Description du poste

Chez nous, tu peux découvrir dans quel domaine bancaire se trouve ton avenir. Nous recherchons quelqu’un comme toi : une personnalité ouverte à la nouveauté et débordante d’énergie. Quelqu’un qui ne se contente pas de suivre le mouvement, mais qui souhaite participer activement à la construction de l’avenir, et qui sait se surpasser en tant que membre d’une équipe.

Chez nous, tu peux découvrir dans quel domaine bancaire se trouve ton avenir. Nous recherchons quelqu’un comme toi : une personnalité ouverte à la nouveauté et débordante d’énergie. Quelqu’un qui ne se contente pas de suivre le mouvement, mais qui souhaite participer activement à la construction de l’avenir, et qui sait se surpasser en tant que membre d’une équipe.
Ce que tu accomplis

• Conseil et accompagnement de nos clients

• Assistance et accompagnement des conseillers clientèle

Ce que tu apportes

• Bildung: École supérieure 3 ans d’études dans une école de commerce ou d’économie

• Expérience professionnelle: Expérience de travail pas nécessaire

• Exigences élevées en matière de qualité du service à la clientèle

• Motivation et intérêt pour le monde financier

• Goût pour les relations humaines

• Autonomie dans le travail

• Grande volonté d’apprendre et motivation

• Français (couramment)

Ce que nous te proposons

• Infrastructure moderne: Poste de travail ergonomique et orienté vers l’avenir

• Abonnement mobile: Abonnements et inscription à conditions préférentielles également pour la famille et les amis

• Prestations sociales: Couverture optimale en cas de maladie et privée en cas d’accident

• Points Cumulus: Jusqu’à 5 points supplémentaires par franc de valeur d’achat

• Restauration: Offre de restauration variée, indemnités de repas

• Offres pour les collaborateurs: Contribution annuelle «bien-être» généreuse

• Tutoiement: Esprit d’équipe fort avec communication transparente

• Rémunération equitable: Paquet global solide comportant salaire, sécurité sociale et prévoyance

Contact
Madame Véronique Puhlmann
HR Business Partner

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Description du poste

Vous recherchez l’opportunité de diriger un cabinet vétérinaire dans un réseau de vétérinaires passionnés, à taille humaine?
De collaborer et de faire évoluer l’équipe existante ?
De pratiquer dans un cabinet bien équipé médicalement ?
D’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires et d’échanger avec plus de 50 médecins vétérinaires exerçant au sein du réseau tout en vous permettant d’accéder à la formation continue?

Devenez notre futur-e Directeur-trice!
Vous ferez ainsi partie de la famille Swissvet Group, composée actuellement de 15 cabinets établis en Suisse avec environ 130 collaborateurs-trices. Nous sommes toutes et tous engagés à fournir des soins de la plus haute qualité aux animaux avec une forte culture d’excellence et d’échange entre vétérinaires.
En qualité de Directeur-trice, vous assurez de manière autonome les actes préventifs, médicaux et chirurgicaux classiques et courants d’un cabinet vétérinaire généraliste. Vous serez en charge de la direction opérationnelle du cabinet et de la gestion de l’équipe du cabinet.
Vous serez le/la leader médical du cabinet, de son organisation, de son développement et de la relation clients.
Pour vous permettre de réussir dans votre fonction, vous aurez le plein soutien de Swissvet Group, un partenaire apportant le support opérationnel, administratif (comptabilité, RH, Marketing) et financier. Ce modèle vous permettra de vous concentrer sur la gestion médicale du métier de médecin vétérinaire tout en vous donnant les moyens de pratiquer une médecine moderne.
Vous serez en relation directe avec le CEO du groupe pour la gestion financière et managériale, ainsi qu’avec le directeur médical pour le soutien médical, la formation professionnelle et le développement médical du cabinet.

Votre profil

• Médecin vétérinaire diplômé-e

• Minimum 5-6 ans d’expérience en médecine féline/canine

• Vous avez un intérêt à la conduite d’un projet managérial et entrepreneurial en plus du métier de vétérinaires

• Vos compétences techniques larges en médecines vétérinaires vous positionnent naturellement comme l’autorité médicale de l’équipe

• Votre expérience en gestion d’équipe et votre capacité à décider vous permettent de déléguer efficacement et d’organiser les différentes tâches opérationnelles auprès de votre équipe

