Médecin interne au service de neurorééducation – 100%

Recherche Médecin interne au service de neurorééducation – 100%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Médecin interne au service de neurorééducation – 100%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.Le poste est rattachéauDépartement des neurosciences cliniques. Ce département dispense des soins à des patientes et patientsde tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation).L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l’enseignement, l’accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patientset des patientes comme leuraccompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l’activité opératoire optimisée, pour faciliter l’accessibilité aux soins dans un délai raisonnable.Le service de neurorééducation prend en charge des personnes souffrant de séquelles d’une atteinte du système nerveux avec l’objectif de les amener à la meilleure indépendance et intégration sociale possibles.Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez en charge des patientes et patients hospitalisés en neurorééducation.Vous menez un entretien médical et mettezà jour les dossiers de la patientèle avec les différents logiciels HUG.Vous assistezaux réunions du service et collaborezavec une équipe pluridisciplinaire.Vous participez au piquet 24/24h commun du service de neurorééducation et de l’Unité de rééducation orthopédique (Hôpital Beau-Séjour) et êtes capable d’être au chevet du patient ou de la patiente en 30 minutes.QualificationsVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).Une expérience en neurorééducation et un clair intérêt scientifique est souhaité.Vous êtes doté ou dotée d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients ou patientes, vous avez une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les candidats et candidates non francophones, un certificat niveau C1 est exigé.Informations supplémentairesEntrée en fonction :dès que possibleNombre de postes : 1Taux d’activité : 100%Classe de fonction : 20Contrat : CDD – 12 moisDélai de candidature : 16.06.2025Demande de renseignements:Prof. A. Guggisberg, médecin chef de service, tél. 022 37 23 700Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

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⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

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Assistant(e) en Affaires Réglementaires – Pharma

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Société: Alec Allan & Associés

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant(e) en Affaires Réglementaires – Pharma… Lire la suite

Dans le cadre de l’expansion des activités à l’international d’une entreprise du secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) :Vos responsabilitésPréparer les dossiers d’enregistrement, de renouvellement et de modifications destinées aux autorités sanitaires des pays ciblés.Collecter, organiser et mettre en forme la documentation réglementaire (dossier pharmaceutique, étiquetage, notices, certificats, échantillons…).Assurer la gestion administrative des documents : classement, archivage, mise à jour des bases de données internes.Collaborer avec les services internes (réglementaire, qualité, export) afin de réunir les informations nécessaires.Coordonner les dépôts de dossiers avec les interlocuteurs locaux ou partenaires.Suivre l’état d’avancement des enregistrements et contribuer à la préparation des réponses aux retours des autoritésMaintenir à jour les tableaux de suivi des soumissions et des échéances réglementaires.Participer à la veille documentaire et réglementaire relative aux pays cibles.Votre profil1-3 ans d’expériences en affaires réglementaires ou dans une fonction administrative au sein d’un acteur de l’industrie pharmaceutique (laboratoire, prestataire, distributeur, etc.)Formation scientifique, un plus.Connaissance des processus d’enregistrement à l’international, notamment en Afrique et/ou au Moyen-Orient, un atout.Français et très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1 requis).Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails.Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire. Lire la suite

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⚙️ Société: Alec Allan & Associés
🇨🇭 Lieu: Genève

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Un poste d’assistant-e doctorant-e en Marketing à 100% – Institut de Management

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Société: Université de Genève

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Un poste d’assistant-e doctorant-e en Marketing à 100% – Institut de Management… Lire la suite

