HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)

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Société: Autogrill Schweiz AG

Localisation: Genf

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Rejoignez Dufry à Genève Aéroport en tant qu’HR Business Partner. Un environnement dynamique et des opportunités de développement vous attendent.TâchesGérer le recrutement et l’administration des ressources humaines.Assurer le soutien opérationnel et le conseil en droit du travail.Accompagner les processus de changement et de digitalisation.CompétencesFormation en ressources humaines et expérience en gestion du personnel.Excellente maîtrise du droit du travail suisse.Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)Jetzt bewerbenFachbereichHuman Resources/HR Business Partnering/HR Admin/Payroll/Pension FundPositionFachspezialistenStandortGenf FlughafenArbeitspensum100%VertragsartUnbefristeter VertragEintrittsdatumvorraussichtlich 1. MaiQUI SOMMES-NOUS ?Dufry et Autogrill ont décidé de combiner leurs activités pour devenir le leader mondial de l’expérience de voyage. L’entreprise combinée s’adresse à 2,3 milliards de passagers dans plus de 75 pays, dans 5 500 points de vente répartis dans 1 200 aéroports, autoroutes, lignes de croisière, ports maritimes, gares ferroviaires et autres lieux sur les six continents. En plaçant le voyageur au centre de nos préoccupations, nous créons de la valeur pour toutes les parties prenantes, y compris les partenaires des concessions et des marques, les employés, les communautés et, enfin, nos actionnaires.OBJECTIF DU RÔLEEn tant que HR Business Partner, vous êtes responsable de la gestion de tous les processus RH liés à nos opérations de F&B, en collaboration quotidienne avec l’équipe RH et les institutions de Genève Aéroport.Vous superviserez diverses tâches liées aux ressources humaines, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, la formation et le développement et l’administration, en couvrant les besoins de plus de 200 ETP et en soutenant la stratégie du personnel de notre organisation, en accord avec notre stratégie d’entreprise. Votre approche pragmatique et axée sur les résultats sera essentielle pour vous adapter et rester motivé dans un environnement très dynamique.En rejoignant Autogrill, vous entrez dans une entreprise qui évolue très rapidement dans un environnement de vente au détail et de F&B, avec des tâches quotidiennes très diverses, des défis et des opportunités. Aucun jour ne ressemble à un autre.Ce poste est situé dans notre centre d’opérations de l’aéroport de Genève. Veuillez noter que nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler dans l’UE/Suisse ou qui possèdent le permis de travail approprié.LES RESPONSABILITÉSRecrutement: assistance aux manager de point de vente dans leurs recherches d’emploi (création d’annonces, présélection et discussion des candidats), participation aux entretiens d’embauche pour les postes d’encadrement, le cas échéant.Administration : Cycle complet d’administration des ressources humaines au sein d’une structure d’équipeConseils d’experts compétents et soutien dans les domaines opérationnels des RH (image de marque de l’employeur, fidélisation des employés, gestion des absences, etc.)Personne de contact pour les cadres et les employés en matière de droit du travailGestion de la santé: Identification, traitement et suivi des absences de courte durée susceptibles d’être gérées. Gestion des absences de longue durée en coopération avec le service Compensation de l’entreprise et les managers de point de vente y compris l’organisation de mesures individuelles de réintégration.Résiliations :Soutien des managers dans le processus de résiliation des employésCoopération active et soutien dans les situations de conflit, les processus de résolution des problèmes et le développement de l’équipe.Soutien actif aux processus de changement et à la digitalisation dans lesDéveloppement/formation : Soutenir activement le spécialiste L&D dans l’introduction et la mise en œuvre d’opportunités de développement et de formation.Encadrement et développement d’un Human Ressource Business Partner JuniorDonner de la vie à la culture d’entreprise et montrer l’exemple au quotidienCE QUE NOUS RECHERCHONSFormation:Brevet de Spécialiste RHTrès bonne compréhension et maîtrise du droit du travail suisse et de la CCNT RestaurationMaîtrise du français et de l’anglais dans le domaine des affairesPlusieurs années d’expérience en RH (recrutement, administration et paie )Confiance en soi pour naviguer dans un environnement de travail multiculturel et diversifiéEsprit ouvert et flexibleCE QUE NOUS OFFRONSEnvironnement dynamiqueLieu de travail attractifUne équipe formidable et très expérimentéeDivers avantages d’entreprise sur les repas et boissons et les achats Lire la suite

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Société: Autogrill Schweiz AG

