Description du poste

Interxpert est un acteur reconnu dans le recrutement spécialisé. Grâce à notre expertise et notre réseau, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents et aidons les professionnels à trouver des opportunités adaptées à leur profil.
Pour l’un de nos clients basés dans la région lausannoise, nous sommes à la recherche d’un-e:

Votre mission :

• Gestion et surveillance des décomptes de charges

• Exécution des écritures et des corrections de comptabilisation dans notre système informatique.

• Consolidations bancaires

• Etablissement décomptes extra-comptables

• Gestion et paiement des factures fournisseurs

• Analyse des encaissements dans le cadre de la comptabilité immobilière et initiation de manière indépendante des démarches nécessaires au dialogue avec les parties prenantes.

• Traitement des demandes courantes de la clientèle

•

Votre profil :

• Formation de niveau CFC ou brevet / Maîtrise fédérale et/ou une expérience confirmée dans le domaine comptable en Suisse

• Compétences et expériences en régie immobilière

• Capacité à travailler seul et à prendre des initiatives

• Bon sens de l’organisation et rigueur

• Connaissances du logiciel Gestan un plus

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant

• Des conditions de travail attractives et évolutives

• Une possibilité de temps partiel selon les besoins

• Un contrat stable et sécurisé en CDI

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez votre dossier de candidature (CV à jour, certificats de travail et diplômes) via Jobup.
Seules les candidatures complètes seront considérées. Lire la suite

Description du poste

Tu as terminé ta formation orientée commerce et tu es au bénéfice d’une première expérience administrative? Tu souhaites acquérir une nouvelle expérience professionnelle et fais preuve de rigueur et d’organisation dans ton travail ?

Tu souhaites postuler ? Voici comment faire:

• Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.

• Clique ICI afin de passer nos tests de logique et de personnalité ! Il sont obligatoires afin que nous puissions traiter ta candidature ??

• Localisation: Lausanne

• Date de début: A convenir

• Durée: Temps plein, 80%-100%, Try & Hire (CDD de 6 mois, puis internalisation en CDI)

• Type de travail: Mission

A propos du rôle
Pour notre client, un important bureau d’ingénieurs de la région, nous sommes à la recherche d’un-e Assistant-e administratif-ve pour la partie projets.
Dans ce rôle, tu assisteras la direction et les chefs de projet en gérant des tâches relatives à l’administration et les offres.
Il s’agit d’une superbe opportunité pour une personne dynamique et organisée qui souhaite occuper un poste varié dans un environnement stimulant !

Tâches

• Prise de rendez-vous

• Accueil des clients et gestion des mails

• Relecture et relance des offres aux clients

• Rappels de facturation

• Documentation d’entreprise sur les offres et mise à jour des informations sur le site

• Création d’offres dans le système interne

• Mise à jour des informations clients

Nous cherchons

• CFC d’employé-e de commerce, ou équivalent

• Une première expérience similaire ; dans le domaine de la construction, un gros atout

• Très bonnes compétences rédactionnelles

• Aisance sur la suite Office

• Français langue de travail

• Personnalité organisée, rigoureuse, dynamique & communicative Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe RH de l’AVASAD pour donner du sens à votre expertise !

Vous souhaitez allier expertise métier, impact concret et projet de société? Le Service des Ressources Humaines & Formation de l’AVASAD vous offre cette opportunité!
L’AVASAD est un acteur central du maintien à domicile dans le canton de Vaud, avec plus de 4’900 professionnel·le·s engagé·e·s auprès de 50 centres médico-sociaux (CMS). En 2018, nous avons répondu aux besoins de 40’000 personnes. Notre mission? Aider les personnes dépendantes ou atteintes dans leur santé à vivre dignement à domicile. Nous plaçons la qualité des prestations et la satisfaction de nos client·e·s et collaborateur·trice·s au cœur de notre action.

Ce que vous ferez:

• Coordonner, harmoniser, orienter, et ajuster la politique de rémunération de l’entreprise et conseiller les Associations / Fondations dans son application.

• Garantir l’harmonisation des pratiques salariales dans l’ensemble de notre dispositif.

• Assurer un soutien de proximité auprès des Associations/Fondations et services transversaux en matière de rémunération, administration du personnel et assurances sociales.

• Manager une équipe d’expert·e·s, tout en créant un environnement collaboratif et stimulant.

