Éducateur·trice de la petite enfance

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Société: Alpilou Nurserie

Localisation: Haute-Nendaz

Description du poste

English:
We are opening a new nursery dedicated to the care and early development of children aged 3 to 18 months. We are currently seeking qualified and experienced early years professionals to join our team. This is an opportunity to work in a purpose-built environment focused on providing high standards of care, safety, and early learning for infants.
Français :
Nous ouvrons une nouvelle nurserie dédiée à la prise en charge et au développement précoce des enfants âgés de 3 à 18 mois. Nous recherchons actuellement des professionnels de la petite enfance qualifiés et expérimentés pour rejoindre notre équipe. Il s’agit d’une opportunité de travailler dans un environnement spécialement conçu, axé sur la qualité des soins, la sécurité et l’apprentissage précoce des nourrissons.

Intitulé du poste :
Éducateur·trice de la petite enfance diplômé·e / CFC assitant.e socio-éducatif.ve / diplôme ES
Lieu :
1997 HAUTE NENDAZ

Description du poste :
Nous recherchons un·e professionnel·le qualifié·e et expérimenté·e de la petite enfance pour rejoindre notre équipe en nurserie, auprès d’enfants âgés de 3 à 18 mois. Le poste implique d’assurer des soins quotidiens de qualité, de soutenir le développement précoce des enfants et de contribuer à un environnement sécurisé et bienveillant. Le·la candidat·e idéal·e dispose d’un diplôme reconnu en éducation de l’enfance, d’une solide expérience auprès des nourrissons et d’une bonne connaissance du développement de l’enfant et des normes suisses en matière d’accueil.

Missions principales :


Assurer les soins quotidiens des enfants âgés de 3 à 18 mois (repas, hygiène, sommeil).


Favoriser le développement affectif, social, cognitif et moteur à travers des activités adaptées à l’âge.


Observer, documenter et évaluer le développement et le comportement de chaque enfant.


Communiquer de manière régulière et constructive avec les parents ou responsables légaux.


Planifier et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure.


Garantir en tout temps un environnement sûr, propre et bienveillant.


Travailler en collaboration avec l’équipe et participer aux réunions et formations internes.


Respecter les protocoles et réglementations en matière de santé, sécurité et accueil de la petite enfance, selon les exigences cantonales.
Profil recherché :


Diplôme reconnu en éducation de l’enfance (par ex. CFC Assistant·e socio-éducatif·ve, Diplôme ES, ou équivalent reconnu par le SEFRI).


Expérience confirmée auprès d’enfants de moins de 3 ans.


Solides connaissances du développement de l’enfant et de la pédagogie de la petite enfance.


Maîtrise des réglementations suisses en matière d’accueil de la petite enfance et de protection de l’enfance.


Maîtrise de la langue locale (français) ; la connaissance d’autres langues est un atout.


Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.


Sens des responsabilités, patience, autonomie et aptitude au travail en équipe.


Volonté de se former en continu et de pratiquer une approche réflexive de son métier.

Merci de joindre une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et les raisons de votre candidature. Lire la suite


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✅ Poste: Éducateur·trice de la petite enfance

⚙️ Employeur: Alpilou Nurserie

📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-08-08T14:38:59+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
Modèle de CV optimisé pour la Suisse
Pack CV + lettres : 39 CHF
✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
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⭐ 4.9/5 (143 avis)

+ de conseils

Service Office Agent Nendaz (m/f/d)

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Société: Migros Genossenschafts Bund

Localisation: Haute-Nendaz

Description du poste

Nous sommes une société spécialisée dans le domaine de la location de maisons et d’appartements de vacances, en tant que leader européen dans ce domaine en Europe et aux USA. Pour notre bureau du Nendaz, nous recherchons dès le 1 septembre 2025 ou à convenir un*e service office agent à 100 %.

Nous sommes une société spécialisée dans le domaine de la location de maisons et d’appartements de vacances, en tant que leader européen dans ce domaine en Europe et aux USA. Pour notre bureau du Nendaz, nous recherchons dès le 1 septembre 2025 ou à convenir un*e service office agent à 100 %.
Ce que vous accomplissez

• Administration générale

• Téléphone et renseignements

• Accueil et prise en charge de la clientèle

• Relation avec les propriétaires

• Contrôle et suivi qualité des logements

• Inventaire des logements

• Service de piquet

Ce que vous apportez

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le domaine du tourisme ou qualification équivalente

• Expérience professionnelle: Expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans dans le tourisme

• Disponibilité le samedi et flexibilité, service d’astreinte

• Permis de conduire indispensable

• Bon sens de l’organisation et de la communication

• Capacité à mettre des priorités

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook)

• Français (excellentes connaissances)

• Anglais (excellentes connaissances)

• Allemand (bonnes connaissances)

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact
Madame Carol Ernst
HR Assistant & Recruiting
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📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-08-05T17:11:11+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Gestionnaire RH (H/F) à 100%

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Société: NV Remontées mécaniques SA

