Description du poste

POSITIVISME BIENVEILLANCE INTERACTIVITÉ OUVERTURE
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Dans le cadre du développement de la Fondation, nous recherchons un-e :

Pour 3 EMS et plusieurs structures médico-social : 2 centres d’accueil temporaires, 2 structures d’appartements protégés et 1 colocation

Votre mission :

• Développer le concept socio-culturel dans une approche centrée sur les besoins et ressources des bénéficiaires en favorisant le travail interdisciplinaire

• Collaborer étroitement avec le coordinateur expert métier afin de veiller à la déclinaison des objectifs en termes de prestations et projets en allant sur le terrain

• Assurer le management de l’équipe (notamment cycle de vie des collaborateurs, gestion des performances, développement des compétences, gestion de conflits, planification des horaires)

• Organiser l’attribution des ressources en fonction des besoins des différentes structures dans le respect des dotations attribuées

• Assurer le suivi financier de son secteur

• Développer des collaborations en interne et en externe et représenter sur mandat la Fondation auprès de divers organismes et groupes de travail

Profil souhaité :

• Bachelor HES en animation socioculturelle ou autre formation de niveau HES

• Formation en gestion d’équipe

• Plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement dans un environnement multisite avec de la gestion d’une équipe

• Capacité à développer et porter une vision, sens développé de la planification et de la gestion des priorités, aptitudes en termes de gestion administrative, aisance dans la communication écrite et maîtrise des outils informatiques

• Orientation clients et solutions et capacité à interagir de manière proactive et constructive avec tous les interlocuteurs

• Compétences managériales et aptitudes interpersonnelles

Nous offrons :

• Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes

• Un cadre de travail stimulant et dynamique offrant des prestations attractives et inédites

• Des opportunités de formations enrichissantes et des perspectives d’évolution

• Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois)

• Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co-construction et l’implication de chacun

Vous souhaitez mettre vos compétences en valeur au sein de notre Fondation ? Alors rejoignez-nous !
Date d’entrée : de suite ou à convenir
Renseignements : dès le 14.07, Madame Evelyne Leduc, Directrice des soins, tél : 021 512 32 00,www.fbg.ch
Merci de nous transmettre votre candidature, accompagnée des documents usuels, via jobup. Lire la suite

Description du poste

Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés et engagés dans les domaines de la construction pour rejoindre nos équipes dynamiques. Chez Gi Group, nous croyons en la force de l’innovation, de la collaboration et de l’excellence.
Nous considérons chaque candidat potentiel comme une source inestimable de compétences et de talents uniques.
Rejoignez-nous dans notre quête constante pour l’excellence ! Nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise et votre passion peuvent contribuer à notre succès commun en qualité de :

Vos tâches

• Conduite de pelle à pneu ou à chenille selon les besoins du chantier.

• Participation aux travaux de terrassement, de nivellement, et autres opérations liées au génie civil.

• Collaboration avec les équipes de chantier pour garantir l’avancement des travaux dans les délais.

• Respect des normes de sécurité et des procédures d’exploitation.

Votre profil

• Permis machiniste Suva (obligatoire)

• Respect des normes de sécurité.

• Vous êtes autonome et savez travailler en équipe.

• Personne motivée, consciencieuse, avec un esprit d’initiative.

Votre candidature
Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d’une équipe qui valorise les employés, envoyez-nous votre CV en indiquant le poste pour lequel vous postulez. Merci de postuler en ligne. Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter votre recruteur Gi Group, Thomas au Tél : 021 321 10 47, qui se tient à votre entière disposition. Lire la suite

Description du poste

La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible.

Nous recherchons un·e
Technicien·ne en salle d’opération (TSO) ou infirmier·ère instrumentiste (IDDO) à 60-100%

Informations clés sur le poste :
Référence : CLS/RH/2024.609 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 60-100% / Horaires : 8h30 (7h-16h ou 10h-19h) ainsi que 12h (7h-19h ou garde de nuit et de week-end) – Prise en compte des désirs de congé / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu-Jomini »)
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
En raison d’un départ dans l’équipe, nous recherchons notre futur·e TSO ou IDDO afin de compléter notre équipe du bloc opératoire.
Que serez-vous amené·e à faire ?