• Contribuer activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des processus métier.

• Développer nos outils informatiques RH (SIRH, paie) et assurer une veille technologique dans votre domaine.

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Le profil que nous recherchons:

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec un rôle d’encadrement d’équipe et une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Ce que nous vous offrons :

• Flexibilité: Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Culture d’entreprise inclusive: Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.

• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.

• Bien-être au travail: Programmes de soutien et d’activités favorisant le bien-être mental et physique.

Votre engagement, une expérience qui a du sens !
Prêt·e à donner du sens à votre carrière ?
Les enjeux de santé publique vous motivent? Vous souhaitez contribuer activement à un projet porteur pour la société vaudoise? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via Jobup. Lire la suite

Description du poste

Pour l’un de nos clients de la région « Lausannoise », sommes à la recherche de :

Votre mission :

• Vous êtes le référent de l’entreprise de toute demande d’interventions techniques (préventif et curatif – amélioration en continue), du matériel roulant de l’entreprise

• Vous priorisez les interventions en discussion avec les départements concernés

• Vous planifiez, organisez les interventions par semaine à l’interne et avec les intervenants externes

• Suivi des interventions et des améliorations en continue

• Vous coordonnez établissez les commandes des fournisseurs – prestataires externes

• Evaluer les fournisseurs et négocier les contrats d’achat dans le respect des objectifs budgétaire et de qualité

• Gestion journalière des éventuels imprévus en maintenance

Votre profil :

• Vous êtes en possession d’un CFC d’automaticien, polymécanicien, mécanicien de montage ou formation jugée équivalente

• Expérience professionnelle confirmée dans un poste en lien avec un domaine technique

• De langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (C1) indispensable

• Maitrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs

• Autonomie et force d’initiative dans la prise de décision et la résolution de problèmes maintenances et machines et service

• Personnalité avec des valeurs humaines fortes et très organisé

• Habiter la région « Lausannoise», voire proche de cette région

Lausanne
1000 Lausanne Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Notre client, acteur reconnu du froid commercial, recherche un(e) Responsable d’Activité en froid commercial pour assurer le lien stratégique et opérationnel entre la direction et les équipes terrain sur Lausanne. Ce poste clé consiste à porter la vision de l’entreprise, à la transmettre et à veiller à sa mise en œuvre quotidienne sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

• Transmission et coordination : relayer les objectifs, décisions et informations de la direction via le chef d’équipe.

• Organisation : planifier et optimiser la charge de travail des équipes bureaux.

• Appui technique et transversal : soutenir le chef d’équipe dans la résolution de problématiques, notamment sur les aspects techniques propres au froid commercial.

• Remontée d’informations : consolider les retours du terrain et les communiquer à la direction.

• Suivi commercial : contrôler la qualité des offres transmises aux clients.

• Gestion financière : assurer le suivi et les contrôles liés à l’activité.

• Culture sécurité : effectuer des visites de sécurité sur site et promouvoir les bonnes pratiques.

Exigence du poste :
Profil recherché

• Expérience confirmée en coordination d’équipe et gestion opérationnelle, idéalement dans le froid commercial ou un environnement technique similaire.

• Capacité à allier vision stratégique et sens du terrain.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Rigueur, sens de l’analyse et proactivité.

• CFC frigoriste ou diplôme équivalent

Si vous souhaitez rejoindre une société où vous pourrez monter en compétences et faire vos preuves n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Lire la suite

Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte de nos clients, nous sommes à la recherche d’Installateurs Électriciens (H/F).
Vos futures responsabilités :

• Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations de types tertiaire.

• Vous réaliserez des installations électriques à courant fort et faible.

• Vous serez chargé de lire et interpréter les schémas et les plans.

• Vous assurerez la pose et le raccordement de l’appareillage. (prises, interrupteurs, va-et-vient, luminaires)

• Vous assurerez la pose et le raccordement du tableau électrique.

Votre profil :

• Vous bénéficiez d’un CFC d’installateur électricien ou un diplôme équivalent.

• Vous avez un permis nacelle valable en Suisse (un plus).

• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle en tant qu’installateur-électricien dans le domaine électrotechnique (courant fort et courant faible).

• Vous maîtrisez les normes NIBT.

• Vous êtes une personne polyvalente et rigoureuse.

