Description du poste
L’EPER, engagée pour un monde juste, emploie 600 personnes.TâchesDévelopper le programme Âge et Migration dans deux cantons.Gérer une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.Sensibiliser les professionnels aux enjeux du vieillissement.CompétencesFormation supérieure en questions sociales ou migratoires exigée.Compétences en gestion de projet et suivi des objectifs.Excellentes capacités de communication interculturelle requises.L’EPER emploie quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 pour le développement durable selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.Responsable du programme Âge et Migration, 90 – 100 %Le programme Âge et Migration a pour objectif principal d’améliorer la qualité de vie des personnes migrantes de plus de 55 ans. Pour ce faire, le programme vise à informer, orienter et accompagner ce public dans ses démarches socio-administratives. Son offre se compose d’ateliers de préparation à la retraite, de séances d’information axées sur la promotion de la santé et la prévention, de consultations individuelles et d’activités récréatives, sportives ou culturelles. L’ensemble de l’offre pour le public migrant est fournie en étroite collaboration avec le réseau socio-sanitaire. Le programme vise également à sensibiliser les professionnel·le·s aux enjeux liés au vieillissement.Pour sonprogramme Âge et Migration,l’Entraide Protestante Suisse (EPER) cherche, à partir du1er septembre 2025ou selon entente, un·eVos principales responsabilités :Développement du programme Âge et Migration (Vaud et Genève)Direction du programme : élaboration et suivi (monitoring) des objectifs, planification des activités, responsabilité opérationnelle, suivi du planning, respect des délais et des budgets allouésGestion et supervision d’une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et intergénérationnelle (5 à 6 personnes engagées de manière fixe et 2 à 3 intervenant·e·s à l’heure)Appui aux activités sur place (ateliers, suivis individuels) pour l’une des communautés cibles (langues : serbo-croate, albanais, arabe ou turc)Recherche, négociation et acquisition de fonds publics, relation avec les bailleuses et les bailleurs de fonds publicsReprésentation auprès des organismes fédéraux et cantonaux œuvrant pour les personnes âgéesMise en œuvre d’actions de sensibilisation ou de plaidoyer dans les cantons de Genève et de VaudParticipation à des conférences aux niveaux cantonal, national et internationalParticipation à l’écriture d’articles scientifiques en lien avec les thématiques des programmesNous sommes en pleine transition vers une collaboration basée sur les rôles avec peu de niveaux hiérarchiques, ce qui signifie que de nouvelles tâches et responsabilités peuvent émerger dans cette fonction. Nous recherchons une personne adaptable aux changements structurels, capable de travailler de manière agile, autonome et avec un sens aigu des responsabilités.Vos atouts et compétences :Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoiresFormation continue en promotion de la santé et prévention communautaire un atoutExpérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste similaireExcellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et/ou genevoisCompétences et expériences approfondies dans la gestion de projet, y compris définition des objectifs et des indicateurs et suivi (monitoring)Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédactionExcellentes capacités de communication dans un contexte interculturelBonnes connaissances de l’allemand et/ou de l’anglais , à l’oral comme à l’écrit, et d’une langue du public cible (serbo-croate, albanais, turc ou arabe) considérées comme un atoutNous vous offrons :Un poste varié au cœur de l’actualitéLa possibilité de travailler à distance à temps partielUne collaboration avec une équipe compétente et engagéeUn domaine d’activité multidisciplinaire et stimulantDes conditions d’emploi attrayantes dans une organisation dynamiqueUn environnement de travail basé sur la collaboration, la confiance et la responsabilisationUn cadre de travail agréable dans des bureaux modernes à LausanneVous souhaitez rejoindre l’équipe de l’EPER ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 11 juin 2025.Les entretiens auront lieu le jeudi19 juin 2025à Lausanne.Pour plus de détails sur le poste, Laurence Perroud, responsable du Siège romand, est disponible par téléphone au 021 613 40 70.Pour plus d’informations sur l’EPER, visitez le sitewww.eper.ch. Lire la suite