• Préparer et instrumenter toutes les opérations pratiquées dans les différentes spécialités chirurgicales

• Travailler en collaboration avec les autres professionnel·les de la santé pour assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patient·es

• Assurer l’application rigoureuse des règles d’hygiène et d’asepsie

• Collaborer à la préparation des patient·es et veiller au bon déroulement des interventions chirurgicales en tant que circulant·e

• Participer à l’encadrement du personnel en formation

• Participer aux projets du bloc opératoire

Avec qui allez-vous travailler ?

• Le bloc opératoire réunit une équipe pluridisciplinaire d’environ 60 professionnels (IDDO, IBODE, TSO, ATSSO, Aides de salles, Gestionnaires du matériel, Employées de maison). Ensemble, nous formons un groupe uni et polyvalent, engagé à collaborer pour offrir une qualité de soin sécuritaire et un environnement de travail harmonieux.

• Vous serez en contact direct avec Audrey Schumacher, Infirmière Cheffe coordinatrice du bloc opératoire.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Etre au bénéfice du diplôme de Technicien·ne en salle d’opération (TSO) ou diplôme d’Infirmier·ère spécialisé·e du bloc opératoire (IDDO) / IBODE reconnu par la Croix Rouge

• Disposer d’au moins une année de pratique professionnelle spécialisée en Suisse en qualité d’instrumentiste serait un atout

• Faire preuve de polyvalence dans les différentes disciplines chirurgicales

• Etre apte à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire

• Excellente capacité d’adaptation et d’intégration

Pourquoi choisir la Clinique de La Source ?

• Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud

• Travailler au sein d’un bloc pluridisciplinaire non sectorisé dont l’activité polyvalente inclue des interventions variées et intéressantes

• Des équipements à la pointe de la technologie médicale (7 salles d’opération) et une grande diversité dans les activités chirurgicales (15 spécialités majeures)

• L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur

• Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives

• Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique – Respectueuse – Innovatrice – Responsable

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Vous avez encore des questions sur le poste ? Audrey Schumacher, Infirmière cheffe coordinatrice du bloc opératoire est joignable au 021 641 37 99

• Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Pauline Testelin, Spécialiste RH recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur https://emploi.lasource.ch

• Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur https://emploi.lasource.ch pour recevoir nos prochaines offres par email.

Information importante !
Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d’emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n’hésitez pas à appeler au 021 641 35 74 ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

Poste au sein de la Direction des ressources et du patrimoine naturels (DGE-DIRNA). La DIRNA est chargée de mettre en oeuvre la politique de gestion et de préservation des ressources et du patrimoine naturels du canton. Les principales missions de cette direction sont de garantir, au niveau cantonal et régional, la gestion intégrée des ressources et du patrimoine naturel (eau, sous-sol, forêt, biodiversité, etc.), d’assurer la mise en pratique de la politique cantonale de gestion des risques naturels et de fournir aux autorités et à la population les données en matière de ressources, risques et patrimoine naturels.
En votre qualité d’Inspecteur-trice cantonal-e et cadre de direction, vous êtes responsable d’assurer le respect des législations forestières et de mettre en oeuvre la politique forestière vaudoise. Dans ce rôle clé, vous pilotez l’inspection cantonale des forêts DGE-FORET et conduisez le personnel cantonal de la division et la supervision des agents communaux et intercommunaux, tout en veillant au bon fonctionnement de l’organisation et à la gestion performante des ressources humaines et financières. Avec des compétences confirmées d’organisation, coordination et communication, vous maintenez et développez notre réseau de partenaires au niveau cantonal, communal et intercantonal. Vous garantissez une bonne coordination avec les autres politiques publiques concernées et contribuez activement à la collaboration avec les services cantonaux et fédéraux concernés.

