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Chef:fe de projet – Construction (a)

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Société: ISS SUISSE SA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chef:fe de projet – Construction (a)… Lire la suite

Chef:fe de projet – Construction (a)Lieu de travail: GenèveTaux d’activité: 80 à 100 %Date de début: à convenirChez ISS, nous nous appelons tous “Placemakers”. Notre objectif est de fournir à nos clients le meilleur environnement possible et de faire en sorte qu’ils se sentent bien sur leur lieu de travail. Nos 14’200 employés/placiers ont un niveau élevé de connaissances en matière de services pour répondre aux différents besoins de nos clients. Nous les réalisons selon les plus hautes exigences de qualité.?En tant que Chef:fe de Projet Construction, vous êtes responsable de la gestion de projets complexes et exigeants, de transformation et d’optimisation de bâtiments existants. À l’écoute de nos différents clients, vous identifiez les besoins, proposez des solutions efficaces et durables, et élaborez les stratégies propres à atteindre les objectifs de votre mandant.BPM West est l’entité régionale en Suisse Romande du service de management des projets de construction pour l’ensemble des clients d’ISS en Suisse. L’équipe de chef :fes de projet est constituée d’architectes et d’ingénieurs qui sont amenés à assurer la gestion de projets variés, de manière totalement autonome ou collaborative, selon la nature du mandat. En tant que collaborateur:trice ISS Facility Services, nous nous faisons un devoir de conseiller et d’accompagner activement nos clients dans leurs projets, en collaboration étroite avec nos collègues du département opérationnel.Vos tâches:Contribuer au développement du portefeuille de projets du départementComprendre, appliquer et s’approprier les processus de nos différents clientsGérer de manière simultanée plusieurs projets, avec des niveaux de complexité et des états d’avancement différentsAssurer des mandats variés de Représentant du Maître d’Ouvrage, Chef de Projet du Maître d’ouvrage, Planificateur Général, Direction générale de projet…Garantir la qualité et la rentabilité des projetsGérer toutes les phases SIA de conduite de projet (études, demandes d’autorisation, appels d’offres, planification et suivi d’exécution, clôture de projet)Assurer le reporting projet auprès du Maître d’Ouvrage (coûts, délais, qualité, risques..)Représenter les intérêts du maître d’ouvrageVotre profil:Formation supérieure d’ingénieur ou d’architecte (Université/HES ou équivalent)10 ans d’expérience en Suisse à un poste similaireConnaissances des normes SIAExpérience confirmée en gestion de projets en corps d’états séparésParfaite maîtrise du françaisTrès bonnes connaissances d’anglais (niveau B2 minimum)Bonnes connaissances en allemand (niveau B1 minimum)Maîtrise des logiciels de bureautique usuels (Suite Microsoft Office)Outils et logiciels de gestion de projet (MS Project, SAP/Messerli)Excellentes capacités d’analyse et de synthèseAutonome, flexible, rigoureux(se) et avec un bon esprit d’équipe et d’entraideTrès bon(ne) communicant(e) doté(e) d’un bon sens de l’analyse et de l’écoute des besoinsPrêts pour nous ? Nous le sommes pour vous.Chaque jour, chez ISS Suisse, nous travaillons pour que les bureaux, les laboratoires, les aéroports, les sites de production, les gares, les écoles et les hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14’200 collaboratrices et collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse, où plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir chaque jour. ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de relations directes avec les clients.En tant qu’employeur, nous misons sur des conditions d’emploi équitables, un salaire égal pour un travail de valeur égale et des emplois sûrs. Pour nous, l’estime est plus qu’une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation et de perfectionnement. Car celui qui assume des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.Chères agences de recrutement: pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Nous vous en remercions.Veuillez noter que nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais que les documents ne seront pas retournés.vos bénéficesSécurité au travailÉgalité des chancesSécurité des donnéesPolitique uniforme du personnelOpportunité de développementProgramme d’appréciationNotre capital est constitué de personnes qui inspirent chaque jour nos clients par leur passion, leur engagement, leur enthousiasme et leurs normes de qualité élevées. Vous aussi, vous pouvez façonner votre carrière à l’ISS et postuler dès maintenant!Veuillez noter : Nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais vos documents ne vous seront pas renvoyés.Thomas ContentaTalent Acquisition ManagerTelefon: +41 58 787 80 54 Lire la suite




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ASSC en soins à domicile / 80-100% / en CDI

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Société: IMAD

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une ASSC en soins à domicile / 80-100% / en CDI… Lire la suite

