Description du poste

Rejoignez Abalone Group en tant que Superviseur Accueil à Lausanne. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et humain.
Tâches

• Superviser l’accueil physique et téléphonique de haut niveau.

• Encadrer et motiver une équipe d’hôtes et hôtesses.

• Organiser les plannings et garantir un service fluide.

Compétences

• Expérience confirmée dans un rôle similaire, français et anglais obligatoires.

• Excellente présentation et comportement exemplaire.

• Sens de l’organisation et flexibilité horaire indispensable.

En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.

Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche pour l’un de nos clients d’un Superviseur Accueil.

Vos missions :

•
Superviser l’accueil physique et téléphonique avec un niveau 5 étoiles.

•
Recruter, former et encadrer les équipes Accueil : hôte(sse)s, concierge, voiturier.

•
Gérer les plannings et assurer la supervision d’un pool de collaborateurs extras selon les besoins.

•
Promouvoir une présence proactive des hôtesses hors du desk (notamment le soir à la Brasserie).

•
Développer et optimiser les procédures, check-lists et outils pour garantir l’excellence opérationnelle (veille qualité, benchmarking).

•
Collaborer activement avec les autres services, en particulier l’événementiel.

•
Assurer une présence forte sur le terrain aux moments clés (matin, déjeuner, soir).

•
Être le point de contact référent pour les résidents et clients : suivi des feedbacks, relais d’informations pertinentes.

•
Incarner et promouvoir l’image des services du site avec une attitude irréprochable et orientée client.

•
Assurer le rôle de Duty selon le planning établi.

•
Gérer les réclamations clients (via plateforme, avis en ligne, email), assurer leur suivi et leur résolution (sous 24h, puis suivi J+7).

•
Être le Super User de Knowcross, former les utilisateurs internes et garantir son bon usage.

•
Être garant(e) de l’image de marque du lieu, en toute circonstance.
Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience en réception haut de gamme (hôtellerie ou entreprise)

• 2 ans minimum d’expérience en encadrement d’équipe.

• CFC en hôtellerie, ou formation jugée équivalente.

• Français et anglais courants obligatoires (l’allemand est un atout précieux)

• Exemplarité comportementale et p résentation irréprochable

•
Parfaite maîtrise des techniques d’accueil et de gestion des flux clients.

•
Sens de l’organisation, résistance au stress, capacité à prioriser

• Attitude chaleureuse, souriante, professionnelle, orientée humain et solutions

• Flexibilité horaire indispensable: disponibilité dès 6h du matin et possibilité de finir à 22h selon les rotations

• Temps plein : 42,5 h / semaine

• Impératif d’habiter la région Lausannoise

Ce poste vous correspond et vous partagez notre dynamisme et nos valeurs :
Alors n’hésitez plus et faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation) .

1000 Lausanne Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Abalone Group comme Assistant de Gérance à Lausanne ! Bénéficiez d’un environnement dynamique et d’opportunités de carrière.
Tâches

• Gérer les relations avec propriétaires et locataires.

• Rédiger et suivre les baux à loyer avec rigueur.

• Participer à la gestion budgétaire et au suivi des sinistres.

Compétences

• Formation commerciale et 2 ans d’expérience minimum exigés.

• Aisance avec les outils informatiques et la Suite Office.

• Bon relationnel et sens de l’organisation requis.

En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.

ABALONE Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche pour l’un de ses clients dans la région Lausannoise d’un Assistant de Gérance (f/h).

