Description du poste

Fondée à Lausanne en 1843, la Fondation Asile des aveugles inclut l’Hôpital ophtalmique Jules-Gonin, service universitaire d’ophtalmologie, un centre de recherche, le Centre pédagogique pour élèves handicapés de la vue (CPHV), le service social, réadaptation et basse vision et l’établissement médico-social Clair-Soleil. Plus de 600 collaborateurs se mobilisent chaque jour au service de la santé visuelle pour offrir des prestations de diagnostic, de traitement et d’accompagnement aux personnes atteintes dans leur vision.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e Secrétaire médical-e

Votre mission

• Assurer un accueil et une prise en charge de qualité des patients

• Planifier et organiser des rendez-vous, interventions chirurgicales et examens

• Garantir la gestion administrative des dossiers patients

• Effectuer la dactylographie des rapports et autres correspondances

• Gérer le courrier de l’ensemble du secrétariat

Vos atouts

• Titulaire d’un CFC d’assistante médicale, ou d’employée de commerce, diplôme de secrétariat médical ou formation jugée équivalente

• Au bénéfice d’une expérience de secrétaire médicale confirmée. Expérience hospitalière un atout

• Parfaite maîtrise de la langue française, un bon niveau d’orthographe est exigé

• Sens du détail et de l’organisation, rigueur et conscience professionnelle

• Résistance au stress, qualité relationnelle, esprit d’équipe

Nous vous offrons
Une activité enrichissante au sein d’un environnement dynamique où vous pouvez mettre en valeur vos talents, des conditions salariales en rapport avec vos compétences.

Taux d’activité : 100%
Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
Entrée en fonction : A convenir
Lieu de travail : Hôpital ophtalmique Jules-Gonin, Lausanne
Rémunération : Selon les normes DECFO
Renseignements :
Mme Adeline Scheidegger, responsable de secrétariat, au 021/626 80 13 Lire la suite

Description du poste

Mandaté par l’un de nos clients nous recherchons plusieurs personnes:
Technicien maintenance (H/F)

• Polymécanicien / automaticien CFC ou équivalent (au minimum BTS)

• Autonome et proactif dans sa manière de penser et agir

• Esprit d’équipe et positif

• Bonnes connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automation

• Flexible et orienté prestations

• S’assurer du fonctionnement des installations de la production

• Réparer et entretenir les machines et équipements

• Réparer les pannes de tout genre

• Effectuer les changements et révisions des machines

• Etre disposé à travailler en horaires d’équipe (3×8) et week-end Lire la suite

Description du poste

Interxpert est un acteur reconnu dans le recrutement spécialisé. Grâce à notre expertise et notre réseau, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents et aidons les professionnels à trouver des opportunités adaptées à leur profil.
Pour l’un de nos clients basés dans la région lausannoise, nous sommes à la recherche d’un-e:

Votre mission :

• Lecture et suivi de plan

• Préparer les surfaces à carreler

• Connaître les matériaux de revêtement et les techniques de pose

• Découper des matériaux de revêtements

• Réaliser la pose et les jointures

• Maîtriser les techniques de traçage

• Couler les chapes

Votre profil :

• CFC de carreleur ou expérience confirmé dans le domaine 3 minimum

• Bonne condition physique et de bonne présentation

• Entièrement autonome et équipé

• Aisance à travailler en équipe

• Permis de conduire obligatoire

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant

• Des conditions de travail attractives et évolutives

• Une possibilité de temps partiel selon les besoins

• Un contrat stable et sécurisé en CDI après 3 mois temporaire

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez votre dossier de candidature (CV à jour, certificats de travail et diplômes) via Jobup.
Seules les candidatures complètes seront considérées. Lire la suite

Description du poste

Active depuis près de 50 ans dans le domaine de l’immobilier et soucieuse d’offrir une gestion adaptée, efficace et proche de sa clientèle, notre entreprise est à la recherche d’un·e

Votre défi
Avec le soutien d’un·e assistant·e, vos principales missions sont les suivantes :

• Gestion active et complète d’un portefeuille d’immeubles.

• Procéder aux engagements et contrôles des travaux d’entretien courant.

• Visiter périodiquement les immeubles, les appartements et les locaux commerciaux.

• Etablir, contrôler et suivre les budgets des immeubles.

• Traiter les demandes des propriétaires et des locataires.

• Assurer toutes les tâches techniques inhérentes aux mutations des locataires.

• Gérer les sinistres et les contrats de maintenance.

• Vérifier et codifier les factures relatives aux travaux réalisés dans les immeubles.

• Veiller à la mise en conformité des objets loués et des immeubles en fonction de l’évolution de la législation et des normes en vigueur.

