Conseiller-ère RH au Département des centres interdisciplinaires

Recherche Conseiller-ère RH au Département des centres interdisciplinaires

Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recrute un-e conseiller-ère RH pour son département. Opportunité d’évoluer dans un cadre dynamique et enrichissant.TâchesAssister la DRHD dans la gestion des ressources humaines.Conseiller les managers sur la gestion opérationnelle des équipes.Accompagner les processus RH, du recrutement au développement des compétences.CompétencesBrevet fédéral en gestion du personnel ou équivalent requis.Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.Compétences en gestion des conflits et en négociation.AdministrationConseiller-ère RH au Département des centres interdisciplinairesL’unité RH du Département des centres interdisciplinaires recherche un-e conseiller-ère RH entre 80% et 100% dès le 1er août 2025.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV.Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions :Partenaire stratégique de la direction départementaleManagement et développement du capital humainSpécialiste dans le domaine administratif RHGestion du changementMise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUVMaintien des processus administratifs des RH du département.MissionVous assistez la DRHD dans la mise en œuvre de la politique RH institutionnelle et dans la gestion globale des RH du départementVous conseillez et soutenez les managers dans la conduite de leurs équipes en matière de gestion RH opérationnelle tout en étant orienté-e service (HR Partner)Vous accompagnez vos interlocuteur-trice-s sur l’ensemble des processus RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de toutes les mesures visant à accompagner le cycle de vie du collaborateur ou de la collaboratrice au sein de l’institutionVous participez activement à la promotion des prestations RH au sein du département en mettant à disposition vos compétences en gestion des ressources humaines en collaboration avec l’équipe en placeAu sein de l’unité RH, vous prenez part aux activités de gestion administrative RHVous êtes un-e acteur-trice majeur-e de la gestion du changement au sein du département.ProfilVous êtes titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou formation jugée équivalenteVous avez une expérience en qualité de conseiller-ère RH /partenaire RH de 2 ans ou d’assistant-e RH de 5 ansUne expérience au sein du CHUV ou de l’Etat de Vaud est un atoutVous maîtrisez les outils informatiques courants et avez de l’aisance avec les outils de GRH (indicateurs et tableaux de bords)Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en françaisVous êtes force de proposition et avez la capacité à intervenir simultanément sur plusieurs fronts dans un environnement dynamiqueVous avez des compétences en matière de négociation et de gestions des conflitsVous êtes organisé-e, analytique et synthétiqueVous savez créer des liens de confiance avec l’ensemble de vos partenaires professionnelsVous appréciez travailler dans un environnement complexe et évolutif, tout en garantissant le respect des règles institutionnelleVous êtes une personne à l’écoute, ouverte et orientée « service. »Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre 10 et 11.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 joursD’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Madame Anouchka Micolis, Directrice RH Départementale, 021 314 17 24Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-21T10:06:52+02:00-60

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Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l’équipe mobile de l’âge avancé

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Rejoignez le CHUV en tant que Chef-fe de clinique mobile. Excellente opportunité à Yverdon-les-Bains.TâchesAssurer la prise en charge clinique des patients âgés.Superviser les assistants et les équipes soignantes.Gérer les activités administratives liées au poste.CompétencesTitulaire d’un titre FMH en psychiatrie ou équivalent requis.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Intérêt pour l’enseignement et la recherche clinique.MédecinsChef-fe de clinique (adjoint-e) à l’équipe mobile de l’âge avancéLe Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique/chef-fe de clinique adjoint-e pour l’Equipe mobile de l’âge avancé du SUPAA – Nord à Yverdon-les-Bains, à 80%, dès que possible.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département de psychiatrie est composé de 12 Services s’adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton.Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA – Service de psychiatrie de l’âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l’âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier).Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologies psychiatriques (à partir de 65 ans) au SUPAA, au Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS.MissionVous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de l’équipe mobile, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicaleVous assumez les activités de gestion administratives liées au posteVous assurez la supervision des assistants de l’équipe mobile, sous délégation du médecin de l’unitéVous assurez la supervision d’équipes soignantes en EMS, sous délégation du médecin de l’unitéVous accomplissez votre formation postgraduée selon les exigences de l’ISFM et les règles de l’institutionVous participez au système de garde du Centre de psychiatrie du Nord vaudois.ProfilVous êtes titulaire d’un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l’obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaireVous avez de l’intérêt pour l’enseignement et la recherche cliniqueVous avez le sens des responsabilitésPour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise).Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 joursD’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry – médecin associée – au 079 556 79 51Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-13T09:49:31+02:00-60