Localisation: Haute-Nendaz

Description du poste

NV Remontées mécaniques SA, société exploitant le domaine skiable de Nendaz et Veysonnaz ainsi que 6 restaurants d’altitude recherche pour compléter son effectif :

VOS TÂCHES
Soutenir la responsable du département.
Administration RH
o Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs : entrée, suivi, départ.
o Élaborer différentes correspondances et documents : contrats, avenants, certificats de travail, etc.
o Suivre les demandes de permis de séjour.
o Tenir à jour les dossiers du personnel et veiller à la conformité des documents.
o Participer à la gestion des formations et à la communication interne.
Recrutement
o Participer au processus de recrutement et à l’introduction des nouveaux collaborateurs.
o Mener les entretiens des collaborateurs saisonniers avec les responsables.
Suivi RH et salaires
o Gérer les absences, vacances, heures supplémentaires, accidents et maladies.
o Préparer les données pour le traitement des salaires.

VOTRE PROFIL
CFC d’employé/e de commerce ou une formation jugée équivalente
Certificat HRSE de gestionnaire RH ou expérience confirmée dans un service RH
Maîtrise des divers outils informatiques
De langue maternelle française
Sens de la discrétion, autonomie, organisation et esprit d’équipe

NOUS OFFRONS
Abonnement de ski annuel 4 Vallées, ainsi que pour le/la conjoint/e et les enfants jusqu’à 20 ans
Parking gratuit
Carburant à prix entreprise
Défraiement pour les repas de midi durant toute l’année
Et bien d’autres encore !
L’objectif du département Ressources Humaines & Secrétariat est d’assurer le bon fonctionnement administratif et humain de l’entreprise. Nous collaborons quotidiennement avec les différents départements.

• Lieu de travail : Haute-Nendaz

• Entrée en fonction : à convenir

• Contrat de travail de durée indéterminée

• Délai de candidature : 25 juillet 2025

• Postulez via le lien suivant https://app.reflinejobs.io/1999/0036/pub/17/index.html

Madame Jessica Salamin, Responsable RH – Secrétaire générale, vous donnera sur demande tous les renseignements souhaités (Écrire un email). Lire la suite


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⚙️ Employeur: NV Remontées mécaniques SA

📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-07T11:00:17+02:00-60

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Localisation: Haute-Nendaz

Description du poste

NV Remontées mécaniques SA, société exploitant le domaine skiable de Nendaz et Veysonnaz ainsi que 6 restaurants d’altitude recherche pour compléter son effectif :

VOS TÂCHES
Soutenir la responsable du département.
Administration RH
o Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs : entrée, suivi, départ.
o Élaborer différentes correspondances et documents : contrats, avenants, certificats de travail, etc.
o Suivre les demandes de permis de séjour.
o Tenir à jour les dossiers du personnel et veiller à la conformité des documents.
o Participer à la gestion des formations et à la communication interne.
Recrutement
o Participer au processus de recrutement et à l’introduction des nouveaux collaborateurs.
o Mener les entretiens des collaborateurs saisonniers avec les responsables.
Suivi RH et salaires
o Gérer les absences, vacances, heures supplémentaires, accidents et maladies.
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VOTRE PROFIL
CFC d’employé/e de commerce ou une formation jugée équivalente
Certificat HRSE de gestionnaire RH ou expérience confirmée dans un service RH
Maîtrise des divers outils informatiques
De langue maternelle française
Sens de la discrétion, autonomie, organisation et esprit d’équipe

NOUS OFFRONS
Abonnement de ski annuel 4 Vallées, ainsi que pour le/la conjoint/e et les enfants jusqu’à 20 ans
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Carburant à prix entreprise
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Et bien d’autres encore !
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• Lieu de travail : Haute-Nendaz

• Entrée en fonction : à convenir

• Contrat de travail de durée indéterminée

• Délai de candidature : 25 juillet 2025

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📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-07T11:00:17+02:00-60

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Français :
Nous ouvrons une nouvelle nurserie dédiée à la prise en charge et au développement précoce des enfants âgés de 3 à 18 mois. Nous recherchons actuellement des professionnels de la petite enfance qualifiés et expérimentés pour rejoindre notre équipe. Il s’agit d’une opportunité de travailler dans un environnement spécialement conçu, axé sur la qualité des soins, la sécurité et l’apprentissage précoce des nourrissons.

Intitulé du poste :
Éducateur·trice de la petite enfance diplômé·e / CFC assitant.e socio-éducatif.ve / diplôme ES
Lieu :
1997 HAUTE NENDAZ

Description du poste :
Nous recherchons un·e professionnel·le qualifié·e et expérimenté·e de la petite enfance pour rejoindre notre équipe en nurserie, auprès d’enfants âgés de 3 à 18 mois. Le poste implique d’assurer des soins quotidiens de qualité, de soutenir le développement précoce des enfants et de contribuer à un environnement sécurisé et bienveillant. Le·la candidat·e idéal·e dispose d’un diplôme reconnu en éducation de l’enfance, d’une solide expérience auprès des nourrissons et d’une bonne connaissance du développement de l’enfant et des normes suisses en matière d’accueil.