Responsabilités

• Diriger la division DGE-FORET.

• Assurer la mise en oeuvre des objectifs stratégiques de la politique forestière vaudoise 2040.

• Proposer les priorités stratégiques et les projets de concrétisation de cette politique.

• Contribuer à l’élaboration d’une politique cantonale de gestion intégrée des ressources naturelles en lien avec l’aménagement du territoire et avec les politiques cantonales et fédérales pour l’environnement.

• Préaviser les affaires forestières relevant du département et du Conseil d’État, assurer le traitement des objets parlementaires et des dossiers forêts.

• Organiser le suivi des projets opérationnels et les tableaux de bord nécessaires à mesurer leur avancement.

• Conduire les équipes de la division, proposer l’organisation structurelle et fonctionnelle et décider de la répartition des ressources approuvées.

• Organiser et superviser les relations de l’inspection cantonale des forêts auprès des milieux concernés.

Pour plus de détails, vous pouvez vous référer au cahier des charges . Pour des questions plus spécifiques, vous pouvez contacter M. Sébastien Beuchat, Directeur de la DIRNA, en prenant rendez-vous au 021 316 39 76.

Qualifications

• Master ou autre formation supérieure jugée équivalente en gestion des ressources forestières.

• Expérience pratique dans la gestion forestière et managériale dans le secteur publique ou privé.

• Capacité à fédérer des équipes et leadership, sens des responsabilités et éthique du service public.

• Intérêt avéré pour la politique des ressources naturelles multidimensionnelle.

• Capacités à traiter et coordonner des dossiers complexes, à prendre des initiatives et à imaginer des solutions.

• Compétences de négociation, de communication écrite et orale, gestion du stress et des priorités.

• Bonnes connaissances de l’allemand.

Les enjeux environnementaux sont au coeur de vos préoccupations, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens. Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier en un seul document PDF , afin de faciliter le traitement.

QUI SOMMES-NOUS?
Active sur l’ensemble du territoire cantonal, la Direction générale de l’environnement (DGE) élabore et délivre les politiques publiques et les prestations de l’Etat de Vaud dans les domaines de l’énergie, des ressources naturelles, de la prévention et de la gestion des pollutions, de la protection du paysage et de la biodiversité, notamment. Des équipes polyvalentes, réunissant des compétences pointues, mènent des projets pour l’avenir du canton et la préservation de la qualité de vie de la population. S’engager à la DGE, c’est contribuer activement à la transition écologique et énergétique vaudoise.
La DGE promeut également des conditions de travail respectueuses du bien-être de son personnel, conciliant au mieux vie professionnelle et privée.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication18/08/2025 06:08

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant14/09/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction01.02.2026 ou à convenir

• Classe salariale15

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité80-100%

• AdresseDirection générale de l’environnement (DGE)Avenue de Valmont 30b1014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

Droguiste 50% (m/f/d)
Vevey | Temps partiel | 50% | Durée indéterminée | 01.10.2025
LES PETITS BONHEURS – c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Dermacenter, nous recherchons à partir du 01.10.2025, pour une durée indéterminée, sur le site de Vevey, une* personne motivée* et engagée* en tant que Droguiste, 50%.
Tes responsabilités

• Tu conseilles notre clientèle exigeante de manière compétente dans ton domaine d’activité.

• Tu assures une présence complète et optimale des produits.

• Tu prends en charge les groupes de marchandises / dépôts qui te sont attribués.

• Tu reçois les collaborateurs·trices du service extérieur des fournisseurs.

• Tu es le/la remplaçant·e de la personne responsable du rayon droguerie Sanovit.

• Tu coordonnes et garantis la transmission d’informations spécifiques au rayon aux groupes de destinataires concernés.

• Tu assures des tâches du système d’assurance qualité.

Ton profil

• Tu as accompli une formation de base de droguiste CFC avec une formation d’adjoint·e ou de droguiste diplômé·e ES.

• Tu as déjà de l’expérience professionnelle dans une activité d’un niveau d’exigence équivalent en tant que droguiste adjoint·e.