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18’000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.Avec ses 2’300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.Rattaché.e à une équipe de maintien à domicile, l’ASSC assure des prestations de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du client. Il.elle travaille en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs de l’institution.Vos missions et responsabilitésProdiguer des soins de base et des actes médicotechniques, délégués par l’infirmier.ère référent.e, dans une approche globale du clientFavoriser le rétablissement de l’état de santé du client, le renforcement ou le maintien de son autonomie pour lui permettre de rétablir, poursuivre ou adapter son mode de vie afin qu’il puisse rester ou retourner à domicileEvaluer et réévaluer les situations d’aide pratique et en assumer la référenceRéaliser des prestations d’aide pratique dans le respect des habitudes de vie du client et de son environnementFavoriser le maintien des liens avec l’entourage et collaborer avec ce dernier en déterminant les ressources et en apportant information et soutien.QualificationsCertificat fédéral de capacité d’ASSC et autorisation de pratique dans le canton de GenèveSens de la communication et de la relation avec autrui, qualité d’écouteCapacité à évaluer des situations et agir de manière responsableRésistance au stress et au travail physiqueAptitude au travail en autonomie et en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaireMobilité indispensable (à vélo / à pied / en voiture / en TPG). Lire la suite




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Assistant-e Administratif-ive et Technique immobilier à 50%

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Société: Moser Vernet & Cie

Localisation: Genève

Description de l’offre

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La Fondation Universitaire pour le Logement Étudiants – FULE – est dédiée à la création de logements pour des étudiants immatriculés à l’Université de Genève, ou inscrits dans des institutions liées par un accord avec celle-ci.La régie MOSER VERNET & Cie SA soutient activement la FULE dont l’un de ses Associés en est également le président.Afin de compléter son équipe, cette fondation est à la recherche d’un-eDescription du poste:Secrétariat général : gestion de la correspondance usuelle, emails, rapports et notes. Traitement des appels téléphoniques et planification de rendez-vousRédaction de rapports, courriers et notes diversesÉtablissement et actualisation de tableaux Excel diversSupport à la responsable lors des séances du Conseil de Fondation (invitations Doodle, ordre du jour, compilation de documents, rédaction des procès-verbaux (prises de notes, dictée et enregistrements)Prise en charge administrative, sous la supervision de la responsable, des demandes de la mise en œuvre et du suivi de travaux d’entretien courantsPrise en charge administrative et technique des dossiers sinistres (déclarations, travaux de remise en état, contrôle des remboursements par les assurances)Classement et archivage (dématérialisé et papier)Votre profil:Expérienceindispensabledans le domaine de l’immobilier en SuisseTrès bonnes connaissances générales, l’obtention d’un CFC de commerce serait un plusExcellente rédaction en français et à l’aise avec les chiffresMaîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel Quorum représente un plusCompréhension de l’anglais appréciéBonne résistance au stressDoté-e d’une réelle motivation ainsi que d’une excellente organisationPrêt-e à relever un défi avec l’idée d’un engagement à long termeVos qualités:Responsable, haut degré d’investissement professionnel et d’exigence de qualitéOrienté-e au service de la clientèle et pourvu-e d’une capacité d’écoute et d’empathieEsprit d’analyse et de synthèse orienté solutionDynamique, positif-ive, organisé-e et méthodiqueDiscrè-te, autonome, polyvalent-e et sachant gérer les prioritésNous vous offrons :Une activité intéressante dans un environnement de travail calme, agréable et motivant vous permettant d’élargir votre palette de compétences.Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir prochainement votre dossiercompletde candidature. Lire la suite




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⚙️ Société: Moser Vernet & Cie
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-25T01:42:22+02:00-60CH-89




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Gérant pour Etablissement prestigieux H/F

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Société: Novae Restauration SA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Gérant pour Etablissement prestigieux H/F… Lire la suite