• Encadrer et collaborer avec les concierges.

• Représenter/accompagner les propriétaires selon délégation auprès de la Préfecture et du Tribunal des baux.

Vos compétences

• CFC d’un métier du bâtiment ou d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.

• Expérience avérée de minimum 5 ans dans un poste similaire, domicilié·e dans le canton de Vaud.

• Très bonne connaissance du droit du bail.

• Maîtrise des aspects techniques du bâtiment.

• Brevet fédéral de gérant-e d’immeubles, un atout.

• Excellente rédaction et orthographe irréprochable.

• Maîtrise des outils informatiques usuels (programme Quorum, un plus).

• Aisance relationnelle, sens des responsabilités/priorités et du service client.

• Rigueur administrative et organisationnelle.

• Capacité de collaborer et d’évoluer dans une petite équipe.

Nous offrons

• Une activité diversifiée.

• Un cadre de travail motivant dans une entreprise familiale dynamique en plein développement.

• La semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances.

Ce nouveau défi vous intéresse ?
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Par respect de l’environnement, nous apprécions une candidature électronique et, par conséquent, vous remercions de nous envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, certificats et attestations) via le site Jobup.
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Lire la suite

Description du poste

Fondée en 1995 à Lausanne, la Fondation de l’Orme est active dans les domaines de la santé mentale. Elle est composée de deux pôles : la psychiatrie adultes et la psychiatrie de l’âge avancé. Le pôle de la psychiatrie de l’âge avancé accueillera, après rénovation, 140 résident-e-s et propose également des structures de maintien à domicile : 28 appartements protégés, une colocation pour séniors et un centre d’accueil temporaire.
Pour pallier le prochain départ à la retraite de la titulaire actuelle du pôle psychiatrie de l’âge avancé, le Conseil de fondation recherche une/un nouvelle/nouveau

Répondant devant le Conseil de fondation, vous êtes responsable du Pôle de psychiatrie de l’âge avancé de la Fondation et du bon fonctionnement de ses différentes structures.

Vos missions et responsabilités

• Assumer la mise en œuvre de la politique générale, en fonction des orientations stratégiques définies par le Conseil de fondation.

• Assurer le bien-être des résident-e-s, dans un esprit inspiré de l’approche Montessori, et veiller à maintenir un climat de confiance avec les familles, les résident-e-s et les équipes.

• Piloter, au sein d’un Comité de direction, les domaines des finances (élaboration, suivi et respect du budget), des ressources humaines, des soins en étroite collaboration avec le médecin responsable, ainsi que de l’accompagnement social et socio-hôtelier.

• Assumer le maintien des infrastructures.

• Garantir la bonne application des décisions du Conseil, en formulant des propositions utiles à l’évolution de l’institution et en assurant le suivi des mandats.

• Veiller à la mise en application de la convention collective de travail (CCT) ainsi que des accords, lois et directives élaborés par le Canton ou les partenaires, tout en assurant le maintien, le suivi et le développement de la démarche qualité.

• Représenter le pôle de psychiatrie de l’âge avancé et renforcer les liens auprès des partenaires régionaux, des structures institutionnelles, des réseaux professionnels, ainsi qu’auprès des autorités cantonales et communales.

• Contribuer à une collaboration étroite avec la direction du pôle psychiatrie adultes.

Votre profil et compétences

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau HES, universitaire ou équivalent. Vous avez suivi une formation de direction d’institution médico-sociale ou êtes prêt-e à l’acquérir.

• Leader pragmatique, charismatique et communicatif-ve, ayant acquis une bonne expérience, vous êtes adepte d’un management participatif et savez mobiliser vos équipes dans un climat de confiance et de collaboration.

• Disponible, accessible et à l’écoute,vous vous différenciez par votre attitude calme et confiante ainsi que par votre empathie naturelle, favorisant un environnement de travail serein.

• Possédant de solides compétences en gestion RH, administrative, opérationnelle et financière, vous vous distinguez par votre dynamisme, votre aisance en communication et négociation, ainsi que par votre capacité à gérer le stress et les émotions.

• Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et vous vous engagez à appliquer le droit du travail en Suisse, la santé et la sécurité au travail ainsi que les dispositions de la CCT.

• Connaître le secteur médico-social vaudois et avoir une expérience de direction sont un avantage.

Ce que nous vous offrons
Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant en constante évolution et ouvert à l’innovation. Vous rejoindrez une équipe engagée, motivée par des valeurs humaines fortes et centrée sur le bien-être des résident-e-s. La Fondation propose un plan de formation continue et une rémunération selon le barème vaudois pour les EMS reconnus d’intérêt public.