L’Institut de Management de l’Université de Genève recherche un-e assistant-e doctorant-e en Marketing. Ce poste offre une opportunité d’évolution dans un cadre de recherche dynamique.TâchesRéaliser une thèse sur la gestion de l’expérience client.Soutenir les activités d’enseignement pour les niveaux bachelor et master.Participer à des projets de recherche sur la qualité des produits durables.CompétencesMaster en management, idéalement en marketing ou domaines connexes.Compétences analytiques en statistiques et machine learning.Maîtrise de R, Python ou Matlab pour l’analyse de données.Research and Teaching Assistant in Marketing – full position at the Geneva School of Economics and Management (GSEM) – Institute of ManagementEntité organisationnelleFaculté d’économie et de management GSEMSection / DivisionRecherche et enseignement GSEMFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantDélai d’inscription15-07-2025Référence6324Description du posteLa Faculté d’économie et de management – GSEM de l’Université de Genève recherche un-eassistant-e doctorant-e à temps complet pour sonInstitute of Management(IoM). L’Institut de management compte plus de 30 chercheurs-euse de renom qui réalisent des recherches de pointe dans les principaux domaines du management. Les résultats de nos recherches sont régulièrement publiés dans des revues universitaires de premier ordre.Le/la candidat-e retenu-e devra s’inscrire au programme de doctorat en management de la Faculté d’économie et de management – GSEM et rédiger une thèse de doctorat dans le domaine dumarketingsous la supervision duprofesseur Marcel Paulssen. Plus particulièrement, la thèse devra s’inscrire dans le domaine de la gestion de l’expérience client, un domaine qui se situe à l’intersection du marketing et du management des opérations. La personne sélectionnée sera amenée à participer à notre recherche en cours qui vise à analyser la perception de la qualité des produits durables. Les outils de collecte de données pour le projet sont opérationnels et pourront être utilisés par le/la candidat-e. La thèse de doctorat sera composée de 3 ou 4 articles scientifiques.Par ailleurs, en tant qu’assistant-e doctorant-e, il/elle devra apporter un soutien aux activités d’enseignement des professeurs et encadrer des cours de niveau bachelor et master. Ces tâches impliquent par exemple l’animation de travaux dirigés, la préparation des questions et la correction des examens ainsi que la supervision de mémoires de master.Le/la candidat-e retenu-e sera engagé-e pour une première période de 2 ans renouvelable. Le poste d’assistant-e doctorant-e a une durée maximale de 5 ans. Les 3 premiers mois constituent une période d’essai pendant laquelle les deux parties peuvent mettre fin au contrat de travail avec un préavis d’un mois.Titre et compétences exigésMaîtrise en management, de préférence avec une spécialisation en marketing ou en management des opérations ou une maitrise dans un domaine connexe comme l’ingénierie industrielle ou la statistique ;De solides compétences analytiques et méthodologiques dans le domaine des statistiques multivariées et/ou le « machine learning » ;Une expérience pratique dans l’analyse des données est requise : de l’expérience avec R, Python ou Matlab ainsi que de solides connaissances de SAS, Stata ou SPSS.Parfaite maîtrise de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du français serait un atout ;Motivation, autodiscipline et esprit d’initiative pour mener à bien une thèse de doctorat.Entrée en fonction1er janvier 2026 ou date à convenir.ContactPour plus de précisions sur le poste, vous pouvez adresser un email au professeur PaulssenÉcrire un emailInformations complémentairesLes candidatures doivent nous parvenir exclusivement à travers le lien ci-dessous (cf. Postuler / Apply now). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le15 juillet 2025,minuit, heure de Genève.Les dossiers devront inclure :Une lettre de motivation en anglais décrivant les principales expériences professionnelles ainsi que les compétences, les titres obtenus et les raisons pour lesquelles le/la candidat-e souhaite entreprendre une thèse de doctorat en marketing à la faculté d’économie et de management ;Un CV ;Une proposition de sujet de thèse potentiel (maximum 1000 mots sans les références)Le relevé des notes des diplômes de Bachelor et de Master (nous acceptons les relevés intermédiaires) ;Une copie de la thèse de Master ou tout autre travail de recherche (ex. : thèse de Bachelor, papier de séminaire…)Une lettre de recommandation en anglais qui spécifie les atouts de la candidature pour ce poste ;Résultat au GMAT, si disponible.Job descriptionTheInstitute of Management (IoM)at theGeneva School of Economics and Management (GSEM), University of Geneva, is seeking afull-time Research and Teaching Assistant. Home to more than 30 renowned scholars, the IoM conducts cutting-edge research in core areas of management, regularly featured in leading academic journals.The selected candidate will be expected to enroll in GSEM’s PhD in Management program and pursue a doctoral thesis inMarketingunder the supervision ofProfessor Marcel Paulssen. The research will focus on customer experience management at the intersection of marketing and operations management. The candidate will also contribute to an ongoing project aimed at tracking quality perceptions of durable products. Data collection applications for the project have already been designed and developed. The PhD thesis will consist of three to four research articles.In addition, the successful candidate will serve as a Teaching Assistant for a variety of courses at both the Bachelor’s and Master’s levels. Responsibilities will include conducting tutorials, preparing exam materials, grading assessments, and supervising Master’s theses.The position is offered on a renewable 2-year contract, with a maximum duration of 5 years. An initial probationary period of 3 months applies, during which either party may terminate the contract with a one-month notice.Job qualifications & requirements:Master’s degree in management, preferably with a specialisation in marketing or operations management, or from relad fields such as industrial engineering or statistics.Strong analytical and methodological skills in multivariate statistics and/or machine learning.Prior practical data analysis experience is crucial, i.e. experience in a command-line environment such as R, Python, or Matlab and a more solid knowledge of either SAS, Stata, or SPSS required.Fluency in English (both spoken and written) is required. Knowledge of French is a plus.High motivation, self-discipline and the proactiveness to complete a doctoral thesis.Starting Date:January 1st 2026, or earlier date to be agreed upon.Applications:Applications with the following documents must be submittedexclusively onlineby clicking ‘Postuler/ Apply now’before July 15th 2025, midnight, Geneva time.A motivation letter describing main work experiences, skills and qualifications and explaining the candidate’s motivation to start a PhD thesis in Marketing at the Geneva School of Economics and Management (GSEM).A curriculum vitae,A proposal of a potential Ph.D. thesis topic (maximum of 1000 words, excluding references).Grade reports of Bachelor and Master degrees (or intermediate reports).A pdf copy of your Master thesis or other research-oriented work (e.g., Bachelor thesis, seminar papers, etc.).One recommendation letter explaining why the candidate is qualified for the position.GMAT score (if available).For further inquiries about the position, please do not hesitate to contact Professor PaulssenÉcrire un emailL’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté. Lire la suite