• Vous travaillez de manière autonome.

• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire.

Vos conditions :
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l’entreprise, ses valeurs et principes. Lire la suite

Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l’élaboration et mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.
La VPO-SI cherche un-e spécialiste système BI pour renforcer son équipe. Rattaché-e à la DSI, cette personne contribuera à mettre en œuvre la stratégie Business Intelligence de l’EPFL. Sous la supervision du chef d’unité BI, il-elle participera au développement de solutions, au suivi des projets et à l’accompagnement des utilisateurs. Les principales missions portent sur :

• le développement et la gestion du Data Warehouse (SAP BW/4 HANA),
• la création de rapports et tableaux de bord avec Tableau,
• la mise en place des processus d’extraction et de transformation de données (ETL).

Le-la spécialiste analyse, paramètre et développe les composants logiciels sur la base de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles, en appliquant les normes et bonnes pratiques en vigueur. Il-elle contribue ainsi à la transformation digitale de l’EPFL, dans un environnement collaboratif, innovant et orienté qualité.
Vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la consolidation et la valorisation de la donnée institutionnelle. Véritable architecte des flux de données, vous assurez la qualité, la disponibilité et la cohérence de notre écosystème BI pour soutenir les besoins stratégiques et opérationnels de l’EPFL.

Principales tâches et responsabilités

Conception et analyse de données
• Analyser les besoins métiers en matière de reporting et d’analyse.
• Identifier et qualifier des sources de données variées (ERP SAP, CRM, bases SQL, fichiers Excel, etc.).
• Organiser, synthétiser et structurer les données institutionnelles (administratives, académiques, etc.).
• Concevoir des entrepôts de données (Data Warehouse) et des Datamarts métiers.
Développement technique (SAP BW/4HANA)
• Implémenter des flux de données.
• Créer ou adapter les requêtes BEx exposables vers Tableau.
• Développer des vues CDS ou Open ODS Views si nécessaire.
• Gérer les autorisations d’accès aux données.
• Créer les objets de modélisation BW/4HANA
• Implémenter des mécanismes d’intégration intelligente (détection d’événements, gestion de changements).
• Définir les flux d’alimentation (ETL) depuis SAP S/4HANA ou systèmes tiers.
Support, maintenance et optimisation
• Gérer les incidents de chargement ou de performance dans BW.
• Documenter les processus techniques et les flux de données.
• Optimiser les temps de réponse des requêtes pour les outils de visualisation.
Réalisation de reporting et dashboards (Tableau, Analysis for Office)
• Concevoir des tableaux de bord dans Tableau à partir des vues BW/4HANA (BEx ou CDS).
• Assurer l’alignement des dashboards avec les besoins métier (Finance, RH, Académique, etc.).
• Créer des visualisations interactives et ergonomiques basées sur les bonnes pratiques UX.
• Gérer les connexions aux sources SAP BW/4HANA dans Tableau.
• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour itérer sur les dashboards.
• Intégrer les règles de gouvernance des données dans les rapports produits.
Accompagnement et formation
• Former les utilisateurs finaux à l’interprétation et à l’exploitation des données.
• Assurer un support de proximité et anticiper l’évolution des besoins.
• Documenter les solutions, processus et meilleures pratiques.
Contribution aux projets BI et DWH
• Participer à des projets de transformation digitale (ex : migration vers BW/4 HANA, intégration de nouveaux flux).
• Contribuer à toutes les phases des projets.
• Organiser les tests de régression, valider les scénarios de test et s’assurer de la participation des utilisateurs concernés.
• Assurer que la documentation fonctionnelle est réalisée et accessible à toute l’équipe.
• Suivre ou appliquer la méthodologie de projet conformément aux normes de l’EPFL de conduite de projet.
Veille technologique et bonnes pratiques
• Se former aux nouveautés SAP BW/4HANA, SAP Business Data Cloud, Tableau Cloud-
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’usage de la donnée (data self-service, automatisation-).
• Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs métier via des formations ou supports.
Autres tâches :
• Assurer la suppléance d’un(e) collègue d’équipe.