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Un-e ASSC au Service de médecine des addictions

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recherche un-e ASSC en soins communautaires pour son Service de médecine des addictions. Rejoignez une équipe dynamique au service des patients.TâchesAssurer l’exécution des activités déléguées par le personnel diplômé.Réaliser des soins techniques et préparer des traitements médicamenteux.Stimuler les ressources des patients pour préserver leur autonomie.CompétencesCFC d’ASSC requis avec expérience de 2 ans minimum.Connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois.Maîtrise du français, compétences informatiques nécessaires.SoinsUn-e ASSC au Service de médecine des addictionsLe Service de médecine de l’addiction du DP-CHUV recherche pour son Unité hospitalière un-e assistant-e en soins et santé communautaire, travaillant à un taux de 80% pour une entrée en service au 1er août 2025 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Service de médecine des addictions SMA assure les soins hospitaliers et ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise présentant des troubles psychiatriques et d’addictions. Il développe également des activités de recherche et de formation. Il regroupe des Unités hospitalières sur le site de Cery (Prilly) et sur la citée hospitalière du Bugnon à Lausanne.Complexe, l’addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l’ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge médicale, psychothérapeutique et un programme de réhabilitation. Le centre collabore de ce fait étroitement avec les médecins installés et les institutions du canton de Vaud.Le SMA offre une évaluation médicale, sociale et psychiatrique, avec une investigation des troubles ou maladies qui peuvent être associés. La prise en charge des patients est individualisée et complétée par des activités de groupe et communautaires.MissionVous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplôméVous réalisez des mesures visant à prévenir les états somatiques des patientsVous dispensez des soins techniques tels que des prélèvements pour examenVous préparez et dispensez les traitements de substitution, médicamenteux des patientsVous assurez l’entretien du matériel de soin, du mobilier et de l’environnement du patientVous stimulez les ressources des patients en vous basant sur les données collectées dans le but de sauvegarder leur autonomie et leur indépendance.ProfilVous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge ou Precheck pour le personnel diplômé à l’étranger, impératifVous avez des connaissances du réseau socio-sanitaire vaudoisVous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’ASSC de minimum 2 ansVous possédez un permis de conduire, souhaitéVous maîtrisez le français, oral et écritVous disposez de connaissance en informatique et bureautique.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Mme Alice Diebolt – ICUS – 079.556.38.18 ou M. Loïc Menneret – ICS – 079.556.87.35.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-24T11:03:00+02:00-60

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Secrétaire médical-e pour le Service universitaire de neuroréhabilitation