Missions principales :


Assurer les soins quotidiens des enfants âgés de 3 à 18 mois (repas, hygiène, sommeil).


Favoriser le développement affectif, social, cognitif et moteur à travers des activités adaptées à l’âge.


Observer, documenter et évaluer le développement et le comportement de chaque enfant.


Communiquer de manière régulière et constructive avec les parents ou responsables légaux.


Planifier et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure.


Garantir en tout temps un environnement sûr, propre et bienveillant.


Travailler en collaboration avec l’équipe et participer aux réunions et formations internes.


Respecter les protocoles et réglementations en matière de santé, sécurité et accueil de la petite enfance, selon les exigences cantonales.
Profil recherché :


Diplôme reconnu en éducation de l’enfance (par ex. CFC Assistant·e socio-éducatif·ve, Diplôme ES, ou équivalent reconnu par le SEFRI).


Expérience confirmée auprès d’enfants de moins de 3 ans.


Solides connaissances du développement de l’enfant et de la pédagogie de la petite enfance.


Maîtrise des réglementations suisses en matière d’accueil de la petite enfance et de protection de l’enfance.


Maîtrise de la langue locale (français) ; la connaissance d’autres langues est un atout.


Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.


Sens des responsabilités, patience, autonomie et aptitude au travail en équipe.


Volonté de se former en continu et de pratiquer une approche réflexive de son métier.

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Description du poste

Nous sommes une société spécialisée dans le domaine de la location de maisons et d’appartements de vacances, en tant que leader européen dans ce domaine en Europe et aux USA. Pour notre bureau du Nendaz, nous recherchons dès le 1 septembre 2025 ou à convenir un*e service office agent à 100 %.

Nous sommes une société spécialisée dans le domaine de la location de maisons et d’appartements de vacances, en tant que leader européen dans ce domaine en Europe et aux USA. Pour notre bureau du Nendaz, nous recherchons dès le 1 septembre 2025 ou à convenir un*e service office agent à 100 %.
Ce que vous accomplissez

• Administration générale

• Téléphone et renseignements

• Accueil et prise en charge de la clientèle

• Relation avec les propriétaires

• Contrôle et suivi qualité des logements

• Inventaire des logements

• Service de piquet

Ce que vous apportez

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le domaine du tourisme ou qualification équivalente

• Expérience professionnelle: Expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans dans le tourisme

• Disponibilité le samedi et flexibilité, service d’astreinte

• Permis de conduire indispensable

• Bon sens de l’organisation et de la communication

• Capacité à mettre des priorités

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook)

• Français (excellentes connaissances)

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⚙️ Employeur: Migros Genossenschafts Bund

📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

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Société: NV Remontées mécaniques SA

Localisation: Haute-Nendaz

Description du poste

NV Remontées mécaniques SA, société exploitant le domaine skiable de Nendaz et Veysonnaz ainsi que 6 restaurants d’altitude recherche pour compléter son effectif :

VOS TÂCHES
Soutenir la responsable du département.
Administration RH
o Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs : entrée, suivi, départ.
o Élaborer différentes correspondances et documents : contrats, avenants, certificats de travail, etc.
o Suivre les demandes de permis de séjour.
o Tenir à jour les dossiers du personnel et veiller à la conformité des documents.
o Participer à la gestion des formations et à la communication interne.
Recrutement
o Participer au processus de recrutement et à l’introduction des nouveaux collaborateurs.
o Mener les entretiens des collaborateurs saisonniers avec les responsables.
Suivi RH et salaires
o Gérer les absences, vacances, heures supplémentaires, accidents et maladies.
o Préparer les données pour le traitement des salaires.

VOTRE PROFIL
CFC d’employé/e de commerce ou une formation jugée équivalente
Certificat HRSE de gestionnaire RH ou expérience confirmée dans un service RH
Maîtrise des divers outils informatiques
De langue maternelle française
Sens de la discrétion, autonomie, organisation et esprit d’équipe

NOUS OFFRONS
Abonnement de ski annuel 4 Vallées, ainsi que pour le/la conjoint/e et les enfants jusqu’à 20 ans
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Et bien d’autres encore !
L’objectif du département Ressources Humaines & Secrétariat est d’assurer le bon fonctionnement administratif et humain de l’entreprise. Nous collaborons quotidiennement avec les différents départements.

• Lieu de travail : Haute-Nendaz

• Entrée en fonction : à convenir

• Contrat de travail de durée indéterminée

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⚙️ Employeur: NV Remontées mécaniques SA

📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-07T11:00:17+02:00-60

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📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-07T11:00:17+02:00-60

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VOS TÂCHES
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Administration RH
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• Lieu de travail : Haute-Nendaz
• Entrée en fonction : à convenir
• Contrat de travail de durée indéterminée
• Délai de candidature : 25 juillet 2025
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📍 Lieu: Haute-Nendaz, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-07-07T11:00:17+02:00-60

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