Rejoignez un établissement prestigieux à Genève en tant que gérant.e.TâchesSuperviser une équipe tout en gérant les relations clients.Assurer la satisfaction des convives et fidéliser la clientèle.Gérer les coûts financiers et administratifs de l’établissement.CompétencesDiplôme en hôtellerie et expérience en établissement haut de gamme.Expertise en gestion d’équipe et excellente communication.Capacité à développer l’activité et à attirer les convives.Afin de garantir la qualité de nos prestations sur mesure pour un établissement prestigieux sur Genève, nous recherchons un.e gérant.e en restaurationVous gérez, en toute autonomiela supervision d’une équipe, tout en gérant la relation avec votre client, le contrat et votre budget.Votre missionest la fidélisation de votre client et la satisfaction des convives.Vous partagezla passion du goût et du fait maison avec des produits de proximité, sélectionnés sur des critères de qualité et environnementaux.Vos missionsGarantir une relation de qualité et de confiance entre la direction Novae et notre client signataireAssurer la satisfaction des attentes des consommateursOrganiser, coordonner le bon déroulement opérationnel de votre établissement et de son équipe, tout en garantissant l’excellence de la prestation offerteGérer la communication et outils digitaux en collaboration avec notre département Communication MarketingOrganisation d’événements sur mesureContribuer à la bonne ambiance et à la convivialité durant le service par un accueil chaleureuxGérer les coûts financiers (achats, ressources humaines…) ainsi que la gestion administrative de l’établissementFaire vivre les valeurs Novae auprès de votre client, ses convives et son équipeFaire de votre sécurité et celle de vos collègues une prioritéVeiller au respect des normes d’hygiène alimentaire (HACCP)Vous avez la possibilité d’apporter votre créativité et vos idées afin d’accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos convives.Nous vous offronsUne fonction stratégique de cadre, en toute autonomieDes horaires de travail attractifs favorisant l’équilibre vie privée et professionnelle (du lundi au vendredi, services du matin et du midi, ainsi les events).6 semaines de vacancesUne perspective d’évolution au sein d’une entreprise toujours en expansionUn environnement de travail participatif, convivial et stimulant valorisant les compétences humaines et professionnellesLa possibilité de contribuer au développement d’engagements en matière de RSEUne politique de formation qui assure le développement de vos compétences professionnelles et personnellesune rémunération avec systèmes de primes et autres avantagesVos compétences et vos talentsFormation en hôtellerie et restauration (diplôme d’une école hôtelière)Expérience dans un établissement haut de gamme (type palace 5*)Expertise dans la supervision d’une équipe avec bienveillance et la gestion globale d’une activité de restaurationPassionné·e par votre métier, vous êtes à l’aise dans la communication et les outils digitauxMeneur ou meneuse d’équipe, vous saurez animer et motiver votre équipe par votre engagement et votre implicationBon relationnel, orientation commerciale, capacité à développer l’activité et attirer les convivesTrès bon·ne gestionnaire, vous serez en mesure de planifier de manière optimale les variations d’activité, de mener à bien vos missions et gérer sereinement toute situation délicate avec diplomatie et empathie.Français et AnglaisPartisans du Goût?Depuis 20 ans, nous avons à cœur de vous proposer des produits authentiques grâce à des démarches centrées sur l’homme, sur la nature, et sur la santé. Chaque jour, nos équipes s’engagent à mettre transparence et authenticité dans vos assiettes!Rejoignez Novae, une entreprise active et responsable, engagée pour une alimentation durable et employant des collaborateurs passionnés.Tou·te·s les collaborateurs et collaboratrices Novae contribuent à créer un environnement où la diversité est valorisée. Chacun·e s’engage à faire en sorte que tout le monde ait un fort sentiment d’appartenance et se sente respecté.Alors envoyez-nous votre dossier de candidature complet qui sera analysé avec toute la discrétion de rigueur.Nous tenons à préciser qu’il ne sera donné suite qu’aux dossiers de candidature correspondant au profil recherché.Novae Restauration SA1201 Genève Lire la suite




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✅ Recherche Gérant pour Etablissement prestigieux H/F
⚙️ Société: Novae Restauration SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-25T11:32:11+02:00-60CH-89




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Assistant/e Visual 100% (m/f/d)

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Société: Manor AG

Localisation: Geneve

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant/e Visual 100% (m/f/d)… Lire la suite

Rejoignez Manor à Genève en tant qu’Assistant/e Visual 100%. Jouez un rôle clé dans un environnement dynamique et stimulant.TâchesSoutenir la planification des concepts Visual dans divers domaines.Mettre en œuvre le Visual Merchandising en magasin et vitrines.Réaliser des transformations et projets de manière autonome.CompétencesFormation de décorateur/décoratrice CFC ou polydesigner 3D CFC requise.Excellente maîtrise d’Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator.Capacité à travailler en équipe et à encadrer des apprenti·e·s.Genève|Temps plein 100%|Durée indéterminée|de suite|Assistant/e Visual 100% (m/f/d)LES PETITS BONHEURS- c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine de ladécoration, nous recherchonsde suite, pour unedurée indéterminée, sur le site deGenève, une* personne motivée* et engagée* en tant queAssistant/e Visual, 100%.Tes responsabilitésTu soutiens la planification et la coordination de l’ensemble des concepts Visual dans les domaines Non Food, supermarché et restaurant.Tu mets en œuvre efficacement le Visual Merchandising au point de vente et dans les vitrines (y compris l’éclairage).Tu réalises des transformations, des événements et des projets de manière autonome.Tu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.).Tu es responsable de la gestion des commandes du matériel Visual.Tu assistes le/la Visual Manager dans la gestion du personnel de l’équipe Visual.Tu encadres les apprenti·e·s dans leur formation de polydesigner 3D.Ton profilDans l’idéal, tu as accompli une formation de décorateur/décoratrice CFC ou de polydesigner 3D CFC.Tu as suivi le cours de formation professionnelle.Tu as des affinités avec la mode et tu connais les tendances actuelles.Tu disposes d’une très bonne capacité de représentation de l’espace.Tu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte.Tu as une bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.Tu connais très bien Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes.Tu comprends les choses rapidement, notamment dans l’environnement numérique.Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite




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⚙️ Société: Manor AG
🇨🇭 Lieu: Geneve

Identification de l’offre: A250-2025-05-15T09:54:28+02:00-60CH-89




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Responsable amélioration continue – 80% à 100%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Responsable amélioration continue – 80% à 100%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.Le poste est rattaché auDépartement d’exploitation. Ce département a pour mission d’assurer l’intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de 1’300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d’exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.Guidé par les objectifs de la direction du Département d’exploitation, “organisation et performance” est un pôle pluridisciplinaire regroupant des compétences partagées à l’écoute et au service des entités qui composent le DEX, quels que soient leurs métiers et leurs sites géographiques. Il participe également à représenter le DEX auprès d’autres entités des HUG.Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs de l’équipe Organisation et Performance et des services du département. Vos activités concernent plus particulièrement les domaines de l’amélioration continue et la santé – sécurité au travail.Amélioration continue : Dans un esprit Lean adapté au milieu hospitalier, vous menez des démarches d’amélioration continue et de la performance. Vous apportez la méthodologie et accompagnez les équipes sur des sujets potentiellement très variés et avec des périmètres plus ou moins étendus. Vous animez les démarches et coachez les équipes évoluant dans des activités de production ou de services. Vous contribuez aux démarches de simplifications administratives lancées par l’institution.Vous jouez un rôle central en apportant un soutien actif aux équipes terrain dans leurs réflexions, en les accompagnant dans l’émergence de solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à sensibiliser et former les équipes tout en leur transmettant une méthodologie claire et opérationnelle. Vous intervenez également dans la mise en œuvre concrète des solutions retenues, en facilitant leur déploiement. Vous assurez le pilotage des démarches selon une approche Agile, en veillant à leur cohérence et à leur évolution continue. Vous concevez des outils de pilotage pertinents ainsi que des indicateurs de mesure. En parallèle, vous accompagnez les cadres dans l’adaptation de leur posture managériale afin de répondre aux nouvelles dynamiques. Enfin, vous contribuez à la valorisation du travail des équipes et veillez à une communication régulière et constructive sur les avancées réalisées.Santé au travail : Vous pilotez le Réseau SST du département. Avec ses membres présents dans chaque service du département et avec les experts des HUG dans ce domaine (le Service de Santé au Travail et la Direction Prévention, Sécurité, Sûreté). Vous contribuez à améliorer concrètement les situations aux postes de travail en soutenant la mise en place de dispositifs transversaux tels que des formations, des actions de prévention, des standards et autres.Pour réussir votre mission, vous n’hésitez pas à aller au-devant de vos interlocuteurs et interlocutrices qui seront principalement les managers et les collaboratrices et collaborateurs de terrain dans les différents services du département. Vous êtes capable de représenter le département et traiter avec nos autres partenaires internes aux HUG (Départements médicaux, DSI, Direction des Ressources Humaines, etc.) afin d’atteindre les résultats. Vous avez un lien fonctionnel sur les Correspondants Santé Sécurité.Vous pratiquez l’écoute active. Vous relevez le défi de toujours trouver le meilleur compromis entre harmonisation transversale et respect des spécificités liées aux très nombreux métiers dont certains ont un cadre réglementaire et légal poussé.Vous contribuez directement au développement de la culture de la mesure de la performance et de l’amélioration continue.QualificationsVous êtes au bénéfice d’un diplôme d’ingénieur généraliste ou d’un diplôme jugé équivalent, un Master serait un plus, complété par une formation en amélioration continue et excellence opérationnelle.Vous êtes certifié ou certifiée Lean Black Belt.Une formation de base ou une expérience en Santé Sécurité au Travail est vivement souhaitée.Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans la conduite de projets/démarches en lien avec l’amélioration continue, les démarches Lean et ce dans une approche Agile. Vous êtes une personne orientée clients, mesures et résultats. Vous êtes à l’aise dans l’analyse et le process design.Vous avez l’expérience de missions d’amélioration continue qui vous ont permis de vous enrichir d’une grande connaissance des rouages en entreprise. Vous êtes à l’aise pour conduire des démarches de type DMAIC et accompagner le changement. La connaissance d’au moins un des métiers de notre département est souhaitable.Vous êtes capable de vous adapter aux différentes catégories d’interlocuteurs. Vous savez vous intégrer dans les équipes, obtenir la confiance nécessaire en vous basant notamment sur vos qualités relationnelles fortes et la discrétion attendue.Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques de bureautique et êtes au bénéfice d’une expérience dans des projets d’informatisation / dématérialisation vous rendant autonome sur la rédaction de cahiers des charges fonctionnels.Vous êtes pragmatique et avez une orientation pratique des systèmes de management.Informations supplémentairesEntrée en fonction: dès que possible – à convenirNombre de postes: 1Taux d’activité: 80% à 100%Classe de fonction: 18Contrat: CDIDélai de candidature : 13.06.2025Demande de renseignements : Mme F. Chenevez, responsable du pôle organisation et performance tél. 079 553 27 02Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, les 2 derniers certificats de travailainsi que l’attestation de niveau de français si cette langue n’est pas votre langue maternelle.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite




