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung

• Weiterbildung als Sicherheitsingenieur*in oder Spezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sicherheit, Gesundheitsschutz und Notfallorganisation

• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen sowie Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Brandschutz)

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten

Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025.

www.fhnw.ch/lifesciences Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Valora en tant que Payroll Specialist! Un environnement dynamique vous attend.
Tâches

• Gérer la paie mensuelle pour les employés, y compris les heures.

• Traiter les prestations d’assurance pour les employés en cas de besoin.

• Analyser et commenter les données de personnel et les statistiques.

Compétences

• Expérience en administration de paie et formation spécialisée requises.

• Connaissances solides en SAP HCM et Excel indispensables.

• Bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais appréciée.

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Lohnbuchhaltung und monatliche Lohnverarbeitung von variablen und permanenten Lohndaten für den monatlichen Lohnlauf für Stunden- und Monatslohn sowie die Durchführung der Lohnverarbeitung

• Betreuung, Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, EO und Mutterschaft

• Erstellen von Lohndaten relevanten Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren auf Anfrage von Ämtern und Mitarbeitern

• Erstellen von Auswertungen mittels verschiedenen Tools sowie Kontrolle der Stamm- und Lohndaten im SAP

• Ermittlung der Bonus-Zahlungen anhand von Vorgaben

• Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen und -statistiken

• Nachbereitung und Reporting des monatlichen Lohnlaufs sowie Jahresabschlusstätigkeiten inkl. Deklarationen

• Abrechnung der Quellensteuerdaten via ELM und Kontakt mit den Quellensteuerämtern

• Enge Zusammenarbeit mit der Controlling-Abteilung

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen im Zusammenhang mit Payroll und weiteren verwandten Themen

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration sowie im Bereich der Sozialversicherungen

• Fachspezifische Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherung

• Fundierte SAP HCM und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair, die gerne Prozesse analysiert und optimiert

• Eigeninitiative, hohe Kundenorientierung sowie engagierte Arbeitsweise

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität

• Eine DU-Kultur

• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten

• Faire Anstellungsbedingungen

• Homeofficeregelung Lire la suite