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⚙️ Société: Université de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-13T03:05:12+02:00-60CH-89

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Adjoint-e scientifique 2

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Société: Université de Genève

Localisation: Genève

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L’Université de Genève recrute un adjoint-e scientifique 2. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.TâchesAssurer l’enregistrement des données oncologiques au registre.Superviser la qualité des données et les contrôles réguliers.Participer à la gestion des données et à la formation interne.CompétencesDiplôme en santé, biologie ou data science requis.Compétences en codage médical et data management nécessaires.Connaissances en anatomie, et maîtrise des bases de données.Entité organisationnelleFaculté de médecineSection / DivisionSection de médecine cliniqueFonctionAdjoint-e scientifique 2Code fonction206024Classe maximum19CorpsPersonnel administratif et techniqueDélai d’inscription25-05-2025Référence6346Description du posteRattaché à la Faculté de médecine, le Registre Genevois des Tumeurs a pour mission de recenser, analyser et mieux comprendre la dynamique des cancers dans le canton de Genève. Il constitue un outil essentiel pour la surveillance épidémiologique et l’approfondissement des connaissances sur la maladie.Dans le cadre d’un départ à la retraite, le Registre genevois des tumeurs ouvre un poste d’Adjoint-e scientifique 2 (à 80%)Le/la titulaire assurera un rôle clé en appui au médecin adjoint au sein de l’équipe dédiée à l’enregistrement des données oncologiques du Registre Genevois des Tumeurs.Il/elle codera et enregistrera les données médicales dans les systèmes dédiés, en conformité avec la LEMO et les normes suisses et internationales.Il/elle supervisera la recherche, la collecte et le suivi des données médicales auprès des secteurs public et privé, en collaboration avec les sources concernées.Le/la titulaire veillera à la qualité et à la cohérence des données par des contrôles réguliers, procédera aux corrections nécessaires et suivra l’évolution des standards de codage nationaux et internationaux.Il/elle identifiera les nouvelles tumeurs, leurs progressions et récidives, mettra à jour les informations des patient-e-s et gérera les demandes d’informations complémentaires auprès des médecins et institutions.En appui au data management, il/elle jouera un rôle central dans la gestion, le suivi et le contrôle des données médicales, en soutenant le/la data manager principal-e.Il/elle organisera et vérifiera les transmissions électroniques des données provenant des sources genevoises et intercantonales, en assurant leur intégrité et leur conformité.De plus, il/elle participera activement à la conception, au développement et à la mise à jour de tableaux de bord, d’outils de suivi et de solutions de visualisation, visant à optimiser l’analyse des données, à faciliter la prise de décision et à améliorer l’efficacité des processus de l’équipe.Enfin, il/elle assistera le/la médecin adjoint-e dans la coordination des activités de l’équipe, la gestion administrative et la formation interne, tout en assurant l’harmonisation des pratiques.Titre et compétences exigésFormation et expériencesMaster universitaire ou d’une Haute école en santé, biologie ou data scienceFormation en codage médical (un atout)Expérience en tant que codeur/codeuse médical/e (un atout)Expérience dans un registre des tumeurs ou en data management (un atout)CompétencesBonnes connaissances de l’organisation médicale publique et privée genevoise et suisseBonnes connaissances en anatomo-pathologieConnaissance des règles nationales et internationales régissant l’enregistrement du cancer selon les normes et manuels en vigueur (LEMO, CIM-10, CIM-O, CHOP, ENCR)Parfaite aisance avec les outils informatiques de base et la gestion de bases de donnéesCompétences en data management, avec la maîtrise de SQL, R ou Stata (un atout)Compétences organisationnelles et managériales (un atout)Français (niveau C1 minimum)Anglais et/ou allemand (un atout)Entrée en fonction01.09.2025ContactSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous “Postuler/Apply now”. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Antonio Gonzalez Docal, (Écrire un email). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité.Informations complémentairesContrat à durée indeterminée de droit public.L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté. Lire la suite

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✅ Recherche Adjoint-e scientifique 2
⚙️ Société: Université de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-12T09:32:18+02:00-60CH-89

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Post-doctorant.e en interreligieux

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Société: Université de Genève