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✅ Recherche Responsable amélioration continue – 80% à 100%
⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-17T11:11:26+02:00-60CH-89




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Responsable Ressources Humaines

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Société: AXEPTA SA

Localisation: Genève

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Nous recherchons pour l’un de notre client un/es principales missions consisteront à :- Mettre en œuvre la politique RH définie par la direction, en étant force de proposition pour la faire évoluer favorablement, en lien avec le développement de l’entreprise- Proposer des améliorations sur les pratiques RH dans l’entreprise- Encadrer et animer le service RH (1 à 2 personnes en charge de l’administratif)- Gérer l’opérationnel RH (administration du personnel, paie, droit du travail…)- Vous assurer de la cohérence de la politique salariale entre les différents départements et sites- Accompagner les managers sur les sujets RH au quotidien- Superviser la gestion des recrutements et l’intégration des personnes embauchées, et des formations- Superviser les obligations légales et réglementaires (droit du travail, conventions, sécurité…)- Mener une veille régulière quant aux conditions salariales sur le marchéIl vous incombera de veiller au bon fonctionnement des ressources humaines de l’entreprise afin :- De veiller à la mise en place des process RH sur l’ensemble des sites- D’en améliorer l’efficacité opérationnelle- Que les obligations légales et règlementaires (droit du travail, conventions, sécurité…) de l’employeur et des salariés soient respectées dans le cadre du droit du travail et de la Convention Collective de Travail (CCT) dont dépend l’entrepriseLe/la Responsable des Ressources Humaines assure les tâches ci-dessous sur l’ensemble des sites, avec la personne en charge de l’administration du personnel :ðGestion administrative du personnelSuperviser les contrats de travail, les avenants et les dossiers du personnelGérer les congés, absences, déclarations sociales, suivi des dossiers d’accidents du travailVeiller à la conformité légale en matière de droit du travail et de la CCT (Convention Collective du Travail)ðRecrutement et intégrationOrganiser et suivre le recrutement des collaborateursGérer l’intégration des nouveaux employé/esðGestion des compétencesFaire aboutir / évoluer les fiches de postes des employé.e.sSuivre les parcours professionnels des salarié.e.s et proposer des formations adpaté.e.sMettre en place, suivre et synthétiser à la direction les entretiens annuels d’évaluationGérer les mobilités internes (évolution, mobilité géographique, mutation)ðFormationIdentifier les besoins en formation et mettre en place les plans de formationGérer les relations avec les organismes de formation et assurer le suivi administratifðRémunération et avantages sociauxAssurer le suivi des paies et des avantages sociauxVérifier l’application des grilles salariales existantes et/ou de la CCTProposer à la direction puis gérer une politique annuelle d’évolution des salairesðAccompagner les managersAssurer un dialogue constant avec les employésConseiller les managers sur les aspects RH au quotidienDévelopper des actions pour renforcer la qualité de vie au travail et la motivation des équipes.ðPiloter le service RHSuperviser l’activité RH multi sites et accompagner la personne en charge de l’administratif RHSuivre les indicateurs RH à déterminer (turnover, absentéisme…)Des déplacements sont à prévoir dans un premier temps de compréhension de l’entrepriseCompétences requises5 à 7 années d’expertise en gestion RHParfaite connaissance de l’environnement suisse du travail (fédéral et cantonal)Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légalesCapacité à gérer les aspects opérationnels de la fonction RHExpérience confirmée en managementAutonomie et gestion des prioritésForce de proposition, leadershipCapacité d’analyse et de prise de décision.Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec les managers et les collaborateursExcellente capacité d’organisation et de structuration.Capacité à structurer et optimiser les processus RH.Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paieBonne capacité de communication et de coordination interservices.Grand sens du service client interne et du résultat.Forte sensibilité Qualité, Sécurité, Hygiène Lire la suite




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⚙️ Société: AXEPTA SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T14:54:32+02:00-60CH-89




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Chef de chantier Electricien

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Société: Groupe PGN

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chef de chantier Electricien… Lire la suite