Vos responsabilités principales :

•
Assurer les relations avec les propriétaires, locataires, concierges et entreprises mandatées

•
Rédiger, modifier et suivre les baux à loyer

•
Gérer les adaptations de loyers (hausses et baisses)

•
Établir des demandes d’offres, bons de travaux et décomptes

•
Suivre les sinistres : déclarations, coordination des réparations, suivi administratif

•
Participer à la gestion budgétaire : contrôle des factures et des budgets d’immeubles

•
Gérer les départs : résiliations, états des lieux, décomptes de sortie

•
Participer à la mise en location : création et gestion des annonces

•
Assurer la correspondance administrative et diverses tâches liées à la gestion courante
Profil recherché :

•
Formation commerciale (CFC employé·e de commerce ou régie immobilière)

•
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en régie

•
Aisance avec les outils informatiques usuels (Suite Office, logiciels métiers)

•
Parfaite maîtrise du français oral et écrit

•
Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie

•
Bon relationnel et capacité à gérer un volume important de tâches

•
Permis de conduire : un atout apprécié
Ce poste vous correspond et vous partagez notre dynamisme et nos valeurs :
Alors n’hésitez plus et faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation).

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Description du poste

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
La Vaudoise Assurances offre à ses partenaires un service de qualité et une collaboration basée sur des rapports de confiance. Son organisation à taille humaine, composée de 28 collaborateurs, et ses circuits décisionnels courts permettent de répondre aux besoins des mandataires avec souplesse, rapidité et efficacité.
Afin de renforcer notre équipe et de poursuivre le développement de la compagnie, nous recherchons un/e responsable en charge de la gestion d’un important portefeuille ainsi que de la représentation de la Vaudoise auprès de nos partenaires.
Les diverses missions qui vous attendent :

• Vous êtes une personnalité dynamique, bien intégrée et reconnue dans le monde des courtiers en Suisse romande.

• Vous dirigez, motivez et accompagnez de manière autonome une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers aux courtiers, d’account managers et de collaborateurs internes en charge du service des courtiers et de divers partenaires.

• Vous participez activement à de nombreux projets transversaux en lien avec les courtiers, les partenaires et la digitalisation.

Ce qui vous rend unique:

• Vous êtes titulaire d’une formation universitaire, d’un brevet fédéral en assurances ou d’un titre jugé équivalent.

• Le français est votre langue maternelle et vous possédez de bonnes connaissances d’allemand.

• Vous avez plusieurs années d’expérience dans le management d’équipe.

• Doté d’un leadership naturel, vous inspirez, donnez l’exemple et accompagnez le développement de vos collaborateurs.

• Vous savez donner une vision claire et prendre des décisions.

• Organisé, engagé et doté d’un esprit positif, vous êtes force de proposition avec une forte orientation client.

• Ouvert aux changements, vous évoluez aisément dans un environnement en transformation, notamment grâce au développement digital.

• Reconnu et bien intégré dans le monde du courtage, vous savez vous imposer naturellement au sein d’une équipe motivée.

Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d’une grande compagnie tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez participer activement au développement de l’entreprise ?
Rejoignez sans attendre une société d’assurances dynamique aux racines mutualistes qui place l’humain et la confiance au coeur de ses valeurs.
Nous vous offrons :

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée « Great Place to Work »

• Des avantages sociaux multiples

• Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs

• Un soutien dans le développement et la formation

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes). Lire la suite

Description du poste

Depuis 1985 que le MAD de Lausanne construit, saison après saison, la légende et la réputation qui sont siennes aujourd’hui. Le MAD Club est situé au cœur de Lausanne dans le quartier du Flon. Classé dans le top 100 des meilleurs clubs du monde selon DJ Mag, lauréat d’un NRJ Award d’honneur en 2013, le MAD c’est 5 étages, 4 dancefloors, un hôtel avec Rooftop, un Café !

Pour renforcer notre équipe du MAD Café
Nous recherchons un/une :
Barman(aid)/Serveur(euse) à 100%

Profils souhaités :
Résistant(e) au stress
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire
Maîtrise du service plateau exigée
Apte à travailler en équipe
Sociable et à l’aise avec la clientèle
Sens des responsabilités
Rapide et efficace
Résident(e) proche des alentours de Lausanne
Tatouages, piercings et look bienvenus 😉

Nous offrons :
Un cadre de travail agréable et motivant en plein cœur de Lausanne, au sein d’une équipe dynamique et professionnelle ainsi que des avantages dans nos entités (MAD Club, MAD House et MAD Café).

