Bilingual HR Officer

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Société: Michael Page

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Bilingual HR Officer… Lire la suite

We are looking for a Bilingual HR Officer who plays a key role in delivering high-quality HR services across the full employee lifecycle. This includes responsibilities in HR administration, payroll, and compliance with employment legislation. The role supports the organization’s people strategy by ensuring efficient and effective HR operations.French and English must be Fluent and Italian must be Intermediate.Our client is a commodity trading firm.MissionsManage all stages of the employee journey, including onboarding, offboarding, induction, and work authorization processes.Handle social insurance registrations and provide end-to-end HR support to staff, including issuing necessary documentation.Maintain accurate and up-to-date personnel records using digital HR systems.Ensure timely updates to employee data, benefits, and compensation details.Oversee monthly payroll processing for Switzerland and other relevant countries.Respond to employee inquiries, address grievances, and resolve HR-related issues.Contribute to the development and refinement of HR policies, procedures, and systems.Ensure HR processes are clearly documented and accessible to all staff.Advise managers and employees on HR policies and best practices.Support recruitment activities, including job postings, CV screening, and interview coordination.Strengthen employer branding through effective use of the Applicant Tracking System.Profil du candidatBachelor’s degree and/or HR certification or equivalent qualification.3-5 years of proven experience in a similar HR role.Solid understanding of employment laws, HR policies, and industry best practices.Inquisitive and open to challenging existing processes; enthusiastic about new HR technologies and practices.Strong interpersonal and customer service skills.Proactive, adaptable, and able to manage multiple priorities.Excellent verbal and written communication skills.Capable of working independently and handling pressure.Highly organized with strong attention to detail.Culturally sensitive and respectful of diversity.Proficient in IT tools, especially Excel.Fluent in English and French; Italian is a plus.Conditions et AvantagesFull time role. Lire la suite

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✅ Recherche Bilingual HR Officer
⚙️ Société: Michael Page
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-20T16:10:53+02:00-60CH-89

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Secrétaire – 70%

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Société: InterXpert SA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Secrétaire – 70%… Lire la suite

Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client, une entreprise familiale à taille humaine basée à Genève, recherche unesecrétaire / assistante polyvalentepour rejoindre son équipe.Vos principales missions :Accueil téléphonique et prise de rendez-vous (en français et en anglais)Gestion administrative courante : courriers, classement, coordination de réunionsSupport RH: gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, déclarations socialesFacturation: création et envoi des factures, suivi des paiements, relances clientsPetite comptabilité quotidienne: saisie des écritures simples, suivi des paiements et dépenses, préparation des documents pour la fiduciaireAssistance à la direction et relation avec les partenaires externesVotre profil :Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en PMEBonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écritAisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels de facturation/comptabilitéPolyvalence, rigueur, sens de l’organisation et bon relationnelEntrée en fonction :à convenir juillet / août 2025 (prise de poste souhaitée avant le départ de la personne actuellement en poste) Lire la suite

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✅ Recherche Secrétaire – 70%
⚙️ Société: InterXpert SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-15T01:42:20+02:00-60CH-89

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Consultant RH (F/H) – CDI à 60-80% – Genève

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Société: Abalone Switzerland SA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Consultant RH (F/H) – CDI à 60-80% – Genève… Lire la suite