GTI SA Gestion de Travail Temporaire, spécialiste dans le placement temporaire et fixe.Agencespécialisée dans les métiers du bâtiment depuis 40 ans, nous sommes une entreprise à l’esprit familial, dont les valeurs humaines sont centrées sur l’épanouissement personnelet larecherche d’excellence. L’ensemble de nos équipes agit au quotidien dans un seul et unique but :votre satisfaction !Afin d’accompagner notre client dans son recrutement, nous recherchons un/une : Chef de chantier Electricien avec un CFCEn tant que chef de chantier électricien(ne) vous serrez amené(e) a réaliser les tâches suivantes :Assurer la réalisation des travaux d’installations électriques sur les chantiers et dans le respect des exigencesÊtre responsable du respect des délais, de la sécurité, de la qualité et de la rentabilité des ouvrages réalisésEncadrer et suivre les équipes d’électriciens sur les projets neufComprendre les plans d’installation et faire appliquer les travaux (dalles et murs)Organiser et contrôler le travail et le matérielReprésenter l’entreprise sur le chantier lors des séances avec les différents intervenantsAssurer les commande de matériel et réaliser les métrésProfil:Un minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’installateur-électricien CFC en SuisseUne compréhension et une maîtrise parfaite des plans d’installations (dalle et mur)Une maîtrise parfaite des normes NIBTUne bonne capacité à gérer une équipeUn contact facile avec la clientèle et les autres corps de métierUn Permis de conduire et une voitureBoulevard Saint Georges 441205 Genève Lire la suite




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⚙️ Société: Groupe PGN
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-21T13:32:07+02:00-60CH-89




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Gestionnaire Property Management (m/f/d)

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Société: Apleona Schweiz AG

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Gestionnaire Property Management (m/f/d)… Lire la suite

Apleona Suisse SA, leader en Facility Management, recherche un Gestionnaire Property Management (m/f/d). Rejoignez un environnement de travail dynamique et bénéficiez de nombreuses opportunités de développement.TâchesGérer les tâches administratives et techniques de la gérance.Effectuer des visites de biens et établir des baux.Collaborer avec locataires et fournisseurs pour une exploitation optimale.CompétencesCFC d’employé(e) de commerce ou équivalent, expérience en gestion immobilière.Connaissance du droit du bail et technique du bâtiment.Maîtrise des logiciels MS-Office et sens du service client.Présente sur 14 sites en Suisse, Apleona Suisse SA propose à sa clientèle des prestations de haute qualité dans les domaines du Facility Management et de la gestion immobilière. Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous sommes l’un des prestataires multiservices leaders du marché suisse.www.apleona.chLe groupe Apleona emploie 40’000 personnes dans le monde entier, dans différents métiers du secteur immobilier.www.apleona.comTâchesTâches administratives et techniques variées de la géranceRelocation (gestion des vacants) y compris visites des objets avec les intéressésEtablissement de bauxTenue des états des lieuxEtablissement des décomptes finaux locatairesCollaboration au traitement des débiteurs et des créanciersContacts avec les locataires, les fournisseurs, les autorités et les conciergesToutes les tâches inhérentes à l’exploitation courante d’un immeublePointage des décomptes chauffage et frais accessoiresSoutien au gérantExigencesUn CFC d’employé(e) de commerce ou titre équivalentExpérience réussie dans la gestion immobilière en SuisseBonnes connaissances du droit du bail de la technique du bâtimentBonnes maitrise des logiciels informatiques courants (MS-Office, év. REM)Responsable, dynamique et réactif, organisé et méthodiqueRespect du client et le sens du serviceLangue: français parfaitPermis de conduire valable et véhicule privé nécessairePourquoi ApleonaTu as la possibilité de te développer aux niveaux personnel et professionnelLe salaire que tu reçois est équitable et conforme au marchéNous sommes à ton écoute de manière individuelle dans le but de promouvoir tes compétencesTu peux apporter tes propres idéesNous pratiquons l’esprit d’équipeNos relations mutuelles sont caractérisées par l’ouverture et la franchiseNous pratiquons une culture du tutoiement marquée par le respect et l’estimePrestationsNous t’offrons des conditions de travail modernes, entre autres au minimum 26 jours de congésNous t’offrons une excellente prévoyance retraite par l’intermédiaire de la caisse de pensionTu profites de réductions pour différentes activités, produits ou prestations comme, par exemple, des offres de loisirsMelanie BöhniApleona Schweiz Verwaltung Lire la suite




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⚙️ Société: Apleona Schweiz AG
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NAT SEC – Stagiaire psychologue / Conseiller-Assistant stagiaire pour enfants/adolescents — Psychologist Intern / Counselor-Assistant Intern for Children/Adolescents – 400 001

