Description du poste

Description de l’emploi

Au sein de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), rattachée à l’Unité finances et systèmes d’information (UFSI), la section finance, composée de 8 personnes, est une équipe engagée et performante qui évolue dans un environnement stimulant et solidaire. Elle déploie son activité auprès de toutes les entités de la DGCS ainsi que de partenaires externes, ce qui rend le cadre de travail très varié tant par les livrables attendus que par la richesse des échanges professionnels.
La section finance de l’UFSI est responsable de la gestion financière de la DGCS. Elle assure l’application des principes financiers de la Loi sur les finances (LFin) et veille à en particulier aux aspects de conformité, à l’évaluation des risques, à la régularité des opérations comptables et au suivi du budget. Elle établit les procédures et directives en lien avec les processus financiers (élaboration du budget, clôture des comptes, engagements financiers, etc.).
Elle collabore étroitement avec les directions, pôles et offices de la DGCS, fournit les instructions nécessaires en vue de produire les livrables et apporte assistance et conseil aux entités dans la mise en place de leurs propres outils de suivi et de gestion financière. Elle mène des travaux d’analyse, de synthèse et de consolidation d’informations financières
Enfin, elle entretient des relations avec d’autres entités de l’Administration cantonale vaudoise tels que le Service d’analyse et de gestion financière (SAGEFI) ou le Contrôle cantonal des finances (CCF).
Dans ce cadre, l’Unité Finances et Systèmes d’Information (UFSI) recherche un-e Responsable de la section finance et Adjoint-e au Responsable de l’UFSI.

Responsabilités

• Diriger la section finance de l’Unité Finances et Systèmes d’Information (UFSI).

• Coordonner l’élaboration du budget et le suivi budgétaire de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS).

• Superviser l’ensemble des processus financiers de la DGCS, assurer la tenue régulière de la comptabilité, définir les directives et procédures financières et assurer le contrôle de gestion au sein de la DGCS.

• Superviser et gérer les projets informatiques du système d’information financier (SIF) de la DGCS.

• Participer aux prises de positions de la DGCS et la représenter pour les aspects financiers.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. François Charbonnier, Responsable de l’Unité Finances et Systèmes d’Information (UFSI), à l’adresse email: Écrire un email

Qualifications

• Formation universitaire niveau Master en Finance et comptabilité ou titre jugé équivalent.

• Formation complémentaire et expérience professionnelle avérée en gestion d’équipe.

• Expérience professionnelle dans les fonctions de la finance, dont minimum 5 ans dans un rôle d’encadrement d’équipe indispensable.

• Connaissances de SAP.

• Capacité d’analyse et de synthèse, vision globale et sens de la perspective.

• Capacité à fédérer une équipe et leadership.

• Aisance dans l’écoute et la communication, esprit d’entraide et de collaboration.

• Flexibilité, capacité d’adaptation, gestion du stress et des priorités.

• Sens des responsabilités et éthique du service public.

QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant-e-s du Canton de Vaud des mesures d’accompagnement et d’insertion, des prestations d’hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur-trice-s investi-e-s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.
Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l’équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication11/08/2025 05:00

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant31/08/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction1er octobre 2025 ou à convenir

• Classe salariale14

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité80-100%

• AdresseDirection générale de la cohésion sociale (DGCS)Avenue des Casernes 2 – BAP1014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Nous recherchons un Télématicien (H/F) pour un de client du canton de Vaud.

Vos missions :

Vos missions principales
• Gérer de manière autonome des projets d’installations téléphoniques, de petite et grande envergure

• Assurer le service de dépannage et de maintenance pour nos clients

• Participer activement au développement du département télématique

• Établir et entretenir des relations solides et durables avec la clientèle

• Veiller à la qualité et à la fiabilité des prestations fournies

Exigence du poste :
Profil recherché
• Télématicien-ne qualifié-e (CFC)

• Aisance dans le travail en équipe et sens des responsabilités

• Capacités d’organisation et esprit d’initiative

• Excellentes compétences en service à la clientèle

• Connaissances des systèmes PBX Unify et Mitel

• Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies

Si vous souhaitez rejoindre une société où vous pourrez monter en compétence et faire vos preuves n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Lire la suite

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Développeur.se Junior – Python / VBA / Support Applicatif, Tu sors d’école ou tu as déjà une première expérience, et tu veux mettre les mains dans le cambouis ? Tu aimes coder, résoudre des problèmes, et filer un coup de main aux utilisateurs ? Alors lis la suite

Développeur.se Junior – Python / VBA / Support Applicatif
Tu sors d’école ou tu as déjà une première expérience, et tu veux mettre les mains dans le cambouis ? Tu aimes coder, résoudre des problèmes, et filer un coup de main aux utilisateurs ? Alors lis la suite
Ce qu’on attend de toi :

• Développer et maintenir des petites applis utiles aux équipes métiers (rien de trop lourd, mais bien utile).

• Assurer le support des applis existantes, proposer des idées pour les améliorer.

• Aider les utilisateurs (souvent Front Office) qui développent eux-mêmes, en partageant tes bonnes pratiques et ton expertise.

Ce que tu dois savoir (ou avoir envie d’apprendre vite) :

• Excel et VBA : tu dois être à l’aise.