Rejoignez Abalone Group, expert en ressources humaines à Genève. Profitez d’un environnement dynamique avec des valeurs humaines.TâchesAccompagner les employeurs dans leurs besoins de recrutement.Prospecter de nouveaux partenaires et renforcer les relations existantes.Soutenir les candidats dans leur projet professionnel.CompétencesDiplôme en ressources humaines ou domaine équivalent exigé.Compétences avérées en communication et relationnel.Bonne connaissance du tissu économique local.En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche pour l’un de ses clients d’un Consultant RHpour une Association.Description du posteAccompagner les employeurs dans leurs besoins en recrutement de profils diversifiés ;Prospecter de nouveaux partenaires et renforcer les relations existantes ;Présenter activement les profils des candidats aux entreprises ;Assurer le placement des candidats sur le marché de l’emploi (1er marché) ;Soutenir les candidats dans l’élaboration et la concrétisation de leur projet professionnel et de vie ;Identifier les écarts entre leur projet et la réalité du marché, et proposer des axes d’amélioration ;Participer à des conférences, salons ou événements de réseautage ;Représenter l’Association auprès de divers interlocuteurs institutionnels et économiques ;Gérer le suivi administratif des dossiers, rédiger des rapports professionnels ;Maintenir un contact régulier et de qualité avec les candidats, employeurs et institutions ;Assurer la mise à jour continue de la base de données interne.Profil recherchéDiplôme en ressources humaines ou domaine équivalent (le brevet fédéral RH est un atout) ;Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans le recrutement (en entreprise ou agence) ;Compétences avérées en communication et en relationnel ;Excellente maîtrise du français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais est un véritable plus ;Maîtrise des outils informatiques et des logiciels liés au recrutement ou à la formation ;Intérêt marqué ou expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle ;Bonne connaissance du tissu économique local et réseau professionnel développé (un atout).Ce poste vous correspond et vous partagez notre dynamisme et nos valeurs :Alors n’hésitez plus et faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes).1200 Genève Lire la suite

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✅ Recherche Consultant RH (F/H) – CDI à 60-80% – Genève
⚙️ Société: Abalone Switzerland SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-15T17:32:51+02:00-60CH-89

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Assistant contrôle de gestion H/F, 100%, CDI – Contrôle de gestion – Aide aux migrants

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Société: Hospice général

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant contrôle de gestion H/F, 100%, CDI – Contrôle de gestion – Aide aux migrants… Lire la suite

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à GenèveFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d’engagement et de bienveillance.Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d’honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.Rattachement hiérarchique :Sous la responsabilité directe du Responsable du Contrôle de Gestion.Votre mission principale :L’Assistant·e Contrôle de Gestion soutient le Responsable du Contrôle de Gestion et les analystes dans leurs activités quotidiennes. Il/elle contribue au pilotage financier, à la production d’analyses, à la gestion administrative et à l’optimisation des outils de suivi et de reporting, en lien avec les fonctions opérationnelles et transverses.Vos responsabilités principales :1. Support aux activités de contrôle de gestion :Vous participezà l’élaboration et au suivi budgétaire (collecte, saisie, suivi, mise à jour des données).Vous Contribuezaux projections financières (forecasts) et à l’analyse des écarts (actuals vs budget/forecast).Vous préparezdes analyses ponctuelles à la demande du Responsable ou des analystes.2. Reporting & tableaux de bord :Vous mettezen place, actualisezet automatisezdes tableaux de bord financiers et non financiers (KPI opérationnels, suivi RH, etc.).Vous participezà l’amélioration continue des outils de reporting (Excel, Power BI, etc.).Vous garantissezla qualité et la fiabilité des données utilisées.3. Appui administratif et organisationnel :Vous assurezla gestion administrative liée à la facturation (vérification, suivi, rapprochements).Vous contribuezà la mise en place ou à l’optimisation des processus internes (workflow, procédures).Vous participezà la documentation des processus et à la structuration des outils de gestion.QualificationsVotre profilFormation & expérience :Bachelor HES en économie d’entreprise, finance, comptabilité, ou gestion d’entreprise ou Brevet fédéral en finance et comptabilité avec expérience dans le domaineUne première expérience en contrôle de gestion, finance ou administration est un atout.Compétences techniques :Bonne maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).Connaissance des outils de reporting (Power BI, Tableau, SAP, Oracle etc.) appréciée.Aisance avec les systèmes d’information et intérêt pour l’automatisation.Compétences personnelles :Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.Esprit d’analyse et capacité de synthèse.Esprit d’équipe, proactivité, capacité à travailler dans un environnement dynamique.Langues :Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.Informations supplémentairesNous vous proposonsUne culture d’entreprise ouverte et respectueuse;Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.Taux d’activité : 100%Type de contrat :CDIClasse de fonction : 16Date de début de la prise de fonction : 01.07.2025Délai de postulation : 04.06.2025Notre processus de recrutementIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.Ce poste vous intéresse?Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique. Lire la suite

