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Assistant·e RH à 50%

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Société: Eglise évangélique réformée du canton de Vaud

Localisation: Lausanne

Description du poste

Vous recherchez un environnement empreint de sens, en complète évolution, dans une institution riche par ses valeurs et sa culture ?L’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud (EERV), Eglise de droit public, est au service de toutes et tous sur l’ensemble du canton, dans les régions, les paroisses et les aumôneries. Elle compte près de 290 collaborateurs·trices et plus de 2000 personnes assumant des responsabilités électives.Pour garantir des prestations RH de haute qualité au bénéfice de l’EERV et ses collaborateurs, elle met au concours le poste deLes activités principales de cette fonctionSoutenir l’équipe RH dans la réalisation des missions de l’office.Assurer la gestion administrative des postulations.Contribuer au bon déroulement des changements de postes.Coordonner les changements de cures entre ministres.Organiser et suivre le processus de formation des ministres en formation.Gérer l’organisation d’événements RH.Rédiger ou adapter des courriers de manière autonome.Documenter et mettre à jour les processus de travail (procédures, check-lists).Profil souhaitéCFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente ; un certificat de gestionnaire RH est un atout.Sens aigu de l’accueil, diplomatie et personnalité avenante.Bon esprit d’équipe, polyvalence, autonomie, confidentialité et discrétion.Excellente maîtrise du français, avec une grande aisance rédactionnelle.Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.Personne autonome, rigoureuse et flexible.Nous vous offronsUn poste varié au sein d’une équipe stable, soudée et engagée.Des contacts riches et diversifiés au sein d’une organisation atypique, composée essentiellement de pasteur·e·s et de diacres, où votre expertise sera reconnue.Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail.Un environnement professionnel porteur de sens.Entrée en fonction :1er juillet 2025 ou à convenirDélai de postulation :10 juin 2025Renseignements :Gilbert Deléchat, Office Ressources Humaines, +41 (0)21 331 21 51 Lire la suite


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✅ Poste: Assistant·e RH à 50%

⚙️ Employeur: Eglise évangélique réformée du canton de Vaud

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-22T12:03:53+02:00-60

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Ergothérapeute pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recrute un ergothérapeute pour son service psychiatrique. Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d’un environnement de travail collaboratif.TâchesIntervenir précocement en soins aigus psychiatriques.Garantir des prestations d’ergothérapie de qualité.Concevoir et mener des activités de prévention.CompétencesDiplôme d’ergothérapeute HES ou équivalent exigé.Autonomie et bonnes aptitudes de communication.Expérience en psychiatrie appréciée.SoinsErgothérapeute pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte OuestLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) recherche un-e ergothérapeute à un taux d’activité de 80%, dès le 1er septembre 2025.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est l’un des services du Département de Psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert la région Ouest du canton de Vaud.Les équipes du service travaillent en interprofessionnalité, afin de favoriser les prises en charge globales. Les équipes, outre les ergothérapeutes, sont composées de médecins, d’infirmier-ères, de psychologues, assistant-es sociaux-iales, de physiothérapeutes, accompagnant-es spirituel-les, etc.Le service offre des soins aigus, ambulatoires et communautaires.MissionVous intervenez de manière précoce dans un contexte de soins aigus psychiatriquesVous garantissez des prestations d’ergothérapie de qualité auprès de la patientèleVous concevez et menez des activités de préventionVous développez la profession et la qualité des prestations, basées sur des preuves scientifiquesVous travaillez en équipe et garantissez une collaboration collégiale, tant intra- qu’interprofessionnelle.ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute HES (de niveau bachelor) ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour le personnel diplômé à l’étranger, ceci est impératifVous possédez une expérience dans le domaine de la psychiatrie, un plusVous possédez une expérience des soins de quelques années, un plusVous avez le sens de l’autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaireVous portez de l’intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d’autres missions que la santé.Le niveau de classe salariale sera définie selon le profil de votre dossier de candidature (niveau 8 ou 9.)Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction :Madame Tiziana Tarabori, Ergothérapeute Cheffe de Service du DP, au 079/556.18.46.Madame Stéphanie Mahé, Infirmière Cheffe d’unité de Soins, au 079/556.40.67.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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✅ Poste: Ergothérapeute pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest

⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-08T09:49:14+02:00-60

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Assistant-e RH au Département des centres interdisciplinaires