Conditions d’engagement :
Type de contrat de travail : Durée indéterminé
Taux d’occupation : 100%
Horaires : Continus
Lieur de travail : MAD Café Lausanne
Permis de travail en règle obligatoire
Pas de logement proposé
Travail jusqu’à fermeture de l’établissement obligatoire

Intéressé(e) ? :
Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV avec Photo Lettre de motivation) uniquement par mail à l’adresse indiquée sur le site Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

Le domaine judiciaire vous intéresse ?
Effectuer des tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement de la justice vous motive ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?
Rejoignez-nous !
Rattaché à l’Ordre judiciaire vaudois, le Tribunal des mineurs enquête sur les infractions commises par des mineur-e-s et prononce les condamnations. Il est également en charge de l’exécution de la peine par le mineur.
Afin de compléter l’équipe en place, le Tribunal des mineurs qui emploie près de 50 magistrat-e-s et collaborateur-trice-s, recherche un-e gestionnaire de dossiers spécialisés.

Responsabilités

* Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des dossiers de la cellule en maîtrisant les procédures et les processus métiers relatifs au domaine.
* Analyser et traiter les différentes étapes de la procédure en lien avec la tenue des dossiers, en vérifiant que toutes les pièces sont réunies et conformes.
* Collaborer à la tenue et à la planification des audiences, des auditions et des consultations en déterminant le degré d’urgence.
* Gérer la prise en charge, l’acheminement et l’expédition de correspondances diverses en fixant les priorités selon les échéances et les délais légaux.
* Rédiger certaines décisions et différents documents, notamment des procès-verbaux d’audience, sous la signature du juge ou toute autre personne habilitée à le faire.
* Assurer le service au guichet et au téléphone en renseignant les justiciables, avocats et services partenaires sur les procédures, les délais et les documentations utiles.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici.
Vous avez des questions ? Madame Emilie Barré, Première greffière adhoc, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 68 00.

Qualifications

• CFC d’employé-e de commerce, ou tout titre jugé équivalent

• Pratique professionnelle de 2 ans dans l’administration judiciaire, en étude d’avocat ou de notaire.

• Sens du service public et résistance au stress

• Bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe, travail autonome sous la responsabilité du responsable hiérarchique

• Souplesse de l’horaire de travail en période de service du président

• Connaissance des outils informatiques usuels, rapidité, rigueur, précision et discrétion.

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat-e-s seront amené-e-s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.
Un engagement dans la classe salariale inférieure est possible si la durée de l’expérience en lien avec l’administration judiciaire, en étude d’avocat ou de notaire est insuffisante au moment de l’engagement.

QUI SOMMES-NOUS?

Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l’Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal.
Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l’État. Répartis sur l’ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1’800 collaborateur-trice-s et magistrat-e-s pleinement engagé-e-s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication11/08/2025 05:00

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant24/08/2025 21:59

• Date d’entrée en fonctionCDD d’une année renouvelable, date d’entrée à convenir

• Classe salariale7

• Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés

• Taux d’activité80%

• AdresseTribunal des mineursChemin du Trabandan 281014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

L’immobilier de tous les possibles.

Dans le cadre de notre développement et pour accompagner de nouvelles opportunités en terre Vaudoise, nous recherchons un·e
Développeur·euse Foncier·ère (ref : 284)

Nous offrons :

• Un rôle complet et autonome dans un environnement en croissance,

• Une variété dans l’envergure des projets considérés (la taille des projets varie d’une dizaine de logements au développement de plans de quartiers),

• Une variété dans le type de projet (projet résidentiel, activité commerciale, etc.),

• Un accompagnement dans l’approfondissement des connaissances lié au domaine du développement immobilier grâce à la variété des compétences de la SPG,

• Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans,

• Un plan de prévoyance attractif et modulable,

• Une activité diversifiée et de l’autonomie dans un cadre de travail très agréable, répartie entre nos sites de Genève et de Lausanne, idéalement situés,

• Des outils innovants et performants, des technologies de l’information orientées vers la digitalisation.