Localisation: Genf

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Rejoignez Dufry à Genève en tant que HR Business Partner. Opportunité dans un environnement dynamique !TâchesGérer le recrutement et la formation des équipes opérationnelles.Assurer l’administration RH pour 200 ETP au sein de l’entreprise.Conseiller sur le droit du travail et l’image de marque employeur.CompétencesBrevet de Spécialiste RH et plusieurs années d’expérience en RH.Excellente maîtrise du droit du travail suisse.Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)Jetzt bewerbenFachbereichHuman Resources/HR Business Partnering/HR Admin/Payroll/Pension FundPositionFachspezialistenStandortGenf FlughafenArbeitspensum100%VertragsartUnbefristeter VertragEintrittsdatumvorraussichtlich 1. MaiQUI SOMMES-NOUS ?Dufry et Autogrill ont décidé de combiner leurs activités pour devenir le leader mondial de l’expérience de voyage. L’entreprise combinée s’adresse à 2,3 milliards de passagers dans plus de 75 pays, dans 5 500 points de vente répartis dans 1 200 aéroports, autoroutes, lignes de croisière, ports maritimes, gares ferroviaires et autres lieux sur les six continents. En plaçant le voyageur au centre de nos préoccupations, nous créons de la valeur pour toutes les parties prenantes, y compris les partenaires des concessions et des marques, les employés, les communautés et, enfin, nos actionnaires.OBJECTIF DU RÔLEEn tant que HR Business Partner, vous êtes responsable de la gestion de tous les processus RH liés à nos opérations de F&B, en collaboration quotidienne avec l’équipe RH et les institutions de Genève Aéroport.Vous superviserez diverses tâches liées aux ressources humaines, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, la formation et le développement et l’administration, en couvrant les besoins de plus de 200 ETP et en soutenant la stratégie du personnel de notre organisation, en accord avec notre stratégie d’entreprise. Votre approche pragmatique et axée sur les résultats sera essentielle pour vous adapter et rester motivé dans un environnement très dynamique.En rejoignant Autogrill, vous entrez dans une entreprise qui évolue très rapidement dans un environnement de vente au détail et de F&B, avec des tâches quotidiennes très diverses, des défis et des opportunités. Aucun jour ne ressemble à un autre.Ce poste est situé dans notre centre d’opérations de l’aéroport de Genève. Veuillez noter que nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler dans l’UE/Suisse ou qui possèdent le permis de travail approprié.LES RESPONSABILITÉSRecrutement: assistance aux manager de point de vente dans leurs recherches d’emploi (création d’annonces, présélection et discussion des candidats), participation aux entretiens d’embauche pour les postes d’encadrement, le cas échéant.Administration : Cycle complet d’administration des ressources humaines au sein d’une structure d’équipeConseils d’experts compétents et soutien dans les domaines opérationnels des RH (image de marque de l’employeur, fidélisation des employés, gestion des absences, etc.)Personne de contact pour les cadres et les employés en matière de droit du travailGestion de la santé: Identification, traitement et suivi des absences de courte durée susceptibles d’être gérées. Gestion des absences de longue durée en coopération avec le service Compensation de l’entreprise et les managers de point de vente y compris l’organisation de mesures individuelles de réintégration.Résiliations :Soutien des managers dans le processus de résiliation des employésCoopération active et soutien dans les situations de conflit, les processus de résolution des problèmes et le développement de l’équipe.Soutien actif aux processus de changement et à la digitalisation dans lesDéveloppement/formation : Soutenir activement le spécialiste L&D dans l’introduction et la mise en œuvre d’opportunités de développement et de formation.Encadrement et développement d’un Human Ressource Business Partner JuniorDonner de la vie à la culture d’entreprise et montrer l’exemple au quotidienCE QUE NOUS RECHERCHONSFormation:Brevet de Spécialiste RHTrès bonne compréhension et maîtrise du droit du travail suisse et de la CCNT RestaurationMaîtrise du français et de l’anglais dans le domaine des affairesPlusieurs années d’expérience en RH (recrutement, administration et paie )Confiance en soi pour naviguer dans un environnement de travail multiculturel et diversifiéEsprit ouvert et flexibleCE QUE NOUS OFFRONSEnvironnement dynamiqueLieu de travail attractifUne équipe formidable et très expérimentéeDivers avantages d’entreprise sur les repas et boissons et les achats Lire la suite

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Audioprothésiste à 100% (h/f/x)

