Description du poste

Depuis 1995, CRIT est implanté en SUISSE Romande et développe une politique de partenariat afin de permettre aux candidats de trouver les missions qui leur conviennent.
Nous recherchons activement les TALENTS de demain et donnons ainsi à nos clients une réponse personnalisée et adaptée.
Nos agences de Genève – Lausanne et notre cabinet Crit’Xpert sont à votre écoute.

Dans le cadre d’un mandat fixe sur Genève, le cabinet Crit’Xpert recherche un(e) :

Votre mission :

• Chiffrer la réalisation du chantier et monter des dossiers d’offres techniques,

• Elaborer des méthodes d’exécution et des plans d’installation

• Elaborer des plannings

• Consultations des fournisseurs et des sous-traitants,

• Déterminer l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour la réalisation des travaux dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et de délai définis dans le dossier de consultation,

• Réaliser l’étude de prix (visite du site, mise en place de la méthodologie, pilotage de l’étude, consultation des partenaires, calculs …)

• Assurer le transfert des dossiers d’études aux équipes travaux en présentant et justifiant les hypothèses de calculation.

• Responsable de vos offres, vous présenterez vos dossiers en séance MO avec l’appui du responsable Acquisition/Commerce

Votre profil :

• De formation dans le bâtiment/Génie civil CFC – ES – Ingénieur/Technicien

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire ou en Conduite de travaux sur le territoire Suisse (idéalement)

• Expérience projet de Génie Civil (aménagement, réseaux CAD…)

• Vous êtes polyvalent et vous êtes force de propositions

• Orienté solution,

• Grande capacité à analyser et à exploiter des soumissions complexes

• Bon sens de la communication et aisance dans les contacts

• Excellente maîtrise des outils informatique et logiciels usuels Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur public, pour une mission de magasinier informatique. Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à la gestion logistique du matériel informatique.

A propos du rôle
En tant que magasinier, vous serez responsable de la gestion du dépôt logistique informatique. Vos tâches incluront la réception, le stockage, la préparation et la distribution du matériel informatique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe logistique.

Tâches

• Assurer la livraison et l’installation du matériel informatique

• Effectuer le paramétrage des postes de travail conformément aux standards définis ;

• Réaliser le formatage et le déploiement des postes via des images système (clonage)

• Connecter et configurer les postes de travail au réseau

• Réceptionner les équipements et contrôler leur conformité avec les bons de livraison et les demandes d’achat

• Enregistrer les entrées, sorties et mutations de matériel

• Contrôler, nettoyer et reconditionner le matériel restitué par les utilisateurs en vue de sa réaffectation ou de son recyclage

• Procéder à l’effacement sécurisé des données et à la suppression des références dans les annuaires et outils de gestion

Nous cherchons

• Titulaire du permis de conduire suisse

• Excellente condition physique, apte au port et à la manipulation de charges lourdes

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et Outlook, pour la gestion et le suivi des activités ;

• Connaissances de base en matériel informatique, permettant d’assurer des interventions simples de configuration, installation et maintenance.

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Excellent esprit d’équipe, favorisant la collaboration et l’efficacité collective ;

• Grande autonomie dans l’organisation et la réalisation des tâches confiées ;

• Ponctualité et respect des engagements, garantissant fiabilité et professionnalisme ;

• Sens du service, orienté vers la satisfaction des utilisateurs et la qualité du support. Lire la suite

Description du poste

Le Musée d’art et d’histoire (MAH) est une institution dynamique, riche de nombreux savoir-faire, qui dessine son avenir. Son projet muséal audacieux explore de nouvelles façons de faire vivre la collection et d’accueillir les publics. C’est en mode multifréquence qu’il se réinvente, à la fois comme pôle culturel dynamique et comme laboratoire d’idées, pour rester toujours contemporain. Afin de compléter son équipe de direction, le MAH recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités

– Conseiller la Direction sur les orientations et les innovations existantes, et l’accompagner dans le développement muséal.