• Vous parlez le français et l’allemand

Type de contrat

• Durée indéterminée

• Taux d’activité: 80-100%

• Début du contrat: date à convenir

• Poste basé dans le bassin lémanique

• Participe au tournus de garde

Ce que nous offrons

• Une opportunité de développement au sein d’un réseau en pleine expansion

• Un programme de formation continue personnalisé

• Un accès au centre de formation et de référés en tout temps, collaboration étroite avec de nombreux spécialistes sur place

• Une rémunération selon votre expérience

• Une participation financière aux résultats du cabinet

• Un programme d’avantages centralisés : réductions permanentes auprès de 150 enseignes de renom en Suisse

• Un accompagnement dans toutes vos démarches administratives : équivalence de diplômes, autorisation de séjour, autorisation de pratiquer, obtention d’un logement Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

En qualité de chargé-e de recherche au sein de l’unité patrimoine mobilier et immatériel, vous jouez un rôle central dans la valorisation et la préservation du patrimoine de notre canton.
Vous avez l’opportunité d’initier et de suivre des conventions pour l’inscription de biens à l’Inventaire cantonal du patrimoine mobilier. Vous donnez aux propriétaires de biens des conseils de conservation préventive. Votre expertise est également mise à profit dans la gestion des contenus web dédiés au patrimoine immatériel et dans la rédaction d’articles scientifiques, contribuant ainsi directement à la diffusion des connaissances et à la protection de notre héritage culturel.
Si vous êtes passionné-e par la richesse du patrimoine et que vous possédez les compétences requises pour mener à bien ces missions, nous vous encourageons vivement à postuler. Nous avons hâte de découvrir votre candidature.

Responsabilités

• Initier et suivre les conventions d’inscriptions à l’Inventaire cantonal du patrimoine mobilier.

• Établir un inventaire scientifique des biens inscrits.

• Assurer le secrétariat scientifique de la Commission cantonale pour le patrimoine mobilier et immatériel (CPMI).

• Gérer les pages internet du site de l’Etat de Vaud de l’Inventaire du patrimoine immatériel cantonal.

• Prendre en charge la rédaction et l’édition d’articles scientifiques sur les biens patrimoniaux.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Mme Ariane Devanthéry, responsable unité patrimoine mobilier et immatériel, par tél. au 021 316 07 51.

Qualifications

• Master ès Arts (Histoire de l’art, Histoire ou Sciences historiques de la culture) ou titre jugé équivalent.

• Expérience préalable de minimum 4 ans à un poste à responsabilités similaires.

• Connaissances en conservation préventive et des matériaux et objets patrimoniaux exigées.

• Formation continue AMS/ICOM, un atout.

• Capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux logiciels et systèmes (Decalog Flora, Museum Plus, pages internet, etc).

• Anglais et allemand, niveau B2, un avantage.

• Organisation et gestion de son temps, capacités rédactionnelles, vision globale et sens de la perspective, capacité d’analyse et de synthèse.

• Aisance relationnelle, aptitude à communiquer clairement et efficacement avec différents interlocuteur-trice-s.

QUI SOMMES-NOUS?
Au service des acteur-rice-s culturel-le-s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l’intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d’expression culturelle et à l’accès à la culture pour toutes et tous.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication18/08/2025 05:00

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant07/09/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction01.11.2025 ou à convenir

• Classe salariale10

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité40%

• AdresseDirection générale de la culture,Ressources humaines,Rue du Grand-Pré 5,1014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe RH de l’AVASAD pour donner du sens à votre expertise !

Vous souhaitez allier expertise métier, impact concret et projet de société? Le Service des Ressources Humaines & Formation de l’AVASAD vous offre cette opportunité!
L’AVASAD est un acteur central du maintien à domicile dans le canton de Vaud, avec plus de 4’900 professionnel·le·s engagé·e·s auprès de 50 centres médico-sociaux (CMS). En 2018, nous avons répondu aux besoins de 40’000 personnes. Notre mission? Aider les personnes dépendantes ou atteintes dans leur santé à vivre dignement à domicile. Nous plaçons la qualité des prestations et la satisfaction de nos client·e·s et collaborateur·trice·s au cœur de notre action.

Ce que vous ferez:

• Coordonner, harmoniser, orienter, et ajuster la politique de rémunération de l’entreprise et conseiller les Associations / Fondations dans son application.

• Garantir l’harmonisation des pratiques salariales dans l’ensemble de notre dispositif.

• Assurer un soutien de proximité auprès des Associations/Fondations et services transversaux en matière de rémunération, administration du personnel et assurances sociales.

• Manager une équipe d’expert·e·s, tout en créant un environnement collaboratif et stimulant.