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recrute un-e secrétaire médical-e pour la neuroréhabilitation. Un poste clé dans un environnement dynamique.TâchesGestion administrative des dossiers patients en ambulatoire et hospitalisation.Organisation de colloques multidisciplinaires et coordination de suivi.Accueil et orientation des patients avec professionnalisme et bienveillance.CompétencesCFC d’employé-e de commerce ou équivalent, trois ans d’expérience requise.Maîtrise du français et rapidité en dactylographie.Polyvalence et esprit d’entraide au sein de l’équipe.AdministrationSecrétaire médical-e pour le Service universitaire de neuroréhabilitationLe Service universitaire de neuroréhabilitation du DNC recherche un-e secrétaire médical-e pour les secteurs de neuroréhabilitation et de paraplégie pour un taux d’activité compris entre 80% et 100% dès le 01.09.2025.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.Le Service universitaire de neuroréhabilitation intervient dans le traitement de tout type de lésions du système nerveux (traumatisme crânio-cérébral, accident vasculaire cérébral, sclérose en plaques, tumeurs cérébrales, encéphalites, etc.). Le service assure une prise en charge hautement spécialisée et interdisciplinaire tout au long du parcours de récupération des patients, de la phase hospitalière en ambulatoire.MissionVous assurez la gestion administrative des dossiers patients, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation, pour l’unité de neuroréhabilitation ainsi que pour les consultations ambulatoires de paraplégieVous collaborez avec les différents secteurs par l’organisation de colloques multidisciplinaires et la coordination des colloques de suiviVous collaborez de manière souple et réactive avec l’équipe, en assurant la continuité des tâches administratives en cas d’absenceVous veillez à la bonne circulation des documents entre les différents services, secteurs et départements concernésVous contribuez à la dynamique du pool de secrétaires, en favorisant la polyvalence et l’entraide entre collèguesVous accueillez, informez et orientez les patients, leurs proches, les visiteurs, ainsi que les collaborateur-trice-s internes, avec professionnalisme et bienveillanceVous garantissez un accueil de qualité, en faisant preuve d’écoute active, de disponibilité et en adaptant votre posture aux différentes situations et aux personnes rencontréesVous répondez de manière claire et argumentée, dans le respect strict des règles de confidentialité en vigueur.ProfilVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente – idéalement complété d’un diplôme de secrétaire médical-eVous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans un poste similaireVous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et faites preuve de rapidité dans la rédaction (dactylographie à 10 doigts)Vous faites preuve de polyvalence et d’un fort esprit d’entraide au sein de l’équipeVous savez prioriser vos tâches efficacement et travailler de manière autonomeVous possédez un excellent sens de l’organisation, indispensable pour ce posteVous avez le sens du contact, avec une capacité relationnelle adaptée à chaque interlocuteur-triceVous faites preuve d’empathie, d’écoute active et de disponibilité, notamment envers les patients et leurs proches.Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Microsoft Office), et la connaissance des outils spécifiques à notre institution est un atout.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Séverine Laithier, Event Coordinator & Academic Assistant to Prof A. Sokolov, 079 556 47 98.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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Assistant-e social-e en milieu médicalisé au Service de psychiatrie de liaison