Localisation: Genève

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Poste de post-doctorant.e en interreligieux à l’Université de Genève. Opportunité de recherche enrichissante dans un cadre collaboratif.TâchesConduire des projets de recherche sur le dialogue interreligieux.Publier des articles scientifiques en théologie comparée.Organiser des événements scientifiques à l’Institut romand d’éthique.CompétencesDoctorat en théologie, obtenu depuis moins de cinq ans.Capacité à mener des recherches de manière autonome.Maîtrise du français et de l’anglais écrit.Research fellowEntité organisationnelleFaculté autonome de théologie protestanteFonctionPost-doctorant-eCode fonctionPDOCClasse maximum14CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité80%Lieu de travailUni Bastions, Aile JuraDélai d’inscription20-06-2025Référence6328Description du posteSee below job description in EnglishDans le cadre de son projet facultaire « Pour une théologie à la rencontre des religions », la Faculté de théologie met au concours un poste de post-doctorant-e dans le domaine du dialogue interreligieux, de la théologie des religions et de la théologie systématique (selon le Règlement du personnel de l’Université, art. 148) à 80%. Il s’agit d’un poste de qualification pour une durée de 3 ans maximum qui permet d’étoffer un profil de chercheuse ou de chercheur dans le champ de l’interreligieux et/ou de la théologie comparée. Le poste est situé à la Faculté de théologie et affilié à l’Institut romand de systématique et d’éthique (IRSE). Dans un cadre de bonne émulation conviviale et d’échanges intellectuels fréquents, ce poste offre la possibilité de poursuivre des activités de recherches, de mener un projet personnel sur l’interreligieux et la théologie comparée et de développer des compétences en organisation d’évènements scientifiques.Le/la post-doctorant-e poursuit, sous la responsabilité? de la professeure de la discipline, une activité? de recherche, en consacrant une partie de son taux d’activité? (80 %) a? la constitution d’un dossier de publications scientifiques dans le champ de l’interreligieux et de la théologie comparée, et à sa valorisation dans des activités de présentation et de diffusion de la recherche, tant dans le monde académique que dans la cité.Il/elle participe activement aux projets de recherche en dialogue interreligieux et en théologie des religions menés par la Faculté? de théologie et collabore aux séminaires, colloques et publications dans le domaine, sous la responsabilité? de la professeure spécialisée dans le champ.Elle/il collaborera également aux manifestations de l’Institut romand de systématique et d’éthique (IRSE). Ce qui implique de travailler à l’organisation des activités de l’Institut (20 % du taux d’activités). Elle/il participe à diverses activités de la Faculté de théologie.Titre et compétences exigésDoctorat en théologie ou un titre jugé équivalent, obtenu depuis moins de cinq ans (à la date du 1er octobre 2025). Les compétences attendues sont : capacité à développer et mener des projets de recherche de manière autonome (articles ou/et livres publiés); une connaissance constituée ou en cours de constitution du champ interreligieux des travaux et des débats actuels; capacité à travailler en équipe; maitrise du français; maîtrise de la rédaction scientifique en anglais; bonne connaissance des langues modernes; lecture de l’allemand.Entrée en fonction1er octobre 2025 ou à convenirContactPour les demandes de renseignements, s’adresser directement à la professeure Beate Bengard,Écrire un emailBengard (titulaire de la chaire de théologie systématique avec accent en dialogue interreligieux).Informations complémentairesMandat initial d’un an, avec possibilité de renouvellement pour deux ans supplémentaires.Liste des documents à fournir : lettre de motivation détaillée ; curriculum vitae et liste éventuelle des publications ; proposition de projet scientifique dans le domaine de l’interreligieux/théologie comparée (5-7 pages) ; deux lettres de recommandation ; photocopie des diplômes obtenus (y compris procès-verbaux des notes).La candidature et les documents doivent parvenir, exclusivement en ligne, à l’adresse suivantehttps://jobs.unige.ch/en cliquant sur le bouton : “Postuler/Apply now”.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Job descriptionField: Interreligious Dialogue, Theology of Religions, Systematic Theology, Organization of Scientific ActivitiesActivity Rate: 80%As part of its faculty project “For a Theology in Dialogue with Religions,” the Faculty of Theology is announcing a postdoctoral position (according to the University Personnel Regulations, art. 148). This is a qualification position for a maximum duration of 3 years, allowing the development of a research profile in the field of interreligious studies and/or comparative theology. The position is located at the Faculty of Theology and affiliated with the Romand Institute of Systematics and Ethics (IRSE). In a convivial and intellectually stimulating environment, this position offers the opportunity to pursue research activities, conduct a personal project on interreligious studies/comparative theology, and develop skills in organizing scientific events.The postdoctoral researcher will conduct research under the supervision of the professor of the discipline, dedicating part of his/her activity rate (80%) to building a portfolio of scientific publications in the field of interreligious studies and comparative theology, and to promoting their research through presentations and dissemination activities, both in academia and in the public sphere.The candidate will actively participate in research projects on interreligious dialogue and theology of religions conducted by the Faculty of Theology and collaborate in seminars, colloquia, and publications in the field, under the supervision of the specialized professor.He/she will also collaborate in the activities of the Romand Institute of Systematics and Ethics (IRSE), which involves organizing the Institute’s activities (20% of the activity rate).He/she will participate in various activities of the Faculty of Theology.Required Title: Doctorate in Theology or an equivalent title, obtained within the last five years (as of October 1, 2025).Specific Desired Skills : ability to develop and conduct research projects independently (published articles and/or books); established or developing knowledge of the field of interreligious studies, current works, and debates; ability to work in a teamProficiency in French; proficiency in scientific writing in English; good knowledge of modern languages; reading proficiency in German.Start Date: October 1, 2025 or a date to be agreed upon / Duration : Initial one-year contract, with the possibility of renewal for an additional two years.Documents to Submit: detailed cover letter; curriculum vitae and list of publications, if any; proposal for a scientific project in the field of interreligious studies/comparative theology (5-7 pages); two letters of recommendation; copies of obtained diplomas (including transcripts).For inquiries, please contact Professor Beate Bengard (Chair of Systematic Theology with a focus on Interreligious Dialogue) directly atÉcrire un emailApplications: Applications and documents must be submitted exclusively online at the following address: https://jobs.unige.ch/ by clicking on the “Postuler/Apply now” button.In the interest of gender parity, the University encourages applications from the underrepresented gender.L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. 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Ingenieur QA – Lean Manufacturing