• Python et Pandas : c’est notre base.

• SQL, Linux, Windows : tu bidouilles déjà un peu ? Parfait.

• Tu touches un peu à Java, AWS, Bash, ou du full stack ? C’est un gros plus.

• C#.NET, Outlook VBA : pas obligatoire, mais ça peut servir.

• Tu sais garder ton calme sous pression, tu es curieux.se, débrouillard.e, et tu veux progresser.

Tu veux apprendre, progresser, et t’impliquer dans une équipe qui bouge ? Viens, on t’attend. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe RH de l’AVASAD pour donner du sens à votre expertise !

Vous souhaitez allier expertise métier, impact concret et projet de société? Le Service des Ressources Humaines & Formation de l’AVASAD vous offre cette opportunité!
L’AVASAD est un acteur central du maintien à domicile dans le canton de Vaud, avec plus de 4’900 professionnel·le·s engagé·e·s auprès de 50 centres médico-sociaux (CMS). En 2018, nous avons répondu aux besoins de 40’000 personnes. Notre mission? Aider les personnes dépendantes ou atteintes dans leur santé à vivre dignement à domicile. Nous plaçons la qualité des prestations et la satisfaction de nos client·e·s et collaborateur·trice·s au cœur de notre action.

Ce que vous ferez:

• Coordonner, harmoniser, orienter, et ajuster la politique de rémunération de l’entreprise et conseiller les Associations / Fondations dans son application.

• Garantir l’harmonisation des pratiques salariales dans l’ensemble de notre dispositif.

• Assurer un soutien de proximité auprès des Associations/Fondations et services transversaux en matière de rémunération, administration du personnel et assurances sociales.

• Manager une équipe d’expert·e·s, tout en créant un environnement collaboratif et stimulant.

• Contribuer activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des processus métier.

• Développer nos outils informatiques RH (SIRH, paie) et assurer une veille technologique dans votre domaine.

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Le profil que nous recherchons:

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec un rôle d’encadrement d’équipe et une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Ce que nous vous offrons :

• Flexibilité: Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Culture d’entreprise inclusive: Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.

• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.

• Bien-être au travail: Programmes de soutien et d’activités favorisant le bien-être mental et physique.

Votre engagement, une expérience qui a du sens !
Prêt·e à donner du sens à votre carrière ?
Les enjeux de santé publique vous motivent? Vous souhaitez contribuer activement à un projet porteur pour la société vaudoise? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via Jobup. Lire la suite

Description du poste

Pour l’un de nos clients de la région « Lausannoise », sommes à la recherche de :

Votre mission :

• Vous êtes le référent de l’entreprise de toute demande d’interventions techniques (préventif et curatif – amélioration en continue), du matériel roulant de l’entreprise

• Vous priorisez les interventions en discussion avec les départements concernés

• Vous planifiez, organisez les interventions par semaine à l’interne et avec les intervenants externes

• Suivi des interventions et des améliorations en continue

• Vous coordonnez établissez les commandes des fournisseurs – prestataires externes

• Evaluer les fournisseurs et négocier les contrats d’achat dans le respect des objectifs budgétaire et de qualité

• Gestion journalière des éventuels imprévus en maintenance

Votre profil :

• Vous êtes en possession d’un CFC d’automaticien, polymécanicien, mécanicien de montage ou formation jugée équivalente

• Expérience professionnelle confirmée dans un poste en lien avec un domaine technique

• De langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (C1) indispensable

• Maitrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs

• Autonomie et force d’initiative dans la prise de décision et la résolution de problèmes maintenances et machines et service

• Personnalité avec des valeurs humaines fortes et très organisé

• Habiter la région « Lausannoise», voire proche de cette région

Lausanne
1000 Lausanne Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Notre client, acteur reconnu du froid commercial, recherche un(e) Responsable d’Activité en froid commercial pour assurer le lien stratégique et opérationnel entre la direction et les équipes terrain sur Lausanne. Ce poste clé consiste à porter la vision de l’entreprise, à la transmettre et à veiller à sa mise en œuvre quotidienne sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

• Transmission et coordination : relayer les objectifs, décisions et informations de la direction via le chef d’équipe.

• Organisation : planifier et optimiser la charge de travail des équipes bureaux.

• Appui technique et transversal : soutenir le chef d’équipe dans la résolution de problématiques, notamment sur les aspects techniques propres au froid commercial.

• Remontée d’informations : consolider les retours du terrain et les communiquer à la direction.

• Suivi commercial : contrôler la qualité des offres transmises aux clients.

• Gestion financière : assurer le suivi et les contrôles liés à l’activité.

• Culture sécurité : effectuer des visites de sécurité sur site et promouvoir les bonnes pratiques.

Exigence du poste :
Profil recherché

• Expérience confirmée en coordination d’équipe et gestion opérationnelle, idéalement dans le froid commercial ou un environnement technique similaire.

• Capacité à allier vision stratégique et sens du terrain.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Rigueur, sens de l’analyse et proactivité.

• CFC frigoriste ou diplôme équivalent

Si vous souhaitez rejoindre une société où vous pourrez monter en compétences et faire vos preuves n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Lire la suite