• Tu places toujours la satisfaction des clients au centre de tes préoccupations.

• Tu as un style de travail propre, soigneux et coopératif.

• Tu as du charisme et une apparence soignée.

• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés

• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions

• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an

• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu’à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible

• Possibilité d’un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service

• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l’épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l’évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l’égalité des chances, l’inclusion et la promotion de la pluralité.
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Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.

Votre contact
Mélanie Costa Pocas

Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite

Description du poste

Mandatés par l’un de nos clients actif dans la production de pièces mécaniques de haute précision, nous recherchons un(e)

Mécanicien(ne) de production / Polymécanicien(ne)

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Organiser et planifier l’activité de l’atelier mécanique.

• Programmer et régler un centre d’usinage CNC.

• Usiner des pièces complexes sur machines CNC (fraiseuse 2,5 axes) avec optimisation des programmes (ISO – Siemens 840D).

• Effectuer brossage manuel/automatique, sablage et retouches de pièces.

• Créer des programmes d’usinage sous SolidWorks CAM.

• Collaborer avec le bureau technique pour l’amélioration continue.

• Contrôler rigoureusement la qualité dimensionnelle et visuelle des pièces.

• Assurer la maintenance et les entretiens périodiques des machines.

• Gérer les stocks de matières premières et semi-finies.

PROFIL ATTENDU
• CFC de mécanicien de production, de polymécanicien ou formation jugée équivalente.

• Solide expérience sur machines à commande numérique.

• Aisance dans la lecture de plans et l’usinage de pièces complexes.

• Minimum 3 et 5 ans d’expérience dans la conduite et l’optimisation de machines CNC.

• Maîtrise de la programmation SolidWorks CAM et optimisation de parcours d’outil.

• Bonnes connaissances des outils informatiques usuels.

• Solides compétences en lecture et interprétation de plans mécaniques.

Compétences personnelles

• Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se).

• Sens de l’organisation et du détail.

• Capacité à gérer le stress et à travailler dans des délais variables.

• Esprit d’équipe tout en étant autonome

Langues

• Français : courant

•
Allemand et/ou anglais, un atout.
Nous offrons

• Contrat : durée indéterminée (CDI)

• Horaire flexible

• Une équipe soudée et dynamique

• Une culture d’entreprise favorisant l’écoute et l’échange.

• Des conditions salariales et sociales très attractives.

• Les avantages d’une structure bien établie. Lire la suite

Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

Le Service d’Exploitation gère et exploite les infrastructures du patrimoine immobilier et les services aux utilisateurs de l’EPFL. Il compte environ 75 collaborateurs actifs dans les techniques CVSE-MCR et Entretien Bâtiment.

Principales tâches et responsabilités

• Prendre en charge des projets CVC complexes de rénovations, de transformations et de constructions, ainsi que toutes les étapes qui en découlent comme la conception, la planification, l’exécution de l’objet et le suivi financier.

• Estimer de manière précise les coûts d’investissements et d’exploitation des projets complexes développés.

• Contrôler, corriger et apporter une expertise complète sur les concepts développés en interne et en externe, en prenant en compte les dernières avancées technologiques dans le domaine du CVC.

• Organiser et mener des séances de négociations importantes dans l’objectif de faire appliquer les standards de l’EPFL avec des mandataires externes, mais également dans le cas de conceptions internes.

• Mener des contre-expertises dans le domaine technique du CVC en cas de litige avec des mandataires ou entreprises externes.

• Prendre en charge la gestion de projets pluridisciplinaires CVCSER (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, électricité et régulation) et garantir la coordination entre les différents intervenants, internes ou externes.

• Participer activement à des collèges d’experts dans le domaine du CVC dans le cadre de l’évaluation de projets à venir sur le site de l’EPFL et de ses campus associés (Genève, Neuchâtel, Fribourg et Sion).

• Appuyer les instances supérieures dans les prises de décisions importantes dans la gestion, la planification et l’exécution du développement de l’EPFL.