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le Service de psychiatrie de liaison recherche un-e Assistant-e social-e. Rejoignez une équipe dynamique offrant des soins personnalisés aux patients.TâchesEffectuer des bilans sociaux pour définir les priorités d’intervention.Identifier et évaluer les difficultés de la vie quotidienne des patients.Collaborer avec l’équipe pour rechercher des solutions adaptées aux besoins.CompétencesTitulaire d’un Bachelor en Travail social, expérience en psychiatrie requise.Connaissance des réseaux socio-sanitaires vaudois essentielle.Capacité d’écoute active et communication efficace requises.PsychosocialAssistant-e social-e en milieu médicalisé au Service de psychiatrie de liaisonLe Service de psychiatrie de liaison cherche un-e Assistant-e Social-e entre 80% et 90% pour le Centre Vaudois Anorexie Boulimie. Lieu de l’activité : Espace Lausanne – CHUV (50%) et Espace St-Loup – eHnv (40%).ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Fruit de la collaboration entre le Service de psychiatrie de liaison du Département de Psychiatrie (DP-CHUV) et les établissements Hospitaliers du nord vaudois (eHnv), sous l’égide du Département de la Santé et de l’Action Sociale (DSAS), le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est une filière de soins spécialisés. Destiné à soigner et soutenir les adolescent-e-s et les adultes souffrant d’anorexie mentale et/ou de boulimie.Les prises en soins portent sur les aspects psychiques, physiques, nutritionnels et sociaux de ces maladies complexes. L’abC regroupe une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs : psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, médecins internistes et nutritionnistes, infirmier-ère-s, diététicien-ne-s, psychomotriciennes et assistants sociaux. Ils-elles travaillent de façon coordonnée, afin d’offrir une prise en soins personnalisée et modulable en fonction des besoins de chaque patient-e.L’abC exerce son activité sur 2 sites :L’espace Saint-Loup, situé à Pompaples, dispose d’une unité d’hospitalisation de 16 lits pour les patient-e-s dès 13 ans et les adultes.L’espace Lausanne-CHUV comprend une consultation ambulatoire et un centre de jour :Consultations ambulatoiresLes consultations ambulatoires s’adressent aux adultes. Elles comprennent des suivis individuels et/ou de groupe (psychiatrie et psychothérapies, physique et nutrition, diététique, médiations corporelles, médiation artistiques, vie sociale).Centre de jourLe centre de jour offre aux patients dès l’âge de 13 ans et aux adultes, dont la situation stagne ou se détériore en dépit d’une prise en soins ambulatoire, la possibilité d’intensifier et de diversifier rapidement leur traitement. Les activités réalisées dans ce cadre peuvent aussi servir de phase de transition après une hospitalisation. Les soins délivrés s’articulent autour de groupes et de repas thérapeutiques (repas de midi et collations du matin et de l’après-midi). L’accueil varie d’une demi-journée à cinq journées par semaine.MissionVous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention durant le séjour hospitalier ou la prise en soins ambulatoire et adaptez votre intervention en conséquenceVous identifiez et évaluez avec le ou la patient-e et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienneEn collaboration avec l’équipe médico-infirmière, le ou la patient-e, et avec les partenaires du réseau médico-social vaudois, vous recherchez des solutions adaptéesVous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer les démarches d’accompagnement avec les bénéficiaires (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc)Vous êtes responsable, de l’information, de l’orientation et de la réalisation des placements institutionnels, en adéquation avec les souhaits et les besoins de la personne et en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaireVous adaptez les prises en soins en fonction de l’évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l’institution.ProfilVous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)Vous disposez d’expérience et de compétences en psychiatrie et/ou dans les troubles du comportement alimentaire.Vous avez de bonnes connaissances des assurances socialesVous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d’hébergementVous appréciez la collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaireVous avez une bonne capacité d’autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiativesVous savez être dans une écoute active et communiquer efficacementVous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable).Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction :Mme Estelle Zürcher – Responsable d’unités sociales – 079.556.38.62Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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✅ Poste: Assistant-e social-e en milieu médicalisé au Service de psychiatrie de liaison

⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-23T09:49:20+02:00-60

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Assistant social (H/F) – Lausanne

Recherche Assistant social (H/F) – Lausanne

Société: Les Toises – Centre de psychiatrie et psychothérapie

Localisation: Lausanne

Description du poste

Rejoignez les Toises à Lausanne en tant qu’Assistant social (H/F). Une opportunité enrichissante dans un cadre de travail agréable.TâchesÉvaluer la situation sociale des patients en psychothérapie.Travailler avec une équipe pluridisciplinaire dédiée aux soins.Coordonner les interventions sociales avec divers partenaires.CompétencesBachelor HES en Travail Social ou équivalent requis.Expérience en psychiatrie appréciée.Compétences en évaluation sociale des troubles psychiques.Assistant social (H/F) – Lausanne 27.05.2025La mission des Toises – Centre de psychiatrie et psychothérapie, est d’offrir des soins spécialisés ambulatoires de qualité aux enfants, adolescents et adultes de tout âges présentant des troubles psychiques, et ce, de façon optimale, personnalisés et adaptés aux besoins de chacun.L’équipe pluridisciplinaire, tournée vers les technologies innovantes, travaille en étroite collaboration pour placer le patient au centre des soins.DétailEmplacementsÉtablissement de LausanneAvenue des Mousquines 41005 LausanneMédicalType d’emploi50%-70%Description du rôleEffectuer le bilan de situation sociale, le suivi et l’accompagnement social des patients de notre centre de psychothérapie des Toises en tenant compte de la dimension psychiatriqueTravailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire constituée de médecins psychiatres, psychologues, infirmiers, neuropsychologues ayant pour mission d’assurer les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques intégrésCoordonner la prise en charge sociale du patient en collaboration avec les différents intervenants du centre et auprès du réseau (CMS, CSR, SCTP, DGEJ, etc.)Conduire des interventions éducatives et d’accompagnement dans des démarches concrètes (économiques, administratives, professionnelles, relationnelles, juridiques, recherche de logement, recherche d’une place dans une institution)Assumer le rôle de référent administratif, en attendant l‘instauration d’une mesure de protection de l’adulte par la Justice de Paix, et collaborer avec le patient afin d’éviter la perte des acquis sociauxVotre profilBachelor HES en Travail Social, orientation service social ou titre équivalentExpérience professionnelle en psychiatrie, un atoutCompétence dans l’évaluation de la situation sociale de patients présentant des troubles psychiquesDocuments requisCurriculum vitaeLettre de motivationDiplômes, certificats de travail, etc.Nous vous offronsDes heures de travail réguliers (pas de service de nuit ou le week-end)Une équipe pluridisciplinaireUn salaire attractifUn cadre de travail agréable Lire la suite