Profil

• Diplôme supérieur en informatique (HES, Université ou EPF) ou formation jugée équivalente (Informatique de gestion)
• Expérience de 5 ans au minimum dans la mise en place et le développement de solutions de Business Intelligence sur SAP BW ou BW4/HANA,
• Expérience en modélisation de données, flux ETL, planification et chargement de données, vues et table functions HANA
• Bonnes connaissances des outils de visualisation : Tableau, SAP Business Objects. SAP Analytics Cloud est un plus
• Bonnes connaissances des langages ABAP, SQL et Python
• Connaissances des environnements ERP – SAP ECC / S/4HANA, des extracteurs et de l’embedded analytics SAP S/4 – y.c. CDS Views : un vrai plus.
• Connaissance de l’orchestrateur Airflow est un plus
• Connaissance de la méthodologie Agile, cadre Scrum
• Connaissance de Git ou autre outil de versioning est un plus
• Langues : française (C1) et excellente connaissance de la langue anglaise (minimum niveau C1 / B2), l’allemand est un plus.
Compétences personnelles
• Sens de l’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
• Orientation client, esprit de synthèse, rigueur dans la documentation.
• Envie de construire, d’améliorer et d’innover au sein d’une institution d’excellence.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous offrons

• Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
• Des possibilités de formation continue
• Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL

Veuillez adresser un dossier de candidature complet, soit:
• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les copies des diplômes, des certificats de travail et des certifications (le cas échéant)
• Des références (minimum 2)

Informations

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Taux d’occupation : 100%
Type de contrat : CDI
Référence : 1689 Lire la suite

Description du poste

Depuis 1995, CRIT est implanté en SUISSE Romande et développe une politique de partenariat afin de permettre aux candidats de trouver les missions qui leur conviennent. Nous recherchons activement les TALENTS de demain et donnons ainsi à nos clients une réponse personnalisée et adaptée. Nos agences de Genève – Lausanne et notre cabinet CritXpert sont à votre écoute.

Mandaté par notre client dans le paysagisme, nous sommes activement à la recherche d’un ou une paysagiste.
Vos missions :

• Création et entretien d’espace verts

• Traitement, taille, tonte et plantation

• Plantation, coupe et protection des plantes

• Construction de chemins, bassins, murets et escaliers

• Pose de dalles

• Travaux de maçonnerie (bétons, bois et pierres naturelles)

• Conduite de machines (permis M1, M2 un réel atout)

Votre profil :

• Titulaire d’un CFC d’horticulteur – paysagisme ou formation jugée équivalente

• Expérience significative de min. 4 ans dans un poste similaire en Suisse

• Travailler de manière autonome

• Résidence à max. 20 min de Lausanne ou Yverdon

• Permis de conduire cat. B obligatoire
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, orienté innovation et création, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet rapidement. Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

En qualité de chargé-e de projets en médiation et politique culturelles au sein de l’Unité Accès à la culture de la Direction générale de la culture (DGC), vous contribuez activement aux dispositifs dédiés à l’encouragement à la culture, par la conception et le déploiement de projets et d’actions spécifiques.

Responsabilités

• Concevoir, développer et mettre en oeuvre des projets de médiation culturelle et d’encouragement de la culture.

• Concevoir, développer et mettre en oeuvre les projets Culture-Ecole.

• Gérer les conventions de subventionnement avec les institutions culturelles d’importance régionale et suprarégionale.

• Assurer une veille métier et appuyer les responsables d’unité dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Mme Myriam Valet, responsable de l’Unité Accès à la culture, par mail Écrire un email.

Qualifications

• Master utile à la fonction (lettres, sciences humaines, études muséales, etc.).

• CAS en médiation culturelle ou formation complémentaire en politique culturelle, un atout.

• Expérience professionnelle minimum de 5 ans à un poste à responsabilités similaires (suivi de projets en politique culturelle).

• Très bonnes connaissances en médiation culturelle et des politiques publiques dans le domaine de la culture.

• Sens des responsabilités et éthique du service public, excellente vision globale et sens de la perspective, créativité et très bonne capacité d’adaptation et flexibilité.

QUI SOMMES-NOUS?
Au service des acteur-rice-s culturel-le-s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l’intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d’expression culturelle et à l’accès à la culture pour toutes et tous.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication11/08/2025 05:00

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant31/08/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction01.01.2026 ou à convenir

• Classe salariale10

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité70%

• AdresseDirection générale de la culture,Ressources humaines,Rue du Grand-Pré 5,1014 Lausanne Lire la suite