Votre profil :

• De nature curieuse et proactive, vous avez l’art de détecter le potentiel des opportunités et savez prioriser vos actions,

• Personne à l’écoute et empathique, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et possédez une grande aisance dans la négociation,

• Vous faites preuve d’une solide autonomie, tout en ayant un esprit fédérateur et la capacité de créer des liens constructifs,

• Votre intelligence émotionnelle et situationnelle, alliée à une appétence marquée pour les chiffres, vous permet de prendre des décisions stratégiques et d’assurer le suivi de vos projets dans le respect du cadre règlementaire, notamment sur le canton de Vaud,

• Au bénéfice d’une expérience confirmée dans l’analyse foncière, l’étude et le développement de projets immobiliers, vous en connaissez les rouages économiques et architecturaux qui vous permettront de mener à bien votre mission de manière indépendante.

Vos principales responsabilités :

• Votre mission consiste à vous plonger dans le marché pour trouver des opportunités d’affaires propices à des projets de développement immobilier.

• D’une part, vous mettez en place une démarche systémique qui vous permet de cibler des terrains intéressants en utilisant les données à disposition (Plans Directeurs Cantonaux et Communaux) et d’autre part, vous travaillez intensément votre réseau professionnel.

• Vous effectuez les premières analyses et mandatez ensuite des intervenants externes pour les études de faisabilité plus poussées.

• Après discussion en interne, vous initiez les premiers contacts avec les propriétaires/vendeurs et entamez les négociations en vue d’acquérir les opportunités foncières.

• Vous réalisez les estimations financières, établissez les plans financiers et managez le processus contractuel avec le support d’études notariales et/ou d’avocats.

• Selon la nature des projets, vous interviendrez jusqu’à la conclusion de la maîtrise foncière ou prendrez en charge le développement.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Une entière confidentialité est assurée.

Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting. Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

Votre mission constitue à appuyer le Secrétaire général dans sa tâche de conseil et de soutien à la Cheffe de département dans l’analyse, la synthèse et la priorisation des dossiers. A ce titre, vous contribuez à la préparation des séances hebdomadaire du Conseil d’Etat. Vous soutenez aussi les directions et les services du département dans la conduite et le suivi de leurs dossiers. Enfin, vous conduisez et gérez des projets spécifiques et traitez les questions juridiques liées aux procédures administratives et aux autres missions spécifiques au département.

Responsabilités

• Analyser, synthétiser les dossiers et proposer des recommandations au Secrétaire général et/ou à la Cheffe de département

• Assurer la qualité des argumentaires et contrôler d’un point de vue formel ainsi que juridique et financier les documents issus des directions et services du département

• Participer aux bilatérales entre la Cheffe de département et les directeur-rice-s généraux-ales et chef-fe-s de service et assurer le suivi des décisions

• Gérer des procédures administratives, civiles ou pénales

• Conduire et/ou participer à des groupes de travail, des commissions ou des comités de pilotage interdépartementaux

• Garantir et développer les relations avec les partenaires internes et externes

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans une fonction juridique.

• Connaissance des structures et des processus décisionnels de l’État.

• Esprit d’analyse, de synthèse, de décision et de détermination.

• Excellentes capacités à rédiger et à communiquer.

• Volonté de travailler en équipe.

• Engagement et flexibilité.

Pour de plus amples informations veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Emmanuelle Seingre, Responsable juridique départementale, au 021 316 60 24.

QUI SOMMES-NOUS?