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✅ Poste: Assistant social (H/F) – Lausanne

⚙️ Employeur: Les Toises – Centre de psychiatrie et psychothérapie

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-28T11:35:50+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Chef-fe de clinique pour le Service d’angiologie

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Poste de Chef-fe de clinique en angiologie au CHUV, offrant une expérience enrichissante.TâchesSuperviser les médecins assistant-e-s et stagiaires au quotidien.Prendre en charge les patients dans divers domaines vasculaires.Participer aux recherches et projets de développement clinique.CompétencesMédecin spécialiste en médecine vasculaire avec expérience requise.Intérêt pour l’angiologie interventionnelle et le travail d’équipe.Maîtrise du français exigée, niveau C1.MédecinsChef-fe de clinique pour le Service d’angiologiePour compléter l’équipe du service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de Clinique , à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans.Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20’000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales Angiologie interventionnelle veineuse de pointe et en plein essor : maladie variqueuse superficielle, varices pelviennes, occlusions veineuses profondes aigue chroniques, malformations vasculaires Accès vasculaires pour hémodialyse avec CEUS Filière aorte (avec CEUS) Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdèmeDonnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un centre de référence, à la croisée de la clinique, de la technique interventionnelle et de la recherche !MissionVos missions seront les suivantes :Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiairesPrise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaireParticipation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littératurePossibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.)Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestationsCollaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire.Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que :L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s.Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue.Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiairesParticipation à la commission d’engagement du service.ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)Vous êtes en possession du titre de spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu en Suisse)Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaireIntérêt pour l’enseignement et le travail en équipe multidisciplinaireVous souhaitez vous investir dans l’enseignement et dans le travail en équipe multidisciplinaireVous vous investissez activement dans la formation continue sur des thématiques spécialiséesVous maitrisez le français, niveau C1 exigé.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentielUne structure universitaire innovante avec un plateau technique complet : Doppler, tcPO2, laser cutanée et intravasculaire, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie.Accès dédiés à un plateau interventionnel de pointe au centre de chirurgie ambulatoire du CHUV avec des salles d’intervention complétement équipées pour les interventions veineuses profondesDes perspectives de spécialisation avancée ou d’évolution académiqueUn cadre stimulant favorisant l’autonomie et le développement de projetsUn soutien à la participation aux congrès et à la formation continueUne équipe expérimentée et un encadrement bienveillant dans un environnement d’excellenceDes opportunités de développer une spécialisation interventionnelle veineuse, avec la possibilité de vous former de manière approfondie à l’angiologie interventionnelle veineuse profonde et des malformations, incluant :Le traitement des varices pelviennesLa prise en charge des occlusions veineuses aiguës et chroniquesL’approche interventionnelle des malformations vasculaires complexesCes formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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✅ Poste: Chef-fe de clinique pour le Service d’angiologie

⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-29T10:14:51+02:00-60

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Chef-fe de clinique avec profil interventionnel pour le Service d’angiologie

Recherche Chef-fe de clinique avec profil interventionnel pour le Service d’angiologie

Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recherche un Chef-fe de clinique en angiologie. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un cadre universitaire enrichissant.TâchesSuperviser les médecins assistant-e-s et stagiaires dans le service.Prendre en charge de manière autonome des patients en médecine vasculaire.Participer activement aux projets de recherche clinique et développement.CompétencesDiplôme en médecine et spécialisation en angiologie ISFM ou équivalent.Excellentes compétences cliniques en médecine vasculaire.Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.MédecinsChef-fe de clinique avec profil interventionnel pour le Service d’angiologiePour compléter l’équipe du Service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de clinique avec profil interventionnel, à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans.Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous !ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20’000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales Angiologie interventionnelle de pointe : varices, pelviennes, occlusions veineuses profondes Accès vasculaires pour hémodialyse Filière aorte (avec CEUS) Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdèmeDans le cadre de votre formation, vous aurez également la possibilité d’effectuer un tournus en cabinet de ville, enrichissant votre expérience clinique.Enfin, nous offrons la possibilité d’accéder à une formation pratique en angiologie interventionnelle veineuse, intégrée à votre parcours clinique.L’interaction au sein d’une équipe dynamique de 50 personnes (toutes professions confondues), ainsi qu’avec trois autres services du département (notamment la chirurgie vasculaire), fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patient-e-s d’une grande diversité.Nous vous offrons un cadre de travail enrichissant selon un horaire de consultations ambulatoires, un programme de formation continue, la possibilité d’acquérir et de développer vos compétences, la possibilité de vous engager dans une activité scientifique de recherche ainsi que :Une implication dans nos consultations spécifiques: maladie artérielle, lipœdème, lymphologie, maladies vasculaire rares, varices pelviennes, maladie thromboembolique veineuse, insuffisance veineuse et malformationsUne implication directe et de supervision / formation dans la prise en charge interventionnelle des affections veineuses superficielles, profondes et des malformationsUn plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographies, capillaroscopie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie)La possibilité de travailler à 80%.Vos compétences humaines sont valorisées.MissionVos missions seront les suivantes :Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiairesPrise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaireParticipation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littératurePossibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.)Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestationsCollaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire.Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que :L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s.Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue.Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiairesParticipation à la commission d’engagement du service.ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)Vous êtes en possession du titre de spécialiste d’angiologie ISFM ou équivalent reconnu en SuisseVous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaireVous avez un intérêt marqué pour l’angiologie interventionnelle ? Une expérience dans le traitement des affections veineuses superficielles serait un atout.Vous souhaitez vous investir dans un cadre universitaire et multidisciplinaire dynamiqueVous vous impliquez concrètement dans l’enseignement et la formation continueVous maitrisez le français, niveau C1 exigé.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentielDans le cadre de votre formation, vous aurez également la possibilité d’effectuer un tournus en cabinet de ville, enrichissant votre expérience clinique.Enfin, nous offrons la possibilité d’accéder à une formation pratique en angiologie interventionnelle veineuse, intégrée à votre parcours clinique.Un environnement universitaire stimulant et collaboratifDes perspectives de développement académique ou de spécialisation cliniqueUn soutien à la formation continue et à la participation à des congrèsUne structure innovante avec accès à des technologies de pointe. Un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’interventions).Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-29T10:05:39+02:00-60

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Secrétaire médical-e pour le Service de radio-oncologie