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Société: AXEPTA SA

Localisation: Genève

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Ingénieur Assurance Qualité – Lean Manufacturing (H/F)Proximité de Genève | Secteur : Industrie Pharmaceutique / BiotechnologieContrat : fixeDans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, acteur innovant de la pharma/biotech basé près de Genève, nous recherchons un(e) Ingénieur Assurance Qualité spécialisé(e) en Lean Manufacturing et Qualité Opérationnelle pour accompagner le développement et l’optimisation de son site de production GMP.Vos missions :Rattaché(e) à la direction Qualité, vous serez un acteur clé de la performance qualité enenvironnement de production :Qualité opérationnelle :• Gérer les déviations, non-conformités, changements et CAPA en collaborationavec les équipes production, QA et support.• Mener des investigations qualité robustes pour identifier les causes racines etproposer des actions correctives/préventives efficaces.• Suivre la traçabilité documentaire (batch records, logbooks, procédures) etassurer leur conformité aux BPF.• Participer activement aux revues de lot, aux audits internes, et à la préparationdes inspections réglementaires.• Être le garant de la culture qualité sur le terrain.Lean manufacturing & amélioration continue :• Identifier et piloter des projets d’amélioration des processus liés à la qualitéproduit et au rendement.• Mettre en œuvre les outils Lean Six Sigma : 5S, VSM, Kaizen, DMAIC, etc.• Standardiser les bonnes pratiques, optimiser les flux de production et réduire lessources de variabilité.• Animer des groupes de travail transverses orientés résolution de problèmes etamélioration continue.Profil recherché :• Formation d’ingénieur (génie des procédés, qualité, production ou équivalentscientifique).• Minimum 3 ans d’expérience en assurance qualité opérationnelle dans unenvironnement pharma ou biotech GMP.• Bonne maîtrise des BPF, des outils qualité (CAPA, déviation, change control) etdes standards d’inspection (EMA, FDA…).• Certification Lean Six Sigma (Yellow ou Green Belt) est un plus apprécié.• Sens de l’analyse, esprit critique, aisance en transversalité, capacité à fédérer.• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel. Lire la suite

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⚙️ Société: AXEPTA SA
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Post-doctorant-e

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L’Université de Genève recrute un post-doctorant-e en médecine. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.TâchesConduire des recherches sur la fragilité osseuse liée au diabète.Analyser des échantillons osseux et métaboliques avec des techniques avancées.Collaborer avec le groupe de recherche et présenter les résultats régulièrement.CompétencesDoctorat en biologie ou biochimie, ou MD-PhD requis.Expérience en expérimentation, métabolisme osseux/glucidique.Compétences en PCR, culture cellulaire et immunohistochimie.Entité organisationnelleFaculté de médecineSection / DivisionSection de médecine cliniqueFonctionPost-doctorant-eCode fonctionPDOCClasse maximum14CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité100%Lieu de travailFondation pour Recherches médicales, 64 avenue de la roseraie 1205 GenèveDélai d’inscription30-05-2025Référence6188Description du posteLa Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).Afin de renforcer son équipe dynamique, le Département de médecine de la Faculté de médecine de l’Université de Genève recherche un-e:Post-doctorant-e à 100%Le laboratoire de recherche du métabolisme osseux fait partie du Service des maladies osseuses dirigé par le Pr. Serge Ferrari et dont fait aussi partie le groupe de recherche clinique sur l’ostéoporose. Le laboratoire est situé à la Fondation pour recherches médicales (« La Tulipe ») et est lié aux Hôpitaux Universitaires de Genève.Le groupe de recherche fondamentale et clinique des maladies osseuses emploie une douzaine de personnes. Depuis plus de 30 ans, il a développé une expertise reconnue et une renommée internationale dans le domaine, notamment la recherche translationnelle axée sur l’élucidation des mécanismes moléculaires et cellulaires impliqués dans la formation et la résorption osseuse en tant que cibles thérapeutiques.Le/la candidat-e sélectionné-e exercera ses activités au sein d’un groupe s’intéressant particulièrement aux mécanismes de la fragilité osseuse dans le contexte du diabète en utilisant des modèles murins. Le projet est soutenu par le Fonds National de la Recherche Scientifique (FNRS).La fragilité osseuse liée au diabète qui entraine un risque de fracture accru est une problématique émergeante dont les déterminants sont encore mal connus. Dans ce contexte, notre groupe s’intéresse particulièrement à la fonction des ostéocytes, cellules régulant la réponse de formation et résorption osseuse, ainsi qu’à la vascularisation intra-osseuse, comme potentiels médiateurs des altérations de la microstructure et du remodelage du tissu osseux dans le diabète. L’utilisation de modèles diabétiques couplée à l’analyse ultra structurelle du tissu osseux par scanner à haute résolution et histomorphométrie doivent nous permettre de mieux comprendre les mécanismes impliqués dans cette pathologie et d’éventuellement définir des cibles thérapeutiques pour son traitement. En particulier, le/la post-doctorant-e étudiera le rôle de l’autophagie des ostéocytes dans la fragilité osseuse diabétique, ainsi que le rôle de la signalisation de l’insuline dans les ostéocytes, à l’aide de souris génétiquement modifiées.Le projet se situe à l’interface entre les maladies osseuses et le métabolisme glucidique et a des répercussions potentielles sur la prise en charge clinique des patients-es diabétiques et/ou ostéoporotiques.Le/la post-doctorant-e aura pour tâche de conduire des expériences, des analyses osseuses et métaboliques, y inclus l’expression de gènes du tissu osseux, sous la supervision directe d’un-e maître-assistant-e. Il/elle bénéficiera en outre de l’appui de techniciens/iennes pour les analyses de la fonction cellulaire et de signalisation.Le/la candidat-e sélectionné-e collaborera avec les autres membres du laboratoire et sera amené-e à présenter ses résultats à intervalles réguliers pendant les colloques scientifiques hebdomadaires du groupe.Titre et compétences exigésLes candidat-es doivent être titulaires d’un doctorat en science (biologie ou biochimie), ou d’un MD-PhD, depuis moins de deux ans et avoir une solide expérience en expérimentation, particulièrement dans le domaine du métabolisme osseux et/ou glucidique. Une expérience technique dans les méthodes de laboratoire standard telles que PCR, culture cellulaire et immunohistochimie est requise. Un bon niveau d’anglais est souhaité.Entrée en fonctionDès que possibleContactSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous”Postuler/Apply now”.Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Pr. Serge Ferrari -Écrire un emailInformations complémentairesContrat de droit privé, d’une durée déterminée d’un an, renouvelableL’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté. Lire la suite