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Société: Demant Schweiz AG

Localisation: Genf

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Audika – l’expert de la bonne audition – est, avec plus de 70 centres auditifs et plus de 200 collaborateurs en Suisse, l’un des principaux fournisseurs de conseils auditifs et de solutions d’aides auditives. Audika fait partie de Demant, le seul groupe d’entreprises au monde qui couvre tous les domaines de la santé auditive. Chez Audika, tout tourne autour de l’audition : Chaque jour, nous nous engageons à ce que davantage de personnes entendent mieux, puissent faire ce qu’elles aiment et être elles-mêmes.Pour nos centres auditifs de Genève Balexert et Crissier, nous recherchons de suite ou à convenir un(e) audioprothésiste flexibleVOTRE MISSIONConseiller et assister notre clientèle (Genève Balexert 60%/ Crissier 40%) de manière autonome, du premier contact jusqu’à la conclusion de la venteSoigner notre clientèle habituelle et prospection active de nouveaux clientsContact intensif avec les médecins ORL de la région et développement du réseau existantCo-responsabilité pour un centre auditif convivial, compétent et attrayantApporter activement des idées et des propositions d’améliorationResponsabilité du chiffre d’affaires et, si nécessaire, mise en place de mesures appropriéesVOTRE PROFILIdéalement, vous travaillez déjà depuis quelques années dans le métier et vous avez suivi une formation d’audioprothésiste ou vous disposez au moins d’un diplôme de niveau 1 (AHS) ou de compagnon (WIFI ou autre)Vous avez du plaisir et de la passion pour votre métier et souhaitez approfondir vos compétences et connaissancesVos bonnes connaissances en informatique vous aident dans vos activités quotidiennes (Noah, outils d’ajustement courants, MS-Office)Vous avez l’habitude de penser et d’agir en fonction des clients et de la conclusion de contratsVotre attitude positive, votre autonomie ainsi que votre sens des responsabilités vous aideront à atteindre efficacement vos objectifsVous êtes prêt à voyager et vous vous adaptez rapidement à de nouveaux environnementsVOTRE CHANCEVous aidez chaque jour vos clients à améliorer leur qualité de vie et vous avez la possibilité de développer activement des relations avec euxVous utilisez vos propres processus d’adaptation et de conseil afin de développer des solutions sur mesure pour nos clientsUne entreprise jeune et tournée vers l’avenir vous attend, sur un marché à fort potentiel. Votre domaine d’activité est polyvalent et variéL’apport actif d’idées et de solutions vous plaît et vous motive, tout comme la mise en œuvre de stratégies prédéfiniesPlongez dans le monde fascinant de l’audition et soutenez-nous dans notre mission d’aider davantage de personnes à mieux entendre. Cela sonne bien à vos oreilles ?Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Lire la suite

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⚙️ Société: Demant Schweiz AG
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Identification de l’offre: A250-2025-05-19T01:42:17+02:00-60CH-89

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Stage découverte apprenti•e employé•e de commerce CFC

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Société: Suva

Localisation: Genf

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Rejoignez Suva à Genève pour un stage d’observation CFC! Une occasion unique d’explorer le monde de l’assurance-accidents.TâchesDécouvrez les divers départements de l’entreprise avec nos apprentis.Participez à des activités enrichissantes pour mieux choisir votre futur professionnel.Recevez des conseils sur l’apprentissage et votre carrière future.CompétencesIntérêt pour le métier d’employé de commerce CFC et sens du contact.Ouvert, communicatif, et fiable, à l’aise à l’oral comme à l’écrit.Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle.Des likes plutôt que des limites?Pendant ta formation, nous payons ton abonnement de téléphone portable. Ainsi, tu restes en contact avec tes anciens camarades de classe et peux partager ton expérience avec eux.Stage découverte apprenti•e employé•e de commerce CFCGenèveViens découvrir la plus grande assurance-accidents de Suisse et familiarise-toi avec les diverses facettes de l’entreprise. Pendant ton stage d’observation, tu seras accompagné(e) par nos apprentis, vivras une expérience unique et avanceras dans le choix de ta profession. Si ce stage suscite en toi un grand intérêt et de la curiosité, n’hésite pas à postuler.La journée découverte dans notre agence de Genève aura lieu le17juin 2025. Les places sont limitées.Ce qui t’attendTu aurasun aperçu unique et passionnant de la profession d’employé•ede commerce CFC.Sous la supervision de nos apprentis qui t’accompagneront toute la journée, tu recevrasdes informations sur la Suva et les différents départements.Tu avancerasdans ta réfléxion concernant ton choix professionnel.Ce stage permettra de confirmer ton éventuel intérêt pour un apprentissage à la Suva et augmentera tes chances de décrocher un entretien pour la rentrée 2026.Ce que nous attendonsL’apprentissage d’employé•e de commerce CFC t’intéresse.Le contact avec la clientèle te plait et travailler en équipe est pour toi une évidence.Tu es une personne ouverte, communicative et fiable.Tu es à l’aise pour texprimer aussibien à l’oral et qu’à l’écrit.Ta candidature doit comporter les documents suivantsCVLettre de motivationDerniers bulletins scolairesTon contactHéloïse MenétreyTalent Acquisition Manager026 350 3604*Disclaimer: Cette offre d’emploi s’adresse aux personnes de toute identité de genre ou orientation sexuelle.Genève Lire la suite

