Ihre Aufgaben

• Sie tätigen Bedarfsabklärung, beraten die Anfragenden, gewinnen und betreuen die Kundinnen und Kunden.
• Sie nehmen die Rekrutierung, Betreuung, Vermittlung, Verabschiedung von Freiwilligen vor. Dazu gehören die Leitung und Organisation von Freiwilligen-Treffen.
• Sie planen, koordinieren und tragen die Verantwortung für die Einsätze der Freiwilligen.
• Sie führen die Dossiers von Kundinnen und Kunden und von Freiwilligen.
• Sie tätigen die monatliche Zeiterfassung und periodische Reportings und Statistiken.
• Sie sind für die Weiterentwicklung der Dienstleistung verantwortlich.
• Sie helfen bei der Entwicklung von neuen Dienstleistungen im Rahmen von Projektarbeit.
• Sie gehören zum SRK-Team Oberaargau und arbeiten eng mit dem Team Emmental zusammen.
• Sie nehmen an Regionen übergreifenden Fach- und Arbeitsgruppen teil.
• Sie nehmen an öffentlichen Anlässen und Vernetzungsarbeit teil.
• Sie vertreten die Mitarbeitenden der Dienstleistungen Besuchs- und Begleitdienst und Entlastung Angehörige des SRK Kanton Bern.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Betriebswirtschafter/in HF oder einen Bachelor in Betriebswirtschaft FH/Uni.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im operativen Finanz- und Controlling-Bereich gesammelt.
• Sie bringen ausgewiesenes Excel-Anwendungswissen mit, idealerweise inklusive Power Query, und haben eine hohe Zahlenaffinität.
• Sie haben Erfahrung in der Auswertung von komplexen Datenstrukturen.
• Sie arbeiten strukturiert, effizient und selbstorganisiert.
• Sie sind bereit und interessiert, in einem kleinen Team zu arbeiten, das sich in Richtung Selbstorganisation entwickelt.
• Von Vorteil sind Ihre Kenntnisse im Asylwesen.

Mitarbeiter Hausdienst 50-60 % (m/w/d)

• Du reparierst, wartest, analysierst – von der Mini-Kette bis zum Mega-Bagger.
• Du bringst defekte Maschinen wieder zum Brummen – weil für dich gilt: « Geit nid, gits nid. »
• Du checkst Schäden, tauschst aus, drehst, prüfst, testest – alles mit Präzision, Leidenschaft und Verstand.
• Du stehst mit deinem Team im Austausch, findest Lösungen, packst an. Weil du lieber machst als nur redest.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit – auch wenn’s mal knifflig wird.
• Du hilfst mit, dass unsere Kund:innen sagen: « Wow, das ist Service!« 

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinen- oder LKW-Mechaniker:in (EFZ).
• Erfahrung mit Hydraulik, Motoren oder Elektrik ist super – Motivation zählt aber mindestens genauso.
• Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und bleibst cool, wenn’s rundläuft.
• Du bist nicht nur Teamplayer, sondern auch Typ « Packen wir’s an ».
• Du willst nicht stehen bleiben, sondern weiterkommen – lernen, wachsen, dazulernen.

• Eine Werkstatt mit modernem Equipment, klaren Abläufen und einem Team, das füreinander da ist.
• Ein Umfeld, wo du gehört wirst. Wir hören zu, handeln entsprechend und schätzen deinen Beitrag.
• Kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung – bei uns dauert’s nicht drei Sitzungen bis zur Ersatzteilfreigabe.
• Flache Hierarchien, direkter Draht – dein Chef heisst nicht « System », sondern « Simon ».
• Weiterbildung, Entwicklung, Perspektiven – weil wir wachsen zusammen.
• 13 Monatslöhne, 40h-Woche, mindestens 25 Tage Ferien und ein fairer Gesamtarbeitsvertrag.
• Mitarbeitervergünstigungen, coole Kollegen und kein Tag wie der andere.
• Und: Wenn’s läuft, feiern wir das gemeinsam – mit Würde und Wurst.

Bock auf den besten Werkbankplatz der Schweiz?
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbertool – Papier und Brieftaube waren gestern.

Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Simon Scheidegger, Leiter Reparaturen, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 79 873 84 83. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Robin Kristina Huser, HR Business Partner, unter +41 62 915 80 45.

Ihre Aufgaben

• Sie tätigen Bedarfsabklärung, beraten die Anfragenden, gewinnen und betreuen die Kundinnen und Kunden.
• Sie nehmen die Rekrutierung, Betreuung, Vermittlung, Verabschiedung von Freiwilligen vor. Dazu gehören die Leitung und Organisation von Freiwilligen-Treffen.
• Sie planen, koordinieren und tragen die Verantwortung für die Einsätze der Freiwilligen.
• Sie führen die Dossiers von Kundinnen und Kunden und von Freiwilligen.
• Sie tätigen die monatliche Zeiterfassung und periodische Reportings und Statistiken
• Sie sind für die Weiterentwicklung der Dienstleistung verantwortlich.
• Sie helfen bei der Entwicklung von neuen Dienstleistungen im Rahmen von Projektarbeit.
• Sie gehören zum SRK-Team Oberaargau und arbeiten eng mit dem Team Emmental zusammen.
•  Sie nehmen an Regionen übergreifenden Fach- und Arbeitsgruppen teil.
• Sie nehmen an öffentlichen Anlässen und Vernetzungsarbeit teil.
• Sie vertreten die Mitarbeitenden der Dienstleistungen Besuchs- und Begleitdienst und Entlastung Angehörige des SRK Kanton Bern.

• Sie haben einen Abschluss als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit mit Erfahrung in der Altersarbeit.
• Sie haben ein Flair für und / oder Erfahrung in der Freiwilligenarbeit.
• Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse und Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Dossierführungssystemen.
• Sie haben Erfahrung, beziehungsweise gute Fähigkeiten in administrativen Tätigkeiten.
• Sie haben ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Erfahrung im Bereich Beratung.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Unterstützungsangebotes im Gesundheits- und Sozialsystem der Region.
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken aus.

  Sie zeigen die Bereitschaft, sich auf Veränderungsprozesse einzulassen.

  Sie sind loyal, flexibel und belastbar, was Ihnen hilft, in herausfordernden Situationen erfolgreich zu agieren.