• Conduire l’ensemble des projets confiés selon les modèles de conduite de projet SIA (SIA 101 , 108, 112 et 118).

Profil

• Ingénieur.e EPF, HES ou formations et expériences jugées équivalentes

• Connaissances techniques poussées dans le domaine du CVC appliqué aux bâtiments et aux laboratoires

• Connaissance générale dans les autres techniques liées au bâtiment (régulation, électricité et sanitaire)

• Solides compétences en conduite de projets techniques

• Maîtrise des concepts d’économie d’énergie

• Maîtrise des logiciels de gestion et de planification et des outils informatiques communs

• Connaissance des méthodes de planification Lean adaptées aux projets de construction

• Solides compétences sociales et de communication

• Excellente aptitude à l’organisation, esprit logique, rigoureux et méthodique

• Sens aigu du service, de la collaboration transversale, capacité à trouver des solutions et gérer plusieurs priorités sous pression avec un éventail de parties prenantes

• Parfaite maîtrise du français, la bonne maîtrise de l’anglais est un atout

Nous offrons

• Une ambiance de travail conviviale et stimulante

• Un environnement de travail de qualité

• L’opportunité pour nos collaborateurs.trices d’être impliqués.ées dans des projets exigeants et variés

• Toutes les prestations sociales d’une grande entreprise

• L’opportunité de participer à l’exploitation de l’un des campus les plus dynamiques d’Europe, où les missions d’éducation, de recherche et d’innovation nécessitent une grande diversité et complexité des installations techniques

Informations

Date d’entrée en fonction : 01/12/2025
Taux d’occupation min : 80,00
Taux d’occupation max : 100,00
Type de contrat : CDI
Référence : 1730
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Description du poste

POSITIVISME BIENVEILLANCE INTERACTIVITÉ OUVERTURE
* * * * *
Pour l’EMS Petit-Flon, structure ouverte à l’ambiance chaleureuse, situé au Nord de Lausanne, nousrecherchons plusieurs :

Vous êtes passionné-e par les soins et l’accompagnement dans une approche individualisée des résidants qui met l’accent sur le travail interdisciplinaire et l’intelligence collective ?
Si vous appréciez endosser au quotidien les différents rôles attendus d’un-e ASSC, alors rejoignez-nous !
Votre mission :

• Assurer la réalisation, ainsi que la supervision des soins délégués par l’équipe d’infirmiers-ères

• Accompagner les résidants dans les activités de la vie quotidienne

• Assurer une communication professionnelle envers tous les intervenants

• Etre force de proposition en participant activement à l’amélioration des prestations de soins et d’accompagnement et à la conceptualisation de nouveaux projets

Votre profil :

• CFC d’assistant-e en soins et santé communautaires

• Une expérience en gériatrie, psychogériatrie ou en soins palliatifs constitue un atout

• Vous appréciez les environnements interdisciplinaires et vous contribuez par vos aptitudes interpersonnelles à favoriser des échanges constructifs

• Doté-e du sens de l’organisation et de la gestion des priorités, vous savez faire face à des situations variées et faites preuve d’entraide

• Vous avez à cœur d’enrichir vos compétences, tant cliniques que transverses et de relever les défis du domaine des soins afin de faire évoluer l’accompagnement.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes

• Des séquences de travail interdisciplinaires favorisant le développement des compétences individuelles et collectives

• Un cadre de travail stimulant et dynamique avec des professionnels venant d’horizons variés

• Des prestations de qualité favorisant la santé au travail, des opportunités de formations enrichissantes et des perspectives d’évolution au sein d’une Fondation qui se développe

• Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois)

• Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co-construction et l’implication de chacun

Date d’entrée : à convenir
Renseignements : Madame Véronique Theoleyre, infirmière cheffe de l’EMS Petit-Flon,
tél : 021 512 32 60,www.fbg.ch
Merci de nous transmettre votre candidature, accompagnée de tous les documents usuels, via jobup Lire la suite