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⚙️ Société: Hospice général
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-22T13:11:36+02:00-60CH-89

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Responsable Ressources Humaines

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Société: AXEPTA SA

Localisation: Genève

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Nous recherchons pour l’un de notre client un/es principales missions consisteront à :- Mettre en œuvre la politique RH définie par la direction, en étant force de proposition pour la faire évoluer favorablement, en lien avec le développement de l’entreprise- Proposer des améliorations sur les pratiques RH dans l’entreprise- Encadrer et animer le service RH (1 à 2 personnes en charge de l’administratif)- Gérer l’opérationnel RH (administration du personnel, paie, droit du travail…)- Vous assurer de la cohérence de la politique salariale entre les différents départements et sites- Accompagner les managers sur les sujets RH au quotidien- Superviser la gestion des recrutements et l’intégration des personnes embauchées, et des formations- Superviser les obligations légales et réglementaires (droit du travail, conventions, sécurité…)- Mener une veille régulière quant aux conditions salariales sur le marchéIl vous incombera de veiller au bon fonctionnement des ressources humaines de l’entreprise afin :- De veiller à la mise en place des process RH sur l’ensemble des sites- D’en améliorer l’efficacité opérationnelle- Que les obligations légales et règlementaires (droit du travail, conventions, sécurité…) de l’employeur et des salariés soient respectées dans le cadre du droit du travail et de la Convention Collective de Travail (CCT) dont dépend l’entrepriseLe/la Responsable des Ressources Humaines assure les tâches ci-dessous sur l’ensemble des sites, avec la personne en charge de l’administration du personnel :ðGestion administrative du personnelSuperviser les contrats de travail, les avenants et les dossiers du personnelGérer les congés, absences, déclarations sociales, suivi des dossiers d’accidents du travailVeiller à la conformité légale en matière de droit du travail et de la CCT (Convention Collective du Travail)ðRecrutement et intégrationOrganiser et suivre le recrutement des collaborateursGérer l’intégration des nouveaux employé/esðGestion des compétencesFaire aboutir / évoluer les fiches de postes des employé.e.sSuivre les parcours professionnels des salarié.e.s et proposer des formations adpaté.e.sMettre en place, suivre et synthétiser à la direction les entretiens annuels d’évaluationGérer les mobilités internes (évolution, mobilité géographique, mutation)ðFormationIdentifier les besoins en formation et mettre en place les plans de formationGérer les relations avec les organismes de formation et assurer le suivi administratifðRémunération et avantages sociauxAssurer le suivi des paies et des avantages sociauxVérifier l’application des grilles salariales existantes et/ou de la CCTProposer à la direction puis gérer une politique annuelle d’évolution des salairesðAccompagner les managersAssurer un dialogue constant avec les employésConseiller les managers sur les aspects RH au quotidienDévelopper des actions pour renforcer la qualité de vie au travail et la motivation des équipes.ðPiloter le service RHSuperviser l’activité RH multi sites et accompagner la personne en charge de l’administratif RHSuivre les indicateurs RH à déterminer (turnover, absentéisme…)Des déplacements sont à prévoir dans un premier temps de compréhension de l’entrepriseCompétences requises5 à 7 années d’expertise en gestion RHParfaite connaissance de l’environnement suisse du travail (fédéral et cantonal)Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légalesCapacité à gérer les aspects opérationnels de la fonction RHExpérience confirmée en managementAutonomie et gestion des prioritésForce de proposition, leadershipCapacité d’analyse et de prise de décision.Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec les managers et les collaborateursExcellente capacité d’organisation et de structuration.Capacité à structurer et optimiser les processus RH.Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paieBonne capacité de communication et de coordination interservices.Grand sens du service client interne et du résultat.Forte sensibilité Qualité, Sécurité, Hygiène Lire la suite

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✅ Recherche Responsable Ressources Humaines
⚙️ Société: AXEPTA SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T14:54:32+02:00-60CH-89