– Concevoir et diriger le projet de développement transversal et stratégique du MAH.

– Créer des conditions cadres propices à l’expérimentation, animer la veille prospective du MAH et encourager l’innovation.

– Piloter, aux côtés du directeur, le projet culturel et scientifique du MAH de demain, et en coordonner la mise en œuvre auprès de tous les partenaires internes et externes.

– Dans le cadre du projet architectural, structurer et conduire la réflexion conceptuelle afin de produire des éléments de projection exploitables.

– Assurer l’accompagnement stratégique du projet et le promouvoir auprès de toutes les parties impliquées, en définissant notamment la stratégie de communication et en planifiant les étapes correspondantes.

– Mettre sur pied, orchestrer et animer toutes les actions nécessaires à l’évolution du projet culturel et scientifique ; assurer également la rédaction de la documentation liée aux projets de développement, afin de la rendre accessible et intelligible.

– Représenter le directeur, sur délégation, pour toute question liée au projet muséal.

Votre profil

– Posséder une formation supérieure en ingénierie culturelle ou en muséologie, ou en art, design ou culture complétée par une spécialisation en muséologie, ou justifier d’une formation équivalente assortie d’une expérience professionnelle pertinente.
– Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans le développement et l’innovation en milieu muséal ; une implication dans des projets de rénovation ou de construction constitue un atout.
– Maîtriser parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec d’excellentes compétences rédactionnelles et de prise de parole.
– Maîtriser très bien l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
– Piloter des projets d’envergure et accompagner, voire conduire, des processus de changement.
– Faire preuve de créativité, de pragmatisme, ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse affûté.
– Démontrer un sens politique aigu, des compétences en négociation, un leadership affirmé et une capacité à fédérer les acteurs.
– Disposer et entretenir un réseau solide dans les milieux scientifiques, artistiques et culturels, y compris à l’échelle internationale.
– Disposer d’un réseau établi dans les milieux politiques et culturels de la Ville et du canton de Genève.

Conditions et procédure d’inscription

Délai d’inscription: 06.09.2025
Entrée en fonction: de suite ou à convenir
Classement de la fonction: Classe N de l’échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Opérateur emboitage (H/F) pour intégrer une entreprise horlogère de renom située dans le canton de Genève.

Mise en boîte

– Vérifie les numéros de mouvement et du boîtier.
– Pose le cadran sur le mouvement et effectue le contrôle des jeux de mobile nécessaires au fonctionnement.
– Chasse les aiguilles sur les axes et vérifie l’alignement, le partagement et les fonctions de mise à l’heure et de date.
– Met en boîte le mouvement avec le cercle d’emboîtage.
– Ferme la boîte avec les différents types de fonds (fond à vis, fond vissé, fond à pression, etc.).

Contrôle et conditionnement

– Contrôle l’absence de particules.
– Effectue le contrôle des fonctions et de l’étanchéité à l’air de la montre.
– Assure le contrôle esthétique de l’ensemble (visitage) ainsi que le contrôle technique des fonctions.
– Assure le conditionnement de chaque pièce en veillant au respect des critères qualité.

Profil recherché

– Opérateur en horlogerie AFP ou CFC d’Horloger
– Une première expérience dans le domaine de l’emboîtage.
– Connaissances des différentes parties de la montre à assembler.
– Esprit d’équipe.
– Rigueur et précision

Si votre profil correspond à nos critères de recherches, merci de postuler directement à cette annonce. Lire la suite

Description du poste

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes proactif/ve et autonome ?
A la recherche d’un poste alliant à la fois technique et administratif, riche en contacts?

Nous recherchons pour notre agence de Grange Canal:

Descriptif

Répondre et traiter les demandes techniques des locataires et assurer un soutien permanent à un/e ou plusieurs gérant/e/s techniques pour la gestion d’un portefeuille d’immeubles.