Entrée en fonction : été 2026.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 30 septembre 2025, adressé par courriel au siège de Vicario Consulting SA : Écrire un email Lire la suite

Description du poste

Le Centre de vie enfantine municipal (CVE) de Bellevaux est un lieu d’accueil pour la petite enfance offrant 104 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu’à leur entrée en 3P Harmos, répartis en cinq secteurs: Nurserie, Trotteurs, Moyens, Écoliers et un jardin d’enfants. L’équipe éducative a la responsabilité de l’encadrement socio-éducatif de ces enfants. Pour ce centre, le Service de la Petite Enfance recherche un-e éducateur-trice ou assistant-e socio-éducatif-ve à 50% annualisé pour le jardin d’enfants (fermé pendant les vacances scolaires et les mercredis).

Mission(s) principale(s)
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles

Profil souhaité
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l’enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l’accueil de jour des enfants)

Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité

Esprit d’équipe, à l’aise dans les échanges avec les parents

Autonomie et attitude responsable

Capacités d’analyse et de synthèse

Volonté de s’investir dans un projet pédagogique

Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)

Entrée en fonction
1er novembre 2025

Renseignements
Mme Claire Flückiger, Directrice, 021 315 69 02

Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 07.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
www.unil.ch/carrieres

Présentation

La Faculté des sciences sociales et politiques offre quatre filières de formation qui regroupent les principales branches des sciences humaines. La politologie, la psychologie, la psychologie sociale, la sociologie, l’anthropologie, l’histoire constituent en effet les bases d’une connaissance interdisciplinaire des interactions entre le collectif et l’individuel. Ces différentes filières sont suivies par plus de 3’700 étudiantes et étudiants. Dans ses quatre filières, la Faculté des sciences sociales et politiques recherche un équilibre entre réflexion théorique critique et acquisition des instruments de la recherche empirique propres à chaque discipline.
La Faculté des sciences sociales et politiques regroupe quatre instituts :
• Institut d’études politiques
• Institut de psychologie
• Institut des sciences sociales
• Institut des sciences du sport de l’Université de Lausanne

Le Décanat de la Faculté des sciences sociales et politiques est à la recherche de son

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.06.2026 ou à convenir
Durée du contrat : indéterminée
Taux d’activité : 80% – 100%
Lieu de travail : Géopolis, 1015 Chavannes-près-Renens

Vos activités

En étroite collaboration avec le Doyen de la Faculté des sciences sociales et politiques, vous conduisez et organisez les services administratifs des unités rattachées au Décanat, en tenant compte des lignes stratégiques fixées dans le cadre du plan de développement facultaire et dans le respect des directives institutionnelles.

En concertation avec le Décanat de la Faculté, vous définissez le budget et les ressources allouées aux différentes unités en assurant la procédure de préparation et d’élaboration du budget.

Vous soutenez le Décanat dans son action ainsi que dans la mise en place de nouveaux projets. Vous accompagnez les responsables des différentes unités pour atteindre leurs objectifs, fixer les priorités et appliquer les règles de fonctionnement.

Vous définissez des plans d’action dans votre domaine et assumez la responsabilité de leur application, ceci dans le respect des délais, du cadre normatif et des ressources allouées.

Garant·e de la continuité des procédures, vous mettez en place les standards permettant d’assurer la formalisation des processus, la pérennité des informations et le suivi des décisions.

Votre profil

Titulaire d’un Master universitaire, complété par une formation en management, vous bénéficiez d’une expérience de plus de 10 ans dans la conduite administrative d’une unité importante, ainsi que d’une expérience confirmée dans la gestion publique.

Votre sens de la collaboration et du travail en équipe ainsi que votre aisance rédactionnelle vous permettent d’assurer la transmission et le relais des décisions aux directions, départements et partenaires institutionnels.

Autres qualités attendues pour le poste :

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Organisation et planification

• Capacité d’adaptation et flexibilité

• Négociation et gestion des risques

• Assertivité, communication et écoute active

• Leadership et gestion du stress

• Disponibilité quant à des horaires de séances particuliers (tôt le matin ou le soir)

• Maîtrise du français et de l’anglais, bonnes connaissances en allemand

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.
Davantage d’informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Prof.
Emmanuel Bayle
Doyen
Tél : +41 21 692 31 11

Monsieur
Etienne Fivat
Directeur des ressources humaines de l’UNIL
Tél : +41 21 692 45 01

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 14.09.2025
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
unil.ch/egalite
unil.ch/familles Lire la suite

Description du poste

Assistant.e Administratif.ve

Étude d’avocat
Missions
Notre client, une étude d’avocats à taille humaine (13 collaborateurs), recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre une équipe soudée et dynamique.
Vos responsabilités

• Accueil & secrétariat général : réception des appels et visiteurs, gestion du courrier, classement et suivi des délais.