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⚙️ Société: Suva
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Identification de l’offre: A250-2025-02-13T08:32:36+01:00-60CH-89

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Conseiller (tous genres) en hypothèques MoneyPark Genève, temps plein ou partiel

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Société: Helvetia Versicherungen

Localisation: Genf

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Rejoignez MoneyPark à Genève en tant que conseiller en hypothèques. Profitez d’une ambiance de travail flexible et d’opportunités de développement.TâchesConseiller personnel sur les hypothèques et la prévoyance.Développer des concepts de financement adaptés aux clients.Promouvoir nos services de financement immobilier localement.CompétencesFormation commerciale avec expérience en services financiers en Suisse.Excellentes capacités de communication et réseau.Esprit entrepreneurial et orientation client.50-100%Tu veux prendre tes propres décisions qui vont être profitables non seulement pour toi mais aussi pour tes clientes et clients? Si oui, nous t’offrons au service externe d’Helvetia, en tant que personne douée dans la vente, des conditions de travail exemplaires et des possibilités de développement intéressantes. Parmi les conditions qui devraient te séduire, citons la possibilité d’organiser librement ton temps de travail, un système de rémunération équitable, des tâches variées et une équipe expérimentée et motivée.Ta responsabilitéTu es le conseiller personnel, compétent et indépendant de nos clients pour toutes les questions relatives aux hypothèques, à la prévoyance et la fiscalitéTu développes le concept de financement optimal pour nos clients, en tenant compte des offres et de l’expertise de MoneyParkTu es un véritable entrepreneur et tu fais la promotion de nos services dans le domaine du financement immobilier dans ta régionTu aimes gagner de nouveaux clients et leurs générer une plus-value. Tu travailles de manière autonome et responsableTu accompagnes et soutiens tes collègues du service externe avec tes connaissances et ton savoir-faireTu as le goût pour les contacts humains et une volonté marquée de t’investir. Tu es un véritable réseauteurLieu de travail : GenèveTes qualificationsTu as une formation commerciale, idéalement dans le domaine des financesPlusieurs années d’expérience en matière d’acquisition de clientèle, de conseil et de vente dans le domaine des services financiers en SuisseDes connaissances en prévoyance et des assurances constituent un avantageTu as l’esprit d’entrepreneur avec la volonté de fournir d’excellentes prestations aussi bien en production propre qu’en tandem avec d’autres conseillers clientsOuvert d’esprit, tu aimes le dialogue et le contact avec les gens et tu es prêt à favoriser la collaboration au sein de l’agence générale avec les collaborateurs du service externeFortement orienté clients, prestations de services et vente, tu possèdes également de grandes capacités de communication et une affinité numériqueTu es disposé à te déplacer dans la régionTravailler chez HelvetiaLa Team Helvetia dans son ensemble est là quand il le faut. Nous sommes des personnes sur qui l’on peut compter. Qui se soutiennent mutuellement et s’engagent les unes pour les autres. Qui se stimulent et s’encouragent. Qui enthousiasment et s’enthousiasment. C’est ainsi que nous façonnons l’avenir, ensemble.&C’est parti!Nous contacterFabian GrafRecruiting PartnerConnaissez-vous déjà votre futur responsable hiérarchique?Sonia Ben SaadResponsable de team Lire la suite

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⚙️ Société: Helvetia Versicherungen
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Conseiller/ère Expert/e en financement immobilier (80-100%) – Genève ou environs