• Contribuer activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des processus métier.

• Développer nos outils informatiques RH (SIRH, paie) et assurer une veille technologique dans votre domaine.

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Le profil que nous recherchons:

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec un rôle d’encadrement d’équipe et une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Ce que nous vous offrons :

• Flexibilité: Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Culture d’entreprise inclusive: Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.

• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.

• Bien-être au travail: Programmes de soutien et d’activités favorisant le bien-être mental et physique.

Votre engagement, une expérience qui a du sens !
Prêt·e à donner du sens à votre carrière ?
Les enjeux de santé publique vous motivent? Vous souhaitez contribuer activement à un projet porteur pour la société vaudoise? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via Jobup. Lire la suite

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos connaissances et votre énergie au service du développement de la Banque alternative, vous voyez le potentiel de la numérisation et vous appréciez les avantages d’une organisation sociocratique ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature!

Dans ce rôle, vous assumez entre autres les tâches suivantes :

• gérer et développer un portefeuille de financements immobiliers destinés à la clientèle privée, pour des immeubles destinés tant au propre usage qu’à la location

• traiter et analyser les demandes de financement, puis les soutenir auprès de nos instances d’octroi

• estimer la valeur et évaluer le niveau de durabilité des biens immobiliers évoqués ci-avant à l’aide d’outils performants

• entretenir les relations avec nos bénéficiaires d’emprunt-s ainsi que leur satisfaction quant aux services proposés par la banque

• participer activement à la promotion et au développement de la Banque Alternative Suisse

Conditions et qualités qui feront de votre candidature un succès :

• au minimum titulaire d’un CFC bancaire ou commercial, d’une autre formation commerciale de base reconnue ou encore d’une maturité professionnelle ou gymnasiale

• expérience bancaire confirmée de plusieurs années dans le domaine des financements hypothécaires destinés aux particuliers

• très bonnes connaissances globale du marché immobilier romand, plus particulièrement de l’arc lémanique

• autonomie en matière d’analyse de risque de hypothécaire pour la clientèle privée et très bonne capacité à synthétiser

• motivation, dynamisme et excellentes aptitudes relationnelles et à collabore en mode participatif en équipe,

• de bonnes connaissances de l’allemand sont un atout Lire la suite

Description du poste

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Afin de renforcer notre Département Assurances de personnes qui propose à nos clients des services de haut niveau dans la gestion des sinistres, nous recherchons un/e Gestionnaire français/italien en Prestations Accidents, entre 80% et 100%, en charge du règlement des dossiers.
Les missions qui vous attendent :

• Assurer la gestion complète des dossiers accidents du portefeuille attribué

• Traiter les ouvertures des sinistres et les correspondances liées aux dossiers

• Gérer le traitement et le suivi complet des dossiers, y compris les décisions

• Collaborer avec nos clients ainsi que les différents services de support interne

• Soumettre certains cas au médecin-conseil

• Payer les frais médicaux ainsi que les indemnités journalières

Votre profil :

• Bachelor en droit ou une formation jugée équivalent avec un fort intérêt pour le domaine des assurances

• Expérience dans les assurances de personnes un atout

• Bilingue français-italien, parfaite maîtrise des deux langues tant à l’oral qu’à l’écrit

• Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels (MS Office)

• Bonne résistance à la charge de travail, gestion efficace des priorités et respect des délais

Si vous êtes également de nature engagée, organisée, consciencieuse et à l’aise dans la communication, tout en faisant preuve d’autonomie et d’un intérêt marqué pour les activités variées, vous êtes alors probablement la personne que nous recherchons !
Nous vous offrons :

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée « Meilleur Employeur »

• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l’organisation du travail

• Un soutien dans le développement et la formation

• Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes). Lire la suite

Description du poste

Lausanne bouge! Et toi? Engage-toi pour ta Ville et suis une formation professionnelle qui te permettra d’améliorer le quotidien des Lausannoises et des Lausannois. Notre aventure commune débute ici. Postule, la place d’apprentissage d’électricienne ou électricien de réseau aux Services industriels t’attend! Lausanne. Ma Vie. Ma Ville.