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⚙️ Société: Université de Genève
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Managing Associate General Counsel – Location: Geneva or Zurich

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Société: HSBC Private Bank (Suisse) SA

Localisation: Genève

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0000L8YLBeing part of HSBC in Switzerland, you’ll help evolve and grow our business.We are currently seeking a high calibre professional to join our team as a Managing Associate General Counsel, Financial Crime Legal Advisory in Switzerland. Are you interested ? Do you have a significant experience advising senior level management? Do you enjoy to be part of a cohesive team ?If you answered yes to any of these questions, we want to hear from you!What you will do:This role will serve as a financial crime legal expert globally, with subject matter expertise Swiss, EU, UK, UN, US, and other relevant financial crime (FC) legal regimes. This role will also support the Bank’s strategic direction in relation to FC laws, policies and compliance within the context of legal and regulatory requirements globally.In this role you will:Serve as counsel and subject matter expert on FC legal issues, which includes matters that are complex and have significant potential for legal, financial, and/or reputational impact for HSBC.Provide legal advice on the requirements of Swiss, EU, UK, UN, US, and other relevant FC laws to enable the bank to comply with those laws and manage HSBC’s legal, compliance, and reputational risks across the financial crime portfolio.Support efforts to appropriately manage the Bank’s FC and related reputational risk in a commercially sensitive, practical, and proactive manner.Identify emerging trends regarding FC legal requirements, engage with key stakeholders regarding these trends, and develop approaches to mitigate potential legal risk.Develop and deliver training on FC legal risks at global, regional, and local levels as needed.Requirements:Superior (expert) knowledge of financial crime laws, including anti-money laundering, sanctions, anti-bribery and corruption and fraud law of Switzerland and other jurisdictions in which HSBC operates.Significant experience advising senior level management.Communication and inter-personal skills with lawyers, compliance officers, and businesses across diverse geographies and cultures.Lateral thinking, with an ability to interpret and solve complex challenges involving multiple jurisdictions.Experience dealing with complex regulatory matters and confidential interactions with regulators across jurisdictions.Solid judgment and strong ability to prioritize.Proactive problem-solver, detail-oriented and meticulous in follow-up and work product.Qualified Lawyer with minimum a deep post-educational experience.Even if you feel you do not meet 100% of our qualifications, we encourage you to apply, if you believe this role is right for you.What you’ll get in return:Not only is HSBC a great place to work, but we also offer the following unique and exciting opportunities and benefits:We’ll help you progress your career, including access to development programmes, mentoring and coaching, as well as world-class training through HSBC University.You can work your way and will have a say in when, where and how you and your team flexibly work together.Our benefits will give you financial security, and can include:Health & meal allowance, public transport or (e-)bike allowanceOur family-focused benefits can help you to support your loved ones and include: days off for key events (weddings, moving house, adoption). A one-time marriage or registering of a “Civil Partnership” grant. One-time premium for birth or adoption, as “gift” or “voucher. 4 weeks’ paternity leave & 26 weeks’ maternity leaveEmergency Childcare with the Red Cross, free of charges for HSBC employees.Purchased holidays scheme, unpaid leave, sabbatical, Volunteering Leave,Accident insurance (private coverage) paid by the Employer, attractive Pension SchemeWe’ll give you a huge range of resources that support your mental, physical and social well-being, including:Various sports and leisure activities organised by the employees for the employees.The Bank offers to the employees and their family members specialised free, confidential service to help them deal with any personal problems – either at work or at home. Unlimited telephone consultations services available 24/7.You’ll have opportunities to work internationally – this can be your place to start and branch out to anywhere we have officesYou’ll be able to join our Employee Resource Groups that bring together colleagues with shared characteristics and common interests.HSBC has been certified “Top Employer 2025” in Switzerland. This recognition from the Top Employers Institute rewards our HR practices and recognises HSBC as an HR Leader in Switzerland.At HSBC, our purpose is opening up a world of opportunity and by joining our team, you can be part of something bigger. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible.As a business operating in markets all around the world, we believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. This is why HSBC is committed to being an inclusive employer and encourages applications from all suitably qualified applicants irrespective of ethnicity, religion, age, physical or mental disability/long term health condition, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, and any other characteristic protected by local law in the jurisdictions in which we operate. Within the work place you will have access to various employee resource groups which aim to promote and achieve a healthy work / life balance and support our diversity ambitions. HSBC has in place processes in order to avoid nepotism, which means to avoid creating circumstances in which the appearance or possibility of conflicts of interest may exist within the hiring process.HSBC is a signatory company of the Advance Charter. This Charter is a commitment towards gender equality in business and hence a workplace environment that supports a fair and balanced approach to hiring, remunerating, promoting and retaining female talent.Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we’re dedicated to creating diverse and inclusive workplaces – no matter their gender, ethnicity, disability, religion, sexual orientation, or age. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best.If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.Within HSBC in Switzerland all internal candidates from Group and external applicants are required (subject to local laws), to pass satisfactorily a series of additional checks both as part of the application process and, if successfully recruited into the role. The Group reserves its position with regard to any steps which it may take in relation to any material adverse findings which arise either when the checks are first carried out as part of this recruitment exercise, and/or if relevant, on an ongoing basis.For further information on building your career at HSBC, please visit:www.hsbc.com/careers Lire la suite