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HRBP Senior

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Société: Careerplus

Localisation: Genève

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Rejoignez une entreprise suisse à Genève comme HRBP Senior. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement moderne et stable.TâchesAccompagner les cadres dans la gestion des équipes et des talents.Assurer la conformité des pratiques RH aux normes légales et internes.Piloter les recrutements et suivre l’intégration des nouveaux employés.CompétencesFormation universitaire et 10 ans d’expérience en HRBP en Suisse.Excellente maîtrise de la législation suisse et des processus RH.Aisance relationnelle et sens aigu de la communication.Vous évoluez depuis plus de 10 ans dans une fonction de HRBP ? Vous avez de l’expérience dans la gestion et le développement des talents ? Votre prochain défi vous attend !Pour notre client, une entreprise suisse basée à Genève, nous recherchons un profil d’HRBP Seniorpour unposte fixe à 100%.Vos tâches chez votre nouvel employeurAccompagnement des cadres dans la gestion et l’évolution des équipes : intégration, développement, fidélisation et gestion des absencesConseil personnalisé aux collaborateurs·trices en lien avec les enjeux professionnels ou personnelsGarantie de la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et les standards internesPilotage des recrutements de A à Z, pour les postes fixes et temporairesSuivi qualitatif de l’intégration durant la période d’essai, en collaboration étroite avec les responsables hiérarchiquesCoordination du cycle annuel de revue salariale et de reconnaissance de la performance, incluant les évolutions de posteÉvaluation annuelle des cadres intermédiaires pour identifier les potentiels, structurer la relève et renforcer les compétences managérialesDéveloppement des talentsGestion proactive des cas d’incapacité (maladies, accidents) en lien avec les professionnel·les de la santé au travailConduite des entretiens de départ et rédaction de certificats de travail dans un esprit constructif et professionnelImplication active dans des projets RH transversaux et dans l’optimisation continue des outils et processusVous offrez à votre nouvel employeurFormation universitaire en Suisse10 ans d’expérience dans une fonction similaire en SuisseExpérience confirmée dans la gestion et le développement des talentsExcellente maîtrise de la législation suisseNiveau courant français et anglaisExcellente capacité d’organisation et rigueur dans le suivi des processusAisance relationnelle et sens aigu de la communicationRespect de la confidentialité et grande discrétion dans la gestion des informations sensiblesVous pouvez également profiter des avantages suivantsConditions salariales avantageuses avec 13è salaire, bonus annuel et prévoyance renforcéeVacancesRestaurant d’entreprise et participation aux frais de transportAccès à des formations continues et réelles perspectives d’évolution interneEnvironnement de travail moderne, stable et reconnu pour son excellenceNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !Lieu du travail: Genève.Contact: Laura Rudaz-Truscello,Écrire un email, +41 21 613 06 60 ID: 667719 Lire la suite

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⚙️ Société: Careerplus
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-07T03:08:30+02:00-60CH-89

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Sous-Chef de Cuisine, Le Lacustre

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Société: Migros Genossenschafts Bund

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Sous-Chef de Cuisine, Le Lacustre… Lire la suite

Qu’il s’agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Le Lacustre régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant !Qu’il s’agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Le Lacustre régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant !Ce que vous accomplissezOrganisation du poste attribuéPréparation de la mise en place quotidiennePréparation et service des repas et des desserts à midi et le soirTâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPASAssister le chef dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécuritéAide aux commandes, réception et rangement des marchandisesCe que vous apportezBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de cuisinierExpérience professionnelle: Plusieurs années d’expérience professionnelle à un poste similaire dans la gastronomieAide aux commandes, réception et rangement des marchandisesUne personnalité orientée service et communicativeVous êtes orienté clients et avez une apparence soignéeFrançais (couramment)Italien (un atout)Ce que nous vous proposonsHoraire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partielCongé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.Rémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu’un salaire supérieur aux exigences de la CCNTAbonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.Prestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d’assurances complémentaires avec SWICARestauration: Restauration gratuite pendant les heures de travailBanque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque MigrosOffres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l’offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d’Ospena Group AGOffres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externesContactMadame Pascale JaggiHR KoordinatorinVous n’avez pas trouvé de poste correspondant?Activez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d’emploi adaptées par e-mail.Créer un abonnement «poste vacant» Lire la suite

