Description du poste

CDI – Taux 100% (possibilité éventuelle à 80%)

• Diplôme Fédéral d’Expert-comptable

• Une expérience réussie en tant qu’Expert-comptable en Fiduciaire en Suisse

• Aisance dans la communication avec les clients, bonne capacité d’adaptation, sens des priorités

Nous offrons

• Rejoindre une société reconnue et fortement implantée dans l’économie régionale

• De bonnes conditions

• Supervision de la tenue de la comptabilité générale et analytique d’un portefeuille clients régional

• Révision des comptes annuels et vérification de leur conformité aux normes en vigueur

• Planification, conduite et finalisation d’audits

• Organisation de débriefings avec les clients et formulation de recommandations pertinentes

• Encadrement et supervision d’une équipe de collaborateurs

• Être le garant de la conformité réglementaire et conseiller les clients dans un environnement évolutif

• Évaluation des risques et des opportunités liés aux activités des clients Lire la suite

Description du poste

LANDI Région Neuchâtel SA soutient – en commun accord avec fenaco – les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/St.-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.

Vos tâches

• Conseil et vente à la clientèle d’articles pour le jardin tels que : plantes intérieures et extérieures, terreaux, pots, dalles, produits phytosanitaires, machines de jardin

• Gestion du secteur en collaboration avec le responsable de secteur

• Soin et nettoyage des plantes

• Suivi des stocks et passation de commandes

• Contrôle et mise en place de la marchandise

• Encaissement des ventes et tenue de la caisse

• Rangement et nettoyage des rayons.

Votre profil

• Expérience confirmée de la vente dans un domaine d’activité similaire

• Bonnes connaissances des plantes et produits phytosanitaires

• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle

• Bonne condition physique

• Permis cariste, un atout

• Permis de conduire obligatoire

• Dynamisme et sens de l’organisation

• Polyvalence et esprit d’équipe.

Vos avantages
Nous offrons un poste de travail intéressant et varié dans un cadre de travail agréable, des conditions d’engagement d’une grande entreprise avec la possibilité de faire valoir et de développer vos connaissances.
Intéressé/e ?
Pour toute question concernant la postulation, Monsieur Loïc Berthet, HR Business Partner, se tient volontiers à votre disposition au 058 433 70 48. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, une prestigieuse entreprise Horlogère de la Chaux-de-Fonds d’un Régleur CNC pour renforcer leur équipe en 2×8 (h/f).

Vous possédez un CFC de Mécanicien de production ou un titre jugé équivalent.
Vous avez un expérience confirmée et concluante en secteur horloger de 2 ans min. à ce poste.
Vous êtes autonome et méthodique, efficace et rigoureux avec l’esprit d’équipe aiguisé pour relever de nouveaux défis en horlogerie ! Vous assurez la mise en train et les réglages sur machines CNC pour l’usinage de composants horlogers.
Vous réalisez le changement d’outils, saisie sur commande siemens et lancement, la mise au point des nouveautés ainsi que la maintenance du parc machines de niveau 1.
Vous effectuez l’autocontrôle visuel et dimensionnel en cours et final de la production avec les outils traditionnels de mesure puis validation. Lire la suite

Description du poste

Nous sommes à la recherche pour notre client, une prestigieuse Manufacture du canton de Neuchâtel d’un Bijoutier-Joaillier (h/f).

Vous possédez le CFC de Bijoutier-Joaillier avec une concluante expérience à ce poste et dans le domaine du sertissage.
Vous êtes rigoureux et impliqué, doté d’une excellente dextérité et une facilité à évoluer en équipe.
Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement prestigieux ? Rejoigniez-nous ! Vous assurez la création des pièces de haute joaillerie, la réparation et le sertissage.
Vous effectuez le montage et la terminaison sur les composants en métaux précieux.
Vous réalisez le soudage au chalumeau et les opérations de soudage avec laser. Lire la suite

Description du poste

Pour l’un de nos clients spécialisé dans le génie civile, nous sommes en recherche de plusieurs :

Machiniste de chantier

• Permis machiniste M1, M2, M3 ou plus

• Expérience confirmée en Suisse dans la conduite d’engins de chantier

• Connaissance des règles de sécurité et des spécificités des chantiers suisses

• Autonomie, sérieux et rigueur

• Permis de conduire et véhicule, un atout

Vos missions :