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Société: Neho

Localisation: Genf

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Strike Advisory est une société de courtage en hypothèques et en assurances. Nous accompagnons les acheteurs et les propriétaires de biens immobiliers lors de l’achat ou du renouvellement de leur hypothèque et les soutenons dans tous les aspects liés au financement immobilier.Notre société mère est Neho, l’un des leaders du marché suisse de la vente de biens immobiliers. Pour son travail de développement intensif et notre approche innovante, Neho a reçu en 2023 le SEF-Award dans la catégorie « Services ». Neho emploie aujourd’hui plus de 100 personnes et possède deux sites principaux à Lausanne et à Zurich.Grâce à cette position de leader sur le marché, chez Neho, nous sommes en contact avec des milliers d’acheteurs chaque mois. Sous notre marque Strike, nous conseillons ces acheteurs et leur proposons des solutions hypothécaires et d’assurance. Nous recherchons donc des conseillers/ères à la clientèle pour les hypothèques et les assurances dans toute la Suisse, et particulièrement dans la région de Genève.Notre objectif, hier comme aujourd’hui : devenir la référence et le premier point de contact sur le marché en matière de transactions immobilières. Si vous êtes ambitieux et dynamique et que vous souhaitez nous aider à atteindre cet objectif, contactez-nous!Descriptif du poste:Conseils en financement immobilier dans le cadre d’acquisitions de biens ou de renouvellements hypothécaires, traitement des leads générés par nos équipes en français et en anglaisElaboration d’une stratégie de financement optimale pour nos clientsGestion des demandes de financement et négociation avec les partenaires financiersAnalyse de risque et conseils en prévoyance en lien avec le financementCalcul du potentiel d’optimisation fiscale en tenant compte de tous les facteursVous êtes capable de prendre en charge l’ensemble du processus de financement, en complète autonomie, depuis la première prise de contact jusqu’à la finalisation du dossier, en collaborant avec toutes les parties prenantes : clients, banques, notaires, institutions de prévoyance et compagnies d’assuranceTissez une relation de confiance et accompagnez vos clients à l’aide des outils modernes du marchéSuivi de la stratégie de l’entreprise et atteinte des objectifs fixésDéveloppez votre réseau et renforcez votre notoriété en tant qu’expert en financement immobilierCe que nous offrons:Une rémunération attractive (salaire fixe, variable)Un large choix de solutions auprès de nos partenaires financiers répondant à tous les besoins de nos clientsUne méthodologie de travail et des processus optimisés répondant aux exigences de la fonctionUn outil de gestion digital user-friendly et un équipement informatique moderne à dispositionLa possibilité de contribuer par vos idées et vos actions de manière concrète et directe au développement de l’entrepriseFormation continue, coaching et développement personnelLa possibilité de faire du télétravailDes hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et une atmosphère de travail inspiranteJob Requirements:Dès 2-3 ans d’expérience dans le domaine hypothécaireFormation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue est un atoutExpérience des assurances vies (conseil ou analyse) est un atoutVous aimez la vente et vous avez un profil commercialDe nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de séjour/de travail à jourExcellentes capacités de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais (business)Vous êtes très orienté client, avec d’excellentes capacités de négociation et d’écoute activeDe nature flexible, ouvert, dynamique, orienté solution et avec une grande autonomie, vous aimez relever de nouveaux défis et avez une excellente gestion des priorités.Vous êtes indépendant et proactif dans votre travail quotidien mais avez également un esprit d’équipeVous êtes doté d’une excellente organisation et savez respecter les deadlines.Veuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière :https://careers.neho.ch/ Lire la suite

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Business Development Manager RH & Salaires 80-100% (m/w/d)