• Support administratif : préparation et suivi des bordereaux de procédures, organisation des tâches quotidiennes de l’étude.

• Comptabilité de base : facturation, tenue simple de la comptabilité et transmission des pièces à la fiduciaire.

Profil du candidat

• Première expérience confirmée en étude d’avocats (critère indispensable).

• Bonnes notions en comptabilité et facturation.

• Français C2 anglais niveau B2 minimum.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre personnalité avenante et professionnelle

Conditions et Avantages

• Un environnement stimulant au sein d’une étude réputée.

• Une fonction variée et responsabilisante, au cœur de la vie de l’étude.

• Un contrat permanent à 100% Lire la suite

Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information. La Direction des Systèmes d’Information de l’EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.

Le Service « Systèmes d’Information pour les Services Académiques » (ISAS) est au cœur de la création de valeur du Système d’Information de l’EPFL et de ses évolutions. Les équipes collaborent avec les métiers de l’EPFL pour analyser les besoins, développer, enrichir et consolider des solutions informatiques, tout en maintenant leur stabilité. Elles conseillent également sur l’impact potentiel des solutions sur les processus métiers et proposent des améliorations des processus sur la base de solutions standard du marché ou plus rarement sur la base de solutions spécifiques.

En tant que Business Analyst confirmé-e pour au sein de l’unité ISAS-GIF, vous êtes en charge des analyses métiers et de l’implémentation dans les nouveaux outils destinés à la gestion des études et vous veillez à ce qu’ils soient adaptés aux besoins des corps administratif, estudiantin, professoral et doctoral. Dans le cadre du projet PLEXUS1, vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de la Vice-Présidence Académique, ainsi qu’avec des partenaires de tierces maintenances applicatives.

Principales tâches et responsabilités

• Contribue à la conception et à la définition de spécifications générales et/ou fonctionnelles.

• Réalise les analyses techniques et les études détaillées.

• Adapte et paramètre des composants applicatifs.

• Réalise des prototypages.

• Rédige ou participe à la rédaction des livrables, y compris chiffrages, planification, spécifications générales et détaillées en respectant les méthodologies et standards internes.

• S’assure que les scénarii de tests soient réalisés et validés par les utilisateurs-trices.

• Participe à la recette client et s’assure que les UAT soient effectués.

• Pilote les relations avec les parties prenantes internes et externes (intervenants métier, prestataires externes, services manager et architectes logiciels).

• Anticipe les risques et les aléas du projet et communiquer sur l’avancée du projet.

• Supervise les développements des nouveaux applicatifs GIF en collaboration avec les prestataires de services.

• Assure l’intégration et le paramétrage de logiciels du marché dans le paysage des systèmes d’information

Profil

• Formation universitaire ou jugée équivalente en informatique (niveau Bachelor) ou un parcours professionnel justifiant de l’expérience dans la fonction.

• Expériences dans un rôle similaire de Business Analyst (minimum 4-5 années).

• Expériences de paramétrage applicatif requises

• Expériences dans la gestion de projets informatiques et suivi méthodologique, un plus.

• Bonne capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et autonomie.

• Excellent esprit d’analyse, de synthèse, de vulgarisation, très bon niveau rédactionnel.

• Expériences ou connaissances des standards BPMN et/ou DMN, un avantage.

• Sensibilité à la sécurité informatique.

• Sens aigu du service, et force de proposition.

• Certification Agile et/ou gestion de projet, HERMES, un plus

Compétences personnelles et sociales :

• Orienté-e solutions et client, sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions, très bonne aptitude à communiquer.

• Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression avec un éventail de parties prenantes et grande résistance au stress.
Rigueur, précision, proactivité.

• Esprit d’équipe, capacité à travailler dans des équipes mixtes et internationales, sens de l’écoute et de la communication.

Langues :

• Très bonnes connaissances en français (lu, écrit, parlé), niveau équivalent C1

• Bonnes connaissances en anglais (lu, écrit, parlé), niveau équivalent C1

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Nous offrons

• Environnement professionnel dynamique, multiculturel et stimulant

• Ambiance et cadre de travail agréables

• Conditions d’engagement attractives

• Possibilité de formation continue et perfectionnement selon les exigences de la fonction

Conditions de candidatures

Seuls les dossiers complets seront étudiés. Merci d’y inclure :

• Une lettre de motivation personnalisée

• Un CV

• Les copies des diplômes

• Les certificats de travail (obligatoire)

• Certifications (le cas échéant)

Informations

Date d’entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir
Taux d’occupation : 100%
Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
Référence : 1707 Lire la suite