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recherche un-e assistant-e RH pour septembre 2025. Rejoignez un environnement dynamique et innovant.TâchesAssister la directrice RH et les conseiller-e-s dans leurs activités.Organiser et suivre les dossiers selon les normes de gestion RH.Contribuer au processus de recrutement des nouveaux collaborateurs.CompétencesCFC d’employé-e de commerce et certificat de gestionnaire RH requis.Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.AdministrationAssistant-e RH au Département des centres interdisciplinairesL’unité RH du Département des centres interdisciplinaires recherche un-e assistant-e RH dès le 1er septembre 2025.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV.Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions :Partenaire stratégique de la direction départementaleManagement et développement du capital humainSpécialiste dans le domaine administratif RHGestion du changementMise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUVMaintien des processus administratifs des RH du département.MissionVous assistez la directrice RH et les conseiller-ère-s RH dans leurs activités quotidiennesVous assurez l’organisation et le suivi des dossiers dans le respect des règles, procédures et normes de gestion RHVous contribuez au processus de recrutement et d’engagement des nouveau-elle-s collaborateur-trice-s selon les bonnes pratiquesVous accueillez, informez, orientez et renseignez les divers interlocuteurs (cadres, collaborateur-trice-s, visiteurs)Vous assurez le support informatique de première ligne pour le département sur l’application de gestion des temps et sur l’application de recrutementVous prenez part aux activités de gestion administrative RH et participez à différents projets.ProfilVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent et d’un certificat de gestionnaire RHVous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine RH, une expérience à l’Etat de Vaud ou au CHUV est un atoutVous disposez de connaissances en matière législative et règlementaire en vigueur au sein de l’Administration cantonale vaudoise (LPers/RLPers)Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en français et vous maîtrisez les outils bureautiques usuelsVous êtes une personne ouverte, dynamique, flexible et orientée serviceVous travaillez de façon autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe et un bon sens de la communicationVous êtes organisé-e, précis-e et rigoureux-se, vous attachez de l’importance à la qualité de votre travail et au respect des délais.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 joursD’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Madame Maud Verstraete, Conseillère RH, au 079 556 69 49Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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✅ Poste: Assistant-e RH au Département des centres interdisciplinaires

⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-04T12:36:46+02:00-60

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Ergothérapeute ou Assistant-e social-e au Service de psychiatrie communautaire

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Rejoignez le CHUV en tant qu’ergothérapeute ou assistant-e social-e. Un cadre stimulant vous attend.TâchesIntégrer le programme RESSORT pour l’orientation vers le travail.Évaluer les bénéficiaires et organiser des soins appropriés.Assurer un suivi de transition et des interventions de liaison.CompétencesDiplôme d’ergothérapeute ou assistant-e social-e HES requis.Bonne connaissance du réseau psychiatrique vaudois.Sens de l’écoute et compétences en communication interdisciplinaire.SoinsErgothérapeute ou Assistant-e social-e au Service de psychiatrie communautaireLe Service de psychiatrie communautaire recherche un-e ergothérapeute ou une-e assistant-e sociale pour son programme de réseau de soutien et d’orientation vers le travail (RESSORT), à un taux d’activité de 80 à 100%, dès le 1er juillet 2025.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département de Psychiatrie est composé de 10 Services s’adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel.La psychiatrie communautaire a pour but de faciliter l’intégration et le maintien dans la communauté des personnes souffrant de troubles psychiques. On porte une attention particulière aux facteurs relationnels, sociaux et environnementaux qui influencent la santé mentale. L’approche thérapeutique, centrée sur le rétablissement des personnes suivies est pluridisciplinaire et s’appuie sur des interventions mobiles, ambulatoires et d’activités de jour.Il regroupe diverses unités avec une vocation communautaire. Ce sont les unités:de réhabilitationde psychiatrie mobileRESSORTPsyMigrantMissionIntégrer le programme RESSORT du PCO dans la partie soutien à l’insertion professionnelle (IPS) et rejoindre une équipe mobile multidisciplinaire en psychiatrie.Rencontrer les bénéficiaires, évaluer leurs ressources et difficultés et identifier un projet professionnel tenant compte des troubles psychiques, en collaboration avec les médecins traitants.Organiser et coordonner les démarches de réinsertion et le maintien à l’emploi, de manière autonome et mobile (véhicule nécessaire).Assurer un suivi d’insertion de type case-management dans le milieu pour des personnes présentant des troubles psychiques, ainsi que les tâches administratives y relatives (facturation, notes, rapports).Assumer des interventions de liaison et de formation (discussion de cas) auprès des institutions d’insertion partenaires dans le canton.ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute ou assistant-e social-e HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers, impératif)Vous possédez une bonne connaissance du réseau psychiatrique et socio-sanitaire vaudois et de l’expérience en milieu psychiatriqueVous êtes en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule automobile, indispensableVous avez le sens de l’autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaireVous avez le sens de l’écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l’intégration socialeVous portez de l’intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins.Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de votre dossier de candidature entre le niveau 8 ou 9.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction :Madame Tiziana Tarabori, Ergothérapeute Cheffe de Service du DP, au 079 556 18 46Madame Estelle Zürcher, Responsable d’Unité Sociale, au 079 556 38 62Madame Danièle Spagnoli, Coordinatrice cantonale RESSORT, au 079 556 01 86Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. 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✅ Poste: Ergothérapeute ou Assistant-e social-e au Service de psychiatrie communautaire

⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-12T09:48:50+02:00-60

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Spécialiste RH

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Société: Careerplus

Localisation: Lausanne

Description du poste

Nous recherchons un Spécialiste RH pour un poste fixe à Lausanne. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’avantages attractifs.TâchesGérer le cycle de vie du collaborateur de l’entrée à la sortie.Piloter les relevés des temps de travail et les absences.Administrer les paies et les assurances sociales.CompétencesBrevet de spécialiste en ressources humaines et 5 ans d’expérience.Maîtrise des processus de paie et des logiciels RH.Esprit collaboratif et sensibilité pour le secteur associatif.Vous aimez travailler en équipe au sein d’un environnement dynamique ? Vous êtes orienté·e service et aimez gérer les salaires et les assurances sociales pour différentes structures ?Pour notre client, un partenaire administratif pour les ONG et associations, offrant des services de back office externalisés nous recherchons un profil deSpécialiste RHpour un poste fixe avec uneentrée en fonction dès que possible.Vos tâches chez votre nouvel employeurAssurer la gestion complète du cycle de vie du collaborateur de l’entrée à la sortiePiloter et vérifier les relevés des temps de travailSuivre les dossiers de maladie et les absences de longue duréeGérer l’ensemble du processus de paie de A à ZAdministrer les assurances sociales et entretenir les relations avec les partenaires externesServir de personne de référence pour toutes les questions liées aux RHVous offrez à votre nouvel employeurBrevet fédéral de spécialiste en ressources humainesMinimum 5 ans d’expérience confirmée dans les RH en Suisse, sur un poste similaireExcellente maîtrise des processus de paie et des assurances socialesÀ l’aise avec divers logiciels RH : Tipee, Abacus, Winbiz, CrésusExpérience dans la gestion autonome de plusieurs mandatsEsprit collaboratif et goût du travail en équipeSensibilité pour le secteur associatif ou médico-socialVous pouvez également profiter des avantages suivantsHoraires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro/persoForfait mensuel pour vos déplacementsPossibilité de télétravail 1 jour par semaineAutres avantages sociaux attractifsNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !Lieu du travail: Lausanne.Contact: Cécile Uldry,Écrire un email, +41 21 613 14 40 ID: 668315 Lire la suite


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✅ Poste: Spécialiste RH

⚙️ Employeur: Careerplus

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-02T03:06:03+02:00-60

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ASSC / Aide soignants expérimenté en soins aigus Hospitalier (H/F/D)

