Description du poste
Loomis, acteur majeur en logistique de valeur, opère dans 23 pays. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreux avantages.TâchesDévelopper et organiser des formations pour les employés.Évaluer les besoins en formation et créer des programmes sur mesure.Collaborer avec les équipes pour assurer une formation efficace.CompétencesMinimum 5 ans d’expérience en développement personnel.Compétences organisationnelles et de planification avérées.Capacité à motiver et inspirer les individus.Loomis zählt in der nationalen und internationalen Wertlogistik in 23 Ländern mit rund 25‘000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit. Im nationalen Markt bietet Loomis umfassende Lösungen im Transport, in der Wertverarbeitung, in der Wertlagerung sowie im Automatengeschäft an. Im internationalen Bereich liefert sie umfassende Lösungen für den weltweiten Umschlag, Transport und die Lagerung von Edelmetallen und Devisen.Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch effektive, produktive und auf gemeinsame Werte basierende Zusammenarbeit möglich ist. Unsere flachen Hierarchiestrukturen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern schnelle Entscheidungswege. Möchtest du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen? Zur Verstärkung für unser 8-köpfiges HR-Team in Kloten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige Person, für die Position als:Fachspezialist/in Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung 50-60%Was wir dir bietenEine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und GestaltungsspielraumEin starkes und vielfältiges Team im RückenEine wertschätzende FührungskulturAttraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste ArbeitsmittelTeamgeist, Leidenschaft und ein dynamisches ArbeitsumfeldStarke UnternehmenswerteZeitgemässe AnstellungsbedingungenHome-Office MöglichkeitAls Teil unseres dynamischen Unternehmens hast du die Möglichkeit, innovative Konzepte zur Personalentwicklung zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgabe umfasst die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie die Beratung unserer Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterentwicklung. Dabei legen wir grossen Wert auf eine individuelle Förderung und die Schaffung einer lernenden Organisationskultur.Das zeichnet dich ausFundierte Kenntnisse in den Bereichen Schulungs- und Entwicklungsmethoden sowie in der Durchführung von TrainingsmassnahmenAusgeprägtes Organisations-, Planungs- und KoordinationsgeschickHohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirierenStrukturierte und sehr exakte ArbeitsweisePraxiserprobtes Fachwissen von mind. 5 JahrenWeiterbildung in der PersonalentwicklungFranzösisch- und/oder Italienischkenntnisse erwünschtEinwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)Was du bewegstEntwicklung, Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmassnahmen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer MitarbeitendenAnalyse des Schulungsbedarfs innerhalb des Unternehmens und Erstellung massgeschneiderter EntwicklungsprogrammeOrganisation und Koordination von internen und externen Trainingsveranstaltungen, Workshops und SeminarenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und -förderungErstellung und Pflege von Schulungsdokumentationen sowie die Evaluation der Durchführung und Wirksamkeit der MassnahmenMitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von PersonalentwicklungsprozessenEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung einer bedarfsorientierten und effektiven WeiterbildungWenn du über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung verfügst, Freude an der Arbeit mit Menschen hast und bereit bist, dich aktiv in unser Team einzubringen, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!Wir erwarten deine aussagekräftige Bewerbung online und sind gespannt auf dich!So geht es weiterNach Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig prüfen. Wir streben danach, dir innerhalb von 1-2 Wochen ein Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bedanken uns für dein Interesse an unserem Unternehmen sowie deine Geduld während des Bewerbungsprozesses.Bitte beachte, dass Bewerbungen auf Papier nicht berücksichtigt werden. Lire la suite