Mission(s) principale(s)
Construire et entretenir les installations d’énergie électrique, les réseaux de communication et les lignes de contact des transports publics

Poser des câbles souterrains et des lignes aériennes

Installer des stations permettant la transformation du courant haute tension en courant moyenne ou basse tension

Profil souhaité
Ouvert à travailler en extérieur par tous les temps

Sens technique et habileté manuelle

Aptitude à travailler en équipe

Conditions spéciales
Scolarité obligatoire terminée avec succès

Stage de 5 jours exigé

Test d’aptitudes avant le stage

Perception correcte des couleurs et absence de vertige

Entrée en fonction
10 août 2026

Renseignements
Services industriels, secrétariat du C-FOR, 021 315 95 73

Offre
Dossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, éventuels rapports de stages et/ou autres documents utiles à adresser jusqu’au 31.03.2026 par formulaire électronique, via le bouton « Postuler ».
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 95 73.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. La préférence sera donnée aux habitantes et habitants de Lausanne. Lire la suite

Description du poste

https://recrutement.eben-hezer.ch/jobs/5735633-musicotherapeute-h-f-40?promotion=1409386-trackable-s…

Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d’intérêt public.
Afin de compléter l’équipe du Département psychopédagogie et santé où sont accueillis des résidents avec déficience intellectuelle, nous cherchons un Musicothérapeute (H/F) à un t aux d’activité de 40%.
Mission

En qualité de musicothérapeute, vous proposez des séances de musicothérapie en individuel et/ou en petit groupe aux résidents de l’institution. Vous assurez une prise en charge thérapeutique basée sur les possibilités offertes par la musique, sous toutes ses formes. Vous collaborez étroitement avec d’autres professionnels dans une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités
Assurer la mise en place et la conduite du processus d’évaluation et le suivi de thérapies en binôme ou en individuel auprès des résidents
Collaborer au sein de l’équipe des musicothérapeutes et du service psychopédagogique, ainsi qu’avec toutes les personnes intervenant dans l’accompagnement de la résidente ou du résident
Intégrer le suivi thérapeutique dans le projet global de la résidente ou du résident
Participer activement aux diverses séances, supervisions et réunions interdisciplinaires de l’équipe et du service
Assurer les tâches administratives liées au suivi des résidents et à la fonction
Profil souhaité
Bachelor idéalement en psychologie, en sciences sociales ou en musicothérapie ou titre jugé équivalent
Diplôme de musicothérapeute reconnu par les associations professionnelles (Association Suisse des musicothérapeutes – ASMT)
Expérience auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et des troubles associés souhaitée
Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, sens des priorités et des responsabilités
Aptitude au travail en équipe et en interface avec différents partenaires internes et externes
Maîtrise des outils informatiques usuels
Cadre de travail
Nous offrons la possibilité de participer au développement d’une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, de développer vos compétences.
Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois.

Contrat de durée indéterminée.

Date d’entrée : 1er juin 2025 ou à convenir
Personne de contact : Mme Sarah Mann, Spécialiste RH, 021 558 25 63
Postulation
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web https://recrutement.eben-hezer.ch.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Lire la suite

Description du poste

Depuis de nombreuses années, l’Association Le Châtelard œuvre au service de la protection des mineur·e·s dans le canton de Vaud, en accompagnant des enfants et adolescent·e·s confronté·e·s à des parcours de vie complexes. Les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques travaillent main dans la main pour offrir aux bénéficiaires un cadre structurant, bienveillant et porteur d’espoir. Dans un environnement en constante évolution, marqué par des exigences institutionnelles accrues, des enjeux pédagogiques ambitieux et une collaboration étroite avec les autorités cantonales, l’Association – qui compte 170 collaboratrices et collaborateurs – fait face à des défis passionnants : adaptation des concepts éducatifs aux nouvelles exigences, évolution des profils accueillis, développement de prestations ambulatoires, projets de rénovation d’infrastructures, entre autres. Ces dynamiques renforcent l’ancrage de l’institution dans une pratique professionnelle exigeante, réactive et profondément humaine.
Dans la perspective du départ à la retraite de l’actuel titulaire en juillet 2026, l’Association Le Châtelard recherche, avec une entrée en fonction dès le 1er juillet 2026 (ou à convenir), une ou un

Vos missions :

• Diriger l’Association en étroite collaboration avec les cadres de l’institution et le Comité de l’association, en assumant la gestion de deux internats avec école et de trois structures ambulatoires.

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie institutionnelle et en assurer la mise en œuvre.

• Piloter l’institution dans ses aspects socio-éducatifs, cliniques, RH et financiers, en conformité avec les exigences de la politique socio-éducative cantonale et de l’Office fédéral de la justice.

• Représenter l’institution et assurer la collaboration avec les autorités et partenaires externes.

• Assurer le développement et l’implémentation de la ligne socio-éducative et des référentiels de l’institution.