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Société: SAMSIC EMPLOI SA

Localisation: Lausanne

Description du poste

Description de poste:Samsic Emploi Médical, spécialiste du recrutement dans le domaine de la santé, vous propose une mission stimulante dans des services de soins aigus tels que la médecine, la chirurgie, ou la gériatrie aiguë.Nous recherchons un-e ASSC ou aide-soignant-e qualifié-e et adaptable, capable d’intervenir efficacement dans différents contextes hospitaliers.Vos missions :Assurer la prise en soins de la patientèle selon ses besoins, les objectifs de soins et les prescriptions médicales, dans votre champ de compétence, sous délégation infirmière.Soutenir le bien-être physique, psychique et social des patient-e-s et les accompagner dans leurs activités quotidiennes.Garantir un environnement propre et sécurisé, en respectant les règles d’hygiène hospitalière.Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une approche globale et personnalisée du soin.——-Profil recherché:Un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire ou un diplôme d’aide-soignant-e/auxiliaire de santé reconnu par la Croix-Rouge Suisse (CRS).Une expérience en milieu hospitalier :Minimum 1 an pour les titulaires d’un diplôme suisse ASSCMinimum 2 ans pour les titulaires d’un diplôme étranger ASUne expérience confirmée en soins hospitaliers (médecine, chirurgie, etc.).Une grande capacité d’adaptation aux exigences spécifiques de chaque service.Une aisance dans les situations d’urgence et une bonne gestion du stress.D’excellentes aptitudes organisationnelles : anticipation, planification, coordination.Un bon sens de l’écoute, des compétences relationnelles solides et une maîtrise émotionnelle.Une flexibilité pour travailler de jour comme de nuit, en semaine ainsi que 2 week-ends par mois.Une formation sur le logiciel Soarian serait un atout apprécié.Ce que nous vous offrons:Intégration dans des services spécialisésUn suivi personnalisé tout au long de votre missionDes conditions attractives et un environnement de travail valorisant vos compétencesIntéressé-e ?Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe engagée dans l’excellence.Contactez notre équipe de recrutement chez Samsic Emploi Médical ou déposez votre dossier en ligne.Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE. Lire la suite


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✅ Poste: ASSC / Aide soignants expérimenté en soins aigus Hospitalier (H/F/D)

⚙️ Employeur: SAMSIC EMPLOI SA

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-05T13:10:40+02:00-60

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Assistant-e en soins et santé communautaire CFC – 100% – Vaud

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Société: Abalone Switzerland SA

Localisation: Lausanne

Description du poste

En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain. Retrouvez-nous sur https://abalone-emploi.ch.AbaloneSwitzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche pour un de ses clients local spécialisé dans le secteur de la santé:Vos responsabilités :Mesurer la pression artérielle, prendre le poulsPrélever du sang, étiqueter les échantillons et les transmettre au laboratoire d’analysesPréparer les médicaments, les administrer en suivant les consignes du personnel infirmierNettoyer et désinfecter les instruments, contrôler le stock d’articles stérilesPratiquer des injections sous-cutanées ou intramusculairesCollaborer avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions et rapports de serviceVotre profil :CFC d’assistant-e en soins et santé communautaireIntérêt pour le domaine médico-socialPermis de conduire (un atout)Sens prononcé des responsabilitésVolonté d’apprendre et développer ses compétencesLes avantages :Missions variées visant à exploiter toutes les compétences propres aux ASSCPlanning horaire équilibréDes possibilités d’évolution professionnellePlace St-François1003 Lausanne Lire la suite


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📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2024-06-11T16:02:47+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Médecin cadre responsable de l’Unité ambulatoire Jaspers (12166-ME-230-2025)

Recherche Médecin cadre responsable de l’Unité ambulatoire Jaspers (12166-ME-230-2025)

Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recrute un médecin cadre pour l’Unité ambulatoire Jaspers. Rejoignez un environnement dynamique et bénéficiez d’avantages sociaux attractifs.TâchesResponsable de l’Unité ambulatoire de la section Jaspers.Garant des colloques hebdomadaires et des réunions du conseil PGE.Développer la cohérence entre les Unités Jaspers.CompétencesTitre FHM en psychiatrie et expérience en psychiatrie ambulatoire.Compétences en leadership et en gestion financière.Intérêt pour la recherche et la gestion administrative.MédecinsMédecin cadre responsable de l’Unité ambulatoire JaspersNous cherchons un-e médecin cadre, dès le 1er novembre 2025, pour un poste à un taux d’activité à 80%, de médecin responsable de l’Unité ambulatoire Jaspers, qui fait partie du Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV).ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l’agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins.La Section «Karl Jaspers», articulée d’un volet ambulatoire et d’un volet hospitalier, a pour mission la prise en charge des patients présentant un trouble de l’humeur, un trouble anxieux ou un trouble de la personnalité (à l’exclusion des troubles de la personnalité du groupe A du DSM-IV).Le volet ambulatoire propose des traitements individuels ou de groupe et une prise en charge multidisciplinaire menée par des médecins, des infirmiers, des psychologues et des assistants sociaux :Intervention brève pluridisciplinaireTraitement pluridisciplinaire spécialiséPsychothérapie spécifique individuelle et de groupeConsilium psychiatrique spécialiséGroupe « Gestion des émotions » pour patient borderlineGroupe « Connexion familiale » pour proches de patients ayant un trouble de la personnalitéGroupe bipolaireGroupe des proches de patients bipolairesGroupe Mindfulness Based Cognitive Therapy (MBCT).MissionVous êtes responsable du pôle ambulatoire de la sectionVous remplissez les conditions exigées pour un titre de médecin cadreVous êtes garant-e des colloques hebdomadaires ambulatoire de clinique et de formationVous êtes garant-e d’une rencontre mensuelle des cadres de section (colloque des cadres de section)Vous participez aux réunions du conseil du PGEVous êtes en charge également de diffuser les décisions prises et les messages aux médecins /collaborateurs de l’unitéVous êtes l’interlocuteur-rice du chef de section de Jaspers en ce qui concerne les décisions concernant l’UnitéVous devez développer et/ou de maintenir la cohérence du développement et du fonctionnement entre les Unités Jaspers.ProfilVous êtes titulaire d’un titre FHM en psychiatrie et psychothérapieVous avez obtenu votre thèse ou êtes en voie de l’obtenirVous bénéficiez d’une expérience de chef-fe de clinique (idéalement pendant 5 ans) en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulteVous bénéficiez d’une expérience dans le traitement des troubles de l’humeur et/ou des troubles de la personnalitéVous portez de l’intérêt pour la rechercheVous possédez les compétences de leadershipVous avez un intérêt pour la gestion financière, administrative et RH.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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✅ Poste: Médecin cadre responsable de l’Unité ambulatoire Jaspers (12166-ME-230-2025)

⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-17T09:51:13+02:00-60

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Assistant-e médical-e

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Société: Fondation Asile des aveugles

Localisation: Lausanne

Description du poste

Fondée à Lausanne en 1843, la Fondation Asile des aveugles inclut l’Hôpital ophtalmique Jules-Gonin, service universitaire d’ophtalmologie, un centre de recherche, le Centre pédagogique pour élèves handicapés de la vue (CPHV), le service social, réadaptation et basse vision et l’établissement médico-social Clair-Soleil. Plus de 600 collaborateurs se mobilisent chaque jour au service de la santé visuelle pour offrir des prestations de diagnostic, de traitement et d’accompagnement aux personnes atteintes dans leur vision.Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-eVotre missionPrise en charge des patients mobilisables et externesAssurer un accueil de qualité des patientsPlanifier et organiser des rendez-vous, interventions chirurgicales et examensTraitement des demandes de consultationGarantir la gestion administrative des dossiers patientsGérer le courrier de l’ensemble du secrétariatEffectuer la dactylographie des rapports et autres correspondancesTraitement des tâches liées à la facturationGestion des stocks, commandes de matériel et de médicaments nécessaires à l’activitéRéalisation des examens spécifiques en ophtalmologie (formation assurée si nécessaire)Assistance au médecin lors de gestes de soinsVos atoutsTitulaire d’un CFC d’assistant(e) médical(e)Au bénéfice d’une expérience d’assistant-e médical-e confirmée. Expérience hospitalière un atoutExpérience en ophtalmologie appréciée, mais non obligatoire (formation prévue)Parfaite maîtrise de la langue française, un bon niveau d’orthographe est exigéSens du détail et de l’organisation, rigueur et conscience professionnelQualité relationnelle, esprit d’équipeNous vous offronsUne activité enrichissante au sein d’un environnement dynamique où vous pouvez mettre en valeur vos talents, des conditions salariales en rapport avec vos compétences.Taux d’activité : Entre 50% et 80%%Nature du contrat : Contrat à durée maximaleDébut du contrat : A convenir, pour une durée d’environ 8 moisLieu de travail : Lausanne et RennazRémunération : Selon les normes DECFORenseignements : Mme Adeline Scheidegger, Responsable de secrétariat, au 021 626 80 13 Lire la suite


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✅ Poste: Assistant-e médical-e

⚙️ Employeur: Fondation Asile des aveugles

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-02T13:40:42+02:00-60

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Assistant-e doctorant-e à l’IRA / Effet FLASH en radiothérapie