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⚙️ Société: HSBC Private Bank (Suisse) SA
🇨🇭 Lieu: Genève

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NAT SEC – Psychologist FSP / Counsellor – 400 002

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Société: Ecole Internationale de Genève

Localisation: Genève

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Campus des NationsSecondarySeeks for 1st September 2025Founded in 1924, the Foundation of the International School of Geneva, commonly known as Ecolint educates 4500 students aged from 3-18 representing over 130 nationalities. Each of our eight schools is dedicated to the development of seven life-worthy, future-ready global competences: we develop lifelong learning, self-agency, the ability to interact with the world, with others and with resources so as to develop transdisciplinary, multiliterate thinking. Through this, we drive our mission, which is to educate students to be global citizens with the courage and capacity to create a just and joyful tomorrow together. Ecolint is built on strong humanitarian values and prides itself on its long history of pedagogical innovation, including the creation of the Model United Nations system and the International Baccalaureate. We have around 1250 employees representing more than 60 nationalities, united as one core of dynamic professionals, committed to our mission.Campus des Nations is the most recent campus in the International School of Geneva Foundation. Located in the heart of Geneva’s international quarter, this campus has quickly established itself as an educationally pioneering school committed to putting student learning at the centre of all its activities. Campus des Nations is proud to be an International Baccalaureate World School. Our programmes are based on the IB’s “˜Learner Profile’, a set of ideals that inspire, motivate and focus the work of the school and help students to become more thoughtful, moral, cultured and caring. Fostering these qualities is at the heart of all we do.Please note that only applicationsvia our websitewill be consideredTo complete our team, we are looking for a:Psychologist FSP / Counsellor1-year contract – Full-time – 40 hoursThe successful candidate will work with individual students and groups of students, parents, specialized staff and teachers to support students with personal, socioemotional, and developmental issues. The candidate will provide a wide array of services to children and adolescents, ranging from recommendations for support, learning strategies, and diagnostic assessment when necessary. They will be assigned a specific group of secondary school students and be expected to collaborate with the other psychologist colleagues to ensure the effective support for students.ResponsibilitiesUphold the mission and values of the International School of Geneva.Be student centred and approachable to students.Ensure the holistic wellbeing of the students in their care.Model integrity, curiosity, responsibility, creativity, and respect for all persons as well as an appreciation for racial, cultural, and gender diversity.Keep abreast of the latest developments in holistic care of students and socialise these with mentors and Heads of Year.Collaborate with mentors and Heads of Year to deliver programming on mental health and wellbeing.Recommend referrals to appropriate outside specialists and to perform diagnostic assessments when necessary.Liaise and work with outside specialists in the follow-up of specific situations.Provide caring and professional counselling in individual and group sessions helping students to make reflective decisions that affect their personal and academic development.Establish positive relationships with students, which, while recognizing the differing roles of adult and child, are characterised by mutual respect and good will.Participate in the establishment and maintenance of an atmosphere of collegial support and adherence to professional standards.Have a clear understanding of the Safeguarding and Child Protection policy and work within clear guidelines when dealing with students, other professionals, and as part of our reference group.Work closely with students, parents, teachers, support services and external agencies.Collaborate effectively in our Student Services Group, psychologist, school nurse, and assistant principal. Additionally may provide families with mental health support services resources outside of school.Run workshops on themes surrounding adolescence and child development.Candidate requirementsMaster in Clinical Child and Adolescence Psychology – with FSP recognitionExperience conducting comprehensive psycho-educational assessmentsAt least three years’ experience working with adolescents in a multicultural and preferably educational environmentKnowledge of local agencies/resources surrounding children’s issues in general and mental health in particular would be essentialMust provide evidence of recent professional development in Safeguarding / Child Protection trainingMust have recent professional development in Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, and Anti-racism, including LGBTQ+ mattersEnglish or French mother tongue with an excellent working knowledge of the other language (level C1)Must be able to collaborate and communicate efficiently with colleagues and on teams.Problem solving and conflict management skills.Empathetic and rigorousSensitive to diversity and multiculturalismAdaptabilityAble to work well in teamsCandidates are requested to applyonline, attaching their CV, three references (one of which must be from their current or most recent employer, who can be contacted should the candidate be selected for an interview), and a covering letter. The application must be addressed to Nunana Nyomi, International School of Geneva, Campus des Nations Campusby 9 June 2025mentioning thereference number 400 002.Please note that only applicationsvia our websitewill be consideredThe International School of Geneva values and encourages diversity among its staff. As such, we welcome applications from candidates with a wide range of backgrounds and experience. The School is seriously committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All successful candidates will be subject to rigorous conduct and child protection checks appropriate to their position, including prior checks with their previous employers and the authorities. Lire la suite