• Garantir l’adéquation et la qualité des prestations fournies, la sécurité des mineur·e·s confié·e·s et leur bientraitance.

• Gérer les situations de crise.

Profil souhaité :

• Titulaire d’une formation niveau HES ou universitaire dans le domaine social (ou équivalent), vous justifiez d’une formation supérieure en direction d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires (MAS HES-SO ou équivalent) ou d’un intérêt à la réaliser.

• Vous bénéficiez d’une expérience significative (au moins 10 ans) dans le domaine de la protection de l’enfance, dont 5 ans minimum en direction et gestion de projet, avec encadrement d’équipes pluridisciplinaires, ainsi qu’une pratique avérée de l’intervention auprès des familles.

• Vous possédez une excellente connaissance de la politique et du réseau institutionnel socio-éducatifs vaudois, du fonctionnement de l’administration cantonale, ainsi qu’une expertise dans le suivi de travaux et la gestion du changement.

• Leader naturel·le et confirmé·e, vous faites preuve de qualités d’écoute, de diplomatie et d’entregent. Votre gestion du stress et votre flexibilité sont reconnues et vous possédez un excellent sens de la rhétorique et de l’écriture.

• Fort·e d’un esprit collaboratif et d’un sens du partage au sein d’une direction collégiale, vous vous différenciez par des aptitudes à fédérer et à motiver des équipes ainsi que par une maîtrise de la gestion de crise, tant individuelle que collective.

• Esprit visionnaire ouvert au changement, faisant preuve d’initiative et de proactivité, vous disposez de solides capacités d’organisation et de suivi, de compétences avérées en gestion et mise en œuvre de projets, ainsi que d’une excellente maîtrise des budgets et de la gestion financière.

L’Association le Châtelard vous offre un cadre de travail exigeant auprès de mineur·e·s, au sein d’une organisation désireuse de relever les défis qui se présentent à elle et qui valorise l’autonomie, la créativité, la pluridisciplinarité et le développement continu des compétences. Les conditions de travail sont alignées avec le statut des directeur·trice·s de l’AVOP.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici le 30 septembre 2025, adressé par courriel au siège de Vicario Consulting SA à Lausanne : Écrire un email Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre de missions temporaires régulières qui vous seront proposées auprès de nos clients, des établissements hôteliers de catégorie supérieure ainsi qu’auprès de restaurants de haut standing situés en région lausannoise et sur l’Arc lémanique, nous recherchons activement plusieurs
Cuisiniers / Chefs de partie (H/F)
Dans le cadre de missions temporaires régulières auprès d’hôtels et de restaurants

DESCRIPTION DE LA MISSION
Selon les missions temporaires qui vous seront proposées auprès de nos différents clients, vous intégrerez la brigade de cuisine et, sous les ordres des chefs de cuisine, participerez à la mise en place ainsi qu’à la préparation des mets servis au restaurant « à la carte » ou pour la partie traiteur et manifestation, en cuisine de production. Vous utiliserez et transformerez essentiellement des produits frais et de qualité que vous sublimerez selon les standards et les recettes de l’établissement. Selon les missions proposées, vous pourrez être amené à effectuer des prestations en « live cooking » face aux convives.

PROFIL ATTENDU
Au bénéfice d’une formation reconnue en tant que cuisinier, vous possédez au minimum trois ans d’expérience auprès d’établissements hôteliers de standing ou en restauration de type gastronomique/bistronomique. Il vous tient à cœur de confectionner des mets de qualité. Votre sens du détail et votre goût de l’innovation font de vous un collaborateur pouvant réellement apporter un plus à nos différents clients.

Nous vous offrons
Nous vous offrons l’occasion de réaliser de nombreuses missions temporaires durant lesquelles des opportunités de placement stable sont tout à fait envisageables. Vous travaillerez régulièrement en horaires coupés ainsi que durant les weekends. Vous bénéficierez de conditions de travail intéressantes, en lien avec la convention collective, ainsi que la possibilité de parfaire vos connaissances par le biais de formations continues offertes au sein de notre centre de formation, à Morges.

Hotelis SA (www.hotelis.ch) est la plus importante société suisse active dans le recrutement et la sélection de talents pour les postes stables et temporaires des métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Nos compétences nous permettent d’être le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, restaurants, services traiteurs (events, stades et centres d’exposition) et exploitants de restaurants de collectivité.
Afin de faciliter la lecture, cette offre d’emploi est rédigée au masculin, mais s’adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre. Lire la suite