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⚙️ Société: Migros Genossenschafts Bund
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Chargé/e de formation digitale

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Société: Multi Personnel

Localisation: Genève

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Multi Personnel, agence spécialisée depuis 1976, recrute un Chargé/e de formation digitale. Rejoignez un environnement innovant et dynamique.TâchesConcevoir et mettre en œuvre des formations digitales innovantes.Soutenir les responsables dans l’analyse des besoins en compétences.Développer une offre de formations en collaboration avec des partenaires.CompétencesDiplôme universitaire MALTT ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience requise.Bonne maîtrise des LMS et d’Articulate 360.Aisance relationnelle et sens de l’organisation.Reconnue et incontournable depuis 1976, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales. Nous souhaitons recruter un/e Chargé/e de formation digitale pour une institution de la place.Mission :Assurer la conception, la mise en oeuvre et le suivi de formations pédagogiques digitales innovantesSoutien et conseils aux divers responsables dans l’analyse des besoins en compétencesElaborer la politique de formation en partenariat avec les directions et les experts, suivi – gestion et évaluationConcevoir des formations dédiées aux professionnels de la santé avec des méthodes pédagogiques innovantesDévelopper une offre de formations novatrice, en collaboration avec les partenaires et le réseauProfil:Diplôme universitaire MALTT ou équivalent, langue maternelle française3 à 5 ans d’expérience réussie dans la conception et mise en forme de formations hybrides et à distance, la gestion de projet et le développement de compétences, idéalement dans le domaine des soinsBonne maitrise de LMS et de la suite Articulate 360Capacités d’analyse et de conceptualisationAisance relationnelle, orienté clients, bon sens des priorités et organiséDomicile en Suisse et disponible rapidementTon contact pour ce poste est Sophie. Avec plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé. Lire la suite

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✅ Recherche Chargé/e de formation digitale
⚙️ Société: Multi Personnel
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Identification de l’offre: A250-2025-05-23T18:02:16+02:00-60CH-89

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Collaborateur/trice cuisine 80% (m/f/d)

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Société: Manor AG

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Collaborateur/trice cuisine 80% (m/f/d)… Lire la suite

Rejoignez Manor en tant que Collaborateur/trice cuisine à Genève ! Un environnement dynamique vous attend.TâchesAssurer un service de caisse professionnel et efficace.Maintenir l’ordre et la propreté du restaurant et de la vaisselle.Veiller à un buffet propre et complet pour les clients.CompétencesFormation de base en restauration et expérience équivalente requises.Capacité à travailler de manière autonome et à prioriser les tâches.Aptitude à établir un contact amical avec les clients.Genève|Temps partiel 80%|Durée indéterminée|01.06.2025|Collaborateur/trice cuisine 80% (m/f/d)LES PETITS BONHEURS- c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine duRestaurant, nous recherchons à partir du01.06.2025, pour unedurée indéterminée, sur le site deGenève, une* personne motivée* et engagée* en tant queCollaborateur/trice cuisine, 80%.Tes responsabilitésTu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.Tu es responsable de l’ordre et de la propreté dans tout le restaurant (y compris la vaisselle).Tu veilles à ce que le buffet soit propre et complet.Tu veilles à ce que les clients soient servis aimablement au bar à café.Tu mets en œuvre les concepts avec des méthodes de travail définies.Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.Tu soutiens l’équipe de cuisine si nécessaire.Ton profilTu as de préférence accompli une formation de base dans la restauration.Tu as déjà de l’expérience professionnelle dans une activité équivalente.Tu aimes le contact avec les clients et tu te sens à l’aise dans le rôle d’hôte/d’hôtesse.Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.Tu travailles de manière autonome et tu sais très bien fixer des priorités.Tu es une personne fiable, minutieuse et engagée.Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite