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⚙️ Société: Ecole Internationale de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

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Juriste titulaire du brevet d’avocat

Recherche Juriste titulaire du brevet d’avocat

Société: Moser Vernet & Cie

Localisation: Genève

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Depuis plus de 100 ans d’existence, nous mettons la satisfaction de nos clients et l’amour du travail bien fait au cœur de nos préoccupations. Pour compléter notre équipe au sein du service Juridique, nous recherchons, un ou uneDescription du posteGestion des procédures de baux et loyers (Commission de conciliation, Tribunal, Cour de Justice) (rédaction d’écritures judiciaires et audiences)Gestion de tous les autres types de procédures (faillites, mainlevée, autre)Information à l’interne de ces procédures et coordination de ces dossiers avec les autres servicesSoutien aux autres services de la régie dans la gestion de leurs dossiers (conseils juridiques, aide à la rédaction)Information et conseils aux clients propriétairesEtablissement de calculs de rendement (méthode absolue) et de calculs relatifs (méthode relative)Entrée en fonction : à convenirVotre profilTitulaire du brevet d’avocat suisseAyant de bonnes connaissances du droit du bail et en particulier des méthodes de calcul de loyerRespectueux-se de l’éthiqueOrienté-e service à la clientèle bailleurs-locataires et aux autres services de la régiePragmatique dans l’application du droit et orienté-e solutionDoué-e en négociation, ayant à cœur de trouver des accords et de ne pas créer de situations conflictuellesDoué-e de qualités humaines visant à aider vos collègues dans la gestion de leurs dossiersAimant travailler en équipeOrganisé-e, rigoureux-se et autonome dans votre travailAyant une bonne résistance au stress et sachant gérer les prioritésDe langue maternelle française, de bonnes connaissances de l’anglais, des connaissances de base de l’allemandSachant rédiger de manière claire et efficaceA l’aise avec les chiffresMaîtrisant parfaitement Word et ayant de bonnes connaissances de base d’ExcelMotivé-e à rejoindre une équipe soudée et compétenteSouhaitant vous engager à long termeNous vous offronsUne activité au sein d’une grande régie familiale à fort ancrage localUn travail dans une entreprise attachée aux valeurs de respect et de formationUn poste au sein de notre service juridique dirigé par notre avocate interneDe bonnes conditions de travailIntéressé-e ?Adressez-nous votre dossier de candidature complet uniquement par voie informatique.Nous vous contacterons ensuite en toute confidentialité. Lire la suite

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✅ Recherche Juriste titulaire du brevet d’avocat
⚙️ Société: Moser Vernet & Cie
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-20T01:42:18+02:00-60CH-89

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Recherche Médecin interne au service de neurorééducation – 100%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Recherche Assistant(e) en Affaires Réglementaires – Pharma

Société: Alec Allan & Associés

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Recherche Un poste d’assistant-e doctorant-e en Marketing à 100% – Institut de Management

Société: Université de Genève

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Recherche Adjoint-e scientifique 2

Société: Université de Genève

Localisation: Genève

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Recherche Post-doctorant.e en interreligieux

Société: Université de Genève

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Recherche Ingenieur QA – Lean Manufacturing

Société: AXEPTA SA

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Recherche Post-doctorant-e

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Société: HSBC Private Bank (Suisse) SA

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