Description du poste
L’EBL est un acteur innovant dans l’énergie durable et les services réseau.
Tâches
• Développer les domaines d’approvisionnement stratégique avec un focus sur la gestion des fournisseurs.
• Participer à la création d’un système de gestion des contrats et des groupes de produits.
• Évaluer les fournisseurs et réaliser des audits avec les parties prenantes.
Compétences
• Formation supérieure en gestion d’entreprise ou formation technique avec spécialisation économique.
• Solides compétences analytiques et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l’allemand et anglais professionnel.
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine de l’approvisionnement durable en électricité et en chaleur, ainsi que des services de réseau.
Dès aujourd’hui, nous cherchons des réponses pour demain. Stagnation ? Pas une option. Changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d’innovation.
Pour notre achat stratégique, nous recherchons une personnalité assertive, capable de travailler en équipe et proactive, qui est prête à participer activement à la construction du département et à assumer des responsabilités.
De plus, vous apportez de fortes compétences analytiques et, grâce à votre approche de travail proactive, autonome et structurée, vous êtes en mesure d’agir de manière appropriée avec vos parties prenantes.
Est-ce que cela vous parle jusqu’à présent ?
Acheteur stratégique (h/f/d) 80–100%
Vos tâches
• Développement et expansion des domaines d’approvisionnement stratégique avec un accent sur la gestion des fournisseurs, le sourcing et la gestion des contrats
• Participation à la mise en place d’une gestion des groupes de produits et des contrats, tant sur le plan technique qu’organisationnel
• Réalisation d’évaluations et d’audits des fournisseurs en collaboration avec les parties prenantes
• Mise en place de solutions numériques pour un traitement efficace des appels d’offres et le développement des fournisseurs
• Établissement d’une collaboration efficace et structurée avec les parties prenantes dans le domaine de la gestion des appels d’offres et des contrats
• Standardisation des documents d’appels d’offres et de contrats
• En collaboration avec les parties prenantes, mise en place de SLA, KPI et reporting pour l’approvisionnement stratégique
• Traitement de grands cas d’approvisionnement et de concepts ainsi que négociations avec les fournisseurs
Vos qualités
• Formation supérieure réussie HF/FH avec spécialisation en gestion d’entreprise, diplôme fédéral d’acheteur ou formation équivalente ou formation technique (HF/FH) avec formation complémentaire en gestion d’entreprise
• Expérience solide dans le secteur de la construction et/ou de l’énergie, dans le droit des marchés publics et dans la gestion des contrats selon le droit suisse
• Connaissances approfondies des méthodes et stratégies en achat stratégique ainsi que des compétences en gestion de projet
• Idéalement, vous avez de l’expérience avec MS Dynamics D365 et des outils de gestion des dépenses commerciales
• De plus, vous avez de très bonnes connaissances en allemand et un anglais courant
Vos avantages
• 13ème mois brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de la caisse de pension prises en charge par EBL
• Plan d’épargne de la caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
• Assuré en cas d’accident 1ère classe
• 100 pour cent de maintien de salaire en cas de maladie, d’accident, de maternité, de paternité et de service militaire
• Prime de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service
• 6 semaines de vacances pour tous (À partir de 60 ans : +3 jours)
• Jours de congé payés avant les fêtes et jours de pont
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle de temps de travail flexible (temps de travail annuel)
• Travail à temps partiel
• Home Office jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé de maternité
• 20 jours de congé de paternité
• Workation (1 semaine par an possible)
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL
• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de formation
• Offre de transition après l’apprentissage
• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et privilèges exclusifs)
• Divers avantages grâce à l’adhésion automatique à la VPE
• Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils électroménagers et électroniques)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
• Indemnité de mobilité de CHF 500.00/an
• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris les deux-roues)
• Voyages en train en 1ère classe à des fins professionnelles
• Carte de carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)
• Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
• Conseil social gratuit pour des sujets privés avec Proitera
• Entreprise financièrement saine
• Employeur agissant de manière responsable Lire la suite