Description du poste
EBL est un acteur innovant en fournissant une énergie durable et des services réseau.
Tâches
• Installer et maintenir des systèmes de comptage intelligents.
• Analyser et résoudre les perturbations des réseaux de communication.
• Collaborer avec des équipes pour développer des solutions de comptage.
Compétences
• Formation en électrotechnique et expérience pertinente requises.
• Connaissances en Smart Metering et en télécommunications.
• Capacité à travailler en équipe et orienté solutions.
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.
Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique et travailler avec la technologie la plus moderne ? Vous aimez jouer un rôle clé dans l’exploitation et le développement de notre infrastructure numérique de mesure et de communication ? Alors postulez en tant que
Technicien en énergie et communication (h/f/d) 80–100%
Vos tâches
• Installation, mise en service et maintenance des systèmes de compteurs intelligents
• Analyse et résolution des pannes dans les réseaux de communication (PLC, téléphonie mobile)
• Réalisation et évaluation des mesures de niveau
• Participation à la conception et au développement de nos solutions de comptage intelligent
• Coordination avec les prestataires externes et les équipes de projet internes
• Assurance qualité et documentation des processus techniques
• Gestion des données techniques et opérationnelles dans nos systèmes
• Création, traitement et suivi des ordres de travail dans le système
Vos qualités
• Formation achevée en tant qu’électricien CFC ou équivalent
• Formation continue au niveau HFP, HF ou FH en génie électrique est un avantage
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des installations électriques ou dans un domaine similaire
• Connaissances en comptage intelligent, téléphonie mobile ou techniques de mesure sont un plus
• Expérience en gestion de projet, idéalement avec certification IPMA (niveau D)
• Permis de conduire catégorie B
• Outre votre maîtrise courante de l’allemand, des connaissances en anglais sont un avantage
• Vous travaillez de manière orientée solution, fiable et aimez le travail en équipe
Vos avantages
• 13e mois brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations à la caisse de pension prises en charge par EBL
• Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
• Allocations éducatives EBL (montant mensuel
• par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
• Assurance accident en 1ère classe
• 100 pour cent du salaire maintenu en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
• Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
• 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
• Jours de pré-fête et ponts
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle de temps de travail annualisé
• Travail à temps partiel
• Travail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
• La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail
• Entrée professionnelle avec programme de formation
• Offre de transition après l’obtention du diplôme
• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
• Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE
• Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électriques)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an
• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)
• Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles
• Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)
• Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
• Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera
• Entreprise financièrement saine
• Employeur responsable Lire la suite