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

L’IRA recherche un-e doctorant-e pour étudier l’effet FLASH en radiothérapie. Ce poste offre une opportunité unique de recherche internationale.TâchesÉtudier les réactions de peroxydation dans des liposomes synthétiques.Mener des irradiations et des mesures sur des modèles animaux.Analyser les données pour comprendre les mécanismes de l’effet FLASH.CompétencesMaster en chimie, biochimie ou biologie avec un intérêt pour la recherche.Compétences solides en laboratoire et analyse de données.Excellentes capacités de communication et rédaction scientifique.RechercheAssistant-e doctorant-e à l’IRA / Effet FLASH en radiothérapieAssistant-e doctorant-e dans la dynamique des réactions de peroxydation à l’origine de l’effet FLASH : des membranes synthétiques (liposomes) aux tissus.Nous recherchons un-une doctorant-e hautement motivée- pour mener des recherches sur le mécanisme physico-chimique à la base de l’effet FLASH en radiothérapie. Le projet étudiera les réactions de peroxydation, principalement lipidique, en fonction de différentes modalités d’irradiation impliquant les hauts débits de dose dans des membranes cellulaires synthétiques (liposomes) et dans des modèles animaux (souris). Ce poste offre un environnement de recherche stimulant et international. Le candidat retenu sera basé à l’IRA tout en travaillant en étroite collaboration avec le laboratoire de radiobiologie du CHUV, ainsi qu’avec la plateforme de protéomique et lipidomique de l’UNIL.Encadrants : PhD PD P. Froidevaux (Institut de Radiophysique, Département de radiologie médicale, CHUV) et PhD V. Grilj (Service de radio-oncologie, Département d’Oncologie, CHUV)We are looking for a highly motivated PhD student to research the physico-chemical mechanism underlying the FLASH effect in radiotherapy. The project will study peroxidation reactions, mainly lipidic, as a function of different irradiation modalities involving high dose rates in synthetic cell membranes (liposomes) and in animal models (mice). This position offers a stimulating, international research environment. The successful candidate will be based at the IRA, while working in close collaboration with the CHUV radiobiology laboratory, as well as with the UNIL proteomics and lipidomic platform.Supervisors: PhD, PD P. Froidevaux (IRA, DRM, CHUV) and PhD V. Grilj (Service of Radio-oncology, Department of Oncology, CHUV)ContexteDynamique des réactions de peroxydation à l’origine de l’effet FLASH : des membranes synthétiques (liposomes) aux tissusLa radiothérapie FLASH est devenu un sujet d’actualité en radio-oncologie en raison de son potentiel d’amélioration de l’index thérapeutique de la radiothérapie. Cet intérêt est étayé par de nombreuses études utilisant l’irradiation FLASH, qui montrent systématiquement qu’elle protège les tissus sains tout en contrôlant efficacement les tumeurs. La compréhension des mécanismes sous-jacents à l’effet FLASH fait actuellement le sujet de nombreuses études, deux questions essentielles étant étudiées : 1) quelle est la cause de l’effet différentiel exercé par l’irradiation FLASH par rapport à l’irradiation CONV sur les tissus normaux ; et 2) quelle est la cause de l’effet différentiel exercé par l’irradiation FLASH sur les tissus normaux par rapport aux tumeurs. Ce projet explore l’hypothèse selon laquelle la dynamique des réactions chimiques moléculaires est à l’origine de ces effets, influençant par la suite les réponses biologiques. Nous utiliserons des techniques d’irradiation à débit de dose variables (accélérateurs linéaires), des mesures HPLC, de la synthèse de membranes artificielles (liposomes), des mesures métabolomiques (protéines et lipides) et de résonance paramagnétique électroniques (mesure de radicaux) afin de déterminer la dynamique des réactions d’oxydation résultant de l’irradiation. Le passage des études précliniques aux applications cliniques nécessite une compréhension globale des mécanismes physiques, chimiques et biologiques qui unifient les observations existantes. Bien que l’étude proposée se concentrent principalement sur les aspects mécanistiques, ses résultats pourraient conduire à des changements significatifs dans les pratiques cliniques, ouvrant la voie à une utilisation optimale de FLASH-RT dans le traitement des patients et révolutionnant potentiellement les approches cliniques.Dynamic of the peroxidation reactions at the origin of the FLASH effect: from synthetic liposome membranes to tissuesFLASH radiotherapy has become a hot topic in radiation oncology because of its potential to improve the therapeutic index of radiotherapy. This interest is supported by numerous studies using FLASH irradiation, which consistently show that it protects healthy tissue while effectively controlling tumors. Understanding the mechanisms underlying the FLASH effect is currently the subject of numerous studies, with two key questions being investigated: 1) what is the cause of the differential effect exerted by FLASH irradiation compared with CONV irradiation on normal tissues; and 2) what is the cause of the differential effect exerted by FLASH irradiation on normal tissues compared with tumors. This project explores the hypothesis that the dynamics of molecular chemical reactions are at the origin of these effects, subsequently influencing biological responses. We will use variable dose rate irradiation techniques (linear accelerators), HPLC measurements, synthesis of artificial membranes (liposomes), metabolomic measurements (proteins and lipids) and electron paramagnetic resonance (radical measurements) to determine the dynamics of oxidation reactions resulting from irradiation. The transition from preclinical studies to clinical applicationsMissionLes missions du poste sont :Synthétiser des membranes artificielles de complexité croissante afin d’obtenir un modèle de membranes cellulaires pour l’étude des mécanismes de peroxydationMesurer la consommation d’oxygène lors de l’irradiation des membranes synthétiques comme modèle de la réaction de peroxydationEffectuer des irradiations et des mesures de différentes molécules issues de la peroxydation des membranes synthétiquesEffectuer des mesures par résonance paramagnétique électronique après irradiation sur les modèles de membranes synthétiques et sur des échantillons tissulaires de sourisEtudier en détail l’effet du pH et de la concentration en Fe sur les réactions de peroxydation afin d’imiter l’acidose et l’augmentation de fer libre de l’environnement tumoralTester sur des modèles synthétiques et sur des souris l’effet de divers antioxydantsParticiper aux études de protéomique et de lipidomique (préparation des échantillons, analyse statistique, etc.)Analyser les données et interpréter les résultats pour améliorer la compréhension du mécanisme possible de l’effet FLASHCollaborer étroitement avec le laboratoire radiobiologie pour soutenir la recherche translationnelleRédiger et soumettre des publications évaluées par des pairs basées sur les résultats de la recherche et présenter les résultats lors de conférencesSoutenir une thèse de doctorat à la faculté de médecine et biologie de l’Université de Lausanne.The missions of the position are :To synthesize artificial membranes of increasing complexity to obtain a model of cell membranes for the study of peroxidation mechanismsTo measure oxygen consumption during irradiation of synthetic membranes as a model of the peroxidation reaction.To carry out irradiations and measurements of various molecules resulting from the peroxidation of synthetic membranesTo carry out electron paramagnetic resonance measurements after irradiation on synthetic membrane models and on mouse tissue samplesTo study in detail the effect of pH and Fe concentration on peroxidation reactions to mimic the acidosis and increase in free iron in the tumour environment (TME)To test the effect of various antioxidants on synthetic models and on miceTo participate in proteomic and lipidomic studies (sample preparation, statistical analysis, etc.)ProfilVous avez :Un Master en chimie, biochimie, géochimie, biologie, biologie moléculaire ou dans des domaines connexes, avec un fort intérêt pour la réalisation d’un doctorat dans un environnement de laboratoire impliquant une diversité d’expériences de laboratoireDes compétences solides en laboratoireLa connaissance de la spectrométrie de masse est un atoutUne volonté de développer des compétences en cytométrie en flux et techniques connexes au cours du projetDe solides compétences en analyse et interprétation des donnéesLa volonté de s’engager dans une collaboration internationale et flexibilité pour voyager régulièrement lors des campagnes de mesureD’excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière indépendanteTrès bonnes compétences en rédaction scientifique en anglais.You have :Master’s degree in chemistry, biochemistry, geochemistry, biology, molecular biology, or related fields, with a strong interest in pursuing a PhD in a laboratory environment involving a diversity of laboratory experimentsStrong laboratory skillsKnowledge of mass spectrometry is advantageousWillingness to develop expertise in flow cytometry and related techniques during the projectStrong data analysis and interpretation skillsWillingness to engage in international collaboration and flexibility to travel regularly for measurement campaignsExcellent organizational and independent working skillsVery good scientific writing skills in English.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of:First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month)Regular salary progression adapted to your responsibilitiesA 13th salary and 25 days of vacations per yearA right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providersPossibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in SwitzerlandDiscounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” associationSigning up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes)Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : PhD PD P. Froidevaux -E-Mail schreiben- +41 (0)21 314 8185 TELDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.Contact person in case of questions about this role : PhD PD P. Froidevaux -E-Mail schreiben- +41 (0)21 314 8185 TELAll of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement.Should you experience any problems with your application, you can consult our document « how to apply online ». In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you (E-Mail schreiben/ +41 21 314 85 70)Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification.The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application.We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted direc Lire la suite


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