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Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recherche un-e secrétaire médical-e en radio-oncologie. Rejoignez-nous pour un travail dynamique et innovant.TâchesGérer le secrétariat médical et l’administratif des dossiers patients.Planifier les rendez-vous des patients pour divers traitements.Assurer la dactylographie des rapports médicaux.CompétencesCFC d’employé-e de commerce ou diplôme de secrétaire médical-e exigé.Rigueur et autonomie dans le suivi administratif.Excellente maîtrise des outils informatiques.AdministrationSecrétaire médical-e pour le Service de radio-oncologiePour notre service de radio-oncologie, nous sommes à la recherche d’un-e secrétaire médical-e à un taux de 80%-100%.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d’innovation. Il regroupe les services d’oncologie médicale, de radio-oncologie, d’hématologie avec l’activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l’immunothérapie.MissionVous gérez le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients du dicastère (médecin cadre, chef-fe de clinique et médecin assistant-e)Vous gérez la planification des rendez-vous patients (nouveaux cas, débuts de traitements, autres)Vous prenez en charge la dactylographie des rapports médicaux du dicastèreVous collaborez étroitement avec votre binôme et le remplacez en cas d’absenceVous remplacez à la réception selon le planning établi au préalable.ProfilVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, d’un diplôme de secrétaire médical-e ou d’un titre jugé équivalentVous bénéficiez de trois à quatre années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-eVous êtes une personne rigoureux-euse dans votre travail, votre suivi administratif est sans failleAutonome, vous êtes très réactif-ve et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en françaisVous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office.)Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Madame Marie Pochebonne, cheffe d’unité des desks et des secrétariats CCO/UTI, tél. : 021 314 58 34Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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✅ Poste: Secrétaire médical-e pour le Service de radio-oncologie

⚙️ Employeur: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu: Lausanne, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-27T10:09:58+02:00-60

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Léa Harfi
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Médecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension

Recherche Médecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension

Société: CHUV – Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Localisation: Lausanne

Description du poste

Le CHUV recherche un médecin assistant-e en néphrologie-hypertension. Opportunité de carrière stimulante en clinique et recherche.TâchesAssurer des consultations spécialisées en hypertension.Participer à l’évaluation diagnostique des patients.Assurer le suivi des études cliniques en hypertension.CompétencesDiplôme fédéral en médecine et 2 ans d’expérience hospitalière.Autonomie et excellent sens de communication.Maîtrise de la langue française et anglaise.MédecinsMédecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertensionNous recherchons un médecin assistant-e entre 80% et 100% pour le service de néphrologie-hypertension. L’activité sera à la fois clinique (60%) et recherche (40%). Il est possible d’associer le travail à une thèse.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Notre Service de néphrologie prend en charge les patient-e-s souffrant d’une maladie rénale ou d’une hypertension artérielle. L’équipe médicale donne des conseils de prévention, effectue des examens et prescrit des traitements médicamenteux.Elle définit les séances de dialyse aussi bien chez les patients ambulatoires, au Centre de dialyse, que chez les patients hospitalisés au CHUV.Nous avons également une activité clinique et de recherche très polyvalente couvrant tous les aspects de la néphrologie et d’hypertension impliquant des collaborations avec divers services hospitalo-universitaires et instituts de recherche.MissionVous assurez, sous la supervision d’un chef de clinique ou d’un médecin cadre, les consultations spécialisées d’hypertension pour les patients ambulatoires ou hospitalisésVous participez à l’évaluation diagnostique des patientsVous interprétez les mesures de pression artérielle sur 24 heuresVous assurez les activités administratives en lien avec l’activité clinique précitéeVous assistez et intervenez aux différents colloques de formationVous assurez le suivi des études cliniques en hypertensionVous faites partie de l’équipe qui participe aux gardes et piquets (week-ends, fériés.)ProfilVous êtes titulaire d’un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission Fédérale des professions médicales (MEBEKO)Vous avez une expérience de pratique hospitalière de 2 ans au minimumVous désirez parfaire vos connaissances dans la spécialité de l’hypertensionVous êtes autonome et curieux-euseVous savez vous intégrer à l’équipe grâce à votre excellent sens de communicationVous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Microsoft Office, Excel, Powerpoint)Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) et anglaise (B2.)Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, médecin chef, par mail àE-Mail schreiben(merci de ne pas postuler par mail.)Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Lire la suite


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