Description du poste

Description de l’emploi

Au sein de la Direction générale des ressources humaines, les garderies de l’administration cantonale vaudoise offrent 132 places d’accueil collectif préscolaire pour les enfants des collaborateurs-trices de l’Etat de Vaud afin de pouvoir mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.

Responsabilités

• Vous êtes chargé-e, en équipe, de l’encadrement éducatif du jeune enfant et menez des actions qui contribuent à favoriser son épanouissement et son développement sur le plan moteur, cognitif, affectif et social.

• Vous assurez chez le-a jeune enfant le passage de la vie familiale à celle d’une structure d’accueil.

• Vous veillez à une bonne collaboration avec les parents, en respectant la sphère privée.

• Vous travaillez au sein du Centre de vie enfantine Carambole auprès du groupe des trotteurs.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Madame Bénédicte Müller, Directrice du centre de vie enfantine Carambole au 021.316.44.48
Assistant-e socio-éducatif-ve, classe salariale 5. Dès 7 ans d’expérience professionnelle valorisée dans la fonction selon notre système salariale, la personne bénéficiera d’un enclassement dans un poste de niveau 6.
Educateur-trice de l’enfance, classe salariale 7. Dès 7 ans d’expérience professionnelle valorisée dans la fonction selon notre système salariale, la personne bénéficiera d’un enclassement dans un poste de niveau 8.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de l’école supérieure (ES) dans le domaine d’études travail social filière «Éducation de l’enfance» ou d’un diplôme d’une haute école spécialisée (HES) dans le domaine travail social filière «Éducation sociale» ou titulaire d’un CFC d’assistant-e socio-éducatif-ve, idéalement complété par la formation de formateur-trice en entreprise.

• L’offre d’emploi est également accessible pour les personnes qui possèdent une équivalence reconnue par l’OFFT.

• Sens des responsabilités, bonnes capacités d’écoute et de communication, esprit d’ouverture et d’initiative, flexibilité, esprit d’entraide et de collaboration.

• Seules les candidatures attestant du titre ou de l’équivalence exigés pourront être retenues.

QUI SOMMES-NOUS?

Les Centres de Vie Enfantine de l’administration cantonale vaudoise offrent un accueil collectif préscolaire pour les enfants des collaborateurs-trice-s de l’Etat de Vaud. Les équipes professionnelles de l’enfance y portent une réflexion pédagogique et institutionnelle en vue d’offrir un cadre structuré et stable, permettant un accueil de qualité aux enfants et un accompagnement aux familles.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication06/08/2025 07:41

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant24/08/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction1er novembre 2025 ou à convenir

• Classe salariale5

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité80%-90%

• AdresseDirection générale des ressources humainesRue Caroline 41014 Lausanne Lire la suite

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Gestionnaire en Intendance (CFC) EMS / EPSM (F/H)

Votre profil :

• Titulaire d’un CFC de gestionnaire en intendance (GEI) ou d’un titre jugé équivalent

• Sensibilité marquée pour la relation humaine, en particulier avec les personnes âgées

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’une grande flexibilité

Vos missions principales :

En tant que gestionnaire en intendance, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de vie des résidents. Vos responsabilités seront les suivantes :

• Organiser et coordonner l’équipe ainsi que les plannings

• Garantir l’entretien irréprochable du lieu de vie des résidents

• Assurer le circuit du linge et les travaux de buanderie

• Gérer la cafétéria : accueil, service aux résidents et à leurs proches tout au long de la journée

• Participer au service et à la distribution des repas

• Seconder les référentes de site dans les tâches quotidiennes pour assurer un suivi de qualité

• Contribuer activement aux réflexions interdisciplinaires Lire la suite

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Als Schnittstelle zwischen der breiten Öffentlichkeit und unseren internen Fachpersonen stehen Sie im Zentrum des Auftrags von Sucht Schweiz: informieren und sensibilisieren. Dank Ihrer Organisationsfähigkeit und Ihrer redaktionellen Geschicktheit gewährleisten Sie die erfolgreiche Entwicklung und Verbreitung unseres Katalogs von Drucksachen und Websites. Im Austausch mit den Zielgruppen und motiviert durch unseren Stiftungszweck bringen Sie Vorschläge ein, um die von Ihnen verantworteten Kommunikationsdienstleistungen zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine·n:

Ihre Aufgaben:
• Verwaltung des Katalogs von Informations- und Sensibilisierungsmaterialien
• Aktualisierung und Weiterentwicklung der Website zahlen-fakten.suchtschweiz.ch
• Vertrieb und Bewerbung von Broschüren und Websites
• Konzeption und Umsetzung neuer Materialien
• Verfassen, Bearbeiten und Korrekturlesen von Texten für verschiedene Zielgruppen
• Umsetzung der Strategie in Zusammenarbeit mit dem Lenkungsausschuss
• Koordination von Projekten zur Verbreitung von wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Erstellung und Publikation von multimedialen Inhalten in sozialen Netzwerken

Ihr Profil:
• Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Wissenschaft, Gesundheit oder Journalismus
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten, ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise
• Deutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
• Gute Kenntnisse von Italienisch und/oder von Englisch von Vorteil
• Erfahrung mit CMS, Kenntnisse in Visualisierungstools (Tableau Public) von Vorteil
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamgeist und Initiative
• Gewandtheit in der proaktiven und selbstständigen Erstellung von Multimedia-Inhalten

Wir bieten:
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Bereich
• In einer nationalen NGO mit überschaubarer Grösse mitzuwirken
• Teil eines motivierten und engagierten zweisprachigen Teams zu werden
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit von Home-Office
Arbeitsort: Lausanne (3 Gehminuten vom Bahnhof)
Arbeitsbeginn: ab September oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: 5. August 2025
Interessiert? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.suchtschweiz.ch. Lire la suite

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En tant que partenaire de prestigieuses entreprises en suisse romande nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur Intégration passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Objectif du rôle
Afin de renforcer notre équipe « Solutions RH, Finance et Asset Management » du département TDSI, nous recherchons un/e Ingénieur Intégration dont la mission principale sera d’intégrer les solutions dont nous sommes responsables avec l’écosystème applicatif, au sein du Groupe.
Taille de l’équipe que le consultant va rejoindre : 14 personnes
Objectif de la mission
Le consultant sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance des solutions d’intégration, en assurant la fluidité des échanges de données entre les différentes applications et systèmes de l’entreprise.

Responsabilités
• Concevoir, développer et maintenir des intégrations robustes et sécurisées entre les solutions Finance & Asset Management avec les autres solutions du Groupe
• Implémenter des Azure Functions, gérer les événements, orchestrer les appels via APIs ou fichiers
• Stockage de données dans une base SQL
• Travailler étroitement avec les éditeurs/intégrateurs pour comprendre les structures de modèle et les exigences métier
• Documenter les interfaces et assurer la qualité du code
Compétences Nécessaires
• Must Have :
o Expérience confirmée en développement d’Azure Functions
o Bonnes connaissances avec SSIS & SQL Server
• Nice to Have :
o Connaissances en .NET, PowerShell et C#
o Expérience en CI/CD avec Azure DevOps
Educations et Certifications
• Séniorité : confirmé (entre 5 et 8 ans)
• AZ-900
• AZ-204
Soft skills
• Excellente communication et capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’une grande autonomie
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Travail en mode agile
Langues : Française et au minimum anglais niveau B2
Nombre de jours estimés : ASAP, 3 mois renouvelables
Taux d’activité : 100 %
0 jours en remote les 3 premiers mois et 2 jours en remote maximum si contrat reconduit
Résidence à Lausanne de préférence. Lire la suite

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Pour le compte de l’un de nos client, l’agence OKJOB Neuchâtel médical recherche un/une :

• Diplôme d’Éducateur Spécialisé ou équivalent.

• Reconnaissance CRS un réel plus

• Expérience préalable dans le domaine de la psychiatrie ou du polyhandicap un atout.

• Capacité à s’adapter rapidement à différentes situations et à travailler de manière autonome.

• Compétences relationnelles et capacité à établir des liens positifs avec les bénéficiaires.

• Flexibilité et disponibilité pour des missions courtes et longues.

• En tant qu’Éducateur Spécialisé(e), vous serez amené(e) à intervenir auprès de personnes en situation de handicap.