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Société: Abacus Research AG

Localisation: Genf

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Abacus – une histoire de réussite : Les personnes qui travaillent chez nous aiment entreprendre, apportent leurs idées et contribuent à l’innovation. Tu peux aussi en faire partie !Lieu de travail: GenèveTes tâches chez nousTu es responsable du développement du marché Ressources Humaines et Salaire et contribues activement à renforcer notre présence et notre positionnement dans ces domainesTu donnes des présentations ou participes à des conférences lors d’événements et de salons organisés par Abacus, des partenaires intégrateurs et des clientsTu travailles en étroite collaboration avec nos partenaires Abacus et mènes des campagnes de Cross- et Up-Selling afin de renforcer nos relations avec les clients et de stimuler la croissanceTu lances et accompagnes des activités de marketing afin d’augmenter notre visibilitéLes atouts que tu possèdesTu es sûr·e de toi, fais preuve d’une bonne capacité d’analyse du marché et de créativité dans le domaine de la venteTu disposes d’expérience dans le domaine des ressources humaines et du traitement des salairesTa formation relève du domaine de la gestion d’entreprise et tu as suivi des formations continues dans la vente, les ressources humaines ou dans des domaines similairesTu fais preuve d’autonomie et ta personnalité est communicative et orientée vers le travail en équipeTu es prêt·e à te déplacer en Suisse romandeAtoutsDe bonnes connaissances en allemand sont nécessairesDes connaissances en informatique de gestion ou la pratique d’un ERP sont également un avantageNotre offre pour toiTu fais partie d’une entreprise qui connaît du succès depuis 40 ans, dans laquelle tu peux t’épanouir et démontrer tes talents dans un environnement innovantTu profites d’une grande liberté d’organisation et tu as la possibilité de combiner de manière optimale ta vie professionnelle et ta vie privée grâce à des modèles de travail flexiblesLe développement permanent dans une atmosphère de travail unique fait partie de notre quotidienD’autres questions te seront répondues parSerena Villani, Head HR Operations, Abacus Research AG, T: +41 71 292 25 25,Écrire un email Lire la suite

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⚙️ Société: Abacus Research AG
🇨🇭 Lieu: Genf

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T01:05:02+02:00-60CH-89

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Business Development Manager Finances & Fiduciaires 80-100% (m/w/d)

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Société: Abacus Research AG

Localisation: Genf

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Abacus – une histoire de réussite : Les personnes qui travaillent chez nous aiment entreprendre, apportent leurs idées et contribuent à l’innovation. Tu peux aussi en faire partie !Lieu de travail: GenèveTes tâches chez nousTu es responsable du développement du marché Finance et Fiduciaire et contribues activement à renforcer notre présence et notre positionnement dans ces domainesTu donnes des présentations ou participes à des conférences lors d’événements et de salons organisés par Abacus, des partenaires intégrateurs et des clientsTu travailles en étroite collaboration avec nos partenaires Abacus et mènes des campagnes de Cross- et Up-Selling afin de renforcer nos relations avec les clients et de stimuler la croissanceTu lances et accompagnes des activités de marketing afin d’augmenter notre visibilitéLes atouts que tu possèdesTu es sûr·e de toi, fais preuve d’une bonne capacité d’analyse du marché et de créativité dans le domaine de la venteTu disposes d’expérience dans le domaine des solutions financières ou du secteur fiduciaireTa formation relève du domaine de la gestion d’entreprise et tu as suivi des formations continues dans la vente, les finances et la comptabilité ou dans des domaines similairesTu fais preuve d’autonomie et ta personnalité est communicative et orientée vers le travail en équipeTu es prêt·e à te déplacer en Suisse romandeAtoutsDe bonnes connaissances en allemand sont nécessairesDes connaissances en informatique de gestion ou la pratique d’un ERP sont également un avantageNotre offre pour toiTu fais partie d’une entreprise qui connaît du succès depuis 40 ans, dans laquelle tu peux t’épanouir et démontrer tes talents dans un environnement innovantTu profites d’une grande liberté d’organisation et tu as la possibilité de combiner de manière optimale ta vie professionnelle et ta vie privée grâce à des modèles de travail flexiblesLe développement permanent dans une atmosphère de travail unique fait partie de notre quotidienD’autres questions te seront répondues parSerena Villani, Head HR Operations, Abacus Research AG, T: +41 71 292 25 25,Écrire un email Lire la suite

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✅ Recherche Business Development Manager Finances & Fiduciaires 80-100% (m/w/d)
⚙️ Société: Abacus Research AG
🇨🇭 Lieu: Genf

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T01:01:04+02:00-60CH-89

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Recherche HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)

Société: Autogrill Schweiz AG

Localisation: Genf

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Recherche HR Business Partner Aéroport Genève

Société: Autogrill Schweiz AG

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Recherche Audioprothésiste à 100% (h/f/x)

Société: Demant Schweiz AG

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Recherche Stage découverte apprenti•e employé•e de commerce CFC

Société: Suva

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Recherche Conseiller (tous genres) en hypothèques MoneyPark Genève, temps plein ou partiel

Société: Helvetia Versicherungen

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Recherche Conseiller/ère Expert/e en financement immobilier (80-100%) – Genève ou environs

Société: Neho

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Recherche Business Development Manager RH & Salaires 80-100% (m/w/d)

Société: Abacus Research AG

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