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✅ Recherche Collaborateur/trice cuisine 80% (m/f/d)
⚙️ Société: Manor AG
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-29T09:47:03+02:00-60CH-89

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Technicien / Technicienne de gérance immobilière (80% -100%)

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Société: Secrétariat des Fondations Immobilières de Droit Public

Localisation: Genève

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Le canton de Genève est doté de cinq Fondations Immobilières de Droit Public (FIDP) qui, ensemble, gèrent un parc de plus de 8’000 logements HBM soumis à la Loi générale sur le logement (LGL). Pour les soutenir dans leurs tâches de gestion quotidienne, l’équipe duSECRETARIAT DES FONDATIONS IMMOBILIERES DE DROIT PUBLIC(SFIDP) lui apporte conseil et assistance dans les domaines administratifs, comptables, techniques et juridiques. Pour rejoindre notre équipe de la gérance technique, nous sommes actuellement à la recherche d’un/une :Il s’agit d’un poste qui s’inscrit en renfort au sein d’une équipe constituée de six personnes.VOS TÂCHES PRINICPALES :Vous supervisez l’activité des régies en charge de la gestion courante du parc immobilier.Vous assurez l’entretien et la maintenance générale des immeubles existants.Vous préparez et présentez les budgets lors de différentes séances.Vous vérifiez la conformité des travaux tant par rapport aux devis qu’aux directives internes.Vous constituez des dossiers d’appels d’offres et analysez les devis.Vous coordonnez et suivez les travaux.Vous apportez conseil et soutien aux Fondations immobilières de droit publique (propriétaires) pour ce qui se rapporte aux choix stratégiques, opérationnels ou constructifs.VOTRE PROFIL:Vous êtes titulaire d’une formation technique d’un métier du bâtiment (CFC ou équivalent).Vous êtes au bénéfice d’une expérience dans le domaine de la gestion technique immobilière.Vous apportez de solides connaissances en technique du bâtiment et la législation genevoise.Vous êtes organisé-e et méthodique, tout en gardant une bonne ouverture d’esprit.Vous faites preuve de proactivité pour mener plusieurs projets de front et apporter un regard constructif avec une bonne capacité de représentation et de négociation.Vous maîtrisez les outils informatiques courants (MS-Office).Vous êtes apte à travailler de façon autonome.NOUS VOUS OFFRONS:Des conditions de travail agréables comprenant un environnement à taille humaine, une place de travail au sein d’une équipe de 6 personnes.La possibilité de travailler un jour par semaine en télétravail (après une période de formation).5 semaines de vacances, différents congés d’entreprise ainsi que des conditions d’emploi calquées sur celles en vigueur au sein de l’Etat de Genève Lire la suite

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✅ Recherche Technicien / Technicienne de gérance immobilière (80% -100%)
⚙️ Société: Secrétariat des Fondations Immobilières de Droit Public
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T16:13:12+02:00-60CH-89

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Recherche Bilingual HR Officer

Société: Michael Page

Localisation: Genève

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Recherche Secrétaire – 70%

Société: InterXpert SA

Localisation: Genève

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Recherche Consultant RH (F/H) – CDI à 60-80% – Genève

Société: Abalone Switzerland SA

Localisation: Genève

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Recherche Assistant contrôle de gestion H/F, 100%, CDI – Contrôle de gestion – Aide aux migrants

Société: Hospice général

Localisation: Genève

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Recherche Responsable Ressources Humaines

Société: AXEPTA SA

Localisation: Genève

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Recherche HRBP Senior

Société: Careerplus

Localisation: Genève

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Recherche Sous-Chef de Cuisine, Le Lacustre

Société: Migros Genossenschafts Bund

Localisation: Genève

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Recherche Chargé/e de formation digitale

Société: Multi Personnel

Localisation: Genève

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Recherche Collaborateur/trice cuisine 80% (m/f/d)

Société: Manor AG

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Société: Secrétariat des Fondations Immobilières de Droit Public

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