Notre Secrétariat général appuie la Conseillère d’Etat en charge du Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine (DEIEP) dans la gestion des objets soumis au Conseil d’Etat et des réponses apportées au Grand Conseil. Notre département fournit des services essentiels à la collectivité, avec la durabilité au coeur de nos activités. Moteur dans l’innovation et la promotion touristique, nous soutenons et valorisons le savoir-faire des entreprises. Nous offrons des prestations aux citoyens en recherche d’emploi comme aux employeurs. Nous garantissons la délivrance de l’ensemble des prestations de l’état civil, octroyons les permis de séjour et, dans le domaine de l’asile, nous assurons l’assistance des requérants. Enfin, nous exploitons le parc immobilier étatique et assurons la préservation du patrimoine historique.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication24/07/2025 09:01

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant21/08/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction01.09.2025 ou à convenir – CDD de 7 mois

• Classe salariale13

• Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés

• Taux d’activité80 – 100%

• AdresseDépartement de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoineSecrétariat généralRue Caroline 111014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

EPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 17,000 people, including over 12,500 students and 4,000 researchers from more than 120 different countries.

About the Swiss Data Science Center (SDSC)

The Swiss Data Science Center (SDSC) is a national research infrastructure in data science and artificial intelligence (AI). Its mission »”to enable data-driven science and innovation for societal impact »”drives its initiatives in research projects, knowledge and technology transfer, and education. With a large multidisciplinary team of professionals in Lausanne, Zurich and Villigen, the SDSC provides expertise and services to various domains, such as health and biomedical sciences, energy and sustainability, climate and environment, and large-scale scientific infrastructures. The SDSC also offers initial and executive education programs through EPFL and ETH Zurich.

Your mission

You will play a critical role in bridging the gap between our engineering teams and biomedical researchers. In this interdisciplinary position, you will develop data pipelines, curate and prepare biomedical datasets for analysis and long-term storage, and serve as the primary point of contact for data onboarding and support. You will contribute to high-impact research infrastructure and projects by ensuring that high-quality, well-structured, and standards-compliant data is readily available to drive discovery and innovation.

Main duties and responsibilities include
Data Pipeline Development & Automation
• Design, develop, and maintain workflows and scripts to ingest, transform, validate, and harmonize biomedical data.
• Build tools to support data curation, annotation, and traceability.
• Integrate diverse data types (e.g., clinical records, omics, imaging) into internal or external repositories.
Data Curation & Management
• Ensure data consistency, completeness, and adherence to biomedical data standards (e.g., HL7/FHIR, CDISC, OMOP, DICOM).
• Develop and maintain metadata schemas and documentation to facilitate data reuse.
• Perform quality control and validation checks before data publication or analysis.
User Engagement & Support
• Onboard new research teams and users into data management workflows.
• Provide training, documentation, and ongoing support for data submission and retrieval processes.
• Act as the liaison between researchers, engineers, and IT teams to define and refine data requirements.
Collaboration & Alignment
• Participate in project planning meetings to represent data integration perspectives.
• Work closely with internal engineering teams responsible for system architecture and platform development.
• Contribute to continuous improvement of data management practices and infrastructure.

Your profile
Education & Experience
• Degree in Biomedical Informatics, Bioinformatics, Computational Biology, Data Science, or a related field.
• Experience in biomedical data science including data analysis, management, curation, and integration.
• Prior work in research or clinical data environments is a strong plus.
Technical Skills
• Proficiency in scripting languages such as Python, R, or similar.
• Familiarity with workflow management tools (e.g., Airflow, Nextflow, Snakemake) is advantageous.
• Understanding of relational databases and query languages (e.g., SQL).
• Knowledge of biomedical data formats, ontologies, and standards.
Soft Skills
• Strong communication skills to translate technical concepts to diverse stakeholders.
• Detail-oriented with a commitment to data quality and reproducibility.
• Collaborative mindset and willingness to support researchers and team members.

We offer

• A dynamic, interdisciplinary environment at the forefront of data-driven innovation in health and biomedical research.
• Opportunities to engage with leading academic, clinical, and industry stakeholders across Switzerland and beyond.
• A collaborative team culture within SDSC, an institute jointly hosted by EPFL and ETH Zurich.
• Attractive employment conditions in line with EPFL/ETH domain policies.

Informations

Contract Start Date : to be agreed
Activity Rate Min : 80,00
Activity Rate Max : 100,00
Contract Type: CDD
Duration: 1 year renewable
Reference: 1690
For further information, please contact: Write an email Lire la suite