Recherche NAT SEC – Stagiaire psychologue / Conseiller-Assistant stagiaire pour enfants/adolescents — Psychologist Intern / Counselor-Assistant Intern for Children/Adolescents – 400 001

Société: Ecole Internationale de Genève

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une NAT SEC – Stagiaire psychologue / Conseiller-Assistant stagiaire pour enfants/adolescents — Psychologist Intern / Counselor-Assistant Intern for Children/Adolescents – 400 001… Lire la suite

English version belowCampus des NationsÉcole SecondaireCherche pour septembre 2025Fondée en 1924, la Fondation de l’Ecole internationale de Genève, communément appelée Ecolint, forme 4500 élèves âgés de 3 à 18 ans et représentant plus de 130 nationalités. Chacune de nos huit écoles se consacre au développement de sept compétences globales, qui préparent pour l’avenir : nous développons l’apprentissage tout au long de la vie, l’autonomie, la capacité à interagir avec le monde, avec les autres en harmonie avec les ressources disponibles, afin de développer une pensée transdisciplinaire et multilingue. Par ce biais, nous menons notre mission, qui est d’éduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la capacité et le courage de créer ensemble un lendemain juste et joyeux. L’Ecolint est fondée sur de solides valeurs humanitaires et est fière de sa longue histoire d’innovation pédagogique, notamment la création du modèle basée sur le système de l’Organisation des Nations Unies et du Baccalauréat international. Nous comptons environ 1250 employés représentant plus de 60 nationalités, réunis en un seul noyau de professionnels dynamiques, engagés dans notre mission.Le Campus des Nations est le plus récent des campus de la Fondation de l’Ecole Internationale de Genève. Situé au cœur du quartier international de Genève, ce campus s’est rapidement imposé comme une école pionnière en matière d’éducation, qui s’engage à placer l’apprentissage des élèves au centre de toutes ses activités. Le Campus des Nations est fier d’être une école mondiale du Baccalauréat International. Nos programmes sont basés sur le “profil de l’apprenant” de l’IB, un ensemble d’idéaux qui inspirent, motivent et concentrent le travail de l’école et aident les élèves à devenir plus respectueux, moraux, cultivés et attentionnés. La promotion de ces qualités est au cœur de tout ce que nous faisons.Merci de noter que seules les candidaturesvia notre site webseront considéréesPour compléter notre équipe au sein de l’Ecole Secondaire du Campus des Nations, nous recherchons un.e :Stagiaire psychologue / Conseiller-Assistant stagiaire pour enfants/adolescent-esContrat d’un an – Temps partiel 36 heures par semaine sur 37 semainesL’École secondaire offre un environnement d’apprentissage unique adapté aux besoins académiques et de développement personnel des enfants âgés entre 9 à 13 ans, dans les années importantes du début de l’adolescence. Votre tâche principale sera de soutenir la mission de la psychologue scolaire de l’École secondaire.Tâches spécifiques :Sous la supervision clinique des psychologues scolaires de l’École secondaire, vous accomplirez les tâches suivantes :Offrir un espace d’écoute, de médiation et de conseils aux élèves en individuel et en groupe. Apporter un appui direct dans les situations de crise.Mener des activités de prévention auprès de groupes, classes ou de petits groupes d’élèves sur divers thématiques ayant trait à la protection de l’enfance et la promotion de la santé mentale.Participer aux observations en classe, aux évaluations psychologiques et à la mise en place de suivis psychologiques à l’extérieur de l’école.Compétences requises :Excellentes capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie, de communication et d’accompagnement psychosocialGrandes capacités d’adaptation à l’autre et à diverses situationsFlexibilité relationnelle, psychologique et comportementaleRéactivité et disponibilité pour la gestion des situations de criseBonnes capacités à créer des liens de confiance, à s’intégrer et à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (enfants, familles, professeurs, équipe du soutien aux apprentissages, équipe de direction)Respecter le cadre professionnel, la déontologie, le secret professionnelBon capacité à travailler efficacement avec des équipes.Profil recherché :La présente opportunité est conçue comme un stage professionnalisant rémunéré. Il s’adresse donc en priorité aux jeunes psychologues, en fin de Master ou ayant terminé récemment leur Master de psychologie. Une convention de stage devra être signée entre l’étudiant, le ou la responsable académique et le ou la responsable institutionnel-le avant le début du stage.Exigé : maîtrise de l’anglais ou du français avec une excellente capacité à communiquer oralement dans l’autre langue (niveau C1).Désirable : Expérience auprès d’enfants dans un environnement multiculturel.Conditions de travail :Le présent contrat couvre les 37 semaines travaillées de l’année scolaire 2025-2026, soit du 25 août 2025 au 21 juin 2026. Les vacances correspondent auxvacances scolaires des élèves, soit 7 semaines.L’organisation des 36 heures de travail hebdomadaire sera à déterminer avec les psychologues scolaires. Une présence quotidienne est attendue.Les candidat.es sont prié.e.s de postuler en ligne en envoyant leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Nunana Nyomi, Directeur de l’École Secondaire, Ecole Internationale de Genève, Campus des Nations,d’ici au 1er juin 2025en mentionnant lenuméro de référence 400 001.Merci de noter que seules les candidaturesvia notre site webseront considéréesL’Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de ses collaborateurs. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés.L’École s’engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Tout candidat sélectionné sera soumis à des contrôles rigoureux de bonne conduite et protection de l’enfance adapté à leur poste, y compris des vérifications préalables auprès de leurs anciens employeurs et des autorités.—–Campus des NationsSecondary SchoolSeeking for September 2025Founded in 1924, the International School of Geneva Foundation, commonly known as Ecolint, educates 4,500 students aged 3 to 18, representing over 130 nationalities. Each of our eight schools is dedicated to developing seven global competencies that prepare students for the future: we foster lifelong learning, autonomy, and the ability to interact with the world and others in harmony with available resources, in order to develop transdisciplinary and multilingual thinking. Through this, we pursue our mission, which is to educate students to be global citizens with the capacity and courage to create a just and joyful tomorrow together. Ecolint is founded on strong humanitarian values “‹”‹and is proud of its long history of educational innovation, including the creation of the model based on the United Nations system and the International Baccalaureate. We have approximately 1,250 employees representing over 60 nationalities, united as a core group of dynamic professionals committed to our mission.Campus des Nations is the newest campus of the International School of Geneva Foundation. Located in the heart of Geneva’s international district, this campus has quickly established itself as a pioneering educational school committed to placing student learning at the center of everything it does. Campus des Nations is proud to be an International Baccalaureate World School. Our programs are based on the IB “Learner Profile,” a set of ideals that inspire, motivate, and focus the school’s work and help students become more respectful, moral, cultured, and caring. Promoting these qualities is at the heart of everything we do.Please note that only applications submittedvia our websitewill be considered.To complete our team at the Campus des Nations Secondary School, we are seeking a:Intern Assistant Psychologist/Counsellor for Children/AdolescentsOne-year contract – Part-time, 36 hours per week over 37 weeksThe Secondary School offers a unique learning environment tailored to the academic and personal development needs of children aged 9 to 13, during the critical early adolescent years. Your primary responsibility will be to support the mission of the Secondary School’s school psychologist.Specific Duties:Under the clinical supervision of the Secondary School’s school psychologists, you will perform the following tasks:Provide a space for listening, mediation, and counseling for students individually and in groups. Provide direct support in crisis situations. Conduct prevention activities with groups, classes, or small groups of students on various topics related to child protection and mental health promotion.Participate in classroom observations, psychological assessments, and the implementation of psychological follow-ups outside of the school.Required Skills:Excellent reception, listening, empathy, communication, and psychosocial support skillsStrong adaptability to others and to various situationsRelational, psychological, and behavioral flexibilityResponsiveness and availability for crisis managementGood ability to build trust, integrate, and collaborate within a multidisciplinary team (children, families, teachers, learning support team, management team)Respect the professional framework, ethics, and professional confidentialityGood ability to work effectively with teams.Required Qualifications:This opportunity is designed as a paid professional internship. It is therefore primarily aimed at young psychologists, those nearing the end of their Master’s degree or having recently completed their Master’s degree in Psychology. An internship agreement must be signed between the student, the academic supervisor, and the institutional manager before the start of the internship.Required: Fluency in English or French with excellent oral communication skills in the other language (level C1).Desirable: Experience working with children in a multicultural environment.Working Conditions:This contract covers the 37 working weeks of the 2025-2026 school year, from August 25, 2025, to June 21, 2026. The vacation period corresponds to thestudents’ school holidays, i.e., 7 weeks.The organization of the 36-hour weekly work schedule will be determined with the school psychologists. Daily attendance is expected.Candidates are requested to apply online by sending their CV and a cover letter to Nunana Nyomi, Director of the Secondary School, International School of Geneva, Campus des Nations,by June 1, 2025, quotingreference number 400 001.Please note that only applications submittedvia our websitewill be considered.The International School of Geneva values “‹”‹and encourages diversity within its staff. Therefore, we welcome applications from candidates with diverse backgrounds and experiences. The School takes the highest level of commitment to protecting and promoting the well-being of children. All selected candidates will undergo rigorous conduct and child protection screenings appropriate to their position, including background checks with previous employers and authorities. Lire la suite




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⚙️ Société: Ecole Internationale de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-22T16:13:57+02:00-60CH-89




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