• Conduite et manipulation d’engins de chantier selon les catégorie M1, M2, M3

• Travaux de terrassement, nivellement, excavation et autres travaux de génie civil

• Entretien et maintenance de premier niveau des machines

• Respect strict des normes de sécurité et des consignes sur le chantier

• Collaboration avec les équipes sur site Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Mandatés par une Manufacture Horlogère Prestigieuse, nous recherchons un Chargé d’Amélioration Qualité orienté fournisseurs (H/F). Vos missions :
Identifier, analyser et traiter les non-conformités internes et externes d’un atelier de production.Mettre en place, accompagner et suivre les procédures Qualité.Proposer et mettre en place des actions curatives, correctives et préventives en termes de procédés, processus et de controle.Participer au processus industrialisation nouveau produit.Mettre en place et suivre la documentation nécessaire dans le cadre d’améliorations continues et/ou de non-conformités internes (dérogations procédés / produits, Flashs Qualité, procédures et instruc-tions….).Mettre en place et analyser les indicateurs qualité de votre périmètre.Organiser des actions de sensibilisation et de formation du personnel sur les différents aspects de la qualité.
Exigence du poste :
Diplôme de Technicien ES ou Ingénieur avec une spécialisation dans la Qualité (ou équivalent).
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur horloger.
Maitrise des outils Qualité et d’amélioration
Très bonne connaissance des différents appareils de mesures et en lecture de plan.
Aisance informatique.
Maitrise des relations interpersonnelles, capacité à communiquer de manière efficace et à inspirer confiance.

Vous êtes actuellement à la recherche d’un nouveau challenge professionnel et vous vous reconnaissez dans le profil établi ? N’hésitez pas à nous adresser votre dossier complet de candidature (CV, diplômes, certificats de travail) Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Mandatés régulièrement par différentes Manufactures de la région, nous sommes en permanence en recherche de profils expérimentés en Horlogerie sur des tâches de T2

Vous devez effectuer la pose d’aiguilles
Vous devez effectuer la pose de cadrans
Vous devez effectuer l’emboîtage et le chassage du mouvement dans la boîte de montre
Contrôle étanchéité après emboîtage et contrôle visuel
Remonter les non-conformités liées à la non-qualité
Assurer l´approvisionnement du matériel

Exigence du poste :
Vous êtes titulaire d’un CFC d’Horloger ou AFP d’Opérateur en horlogerie et
vous avez une expérience récente de plusieurs année sur un poste similaire
Vous êtes précis/e et rigoureux/se
Excellente dextérité et une bonne vue
Personne autonome et flexible
Bon esprit d´équipe
Disponible de suite

Vous êtes actuellement à la recherche d’un nouveau challenge professionnel et vous vous reconnaissez dans le profil établi ? N’hésitez pas à nous adresser votre dossier complet de candidature (CV, diplômes, certificats de travail). Lire la suite

Description du poste

Tu es titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’informatique ? Tu souhaites rejoindre une entreprise suisse active dans le secteur horloger, reconnue pour son savoir-faire artisanal et son innovation ? Cette opportunité est faite pour toi !

A propos du rôle
Notre client souhaite intégrer un nouveau collaborateur pour accompagner un projet de migration de CRM. Tu évolueras dans une petite équipe dynamique, où ton sens de l’organisation et ta rigueur auront un impact direct sur la qualité des données et la réussite du projet.
Tu souhaites postuler ? C’est simple :

• Postule à l’annonce

• Passe les tests en cliquant ici

• Si tu as déjà passé des tests via Academic Work, inutile de les refaire : nous pourrons les réutiliser

Tâches

• Identifier les données actuelles pertinentes et obsolètes

• Compléter les données manquantes et corriger les erreurs

• Intégrer les données dans le nouveau système

Nous cherchons

• Formation : CFC employé-e de commerce ou informatique

• Expérience : Junior bienvenu-e

• Langue : Excellente maîtrise du français, anglais B2 minimum

• Outils : Bonne maîtrise d’Excel (tri, filtres), SAP ou ProConcept = un atout

• Qualités : Ordonné-e, orienté-e changement, sens des responsabilités

Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l’annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l’égalité, la diversité et un processus équitable. Lire la suite