Cahier des charges

• Répondre aux appels téléphoniques

• Analyser la demande du locataire et identifier les actions à prendre : traitement immédiat des demandes simples, sollicitation du gérant technique voire du gérant d’immeubles pour les cas complexes

• Etablir des bons de travaux

• Suivre les sinistres (cas complexes en collaboration avec le/la gérant(e) technique)

• Gérer et codifier les factures

• Participer aux bouclements comptables annuels

• Saisir et mettre en page de la correspondance technique

Qualités requises

• Sens aigu du service à la clientèle

• Excellent niveau de français oral et écrit, anglais un atout

• Organisation, anticipation et planification

• Méthode et gestion des priorités

• Excellent relationnel, diplomate, empathique

• Résistance au stress

Profil

• Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une régie immobilière

• Intérêt avéré pour la gestion technique

• A l’aise avec les outils informatiques ; connaissance du logiciel Quorum et de Tayo un atout

Venez travailler chez GRANGE Immobilier SA et vous pourrez bénéficier de :

• Un cadre de travail agréable

• 5 semaines de vacances dès l’entrée et 6 semaines après 5 ans d’ancienneté

• Jour de l’anniversaire et pont de l’ascension offerts

• Participation aux frais de transport en commun

• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

• Formation continue et séminaires encouragés

Faîtes-nous parvenir votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions de salaire) via JobUp ou à :
Grange Immobilier SA
Ressources humaines
21/23 Ch de Grange Canal
CP 6180
1211 Genève 6

ou
Écrire un email Lire la suite

Description du poste

You’ve surely heard of jobup.ch. This is just one of the many brands owned by JobCloud. We are the leading player in Switzerland’s online job market and want to make job search and recruitment as easy as possible. Love what you do – we make employment happen!

By the way: We don’t care about your skin colour, your gender identity or your beliefs… Come as you are, you are just good.

At JobCloud, we don’t just post jobs – we shape the future of work. We?re looking for a passionate and strategic Business Partner to join our 10-person People & Culture team and help drive people-first initiatives that make a real impact. If you thrive in a fast-paced, international environment and are eager to shape culture, develop talent, and support growth, this is your moment. Join us and be part of a company where your voice matters and your ideas truly shape the future.

Find out more about our inspiring People & Culture Team, our unique culture and why you should work at JobCloud.

Your skills
• Solid experience as an HR Business Partner or HR Manager, with exposure in an international and fast-paced environment

• In-depth HR expertise across compensation, employee relations, and Swiss labor law

• Solid knowledge of Swiss HR practices, employment laws, and regulatory environments

• Proficiency in HRIS systems (e.g., Abacus, Leapsome) and strong data analysis skills to support data-driven decision-making and continuous improvement

• A growth-oriented mindset with curiosity, enthusiasm, and a hands-on approach to problem-solving and innovation

• Fluency in German or French, very good English skills (min. B2)

Your Tasks
• Act as the primary contact for business leaders, line managers, and employees within your designated areas

• Serve as a talent advisor and facilitator, ensuring strong succession pipelines for critical roles, identify and develop talent

• Collaborate with management to provide HR guidance on talent management, organizational and leadership development, annual HR processes, and employee engagement

• Offer proactive, solution-oriented support advice on various HR matters, including performance management and compliance with local labor laws

• Lead processes in change management to support organizational needs, ensuring effective communication and transition strategies

• Support talent acquisition plans in collaboration with the TA team

• Participate in global and local HR projects, embracing experimentation, sharing learnings, and supporting a culture of continuous improvement

Our offer
• An atmosphere built on trust, mutual support and strong team spirit

• An open ear for your ideas and opinions

• JobCloud provides the latest generation of equipment (hardware & software) to work efficiently

• Very modern offices in the city of Zurich or Geneva and Home office as part of our culture

• The opportunity to help shape and influence JobCloud’s culture in the long term

• Working in an international and diverse team

• Depending on your experience and background, the salary range is between CHF 90?000 – 120?000 at 100% employment Lire la suite