• Vos missions pourraient inclure la conception et la mise en ?uvre de programmes éducatifs individualisés, le soutien à la communication, l’accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, ainsi que la coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Lire la suite

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Mandaté par un de nos clients nous recherchons un/e

• CFC de menuisier ou formation jugée équivalente

• Détention du permis de conduire obligatoire

• Savoir travailler en équipe

• De nature autonome et structurée, vous savez faire preuve d’une gestion efficace de vos priorités et projets en cours

• Maîtrise et programmation CNC est un atout

• Maîtrise d’un programme de dessin 3D est un atout

• Pose de cuisine, porte, parquet ou revêtement, vitrage, volet et moustiquaire

• Pose et réglage de serrurerie

• Conception et fabrication de projets divers (par exemple mobilier d’intérieur)

• Prise de mesures et rédaction de devis

• Programmation et utilisation de CNC

• Réalisation / conception de plans et dessins 3D

• Contact avec la clientèle Lire la suite

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Description de l’emploi

Dans le cadre de votre fonction de constructeur-trice métallique au sein du Centre cantonal d’entretien des véhicules CCEV de la Direction générale de la mobilité et des routes DGMR, vous assurez des travaux d’entretien du matériel roulant et divers travaux de construction ou rénovation d’infrastructures au sein de l’Administration cantonale vaudoise.

Responsabilités

• Réaliser, de manière autonome ou en équipe, des travaux de construction métallique, de réparation, d’aménagement et de menuiserie sur des véhicules légers, utilitaires et agricoles ainsi que sur divers engins, machines et infrastructures de l’Etat de Vaud.

• Contribuer à la réalisation des études de faisabilité en discussion avec les services partenaires; dessiner des plans à l’aide de programmes informatiques de conception.

• Durant la saison hivernale, participer au service de piquet d’intervention.

L’ensemble des travaux – variés et intéressants – est réalisé dans le respect de l’environnement, des règles de sécurité et des principes et procédures.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Emylou Justiniano, cheffe du Centre cantonal d’entretien des véhicules CCEV, au 021 316 76 21.

Qualifications

• CFC de constructeur-trice métallique ou de serrurier-ère sur véhicules, ou d’une profession technique utile à la fonction.

• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la formation de base.

• Connaissance des profilés courants, de même que des différents types de soudure des aciers et métaux non-ferreux.

• Permis de conduire pour véhicules légers (B) exigé.

• Connaissance de base des outils informatiques et CAO, un atout.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d’amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager-ère-s.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication30/07/2025 05:00

• Lieux Mont-Sur-Lausanne, Lausanne, Suisse

• Postuler avant19/08/2025 21:59

• Date d’entrée en fonctionde suite ou à convenir

• Classe salariale6

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité80-100%

• AdresseDirection générale de la mobilité et des routes, Centre de la Blécherette – RH, Chemin de la Lanterne 4, 1014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

CPF SA – Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.
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N’hésitez pas à lire les commentaires de nos clients sur Google !

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Nous recherchons pour notre client un(e) :

Missions :

• Conseil et développement du contact avec la clientèle

• Tenue et bouclement des comptes de sociétés et d’indépendants

• Fiscalité

• Audit

Profil :

• Diplôme d’expert(e) fiduciaire, diplôme d’expert(e) en finance et controlling ou équivalent

• Minimum 2-3 ans d’expérience professionnelle en qualité de responsable de mandats

• Maîtrise des outils informatiques usuels

• Personne motivée, de confiance, autonome et organisée

Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous au plus vite votre dossier de candidature complet ! Lire la suite

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Client
Une institution à but non lucratif active dans le domaine de la garde d’enfants, basée à Lausanne et présente dans tout le canton, employant plus de 180 collaborateurs.

Poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et avec le soutien d’un(e) assistant(e) à temps partiel, vous serez en charge de l’ensemble des activités RH pour un réseau de 6 entités dans la région lausannoise. Vous serez responsable du recrutement, des relations avec les collaborateurs, de la gestion des conflits, du management de la performance, ainsi que de la préparation des salaires et de projets ponctuels.

Profil

• 10 ans d’expérience en tant que généraliste RH

• Solide expérience en gestion des salaires depuis au moins 5 ans

• Brevet Fédéral de Ressources Humaines obligatoire

• Excellente connaissance du droit du travail et du Code des obligations

• Français langue maternelle, avec de bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais, un atout

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Rigueur, précision et esprit d’équipe

• Esprit pratique et polyvalent – vous rejoignez une petite équipe où tout le monde met la main à la pâte (scan, classement, rédaction de contrats, etc.) Lire la suite